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1.负责水电站、泵站等工程电气二次设计。 2.承担可研、初设、招标、施工图各阶段二次专业设计报告编制，确保深度满足规范及审查要求。 3.依据现行规程规范开展短路计算、保护整定、设备选型及二次设备布置，对设计成果正确性负责。 4.配合电气一次、水工、暖通等专业开展接口设计与会签，参与图纸校审、评审及设计交底。 5.负责设备技术规范书编制、招标技术澄清及厂家资料复核，配合设备采购与验收。 6.提供现场技术服务，处理施工安装、调试及运行中的二次技术问题，参与竣工验收、启动试运行。
1.聚焦水利领域前沿技术（如智能大坝、数字孪生水利、智慧施工等），参与科研项目整体策划、组织、协调、管理等，跟踪项目进展和科研成果产出； 2.参与科研项目立项申报，开展核心技术攻关，技术报告、专利、论文等成果撰写，参与行业技术标准、规范或指南的制定与修订； 3.负责科研项目过程中的数据记录、实验报告撰写，协助完成课题中期汇报、结题验收等相关文档的整理与归档，确保研发过程可追溯； 4.参与科技研发平台、重点实验室等筹备、申报、建设工作； 5.协助推动四新技术、研发成果等应用，促进技术成果向产业化转移。
1.兼顾科研研发与经营性生产项目工作，负责流域水文模型、降雨径流模型、洪水预报模型等核心模型的科研迭代、算法优化与技术创新，支撑院内科研课题、技术攻关及成果转化工作。 2.承接对外市场化水利生产项目，负责水文预报、水资源评估、流域分析类项目的现场调研、需求对接、技术方案编制、模型搭建与落地实施，保障生产项目保质保量按期交付。 3.负责生产项目及科研项目水文、气象、地形基础数据的收集、校验、分析与整理，完成模型参数率定、精度验证、结果复盘，解决项目实施中的各类现场技术问题。 4.参与智慧水利、水文监测预警、水资源调度等市场化项目的售前技术支撑、方案宣讲、技术答疑，配合完成项目投标、中期实施、验收汇报全流程工作。 5.跟踪行业前沿水文模型技术，结合生产项目应用场景优化技术体系，撰写科研论文、专利、技术规范及项目结题、验收报告，沉淀可复用的项目技术成果。 6.完成领导交办的其他任务。
1.兼顾科研研发与对外经营性生产项目工作，负责河道、湖泊、水库等水域一维、二维水动力模型、水质扩散、冲淤演变模型的科研研发与技术迭代，开展前沿数值模拟技术研究。 2.承接防洪减灾、水环境治理、水利工程建设等生产项目，完成项目建模、数值计算、仿真模拟、结果分析，输出符合行业规范的技术成果。 3.负责生产项目现场技术对接、工况调研、边界条件优化，解决项目实施过程中模型模拟偏差、现场适配性等技术问题，保障项目顺利落地交付。 3.参与市场化项目售前技术沟通、方案设计、标书技术部分编制、项目宣讲，配合团队完成项目竞标、中期实施、业主对接、竣工验收全流程工作。 4.总结科研与生产项目技术成果，迭代优化模型算法与应用体系，撰写科研成果、项目技术报告、行业方案，推动科研技术落地转化为市场化服务能力。 5.完成领导交办的其他任务。
1.兼顾科研支撑与经营性生产项目数据服务工作，负责科研课题、模型研发所需水利数据的梳理、挖掘与优化，同时承接外部水利信息化、数据治理类市场化生产项目。 2.开展对外生产项目水利数据全流程治理，针对水文监测、水资源、水环境、水利工程、防汛抗旱等业务数据，完成现场数据采集、清洗、标准化、质控入库，满足水利相关规范要求。 3.结合大模型需求和行业标准搭建水利数据标准、分类分级及质量核查体系，解决行业数据碎片化、不规范等问题，为水利数智化项目、模型研发、工程决策提供标准化数据支撑。 4.负责水利大数据平台、数据中台的运维与迭代，对接外部业务需求，完成数据接口调试、数据同步、数据更新及专项数据分析输出，保障生产项目稳定落地。 5.参与数据治理类项目售前对接、需求调研、方案编制、标书撰写，完成项目实施、成果梳理、报告编制及验收交付，沉淀标准化数据治理成果，支撑科研与市场化业务双向赋能。 6.完成领导交办的其他任务。
1、基于飞猪酒店业务，进行高星酒店业务拓展，保证所辖区域高星酒店覆盖率； 2、结合阿里生态&市场特性为高星酒店客户提供运营方案，帮助商家提升运营能力并驱动销量持续提升，与所辖区域商家并建立深度业务合作关系； 3、协同产品、运营团队，推动业务及项目落地，持续优化用户体验。
1. 负责美食行业大客户拓展工作和KA团队销售管理工作，根据业务要求完成业绩指标。 2. 了解行业，理解客户需求的基础上，能带领团队以商业化大客户新拓为主要目标，整合公司产品和服务，为客户提供商业化运营解决方案，并协同和推动落地，为客户交付满意的业务结果。 3. 能开拓并建立、维护大客户良好的客情关系，能独立与客户沟通推进合作，具备独立完成客户沟通、谈判和合同签订能力。 4. 具备市场敏锐性，洞察所在行业趋势，挖掘行业机会，推动现有客户解决方案和平台产品的优化。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为分支行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘等领域的科技专业人才。新员工录用后将纳入科技菁英培养计划，短期培养锻炼后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
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主要为分支行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘等领域的科技专业人才。新员工录用后将纳入科技菁英培养计划，短期培养锻炼后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
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主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
主要为分支行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘等领域的科技专业人才。新员工录用后将纳入科技菁英培养计划，短期培养锻炼后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
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主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
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