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岗位职责： 仓储条线 （1）协助完成仓库日常收货、清点、验收、上架、分拣、打包、发货等基础作业，确保操作规范、数据准确。 （2）负责仓库货品的日常整理、盘点、台账登记，核对实物与系统数据一致性，及时上报差异问题。 （3）维护仓库环境卫生、货品摆放秩序，遵守仓库安全操作规范，保障仓储区域整洁、安全。 （4）协助处理仓库出入库单据整理、归档，配合完成物流对接、货品退换货等辅助工作。 （5）协助跟进仓储类项目的执行进度，收集、整理项目相关数据、报表及资料，做好信息记录与反馈。 （6）配合完成项目流程梳理、文档编写、会议纪要记录等基础行政辅助工作。 （7）协助优化仓库操作流程，参与库存管理、货品周转等基础项目调研与数据统计。 （8）完成上级安排的其他项目辅助与仓储相关临时性工作。 运输条线： （1）协助跟进运输项目执行，跟踪车辆/货物在途状态，记录运输数据 （2）整理运输单据、报表，核对费用与台账信息 （3）协助对接司机、承运商及客户，处理日常沟通与异常反馈 （4）完成项目资料归档、会议纪要、数据统计等辅助工作 （5）完成上级交办的其他运输项目相关事务 国际业务条线： （1）负责国际业务基础操作类项目全流程跟进，制定执行计划，分解任务、跟踪节点，确保按时保质交付。 （2）统筹国际业务基础操作环节，包括订单处理、单证制作、物流跟踪、报关报检、收付款跟进等，确保流程规范、顺畅。 （3）对接业务、财务、关务、物流、海外代理/客户等，同步信息、协调问题，保障内外部沟通高效闭环。 （4）识别操作风险与异常情况，及时处理并上报；复核单据、数据与业务合规性，减少差错与风险。 （5）整理项目资料、业务单据、往来函电等并归档；统计项目进度、时效、成本等数据，形成台账与汇报。 （6）定期复盘项目执行情况，提出流程优化建议，提升操作效率与标准化水平。
1.入职第1年需在公司安排的不同轮岗部门进行轮岗实习，1-3年内在运作一线部门顶岗定岗，后进入具体管理或专业序列岗位； 2.公司已建立成熟的管培生培养体系，致力于培养物流数字化、运营管理、运作管理、项目管理和市场营销等方向的人才； 3.通过熟悉物流行业各个业务链条、产品线，确定匹配自身的职业发展路径； 4.期待有理想、有激情、想干事、肯奋斗的应届毕业生加入，与公司共同发展，共创未来!
主要从事科研软件与业务系统架构设计、科研项目全流程技术支撑、技术前瞻研究与创新应用及公司整体信息化运维管理工作。
从事公路工程、市政工程、桥涵、路基路面等设计相关工作。
1. 参与国际工程（如：港口码头、道路桥梁、房建、机场、绿色能源等工程项目）的现场施工管理、技术协调与进度管控等工作； 2. 协助编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，配合开展图纸会审、质量检验与安全管理； 3. 负责工程资料整理归档、进度报表编制及与业主、监理、分包单位的日常对接协调等 。
1. 参与交通基础设施数字化检测平台的需求分析、系统设计与功能开发； 2. 开展交通大数据处理、智能感知算法建模及平台集成应用研发； 3. 协同开展BIM、IoT、AI等数字技术在交通检测场景中的落地验证与优化迭代。
1.负责产品及设备的硬件方案设计、架构论证与技术选型，主导从需求到量产的全流程硬件开发； 2.完成核心电路设计，包括高速接口、通信接口等； 3.独立完成原理图设计，硬件调试与问题定位等； 4.制作硬件规格书、原理图、PCB说明、BOM、测试报告、调试手册等； 5.负责公司其他硬件产品研发的管理工作等。
