人力资源助理（编辑）
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岗位职责
1. 负责内刊文章的编辑与审校、内刊的策划与组稿，具备丰富的编辑和运营经验，主导从内容定位、选题策划到成稿全流程，持续提升内刊的内容质量与传播效果。
2. 作为记者，围绕重要事件、重点话题、典型人物进行采写，具备丰富的采写经验，深入一线挖掘有价值的信息，产出有深度、有影响力的报道。
3. 与业务部门合作进行宣传团队建设、宣传线索挖掘、优秀人物报道等相关工作，深耕本行业，熟悉行业脉络与传播规律，能够精准判断宣传价值点，推动宣传工作的系统化开展。
4. 持续关注行业趋势与传播方式变化，与时俱进，熟练使用AI工具辅助内容生产与运营，提升工作效率与内容创新能力。
任职要求
1.本科及以上学历，5年以上新闻出版、新媒体行业工作经验，有深度报道编辑工作岗位工作经验者、有影响力报道作品者优先考虑。
2.具备敏锐的题材敏感度和扎实的文字驾驭能力，有较强的选题策划、采访组织与内容整合能力，能独立完成重大题材的采编工作，并有可验证的成功案例。
3.熟练掌握主流AI创作工具，能够借助AI提升内容创作效率与运营精准度，在深度内容生产、图文生成、视频制作等方面有长期应用经验。
4.具备良好的人际理解力、沟通协作意识和团队合作能力，能够高效协同多方完成项目任务；具有优秀的学习能力，能够在不同国度、不同文化中接受挑战并成长，认可华为公司的文化和核心价值观。
5.大学英语六级或同等水平，英语听说读写流利，可作为工作语言。