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1、熟悉国内市场用增玩法，通过外部媒体工具，结合产品实际情况，制定有效的用户增长策略，协助提升大盘的DAU、MAU、新增和留存等核心指标； 2、寻找新增、留存、流失等各个环节中的增长点，驱动用户增长的持续化和规模化； 3、与BI，产品等部门紧密合作，完成用户价值体系搭建，针对不同活跃程度和行为的用户，落地不同的增长策略； 4、洞察、关注、分析行业趋势及优秀增长案例，总结沉淀经验，探索新的增长方向。 备注：工作地点open，广州/上海/杭州均可，根据实际面试情况决定。
1. 参与人力相关系统的数据维护和信息管理，协助数据处理，为相关部门提供数据支持； 2. 参与员工档案管理和合同管理，协助办理员工调动、续签、协议签署等； 3. 支持数据治理工作：数据整理、信息核查、数据修复等； 4. 其他HR-SSC侧相关工作的支持。