1、协助完成公司下达部门的各项指标； 2、负责智慧交通产品研发，紧跟智慧交通趋势与前沿产品方向，及时将行业动态转化为产品与业务的提升点，保持产品的竞争力与创新性； 3、负责智慧交通相关业务跟踪策划、经营开发、市场维护、专家维护和售后服务工作，承担智慧业务品牌建设； 4、负责组织项目生产、质量、安全、服务、技术创新的管理工作； 5、负责部门人才培养与梯队建设等工作； 6、负责公司领导交办的其他工作。
1、承担智能公路、数字化升级、数智化改造等相关前沿技术跟踪调研与需求分析、项目生产等工作； 2、参加智能交通相关业务的跟踪策划，提供技术咨询与方案支持； 3、参加客户需求沟通、汇报交流及售后服务工作，收集并反馈市场与客户需求；
1、负责土木监测方案设计及设计文件编写工作； 2、负责土木结构健康监测系统数据分析、土木有限元计算分析、土木健康监测等工作； 3、新技术跟踪等相关工作。
1. 负责滴滴国际化外卖用户端子方向业务领域的业务迭代、技术演进与团队管理工作。 2. 承接业务目标与产品需求，参与产品需求讨论及技术方案制定和实现，保障交付效率，对项目交付质量及最终结果负责。 3. 主导技术规划与架构演进，负责核心技术方案设计、技术选型及重大技术决策，持续提升移动端的稳定性、性能体验和研发效率。 4. 推动AI Coding与专项Agent在团队内的规模化落地，提升研发效率、质量及复杂问题处理能力。 5. 承担团队建设与日常管理职责，包括目标制定、工作规划、人员培养、绩效管理及人才梯队建设，持续提升团队整体能力和人才密度。
1、负责语音理解和语音生成算法在滴滴场景的落地使用； 2、跟进最新技术，结合业务场景，提升语音识别、音频事件检测、声纹识别、语音合成等算法效果； 3、探索语音大模型或多模态大模型在语音理解及语音生成场景的应用范式。
1、负责语音理解和语音生成算法在滴滴场景的落地使用 2、跟进最新技术，结合业务场景，提升语音识别、音频事件检测、声纹识别、语音合成等算法效果 3、探索语音大模型或多模态大模型在语音理解及语音生成场景的应用范式 4、算法优化，从模型架构、推理框架、量化压缩等角度提升模型推理速度、降低推理成本
【岗位说明】 设计行业正在经历一次结构性变革。AI 不再只是设计师的辅助工具，它正在重塑整个设计流程的底层逻辑。我们需要的不是一个"会用 AI 的设计师"，也不是一个"懂设计的工程师"，而是能真正站在两者交叉点上，为设计团队构建未来基础设施的人 为设计团队构建 AI Agent，让设计师从重复性工作中解放出来，并通过 AI 持续放大设计创造力。同时需要对 AI × 设计的前沿动态保持高度敏感，持续探索新技术在设计流程与创作方式中的实际应用与可能性 【岗位职责】 1. 深入了解设计团队的实际工作流程，识别可自动化的痛点，设计并构建针对性的 AI Agent。 2. 搭建 Multi-Agent 工作流，打通跨工具的设计流水线，保障可靠性与可观测性。 3. 建立可复用的 Prompt 库、Agent 模板等内部工具文档，让 Agent 在团队内可沉淀传播。 4. 持续追踪 AI × 设计领域的最新进展，保持对行业演化方向的清晰判断。 5. 输出技术趋势判断信息，帮助团队提前布局。 6. 与研发团队协作，推动设计团队的 AI 可读性建设。
负责社区创作者体系建设，制定创作者分层与激励机制 搭建 UGC 内容共创运营体系，提升用户内容产出积极性 设计并落地社区运营活动、任务体系与用户成长路径 探索并沉淀社区氛围建设方法论，持续提升 UGC 内容质量与数量 与内容运营、产品团队协同，打通 UGC 内容向官方内容产品的转化路径
部门介绍：你将有机会和外部顶级专家团队一起对网约车乘客、司机的行为、平台效率从短期的反应到长期的效果展开系统性的研究，最终形成完整的认知输出给决策层帮助内部看清以前遗漏的、误解的或者将来的改进机会。 岗位内容： 1、用户行为研究：通过对司机，乘客的行为（如发单转化，受激励后的反应以及内部各种政策产品）进行建模，理解司乘行为背后的驱动因子，并对业务优化赋能； 2、探索各类服务对于乘客和司机的影响：研究各类增值服务（如无异味，驾驶平稳）对司机和乘客的行为影响； 3、底层问题研究：将用户微观行为的研究结果串联起来形成对整个交易市场的理解，量化产出“交易市场”的“好”的标准；
