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电机机械设计工程师 岗位职责： 1、负责电机的机械结构设计和相关总成、零部件及材料规范； 2、负责电机机械及电气相关接口设计，协同电驱总成开展系统匹配及集成; 3、负责电机绝缘系统设计、绝缘材料的选型及应用； 4、完成电机及关联子零件的技术文档（数模、图纸、订货规范等）； 5、协调公司内部相关接口部门（采购、工厂等），完成样品生产； 6、在产品试制、试验及生产阶段，针对发生的问题提供技术支持，参与相关问题分析解决。
电机机械设计工程师 岗位职责： 1、负责电机的机械结构设计和相关总成、零部件及材料规范； 2、负责电机机械及电气相关接口设计，协同电驱总成开展系统匹配及集成; 3、负责电机绝缘系统设计、绝缘材料的选型及应用； 4、完成电机及关联子零件的技术文档（数模、图纸、订货规范等）； 5、协调公司内部相关接口部门（采购、工厂等），完成样品生产； 6、在产品试制、试验及生产阶段，针对发生的问题提供技术支持，参与相关问题分析解决。
负责辅助驾驶传感器零部件的交付工作，涵盖摄像头、毫米波雷达、超声波雷达、激光雷达等。 1. 零部件开发管理 - 牵头传感器技术文档编写、技术分析/评审、发包定点、试验大纲定义、发起技术协议签署。 - 完成开发节点交付与认证，追踪供应商开发进度，协调交付物（样件，测试报告）验收，3D/2D/电气图纸及数据校核。 2. 车型适配 - 结构数据校核，布置分析，关联系统校核（消光/遮光/风挡规格/油漆属性/保杠 等），内参标定验收，感知性能（主/客观图像、点云质量等）验收。 3. 问题分析跟进 - 牵头量产问题分析，推动性能优化或问题解决。 - 通过问题分析和推进，从应用侧提出零部件迭代需求（性能/质量/成本）；持续提升技术方案与功能需求的匹配度。
负责哈萨克职场运营工作 1. 职场日常运营维护 2. 资产管理 3. 供应商维护与合同管理 4. 日常费用付款 5. 日常采购，员工礼品采购 6. 团建活动组织 Responsible for office operations in Kazakhstan: 1. Daily office operation and maintenance 2. Asset management 3. Vendor management and contract administration 4. Daily expense processing and payment 5. Routine procurement, including employee gifts 6. Team building event organization
1.体系建设与升级：主导编制覆盖设计、施工、验收全生命周期的质量安全管理手册，结合 ISO 45001 职业健康安全管理体系、GB/T 19001 质量管理体系要求，优化现有制度流程、检查检验计划等。 2.项目全周期管控：组织各项目进行质量安全管理策划；建立质量安全问题分级管理制度；每月带队对集团重点项目进行飞行检查，针对发现问题，制定整改方案并跟踪闭环，并就典型问题在集团内其他项目中及时宣贯、复查。 3.风险防控与应急管理：组织建立集团项目风险防控机制和应急管理标准；针对不同地域、不同项目特点及法规要求，协同项目团队、施工总包、监理等系统性评估质量安全风险，制定管控方案和应急预案并监督落实。 4.技术赋能与创新：主导开发质量安全隐患管理 APP，实现问题拍照上传、分级处理、整改反馈的全流程线上化，连通项目看板系统实现项目质量安全管理进展实施目视化。 5. 培训：拉通内外部各类培训资源，为各类项目提供定制化质量安全管理培训，构建质量安全管理文化。
