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1、梳理业务数据分析模型，建设和管理数据体系，负责AB数据分析、优化效果评估等相关工作 2、深入理解业务全景，建立指标体系，工作中与产品经理充分协作，持续推进数据相关优化落地 3、分析用户行为数据，洞察业务或产品机会点，持续给出产品优化方案并参与业务整体规划工作
1、负责零售团队的建设和管理； 2、负责零售费用的规划和使用、核销。 3、负责促销活动的规划和落地执行 4、负责手机和生态链产品的线下露出展陈和形象建设、维护 5、负责产品的零售覆盖和销售SO分析管理跟进 6、负责新零售策略的规划和落地、管理
1.安全作业，确保人员、车辆、设备工具以及环境安全； 2.认真对待用户车辆，在规定的时间内完成车辆维修工作； 3.保证维修车辆的安全性，美观以及耐久； 4.认真维护维修设备工具、维持作业场地 6S； 5.领导交办的其他工作。
1. 负责开发自动驾驶深度学习工具链 2. 负责自动驾驶算法模型优化与部署工作 3. 负责自动驾驶深度学习模型量化/压缩算法的研发
1、【项目管理】负责新车上市期所有零售侧运营相关的项目推进，包括需求收集、规划、管理、进度及风险跟进，统筹项目运营各关键节点，解决项目挑战及问题，确保项目目标达成； 2、【新车型标准制定】牵头搭建零售新车型的全流程标准SOP体系，并结合公司发展策略和业务变化，对标准和流程进行持续迭代和优化； 3、【团队资源整合】充分和上下游协作团队沟通，做好信息和资源的整合，共同推动零售新车项目； 4、【业务提升】阶段性提出零售运营方向和提升方案，并协助方案产出、宣贯、落地等相关事宜，提升门店整体零售运营水平。
1. 负责智能网联方向的功能需求定义，包括但不限于车云通信、远程控制、DAB/FM/AM、ECall等功能； 2. 对整车产品需求/业务部门需求进行评估和承接，定义功能场景、交互逻辑、测试用例、验收指标等； 3. 负责功能开发计划牵头和进度管理、功能验收等。 4. 跟进行业趋势、国内外法规标准如GB/T 32960、ECALL等，进行识别和解读； 5. 负责研发测试及售后问题的牵头排查分析，问题解决及方案持续优化；
1、牵头拉美区域内控体系建设工作，根据集团战略部署搭建拉美区域内部控制矩阵、流程图及其他标准化文档 2、针对业务和管理流程进行诊断分析，完成流程设计合理性和执行有效性评估，并提出优化落地方案 3、具备项目管理基本能力和知识，能够开展流程优化项目，开展跨部门协作，对项目进行全生命周期管理 4、组织或推进多部门合作的内控流程建设的规范与优化，对业务部门提供咨询及内控合规培训 5、善于沟通，能够与不同业务部门、不同海外区域开展紧密合作，推进多部门合作的内控流程建设与优化
1、负责年度预算编制，季度滚动预测，各类财务报表编制 2、负责月度经营分析，分析问题并推动问题解决 3、监控费用发生情况，推动管控费用和业务降本增效，如发现异常，分析原因并跟进解决； 4、负责全国重点客户财务管理，定期的专项报告和专项分析 5、其他上级安排的工作。
1. 对供应商热管理系统及其子零件进行试验方案评估、试验过程穿透，识别试验质量问题和失效风险，对产品验证的充分性和完整性负责。 2. 负责热管理零部件标准要求的制定及迭代更新，熟练掌握可靠性置信度等试验设计的计算逻辑及方法，建立可靠性失效模型和数据库； 3. 负责热管理系统及其零部件载荷分解、可靠性需求定义、测试规范和标准开发； 4. 建设全套验证体系，确保子零件、系统级、整车级的测试标准一致性和完整性；
1. 负责车型/平台项目的动力零部件验证策划管理，重点把握项目进展、风险、问题并推进，确保交付质量； 2. 负责高压零部件及热管理零部件和系统级试验验证策划及管控，作为测试部门在车型项目上动力系统的责任人，牵头完成验证方案的整体策划，推动项目开发按计划进行。 3. 通过标准化流程对项目验证方案管理、进度管理、风险管理、质量管理、验证成本管理、预算管理等目标达成状态进行监控并推动目标达成 4. 负责相关工作计划的安排与跟踪，协同所有零部件验证工程师完成试验的按期推进并对试验覆盖度、试验质量、试验交付物负责； 5. 负责组织验证项目相关周例会及各项专题会，并推动待办的解决； 6. 负责与相关部门进行协同，诸如动力研发、整车验证、项目质量等业务模块的沟通和协调工作，确保项目验证按计划达成； 7. 支持对本部门的流程体系建设和优化；
岗位职责： - 主导旗舰店新运营模式、新业务流程在门店的试点与SOP梳理及推广 - 负责制定、迭代及优化全国小米之家直营店的标准化运营流程 - 新品上市零售操盘，制定直营店竞赛方案，跟进销售进度与达成 - 定期复盘业务表现，监控各区域、各门店关键指标完成情况，输出诊断报告，为门店提供相关指导 - 跟进落实各项运营动作，监控日常运营指标（客流、连带率、转化率、客单价等），推动精细化管理与效率提升 - 通过对人员健康度管理，协调人员培训赋能、门店展陈、市场活动等内容，不断提升门店运营质量 - 负责门店成本管控、利润提升指导工作，指导门店通过防损、合理降低成本等方式提升利润率; - 负责日常门店运营问题的反馈解决及突发紧急情况处理
Job Description Compliance Management & Certification Execution: Assist the team in the local compliance management of all Xiaomi products (including smartphones, wearables, smart home products, lifestyle products, smart TVs and big appliances). Assist in the product certification process (including TSE, BTK, KKDIK),follow-up routine processes. Assist in the compliance review of product-related documents (user manuals, regulatory documents, stickers, etc.) and packaging materials. Regulatory Research & Closed-loop Management: Assist in monitoring and collecting Turkish local product-related regulations and standards, and sort out materials related to regulatory interpretation, impact evaluation and product project implementation in a standardized manner. Change Assessment: Assist in evaluating the scope of compliance impact during the project ECN phase, and provide basic compliance support for business decision-making with team guidance. Database Development & Maintenance: Assist in building and continuously updating the local cross-category product compliance requirement database, and be responsible for daily data sorting, entry and maintenance.
