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小米招聘

共 3514 个在招岗位 · 实时同步小米官方招聘数据

大模型推理增强研究员

📍北京生态链

专注于提升大模型在科学、艺术等领域推理能力的研究员,推动大模型在复杂科学问题上的表现。 1. 优化模型推理能力:研究并优化大模型在人文社会科学、艺术、文学、心理学、哲学、数学、物理、生物/医学、化学、农学、材料学等领域的推理能力。 2. 开发科学基准测试:构建科学推理任务与评测方法,衡量模型在复杂学术问题上的表现。 3. 训练数据集构建:收集和整理高质量的科学数据,以支持模型强化学习训练。 4. 多模态推理:结合文本、公式、图像、实验数据等多种数据类型,探索提升大模型学科及艺术推理能力的方案。

MiMo-大模型爬虫工程师

📍北京生态链

1、亿级数据实战场景 + 突破高难度反爬技术壁垒; 2、技术成长快车道:定期内部分享逆向攻防实战案例; 3、负责主流平台数据采集逆向,突破JS加密、参数混淆等反爬机制; 4、深度分析APP协议,完成Hook/脱壳/协议还原等核心逆向工作; 5、开发高并发分布式爬虫架构,保障数据稳定获取。

顶尖应届-大模型高性能算子研发工程师-AI 基建

📍北京集团技术委员会

1、通过编译优化、模型并行优化、图融合、高性能算子开发、低精度计算、Memory复用、Cache优化、高并发服务请求优化等技术,打造业界领先的高性能训推引擎; 2、设计和开发高性能算子库,研究最新的GPU计算技术和优化方法,以充分利用GPU的并行计算能力,支持大模型推理优化和部署。

顶尖应届-大模型推理框架研发工程师-AI 基建

📍北京集团技术委员会

1、负责基于 SGLang 等技术的大模型推理框架的开发工作,包括但不限于设计和实现高效的推理引擎架构,优化推理过程中的计算流程,提高推理性能。以满足不同规模大模型的实时推理需求 复杂大模型框架性能评估和调优工作,构建并完善性能监控体系,通过实时监测训练指标,定位性能瓶颈,提出优化方案,确保在不同硬件上达到最优性能。 2、负责Cuda Kernel优化,开发高性能的GPU算子, 提升大模型推理性能。

顶尖应届-大模型训练框架研发工程师-AI 基建

📍北京集团技术委员会

1、基于 PyTorch、DeepSpeed、Megatron-LM 等,设计、优化大模型训练框架,提升效率、稳定性与扩展性,支撑大规模高效训练与部署。 2、攻克分布式通信、内存显存优化、数据加载加速等关键技术,保障高效稳定训练,降低资源消耗。 3、开展性能评估与调优,构建监控体系,实时定位瓶颈并提出优化方案,确保跨硬件最优性能。

顶尖应届-大模型AI算力研发工程师-AI 基建

📍北京集团技术委员会

1、GPU 国产卡的适配开发; 2、大模型训推场景 GPU 相关性能优化和问题定位。

高级ID设计师(可穿戴方向)

📍深圳 / 北京手机部5年以上

1. 准确理解和梳理设计需求,把握设计方向和设计风格; 2 独立或在小组配合下完成产品设计工作,包括但不限于:草案设计、详细s设计、深化设计,输出高质量设计方案; 3.负责与结构工程师对接,跟踪结构设计、样机、量产过程中遇到的问题,给出合理解决方案; 4.收集、整理、研究竞品相关内容,并分析整理成报告,应用于实际项目以提升产品的外观表现力; 5.有智能手表设计经验,并有上市产品。

电池数据分析工程师-2027届

📍上海汽车部

1. 支持电池热安全仿真、电池寿命预测等算法的开发和校验,开发电池标准化计算软件; 2. 通过电池大数据分析和AI算法,分析用户工况特征和电池性能表现; 3. 通过CANOE处理车辆/台架报文数据,支持仿真对标验证; 4. 协同仿真实验部门提出电池试验要求,收集试验数据搭建电池模型; 5. 跟踪电池算法的测试、验证和优化,通过数据分析验证并优化算法提升准确度; 6. 跟踪电池建模等相关的最新技术和研究成果,持续改进和优化算法,扩展模型库,撰写专利; 7. 负责编写相关算法开发和优化的文档,包括算法原理、测试结果和性能报告。

大模型平台运营

📍北京集团技术委员会5年以上

职位定位: 负责提升平台大模型 API 的调用量与市场份额,通过运营策略、定价机制与生态建设,驱动规模化增长。 岗位职责: 1. 增长与用户运营:负责开发者全生命周期管理,通过数据分析优化调用体验与留存策略,推动调用量持续增长。 2. 商品与定价策略:设计 API 计费模式、资源包与促销方案,平衡用户体验与商业化目标,提升转化与消耗。 3. 生态伙伴拓展:发展生态伙伴,推动模型能力嵌入行业解决方案、vibe coding 类工具生态,实现场景化调用增长。 4. AI 前沿趋势研究:持续追踪大模型行业技术演进、应用热点及全球竞品动态,结合趋势预判潜在的增长场景,为产品迭代和运营策略提供前瞻性输入。 5. 数据体系建设:搭建调用量、活跃用户、留存等核心指标监控体系,输出分析报告,支撑产品与业务决策。

