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1、配合产品和美术经理、总监制定时尚写实游戏集项目的角色风格，输出角色原画设计模版和规范； 2、协同角色制作、动画、特效进行设计实现工作并使用引擎编辑器控制角色最终游戏效果； 3、参与具体角色设计任务，审核外包提交的角色设计稿，指导外包制作； 4、积累和共享角色设计经验，编写课件并培养新人，分享设计经验。
1、团队管理与培训 （1）负责高中学业规划师老师的招聘、培训、考核及日常管理，制定团队绩效指标； （2）定期组织教学技能培训、辅导案例分析会，提升规划师的教学能力和服务意识； （3）设计规划师成长路径，建立激励机制，降低团队人员流动率。 2、教学服务标准化 （1）制定并优化规划师的标准化工作流程（如备课、上课、答疑、反馈等）； （2）监督规划师执行教学计划，确保课程进度、作业批改、学情反馈的及时性； （3）审核规划师提供的个性化学习方案（如弱科提分计划、考前冲刺规划）。 3、教学质量与学员管理 （1）通过听课、抽查教学记录、学员满意度调查等方式监控教学质量； （2）针对学员学习效果不达预期的情况，介入分析原因并调整辅导策略； （3）定期汇总学员成绩数据（如提分率、续费率），推动团队优化辅导方案。 4、跨部门协作与支持 （1）与课程研发部门协作，反馈学员需求，推动课程内容迭代； （2）配合教务团队处理学员投诉、退费争议等突发问题； （3）为市场部门提供学科辅导案例和学员成果数据，助力课程推广。
1.协助处理公司各类侵权投诉； 2.监测与公司业务相关的新法律法规及政策，并进行法律分析； 3.诉讼案件证据搜集整理，草拟法律文书； 4.信息收集、资料整理、法律调研及部门安排的其他辅助性事务。
1、团队管理与培训 （1）负责高中学业规划师老师的招聘、培训、考核及日常管理，制定团队绩效指标； （2）定期组织教学技能培训、辅导案例分析会，提升规划师的教学能力和服务意识； （3）设计规划师成长路径，建立激励机制，降低团队人员流动率。 2、教学服务标准化 （1）制定并优化规划师的标准化工作流程（如备课、上课、答疑、反馈等）； （2）监督规划师执行教学计划，确保课程进度、作业批改、学情反馈的及时性； （3）审核规划师提供的个性化学习方案（如弱科提分计划、考前冲刺规划）。 3、教学质量与学员管理 （1）通过听课、抽查教学记录、学员满意度调查等方式监控教学质量； （2）针对学员学习效果不达预期的情况，介入分析原因并调整辅导策略； （3）定期汇总学员成绩数据（如提分率、续费率），推动团队优化辅导方案。 4、跨部门协作与支持 （1）与课程研发部门协作，反馈学员需求，推动课程内容迭代； （2）配合教务团队处理学员投诉、退费争议等突发问题； （3）为市场部门提供学科辅导案例和学员成果数据，助力课程推广。
1. 根据不同年龄段的学习者特点，进行C++课程内容研发； 2. 负责面向8-12岁学员C++课程的线上直播授课工作； 3. 配合完成学员的课前中后的配套动作。与学生和家长密切互动，为学生的课程学习提供指导； 4. 定期完善、优化课程，针对反馈，提出教学方法和内容的改进方案； 5. 参与到日常的教学管理工作及运营工作中，保证教学团队高效协作，提升用户体验。
1. 根据不同年龄段的学习者特点，进行C++课程内容研发； 2. 负责面向8-12岁学员C++课程的线上直播授课工作； 3. 配合完成学员的课前中后的配套动作。与学生和家长密切互动，为学生的课程学习提供指导； 4. 定期完善、优化课程，针对反馈，提出教学方法和内容的改进方案； 5. 参与到日常的教学管理工作及运营工作中，保证教学团队高效协作，提升用户体验。
1、通过在线文字、电话等渠道提供专家化、情感化的服务； 2、接受并处理客户咨询、投诉及需求，指导客户正确使用公司产品，解决用户问题。及时汇总、分析、反馈用户意见，主动提出合理化建议与方案，促进产品成长和优化； 3、包括但不限于解决客户问题、安抚用户情绪，能主动发起用户维护关怀，建立良好的客户关系，降低用户流失率； 4、及时处理上级分配的其他工作任务。
1、直播伴学：维护课堂氛围和秩序，参与导学课及习题课授课； 2、在线辅导：解答学生疑问，指导学习方法和学习规划； 3、学生管理：与学生以及家长沟通，提高用户满意度；促进学生按时完成学习任务，达成学习目标
1、团队管理与培训 （1）负责高中学业规划师老师的招聘、培训、考核及日常管理，制定团队绩效指标； （2）定期组织教学技能培训、辅导案例分析会，提升规划师的教学能力和服务意识； （3）设计规划师成长路径，建立激励机制，降低团队人员流动率。 2、教学服务标准化 （1）制定并优化规划师的标准化工作流程（如备课、上课、答疑、反馈等）； （2）监督规划师执行教学计划，确保课程进度、作业批改、学情反馈的及时性； （3）审核规划师提供的个性化学习方案（如弱科提分计划、考前冲刺规划）。 3、教学质量与学员管理 （1）通过听课、抽查教学记录、学员满意度调查等方式监控教学质量； （2）针对学员学习效果不达预期的情况，介入分析原因并调整辅导策略； （3）定期汇总学员成绩数据（如提分率、续费率），推动团队优化辅导方案。 4、跨部门协作与支持 （1）与课程研发部门协作，反馈学员需求，推动课程内容迭代； （2）配合教务团队处理学员投诉、退费争议等突发问题； （3）为市场部门提供学科辅导案例和学员成果数据，助力课程推广。
1、根据公司游戏需求，进行IP合作策略及计划的制定，商务拓展、洽谈、关系维护等； 2、引入新的优质的IP合作，完成公司内的IP合作需求，对内部进行IP推荐、调研等工作； 3、负责IP合作的送审监修、和版权方协调工作，内部的沟通工作，版权金分成金支付对账工作；