1.集团安全案件办理，黑灰产、网络犯罪防治及网络安全管理； 2.维护司法监管机构的沟通渠道，保持良性互动，达成战略合作； 3.及时了解掌握网络安全机关各类法规政策和监管动向，以及对标公司相关业务，提出应对策略。
1.负责主导搭建覆盖全网的内容监测机制，运用技术手段确保信息第一时间洞察； 2.负责信息风险研判，形成日报、周报及专项报告； 3.根据信息等级启动对应预案，牵头进行快速处置； 4.有效联动内部合作部门，输出处置策略和协同方案，并推动落地执行。
1. 基于 PyTorch 生态（FSDP / DeepSpeed / Megatron 等）设计并实现 VLA 模型的分布式训练方案（DP / TP / PP / MoE），构建稳定高效的训练框架 2. 推动混合精度（BF16 / FP8）与算子融合（FlashAttention / Triton kernel） 3. 构建高吞吐数据pipeline，设计数据格式与 shard 策略，实现高效的数据加载 4. 支持大规模实验追踪、管理、指标可视化
【岗位职责】 1.协助招聘经理维护和拓展公司海外招聘渠道，支持小米汽车海外招聘工作； 2.协助支持海外汽车市场/研发岗位招聘，包括不限于根据要求通过各类渠道与人选建立联络进行简历开源、内部相关文档整理、电话邀约、面试流程推进、面试场地安排与接待等； 3.协助招聘经理进行人才地图绘制，负责信息搜寻和材料整理类工作，进行项目进度更新，协助输出市场和组织架构信息； 4.内部会议组织与安排等团队内部协调性工作； 5.配合团队其他各项工作的开展。
1、负责具身大模型多模态数据体系建设，覆盖图像、视频、语言、图文交错、动作轨迹、机器人交互等数据类型，支撑模型训练、评测与迭代。 2、设计并搭建大规模数据处理与生产管线，包括数据采集、清洗、标注、筛选、标准化、混合配比、质量评估与版本管理，保障数据全生命周期高效运转。 3、面向预训练、持续训练、SFT、强化学习等不同阶段，制定适配的数据策略与处理方案，提升数据利用效率与训练效果。 4、针对多模态具身大模型任务特点，解决跨模态对齐、时序一致性、动作标注、数据稀疏性与分布不均衡等问题，持续优化数据质量。 5、联合数据平台、模型与机器人团队，建设自动化数据回放、质检、追溯与评测体系，形成可复用、可迭代的数据基础设施。 6、跟踪多模态数据处理、自动标注与数据质量评估等方向的前沿技术，推动数据体系持续升级。
1、国内外股票期权激励相关的政策法规、最佳实践的研究与分析； 2、集团长期激励政策的优化迭代； 3、薪酬管理基建项目的方案设计、汇报、落地； 4、参与完成股权激励和薪酬管理基建其他相关工作。
1. 负责零售运营类业务的中长期策划、推进与状态跟踪，制定并实施优化方案，完成全链路闭环管理。 2. 新业务拓展，推动线上线下融合创新，孵化新业务增长点。 3. 跟踪零售运营数据，分析业务表现，提出改进策略并推动执行。 4. 协调跨部门资源，确保零售项目高效推进与目标达成。
1. 负责整车OTA车端方案及核心模块设计落地，确保符合功能安全、信息安全及整车架构要求。 2. 定义OTA车端升级全流程，优化升级效率与用户体验，规避升级安全风险。 3. 协同各相关团队，推动OTA车端方案与整车总线、域控制器等深度融合，解决跨模块协同问题。 4. 负责OTA车端技术文档的编写与评审，保证文档规范准确。 5. 跟踪OTA车端各类测试，分析定位问题并推动闭环，保障功能稳定。 6. 关注OTA行业前沿技术与相关法规，结合项目需求优化方案，确保合规。 7. 参与OTA车端功能需求分析评审，提出设计优化建议，支撑功能迭代。
1、根据公司战略规划，完成汽车交付中心的选址拓展工作； 2、有多年汽车门店的选址经验；特别是4S店的选址经验和项目资源； 3、擅长汽车交付中心的选址规划、项目评估、租赁合同谈判、以及建店、筹备的完整流程和各个业务环节; 4、能够承担同时筹备若干项目的高效工作、协调组织能力、解决问题能力； 5、能够适应要求严谨的工作体系；并始终保持勤奋，有强烈的责任心。