1. 独立负责业务诊断与问题解决，基于调研、城市分析深入挖掘司乘需求，探索经营模式创新，推动产品迭代和供需平衡调节; 2. 协调跨部门合作，作为中台主动推进业务进步，横向协作提升业务效率; 3. 对所负责模块进行精细化拆解，作为发动机角色，策划、组织、推动工作目标达成; 4. 在复杂市场环境中准确识别问题并制定有效解决方案，协调多方资源推动策略落地，在高压环境下保证业务稳定运行
1、负责司机端APP的产品工作，主要包括司机体验&司机管理方向的产品能力：围绕司机的账户、成长体系、等级权益、拉新留存转化、司机体验、司机多品类产品框架（快专优豪等）、司机收入绩效管理、司机重点人群（比如：兼职/老年/女性等）等全链路，进行用户调研、竞品研究、需求挖掘，制定产品迭代计划，并协调内外部资源，推进产品项目的价值落地； 2、对AI有一定了解和真实项目实践，能通过AI赋能传统的产品线升级； 3、能基于业务和产品能力，对每个产品和页面的设计定位、价值、页面规范、准出准出规则有清晰认知，给出产品规范（机制化保障APP的规范化、稳健性、创新性，打造用户体验的良性循环，对一个复杂app的长期运转管理机制有清晰定义能力）。
你将深度参与区域服务网络的规划布局与服务商全生命周期管理，统筹全品类售后政策落地与数据复盘，跟进客诉处置与重大危机应对，同时把控服务全流程合规风控、推进客户满意度体系建设。 你既要站在业务视角拆解问题、推动优化，也要站在用户立场感知诉求、传递温度。很多复杂问题没有标准答案，需要你联动内外部多方资源，在规则与共情间找到最优解。 你的每一份判断与推进，都是在把 “真诚热爱、与用户交朋友” 的理念，落地成每一次服务里的切实兑现 入职后你将进入IDP定制培养体系，通过多岗轮训快速建立售后全链条认知；在导师一对一带教与季度校准机制下，逐步承担独立业务模块，分流向总部专家及一线管理岗位发展 职责包括： - 商网运营：参与区域服务网络的规划、布局与服务商全生命周期管理，协助推进各渠道的服务支持与维护工作； - 危机处理：参与客户投诉的跟进与处理，协助重大客诉及危机事件的应对，维护品牌口碑； - 合规风控：学习并执行服务全流程合规要求，参与合规自查、风险监控与事件处置，守住服务合规底线； - 政策落地与分析：负责各品类（手机、家电、生态链）售后服务政策的落地执行，收集、整理服务数据并输出改进建议； - 客户关系维护：内外部协调沟通，对接运营商、客户及政府关系，推动客户问题高效解决； - 满意度管理：协助组织客户满意度调查、回访计划制定与客户关怀政策落地，持续提升用户体验。
一颗看似微小的备件，决定了一台手机、一件家电能否被快速修复，更直接影响着用户等待的时长与服务的体验。 从需求预测、采购计划制定，到供应商分级管理与合同履约； 从全国网点的库存分层调度与智能分货，到售后坏品的逆向处置与链路优化；再到备件供应链数字化系统的搭建落地，每一个环节都需要精密的测算与权衡。 你的价值，就是在供应效率与库存成本间寻找最优平衡，让对的备件，在对的时间，抵达对的场景。 入职后你将通过备件全链路轮岗，快速掌握从需求预测到逆向处置的端到端逻辑；在导师带教与季度校准机制下，逐步承担独立业务模块，向供应链管理与库存策略优化方向发展。 职责包括： - 采购计划管理：参与服务备件需求预测与采购计划制定，通过数据分析优化库存储备策略，在供应效率与库存成本间寻找最优平衡； - 供应商管理：参与供应商引入、考核与分级淘汰机制的执行，协助推进采购委员会运作及合同管理流程优化； - 渠道供应支持：协助统筹全国服务网点的备件供应交付，参与网点库存分层分级管理与智能分货策略落地，提升工单用料交付时效与体验； - 逆向处置管理：参与售后坏品的质检稽核、处置策略优化，推动逆向链路透明化与处置效率提升； - 数字化建设：参与备件供应链信息化系统的需求梳理与落地推进，推动关键业务流程线上化，助力构筑端到端数字化管理平台； - 跨部门协同：对接事业部、量产工厂、服务网点等多方资源，协调供需节奏，推动全链路协同机制优化。
