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小米北京招聘

共 1796 个在招岗位 · 小米在北京的最新招聘信息

政策研究专家(新能源汽车)

📍北京公共事务部

1、从事新能源汽车产业政策研究,熟练掌握新能源汽车准入管理、双积分核算、财税等领域政策法规要求; 2、拓展并维护新能源汽车领域主管政府部门、行业智库、科研机构及行业专家资源; 3、负责新能源汽车领域权威机构的合作对接,推进各类合作项目顺畅落地; 4、持续跟踪新能源汽车政策动向、行业会议及产业动态,定期输出政策研判、行业分析类研究报告; 5、支持新能源汽车重点业务项目,开展政策适配路径研究及合规落地保障工作。

AI情报工程师-MiMo

📍北京集团技术委员会

1. 大模型情报与协议分析:负责全球头部AI大模型及产品(如ChatGPT、Claude、Midjourney等)的技术分析与情报挖掘,梳理其接口逻辑、鉴权机制、通信协议及优质特殊技能的建立方式。 2. 逆向工程与还原:完成Web/移动端/桌面端AI应用的抓包、反混淆、协议还原等工作,为大模型能力研究提供基础物料与技术保障。 3. 风控机制研究与对抗:深度研究目标产品及全球头部平台的资源风控体系(账号/IP/设备/行为),设计突破性方案解决账号注册、养号、实名认证、设备指纹等多维资源协同关键技术难题。 4. 资源隔离与安全构建:研究并落地资源安全隔离技术,构建代理隧道,实施环境指纹混淆、行为轨迹混淆等对抗手段,有效规避跨资源关联风控。 5. 方案维护与迭代:跟踪AI产品版本迭代与风控策略升级,持续优化对抗方案,保障大模型研究链路与调用方案的持续可用性。

C++研发工程师(视频方向)

📍北京手机部

1. 负责手机/pad项目Android底层系统软件视频相关功能开发和bug解决 2. 负责视频相关新功能实现和工程算法实现和集成落地 3,负责视频后处理算法研发(视频超分/画质增强/视频插帧等)和集成落地

国际渠道财经实习生-2027届

📍北京财务部

1. 财务流程协助:跟进国际渠道业务的财务流程,审核小米海外各国家客户返利核销流程,确保流程的合规性和及时性。 2. 发票开具:负责开具 CN 发票,核对开票信息,确保发票内容准确无误,并及时交付给海外各国财经 。 3. 跨部门沟通协作:与销售运营,GTM等部门保持密切沟通,及时获取业务信息,协助解决跨部门业务中的财务问题,促进业务流程的顺畅运行。

党工团干事实习生-2027届

📍北京集团总干部部

1、配合党群部门基础工作开展,支持日常接待事务,协助会议室预定、活动拍照、完成会议纪要整理等; 2、参与相关活动策划和执行,支持完成图文设计、视频剪辑、社群运营等; 3、协助完成上级单位的评选材料撰写及其部门的其他相关工作。

传感器工程师-实习

📍北京手机部

岗位描述: 1、智能穿戴设备传感器设计与分析; 2、传感器硬件测试与数据分析; 3、传感器人体测试与数据分析; 4、人体生理与运动特性分析;

大模型网关服务端开发工程师

📍北京生态链

1. 负责大模型网关的架构设计与核心代码编写,支撑高并发、低延迟的AI请求调度。 2. 对接国内外主流大模型,实现多模型协议转换、动态权重路由及故障自动熔断降级。 3. 负责新模型接入与效果验证,支撑算法研究员团队高效选型与使用。 4. 负责网关可观测性与质量体系建设,量化成功率、延迟、流式完整性等核心指标,保障服务稳定性。

