共 4281 个在招岗位 · 实时同步阿里巴巴官方招聘数据
阿里云PAI团队致力于打造业界一流的一站式AI平台，拥有万卡级训练能力与超大规模异构资源调度技术，为复杂模型训练与推理任务构建坚实基座。PAI平台不仅是通义大模型研发与落地的核心基础设施，也作为公共云服务的关键载体，支撑众多行企业构建大模型核心业务。平台提供从数据标注、预处理、模型训练、推理服务到开发环境与工作流调度的全链路工程支持，全面覆盖AI项目从实验探索到规模化落地的完整价值链。作为大模型训练系统研发工程师，您将深度参与以下工作： 1. 负责PAI深度学习引擎的核心研发，重点突破MoE大规模训练、多模态（VLM/VLA）及Agentic RL（智能体强化学习）等前沿框架，覆盖Pretrain、SFT、RLHF/RLAIF等全生命周期训练任务的框架优化。 2. 针对超大规模模型负载，系统化分析训练各阶段瓶颈，通过数据加载加速、算子融合优化、通信库调优及分布式策略改进等手段，提升训练吞吐率。 3. 深入异构硬件底层，实现训练框架对多种新型加速卡的高效适配与性能调优。 4. 设计并实施超大规模训练任务的稳定性保障方案，构建高精度的故障检测与自动自愈系统；优化任务启动速度与断点续训机制，显著提升有效训练时长和任务成功率。 5. 构建智能体与环境交互的轨迹追踪系统及多种业界Benchmark适配体系，为LLM、自动驾驶、具身智能等领域提供便捷的底层基础设施支持。 6. 负责线上环境的实时监控、异常定位与性能诊断，建立快速响应机制；为头部客户提供专家级技术支持，保障平台服务的高可用性与高稳定性，助力客户业务顺利落地。
1.协助完成年度招聘计划，并跟进落实；对招聘预算进行控制； 2.负责校园招聘活动的策划、实施、推广和总结； 3.与人力资源部合作完成招聘组织管理工作； 4.参与编制年度招聘计划及预算； 5.了解用人部门的招聘需求，根据用人部门提供的职位描述制定职位分析，确定关键任职资格。 6.通过各种渠道开发有效简历资源，挖掘优秀候选人； 7.协助招聘流程的控制：候选人电话初步筛选、安排面试、辅助评估和录用； 8.建立人才库，为现有团队储备人才提供依据； 9.与内部HR及外部HR保持良好的沟通。
1、负责钉钉AI生态运营工作，负责联合生态的力量，推动钉钉核心AI能力（MCP、Skill、行业大模型）的规模化落地与商业化； 2、引入优质的AI原生应用和Agent产品，推动钉钉成为高价值Agent孵化、分发和交易平台，基于数据驱动决策，带动生态产品销量和客户渗透，带来商业增长； 3、将主导从伙伴的合作、产品运营、市场推广全链路工作，加速AI能力在企业级市场的价值转化。
1.负责车品重点产业带及中小商家生态的运营策略制定与执行，推动商家分层运营及商品结构优化； 2.开展商家招商与资源引入工作，通过深度行业研究建立产业带商家合作体系，提升平台GMV； 3.基于数据分析驱动品类规划与商品运营，通过选品、定价及营销策略打造爆款商品； 4.协同供应链、营销等多部门资源，设计商家成长方案并推动实施，提升商家经营效率； 5.持续跟踪行业趋势与消费者需求变化，探索新业务模式并制定针对性运营策略。
1、负责阿里云华南区出海客户的拓展，深入挖掘客户销售机会，为客户提供云计算，AI等多层次的服务，完成销售目标。 2、深入了解南部地区企业出海云计算和AI等需求，挖掘潜在客户，建立并维护客户关系。 3、跟踪行业动态，分析市场竞争格局，为区域市场策略提供建议。 4、过往业绩持续优秀，具备较强的攻坚破局和项目运作能力，有多个复杂项目的成功经验优先。
