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岗位职责： 1、负责物流体系仓储、运输、配送业务计费与结算BMS系统流程梳理与建设； 2、基于物流仓储与配送业务的计费价格与规则，识别业务管理风险和降本提效机会点，反向推动业务改善； 3、负责计费与结算数字化项目全生命周期管理，确保项目按时保质落地； 4、负责及时收集计费与结算需求，提取共性需求，推动计费产品功能优化迭代 5、支持业务部门和上级领导交代其他工作。
1.从用户旅程视角，搭建并持续完善用户体验识别、评估及监测能力，并进行趋势化管理，联动质量、业务部门形成闭环改进机制。 2.针对监测体系痛点及事业部创新项目，形成业务改善专项，设计相应的用户研究方法，深入挖掘、洞察用户需求，寻找提升服务和体验的关键问题，联动各责任部门进行改善方向共创，并对改善结果进行监测。 3.通过对用户体验的深入发掘发现突破点，利用多种方式传导用户声音，为业务带来启发和增值，并更多的影响到上下游。 4.基于业务痛点、市场发展进行行业对标，根据具体目标单独组织指定研究计划，开展项目设计。
工作内容： 1.核心定位：区域属地整体负责人，通过对该区域的统筹管理运营，对区域MS及业绩达成负责； 2.品牌形象维护：品牌建设及维护，提升消费者满意度，提升品牌形象和用户心智； 3.零售管理：负责区域内门店运营管理，根据市场环境，及时制定有针对性销售业务策略，指导门店店长达成销售任务； 4.客户拓展：负责区域内的客户拓展及关系维护，提升与客户合作关系和粘性，不断改善经营生态环境； 5.阵地管理：负责区域内的门店拓展与形象维护，提升阵地数量和形象； 6.运营商管理：做好当地运营商市场维护，推动当地运营商业务发展； 7.团队管理：做好区域团队管理工作，有效推动核心价值观传承，推动人员业务素质不断提高。
1.负责整车质量报交检查及返修确认； 3.负责对整车进行路试检查，包括整车异响、动态性能主观评价等方面。 4.协助试制质量工程师问题信息的收集、处理、反馈； 5. 配合完成部门负责人交办其他的任务。
负责车型销售方案在零售端的落地，确保产品的成功销售。 1. 方案制定：作为零售端车型负责人，日常分析和跟踪具体车型销售业务的关键指标，同时根据业务需求完成较为深入的专项分析，根据量化分析结果制定对应的产品整体的转化方案，并跨部门推动策略的执行，确保一线落地； 2. 新产品上市：负责新品预售首销方案输出和执行，负责输出终端零售策略，组织和审核省区和门店上市方案；监控一线执行情况； 3. 行业跟踪：关注汽车及新能源赛道市场动态，定期跟踪和分析主要竞品的市场表现并输出竞争攻防策略，保障竞争的优势地位。
深度优化训练流程 主导模型训练全链路性能分析与优化，设计GPU资源弹性调度策略 开发自动化训练加速工具链，构建可扩展的云端训练框架 研发混合精度训练、梯度压缩等前沿技术，突破训练吞吐瓶颈 构建训练优化体系 制定标准化训练效能评估体系，建立成本-效率量化模型 设计可复用的训练加速组件库，沉淀最佳实践方法论 开发训练过程性能分析平台，实现性能问题智能诊断 赋能业务研发 优化多任务资源调度策略，提升GPU集群整体利用率 为算法团队提供训练加速解决方案，缩短模型迭代周期
1. 负责视频类Android 客户端核心功能模块的设计、开发与维护，包括视频播放引擎优化、用户交互界面开发、离线缓存功能实现等，确保客户端在不同 Android 设备上的兼容性与稳定性，保障用户流畅的观剧体验； 2. 参与客户端性能优化工作，针对启动速度、页面加载时长、视频播放卡顿等问题进行技术攻关，通过代码优化、资源压缩、内存泄漏排查等手段，提升应用运行效率，降低崩溃率与 ANR 发生率； 3. 对接产品与设计团队，理解短剧业务需求与用户体验目标，将需求转化为技术方案并落地执行，同时参与需求评审与技术方案讨论，提供专业的 Android 技术建议，确保产品功能与技术实现的合理性； 4. 负责客户端数据埋点方案的设计与实现，配合数据团队完成用户行为数据、播放数据等关键指标的采集与上报，为产品迭代、运营策略调整提供数据支撑；同时参与数据分析，从技术角度解读数据背后的问题并提出优化方案。
1. 负责小米运动健康APP、小米耳机APP、小米眼镜APP的核心功能和体验设计与迭代 2. 深度理解穿戴硬件生态与用户运动健康需求，设计丰富好玩，美观易用的功能，并保障使用过程中的核心体验，以此提升核心用户的活跃度、留存率及日均使用时长，对 App 的核心数据指标负责 3. 深度协同手环、手表、体重秤、眼镜、耳机等产品，规划独特的“端到端”体验，持续提升用户在APP上的生态粘性 4. 深入分析用户行为数据，发现用户体验瓶颈和增长机会。设计并推动A/B测试、用户访谈等，持续优化核心功能路径及转化漏斗
在小米线下零售业务中不同的业务模块，例如人力管理、终端管理等模块，协助部门推进业务，跨部门沟通交流。
运营商自有渠道及社会渠道的沟通，出货。
