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主导能源功率控制芯片路标及其平台根技术的规划与决策，负责芯片技术洞察、Charter与架构设计，实现关键技术突破。依托根技术，控制产业链，确保功率控制芯片供应安全及可持续发展，构建业界第一技术优势： 1、洞察技术与产业方向：负责洞察功率控制芯片行业趋势，分享技术情报并发掘新技术机会点，持续引领技术发展方向；负责技术线索、洞察等需求的识别、跟踪及闭环；明确技术沙盘及中长期技术战略，构建能源功率控制芯片持续领先地位，撬动百倍商业价值。 2、构建解决方案优势：结合技术趋势发展判断和客户需求/痛点的洞察，识别并提前布局关键技术进行催熟，制定三代路标，打造领先的功率控制芯片解决方案优势。 3、主导核心技术创新和突破：作为发动机驱动技术洞察与技术断裂点的总体规划与落地。负责芯片根技术Charter，提前识别产业技术需求并驱动布局，与产品核心优势特性形成互锁，持续构筑产业链关键技术战略控制点； 4、产业链构建：参与学术和业界关于MCU/模拟等芯片领域的生态建设和协作，确保供应安全及可持续发展。
1、支撑子公司年度财报盈利性与流动性规划及日常滚动预测工作开展； 2、 熟悉子公司预算预测等作业系统方案与逻辑，支撑区域预算预测等子公司日常作业管理 3、例行监控所负责子公司财报健康目标达成的问题与风险，支撑他人提供财务解决方案，保障子公司财报结果健康稳健
1、匹配公司经营业务以及法人管理的变化，构建子公司法人财报分析的框架和方法 2、建立财报盈利性&流动性风险控制机制，洞察与分析经营与子公司的关联及法人相互影响关系及关键矛盾问题，识别子公司财报健康目标达成的关键风险和问题，支撑子公司财报健康管理 3、统筹协调机关各COE管理诉求在子公司层面的落地承接，支撑子公司财报健康结果（盈利性、流动性、结构性、外部遵从指标等）管理目标的达成 4、支撑子公司预算预测流程的建设和流程执行质量负责，确保预算预测结果可靠 5、支撑服务区域的子公司财报健康管理能力的提升和经验积累
负责HR特定模块（招聘、薪酬绩效、人才发展、组织管理等）的业务交付与运营优化，参与或主导解决方案设计，独立承担日常运营工作，并对本模块的业务结果及交付质量负责。 1、遵循HR现有规则与流程，熟练运用标准工具及模板完成业务交付，确保流程执行合规； 2、主动识别运营过程中的痛点与风险，制定并落地有效的解决方案，确保问题及时闭环； 3、通过流程标准化、数字化工具应用及数据分析手段，推动HR服务从“合规交付”向“智能运营”转型，持续提升运营效率。
1. 风险洞察与重大风险管理：结合公司AI战略及开发/应用场景，对现有 AI 安全架构和控制体系进行适配性审视与改进建议，主动识别潜在安全风险与机会，推动引入适宜的新技术、新工具和新方法，完善当前的信息安全防护体系，确保公司信息安全资产的保护能力有效支撑业务发展。 2. AI信息安全架构设计：负责公司全栈 AI 体系（AI-Native）的信息安全顶层设计与规划，明确AI的信息安全边界与控制原则，持续优化并形成AI信息安全参考架构和控制技术标准。建立和完善和治理体系。 3. 构建AI信息安全治理体系：牵头设计并落地 AI 安全治理体系，包括制度规范、流程机制、角色职责和审计要求，确保公司在引入和使用AI智能体、大模型等技术过程中，安全治理具备系统性、可持续性与可回溯性。 4. 构建AI信息安全解决方案竞争力：负责系统性设计覆盖 AI 全生命周期（数据采集与处理、模型训练与微调、评估验证、部署发布、推理调用、智能体工具调用、运营监控等）的信息安全策略、管理框架和技术控制措施，构建可实施的信息安全基线和控制矩阵；持续评估与优化相关策略和控制效果。 5. 引领AI信息安全技术方向：负责前沿技术预研与技术领导力，持续跟踪 AI 安全及信息安全领域的前沿技术发展、攻防趋势、行业最佳实践和监管政策变化，开展系统性的趋势分析与风险评估。
