共 1867 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
岗位职责 1、负责区域意向加盟商挖掘、洽谈、转化，通过线上线下渠道精准筛选优质创业客户，完成加盟招商指标； 2、精通供应链体系谈判与讲解，能够独立给加盟商讲解食材供应链、货品配送、集采价格、供货体系、毛利结构，解决加盟商供应链疑问； 3、熟悉实体门店全套运营管理，包括门店选址、人员管理、品控管理、损耗管理、营收结构、日常标准化门店管理，可独立给加盟商做专业经营指导； 4、为意向加盟商提供一站式整店落地方案，从项目讲解、预算规划、盈利模型分析、选址评估、装修标准、设备清单、开业筹备、运营赋能全流程一对一落地跟进； 5、配合市场营销活动，独立完成招商宣讲、商务谈判、签约跟进，维护已签约加盟商客情，保障门店顺利开业及稳定运营。
1、负责国际电商平台招商与商家成长运营，以提升可售商家数、商家活跃度及GMV增长为核心目标； 2、围绕商家全生命周期开展分层运营，识别新手、成长、优质及标杆商家的关键需求，制定差异化的激活、留存与成长策略； 3、策划并落地招商活动、邮件营销、数字营销、商家任务、激励政策、商家社群、商家研讨会及其他教育活动，提升商家触达与参与效率； 4、搭建本地化商家教育与成长内容，覆盖平台规则、店铺运营、选品、流量与广告、物流履约、售后及合规等核心经营场景； 5、通过数据驱动的方法分析商家生命周期、经营表现与核心痛点，识别可通过规模化运营解决的增长机会，并持续优化策略； 6、收集商家反馈与经营问题，推动相关团队完成问题闭环，持续优化卖家体验与商家经营效率，同时与算法、用户增长、市场、产品、招商、客服及履约等团队协作，推动规模化项目落地，赋能万级以上卖家增长。
招聘人数: 1 专业要求: 财务管理,会计学,财政学,税收学,统计学,经济学 【启事】中国华油集团有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1. 通过中国石油招聘平台发布招聘信息； 2. 统一通过招聘平台接收简历； 3. 组织参加中国石油通用能力考试； 4. 确定入围面试名单； 5. 开展AI面试、专业面试； 6. 确定拟录用人选，签订《就业协议》； 7. 通过招聘平台对拟录用毕业生信息进行公示； 8. 体检、报到、入职注册。 中国华油集团有限公司是中国石油直属全资子公司，1998年成立，是集酒店商旅、物业管理、餐饮服务、行政服务、海外综合、油气合作、商贸物流、工程建设和园区运营等业务为一体，面向全球运营的服务型综合性企业集团。注册资本198亿元，管理资产370亿元，业务分布在全国31个省、自治区、直辖市和海外34个国家，年业务规模超过80亿元。公司拥有商务、假日酒店59家，其中国内50家，海外9家，涵盖15家五星级酒店，房间总数超过1万间。拥有国家物业管理一级资质，管理服务项目200余个，覆盖中高端写字楼、工业厂区、住宅小区等物业类型，服务面积近1000万平米。运营食堂餐厅330个，日配餐量超过10万人。海外业务管理20个集中办公生活基地，运行项目163个。 公司多次圆满完成党和国家领导人外事外访团组的住宿、会议、配餐及专机接待等服务。高水平承办驻外使馆、联合国组织、非洲联盟等活动和会议近千场次。先后服务 2008年北京奥运会、2010年上海世博会、历届进博会，以及国庆阅兵观礼、“一带一路”国际合作高峰论坛等国家重大活动。多次受邀参与人民大会堂、政协大礼堂等国家级重要会务服务。2022年，在全体华油人共同努力下，以服务“零差错”、防疫“零感染”、运行“零事故”的出色表现，圆满完成 2022 年北京冬（残）奥会餐宿服务保障，被国际奥委会主席巴赫称赞为“中国速度、中国效率”，充分展现了华油“阳光”人过硬的服务素质和一流的品牌形象。
