共 1796 个在招岗位 · 小米在北京的最新招聘信息
1、撰写&拍摄文化内容：文笔好、能独立撰写稿件；会拍摄剪辑、能制作有质感有网感的活动视频。多形式宣贯文化，运营文化专栏。 2、参与组织文化活动：有创意，有执行力，参与策划有趣、有参与度的文化活动；有责任心、靠谱尽责，全程支持文化活动落地。 3、协同意识强，机动支持部门其他工作。
1. 协助部门日常行政事务开展，落实员工办公体验一应事宜对接处理； 2. 包含协助接待访客、会议支持、包含参会人邀约、会议现场布场； 3. 协助部门团建、节日活动、生日会、员工福利的策划及组织落地，包含活动场地协调布场、采购物资； 4. 支持部门资料文件的整理、归档；
1. 负责各类LLM/VLM的预训练，后训练，并应用于实际业务中 2. 探索Agent记忆系统，包括参数化记忆与更新，记忆自进化，连续学习，个性化大模型等方向，通过全生命周期个人数据提升大模型的个性化生成与决策能力 3. 融合多模态数据，攻关持续在线的连续感知-记忆-决策Agent框架，推动个性化主动服务的前沿研究 4. 探索机器学习领域的新技术，探索与其他领域的技术融合。发表高水平论文和专利
1、负责笔记本EC 方案设计； 2、负责新功能EC架构搭建 3、负责笔记本 EC 开发、调试与维护工作。 4、负责Thermal/电源管理/上电时序等开发 5、负责笔记本新功能的开发与验证 6、与其他Team的联合功能开发与验证； 7、负责研发测试工具的编写
岗位方向1 1、主导需求预测： 基于终端销售数据与市场动态分析，主导制定并优化产品与物料的需求计划，提升预测准确性。 2、驱动跨部门协同： 协调并驱动采购、生产、研发等部门协作，确保需求计划高质量落地执行。 3、管理库存策略： 主导库存分析与预警，主动沟通并制定库存策略，平衡服务与成本，预防呆滞。 4、统筹产品生命周期供需： 管理产品全生命周期（爬坡至结单）的需求与供应视图，提前识别风险，保障供应连续性，预防呆滞物料产生。 5、分析数据引导决策： 独立分析数据与行业趋势，建立评估体系，洞察订货状况与需求走势，为销售与供应链决策提供依据。 岗位方向2 1、负责手机原材料采购履行工作，包含：物料需求管理，订单释放，提货计划管理，订单准确交付，退补货管理等，达成采购任务各项指标。 2、参与库存策略的制定，负责提高原材料库存周转率，降低库存金额。 3、负责推动解决项目开发和量产过程的物料交付问题点，确保保质保量有序交付。 4、负责分析需求、市场、行业、周期性、地域性、长周期等交付相关风险，制定预防和规避措施，并组织制定备料策略。 5、负责管理供应商资源准备情况，生产状态，交付流程等，每月对供应商进行合理评价。 6、每个季度主导开展QBR，推动双方合作模式不断优化。 7、参与公司集成供应链体系建设与优化。 岗位方向3 1、承接手机部OKR及供应链DSTE，推动战略规划落地与OKR闭环管理 2、主导供应商全生命周期管理（准入/考核/退出）、供应商分层分级、战略供应商年度规划及落地 3、建立并运作采购委员会，保障决策效率与合规性 4、搭建供应安全体系，识别与管控供应商风险 岗位方向4 1、信息化：协助制定采购域信息化规划，推动采购信息系统、采购成本管理等核心系统的建设与迭代 2、流程体系：协助梳理核心采购流程架构，推动管理体系优化 3、指标体系：协助制定采购成本业务指标体系，辅助业务持续改善与问题解决 4、数据分析：协助建立成本分析模型，开展预算与实际对比分析，输出多维度成本洞察支持经营决策 5、项目管理：协同供应链、成本部、财务等多部门推进流程落地与系统上线 岗位方向5 1、供应商管理体系建设，对供应商资源进行准入、绩效和汰换全流程管理； 2、供应链流程体系建设，对成本、交付等核心业务流程进行梳理优化； 3、供应链信息化建设，提高供应链内外部协同效率； 4、供应链数据管理，分析、监控供应链核心业务指标，支持业务决策。