职位定位：AI知识工程专家 我们正在寻找一位Harness工程中的知识工程专家。你的核心使命是：将组织内散落的隐性经验（开发习惯、架构决策、故障排查路径、运维SOP）转化为显性、结构化、可被AI智能体直接读取和执行的工程化知识资产，从而支撑AI Coding从需求分析、代码生成、测试验证到部署运维的全链路智能化闭环。 你将负责设计和维护AI智能体的"知识供给系统"，确保AI在复杂工程任务中始终"知道自己在哪、该遵守什么规则、该怎么干活"，而非依赖不可靠的提示词或临时上下文。 核心职责 1.隐性知识显性化与持续捕获 建立机制，将资深工程师的经验（如设计决策、故障排查、踩坑记录）通过访谈、复盘等方式，持续转化为结构化的文档、规则或脚本，形成组织可复用的知识资产。 2.分层知识架构与AI可读规范设计 设计并维护分层文档系统，定义各领域模块的职责边界、API约定、数据流规范，确保知识可被AI按需读取，避免上下文过载。 3.知识-代码自动同步与熵管理 通过Agent或Git Hooks实现"代码变更→文档同步"的自动化闭环，并定期清理过时、冲突或冗余的知识资产，保持知识库的鲜活度与一致性。 4.约束护栏与失败反馈闭环 将隐性经验转化为硬性约束（如状态机、Linter规则、权限边界），替代软性提示词；同时将L1-L3验证的失败案例沉淀为可复用知识，驱动AI自愈与知识迭代。
1、及时获取外部税法政策变化以及内部业务变化，制定税务领域综合解决方案，敏捷支撑各领域业务发展，保障财报稳健； 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定，保障全球纳税遵从的及时准确； 3、参与税务领域数智化建设，包括数字化集成方设计、数据中台建设等，并运用数字化及AI工具提供智能化的服务。
1、参与财经流程内控管理机制建设，针对财经业务特点，适配落地财经流程内控设计、遵从管理等，支撑财经业务目标达成； 2、参与财经业务内控体系设计与执行有效性进行整体评估，识别重大控制缺陷，推动财经流程内控问题的有效改进； 3、通过数字化手段提升内控工具在财经领域的使用效率及结果准确性，支撑作业遵从管理; 4、开展财经业务违规问责管理，不断推动财经流程责任体系建设与完善。
负责终端BG合规评审的落地执行及运营管理。 1、参与合规评审各类风险的识别和基线数据刷新 2、参与合规评审指引在业务领域的落地和评价度量，对合规评审的运营提供数据支撑 3、参与业务合规评审，支撑日常答疑 4、支撑合规评审的专业能力交付件、案例收集及整理分析等
1、参与财经流程内控管理机制建设，针对财经业务特点，适配落地财经流程内控设计、遵从管理等，支撑财经业务目标达成； 2、参与财经业务内控体系设计与执行有效性进行整体评估，识别重大控制缺陷，推动财经流程内控问题的有效改进； 3、通过数字化手段提升内控工具在财经领域的使用效率及结果准确性，支撑作业遵从管理; 4、开展财经业务违规问责管理，不断推动财经流程责任体系建设与完善。
1、参与财经流程内控管理机制建设，针对财经业务特点，适配落地财经流程内控设计、遵从管理等，支撑财经业务目标达成； 2、参与财经业务内控体系设计与执行有效性进行整体评估，识别重大控制缺陷，推动财经流程内控问题的有效改进； 3、通过数字化手段提升内控工具在财经领域的使用效率及结果准确性，支撑作业遵从管理; 4、开展财经业务违规问责管理，不断推动财经流程责任体系建设与完善。
1、负责中高压大功率变换产品技术创新项目需求规格定义、总体方案设计、硬件单板开发与测试、底层新器件创新交付等工作。 2、参与/组织解决能源中高压大功率变换产品共性疑难问题、如中高压绝缘专项技术，多电平级联拓扑CDER性能优化，高频磁器件设计、产品可靠性提升等任务，交付业界领先的中高压高效高可靠供电系统和功率变换硬件产品。 3、参与中大功率新场景新架构新拓扑新工艺等平台产品的技术趋势洞察和友商竞分工作，输出技术洞察/友商竞分报告，规划制定对应的技术路标。