招聘人数: 3 专业要求: 市场营销,工商管理,企业管理,行政管理,经济学,会展经济与管理,数据科学与大数据技术 【启事】中国华油集团有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1. 通过中国石油招聘平台发布招聘信息； 2. 统一通过招聘平台接收简历； 3. 组织参加中国石油通用能力考试； 4. 确定入围面试名单； 5. 开展AI面试、专业面试； 6. 确定拟录用人选，签订《就业协议》； 7. 通过招聘平台对拟录用毕业生信息进行公示； 8. 体检、报到、入职注册。 中国华油集团有限公司是中国石油直属全资子公司，1998年成立，是集酒店商旅、物业管理、餐饮服务、行政服务、海外综合、油气合作、商贸物流、工程建设和园区运营等业务为一体，面向全球运营的服务型综合性企业集团。注册资本198亿元，管理资产370亿元，业务分布在全国31个省、自治区、直辖市和海外34个国家，年业务规模超过80亿元。公司拥有商务、假日酒店59家，其中国内50家，海外9家，涵盖15家五星级酒店，房间总数超过1万间。拥有国家物业管理一级资质，管理服务项目200余个，覆盖中高端写字楼、工业厂区、住宅小区等物业类型，服务面积近1000万平米。运营食堂餐厅330个，日配餐量超过10万人。海外业务管理20个集中办公生活基地，运行项目163个。 公司多次圆满完成党和国家领导人外事外访团组的住宿、会议、配餐及专机接待等服务。高水平承办驻外使馆、联合国组织、非洲联盟等活动和会议近千场次。先后服务 2008年北京奥运会、2010年上海世博会、历届进博会，以及国庆阅兵观礼、“一带一路”国际合作高峰论坛等国家重大活动。多次受邀参与人民大会堂、政协大礼堂等国家级重要会务服务。2022年，在全体华油人共同努力下，以服务“零差错”、防疫“零感染”、运行“零事故”的出色表现，圆满完成 2022 年北京冬（残）奥会餐宿服务保障，被国际奥委会主席巴赫称赞为“中国速度、中国效率”，充分展现了华油“阳光”人过硬的服务素质和一流的品牌形象。
招聘人数: 13 专业要求: 高分子材料与工程,高分子化学与物理,材料科学与工程,应用化学,有机化学,化学工程与工艺,化学工程,化学,能源化学,化学工程与技术,材料物理,材料化学,复合材料与工程,材料物理与化学,材料学,材料加工工程,材料工程,材料与化工,油气储运工程 【启事】华南化工销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.通过中国石油高校毕业生招聘平台公开发布招聘信息； 2.毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历； 3.符合条件的毕业生参加中国石油统一通用能力考试； 4.根据入围面试名单，组织AI面试、面试考核，择优录取； 5.组织体检，签订就业协议和信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台对拟录用及递补毕业生名单进行公示； 6.报到、入职注册。 中国石油华南化工销售公司（以下简称公司）是中国石油旗下化工销售企业，于2004年成立，主要负责中国石油统销化工产品在广东、广西、福建、海南四省（区）区域内销售和调运业务，主营合成树脂、合成橡胶、有机和无机四大类化工产品的批发销售，客户包含美的、格力、金发科技等生产企业和广塑、明日控股大型贸易商。负责中国石油区域内生产企业（广东石化、广西石化）化工产品调运任务，年调运量超740万吨。公司广州总部设有8个职能部门和3个业务单元，下辖广州、汕头、厦门、深圳、南宁、海口6家分公司，形成了以珠江三角洲为核心、覆盖华南四省（区）的成熟营销网络。
招聘人数: 1 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程,电气自动化技术,电气工程与智能控制,自动化,电力系统及其自动化,智能电网信息工程,人工智能,数据科学与大数据技术,智能科学与技术,信息与计算科学,技术经济及管理学科（电力市场及技术经济方向）,电子科学与技术 【启事】中国石油集团电能有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油集团电能有限公司相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.综合测评：各岗位入围人选参加中油电能统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油集团电能有限公司（以下简称公司），是中国石油旗下唯一专业化电力营销平台，于2025年11月在北京正式揭牌成立，在规划总院项下列示。公司锚定“新能源业务发展枢纽、电力市场化转型载体、电力供产销优化中心”三大定位，聚焦“消纳、保供、降本、增效”四项职责，全力助推中国石油绿色低碳高质量转型发展。 公司深耕全国电力市场，构建全域协同的综合能源供应体系，下设12家省级全资子公司，业务覆盖全国25个省（自治区、直辖市），服务客户超620家，年代理电量750亿千瓦时，综合实力稳居全国独立售电公司第一梯队，是国内电力市场极具影响力的核心骨干主体。 公司正在加快全国业务网络布局，培育虚拟电厂、零碳园区、电碳证一体化等新业态新模式，加速向综合能源服务商转型，发展前景广阔。现诚邀有志青年逐光而来，扎根中国石油、深耕清洁能源赛道，携手共赴“建设能源强国、赋能美好生活”崭新征程！