岗位描述： 1.负责智能驾驶界面的视觉探索和核心UI视觉工作，贯彻输出详细的设计方案。 2. 负责营销推广相关的创意设计工作，包括活动banner等方面的设计内容、具备三维设计能力，同时对于字体、构成等平面设计方面有较好的理解。 3.了解技术边界，完成2D、3D设计及动效设计落地推动设计方案的落地还原。
主要职责:维修解决产品故障 1、负责按照小米技术要求对设备进行全面检测与修复 2、负责设备问题的跟踪、反馈及疑难问题的处理，技术信息收集整理 3、负责对服务信息按照小米政策进行系统录入与操作 4、根据用户要求，负责与用户进行疑问解答，直至用户满意 次要职责:负责售后库存管理、用户接待引导、服务热线处理补位。
1、负责内容产品搜推策略搭建，内容包含搜索召回、排序算法规则与个性化推荐机制等 2、输出策略方案，推动搜推算法、内容分发、平台功能的持续迭代，不断提升用户消费 3、搭建平台数据策略体系，设计全链路数据埋点方案，监控核心指标支撑业务目标达成
1、参与用户调研流程，运用问卷、访谈等方式，对汽车品类开展调研，收集用户需求与反馈。 2、处理调研数据，借助专业工具清洗、整理数据，并将其规范归档至数据库，为后续分析提供可靠数据基础。 3、对调研数据进行多维度分析洞察，挖掘有效信息，形成清晰易懂的分析报告。 4、协助优化数字化调研工具，探索更高效的业务提效方案，提升用户调研的效率与精准度。
1. 产品规划：深度洞察海外汽车市场（北美、欧洲、东南亚等）销服业务痛点，结合当地政策法规、用户习惯，制定销服系统的全球化产品战略、 roadmap 及版本规划 2. 全链路产品设计：主导销服系统核心模块设计，包括但不限于：线索管理、订单履约、交付管理、售后工单等，确保系统覆盖 “销售 - 交付 - 售后” 全流程，满足 B 端与 C 端的双重需求。 3. 跨团队协同推进：联动研发、海外市场、合规等团队，明确产品需求优先级，确保产品按时高质量交付；同时收集海外一线反馈，持续优化产品体验。 4. 合规管理：确保系统符合当地数据安全法规及行业合规标准。
1、负责办公室及覆盖区域的IT基础设施的建设和运维工作，包括机房工程、综合布线、网络设备、服务器的安装调试及运维，确保系统安全、稳定运行； 2、负责电脑、打印机等办公终端的安装、发放及日常硬件问题、桌面问题的检测和解决； 3、负责为全球办公用户提供7*24全球IT技术支持服务，熟悉ITSM系统及ITIL相关流程； 4、负责IT支持技术文档编写，构建IT知识库，推动IT服务标准化；定期总结IT技术支持的问题并输出报告，推动IT服务质量的优化和改善。
参与汽车部芯片技术规划，负责前瞻技术验证，对本领域芯片技术竞争力负责； 负责芯片需求分析、技术选型、开发验证及量产维护，为电子控制器的芯片应用提供技术支撑； 负责电子料的功能测试、性能测试、可靠性测试，协助芯片失效分析，并提出改进方案； 负责整车电子料数据库管理和维护，推进各领域芯片规划落地和整车集成，协助供应商管理和保供； 与关键半导体厂商保持紧密沟通，跟踪汽车芯片、IP及工艺、技术应用趋势，主导定制芯片开发；
1. 规划并执行小米穿戴用户运营策略（APP活动运营，商业化运营等），通过设计和运营有吸引力的内容、活动和服务，有效提升用户的日常活跃度、参与感及长期留存意愿 2. 构建用户分层（新用户、活跃用户、核心用户）运营体系，设计并执行针对性的触达、激励和召回策略 3. 独立策划并落地线上/线下运营活动，以活动为抓手，引爆话题，提振关键数据 4. 建立全面的运营数据看板，密切监控各项运营活动对用户活跃、留存和时长的影响。通过A/B测试持续优化运营策略和文案 4. 深入分析用户行为数据，发现用户体验瓶颈和增长机会。设计并推动A/B测试、用户访谈等，持续优化核心功能路径及转化漏斗
1、承担新设备的安装调试、验收测试以及运行初期的技术支持； 2、开展设备维护保养，排查并处理设备故障，保障实验室工作的连续性与安全性； 3、参与设备的选型调研、技术评估及采购建议； 4、建立和完善设备全过程档案资料，包括期间核查、计量检定及安全检查等技术文档。 5、开展优化设备使用流程，提供操作培训和技术咨询； 6、监督设备使用规范，推动设备管理标准化和信息化建设； 7、开展设备领域评估考核，包括数据统计、设备利用率考核、维修降本等工作。
Responsibilities 1. Assist the China headquarters in formulating the construction plan for the stores of the German Delivery Center, including the formulation of project schedules, cost budgets, quality standards and compliance plans, ensuring full compliance with Germany's construction qualification classification requirements and environmental protection standards. 