岗位职责： 1、负责中高压大功率变换产品技术创新项目需求规格定义、总体方案设计、硬件单板开发与测试、底层新器件创新交付等工作。 2、参与/组织解决能源中高压大功率变换产品共性疑难问题、如中高压绝缘专项技术，多电平级联拓扑CDER性能优化，高频磁器件设计、产品可靠性提升等任务，交付业界领先的中高压高效高可靠供电系统和功率变换硬件产品。 3、参与中大功率新场景新架构新拓扑新工艺等平台产品的技术趋势洞察和友商竞分工作，输出技术洞察/友商竞分报告，规划制定对应的技术路标。
1. 基于 Xilinx Zynq‑7000 / Zynq‑UltraScale+ 平台完成工控主控板卡 FPGA 架构设计、RTL 开发、仿真、时序收敛、板上调试。 2. 负责 AXI 总线、PS‑PL DMA 数据流、DDR 存储带宽优化、跨时钟域处理。 3. 调试 SerDes、PCIe、千兆 / 万兆以太网、高速 IO 接口逻辑。 4. 完成 Xilinx 工程向紫光同创国产 FPGA 代码迁移、适配、BUG 排查、工具链适配。 5. 和硬件、嵌入式软件团队联调，解决工控设备稳定性、时序、电磁兼容相关逻辑问题。 6. 输出时序约束脚本、接口文档、版本维护、技术沉淀。
1. 负责内刊文章的编辑与审校、内刊的策划与组稿，具备丰富的编辑和运营经验，主导从内容定位、选题策划到成稿全流程，持续提升内刊的内容质量与传播效果。 2. 作为记者，围绕重要事件、重点话题、典型人物进行采写，具备丰富的采写经验，深入一线挖掘有价值的信息，产出有深度、有影响力的报道。 3. 与业务部门合作进行宣传团队建设、宣传线索挖掘、优秀人物报道等相关工作，深耕本行业，熟悉行业脉络与传播规律，能够精准判断宣传价值点，推动宣传工作的系统化开展。 4. 持续关注行业趋势与传播方式变化，与时俱进，熟练使用AI工具辅助内容生产与运营，提升工作效率与内容创新能力。
1、集成对公司经营有关的内外部信息，识别预测主辅数据和路径，通过业务计划与经营联动等落实预测多维校验，支撑集团形成独立判断，并识别经营风险支撑管理层决策； 2、在经营规则框架和相关政策的指导下，充分理解公司和各责任中心的业务战略和经营策略，通过构建合理的经营管理规则，协同相关部门实现经营报告的上线，牵引业务部门有效落实经营规则管理导向； 3、围绕集团产业组合管理，负责对重点产业/行业开展持续、深入的研究（商业模式、资源投入、竞争等），为集团中长期经营策略和资源配置形成启示，提出建议； 4、面向交易经营领域，负责与项目经营相关的财经解决方案（含流程、数字化）的设计、落地与运营管理，持续推动产业/区域交易经营能力提升；通过识别和分析项目经营相关TOP问题，支撑集团管理好经营风险与经营质量。
标准职责: 法定代表人签前复核责任人，日常复核专职法定代表人及产业核心法定代表人签署文件，对法律文件风险降低承担责任 1. 核心公司法定代表人签前复核责任人：主动介入业务，独立处理核心公司法定代表人代表公司对外签署的14个业务领域相关法律文件；作为最后一道关口，把关法定代表人对外签署文件的合法性、合规性、准确性、真实性，有效降低风险。 2. 法律文件签前复核工具模板制作：基于法定代表人签前复核过程中产生的各类问题、业务诉求和专业评审团队业务开展需求，制定各类工具模板：指导书、模板、流程说明文件，并迭代优化。 3. 知识共享建设：总结收割业务知识，定期上传到3MS社区，并更新优化。 4. （18级需达到）管理改进推动：签前复核发现的问题，通过管理改进建议、同行协助、培训赋能方式推动业务部门及法务部门改进。 5. （18级需达到）能力传递：通过总结方案、培训赋能、传帮带等方式，将法定代表人专业化运作的能力传递至各产业公司，确保各产业子公司法定代表人合规高效履职。 自定义职责: /
负责发薪交付工作，对发薪的及时性和准确性负责。 1、独立承担复杂发薪工作，对交付质量和效率负责，确保发薪业务及时、准确交付； 2、结合日常业务交付，持续优化发薪业务逻辑，并推动IT实现自动化； 3、从政策、流程视角发现问题，及时反馈至相关部门，推动前端人力资源政策及流程的持续迭代优化。