1、参与小爱同学相关业务研究分析及用户体验研究分析，帮助业务更好挖掘用户需求，持续提升用户的服务体验； 2、将研究结果转化成产品设计指南，如话术规范、设计体验指南等，落地业务，指导业务优化; 3、与测试、产品、设计、开发紧密配合，设计和实施各种用户研究项目，统计和分析各种用户体验数据和报告，挖掘用户需求及使用习惯； 4、沟通研究结果，推动研究结果的落地应用； 5、负责内部试用调研，输出调研报告。
1. 负责电视显示屏幕及显示模组测试体系建设，制定测试标准、准入规则和风险判定方法。 2. 深度参与屏幕方案定义、规格制定、供应商评审和关键器件选型，输出测试验证方案与技术风险评估。 3. 基于屏幕结构、背光方案、光学膜材、驱动设计和制程稳定性，识别显示风险并转化为测试项目、评价方法和验收标准。 4. 负责显示关键问题分析与闭环，推动亮度/色彩异常、Mura、均匀性、残影、闪烁、漏光、视角和可靠性等问题的定位、评估和改善；同时推动实验室建设和测试标准落地，支持标准优化与新技术导入。
1. 参与并负责整车各系统维修策略开发，包括但不限于：维修层级、维修方案、配件策略的制定 2. 参与并负责用户诊断需求收集到落地的全链路推进和管理；负责诊断工具的开发和体验优化、诊断数据可用性的编辑和开发 3. 参与并负责整车各系统工程变更评审，评估对售后交付物的影响并实施交付物内容更新；参与服务工程交付物内容评审（售后配件、维修工时、专用工具、维修手册、用户手册）及软件释放的实车验证和问题闭环
1.负责海外人力资源服务供应商（Payroll、EOR、工签、薪酬福利等）的全面管理，主导供应商的选型、准入、合同谈判与签订，建立完善的供应商库与管理机制； 2.制定供应商服务标准（SLA）与考核指标（KPI），定期开展服务质量监控、绩效评估与评级，督促供应商问题整改，持续规范服务交付标准； 3.作为海外供应商统一对接窗口，统筹日常业务对接、问题排查、异常纠纷协调等工作，持续优化合作模式与协作流程，平衡服务质量、交付效率与合作成本； 4.- 维护优质供应商合作关系，建立常态化沟通机制，同步企业业务需求，争取优质合作权益；持续拓展优质供应商资源，完成资源优胜劣汰，动态迭代供应商库，适配公司海外业务扩张需求。
1. 灵巧手测试规划与方案 - 参与灵巧手需求评审：驱动、减速器、编码器、力矩传感器、触觉传感器、腱驱 / 直驱、手指机构等； - 制定测试策略与计划，编写测试用例 / 规程 / 验收标准，覆盖功能、性能、寿命、安全、环境、抓取场景。 2. 灵巧手核心指标测试执行 - 手指 / 关节：角度范围、速度、加速度、定位精度、重复定位精度、回差、空载 / 带载特性； - 力控与感知：指尖力矩 / 力、关节力矩、力控带宽、柔顺控制、碰撞检测、触觉传感器响应与一致性； - 抓取与操作：夹持力、夹持范围、稳定抓取、精细操作、自适应抓取、负重保持、防打滑、防夹伤； - 可靠性与耐久：手指开合循环耐久、抓取耐久、传感器耐久、高低温、湿热、振动、跌落、防护等级。 3. 测试环境搭建与工具开发 - 搭建灵巧手测试台架和调试：力控传感器、位移 / 角度采集、高速摄像、负载工装、尺寸、功能验证等； - 具备一定传感器标定、数据采集与自动化测试程序及软件开发能力，提升测试效率与复现度； - 编写测试软件及程序，确保研发需求的测试项均能覆盖。 4. 缺陷定位与质量闭环 - 复现抓取失败、卡顿、抖动、力控不准、发热异常、断触、断驱等问题； - 输出测试报告、失效分析、改进建议，推动机械 / 电控 / 算法 / 结构优化。 5. 标准与文档 - 维护测试用例库、数据基线、可靠性库； - 配合产品安全与合规，输出测试证据与验证记录。