总部服务工程经理

📍北京汽车部

职位描述 - 负责海外售后工程管理体系0~1搭建,并依据市场批量支撑做策略规划 - 负责售后车型交付物计划/进展项目管理,内容校对、可行性测试,确保”维修三册“按时、准确释放; - 负责售后服务门店通用/专用工具设备适配、选型及订购管理,工具配置率管理,确保规范与专业维修; - 负责产品优化项目售后对接,项目中售后服务风险识别与对策 - 负责对车辆维修经济性,及工程运营管理工作

域控制器硬件质量专家

📍上海汽车部10年以上

1. 研发质量全流程管控:负责智能域控制器(座舱/智驾)硬件研发质量管理,主导零部件质量成熟度管理、识别风险,覆盖研发设计质量、过程质量及市场质量闭环管理 2. DFMEA与失效分析库搭建:主导基于市场问题的失效分析库的搭建,建立分层分级的FMEA失效分析机制,推动历史经验沉淀与闭环横展 3. 硬件设计评审:参与汽车电子硬件评审,在电路设计、芯片选型、模块设计、设计仿真及测试报告的评审,识别风险并推动整改落地; 4. 市场问题闭环与指标管理:主导市场疑难问题快速定位与根因分析,支持DV/PV失效及质量问题的故障分析,牵头跨部门团队制定长期纠正措施并跟踪断点闭环;对IPTV等关键质量指标负责,聚类TOP问题推进闭环解决,定期输出质量状态报告以支持关键决策; 5. 复盘与持续改善:组织重大问题、批量问题复盘,推动研发过程、生产过程及售后处置的持续改善;

电驱工艺工程师

📍北京汽车部

1. 基于新产品,横向拉动各部门定义产线的RFQ 2. 根据产能需求规划产线结构,确定产线整体方案与专用夹具解决方案,监督反馈供应商设计制造进度,主导设备各阶段验收,持续跟踪设备爬坡直至SOP 3. 编制维护PDM/规划工艺/PFMEA/CP等工艺文件 4. 负责项目同步工程,持续优化产品结构保证可制造性,在质量、成本、效率、安全等方向发现并改善问题,关注并改善人机工程 5. 编制修订工艺标准,持续更新维护制造需求、工艺标准、PFMEA&CP等工艺标准文件 6. 快速响应量产线问题,从工艺流程和方法层面,支持生产维修解决产线问题 7. 和供应商制作确认设备详细方案,优化设备关键技术点 8. 负责工艺设备的选型审核,跟踪支持安装调试、验收及交付全流程 9. 负责电驱产线电气规划,方案设计,跟踪支持实施和问题处理

AI基建-大模型训练框架开发工程师

📍北京集团技术委员会

- 基于 PyTorch、DeepSpeed、Megatron-LM 等技术,参与大模型训练框架的设计、开发与优化,提升模型训练的效率、稳定性与扩展性,支撑大规模模型的高效训练和部署。 - 解决万卡集群中大模型训练中的关键技术难题,包括分布式训练通信、内存显存优化、数据加载与预处理加速等,保障训练高效稳定,降低资源消耗。 - 开展大模型框架性能评估和调优工作,构建并完善性能监控体系,通过实时监测训练指标,定位性能瓶颈,提出优化方案,确保在不同硬件上达到最优性能。

小米汽车-测试工程师-动力系统功能测试

📍北京汽车部

1. 负责动力系统功能测试规划; 2. 负责动力系统功能测试流程体系建设和标准制定,测试环境搭建; 3. 负责动力系统功能测试用例制定和执行; 4. 负责建立、维护相关车辆及测试设备,保证车辆及设备运行良好,产品测试精度准确; 5. 负责跟踪解决测试发现的问题并审核解决方案; 6. 负责动力系统按整车节点的技术状态交付。

新媒体主播

📍重庆中国区1年以上

工作职责: 1.负责出镜直播、执行脚本、粉丝互动、客户线索收集,上播准备与下播复盘; 2.负责完成目标数量的短视频和图文,内容策划、出镜拍摄和剪辑等; 3.负责其他新媒体账号短视频和图文内容的更新、维护、优化,获取客户线索; 4.定期与销售端复盘线索情况,协助销售跟进客户及转化订单; 5.完成各类产品知识和直播技巧的学习提升;

小米汽车-福州-交付顾问

📍福州中国区2年以上

承接邀约到店客户接待: 1. 每日行前电话明确次日客户到店时间及注意事项,有异常邀约订单反馈线上预约岗二次确认预约情况,进一步推进金融和保险手续提前办理,以加速现场交付效率 2. 对交付车辆相关文件整理归档,确保资料齐全有序,符合法务及门店管理要求 3. 待交付车辆检查及整备,异常反馈紧急拉通保障和A岗。布置交付仪式场景,鲜花礼盒等, 4.客户接待与车辆讲解,并提供衍生服务办理创造产值 5. 兜底客户满意度,提车24小时进行回访并协调处理客户问题, 6. 应对现场客诉,以及突发情况 7. 金融保险业务对接,反馈流程卡点,充分熟悉金保财税政策,快速拉通对应人员改善问题 8. 提车客户UGC 传播,增加口碑影响力 9. 交付预约岗支持工作