1、负责药企商家，在高德APP上效果类广告及展示类广告的合作拓展，提升合作商家的品牌曝光及经营效率； 2、通过商家的广告投放需求，围绕平台产品进行规划，输出广告营销方案及策略，从而提升合作商家的营收； 3、有较好的KA商家品牌广告攻坚能力，在全国范围内能联动团队也能独立拓展KA商家，持续挖掘行业内KA商家效果类广告及展示类广告商机； 4、能够针对KA客户进行广告推广的方案策划和投放策略支持，能从整合营销、策略规划、投放数据分析、投放复盘等进行全链路营销支持；
岗位职责 1. 负责新品SLG从立项验证、吸量测试、发行调优到全球推广的市场工作。 2. 开展欧美市场、用户及竞品研究，为产品立项和市场定位提供判断。 3. 制定素材和推广策略，结合测试数据评估产品潜力并协同优化。 4. 将市场趋势、用户反馈及数据结论转化为研发建议，推动产品持续调优。 5. 协同研发、发行、投放及素材团队，推进产品全球市场发行。
岗位职责 1. 负责小程序游戏的营销与增长工作，结合产品阶段制定市场策略、投放计划和增长目标，并推动落地。 2. 深入理解产品玩法、用户画像及付费逻辑，提炼核心卖点，制定素材方向、内容包装及营销节奏。 3. 建立素材生产与测试机制，协同设计、视频及外部供应商持续产出高质量素材，提升素材成功率和迭代效率。 4. 结合市场和投放反馈，为产品玩法、商业化设计、版本内容及活动节奏提供建议，推动研发与运营持续调优。 5. 持续跟踪小程序游戏市场趋势、渠道规则、竞品打法及热门题材，寻找新的流量机会和增长空间。 6. 协同研发、运营、渠道及素材团队，保障市场策略与项目目标高效落地。
1、负责食品/生鲜的品类运营及商品效率运营工作，通过商业化TR运营，对品类规模增长负责，对商品效率负责，对业务结果的健康度负责； 2、结合营销节奏、生鲜节令、食品趋势制定食品/生鲜的品类规划，并通过招运一体化的岗位要求，满足招商招品要求以及商品价格力要求； 3、对商品运营要有全链路运营打爆能力，跟搜推及各场域有资源沟通协调能力，促进商品效率提升及商品跃迁率，对商家要有明确性的预算把控力； 4、对商家有供应链品质及履约体验的管理和运营能力，对品质、履约、服务体验结果负责。
你将负责盒马客户端搜索产品的规划设计与体验升级，聚焦用户搜索意图的满足，结合盒马自营场景特性，主导搜索策略与产品形态的迭代，驱动搜索效率与用户体验的双重提升。具体职责包括但不限于： 1. 基于生鲜、餐饮等细分品类特性，以及不同履约场景，深入分析用户搜索意图。设计差异化的搜索结果页展示策略，提升搜索转化率与业务满意度。 2. 具备消费者视角，通过用户行为分析识别优化机会，缩短用户决策路径；同时具备平台视角，联动运营与供应链团队，通过搜索流量分发机制撬动优质供给，平衡用户体验与商业目标，挖掘新的增量机会。 3. 搭建精细化的搜索效果评估体系，从Query分析到点击、加购、转化进行全链路监控。通过AB测试与数据分析定位问题，协同算法、工程、数据团队高效推进策略上线与持续调优，确保业务指标达成。 4. 结合AI技术，探索下一代搜索交互模式，打造更懂用户的智能化搜索体验，引领行业前沿趋势。
1. 负责淘宝小程序的日常运营工作，包括不限于用户增长、活跃度提升、功能优化等，核心为小程序的DAU目标负责； 2. 深入分析用户行为，制定并执行用户运营策略，提升用户访问活跃度，包括不限于协助与淘宝生态的深度结合、活动策划、与线下驿站结合做创新场景探索等； 3. 优化小程序功能与页面设计，提升用户操作便捷性及使用体验，负责用户反馈的收集与分析，协调产品和技术团队进行功能迭代，为产品体验负责；