负责大模型网关的架构设计与核心代码编写，支撑高并发、低延迟的 AI 请求调度 对接国内外主流大模型，实现多模型协议转换、动态权重路由及故障自动熔断降级 负责新模型接入与效果验证，支撑算法研究员团队高效选型与使用 负责网关可观测性与质量体系建设，量化成功率、延迟、流式完整性等核心指标，保障服务稳定性
- 数据产品规划与落地：负责国际业务数据产品的整体规划、路线图制定与落地交付，覆盖数据看板、分析平台、自助取数、标签体系等核心产品模块。主导数据产品需求调研，深入理解国际业务（销售、运营、供应链、财务等）场景，将业务需求转化为可落地的数据产品方案。 - 数据治理体系搭建：牵头国际业务域的数据标准、数据质量、元数据管理等数据治理体系建设；推动数据资产沉淀，建立指标体系和数据字典，提升数据一致性与可复用性。 - 团队管理与协作：带领数据产品团队，培养人才、提升团队专业能力；与数据工程、BI 开发、业务部门高效协同，确保数据产品从需求到上线的端到端交付质量 - 数据价值驱动业务：通过数据产品赋能业务决策，推动数据驱动的运营优化与增长策略；建立数据产品效果评估机制，持续迭代优化，提升数据使用率和业务满意度 - AI 能力建设：关注 AI + 数据产品融合趋势，探索大模型在数据查询、分析洞察、智能预警等场景的应用落地
1.参与并有效推进招聘流程，协助招聘按计划交付; 2.根据招聘需求负责维护招聘渠道，简历筛选，候选人寻访，电话沟通，面试安排等工作: 3.招聘数据维护，总结梳理并定期分析反馈招聘环节问题，定期输出招聘报告； 4.支持其他招聘活动和项目，如校招等。
1、与汽车业务团队保持紧密合作，梳理业务需求，确保数据产品工作与业务目标紧密结合 2、参与关键数据指标的搭建与优化，确保指标体系的科学性、完整性和可操作性，为业务决策提供数据支持 3、深度参与用户平台的建设，推动平台功能完善与数据整合，提升数据管理效率，助力业务精细化运营 4、参与数据挖掘、洞察、分析、AI探索，并协助进行基础数据整理加工和报告数据图表制作
1.参与小米文件/对象/块存储系统设计与研发，打造业内一流的存储基建； 2.负责支持大数据/云原生/AI 等业务场景，解决大规模、高吞吐、高性能存储需求挑战； 3.探索存储新技术方向，推进前沿存储技术在内部落地。
1、参与小米汽车智能座舱产品的需求调研、竞品分析与用户研究，输出产品洞察报告 2、协助完成座舱功能（系统/驾驶/影像/车控/娱乐/出行/人车家等模块等）产品方案设计，撰写PRD并推动评审 3、跟进座舱功能从开发到验收的全流程，协调研发、设计、测试等角色确保按期交付 4、参与内测体验分析，收集用户反馈，提炼体验问题并推动优化闭环 5、跟踪行业动态与竞品座舱功能迭代（智能语音、车机交互、多屏联动、AI大模型上车等），形成竞品周报 6、支持产品运营相关数据分析，协助建立座舱功能的数据监控体系
1、计划编制协助： 协助计划员收集销售预测与生产需求，整理并参与编制周/月度生产计划与物料需求计划（MRP）； 2、物料与库存跟踪： 跟踪关键零部件的到货进度与安全库存水位，识别潜在的缺料风险并及时发出预警； 3、库存结构优化： 协助统计呆滞物料（Slow-moving）与库存周转率，参与库存盘点与库存优化分析； 4、供应商交付对接： 协助对接零部件供应商，跟进订单确认与送货计划执行，反馈供应商交付绩效基础数据。