承接HR特定模块（如组织管理、人才获取等）领域的相关工作，基于业务战略及业务对人力资源的诉求，制定与之相匹配的人力资源解决方案，对本模块的业务结果及服务质量负责，确保公司人力资源政策在业务部门的有效执行与落地，主要职责包括： 1. 组织管理：规划部门组织架构与岗位编制，制定人力规划，监控并保障人力资源预算按计划执行； 2. 人才获取：制定详细的招聘计划，负责简历筛选、面试安排及候选人评估，确保引进符合业务需求的高素质人才；构建并维护人才库，为业务部门提供人才储备； 3. 人才发展：负责员工学习发展、绩效管理与人才梯队建设，实施人才盘点，提升部门整体人才密度与专业化水平； 4. 员工关系与组织氛围建设：遵照公司要求，统筹部门工作体验管理、荣誉激励及团队建设活动，持续营造积极健康的员工关系与组织氛围； 5. 合规管理：负责部门用工和员工行为等方面的合规管理，涵盖员工行为、信息安全、隐私保护等关键合规领域。
1、业务架构与流程体系建设：对标业界优秀实践，支撑BPO进行本领域业务架构规划与流程全生命周期管理，确保流程设计符合战略导向、合规要求及业务实质，提升流程运行的有效性与完备度。 2、流程变革与价值落地：作为流程管理专家，协同业务团队开展流程诊断、优化与变革实施，通过专业评审与方法论辅导，推动流程标准化、数字化及运营效率的持续提升。 3、团队赋能与交付质量保障：为业务团队提供流程管理技术支持与培训赋能，监控流程执行与内控合规，确保IT系统与流程设计的一致性，保障业务交付的高标准与高效率。
1、设计调查问卷、开展深度访谈，运用统计方法分析HR关键问题，撰写研究报告、行业对标白皮书等成果； 2、支撑团队开展学术研究与行业洞察，参与管理规律的提炼和内部问题的分析，针对实践中的管理痛点，提供可落地的优化方向和思路建议； 3、基于HR基础研究成果，主导或参与课程设计、刊物开发，助力推进HR体系基础专业能力的建设与持续提升； 4、结合人力资源领域关注问题，建立并维护与高校教授、行业学者的合作关系，追踪前沿动向，引入优质资源。
负责HR特定模块（招聘、薪酬绩效、人才发展、组织管理等）的业务交付与运营优化，参与或主导解决方案设计，独立承担日常运营工作，并对本模块的业务结果及交付质量负责。 1、遵循HR现有规则与流程，熟练运用标准工具及模板完成业务交付，确保流程执行合规； 2、主动识别运营过程中的痛点与风险，制定并落地有效的解决方案，确保问题及时闭环； 3、通过流程标准化、数字化工具应用及数据分析手段，推动HR服务从“合规交付”向“智能运营”转型，持续提升运营效率。
1、匹配公司经营业务以及法人管理的变化，构建子公司法人财报分析的框架和方法 2、建立财报盈利性&流动性风险控制机制，洞察与分析经营与子公司的关联及法人相互影响关系及关键矛盾问题，识别子公司财报健康目标达成的关键风险和问题，支撑子公司财报健康管理 3、统筹协调机关各COE管理诉求在子公司层面的落地承接，支撑子公司财报健康结果（盈利性、流动性、结构性、外部遵从指标等）管理目标的达成 4、支撑子公司预算预测流程的建设和流程执行质量负责，确保预算预测结果可靠 5、支撑服务区域的子公司财报健康管理能力的提升和经验积累
1、主导资金交易与管理方案设计； 2、负责信用证、保函及融资产品方案设计、协议谈判与交易执行,把控条款风险； 3、管理现金资产组合(存款/理财/基金),执行交易指令并开展投后管理; 4、分析资金流入流出趋势,制定投融资计划，主导银行及金融机构合作谈判,建立战略合作关系；
1、遵从公司对收付款管理的相关规定及流程要求，对准岗位职责高质量开展收付款领域作业活动，守护公司资金安全； 2、针对收付款作业活动中识别的例外场景及问题，及时举手和上报，确保作业结果准确、内部流程遵从、外部合规； 3、负责本领域相对复杂、非标场景的方案出具，识别本领域作业质量改进点，并推动持续改进； 4、联接全球银行、支付渠道等金融机构，适配账单管理方案，定期分析资金收付数据，支撑公司资金变动透明。