1. 协助门店日常运营，展车5S管理及门店形象维护； 2. 进店客户协助接待，提供产品介绍和体验服务等； 3. 与客户沟通了解需求，并协助产品专家进行留资、回访、试驾等工作； 4. 门店内其它临时性工作安排；
1. Generate the sales report including activation & PSI; 2. Update weekly retail report summary & update; 3. Interpreting data, analyzing results using statistical techniques; 4. Developing and implementing data analyses, data collection systems and other strategies that optimize statistical efficiency and quality;
1. 产品讲解：⽤最热情的⽅式接待所有进店⽤户，提供专业的产品讲解，结合⽤户情况与使⽤场景，使⽤户理解产品的核⼼价值，激发⽤户对于品牌与产品的热情； 2. ⽤户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中⼼⽤户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴⾼效合作，解决⽤户购⻋及⽤⻋问题，提供改进⼯作的建议和反馈； 3. 活动执⾏：⽀持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在⽤户； 4. ⻔店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中⼼视觉陈列标准和后区标准，维护展⻋、展具和零售店整体环境。
Create content for social media, campaigns, and marketing materials • Write captions, short copy, and basic content drafts • Assist in photo and video shoots (filming, simple editing, asset organization) • Design simple visuals using appropriate or sim tools • Brainstorm content ideas with the marketing team. • Support content needs for events, launches, and promotions
工作职责 1. 协助门店日常运营，展车5S管理及门店形象维护； 2. 进店客户协助接待，提供产品介绍和体验服务等； 3. 与客户沟通了解需求，并协助产品专家进行留资、回访、试驾等工作； 4. 门店内其它临时性工作安排；
负责搭建系统可靠性组，梳理工作流程、标准和交付件。项目系统可靠性工程师，负责整机可靠性管理。主导整机和各模块的ffr目标、可靠性设计评审、风险闭环、测试问题风险判定、售后分析改善闭环。
1、工单问题处理： 负责对接服务二线、三线和研发人员，与手机部集团技术委员会等多个业务部门对接，定位问题原因，推动相关研发进行代码优化解决 2、问题识别改善： 对手机软件产品做可服务性评估，制定服务基线及DFS-Checklist，识别用户&服务体验风险并推动改善 3、技术提升： 参与编写产品技术知识与文档参与服务人员技能培训，保障技术服务能力； 4、服务工治具的创新及优化，提高服务人员解决问题能力; 5、赋能服务三线，补强软硬件DFS风险识别能力和项目推动能力。
1. 辅助输出汽车自动驾驶HMI各端设计规范，走查HMI设计细节； 2. 对标行业竞品，输出竞品分析文档，收集用户反馈产出体验洞察； 3. 辅助传达产品需求、推动UEUI设计、研发落地。
-- 统筹自动驾驶测试部的海外实车测试规划，制定测试策略、资源分配及进度管理，输出整体测试结果和版本风险，确保项目按时高质量交付； -- 协调跨部门（系统/产品/算法/标定/质量等）资源，推动测试任务高效执行，解决项目中的技术与管理瓶颈； -- 测试策略与标准制定：主导自动驾驶系统（行车、泊车、主动安全等）的测试策略设计，制定功能测试规范、评价标准及验收流程，确保测试覆盖度与有效性； -- 法规与安全合规：跟踪欧盟自动驾驶法规（如UN R152、EU 646、EU 1958等）GSR，NCAP评测要求以及WVTA申报流程，负责与欧洲主要认证机构的认证和交流。 -- 监督测试团队执行场测、实车路测，协同台架及仿真测试，分析测试数据并输出权威报告，负责测试问题的管理和闭环工作；