1. 产品讲解：⽤最热情的⽅式接待所有进店⽤户，提供专业的产品讲解，结合⽤户情况与使⽤场景，使⽤户理解产品的核⼼价值，激发⽤户对于品牌与产品的热情； 2. 试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实 际驾乘体验过程中回答关于⻋辆使⽤的相关问题，解除顾客⽤⻋顾虑； 3. ⽤户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中⼼⽤户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴⾼效合作，解决⽤户购⻋及⽤⻋问题，提供改进⼯作的建议和反馈； 4. 团队合作：在达成个⼈关键业务指标的基础上，助⼒达成团队销售⽬标，并不断提升业绩达成能⼒； 5. 活动执⾏：⽀持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在⽤户； 6. ⻔店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中⼼视觉陈列标准和后区标准，维护展⻋、展具和零售店整体环境。
1. 负责海外薪酬激励合规等相关政策方案制定及落地工作，包括薪酬架构搭建、薪酬标准设计、竞争力洞察，薪酬支付合规管理等；能够深入理解海外业务特点及需求，制定针对性薪酬激励政策方案及落实实施方案，并与BP及业务团队紧密合作推动方案落地 2. 支持集团相关HR政策及项目落地实施，制定梳理海外各国薪酬激励类流程，并实现服务落地交付，包括调薪、奖金、专项激励项目等 3. 建立和不断迭代优化全球HR信息化系统及数据维护，助力管理基建 4. 支持国际化HR其他相关领域的重点项目，特别是海外新零售门店体系薪酬激励设计
1.有效平衡生产需求与供货风险情况，确保生产稳定 2.向供应商发布零件订单，进行到货保障、结算及风险调查， 3.负责拉动资源解决日常供货风险，提前预判风险，及时报警，保障生产稳定 4.参与ERP/LES等系统的方案及实施，树立各项业务流程 5.负责分析供货异常，协助供应商提升交付能力，并对交付管控方法进行不断改进 6.负责保证库存准确性，分析、解决问题并制定预防策略
1、深入理解并解读业务战略，并基于业务战略协助制定并落地短、中、长期组织和人才建设规划 2、基于组织短中长期规划，制定对应组织战术，输出有针对性的人力资源专业解决方案，包括但不限于：专家人才队伍建设、后备人才发展、内部轮转岗机制、应届生培养方案等 3、与HRBP团队高效协同，保障战术高效落地，并进行阶段性回看复盘，持续迭代优化
工作职责 1.主导生产线运营计划的制定与全周期管理,确保计划与产能、订单需求精准匹配。 2.实时监控生产进度,快速响应车间停线、瓶颈等异常,通过线体BUFFER优化与计划动态调整保障交付节奏。 3.负责生产数据的收集与分析,输出高质量生产报告,为管理层决策提供数据支撑。 4.组织每日生产早会,同步进度、协调资源、推动问题闭环,提升团队协同效率。 5.统筹滞留车、报废车的全流程管理,牵头组织批量返修工作,降低生产损耗。
负责设计自研芯片配套的模拟IP或者解决方案中独立的模拟芯片，最终支持自研芯片平台或解决方案的产品化。
1.具备汽车主机厂库存管理经验 2.有物流系统、SAP系统实操经验，熟练掌握系统扣账逻辑 3.有零部件盘点经验，组织过年度大盘并能输出盘点报告 4.具备账实差异分析能力，能分析盘点差异原因 5.具备一定的团队管理经验或能力 6.有新项目或新车型项目导入经验