企业文化项目经理

📍北京人力资源部

1. 输出文化理念,搭建文化场景,包括文化内涵阐释、传播及落地项目设计,支撑大型企业文化活动开展 2. 围绕集团文化目标,结合公司各产业形态输出相对应的文化方案,实现文化共创、共建 3. 建立与完善文化宣传渠道与形式,激励营造积极向上的氛围,能够用文化感染人、启迪人 4. 结合公司发展阶段与员工满意度调研,系统化诊断组织文化,针对存在问题提出改善性建议 5. 运营企业文化公众号,完成文化宣传、新闻报道以及其他传播内容策划 6. 负责企业文化创意内容的剧本策划与撰写,包括短视频脚本、宣传片创意等 7. 企业文化团队安排的其他工作任务

顶尖实习-大语言模型算法研究员-MiMo

📍北京集团技术委员会

参与大语言模型的核心技术研发,包括但不限于: 1、预训练优化(数据合成、长上下文建模、训练动力、scaling laws分析); 2、后训练技术(强化学习、奖励模型、推理能力提升); 3、代码生成与理解(自动化数据构建、运行反馈优化); 4、模型架构创新(MoE、高效推理、稳定性优化); 5、 探索AI Agent、长序列推理、在线学习等新兴方向。

显示技术架构师

📍北京手机部

1. 负责高通平台/MTK平台/小米自研芯片平台的显示类特性的软件需求拆解、方案设计、难点问题落地攻关等工作 2. 负责高通平台/MTK平台/小米自研芯片平台显示流畅度、稳定性、显示效果的体验改善和功耗优化 3. 显示丢帧卡顿、显示异常等技术难点攻坚,确保最终交付质量 4. 负责手机产品的显示相关新功能的预研开发,探索显示技术新领域

OS测试架构师

📍北京手机部

- 负责系统及应用模块(如SystemUI/Framework/相册/桌面/天气)的白盒测试分析、测试用例优化 - 负责自动化测试建设 - 多机型差异化测试,制定主线与机型间的精准测试策略与范围 - 系统偶现问题分析、测试方案设计/落地

小爱PLUS-大模型产品经理

📍北京集团技术委员会

1、参与小爱云端大模型版本的产品规划与节奏定义,包括 Agent Loop、慢系统场景、记忆等核心模块; 2、负责三方生态接入与打造,设计相关 Skill/服务的接入框架:标准协议、准入规范、质量评估体系; 3、结合Agent Harness 的能力边界&演进节奏,运用三方能力推动重点场景范式迭代与体验升级,包括但不限于影音娱乐、通勤出行、生活服务 等垂类

小爱同学-用户研究专家

📍北京集团技术委员会

1. 负责AI Agent产品的用户需求洞察与机会识别,通过定性+定量研究方法挖掘用户真实痛点与使用场景,输出可落地的产品洞察。 2. 搭建并运营NPS/NSS跟踪体系,建立体验度量基线,持续监控产品体验水位并驱动体验优化闭环。 3. 主导用户舆情监控与分析,整合多渠道用户反馈(客服、社区、应用商店等),形成结构化的体验问题看板并推动解决。 4. 为产品规划决策提供数据支撑与用户视角输入,参与产品定义、优先级排序及功能迭代评审,确保产品方向与用户价值对齐。 5. 与产品、设计、工程团队紧密协作,将研究成果转化为可执行的优化方案,并跟踪落地效果,持续迭代研究方法论。

京津-3C店长

📍北京 / 天津中国区

1.全面负责门店经营管理,围绕销售目标、运营效率及用户体验,对门店经营结果负责;结合经营数据及时识别问题和机会点,制定并推动改善方案落地。 2.负责门店团队建设与人员管理,包括日常带教、能力培养、绩效辅导及团队氛围建设,持续提升团队销售能力和人效。 3.负责门店日常运营管理,推动产品、销售、服务、陈列、库存及现场管理等标准有效落地,保障门店稳定、高质量运营。 4.持续提升用户体验和门店服务质量,关注用户需求及服务反馈,推动问题及时解决,为用户提供专业、高质量的消费体验。 5.结合区域经营策略推动重点业务落地,协同区域团队完成新品、营销活动及重点经营项目,并沉淀可复制的优秀经营经验。