1. 风格标准及规范制定：配合产品美术总监制定游戏特效风格，输出特效设计模版和规范 2. 特效设计工作组织开展：推进日常开发，制作和优化特效资产；协助制定特效资源标准；管理项目特效资产；提高特效资源品质；优化表现方案 3. 特效设计质量把控：参与具体特效设计任务，审核外包提交的特效资源，指导外包制作；依据特效设计流程，参与审核 4. 美术各环节协作沟通：协同原画，3D模型、3D编辑、动画、特效等环节团队进行设计实现工作，帮助定义和可视化游戏中的细节，保证最终效果
1、负责产品内场景概念设计，前期视觉创意思路。 2、负责对接产品的增值设计，与前期视觉创意思路。 3、负责对接产品的场景设计需求，前期创意概念输出，负责需求的对接与沟通与资源管理。
1、负责产品内角色概念设计，前期视觉创意思路。 2、负责对接产品的外观增值的设计，与前期视觉创意思路。 3、负责对接产品的角色设计需求，前期创意概念输出，负责需求的对接与沟通与资源管理。
1、负责产品内角色概念设计，前期视觉创意思路。 2、负责对接产品的外观增值的设计，与前期视觉创意思路。 3、负责对接产品的角色设计需求，前期创意概念输出，负责需求的对接与沟通与资源管理。
1、配合产品美术总监制定游戏角色风格，输出角色制作模版和规范； 2、具备角色原画设计能力，组织角色原画和角色制作人员开展工作； 3、参与具体角色制作任务，审核外包提交的角色资源，指导外包制作； 4、依据角色制作流程，参与审核； 5、使用引擎编辑器控制角色最终游戏效果； 6、积累和共享角色制作经验，编写课件并培养新人，分享设计经验。
1、参与策划并执行部门人员发展与提升项目；负责内部学习平台的运维与各类培训活动的现场支持； 2、参与文化项目创想、方案设计、支持文案撰写和素材设计；配合跟踪落地效果； 3、协助对部门HR工作进行数据分析； 4、员工关系管理等其他HRBP项目的参与。
1. 协助公司游戏团队招聘需求的收集、分析和确认，并进行招聘计划的制定和执行； 2. 根据公司招聘需求，制定招聘渠道和招聘方案，开展有效的招聘活动； 3. 负责发布招聘信息，筛选简历，与候选人进行初步沟通，并安排面试； 4. 维护和更新公司的招聘渠道和招聘网站，确保招聘信息的及时更新和有效传播； 5. 对候选人进行面试评估，并根据公司要求进行面试反馈和评定； 6. 协助招聘团队进行候选人的入职过程管理和安排工作； 7. 定期汇报招聘进展和成果，持续改进招聘流程，提升招聘效果和质量。
1、熟悉国内市场用增玩法，通过外部媒体工具，结合产品实际情况，制定有效的用户增长策略，协助提升大盘的DAU、MAU、新增和留存等核心指标； 2、寻找新增、留存、流失等各个环节中的增长点，驱动用户增长的持续化和规模化； 3、与BI，产品等部门紧密合作，完成用户价值体系搭建，针对不同活跃程度和行为的用户，落地不同的增长策略； 4、洞察、关注、分析行业趋势及优秀增长案例，总结沉淀经验，探索新的增长方向。 备注：工作地点open，广州/上海/杭州均可，根据实际面试情况决定。
1.按要求完成和交付学科教学产品（直播课、录播课、公开课等），并对内容质量负责； 2.对学科教学大纲、讲义内容及质量负责； 3.按要求完成招生转化课，并对其内容和转化效率负责。
【岗位职责】 1-管理辅导老师团队，包括但不限于日常事务，策略设计，数据监督，新人帮带，后续培训等 2-对团队整体过程指标负责，对用户服务负责，对团队整体续报率负责 3-指导和监督团队成员高效处理学员需求，确保学员满意度，不断提升团队服务意识及能力 4-加强沟通和团队合作，将学员需求和反馈及时向上反馈，制定可行性方案提升学员体验
-需要保持与策划，制作等相关部门保持紧密的合作与沟通； -需要与主美紧密合作，为团队提供美术方向； -具备快速表现的能力； -具备3D模型辅助设计制作能力者更佳； -具备良好的语言表达能力及合作态度；
1. 参与人力相关系统的数据维护和信息管理，协助数据处理，为相关部门提供数据支持； 2. 参与员工档案管理和合同管理，协助办理员工调动、续签、协议签署等； 3. 支持数据治理工作：数据整理、信息核查、数据修复等； 4. 其他HR-SSC侧相关工作的支持。
1. Participate in the implementation and operation of the company's training programs; 2. Responsible for writing the content of English columns and assisting in topic planning; 3. Assist in the planning, operation and implementation of English-related activities; 4. Responsible for the management and analysis of project data.
1、官微、软文推广、新闻稿等内容撰写和运营； 2、结合行业热点和公司技术产品优势、客户案例，产出优质内容； 3、再负责跨部门合作项目时，能与公司其他部门有效沟通，完成项目的策划以及执行任务； 4、负责核心用户的体系化运营和管理：用户体系策划，核心区域用户招募、维护。 5、有针对性的开展用户活动，增加用户积极性和参与度，并配合运用需要进行活动方案策划。 6、深入挖掘用户需求，为运营活动和迭代提供相应依据。善于总结，对社群用户的运营效果进行跟踪。