部门与团队介绍 测试技术与效能部是小米汽车保障软件交付质量与效率的核心团队，专注于移动端自动化测试技术以及移动研发效能 App 的建设。我们致力于通过技术手段解决移动端碎片化、兼容性及性能瓶颈问题，保障产品的品质。 岗位职责 1. 功能研发 ：参与 Android 客户端核心功能模块的设计与开发，确保代码的高可用性和可维护性。 2. UI 构建 ：基于 Jetpack Compose 实现复杂的声明式 UI 界面，配合设计团队还原高保真视觉效果和流畅的交互动画。 3. 架构实践 ：在 MVVM 架构下进行业务逻辑开发，使用 ViewModel , Repository 模式管理数据，利用 Hilt 进行依赖注入。 4. 性能优化 ：参与 App 性能调优（内存、卡顿、启动速度），使用 Profiler 等工具定位并解决问题。 5. 质量保障 ：编写单元测试（JUnit, MockK）和 UI 测试，参与 Code Review，维护高质量代码库。
1. 深入了解业务战略、运作模式，通过组织诊断识别业务痛点，协同总部为业务部门提供定制化解决方案； 2. 负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的推动落地，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3. 关注人才招聘、培养和发展，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4. 负责组织文化氛围建设，定期组织员工活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力； 5. 建立多样化沟通渠道，与员工形成高效互动，妥善协调处理员工关系问题，防范与处理劳动风险。
1、现场服务管理高效化课题发掘及推进 2、品类现场服务问题处理及改善 3、服务流程政策协助制定和落实导入落地 4、现场服务品质管理革新 5、品质问题对接和改善 6、黑电其他服务活动协同推进落地 7、现场技术能力提升对接和执行
1. 墨西哥服务体系搭建及跟进产品特点和用好需求进行优化服务网络； 2. 运营商和大KA日常服务需求对接； 3. 客户DOA 业务整体管理和优化，避免客户投诉； 4. 维修服务商日常运营管理 5. 哥伦比亚服务团队管理
1. 负责智能网联TSP平台技术规划、技术选型； 2. 负责智能网联TSP平台架构设计、开发； 3. 负责智能网联TSP平台日常维护与优化工作，确保系统平台的稳定运行； 4. 负责智能网联TSP平台业务监控，应急响应，运维工具化。
1、监控AMR调度系统、物流PLS/WCS系统，响应运行异常报警，处理任务类、交互类、调度类异常，快速恢复； 2、响应设备硬件故障报警，制定、执行维修方案，减少设备停机时间； 3、记录故障处理过程、分析原因及解决方案，形成故障案例库，总结经验优化预防措施，降低同类故障复发率； 4、严格遵循SOP标准作业程序按分级保养计划推进设备维护，进行日、周、月、季、年保养； 5、对接维修、生产团队，及时反馈设备运行及维护过程中发现的问题，提供数据支持以助力问题优化。
1、负责售后配件日常及紧急订单全流程到货跟进，保障配件及时交付； 2、负责售后配件订单到货缺件、破损、延误、质量缺陷等各类异常处理，推动问题闭环； 3、负责售后配件供应商日常业务对接、履约管控及考核数据收集反馈，赋能供应商管理； 4、负责梳理优化配件订单业务流程，推进业务标准化建设； 5、负责关联部门的业务协调和事务沟通。
职位描述 1、技术培训需求调研与体系规划：开展多维度的技术能力缺口诊断（如产品技术、专项问题），运用问卷、访谈、绩效数据分析等方式识别关键需求。基于业务战略（如产品迭代、投诉改善目标），制定年度/季度培训计划，明确优先级、资源配置及实施路径。 2、技术认证体系与月考管理：设计分层级技术认证标准（如初级/高级工程师认证），关联职业发展通道与激励机制。主导技术月考全流程：题库开发（结合产品故障库）、考核实施、成绩分析，输出能力短板改进方案。 3、讲师团队建设与管理：选拔内部技术专家担任讲师，设计培养计划（含课程开发、授课技巧、课堂控场能力训练）。建立讲师激励体系（如课时津贴、荣誉评级），确保课程质量与讲师留存率。 4、一线工程师能力提升与认证体系化：开发针对性课程（如3C数码产品故障排查、黑白电维修技术），通过工作坊、情景模拟强化实操能力。搭建“培训-认证-实践-复训”闭环体系，推动能力数据化（如认证通过率、故障解决效率提升率）。 5、技术专项攻坚组织：主导高优先级专项（如多维率降低、重大投诉改善），协调研发、服务团队开展根因分析，设计培训干预方案并跟踪落地效果。
1、负责客户订单的接收，确保订单信息准确无误。 2、完成交付计划拆解，确保交付任务高效完成。 3、收集交付、库存及客户反馈数据，进行深度分析；定期生成运营报告，为业务决策提供数据支持。 4、根据业务需求优化系统功能，提升工作效率。 5、持续优化交付运营流程，提升整体效率。