京津-区域经理

📍北京 / 天津中国区

1.对区域业绩全权负责——营收、利润、市占率,用结果说话 2.建团队、打胜仗——从招人到淘汰,打造一支自驱型门店战队 3.懂一线——跑商圈、看竞品、听用户,把洞察变成行动 4.建体系、做复制——把一个店的成功打法,变成整个区域的标准动力

AI内容安全运营经理

📍武汉 / 北京集团技术委员会

1. 保障线上AI生成业务安全运营,构建大模型内容安全核心指标(拦截率、漏/误拦截率等),深入分析 Badcase 并产出分析报告,挖掘策略漏洞或执行偏差,推动策略机制优化,保持用户体验前提下持续降低漏/误拦截率 2. 模型数据安全审核,管理模型训练集和测试集,优化安全大模型、机审模型;参与模型调优与效果评估,结合业务场景设计评测方案,对模型基础安全能力进行全流程把关。 3. 组织红蓝攻防对抗测试,主动发现大模型安全漏洞,设计针对性防御机制与拦截策略,推动漏洞修复与防护体系升级,持续降低模型回复风险率。 4. 联动算法、工程、产品团队搭建安全运营体系,结合AI工具提效各环节工作,提高产出质量。 5. 结合国家法律法规及监管要求,持续更新内容安全审核规则和防御策略,应急处置和监管应对。 6. 跟踪AIGC内容安全前沿动态,提高对AI新型安全漏洞(如提示词注入、越狱攻击、claw框架下信息泄露、深度伪造、AI 换脸)等风险的治理方案。

AI算法工程师

📍北京集团信息技术部

1. Agent 评测体系建设:设计并落地 Agent 能力评测框架,定义评测维度(任务完成率、推理能力、工具调用准确性、鲁棒性等),构建自动化评测流水线,支撑模型与 Agent 系统的持续迭代。 2. Agent 自动化测试平台建设:搭建面向 Agent 产品的自动化测试平台,覆盖端到端场景回归、Prompt 回归、对抗性测试等能力,保障 Agent 线上质量与稳定性。 3. Agent 任务识别与治理:对 Agent 执行链路进行任务识别、意图拆解与行为分析,建立任务分类体系与异常治理机制,推动 Agent 在真实业务场景中的可控落地。 4. 多模态大模型落地应用:参与多模态大模型(视觉-语言、语音-语言等)在 Agent 场景中的工程化落地,包括能力评估、场景适配、效果优化与性能调优。

国际公关媒介总监

📍北京国际业务部

公关媒介和舆情 - 维护并拓展全球媒体/KOL 合作关系,策划合作内容 - 监控并应对舆情 - 协同全球公关体系,赋能区域和国家

流量变现产品经理

📍北京互联网业务部

1.参与制定并实施海外媒体商业化策略,确保用户体验的同时提升广告收入 2.定期进行海外媒体商业化市场调研,包括但不限于用户行为分析、广告形式研究等 3.分析数据以发现潜在的增长机会,提出创新性的解决方案来优化现有商业模式 4.支持跨部门沟通协调,跟进项目进度,确保各项任务按时完成

业财产品经理

📍北京集团信息技术部

1. 作为业财产品负责人,深入业务一线洞察财务流程痛点和数字化机会,转化为可落地的产品方案; 2. 独立负责业财领域的产品规划、迭代路线图与优先级把控,对业务域的数字化交付结果负责; 3. 主导 AI 能力在财务场景的探索与落地,识别可被 AI 重塑的业务环节,推动从原型验证到规模化应用; 4. 独立完成需求调研、PRD、原型设计、跨团队评审、UAT 验收及上线后效果评估全流程; 5. 主导跨业务部门方案对齐,协同上下游系统与工程团队,沉淀业财一体化领域方法论与可复用资产。

