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市场化债转股及股权投资人才储备。目标定位成为投融资相关的项目营销、商务谈判、产品设计、前期调研、投资价值分析、私募产品和投资基金管理等相关岗位专业人才。
市场化债转股及股权投资人才储备。目标定位成为投融资相关的项目营销、商务谈判、产品设计、前期调研、投资价值分析、私募产品和投资基金管理等相关岗位专业人才。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为分支行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘等领域的科技专业人才。新员工录用后将纳入科技菁英培养计划，短期培养锻炼后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为分支行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘等领域的科技专业人才。新员工录用后将纳入科技菁英培养计划，短期培养锻炼后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为分支行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘等领域的科技专业人才。新员工录用后将纳入科技菁英培养计划，短期培养锻炼后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为分支行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘等领域的科技专业人才。新员工录用后将纳入科技菁英培养计划，短期培养锻炼后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为分支行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘等领域的科技专业人才。新员工录用后将纳入科技菁英培养计划，短期培养锻炼后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为分支行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘等领域的科技专业人才。新员工录用后将纳入科技菁英培养计划，短期培养锻炼后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为分支行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘等领域的科技专业人才。新员工录用后将纳入科技菁英培养计划，短期培养锻炼后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。
1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
负责大数据、人工智能等新技术前瞻性研究，跟踪行业趋势，探索技术落地路径；推进数智化转型业务场景创新，承担数据探索、数据分析、数据挖掘、数据建模、数据治理、数据安全、数据资产及数据产品运营等相关工作。
1.培养方向一：研发经理。目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。 2.培养方向二：产品经理。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等领域金融科技专业人才。
1.培养方向一：研发经理。目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。 2.培养方向二：产品经理。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等领域金融科技专业人才。
1.培养方向一：研发经理。目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。 2.培养方向二：产品经理。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等领域金融科技专业人才。
负责中心党建、人力资源管理、文秘综合等工作，主要分配至相关职能部室，负责为中心内部管理工作提供支持保障。
培养方向：综合职能类人才储备。目标定位成为法律事务领域相关岗位专业人才。
培养方向：新型业务类人才储备。目标定位成为交易领域相关岗位专业人才。
培养方向：综合职能类人才储备。目标定位成为法律事务领域相关岗位专业人才。
主要为我行数智化审计提供专业人才储备。 培养方向：数智化审计人才储备。目标定位成为信息科技与数智化审计相关岗位专业人才。 条件要求：1. 符合我行校园招聘的各项基本条件，以计算机、电子信息等信息科技类，数学、统计学等理学类以及经济、金融、会计、审计等专业背景为主。2. 同时具备信息科技类和经济金融类专业背景者，熟悉Python、SQL等数据分析语言，掌握机器学习、自然语言处理、图像识别、知识图谱等新技术者，具有CPA、CFA等专业资质者，具备多语种工作能力者，在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作者，可予以优先考虑。