1. 管理体系建设 • 标准化能力建设，负责IDC建设工程进度、质量、安全及供应商履约管理等标准化能力建设、维护及迭代。 • 根据项目实践经验，持续优化项目管理体系及过程措施。 • 识别和确定流程、组织等方面的问题，提供流程、工具、方法等方面的支持，提升项目管理效率和质量。 • 推动项目管理数字化能力及AI能力建设。 2. 项目管理 • 负责交付过程中的质量、安全、成本、风险管控，提前识别和发现潜在风险，并制定相应的解决策略，实现交付目标。 • 负责数据中心建设交付项目的节奏把控，从政府立项到完工验收移交，进行全生命周期的管理。 3. 统筹协调 • 负责管理区域内的项目交付相关团队，协调设计、成本、采购等团队，共同推进项目建设进度及质量安全目标。 • 建设期间内对接属地相关监管部门，做好属地关系维护，做好建设合规管理。
1. 客户接待：负责集团国内外重要客户的来访接待工作，包括需求评估、资源协调、内容筹备以及展厅的中英文讲解等。 2. 展厅运营：主导集团展厅的设计、建设和日常运营工作。深入了解电商、云计算及人工智能等领域，能够将最新业务进展转化为直观易懂的展示形式。 3. 活动支持：支持集团参与的展会及大型活动，包括展项统筹、视频制作等。
云产品知识库构建 为所负责的云产品领域构建优质应用知识库，覆盖产品能力、使用场景、实践范例、常见问题、技术细节等层面，形成结构化、可被 AI 调用的知识资产，这是 AI 生成优质内容的核心基础。 用户场景深度理解 深入客户生产环境，亲身实操云产品，理解开发者在真实业务场景中如何使用产品，识别用户认知盲区与使用痛点，将一线洞察转化为知识库的核心内容。 云技术领域深耕 透彻理解互联网应用开发、AI、大数据、网络、安全、可观测等领域，是其中一个或者多个领域的专家，有大规模生产环境经验，能够对专业领域部署架构、能力边界、技术细节、演进路线有洞见，确保知识库内容的专业性、准确性和前瞻性。 AI 知识工程 1. 设计并落地基于 Agentic Loop 的 AI 原生内容生产系统，编排"规划→生成→校验→反思→迭代"的多智能体协作闭环，实现优质、规模化、标准化的 AI 内容持续产出。 2. 构建系统化的 Evaluation Harness，设计多层面自动化评测基准与质量门禁（事实准确性、技术深度、结构一致性、多语言对齐等），让 AI 内容质量可度量、可追溯、可自动拦截。 3. 深入实践 Human-in-the-Loop 与数据飞轮机制，将专家审核反馈、用户行为信号高效导入优化链路，在推理编排、SFT、RLHF/DPO 等阶段持续提升 AI 的技术写作能力。 4. 建立技术文档的专业评判标准与质量评测体系，以极致品味驱动 AI 能力持续提升，对 AI 生成内容进行专业级审核与评估。
1.根据排期与需求，设计并落实游戏中角色的技能机制与环境平衡，关注线上战斗环境，并跟进动作美术表现 2.参与游戏中战斗玩法的研发工作，设计并制作关卡相关平衡内容，保证战斗玩法的关卡体验 3.具备足够落地能力，能协同上下游确保版本按时交付，且版本质量符合预期； 4.深度参与产品自身和竞品分析，熟悉行业的环境，能够基于市场环境迭代战斗设计匹配用户需求； 5.归纳和总结战斗设计方法，能够沉淀方法论推进团队共同成长。
1、供应商寻源：做好供应商合作伙伴的引入、培养、管理、发展等全生命周期的管理，根据前端需求整理商务策略，建立供应商的资源认证标准，组织资源认证、准入和退出，建立良性的资源生态。 2、策略制定：能够完成行业分析、供应商资源和需求分析，制定项目策略； 3、成本优化：通过资源整合，采购流程的优化，成本模型优化，商务谈判等持续优化采购成本，确保业务落地及公司降本指标的超预期达成； 4、采购执行：负责完成包装及相关品类项目管理，负责项目需求评估，询比价，商务谈判，合同谈判签订等等； 5、供应链管理：负责采购流程的搭建与优化，监督其有效运作，控制采购成本和供应保障，做好风险防控及异常处理。