网络规划高级经理

📍北京中国区

一、门店网络规划与布局 - 负责小米之家门店区域网络规划,制定区域门店新建/优化/闭店等年度及季度计划 - 基于区域市场容量、竞争格局、商圈成熟度等维度,输出科学合理的城市门店布局方案 - 建立并持续迭代区域门店选址评估模型,提升网络规划的科学性和前瞻性 二、空白市场开发 - 系统梳理空白市场机会,制定分级开发策略 - 推动重点区域市场渗透率提升,扩大网络覆盖密度 三、网络结构优化 - 推动门店结构调优,支撑门店分层分级管理体系 - 支持搭建区域低效门店退出机制,优化区域网络整体质量 四、经营效率提升 - 支撑门店网络坪效提升,制定并落地提效策略 - 协同运营等部门,推动门店业绩改善 五、成本管控 - 负责门店网络成本优化,推动租金、装修、运营等成本下降 六、数据驱动与风险管理 - 定期输出区域网络经营分析报告,推动管理决策透明化

BD副总监

📍北京汽车部

区域团队到位前:建立客户BD SOP 1. Mapping 全球各个新区域、国家、地区的潜在合作伙伴并建联 2. 与合作伙伴通过邮件、商务会议进行前期沟通,建立合作意向 区域团队到位后:建立区域赋能和支持体系 1. 将总部积累的客户资源定向输送给对应区域,协助区域业务冷启动 2. 建立总部BD业务端口的赋能和支持体系,助推各区域、国家、地区的BD团队业务表现

试验室运营运维工程师

📍北京汽车部

1.负责试验室信息管理系统的日常运维、基础数据配置、试验排期与持续优化 2.主导LIMS系统AI应用的调研、选型评估、实施部署与上线推广 3.推动LIMS与设备管理、能源管理、EAM等系统的数据集成 4.负责试验室质量管理体系的建立、维护与改进 5. 组织内外部审核、管理评审(ISO17025/ISO9001/IATF16949/3C/准入等) 6.监控试验室质量数据(设备、人员、方法、环境等),保持试验室高质量产出

汽车售后高级产品经理

📍北京集团信息技术部

1、产品规划: 深度理解汽车售后业务,结合行业趋势与用户痛点,制定售后系统的产品Roadmap 2、产品设计: 设计售后系统核心模块,包括:机电维保、事故钣喷、门店运营等,覆盖线下服务全流程 3、数据驱动: 持续完善售后核心指标体系,通过数据分析发现问题和机会点,驱动产品迭代与运营改善 4、项目协同: 协同业务、研发、测试及跨部门团队,有效把控项目目标和节奏,确保产品按时高质量交付 5、AI应用: 探索AI智能诊断、智能补货、远程诊断等创新能力建设,以及Agent在售后场景的应用落地

销售运营

📍北京国际业务部

1. 业绩管理:负责国家目标下发,业绩达成跟踪与盘点,风险预警,帮助国家完成业务目标达成(月度/季度/年度) 2. 订单支持:订单履约全流程跟踪和异常问题与卡点解决(订单录入/推单/协同发运/客户信息变更) 3. 资金款项:完成系统认款、OA台账更新和客户应收跟踪 4. 数据支持:完成订单信息汇总数据统计与台账更新 5. 跨部门协同:完成与GTM/计划/物流日常对接,完成对国家业务需求支持 6. 其他:完成团队或者国家项目协同支持和其他相关工作

VOC满意度运营专家

📍北京汽车部

岗位职责: 1. 搭建并运营全球用户声音(VOC)监控体系,覆盖多渠道(客服工单、社媒、评价平台、NPS调研等),确保用户反馈实时采集与全面感知; 2. 设计全客户生命周期满意度监控和对标体系,帮助全球各区域感知产品和服务环节满意度结果并及时改善 3. 建立VOC标签体系,按产品线、问题类型、用户群体等维度分类标注,形成结构化用户洞察数据库; 4. 主导NPS(净推荐值)/NSS(净满意度)的调研设计、数据采集、分析与报告输出,跟踪核心体验指标趋势; 5. 设计体验提升机制,将VOC洞察转化为可执行的改进行动,推动产品、服务、流程的体验升级并跟踪落地效果; 6. 定期输出用户满意度与体验洞察报告,向管理层汇报全球体验状况与改进方向; 7. 与产品、研发、客服等团队紧密协作,推动用户反馈闭环,促进以用户为中心的文化落地。

