共 1796 个在招岗位 · 小米在北京的最新招聘信息
1. 部门业务运营：承接部门整体战略目标，分解形成运营层面的年度、季度关键目标；制定运营规划及实施计划，推动战略目标在各业务环节的落地执行；定期跟踪战略落地进度，分析偏差原因并提出调整建议。 2. 流程体系运营：建立健全部门流程管理体系，规范汽车电子研发交付各环节的业务流程，明确流程节点、责任部门及操作标准；定期开展流程审计与复盘，识别流程冗余、效率低下、权责不清等问题，牵头推动流程优化升级，提升流程运转效率。 3. 组织效能提升：为进一步提升部门业务效率，强化数据驱动能力，结合部门业务场景及工作需求，聚焦业务中的痛点难点，通过工具赋能实现流程标准化、数据自动化、协同高效化。效能工具开发以“贴合业务、实用易用、迭代优化”为核心原则 4. 部门财务运营：建立标准化、精细化的部门人力、预算、资产管理机制，实现人力合理配置、预算精准管控、资产高效利用，为部门核心职责落地及战略目标达成提供坚实支撑。 5. 运营体系复盘与迭代：定期开展运营管理体系复盘，总结部门工作成效、存在的问题及改进方向；收集各业务部门对运营管理工作的意见与建议，持续优化部门职责、工作流程及管理方法；跟踪行业内先进运营管理理念与实践，结合公司实际情况引入并落地，提升部门运营管理水平。
1. 负责生态链小家电品类&AIOT品类在电商全渠道的横向销售运营工作，有电商平台/行业品牌操盘经验者佳。 2. 对负责的品类年度销售目标的达成结果负责。 3.月维牵引拉通品类在电商渠道的销售节奏&促销规划。 4.承接品类在电商各渠道的策略落地，并能及时根据平台的变化动向做横向拉通促销策略的调整； 5.熟悉行业、大盘、竞争格局的实时变化趋势，并能够通过电商的变化深刻洞悉背后的根因，过程中和销售运营部保持密切互动，做正确的决策。 6.拉通电商生态链品类各渠道的营销、投放预算规划，并牵头月度渠道的营销花费的品类复盘工作； 7.具备良好的内外客情关系管理能力；
1. 全国重大/突发风险事件现场处置负责人，与各业务方联动，保障舆情及时准确高效处置（包括用户沟通和谈判、交管/消防部门协同沟通），事件后续追踪、闭环工作 2. 健全重大事件处置机制：通过数据分析、策略搭建，推动风险预警感知，提前化解风险 3. 梯队能力建设：对城市服务体验专家定期开展投诉高阶赋能和能力认证 4. 负责定期整理、总结内外部危机事件，建设风险案件的案件库
1. 对销售业务关键指标进行追踪，识别关键问题并定位根本原因，寻找业务优化空间并推动切实的业务改进动作落地； 2. 基于业务理解和数据洞察，发现业务优化提升的卡点和机会点，针对性提出解决方案，并协同相关方落地； 3. 基于对业务的理解，优化业务数据分析体系，包括底层数据梳理、核心指标提炼、指标数据可视化等。
机器人 VLN 大模型导航方向，参与团队相关研发工作： * VLN/LocoManipulation 模型研发 * 算法云端/实机部署，性能优化 * 数据管线搭建/优化 * 算法评测等
1、梳理业务数据分析模型，建设和管理数据体系，负责AB数据分析、优化效果评估等相关工作 2、深入理解业务全景，建立指标体系，工作中与产品经理充分协作，持续推进数据相关优化落地 3、分析用户行为数据，洞察业务或产品机会点，持续给出产品优化方案并参与业务整体规划工作
1. 负责开发自动驾驶深度学习工具链 2. 负责自动驾驶算法模型优化与部署工作 3. 负责自动驾驶深度学习模型量化/压缩算法的研发
1、【项目管理】负责新车上市期所有零售侧运营相关的项目推进，包括需求收集、规划、管理、进度及风险跟进，统筹项目运营各关键节点，解决项目挑战及问题，确保项目目标达成； 2、【新车型标准制定】牵头搭建零售新车型的全流程标准SOP体系，并结合公司发展策略和业务变化，对标准和流程进行持续迭代和优化； 3、【团队资源整合】充分和上下游协作团队沟通，做好信息和资源的整合，共同推动零售新车项目； 4、【业务提升】阶段性提出零售运营方向和提升方案，并协助方案产出、宣贯、落地等相关事宜，提升门店整体零售运营水平。