招聘人数: 2 专业要求: 电力电子与电力传动,电气工程,电力系统及其自动化,材料物理与化学,材料学,材料工程,材料与化工,物理化学,应用化学,化学工程,化学工艺,化学工程与技术,材料科学与工程,电工理论与新技术,电机与电器,高电压与绝缘技术 备注: 新能源电力研发岗 【启事】中石油深圳新能源研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。 2.按照国家、地方及企业政策缴纳基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 1.网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.通用能力考试：简历信息完整、真实、准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。 3.面试考察：入围毕业生参加深圳院统一组织的AI面试、基础信息测评、外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。通过的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排。 面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。 4.背景调查。 5.公示录用及递补名单。 6.通知录取结果，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 7.入职体检。 8.办理入职手续。 中石油深圳新能源研究院有限公司（以下简称“深圳院”）是中国石油天然气股份有限公司独资设立的有限责任公司，注册地在深圳市南山区，主要经营范围为新兴能源技术研发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等。 事业发展，科技先行。依据“围绕产业链部署创新链，依靠创新链提升价值链”原则，按照“支撑当前清洁用能替代、全产业链储备氢电转化技术、超前介入未来综合供能业务”三个层次布局，深圳院先期聚焦氢能、储能、风能、光能、地热能、智慧能源等领域，重点攻关前瞻性和颠覆性技术，着力建设能源自主创新高地和国家战略科技力量。 争创一流，基业长青。深圳院依照新理念、新体制、新机制、国际化、市场化、产业化的“三新三化”要求，集聚全球顶尖新能源科学家，引进培养新能源高端人才，与全球新能源顶级创新团队合作，加速建成“五个世界一流”的新能源实体研究院，形成一流的科技研发中心、一流的专业人才队伍、一流的实验研发平台、一流的科创产业园区、一流的科技创新生态，着力助推中国石油建设基业长青的世界一流企业。 支撑当前，引领未来。坚持“一个中心，四个平台、一个高地”（141）发展定位，发挥“研究院”和“公司”双重功能，构建“政、产、学、研、融”新能源科技创新体系，实施新能源“珠峰计划”，打造科技自主创新、技术投资获取、人才鹰眼选聘“三大工程”，形成“自主研发核心技术”和“整合产业技术链”两大能力，建设新能源自主创新中心，建立战略与决策支持平台、成果孵化与转化平台、人才引进与培养平台、国际交流与合作平台，建成新能源科技创新高地，获取并掌握新能源全流程技术，支撑集团公司“清洁替代、战略接替、绿色转型”三步走总体部署的目标实现，打造全方面支撑中国石油天然气集团有限公司发展的技术策源地和成果转化基地。 风光无限，氢热未来。遵循“科学无尽前沿，技术无穷力量”的宗旨，根植“只有枯竭的思想，没有枯竭的能源”的精神，秉承“绿色创新，绿色能源，绿色家园”的理念，追求“风光无限，氢热未来”的目标，坚持“共创、共享、共赢”的原则，奋力实现高水平科技自立自强，聚力驱动高质量科技创新发展，为美丽中国、绿色地球、幸福家园的建设，着力贡献中国石油的绿色创新与绿色能源。