候选人主要从事的工作是高性能计算相关的模拟接口IP的研发，包括不限于D2D/Memory/C2C/板卡互联等。候选人需要完成IP的立项、架构、交付、开发、测试等端到端的工作，需要具备如下能力至少一项（第4项为必备项）： 1.IP立项：可以完成IP 的竞争力分析，确定IP 的长期演进技术方向，并完成IP 架构选型、关键技术分析、竞争力构建策略；主导IP 立项。 2.IP架构：完成IP 架构的建模、指标分解、具体电路的方案调研，并跟踪电路的开发，确保指标达成和竞争力的实现。 3.IP 交付：需要熟悉数模混合IP交付的流程，可以配合封装、测试、模型、算法、数字设计、数字验证完成模拟IP 相关交付件的需求梳理、交付件对齐、数模混合验证等工作。 4.IP 开发：需要至少CMU（时钟管理单元）、TX、RX 一个领域有深入的理解，可以选择适配IP 的最有竞争力的方案；并完成组件的设计、指导CL布局布线、 仿真验证等。 5.IP 测试：完成测试需求的收集、评审；测试用例的完备性分析；测试方案的开发和验证；回片的测试的启动和测试问题的攻关。
1、客户开拓与销售：面向鞋服时尚、食品生鲜、大小家电、宠物健康等行业头部电商品牌客户，主动开拓并建立商业合作关系，推动站外营销、整合营销等商业化合作签约与落地，承担商业化收入目标； 2、客户关系深耕：与KA客户保持长期稳定的合作关系，结合品牌年度营销规划与经营情况，共同制定基于消费者运营及营销的合作方案，带动平台商业化收入与商家销售额双向增长； 3、整合营销方案销售：基于行业趋势及商家需求，策划并制定行业的消费者运营及营销解决方案，整合平台广告产品、营销工具与生态资源，向客户中高层进行方案提案与商务谈判，推动项目签约与执行落地； 4、商机挖掘与客户分层运营：进行科学的商家分层管理，识别具有增长潜力的商家与类目，主动拓展合作商家规模，提升客户渗透率与平台商业化收入。
负责闲鱼严选数码行业的 GMV 增长与商家经营效率提升，对行业订单规模、优质商家供给覆盖及商家经营利润负责； 1、头部商家招募拓展：负责二手数码行业头部商家招募，建立核心商家池，提升行业优质供给覆盖率； 2、供给结构优化运营：基于行业供需走势、商品生命周期和价格趋势，规划商家供给结构，提升供需匹配效率； 3、商家经营诊断提升：建立商家经营指标体系，对商家经营结果负责并推动持续改善； 4、销售增长策略制定：制定行业运营策略，通过平台流量机制、营销资源和大促活动，推动对应商家 GMV 目标达成；
1、配送团队组建，有效进行运力管理，保证大促或异常天气时配送运营正常； 2、与三方供应商对接配送员日常的入离职及招聘，与三方供应商保持良好的沟通与配合； 3、处理配送中的突发重大异常并能及时给出有效的解决方案，重大异常事件要第一时间进行上报； 4、监控配送数据及异常情况，执行日报、周报及月报制度，针对所发生的客诉要及时跟进并反馈结果； 5、对本门店的配送考核指标KPI完成结果负责，推动配送管理组快速落实成本控制及服务质量提升要求； 6、新门店的配送商圈预跑、路由地址基础信息采集及上报，配送范围定期回顾并视需要及时调整； 7、负责本门店的社会众包拉新、引入、培训及日常运营管理； 8、与本门店其它部门保持良好的沟通，保证跨部门协调与合作顺畅进行。 9、团队管理和较好的人才培养意识。
