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1.负责跟踪全球学术界和产业界在量子计算软硬件、量子云平台、量子算法等领域的研究、探索及应用情况，对其发展趋势进行研判； 2.负责量子计算在金融场景的应用（包括随机模拟、组合优化、机器学习等方向）研究，开展金融场景量子算法的设计和编码实现，基于模拟器或真机等环境进行验证并与经典算法进行对比，研究量子计算与经典计算的融合架构。 3.开展量子计算编程框架和运行环境的研究与建设，为应用开发人员提供量子算法设计及运行环境，并提供技术支持。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.依据设计规范，掌握web前端专业知识与技能，实现前端工程框架搭建开发与集成，提升不同浏览器的用户交互体验。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.负责行内数据中台渠道领域相关应用的设计、研发、测试工作； 2.负责大数据分析挖掘、统计分析，为工行相关业务领域提供数据驱动能力； 3.负责大数据相关数据清洗、加工、治理等数据处理类工作； 4.负责大数据领域新技术研究和落地、大数据性能调优等工作。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.参与项目的需求分析、功能设计、编码、技术测试，并完成相关技术文档的编写。 2.根据业务需求，负责PC端和移动端的前后端分离开发工作。 3.应用云计算技术进行高可用场景的开发。 4.参与前后端分离技术、前端开源框架、标准化组件库及云计算等新技术研究。 5.参与系统问题的分析排查，以及软件代码的性能调优。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.负责了解手机银行各类产品信息，进行同业调研分析，结合业务规划，对运营痛点进行深入数据分析，与业务团队沟通配合推进优化方案落地执行，协调各部门资源和支持，推动系统功能建设与运营管理工具优化，带来业务的实际提升增长； 2.负责搭建业务指标监控体系、A/B实验设计与分析、产品/功能优化效果评估、核心指标异动分析，设计开发标准化的数据分析方法、工具和模板； 3.利用机器学习和数据挖掘方法，推动开展模型训练、验证和调参； 4.负责通过数据化运营，提高用户留存率和重复使用频次，发现用户的规律和需求并不断优化；负责我行手机银行后台日常数据统计，对用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量； 5.负责产品体验数据相关指标建设、数据建模和平台搭建，提升数据分析效能；负责体验数据收集、分析运营，基于分析结果形成研究报告；负责将数据分析结果转化为系统提升需求并推动落地实施，提供产品改善方案，不断优化用户体验。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.参与中心应用研发测试环境、基础设施、网络、办公终端等运维领域项目的需求分析、功能设计、框架搭建、程序编码，并完成相关的技术文档编写； 2.对标业界SRE运维实践和技术，推动中心e运维的持续改进。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.负责分布式系统的设计、研发、技术支持工作（分布式消息、分布式缓存、配置中心、软负载均衡等）；2.参与分布式系统相关问题的排查和分析、性能调整；3.参与分布式相关技术系统相关前瞻性专题研究。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.负责应用、网络、系统技术安全等信息系统的安全技术、攻防技术研究，对应用系统进行安全评估、渗透测试与漏洞挖掘；2.参与应用信息安全架构的设计，负责密码应用方案评估；3.负责信息安全技术管理制度、规范落实，负责信息系统等保、密评实施；4.负责应用密码技术安全研发、部署和技术支持，负责国密算法推广实施；5.负责隐私计算、多方安全计算等前沿安全技术研究。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.参与项目的需求分析、功能设计、框架搭建、程序编码、技术测试，并完成相关技术文档编写；2.参与系统前端问题分析排查、信息安全控制、代码性能调优、生产运维支持；3.参与前后端分离、前端开源框架、标准化组件库的研究，参与前端工具、框架、理念的全行推广及落地。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.参与项目的需求分析、功能设计、框架搭建、程序编码、技术测试，并完成相关技术文档编写；2.参与系统后端问题分析排查，信息安全控制、代码性能调优，生产运维支持；3.参与后端工作相关技术研究。