1、在集团薪酬策略和管理框架内，协助完成所支持部门的差异化薪酬激励策略、方案的设计和迭代，并支持落地 2、深入了解业务场景及动态，负责跟踪和研究市场薪酬变化，确保所负责部门的薪酬策略具备竞争力 3、参与年度调薪、年终奖等项目，支持所负责部门的客制化方案制定和落地 4、负责所支持部门的人力成本管理工作，包括且不限于预算定制、过程滚测、成本分析洞察等 5、协助完成所负责部门的日常差异化薪酬解决方案，包括薪酬分析和薪酬review等工作
1、负责重点专项全周期管理，统筹任务拆解、进度监控、交付验收及风险预警； 2、拉通多业务线信息并协调跨部门资源，保障多方目标对齐与协作顺畅； 3、推进市场体系决策流程，督办决议落地并建立未闭环事项预警机制； 4、整合多条线项目预算，为管理层资源配置与关键决策提供数据支撑； 5、构建高效信息传递机制，精准传达战略意图并统一管理各方预期。
1、负责全国主流媒体关系拓展与维护，建立长期良性合作机制； 2、统筹新闻通稿发布、采访邀约及线下活动媒体接待，保障传播素材高效对接； 3、开展舆情监测与剪报汇总，及时同步媒体反馈，协助危机公关预备及突发舆情应对； 4、执行新品发布会、沙龙等活动媒体统筹，负责现场管理、信息同步及发稿进度追踪； 5、维护媒介资源台账，归档联系人清单、报价及合作案例，定期输出传播复盘报告。
1、对分管销售大区国际物流整体交付全盘操盘，统筹全链路交付保障，对区域交付 OKR与履约结果负责。 2、负责国际物流线路规划、资源配置与物流方案设计，结合业务需求制定海运、空运、陆运、铁路等多式联运方案，提升效率与成本竞争力。 3、建立国际运输异常与危机应对机制，快速处理运输突发问题、口岸管控、资源紧张等各类风险，确保订单稳定、安全、准时交付。 4、持续优化国际物流操作流程与标准，严格遵守合规与安全要求，推动流程标准化、可视化、可追溯。 5、跟踪并达成核心交付指标，通过数据复盘与持续改善，不断提升区域国际物流交付服务水平与客户满意度。 6、密切关注国内外港口、航空公司、船公司及货代资源动态，把握行业趋势，为区域业务提供前瞻性物流支持。 7、承接各类临时性、专项性国际运输任务，负责定制化物流方案的制定与落地执行。
- 渠道数字化系统建设 - 主导渠道管理信息系统的选型/自研与落地（涵盖门店台账、选址评估、建店进度追踪、准入评审等模块） - 搭建渠道决策支持系统，将规划模型、选址标准、准入规则等沉淀为可复用的数字化工具 - 推动AI在渠道管理中的应用（如：智能选址推荐、竞品动态自动监测、风险预警模型） - 行业情报与竞品分析 - 建立海外汽车渠道监测体系：追踪主要竞争对手（特家、比亚迪、奔驰、大众、宝马等）的渠道布局动态 - 输出定期行业洞察报告：市场容量、渠道模式趋势、经销商网络变化、政策法规影响等 - 为渠道规划提供数据支撑：城市潜力评估、商圈分析、竞品门店对标等 - 数据资产沉淀与赋能 - 建立入驻国家渠道信息数据库，实现数据的结构化、可视化、可追溯 - 制定数据采集标准与质量规范，培训团队统一执行 - 定期输出渠道健康度仪表盘，为管理层决策提供数据看板
1.协助完成越南、泰国、新加坡、马来西亚小米官网日常销售运营配置工作； 2.协助完成产品上架，促销活动配置工作，对官网页面、产品信息等进行检查，与当地人员进行沟通校对，发现问题并进行调整，优化网站页面； 3.协助进行与客服和市场等人员的沟通对接工作； 4.负责日常网站运营数据统计，根据数据反馈及时调整页面布局，提升用户转化和复购。
1. 协助编写 、优化集团保密管理制度； 2. 参与制定保密管理策略； 3. 对接业务部门的保密需求，评估泄密风险，提供针对性保密方案并推动落地； 4. 参与保密监督检查、处理安全违规事件。