岗位职责： - 主导旗舰店新运营模式、新业务流程在门店的试点与SOP梳理及推广 - 负责制定、迭代及优化全国小米之家直营店的标准化运营流程 - 新品上市零售操盘，制定直营店竞赛方案，跟进销售进度与达成 - 定期复盘业务表现，监控各区域、各门店关键指标完成情况，输出诊断报告，为门店提供相关指导 - 跟进落实各项运营动作，监控日常运营指标（客流、连带率、转化率、客单价等），推动精细化管理与效率提升 - 通过对人员健康度管理，协调人员培训赋能、门店展陈、市场活动等内容，不断提升门店运营质量 - 负责门店成本管控、利润提升指导工作，指导门店通过防损、合理降低成本等方式提升利润率; - 负责日常门店运营问题的反馈解决及突发紧急情况处理
负责搭建系统可靠性组，梳理工作流程、标准和交付件。项目系统可靠性工程师，负责整机可靠性管理。主导整机和各模块的ffr目标、可靠性设计评审、风险闭环、测试问题风险判定、售后分析改善闭环。
1、工单问题处理： 负责对接服务二线、三线和研发人员，与手机部集团技术委员会等多个业务部门对接，定位问题原因，推动相关研发进行代码优化解决 2、问题识别改善： 对手机软件产品做可服务性评估，制定服务基线及DFS-Checklist，识别用户&服务体验风险并推动改善 3、技术提升： 参与编写产品技术知识与文档参与服务人员技能培训，保障技术服务能力； 4、服务工治具的创新及优化，提高服务人员解决问题能力; 5、赋能服务三线，补强软硬件DFS风险识别能力和项目推动能力。
1. 辅助输出汽车自动驾驶HMI各端设计规范，走查HMI设计细节； 2. 对标行业竞品，输出竞品分析文档，收集用户反馈产出体验洞察； 3. 辅助传达产品需求、推动UEUI设计、研发落地。
1、现场服务管理高效化课题发掘及推进 2、品类现场服务问题处理及改善 3、服务流程政策协助制定和落实导入落地 4、现场服务品质管理革新 5、品质问题对接和改善 6、黑电其他服务活动协同推进落地 7、现场技术能力提升对接和执行
1、监控AMR调度系统、物流PLS/WCS系统，响应运行异常报警，处理任务类、交互类、调度类异常，快速恢复； 2、响应设备硬件故障报警，制定、执行维修方案，减少设备停机时间； 3、记录故障处理过程、分析原因及解决方案，形成故障案例库，总结经验优化预防措施，降低同类故障复发率； 4、严格遵循SOP标准作业程序按分级保养计划推进设备维护，进行日、周、月、季、年保养； 5、对接维修、生产团队，及时反馈设备运行及维护过程中发现的问题，提供数据支持以助力问题优化。
1、负责售后配件日常及紧急订单全流程到货跟进，保障配件及时交付； 2、负责售后配件订单到货缺件、破损、延误、质量缺陷等各类异常处理，推动问题闭环； 3、负责售后配件供应商日常业务对接、履约管控及考核数据收集反馈，赋能供应商管理； 4、负责梳理优化配件订单业务流程，推进业务标准化建设； 5、负责关联部门的业务协调和事务沟通。
职位描述 1、技术培训需求调研与体系规划：开展多维度的技术能力缺口诊断（如产品技术、专项问题），运用问卷、访谈、绩效数据分析等方式识别关键需求。基于业务战略（如产品迭代、投诉改善目标），制定年度/季度培训计划，明确优先级、资源配置及实施路径。 2、技术认证体系与月考管理：设计分层级技术认证标准（如初级/高级工程师认证），关联职业发展通道与激励机制。主导技术月考全流程：题库开发（结合产品故障库）、考核实施、成绩分析，输出能力短板改进方案。 3、讲师团队建设与管理：选拔内部技术专家担任讲师，设计培养计划（含课程开发、授课技巧、课堂控场能力训练）。建立讲师激励体系（如课时津贴、荣誉评级），确保课程质量与讲师留存率。 4、一线工程师能力提升与认证体系化：开发针对性课程（如3C数码产品故障排查、黑白电维修技术），通过工作坊、情景模拟强化实操能力。搭建“培训-认证-实践-复训”闭环体系，推动能力数据化（如认证通过率、故障解决效率提升率）。 5、技术专项攻坚组织：主导高优先级专项（如多维率降低、重大投诉改善），协调研发、服务团队开展根因分析，设计培训干预方案并跟踪落地效果。