2. Be responsible for the full-life-cycle execution of the project, coordinate external partners such as design units, construction parties and supervision institutions, strictly control the construction progress, project quality and safety specifications, and efficiently handle on-site emergencies. 3. Participate in the full-process contract management of the project, including organizing bidding work, selecting high-quality suppliers, promoting contract negotiations and supervising performance; strictly control the compliance of subcontract management, avoid the risk of illegal subcontracting; optimize the supply chain configuration based on the practical experience of Sino-German cooperative projects, and improve resource utilization efficiency. 4. Coordinate the project cost control and risk management work, regularly conduct progress reports and cost accounting, establish and improve a risk early warning mechanism, formulate response plans and report to the Engineering Headquarters in a timely manner; focus on preventing compliance difference risks and cultural adaptation risks in the context of Sino-German cooperation. 5. Serve as the core contact person between the Chinese team and local German institutions, be responsible for communication and coordination with relevant units such as the Federal Institute for Research on Building, Urban Affairs and Spatial Development (BBSR), local municipal departments and energy agencies, ensuring that the project fully complies with Germany's relevant legal requirements such as labor protection, environmental protection and data security.
职位描述 1、售后渠道、产品运营、备件、KPI监督等业务的学习、跟进处理； 2、售后相关服务政策调整、制定及落地执行监督； 3、全品类产品售后业务交付和质量提升； 4、售后行业对标及服务竞争力提升； 5、对项目中的具体工作负责，进行文档处理、对于跨部门协作、对外沟通的工作进行妥善的沟通推动、反馈
1.作为国际部总部对接一线零售人员管理，制定人员管理标准与机制并适配确保在各国顺利落地执行。 2.跟进全球各国新零售人员到岗，培训并管理门店员工，提升人员合格与胜任率。 3.跟踪员工绩效制定与评估结果，鼓励并表彰优秀员工，识别并改善落后员工，提效员工表现。 4.制定人员培养与能力提升方案，组织人员培训，确保员工具备足够的产品知识。 5.销售技巧和服务意识，提高一线员工的专业能力。 6.日常与全球一线新零售负责人、店长进行人员管理、人员表现、人员赋能沟通。