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.从事人工智能技术在金融场景中的工程化落地与系统开发工作。 2.参与需求、设计、编码、测试等研发全流程智能体建设工作，包括大模型部署和微调、RAG检索增强算法提升、Skill技能集成、行内知识资产对接、智能体核心能力建设、IDE插件优化等。 3.研究人工智能的理论体系和前沿技术，挖掘关键业务和研发流程的智能化方向，提供全面的技术解决方案，跟踪国内外及同行智能化应用情况及发展趋势。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1. 负责智能决策算法如机器学习、运筹优化、随机模拟等的应用场景挖掘、需求对接、业务问题建模，负责算法开发及应用原型验证工作；算法试点及推广支持等工作。 2. 负责量子计算等新型算力技术相关的算法验证平台设计研发；开展量子计算编程框架和运行环境的研究与建设，为应用开发人员提供量子算法设计及运行环境，并提供技术支持。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.依据设计规范，掌握后端JavaEE方向的专业知识与技能，实现后端开发框架整体搭建及业务功能设计与研发，并进行生产问题分析； 2.了解分布式服务架构相关知识，负责分布式系统的设计、研发、技术支持、问题排查、前瞻性研究。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.参与制定人工智能、大数据、行业隐私计算等专业领域发展的阶段性规划与路线图（导师指导下完成专项研究支撑）； 2.参与前沿热点技术调研，通过文献分析、实验对比及产学研交流，形成技术选型建议与验证方案； 3.参与数据智能领域前瞻性研究（数据管理/安全/治理/生态），协助设计合作框架并输出关键技术方案； 4.参与前瞻研究成果转化，以技术报告、原型演示、科普内容等形式协助提升行业影响力； 5.硕士及以上学历，博士优先；特别优秀硕士需满足以下至少一项： - 在CCF-A类会议/期刊以主要作者身份投稿 - 核心参与省部级及以上科研项目 - 主导过AI相关开源项目模块开发 - 在权威算法竞赛获得全国级奖项。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
依据中心应用研发要求，掌握后端开发JavaEE方向的专业知识与技能，完成后端JavaEE方向业务功能的程序设计、编码自测和代码检查等工作，确保代码实现与功能设计、系统设计等保持一致，符合相应的代码规范性、信息安全性和性能等要求，并进行前瞻研究，推进应用开发的构件化和平台化深度。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.负责移动端业务功能开发，包含手机与pad的android及ios版本app的webview前端设计与开发，人脸、密码键盘、ocr识别、二维码等移动app控件使用；2.基本功能页面的设计与制作，交互页面设计，产品的易用性提升,前端项目瘦身及加载性能优化；3.负责前端工程框架搭建，包含前端辅助工具开发、前端工程整体布局设计、前端通用模块设计与研发等；4.负责前端信息安全控制，包含前端防重防抖控制，安全可信控制等；5.参与工商银行移动终端类应用前端前瞻研究，包含前后端分离、前端开源框架、标准化组件库等。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
参与我行分布式技术体系的研究、建设及成果转化，包括：分布式服务、分布式事务及批量、全息监控、分布式开发平台等。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.负责工商银行个人网上银行、个人手机银行等互联网金融应用系统日常运营情况相关统计分析，或负责工商银行互联网金融数据中台应用的研发，对用户行为、产品功能使用情况等进行数据挖掘建模与分析，为用户潜在需求与业务价值点提炼、产品设计、功能优化、运营管理等提供数据支撑和决策依据； 2.针对具体业务问题，研究影响用户的潜在因素，进行数据分析验证并提出改善举措； 3.负责大模型智能体工程框架的研究与建设，围绕智能体的开发编排、任务调度、效果评测与持续调优，构建体系化的Harness工程能力； 4.负责图像识别、端智能等领域的算法研发，面向业务场景落地需求，持续优化模型精度与推理性能； 5.跟踪人工智能各方向前沿技术进展，结合工商银行关键业务与未来应用场景，提供全面的技术解决方案。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.参与制定并推进安全研发标准指引与整体治理策略（涵盖开源组件漏洞治理等）。 2.参与开展常态化渗透测试与专项安全排查，主动识别安全能力短板，推动漏洞修复闭环。 3.参与研发通用安全组件设计，赋能应用研发，提升应用安全基础能力。 4.