你将深耕 3C 与家电产品的故障排查、日志分析与行业对标，通过 DFS 设计优化与 ITR 问题闭环推动产品质量根源改善；编制技术标准与维修指导方案，为一线服务团队输出专业技术支撑； 当产品出现疑难故障，真正有价值的从来不止是 “修好它”，而是追问 “为什么出问题”、“如何不再出问题”； 你眼前是单台故障设备，你推动的改变，将覆盖未来成千上万台产品的使用体验； 优秀的售后技术人，既解决当下的问题，也构筑长远的品质防线； 入职后你将在导师带教下深入一线维修场景积累故障诊断实战经验，通过产品线轮岗建立全品类技术视野；依托季度校准机制持续校准成长方向，逐步独立承担技术攻关与标准输出，向售后技术专家及质量管理方向发展。 职责包括： - 排查 3C 产品故障、分析日志与行业对标，通过 DFS 设计及 ITR 分析推动产品质量根源改善 - 编制技术标准与维修指导方案，提升一线客服及售后技术服务水平 - 解决消费者复杂疑难技术问题，为一线客服及售后提供专业技术支持 - 开展不良物料分析与产品技术升级故障鉴定 - 优化技术方案，提升产品可维修性、降低服务成本、提高用户满意度
你将深度参与全国服务物流全链路的日常运营，通过经营数据复盘与流程优化，推动服务质量升级与全链路降本增效； 你也将牵头专项项目落地，联动内外部资源协调供需节奏，破解效率瓶颈、管控运营成本、打通体验堵点。 仓储调度、干线运输、末端配送、运营管控…… 这些藏在幕后的物流环节，用户未必亲眼所见，却直接决定了服务响应的速度与温度。 你优化的或许只是一段干线时效、一个仓储周转效率，但对等待维修的用户而言，就是少一分焦急，多一份安心 入职后你将通过物流全模块轮岗快速建立端到端认知，在实战项目中积累供应链运营经验；依托导师带教与季度校准机制，逐步独立负责业务模块，向物流运营及供应链管理方向成长。 职责包括： - 跟进中国范围内计划、干线、仓储、配送、运营管理的日常工作； - 按照各业务条线下干线、仓储、运输等环节的具体工作要求，承接并独立完成上级安排的工作内容； - 对运营、经营数据进行总结分析，推动服务质量改善与降本增效； - 对项目中的具体工作负责，通过跨部门协作、对外沟通、资源协调等动作，推动项目正常开展并交付结果
一款产品从上市前的备货，到上市后的爆发，再到生命周期末期的库存收尾，背后都需要有人不断判断：市场到底需要多少货？什么时候生产？货应该放在哪里？哪里可能缺货？哪里有可能积压？ 你需要把销售端看到的市场机会，转化成供应端真正能够执行的计划；也需要在销量变化、产能波动、渠道库存之间不断做判断和取舍。 所以这不是一个单纯“跟计划、管库存”的岗位，而是一个站在产品、销售和供应链中间，对一款产品的供需平衡负责的岗位。 职责包括： 需求预测与产销协同：结合销售目标与市场需求，制定滚动预测、PSI及供应计划，推动产销协同； 供应及生产计划：负责生产、备货及补货计划，协调供应商及代工厂，保障产品及时交付； 库存与货量管理：负责进销存、分仓及货量分配管理，平衡现货率、库存水位与周转效率； 渠道供应链管理：对接渠道（京东、天猫仓体系），后端链接销运供应链； 数据分析与风险预警：跟踪销售、供应、库存及交付数据，识别缺货、产能及库存风险并及时预警； 跨部门协同与持续优化：协同产品、销售、渠道、生产及物流等团队，解决供应链问题并持续优化运营效率。
1. 负责省域内车业务的销售经营管理，制定门店经营计划，对目标结果达成负责； 2. 根据内外部经营情况，指导车门店运营，维护品牌形象，提升消费者满意度； 3. 制定部门经理、体验顾问、产品专家指导方案，指导并带领团队达成目标，辅导员工成长与发展。