1. 深入理解感知、规控、VLM/VLA 等算法需求，以车端功能交付为目标，判断并共识需求优先级； 2. 掌握数据生产-应用的全流程，包括但不限于数采/trigger-挖掘-标注-训练-评测等环节，通过业务目标驱动数据高效高质交付，并能在交付过程中持续优化流程，促进算法高效迭代； 3. 协调跨部门团队合作，包括工程师、数据科学家和运营团队，建立有效的合作机制，保障数据项目高效推进。
职位描述 负责京津分公司区域内的新品上市、门店开业等促销活动的组织策划、运营及执行管理； 负责市场活动策划、文案、素材制作、整合、传播分发； 独立负责京津区域家博会等核心圈层外拓活动的策划及组织、目标管理及复盘； 异业合作策划与创新：策划与商场、商业综合体、异业伙伴的联合营销、资源置换等合作模式，置换品牌LED、大牌、礼品等合作资源。
Agent评估体系搭建与优化： 1. 负责智能Agent、大模型应用智能体的评估体系设计、搭建与迭代优化，覆盖Agent规划、工具调用、记忆交互、多轮决策等核心能力评估。 2. 从事大模型Agent评估领域前沿技术研究，探索自动化评估、客观量化评估、主观体验评测等方案的落地应用，包含评测数据集构建、评估指标体系设计、评测流程迭代优化。 3. 负责产品级智能Agent的效果评估与迭代优化，针对Agent推理错误、工具滥用、决策低效、多轮一致性差等实际问题，设计针对性评测方案与优化策略，持续提升智能Agent的综合交互与任务执行效果。 算法研究与创新： 跟踪大模型Agent、智能体评估、大模型评测领域的前沿研究成果，将先进评估算法、评测框架落地应用于公司智能Agent产品，沉淀标准化评测工具与方法论，优质成果可整理为学术论文、技术专利或技术报告对外输出。
1、负责小米职能类岗位招聘工作推进； 2、辅助招聘项目，解决用人部门招聘需求； 3、开拓、维护各种招聘渠道，高效完成招聘工作目标； 4、收集市场人才信息，进行相关行业、人才mapping，从而促进组织人才发展。
岗位职责： 1. 负责支持海外市场各区域客服团队的职场管理规划，包括团队搭建、人员配置、能力培养及梯队管理，确保团队规模与业务增长匹配； 2. 搭建并持续优化海外客服基础服务流程（SOP），涵盖工单处理、响应时效、升级机制、质量监控等关键环节，推动服务标准化与规范化； 3. 制定并管理岗位核心指标体系（如首次响应时长、解决率、客户满意度CSAT、平均处理时长AHT等），通过数据驱动持续提升服务效率与质量； 4. 统筹海外BPO供应商管理，包括供应商筛选评估、服务质量考核、成本管控、合同续签谈判及日常协同，确保BPO交付稳定达标； 5. 定期输出运营分析报告，识别服务瓶颈与改进机会，推动流程优化与体验升级； 6. 与产品、技术、体验等团队紧密协作，推动用户反馈闭环落地，促进产品与服务的持续迭代。
1.负责售后商网整体规划与布局，结合行业趋势、市场需求及企业业务目标，制定科学合理的商网拓展、优化及升级方案，保障售后网络覆盖广度与服务效率的平衡。 2.主导大型售后商网项目的全流程推动，从项目立项、需求调研、方案设计、资源协调到落地执行与效果复盘，确保项目按计划高质量完成，有效提升售后网络服务能力与客户满意度。 3.搭建售后商网规划相关模型，包括但不限于商网覆盖密度模型、服务成本测算模型、网点效能评估模型等，通过数据驱动优化商网规划策略，为决策提供专业支撑。 4.负责售后商网规划方案的闭环管理，跟踪方案落地后的执行情况，收集网点反馈与客户服务数据，分析方案实施效果，及时调整优化方案，确保方案价值最大化，形成 “规划 - 落地 - 复盘 - 优化” 的完整闭环。 5.联动零售等部门推进商网资源整合与共享，解决商网规划与运营过程中的跨部门协作问题，保障售后商网高效运转。 6.定期研究售后行业商网规划相关政策、竞争对手动态及先进实践，输出行业分析报告，为企业商网规划战略调整提供参考。