1、及时获取外部税法政策变化以及内部业务变化，制定税务领域综合解决方案，敏捷支撑各领域业务发展，保障财报稳健； 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定，保障全球纳税遵从的及时准确； 3、参与税务领域数智化建设，包括数字化集成方设计、数据中台建设等，并运用数字化及AI工具提供智能化的服务。
基于公司核算流程要求，及时、准确、完整地处理公司收入成本、存货、总账等多维度交易和报告核算工作： 1、负责公司收入成本、存货、固定资产、总账等核算，包括确认、计量、预提、结账、关账等事项，保障核算结果及时、准确； 2、负责提供专业化的会计服务，确保核算结果满足流程和服务标准的要求； 3、基于流程作业活动，识别核算流程效率提升和作业质量改进点，识别和举手例外场景，推动流程持续改进。
1、参与财经交易业务（包括债务融资、现金投资、外汇衍生交易、电商资金、账户管理、信用证、保函和票据交易等资金业务，以及保理、财务公司、信用保险、伙伴融资、贷后保后管理等销售融资业务）的法律相关工作，包括但不限于：复杂财经交易项目交易结构设计和评审，协议拟制、修订和谈判等，为重大或复杂财经交易项目提供法律支撑， 洞察、跟踪及解读金融业务相关法律法规，促进加强与监管机构、行业组织及金融机构的交流和对话等，开展内部培训，对相关的律所资源进行管理等。 2.参与公司争议解决相关的法律事务工作，承担公司税审及税则确定性项目中的法务支撑工作，涉税法律诉讼应对，负责公司税各业务中相关法律评审与支撑，包括关联交易、涉税文档授权、涉税Dawn Raid应对等各类事项；负责税法领域法务能力的建设和沉淀，如各类基线条款、评审指引、培训材料的制定；基于业务诉求，对新业务领域、新交易模式开展涉税法律调研；识别业界优秀外部税务律师资源并按照公司要求做好管理。 3. 协助公司解决商事合同纠纷，支撑破产清算、债务重组、债务追偿、不良资产处置等项目的尽职调查、方案设计、法律文本文书拟定等，通过谈判、诉讼、仲裁等途径有效推进项目达成既定目标。
支撑隐私合规组织各项工作开展与执行；支撑隐私保护法律立法与执法解读；支撑子公司法人签署隐私保护合同、文件等的解读评审、支撑客户合同条款评审。 1、年度各区域隐私保护稽查执行&改进：制定隐私保护合规稽查年度规划，指导并管理各业务领域的稽查年度规划。参与稽查项目的方案、用例等执行与评审工作，给相关的稽查项目方案设计提供专业意见； 2、年度子公司间协议/法律文件评审：子公司之间DPA、DTA等协议的评审； 3、外部合同及其他法律文件解读&评审：嵌入业务作业流程，指导并审核子公司在本地化经营中签署的各类隐私相关法律文件，确保其与集团总部的合规策略保持一致，同时符合当地法律。在重大项目投标或商务谈判中，针对客户提出的隐私保护条款进行专项评审。合同评审中的法律责任风险缓释支撑，最大限度降低公司的连带赔偿风险； 4、支撑区域事件演练/处理，分析法律要求&合同。
负责业务领域及区域的金融合规日常工作，开展对重点业务领域及区域的金融合规评估与检查，支撑业务领域及区域合规官日常的金融合规日常管理。 1、参与金融合规评审，支撑业务单元及区域合规官日常作业金融合规事件处理，参与区域金融合规目标制定及日常作业中的金融合规事项。 2、参与金融合规检查规划，参与对高风险国家及部分中风险国家的金融合规管控评估；面向其他国家/区域，支撑合规官金融合规合同评审及日常问询。 3、参与金融合规评估与检查，金融合规事件复盘，支撑各RCO、各业务领域合规官、区域/国家合规官合规风险管理及业务管理持续改进。 4、支撑业务领域及区域金融合规专业能力文件交付，负责为对应业务领域及区域提供金融合规专业赋能材料开发。 5、支撑业务领域及区域金融合规领域的洞察和专项调研，洞察材料、法律法规、案例的收集及整理分析。
