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职位介绍 1.培养方向一：研发经理。目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。 2.培养方向二：产品经理。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等领域金融科技专业人才。
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ITBP即IT Business Partner。该方向面向分行本部专业部门金融科技需求，重点培养既懂科技、又懂业务的复合型人才。主要参与产品建设、数字化经营和业务创新，推动科技与业务融合。 入职后由金融科技部统筹安排专业培养和项目实践，培养成熟后，根据专业特长、培养评价和岗位需求，安排至广州分行本部专业部门开展相关工作。纳入多通道职业发展，入职后可直通“雏鹰计划”人才培养项目。 关于此岗位更详尽信息，请参阅招聘公告附件《岗位参考表》。
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主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等综合服务，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。
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定位成为辖内二级分行、一级支行培养综合素质高、发展潜力大的零售与对公金融营销人才，主要从事客户经理工作。 录用后，试用期满考核合格，结合所在机构的岗位空缺情况，即可优先定岗对公客户经理岗或个人客户经理岗。纳入多通道职业发展，试用期考核优秀可直通“雏鹰计划”人才培养项目。 关于此岗位更详尽信息，请参阅招聘公告附件《岗位参考表》。
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主要为境内分行和科技类直属机构甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域的科技专业人才。
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1、跟踪基金行业发展及政策变化，研究行业发展动态； 2、负责产品开发、各类产品材料制作、报送及备案等工作； 3、参与产品全生命周期管理工作。
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1、负责场外衍生品的结构设计、定价分析与投资支持，推动产品结构优化创新； 2、跟踪衍生品市场动态与策略，协助开发面向机构客户与高净值客户的衍生品产品； 3、开展大类资产定价与配置策略研究，构建并完善量化分析框架； 4、建立资产相关性及风险识别模型，支持战术与战略资产配置； 5、配合投资经理进行交易支持及部门业绩统计跟踪。