1、对接客户需求，制定媒介投放策略：包括不限于媒体投放渠道选择、媒体预算分配及媒介方案的设计。 2、协同内部策略、运营同学，为品牌客户提供营销顾问服务，跟进、拿结果，促成客户转化、复购与成长。 3、为媒体合作伙伴提供培训、咨询与售前支持，促进出单和复购。 4、对客户、行业、媒体的业务情况进行跟踪反馈，能够主导挖掘合作机会。 5、能与媒体侧、客户侧灵活、顺畅沟通，并适时探索新的合作模式。
职位描述: 1.协助完成年度招聘计划，并跟进落实；对招聘预算进行控制； 2.负责校园招聘活动的策划、实施、推广和总结； 3.与人力资源部合作完成招聘组织管理工作； 4.参与编制年度招聘计划及预算； 5.了解用人部门的招聘需求，根据用人部门提供的职位描述制定职位分析，确定关键任职资格。 6.通过各种渠道开发有效简历资源，挖掘优秀候选人； 7.协助招聘流程的控制：候选人电话初步筛选、安排面试、辅助评估和录用； 8.建立人才库，为现有团队储备人才提供依据； 9.与内部HR及外部HR保持良好的沟通；
1、对所在行业供给规模与质量负责，通过商业化产品整合、品类拓展、场景招商、营销大促等抓手，实现对行业优质资源的充分引入与整合，实现行业收入目标； 2、负责市场与经营分析，关注行业格局变化，敏锐捕捉增长机会；对内寻找与地图结合的增长机会，并输出切实可行的业务规划； 3、负责销售及销售运营团队的搭建及管理，不断提高销售效率及盈利水平。
岗位概述 负责高德医药行业药企KA广告团队的整体管理与业务推进，带领团队完成药企品牌客户的效果类及展示类广告合作拓展，制定行业营销策略，推动团队能力建设与业绩达成。 岗位职责 团队管理与建设： 负责药企KA广告团队的搭建、带教与日常管理，制定团队目标分解与考核机制，关注人员成长与梯队建设，持续提升团队整体作战能力。 行业策略规划： 围绕药企行业特征与高德LBS平台优势，制定行业广告营销策略与阶段性打法，统筹效果类及展示类广告产品的组合推广方案。 KA客户攻坚： 主导全国范围内头部药企KA客户的拓展与深度合作，亲自参与重大客户的方案策划、商务谈判与关系维护，建立标杆案例。 全链路营销赋能： 指导团队为客户提供从整合营销策划、投放策略制定、数据分析到投放复盘的全链路支持，提升客户满意度与复投率。 跨部门协同： 联动产品、运营、数据等中台团队，推动广告产品能力迭代与客户需求落地，打通业务信息差，提升整体服务效率。
1、负责建立和完善研发质量管理流程，优化产品研发质量控制体系文件，保证产品研发体系的有效运行； 2、负责新产品研发阶段质量体系导入，监控设计开发流程的执行，确保设计完整性及开发活动符合设计开发程序和法规要求； 3、负责项目研发阶段质量控制和管理，负责项目流程中TR节点评审和问题跟踪闭环管理；负责组织进行阶段性评审与复盘，对研发风险进行评估与监控； 4、推动设计开发过程的质量控制，识别不符合问题；能对研发产品进行风险分析、风险评价、风险控制等风险管理；参与设计变更、工程变更的评审与监督，确保设计变更满足质量要求； 5、负责组织上市初期的EWP分析，确保能够迅速的定位原因并督促相应责任岗位尽快改善和闭环问题。及时推动研发和生产进行问题闭环和收敛。