1、负责客户订单的接收，确保订单信息准确无误。 2、完成交付计划拆解，确保交付任务高效完成。 3、收集交付、库存及客户反馈数据，进行深度分析；定期生成运营报告，为业务决策提供数据支持。 4、根据业务需求优化系统功能，提升工作效率。 5、持续优化交付运营流程，提升整体效率。
岗位职责： 1、负责物流体系仓储、运输、配送业务计费与结算BMS系统流程梳理与建设； 2、基于物流仓储与配送业务的计费价格与规则，识别业务管理风险和降本提效机会点，反向推动业务改善； 3、负责计费与结算数字化项目全生命周期管理，确保项目按时保质落地； 4、负责及时收集计费与结算需求，提取共性需求，推动计费产品功能优化迭代 5、支持业务部门和上级领导交代其他工作。
1.从用户旅程视角，搭建并持续完善用户体验识别、评估及监测能力，并进行趋势化管理，联动质量、业务部门形成闭环改进机制。 2.针对监测体系痛点及事业部创新项目，形成业务改善专项，设计相应的用户研究方法，深入挖掘、洞察用户需求，寻找提升服务和体验的关键问题，联动各责任部门进行改善方向共创，并对改善结果进行监测。 3.通过对用户体验的深入发掘发现突破点，利用多种方式传导用户声音，为业务带来启发和增值，并更多的影响到上下游。 4.基于业务痛点、市场发展进行行业对标，根据具体目标单独组织指定研究计划，开展项目设计。
负责车型销售方案在零售端的落地，确保产品的成功销售。 1. 方案制定：作为零售端车型负责人，日常分析和跟踪具体车型销售业务的关键指标，同时根据业务需求完成较为深入的专项分析，根据量化分析结果制定对应的产品整体的转化方案，并跨部门推动策略的执行，确保一线落地； 2. 新产品上市：负责新品预售首销方案输出和执行，负责输出终端零售策略，组织和审核省区和门店上市方案；监控一线执行情况； 3. 行业跟踪：关注汽车及新能源赛道市场动态，定期跟踪和分析主要竞品的市场表现并输出竞争攻防策略，保障竞争的优势地位。
深度优化训练流程 主导模型训练全链路性能分析与优化，设计GPU资源弹性调度策略 开发自动化训练加速工具链，构建可扩展的云端训练框架 研发混合精度训练、梯度压缩等前沿技术，突破训练吞吐瓶颈 构建训练优化体系 制定标准化训练效能评估体系，建立成本-效率量化模型 设计可复用的训练加速组件库，沉淀最佳实践方法论 开发训练过程性能分析平台，实现性能问题智能诊断 赋能业务研发 优化多任务资源调度策略，提升GPU集群整体利用率 为算法团队提供训练加速解决方案，缩短模型迭代周期
1. 负责视频类Android 客户端核心功能模块的设计、开发与维护，包括视频播放引擎优化、用户交互界面开发、离线缓存功能实现等，确保客户端在不同 Android 设备上的兼容性与稳定性，保障用户流畅的观剧体验； 2. 参与客户端性能优化工作，针对启动速度、页面加载时长、视频播放卡顿等问题进行技术攻关，通过代码优化、资源压缩、内存泄漏排查等手段，提升应用运行效率，降低崩溃率与 ANR 发生率； 3. 对接产品与设计团队，理解短剧业务需求与用户体验目标，将需求转化为技术方案并落地执行，同时参与需求评审与技术方案讨论，提供专业的 Android 技术建议，确保产品功能与技术实现的合理性； 4. 负责客户端数据埋点方案的设计与实现，配合数据团队完成用户行为数据、播放数据等关键指标的采集与上报，为产品迭代、运营策略调整提供数据支撑；同时参与数据分析，从技术角度解读数据背后的问题并提出优化方案。
岗位描述： 1.负责智能驾驶界面的视觉探索和核心UI视觉工作，贯彻输出详细的设计方案。 2. 负责营销推广相关的创意设计工作，包括活动banner等方面的设计内容、具备三维设计能力，同时对于字体、构成等平面设计方面有较好的理解。 3.了解技术边界，完成2D、3D设计及动效设计落地推动设计方案的落地还原。