1、负责制定辖区内年度销售业务计划，协助大区分解年度、季度、月度销售目标，并分发至门店确保完成; 2、负责辖区内直营门店与授权门店销售运营管理工作，通过统一管理标准导入、销售赋能、市场规划、门店运营等，推动销量快速有序增长，提升辖区市占率; 3、负责组建高效团队，给予团队成员及时有效的反馈，针对各项工作提供辅导，促进个人成长和发展; 4、负责授权商销售能力提升，监控授权商的销售成本投入和运营标准执行销售管理、财务状况、人员管理等，确保授权商运营健康度; 5、承接总部端市场营销活动落地，联动总部、城市端资源，负责辖区内市场营销活动规划及开展; 6、参与门店拓展、选址等决策，负责区域内门店日常高效运营; 7、关注用户满意度，提升辖区内门店服务体验和服务质量，打造品牌口碑和影响力; 8、负责辖区内发生的各类事件现场协调及处理。
岗位定位 负责小米大模型场景全产业链战略规划、投资机会挖掘及项目管理，衔接技术趋势与商业落地，为小米布局大模型领域提供战略与投资支持，是抢占产业机遇的关键岗位。 岗位职责： 1、战略分析与规划：洞察大模型技术趋势、产业链格局及竞品动态，搭建分析框架；结合公司能力研判垂直领域落地潜力，参与制定战略规划与目标，跟踪执行并优化调整。 2、投资机会挖掘与研判：聚焦大模型产业链核心环节挖掘投资与合作机会，开展尽调与多维度分析，搭建评估模型，撰写专业报告支撑投资决策。 3、投资项目全流程管理：参与谈判及协议拟定，推动项目落地；负责投后跟踪、风险管控与资源整合，提升项目价值并制定退出策略。 4、资源整合与协同：搭建维护大模型领域核心资源网络，加强内外部协同，确保战略与业务、投资与场景高效衔接。 5、其他相关工作：为公司大模型领域重大决策提供战略与投资专业意见，完成上级交办的相关任务。
职位描述 AI测试开发工程师: 1、负责手机、车机类芯片解决方案AI计算方向以及多模态大模型的系统测试工作，保证产品测试交付质量 2、负责此领域的测试方案、用例输出，测试执行 3、参与对应领域必要的技术、项目攻关 TSE: 作为领域TSE负责系统测试部测试架构的优化和维护,作为新项目的版本TSE,负责组织测试需求分析等测试设计工作
职位描述 AI测试开发工程师: 1、负责手机、车机类芯片解决方案AI计算方向以及多模态大模型的系统测试工作，保证产品测试交付质量 2、负责此领域的测试方案、用例输出，测试执行 3、参与对应领域必要的技术、项目攻关 TSE: 作为领域TSE负责系统测试部测试架构的优化和维护,作为新项目的版本TSE,负责组织测试需求分析等测试设计工作
作为影像产品团队的核心成员，你将深度参与手机 OS 中相机拍照功能、画质提升、Live Photo 玩法，等核心功能的体验优化与项目推进，直接影响澎湃 OS 用户的日常使用体验。你的职责包括： 1. 需求价值判断：作为影像发烧友和产品经理，你有权对于影像需求给出你的价值判断，并决定千万级小米用户的功能体验。 2. 用户体验优化：梳理相册产品的用户体验问题，通过用户反馈 / 竞品分析挖掘痛点，结合 Figma 输出交互原型及优化方案，推动落地并验证效果。 3. 项目跟进：协同研发、设计等团队，跟进影像功能在整机项目中的开发进度，同步风险并协助解决问题，参与上线验收与反馈收集。
作为法务BP，支持空调、冰洗、洗衣机等产品线 1. 熟悉采购、生产、质量、研发、物流、关务等制造行业的业务和法律问题，为所负责的业务提供法律咨询、商务谈判等法律支持； 2. 独立起草、审核各类法律文书及业务合同，制定合同模板； 3. 牵头处理重大法律纠纷或合规专项，提供项目可行性评估、交易结构设计等法律支持； 4. 协助业务部门解决日常争议纠纷； 5. 配合相关部门对员工进行法律培训。
1、负责过3个以上转向/制动/悬架/驱动系统某一个或者多个领域的台架测试和实车开发工作；熟悉测试模型搭建，案例库开发，故障注入测试，自动化测试，实车功能性能评估等相关技术； 2、熟悉转向/制动/悬架/驱动系统产品，针对转向/制动/悬架/驱动系统产品开发需求和技术路线，规划和设计完整的台架搭建方案，案例库开发计划和测试验证技术方案； 3、对于转向/制动/悬架/驱动系统供应商测试方案，案例库和测试结果进行技术评审； 4、熟悉车辆动力学模型，构建虚拟测试道路环境，开展转向/制动/悬架/驱动系统功能性能虚拟化测试验证； 5、跟踪管理测试问题，改进措施验证闭环，相关问题横展以及测试案例库的优化迭代，提升测试覆盖度和自动化智能化水平；
1.保障售后服务口碑管控体系指标达成，完成投诉流程在各相关方层面的宣贯和培训； 2.分析用户声音，定位TOP服务问题，通过各种方式驱动门店闭环。建立落实用户关怀活动流程，组织实施用户服务关怀活动，分析用户关怀活动策略的有效性； 3.监督城市端客诉处理情况，包含但不限于案例抽检，话术审核，重大投诉回访话术编写等； 4.兜底重大用户投诉的谈判，协调各方资源，及时转化重大负面个体，作为服务体验专家，独立支持重大客诉谈判，承担门店升级投诉案件的最终解决； 5.负责用户接待区和休息区的运营管理，包括标准接待流程落实，现场5S管理等； 6.配合公关部门完成媒体投诉.公检法投诉，群体性投诉等重大投诉的妥善处理，按照流程及时升级管理层，协调资源寻求解决方案； 7.定期组织跨职能会议，复盘客诉，针对重点的客诉问题，推送业务方制定应对措施和改善方案，及时解决用户问题，降低舆情风险； 8.通过用户投诉数据分析，持续驱动内部流程优化，降低售后投诉率，提升投诉处理效率。