客诉运营专家

📍北京汽车部

岗位职责: 1. 负责海外客诉全流程管理,打通线上/线下客诉互通机制,确保多渠道客诉信息统一收集、分类处理与闭环跟踪; 2. 搭建媒体投诉与法律诉讼应对流程,制定应对策略与标准动作,协同法务、公关团队高效处置升级客诉; 3. 建立客诉标签分级体系,按严重程度、影响范围、紧急程度等维度分级管理,确保高优客诉优先处理、资源合理分配; 4. 设计客诉预防与预警机制,通过历史数据分析识别高发问题与趋势,提前制定预防措施,降低客诉发生率; 5. 统筹善意资源(补偿、关怀等)的规划与分配,制定资源使用标准与审批流程,平衡用户满意度与成本控制; 6. 定期输出客诉分析报告,提炼用户痛点与改进建议,推动产品、服务与流程的持续优化。

高级车载测试工程师

📍北京集团技术委员会

1. 终端测试与质量保障 负责座舱语音助手终端测试工作,主要是大控制方向,对交付质量最终负责,确保各版本/项目的测试覆盖度与通过标准,制定测试计划、用例设计、执行策略,推动缺陷收敛,把控交付质量和效率 2. 交付管理 主导测试全流程,跟踪项目里程碑,识别质量风险,及时预警并推动解决,与产品、研发、终端团队紧密协作,确保交付物满足质量要求 3. AI 赋能与效率提升 主动探索并引入大模型在测试领域的应用,如用例生成、自动化脚本编写、缺陷分析、测试数据构造等,建设 AI 辅助测试工具链,提升团队整体测试效率,并关注前沿技术动态,持续探索 AI 在质量保障场景的落地可能性

车载测试开发工程师

📍北京集团技术委员会

1.聚焦车载车控 / 导航 / 语音业务,兼顾业务质量交付与测试技术建设,足够胜任测试平台与工具的开发。 2.参与车载项目全流程质量管控,完成需求评审、测试方案、风险识别、问题闭环,保障版本交付质量。 3.主导车载自动化测试平台、场景仿真、专项测试框架的架构设计与核心开发,搭建可复用可扩展的测试技术体系,提升自动化覆盖率。 4.结合大模型 / AI 技术落地测试场景,开发 AI 辅助测试能力,实现测试提效。 沉淀测试规范方法论,推进测试左移,赋能团队。

高级AI产品经理-AI实验室

📍北京集团技术委员会

1.AI 赋能战略规划与落地推进:聚焦 AI + 材料、AI + 汽车等核心赛道,制定技术赋能路线图与关键里程碑,推动 LLM、AI Agent 等前沿技术从能力验证走向规模化业务落地,实现可量化的价值交付 2.技术价值叙事与生态影响力建设:将团队技术突破转化为业务方可感知的价值语言,打造标杆用户案例,策划技术分享与成果展示,拓展集团内外种子用户并推动产品规模化采纳 3.产品全生命周期管理与用户成功体系搭建:主导 AI 产品从 0 到 1 的完整生命周期,识别冷启动关键卡点并推动持续迭代,确保技术成果落地为用户可用、好用的产品能力 4.跨团队协同与研发节奏管理:对齐算法、工程与业务团队的技术愿景,拆解攻坚任务、协调内外部资源,破解跨域协作瓶颈,保障创新项目按计划从原型验证走向工程化交付 5.价值度量与知识沉淀:建立 AI 赋能成效的量化评估体系,定期输出进展复盘与价值报告,推动项目经验与方法论的标准化沉淀,实现成效可追踪、可复用、可传播