1、负责内容产品搜推策略搭建，内容包含搜索召回、排序算法规则与个性化推荐机制等 2、输出策略方案，推动搜推算法、内容分发、平台功能的持续迭代，不断提升用户消费 3、搭建平台数据策略体系，设计全链路数据埋点方案，监控核心指标支撑业务目标达成
1. 产品规划：深度洞察海外汽车市场（北美、欧洲、东南亚等）销服业务痛点，结合当地政策法规、用户习惯，制定销服系统的全球化产品战略、 roadmap 及版本规划 2. 全链路产品设计：主导销服系统核心模块设计，包括但不限于：线索管理、订单履约、交付管理、售后工单等，确保系统覆盖 “销售 - 交付 - 售后” 全流程，满足 B 端与 C 端的双重需求。 3. 跨团队协同推进：联动研发、海外市场、合规等团队，明确产品需求优先级，确保产品按时高质量交付；同时收集海外一线反馈，持续优化产品体验。 4. 合规管理：确保系统符合当地数据安全法规及行业合规标准。
1. 规划并执行小米穿戴用户运营策略（APP活动运营，商业化运营等），通过设计和运营有吸引力的内容、活动和服务，有效提升用户的日常活跃度、参与感及长期留存意愿 2. 构建用户分层（新用户、活跃用户、核心用户）运营体系，设计并执行针对性的触达、激励和召回策略 3. 独立策划并落地线上/线下运营活动，以活动为抓手，引爆话题，提振关键数据 4. 建立全面的运营数据看板，密切监控各项运营活动对用户活跃、留存和时长的影响。通过A/B测试持续优化运营策略和文案 4. 深入分析用户行为数据，发现用户体验瓶颈和增长机会。设计并推动A/B测试、用户访谈等，持续优化核心功能路径及转化漏斗
1、承担新设备的安装调试、验收测试以及运行初期的技术支持； 2、开展设备维护保养，排查并处理设备故障，保障实验室工作的连续性与安全性； 3、参与设备的选型调研、技术评估及采购建议； 4、建立和完善设备全过程档案资料，包括期间核查、计量检定及安全检查等技术文档。 5、开展优化设备使用流程，提供操作培训和技术咨询； 6、监督设备使用规范，推动设备管理标准化和信息化建设； 7、开展设备领域评估考核，包括数据统计、设备利用率考核、维修降本等工作。
岗位定位 负责小米大模型场景全产业链战略规划、投资机会挖掘及项目管理，衔接技术趋势与商业落地，为小米布局大模型领域提供战略与投资支持，是抢占产业机遇的关键岗位。 岗位职责： 1、战略分析与规划：洞察大模型技术趋势、产业链格局及竞品动态，搭建分析框架；结合公司能力研判垂直领域落地潜力，参与制定战略规划与目标，跟踪执行并优化调整。 2、投资机会挖掘与研判：聚焦大模型产业链核心环节挖掘投资与合作机会，开展尽调与多维度分析，搭建评估模型，撰写专业报告支撑投资决策。 3、投资项目全流程管理：参与谈判及协议拟定，推动项目落地；负责投后跟踪、风险管控与资源整合，提升项目价值并制定退出策略。 4、资源整合与协同：搭建维护大模型领域核心资源网络，加强内外部协同，确保战略与业务、投资与场景高效衔接。 5、其他相关工作：为公司大模型领域重大决策提供战略与投资专业意见，完成上级交办的相关任务。
职位描述 AI测试开发工程师: 1、负责手机、车机类芯片解决方案AI计算方向以及多模态大模型的系统测试工作，保证产品测试交付质量 2、负责此领域的测试方案、用例输出，测试执行 3、参与对应领域必要的技术、项目攻关 TSE: 作为领域TSE负责系统测试部测试架构的优化和维护,作为新项目的版本TSE,负责组织测试需求分析等测试设计工作
作为影像产品团队的核心成员，你将深度参与手机 OS 中相机拍照功能、画质提升、Live Photo 玩法，等核心功能的体验优化与项目推进，直接影响澎湃 OS 用户的日常使用体验。你的职责包括： 1. 需求价值判断：作为影像发烧友和产品经理，你有权对于影像需求给出你的价值判断，并决定千万级小米用户的功能体验。 2. 用户体验优化：梳理相册产品的用户体验问题，通过用户反馈 / 竞品分析挖掘痛点，结合 Figma 输出交互原型及优化方案，推动落地并验证效果。 3. 项目跟进：协同研发、设计等团队，跟进影像功能在整机项目中的开发进度，同步风险并协助解决问题，参与上线验收与反馈收集。