1. 负责小米系APP的广告变现规划及方案设计，为媒体收入负责； 2. 负责小米自营APP的激励能力建设，分人群、动态调整权益消耗规则、奖励投放节奏，实现良性运转。并对激励广告后端效果进行监控&优化，调优匹配策略，基于客户需求和平台视角满足各种营销诉求，实现最优的商业效率； 3. 与各媒体用户产品沟通协作，建立高效、可控的协作机制，推动商业化方案及优化策略落地，达成目标
1.负责线上（京东/天淘/拼多多等）零售平台笔记本/平板/显示器销售业务； 2.与合作商家制定销售目标，跟踪销售达成，对销售业绩负责； 3.针对各平台节奏，制定销售策略，包括价格政策、返利政策。并于商家和各平台沟通站内资源，监控活动效果收集数据信息，做好复盘向销售运营提出优化调整建议； 4.了解行业动向，收集分析竞品数据，沟通调整运营及销售方案；
1.参与集团零售、服务、整车等业务场景的风险识别与算法能力建设，围绕反黄牛、反欺诈、反作弊、反爬虫等问题，完成数据分析、特征挖掘、模型及策略设计。 2.负责风控模型的开发和迭代，包括样本及标签构建、特征工程、模型训练、离线评估、上线验证、效果监控和持续优化，对模型的准确率、召回率、误伤率及业务效果负责。 3.参与大模型及AI技术在风控领域的应用，结合Agent、RAG、AI工作流等技术，探索风险发现、数据分析、策略生成、效果评估和客诉处置等场景的智能化与效率提升。 4.深入理解业务流程，主动与业务、产品和研发同学沟通，识别业务流程中的风险点，并将风险问题转化为可落地、可评估的算法和策略方案。 5.参与风控标签、特征及模型能力的沉淀，推动相关能力在不同业务场景中复用。
1. 参与试验任务实施，负责试验操作、设备监控及数据记录； 2. 负责试验设备的日常点检、维护与保养，及时反馈设备异常； 3. 负责试验室运营运维相关日常资料整理与收集等工作； 4. 负责使用AI工具（如codex、OpenCode）实现试验数据处理与报告生成的自动化； 5. 负责使用AI工具搭建试验室mysql等数据库； 6. 参与AI工具的效果验证与优化，输出使用规范与操作指南，推动团队AI使用率提升；
1、联动国内团队，结合海外职场文化特点，策划并执行福利文化活动（含方案设计、物料准备、区域落地跟踪、活动复盘），推动企业文化在海外的宣导与落地。 2、负责公司内外部会议、培训的统筹保障，包括场地预定、会议材料准备、会议纪要撰写及后续事项跟进； 3、负责管理公司重要文件、合同的归档、保管与借阅工作，确保信息安全与合规； 4、协助处理员工国内外差旅安排，包括预订机票、酒店、接送服务等；负责公司来访客人的接待工作，展现公司专业形象。
如果你平时就喜欢研究汽车，看到一款新车上市，会忍不住研究它的配置、性能和驾驶体验； 如果朋友买车时，总喜欢问一句“你觉得我应该买哪辆？” ——那你对汽车的这份热爱，在这里可以真正变成一份职业。 从用户第一次走进门店，到试驾、下单、提车，再到未来每一次安心用车，你都会参与其中。销售让用户选择小米，交付让期待成为现实，服务让信任一直延续。 在这里，你不是站在后方的旁观者，而是冲在业务一线、真正创造结果的人。当然，你会面对目标、竞争和压力，也会经历被拒绝。但恰恰因为如此，每一次成交都会带给你非常直接的成就感。 职责包括： 一线业务阶段 1. 负责门店用户接待、产品讲解、试乘试驾体验引导，达成个人销售转化指标 2. 负责新车交付全流程办理，包括车辆讲解、功能演示、手续办理及用户答疑 3. 负责售后用户接待、问题诊断、维修保养跟进及用户满意度维护 管理预备阶段 1. 协助主管完成门店日常运营管理，包括排班协调、现场调度、标准执行监督 2. 参与新人带教与辅导，输出经验沉淀与案例分享 3. 承担专项任务（如活动策划、数据分析、流程优化等），推动门店效能提升