招聘人数: 8 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程,电气自动化技术,电气工程与智能控制,自动化,电力系统及其自动化,电力电子与电力传动,电机与电器,测控技术与仪器,机电一体化技术,电工理论与新技术,高电压与绝缘技术,检测技术及应用,光电信息科学与工程,信息工程,电子信息科学与技术,控制理论与控制工程,电子与通信工程,油气田开发工程,石油与天然气工程 备注: 新能源电力研发岗 【启事】中石油深圳新能源研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。 2.按照国家、地方及企业政策缴纳基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 1.网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.通用能力考试：简历信息完整、真实、准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。 3.面试考察：入围毕业生参加深圳院统一组织的AI面试、基础信息测评、外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。通过的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排。 面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。 4.背景调查。 5.公示录用及递补名单。 6.通知录取结果，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 7.入职体检。 8.办理入职手续。 中石油深圳新能源研究院有限公司（以下简称“深圳院”）是中国石油天然气股份有限公司独资设立的有限责任公司，注册地在深圳市南山区，主要经营范围为新兴能源技术研发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等。 事业发展，科技先行。依据“围绕产业链部署创新链，依靠创新链提升价值链”原则，按照“支撑当前清洁用能替代、全产业链储备氢电转化技术、超前介入未来综合供能业务”三个层次布局，深圳院先期聚焦氢能、储能、风能、光能、地热能、智慧能源等领域，重点攻关前瞻性和颠覆性技术，着力建设能源自主创新高地和国家战略科技力量。 争创一流，基业长青。深圳院依照新理念、新体制、新机制、国际化、市场化、产业化的“三新三化”要求，集聚全球顶尖新能源科学家，引进培养新能源高端人才，与全球新能源顶级创新团队合作，加速建成“五个世界一流”的新能源实体研究院，形成一流的科技研发中心、一流的专业人才队伍、一流的实验研发平台、一流的科创产业园区、一流的科技创新生态，着力助推中国石油建设基业长青的世界一流企业。 支撑当前，引领未来。坚持“一个中心，四个平台、一个高地”（141）发展定位，发挥“研究院”和“公司”双重功能，构建“政、产、学、研、融”新能源科技创新体系，实施新能源“珠峰计划”，打造科技自主创新、技术投资获取、人才鹰眼选聘“三大工程”，形成“自主研发核心技术”和“整合产业技术链”两大能力，建设新能源自主创新中心，建立战略与决策支持平台、成果孵化与转化平台、人才引进与培养平台、国际交流与合作平台，建成新能源科技创新高地，获取并掌握新能源全流程技术，支撑集团公司“清洁替代、战略接替、绿色转型”三步走总体部署的目标实现，打造全方面支撑中国石油天然气集团有限公司发展的技术策源地和成果转化基地。 风光无限，氢热未来。遵循“科学无尽前沿，技术无穷力量”的宗旨，根植“只有枯竭的思想，没有枯竭的能源”的精神，秉承“绿色创新，绿色能源，绿色家园”的理念，追求“风光无限，氢热未来”的目标，坚持“共创、共享、共赢”的原则，奋力实现高水平科技自立自强，聚力驱动高质量科技创新发展，为美丽中国、绿色地球、幸福家园的建设，着力贡献中国石油的绿色创新与绿色能源。