1. 负责中长期的整车物流规划以及策略，完善网络布局，支持交付目标的高效达成； 2. 负责运力市场洞察以及对流资源分析，并建立感知机制； 3. 负责物流相关流程体系和标准化管理； 4. 监控整车仓储、运输运营质量，完成月度的供应商考核以及运营分析； 5. 负责新项目物流规划方案以及落地； 6. 负责对接采购，定期完成各项物流项目招采； 7. 负责供应商管理，包括技术标准、导入、定期复盘会议，以及体系能力提升； 8. 持续迭代和优化物流系统。
1、产品上市培训操盘，持续进行内容迭代 2、产品课程开发，话术开发及授课，输出完整的培训课程工具包 3、承接动态试驾培训，能落地实操类产品培训，适配一线销售实战需求 4、对业务进展进行组织诊断，通过开展培训项目助力销售 5、通过培训复盘，进行项目优化，确保培训效果达成
1. 市场在售车型质量信息的收集管理、确认一段分析结论，推进质量及各专业对售后质量问题持续改进，制定市场处置方案等； 2、运用质量管理系统对市场问题进行管理、追踪，定期输出售后质量改进报告； 3、对首发、多发、严重质量问题进行预警，组织每日质量会汇报材料，推进临时及永久解决方案落地； 4、潜在质量风险预防及处置。包含售后应对方案制定、维修操作指导输出，应对资源调配、处置进展跟踪，处置环节优化，确保潜在风险有序、按时处置； 5、承接质量调研需求，组织一线服务中心完成调研相关动作，并闭环关键信息； 6、预警系统数据模型设计，预警信息链路管理，不断维修预警链路的全面性，准确性，改善及时处置闭环率。
1、参与 Android 系统性能与内存领域的 DFX（可测试性、可诊断性、可观测性）体系设计； 2、梳理和规范性能/内存问题的采集点、日志格式、告警机制，形成 DFX 设计规范文档； 3、设计并实现自动化问题发现流水线：从数据埋点 → 异常检测 → AI 辅助归因 → 闭环报告； 4、与研发、测试、运维同学协作，将 DFX 能力集成到 CI/CD 及灰度监控系统中。
1、参与 Android 内存问题（OOM、内存泄漏、碎片化、RSS 异常增长等）的分析方法研究与工具建设； 2、开发或完善 heap dump 解析、smaps 分析、LMKD 行为追踪等工具模块； 3、结合 AI 能力构建内存问题智能诊断流程：自动提取关键指标、生成问题报告、给出优化建议； 4、配合测试同学在真实设备上复现和定位内存问题，积累典型 Case 库；
1、参与 Android 系统用户态与内核态性能分析工具的研发，包括 CPU 调度、I/O、帧率、唤醒延迟等维度； 2、基于 Perfetto、Simpleperf、eBPF 等平台进行数据采集模块的开发与优化； 3、探索将 LLM / AI Agent 能力引入性能分析链路，实现 trace 自动解读、瓶颈定位、根因归因等智能化功能； 4、编写工具使用文档及分析 Case 沉淀，推动工具在团队内落地；
1、 及时监测、搜集国家、北京产业政策，并根据相关性进行整理分析； 2、 负责项目申报前期报告汇总、附件材料收集及最终材料的整合及递交等； 3、 支撑主管做好项目申报内部各部门协调和推进工作； 4、 负责与产业主管部门基本的对接和交流工作； 5、具备较强的政策同查和公文撰写功底。
1、分析AI应用计算瓶颈、带宽瓶颈、功耗热点等问题 2、基于真实或合成AI工作负载，评估并优化NPU架构瓶颈 3、能与硬件、软件、算法等多团队协同推进项目落地 4、跟踪新兴算法（如Transformer、图神经网络等）的发展趋势，评估其在当前架构下的执行效率
1、负责制定测量策略、编写测量程序、执行尺寸测量任务； 2、支持报告模板制作、尺寸数据系统维护等； 3、负责测量支架及测量设备的点检和日常保养维护； 4、负责测量报告的整理、初审和预警等工作，对测量报告进行初步判断分析，并输出改进措施； 5、支持新导入测量设备的安装调试； 6、负责开发培训体系、编制培训材料，组织技能培训，进行人员技能培养，实施技能等级认证； 7、负责工位安全、5S、保密管理工作。