负责安全事件分析与应急响应，提供有效加固方案，并推动治理闭环。 5.追踪研究前沿攻防对抗技术及行业安全动态，探索并实施纵深防御策略，提升整体防御能力。 6.开展数据安全治理工作，收敛敏感数据暴露面，研发并落地数据安全技防能力（如用数监控、脱敏、水印等），保障应用数据安全。 7.具备研发能力，有CISSP、CISP等信息安全专业证书者优先。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1. 参与银行应用系统前后端一体化开发，包括前端组件、后端接口及数据库设计调优，完成单元测试，按规范编写各类技术文档； 2. 开展系统迭代、缺陷修复及性能安全调优，严格执行银行研发与信息安全制度，保障业务系统安全、稳定、合规运行； 3. 参与需求与技术方案评审，协同业务、测试、运维推进项目落地；沉淀技术规范，优化研发流程，支撑银行业务数字化转型。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
一、大数据和人工智能方向 以数据智能为核心，贯通数据分析与AI建模全链路，为工行业 务智能化升级提供技术驱动力。 1.大模型与智能体：智能体研发：负责工行的智能体(Agent)设计与开发工作，构建以大模型驱动的营销、客服、运营等场景智能应用； 2.机器学习与数据挖掘：负责传统机器学习建模、模型调优与特征工程，结合业务场景构建预测与决策模型； 3.大数据分析：负责行内业务领域的大数据分析与数据挖掘，为业务创新提供数据驱动能力； 4.技术落地：对接总分行重点业务需求，将AI与数据能力转化为可落地的技术解决方案，推动业务场景智能化改造。 二、物联网方向 面向物理世界数字化，研究物联网与边缘智能技术，构建工行万物互联的技术底座与应用能力。 1.前沿技术研究：跟踪物联网、边缘计算、数字孪生、空间计算等技术趋势，研究其在金融场景的应用可行性； 2.原型验证与平台建设：负责技术原型搭建与验证，参与工行物联网平台、端侧音视频平台的技术架构与标准制定； 3.数据价值挖掘：分析物联网多源异构数据在金融业务领域的应用价值，为总分行及合作方提供技术解决方案。 三、具身机器人方向 面向金融服务场景，探索具身智能前沿技术，推动机器人从实验室走向业务落地。 1.核心技术研发：开展具身智能运动控制、多模态感知融合、人机交互等前沿技术研究与应用开发； 2.场景应用探索：探索具身机器人在网点服务、智能巡检等金融场景的应用，负责方案设计与原型验证； 3.安全与规范：负责具身机器人软硬件产品的安全分析与评测，参与金融应用安全规范及技术指引的编制； 4.学术与课题：参与相关课题研究，发表学术论文，推动团队技术影响力提升。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.负责移动端业务功能开发，依据设计规范，掌握移动端专业知识与技能（iOS、Android或鸿蒙方向），实现移动端组件和功能的开发与集成； 2.负责基本功能页面的设计与制作，交互页面设计，产品的易用性提升，前端项目瘦身及加载性能优化； 3.负责前端工程框架搭建，包含前端辅助工具开发、前端工程整体布局设计、前端通用模块设计与研发等； 4.参与工商银行移动终端类应用前端前瞻研究，包含前后端分离、前端开源框架、标准化组件库等。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。
主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。 招录后主要分配至浙江长三角一体化示范区支行、嘉兴平湖支行、嘉兴海宁支行、嘉兴海盐支行、嘉兴桐乡支行工作，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。招录后主要分配至江山支行、龙游支行、常山支行、开化支行工作，录用后原则上在县域机构工作不少于5年。
主要为境内分行和科技类直属机构甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘等领域的科技专业人才。
主要为境内分行和科技类直属机构甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘等领域的科技专业人才。
1.负责跟踪全球学术界和产业界在量子计算软硬件、量子云平台、量子算法等领域的研究、探索及应用情况，对其发展趋势进行研判； 2.负责量子计算在金融场景的应用（包括随机模拟、组合优化、机器学习等方向）研究，开展金融场景量子算法的设计和编码实现，基于模拟器或真机等环境进行验证并与经典算法进行对比，研究量子计算与经典计算的融合架构。 3.开展量子计算编程框架和运行环境的研究与建设，为应用开发人员提供量子算法设计及运行环境，并提供技术支持。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