招聘人数: 2 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程,计算机科学与技术,软件工程,电子与计算机工程,计算机软件与理论,计算机应用技术,计算机控制技术,数据科学与大数据技术,计算机网络技术,电子信息工程,通信工程,信息工程,电子信息科学与技术,通信与信息系统,信号与信息处理,检测技术与自动化装置 备注: 新能源软件开发岗 【启事】中石油深圳新能源研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。 2.按照国家、地方及企业政策缴纳基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 1.网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.通用能力考试：简历信息完整、真实、准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。 3.面试考察：入围毕业生参加深圳院统一组织的AI面试、基础信息测评、外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。通过的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排。 面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。 4.背景调查。 5.公示录用及递补名单。 6.通知录取结果，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 7.入职体检。 8.办理入职手续。 中石油深圳新能源研究院有限公司（以下简称“深圳院”）是中国石油天然气股份有限公司独资设立的有限责任公司，注册地在深圳市南山区，主要经营范围为新兴能源技术研发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等。 事业发展，科技先行。依据“围绕产业链部署创新链，依靠创新链提升价值链”原则，按照“支撑当前清洁用能替代、全产业链储备氢电转化技术、超前介入未来综合供能业务”三个层次布局，深圳院先期聚焦氢能、储能、风能、光能、地热能、智慧能源等领域，重点攻关前瞻性和颠覆性技术，着力建设能源自主创新高地和国家战略科技力量。 争创一流，基业长青。深圳院依照新理念、新体制、新机制、国际化、市场化、产业化的“三新三化”要求，集聚全球顶尖新能源科学家，引进培养新能源高端人才，与全球新能源顶级创新团队合作，加速建成“五个世界一流”的新能源实体研究院，形成一流的科技研发中心、一流的专业人才队伍、一流的实验研发平台、一流的科创产业园区、一流的科技创新生态，着力助推中国石油建设基业长青的世界一流企业。 支撑当前，引领未来。坚持“一个中心，四个平台、一个高地”（141）发展定位，发挥“研究院”和“公司”双重功能，构建“政、产、学、研、融”新能源科技创新体系，实施新能源“珠峰计划”，打造科技自主创新、技术投资获取、人才鹰眼选聘“三大工程”，形成“自主研发核心技术”和“整合产业技术链”两大能力，建设新能源自主创新中心，建立战略与决策支持平台、成果孵化与转化平台、人才引进与培养平台、国际交流与合作平台，建成新能源科技创新高地，获取并掌握新能源全流程技术，支撑集团公司“清洁替代、战略接替、绿色转型”三步走总体部署的目标实现，打造全方面支撑中国石油天然气集团有限公司发展的技术策源地和成果转化基地。 风光无限，氢热未来。遵循“科学无尽前沿，技术无穷力量”的宗旨，根植“只有枯竭的思想，没有枯竭的能源”的精神，秉承“绿色创新，绿色能源，绿色家园”的理念，追求“风光无限，氢热未来”的目标，坚持“共创、共享、共赢”的原则，奋力实现高水平科技自立自强，聚力驱动高质量科技创新发展，为美丽中国、绿色地球、幸福家园的建设，着力贡献中国石油的绿色创新与绿色能源。
招聘人数: 1 专业要求: 能源与动力工程,热能工程,储能科学与工程,清洁能源技术,工程热物理,动力机械及工程,动力工程及工程热物理,动力工程,热能动力设备与应用,流体机械及工程,制冷及低温工程,供热供燃气通风及空调工程,过程装备与控制工程,机械设计制造及其自动化,智能制造工程 备注: 新能源设备研发岗 【启事】中石油深圳新能源研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。 2.按照国家、地方及企业政策缴纳基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 1.网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.