负责大模型相关业务场景中“人”与“任务”的高效匹配与调度，通过数据驱动和流程优化，提升业务团队的整体生产力。需要建立并完善人员排班、任务分发、产能预测、绩效追踪等机制，保障大模型业务交付的稳定性、质量与成本效率，同时推动调度环节的自动化与智能化落地 1. 业务需求拆解与产能规划 对接大模型业务线（如数据标注、模型评测、内容审核、AI 训练支持、客服辅助等），理解业务高峰低谷、交付标准与质量要求。 基于历史数据和业务预测，制定周/月级别的人员排班与产能规划，确保人力供给与任务量动态匹配。 2. 人员调度与任务分发 设计并执行日常人员调度方案，结合人员技能标签、效率数据、工作负荷与任务优先级进行合理分配。建立应急响应机制，处理突发任务、人员缺勤、产能瓶颈等异常场景，保障交付不中断。 3. 生产力管理体系搭建 建立业务人员生产力指标体系，包括人均产出、任务耗时、准确率、饱和度、出勤率、有效工时等。通过监控核心指标，输出日报/周报/月报，识别低效环节并推动改进。 4. 流程优化与工具落地 梳理现有调度流程，推动标准化、自动化，引入或协同产研搭建调度系统、排班看板、任务分发平台。 探索大模型能力在业务调度中的应用，如智能排班推荐、任务优先级自动排序、产能预测等。 5. 成本控制与数据决策 监控人力成本、外包成本、加班成本等，通过调度优化提升人效和成本效益。 用数据支撑管理决策，定期输出人员调度与生产力分析报告。
1. 负责淘天新品全链路运营机制设计与迭代，结合行业品类特征与商家运营规律，优化新品孵化机制，提升冷启成功率； 2. 构建数据驱动的新品特征提炼体系，从品类、人群、策略等维度建立可量化的优质新品识别模型，提升参与率、转化率与供给质量； 3. 主导AI技术在运营场景的落地应用，包括异动分析、机会挖掘、类目发现、孵化链路优化等，通过AI能力实现运营提效与决策精准化； 4. 优化行业协同机制与策略支持体系，为各行业提供有效的策略、机制、产品支持，推动重点节点下商家深度参与； 5. 跨部门协同推动策略落地，与数科、产技、行业运营深度协作，建立策略效果评估及迭代反馈机制，对新品冷启核心指标负责。
1. 负责平台新品商家分层运营体系的建设与迭代，结合产业特征设计差异化经营策略与成长路径，提升商家参与积极性与分层渗透率； 2. 建立数据驱动的商家行为洞察模型，识别核心痛点与生意机会并设计精准激励策略，提升新品运营效率与GMV贡献； 3. 完善商家评测及反馈机制，通过参与链路升级迭代，持续提升商家新品运营体验与满意度； 4. 打造商家影响力运营体系，通过标杆案例、专属通道、共创机制等方式，增强优质商家归属感与持续投入动力； 5. 跨部门协同推动分层机制落地，建立反馈收集与迭代闭环，对商家参与度及核心经营指标负责。
1、分析AI智能硬件行业、场景与用户人群等信息，参与规划OS中长期产品能力，并拆解落地路径； 2、围绕OS的特性，负责系统的需求定义，推进实现OS系统迭代规划与需求落地； 3、思考技术与行业趋势，洞察业务需求，提出高质量的创新方案； 4、协同产品线共同推进创新产品上线，并根据市场、用户及竞品反馈持续提升功能与体验。
1. 对外财务预测与资本市场支持：独立完成财务预测模型的搭建、核心假设设定及合理性论证；对资本市场运作保持敏锐度，能够与投行、会计师事务所等外部机构进行专业对话与对接。 2. 对内管报分析与业财协同：参与并优化现有业财分析体系，提升分析报告质量与决策支持价值；深刻理解业务逻辑，独立牵头财务与业务的深度协同。 3. 高管汇报与跨部门协同：具备优秀的逻辑思维和表达能力，能够直接向管理层汇报复杂财务信息；既能向下扎根业务，又能向上管理预期，横向高效协调各BU财务、中台及集团FP&A团队。 4. 资本运作与IPO统筹支持：深度参与公司港股IPO及后续资本运作项目，主导与券商、会计师、律师等中介机构的对接与管理；协助准备招股书核心财务数据、监管问询回复及各类路演、财报电话会议材料。 5. 合规审查与内控体系建设：熟悉联交所上市规则及国际财务报告准则（IFRS/HKFRS），协助CFO梳理并优化符合上市公司标准的财务核算规范与内控流程，确保财务披露的合规性与准确性。