通用能力考试：简历信息完整、真实、准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。 3.面试考察：入围毕业生参加深圳院统一组织的AI面试、基础信息测评、外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。通过的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排。 面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。 4.背景调查。 5.公示录用及递补名单。 6.通知录取结果，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 7.入职体检。 8.办理入职手续。 中石油深圳新能源研究院有限公司（以下简称“深圳院”）是中国石油天然气股份有限公司独资设立的有限责任公司，注册地在深圳市南山区，主要经营范围为新兴能源技术研发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等。 事业发展，科技先行。依据“围绕产业链部署创新链，依靠创新链提升价值链”原则，按照“支撑当前清洁用能替代、全产业链储备氢电转化技术、超前介入未来综合供能业务”三个层次布局，深圳院先期聚焦氢能、储能、风能、光能、地热能、智慧能源等领域，重点攻关前瞻性和颠覆性技术，着力建设能源自主创新高地和国家战略科技力量。 争创一流，基业长青。深圳院依照新理念、新体制、新机制、国际化、市场化、产业化的“三新三化”要求，集聚全球顶尖新能源科学家，引进培养新能源高端人才，与全球新能源顶级创新团队合作，加速建成“五个世界一流”的新能源实体研究院，形成一流的科技研发中心、一流的专业人才队伍、一流的实验研发平台、一流的科创产业园区、一流的科技创新生态，着力助推中国石油建设基业长青的世界一流企业。 支撑当前，引领未来。坚持“一个中心，四个平台、一个高地”（141）发展定位，发挥“研究院”和“公司”双重功能，构建“政、产、学、研、融”新能源科技创新体系，实施新能源“珠峰计划”，打造科技自主创新、技术投资获取、人才鹰眼选聘“三大工程”，形成“自主研发核心技术”和“整合产业技术链”两大能力，建设新能源自主创新中心，建立战略与决策支持平台、成果孵化与转化平台、人才引进与培养平台、国际交流与合作平台，建成新能源科技创新高地，获取并掌握新能源全流程技术，支撑集团公司“清洁替代、战略接替、绿色转型”三步走总体部署的目标实现，打造全方面支撑中国石油天然气集团有限公司发展的技术策源地和成果转化基地。 风光无限，氢热未来。遵循“科学无尽前沿，技术无穷力量”的宗旨，根植“只有枯竭的思想，没有枯竭的能源”的精神，秉承“绿色创新，绿色能源，绿色家园”的理念，追求“风光无限，氢热未来”的目标，坚持“共创、共享、共赢”的原则，奋力实现高水平科技自立自强，聚力驱动高质量科技创新发展，为美丽中国、绿色地球、幸福家园的建设，着力贡献中国石油的绿色创新与绿色能源。
招聘人数: 2 专业要求: 能源与动力工程,热能工程,储能科学与工程,电力系统及其自动化,电气工程及其自动化,清洁能源技术,电气工程,工程热物理,动力机械及工程,动力工程及工程热物理,动力工程,电气自动化技术,热能动力设备与应用,流体机械及工程,制冷及低温工程,供热供燃气通风及空调工程,自动化,控制工程,电机与电器,生产过程自动化技术 备注: 新能源设备研发岗 【启事】中石油深圳新能源研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。 2.按照国家、地方及企业政策缴纳基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 1.网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.通用能力考试：简历信息完整、真实、准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。 3.面试考察：入围毕业生参加深圳院统一组织的AI面试、基础信息测评、外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。通过的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排。 面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。 4.背景调查。 5.公示录用及递补名单。 6.通知录取结果，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 7.入职体检。 8.办理入职手续。 中石油深圳新能源研究院有限公司（以下简称“深圳院”）是中国石油天然气股份有限公司独资设立的有限责任公司，注册地在深圳市南山区，主要经营范围为新兴能源技术研发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等。 事业发展，科技先行。依据“围绕产业链部署创新链，依靠创新链提升价值链”原则，按照“支撑当前清洁用能替代、全产业链储备氢电转化技术、超前介入未来综合供能业务”三个层次布局，深圳院先期聚焦氢能、储能、风能、光能、地热能、智慧能源等领域，重点攻关前瞻性和颠覆性技术，着力建设能源自主创新高地和国家战略科技力量。 争创一流，基业长青。深圳院依照新理念、新体制、新机制、国际化、市场化、产业化的“三新三化”要求，集聚全球顶尖新能源科学家，引进培养新能源高端人才，与全球新能源顶级创新团队合作，加速建成“五个世界一流”的新能源实体研究院，形成一流的科技研发中心、一流的专业人才队伍、一流的实验研发平台、一流的科创产业园区、一流的科技创新生态，着力助推中国石油建设基业长青的世界一流企业。 支撑当前，引领未来。坚持“一个中心，四个平台、一个高地”（141）发展定位，发挥“研究院”和“公司”双重功能，构建“政、产、学、研、融”新能源科技创新体系，实施新能源“珠峰计划”，打造科技自主创新、技术投资获取、人才鹰眼选聘“三大工程”，形成“自主研发核心技术”和“整合产业技术链”两大能力，建设新能源自主创新中心，建立战略与决策支持平台、成果孵化与转化平台、人才引进与培养平台、国际交流与合作平台，建成新能源科技创新高地，获取并掌握新能源全流程技术，支撑集团公司“清洁替代、战略接替、绿色转型”三步走总体部署的目标实现，打造全方面支撑中国石油天然气集团有限公司发展的技术策源地和成果转化基地。 风光无限，氢热未来。遵循“科学无尽前沿，技术无穷力量”的宗旨，根植“只有枯竭的思想，没有枯竭的能源”的精神，秉承“绿色创新，绿色能源，绿色家园”的理念，追求“风光无限，氢热未来”的目标，坚持“共创、共享、共赢”的原则，奋力实现高水平科技自立自强，聚力驱动高质量科技创新发展，为美丽中国、绿色地球、幸福家园的建设，着力贡献中国石油的绿色创新与绿色能源。
包括但不限于以下方向： 1、负责移动通信网络（含核心、无线、传送、数据及增值网络等）的基础资源规划管理工作，制定组网方案，优化资源配置，提升网络效益； 2、负责移动通信网络（含核心、无线、传送、数据及增值网络等）的维护管理工作，对网络指标进行数据分析、挖掘和优化，对设备进行维护、抢修和故障排除，提升通信网络质量。 3、制定重大活动、重要场景针对性的通信保障方案，组织落实保障要求，提升保障成效。 4、开展垂直行业专网、切片、边缘计算等课题攻关，完成5G新业务、新产品网络解决方案研究和制定，促进网络能力向业务应用转化； 5、开展数据中心及通信机房日常运维管理工作； 6、负责家集客业务的技术支撑相关工作。
在网格长的管理下开展网格内的服务营销，负责自身责任田的销售、服务和维系工作。负责联系对口的渠道商、政企客户、物业公司等，协助网格长维系与社区机构的关系。负责现场进驻营销的具体实施和执行。
负责算力项目运营管理工作，包括但不限于以下方向： 1、负责智算项目全生命周期管理，包括售前方案制定、售中交付支撑、售后运维响应等； 2、负责智算中心运营维护管理，对网络指标进行数据分析、挖掘和优化，对设备进行维护、抢修和故障排除，提升通信网络质量； 3、开展智算相关新业务、新产品的解决方案研究和制定，促进网络能力向业务应用转化。
主要负责集团客户市场、个人市场、家庭市场内某一内容经营分析工作，包含但不限于： 1、发展规划：负责运营指标的分解、部署，组织市场发展规划研究，进行标杆对比、竞争分析，编写市场经营各类会议材料，为决策提供参考依据。 2、数据挖掘：组织收集、整合和挖掘运营数据，为客户、产品、渠道、营销等专题分析提供数据管理支撑。 3、工具开发：熟悉SQL/Python等，具备开发大数据收集/处理/监控工具的能力，助力生产营销及经营分析； 4、客户行为分析：开展消费行为分析、产品匹配度分析等客户行为研究与分析； 5、行业研究：负责开展运营环境、数据、资源、情报、支撑系统等经营专业课题研究，为达成业务运营目标提供专业指导；
主要负责集团客户市场、个人市场、家庭市场产品的营销策划分析工作，包含但不限于： 1、营销政策：负责本地市场营销政策、营销方案、营销资源管理（包括终端、酬金、话费折扣等），以及本地相关生态拓展； 2、营销管理：根据业务和市场的发展需求，制订家客/个客市场营销方案，并组织实施，跟踪、考核、指导相关情况； 3、品牌管理：负责提升品牌形象的平台管理与品牌活动等项目性工作。 4、营销创新：探索个人与政企业务融合运营新模式：协同本地其他业务部门，加强政企客户中个人业务与政企业务的融合发展策划，制定相应的营销策略和政策。
包括但不限于以下工作内容： 1、负责行业大客户的行业应用及产品销售，把握行业趋势及政策研判，针对不同行业客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推介营销。 2、负责重点行业客户及战略集团客户的直拓维系、商机挖掘、信息化拓展，以及大项目拓展、生态圈搭建和项目洽谈等工作。 3、负责收集整理所管辖的大客户的信息，为大客户信息数据库提供全面准确的信息，为客户方案的设计提供依据。 4. 跟踪市场动态与竞品信息，反馈行业趋势，助力产品迭代与营销决策。
包括但不限于以下工作内容： 1、根据公司产品管理制度及各类产品发展规划，优化本地产品管理和发展规划； 2、开展本地产品市场调研，研究各类产品目标客户，策划业务合作模式，制订产品发展目标； 3、整合公司各类产品，开展产品生命周期管理，提出业务资费、营销方案的建议； 4、承接专业机构个客家客集客新业务产品的上线、推广、运营工作，协调专业机构进行产品服务支撑； 5、从客户体验出发，开展产品品质管理； 6、协调处理产品客户投诉。
包括但不限于以下工作内容： 1、体系构建与优化：负责搭建并持续迭代复杂信息化项目的应用解决方案支撑保障体系，确保项目质量与效率的标准化、可度量； 2、售前攻坚与方案设计：负责深入客户一线进行技术咨询与需求挖掘，精准识别业务痛点，整合内外部资源输出具有竞争力的定制化数智方案，配合前端团队高效推进招投标、合同谈判及内部评审等关键商务环节； 3、项目全周期管控：负责客户侧信息化应用系统的开发、测试、上线部署及验收管理，把控项目节奏与风险，确保解决方案的高质量落地与客户满意度。
1、负责国际电商平台招商与商家成长运营，以提升可售商家数、商家活跃度及GMV增长为核心目标； 2、制定并推进平台招商策略，结合业务阶段与市场特征，持续引入优质商家并提升商家供给质量； 3、统筹各类商家增长项目，包括招商活动、邮件营销、数字营销、商家任务运营等，提升商家转化与留存效果； 4、负责商家社群、商家研讨会及其他教育赋能活动的策划与落地，帮助商家更好理解平台规则与经营方法； 5、基于数据分析商家生命周期、经营痛点及成长瓶颈，识别可通过规模化方式推动商家增长的机会点； 6、联动算法、用户增长、市场、产品等跨职能团队，持续优化卖家体验，提升商家运营效率与平台经营效果，面向万级以上商家群体搭建可复制的增长机制，沉淀方法论并推动平台招商与商家成长体系持续优化。
1、负责国际电商平台招商与商家成长运营，以提升可售商家数、商家活跃度及GMV增长为核心目标； 2、围绕商家全生命周期开展分层运营，识别新手、成长、优质及标杆商家的关键需求，制定差异化的激活、留存与成长策略； 3、策划并落地招商活动、邮件营销、数字营销、商家任务、激励政策、商家社群、商家研讨会及其他教育活动，提升商家触达与参与效率； 4、搭建本地化商家教育与成长内容，覆盖平台规则、店铺运营、选品、流量与广告、物流履约、售后及合规等核心经营场景； 5、通过数据驱动的方法分析商家生命周期、经营表现与核心痛点，识别可通过规模化运营解决的增长机会，并持续优化策略； 6、收集商家反馈与经营问题，推动相关团队完成问题闭环，持续优化卖家体验与商家经营效率，与算法、用户增长、市场、产品、招商、客服及履约等团队协作，推动规模化项目落地，赋能万级以上卖家增长。
1.收集、整理消费/科技/制造/周期/医药等行业、个股相关数据资料，做出分析和判断； 2.协助研究员进行动态研究、跟踪和投资价值分析，完成深度研究报告； 3.搭建和维护财务预测模型； 4.完成组内交办的其他相关任务。