资深语音测试专家

📍北京集团技术委员会5年以上

1. 负责小爱同学相关业务线的集成验证质量把控,涵盖Android APP及IoT硬件产品的端到端测试,保障发版质量,提升测试效率 2. 主导自动化测试体系建设,设计并落地覆盖功能回归、性能、稳定性等维度的自动化测试方案;参与测试工具及平台开发,推动研发流程优化,提升研发效能 3. 研究并引入先进的测试技术和方法论(如AI辅助测试、精准测试等),持续优化质量保障能力

海外客户高级销售经理——中国出海

📍北京互联网业务部

职位描述 1. 新客户发掘:发掘中国出海新客户,分析客户需求并结合小米的流量特性,提供定制化的用户增长方案,帮助客户达成增长目标,并完成小米的销售目标,实现共赢。 2. 战略客户维护:针对长期合作的大客户,理解中国出海战略客户需求及小米平台特性,深入沟通客户及内部各层级、各部门,输出可落地的解决方案,并创造新的增长点。 3. 市场洞察:独立判断行业趋势动向,挖掘海外潜力市场,结合国际行业趋势洞察,实现业绩增长。 4. 数据分析:通过数据分析和行业洞察,定期进行复盘和规划,确保目标拆解和执行落地。 5. 跨部门协作:通过跨部门、跨团队的协作,有效推动大客户需求发掘和问题解决,提升服务链路的效率与质量。

国际交付物流专家

📍北京国际业务部8年以上

1. 国际交付体系规划:指导小米海外市场端到端交付体系与能力建设,确保交付时效与质量。 2. 端到端交付流程管理:统筹2B(渠道商、运营商)与2C(电商、线下零售)订单的履约全链路,包括库存计划、仓储运营、干线运输、最后一公里配送及安装、逆向物流等环节。 3. 物流资源整合与优化:结合海外各国本地化需求,评估并制定海外本地第三方物流服务商(3PL)管理方案,优化仓储作业流程(入库、盘点、出库、库存周转),建立KPI考核体系,支持一线提升仓储物流运营效率。 4. 跨部门协同与业务赋能:深入理解海外销售业务逻辑,与销售、产品、GTM团队紧密协作,基于销售预测与促销节点制定针对性的仓储物流保障方案,联动解决销售端提出的交付相关诉求,助力销售目标达成。 5. 物流信息化建设:协同IT团队优化WOMS、TMS、SAP等系统,推动物流数据可视化、自动化及智能化。 6. 本地化运营支持:深入调研各目标国家的物流行业基线、法规政策及消费者习惯,指导一线优化仓储配送方案,支持业务快速拓展。

交付财务信息化产品经理

📍北京国际业务部5年以上

1、负责国际 IFS 物流费专项需求落地 2、完成物流费专项各个费用项需求方案产出 3、协同信息部各个团队完成 IFS 物流费专项各项费用科目线上化 4、推进国际交付团队财务相关需求承接与落地

国际AIoT电商运营经理

📍北京国际业务部5年以上

1.负责核心电商产品生命周期销售管理,包括上新运营、广告投放、销售提升、用户评价、库存DOS等优化推进。 2.分析AIoT品类重点产品电商平台大盘、竞对格局、策略规划方案,推进商品选品、节点策略,爆品打造的落地执行。 3.跟踪广告效果评估和分析报表,提出改善措施,有效提优销售收益。 4. 牵引制定年度、月度和销售目标,确保核心电商平台和新零售米网业绩达成和突破。 5.承接专项项目,拉通内外部各环节资源,协作运营、产品、一线等各职能部门完成项目落地,并及时总结复盘。 6.对接新兴客户平台,挖掘战略商机和需求建议的改进推动

大模型运营负责人

📍北京集团技术委员会

- 岗位核心定位 作为 MiMo 大模型商业化运营的核心操盘手,全面负责外部业务运营体系搭建,聚焦 ToB/To 小 b 开发者生态、模型厂商合作与渠道拓展,直接对大模型业务商业化收入目标负责,支撑 MiMo 大模型生态的规模化商业落地。 - 岗位JD 岗位职责 1. 立足 MiMo 大模型业务基础,搭建全链路商业化运营体系,涵盖 API 定价体系、计费模式、权益分级、用户转化链路等核心模块,构建可规模化、可复制的商业化方法论。 2. 聚焦 API 订阅模式,优化 ToB/To 小 b 开发者服务全流程体验,提升付费转化效率、用户留存及 ARPU 值,构建可持续的商业化增长路径。 3. 负责外部开发者生态的全周期运营,搭建开发者准入、赋能、激励、留存体系,通过 Agent 框架工具、场景化解决方案等生态玩法,驱动开发者活跃度与付费意愿。 4. 主导头部模型厂商、行业 ISV、渠道合作伙伴的拓展与深度运营,搭建标准化合作框架、分成机制与协同流程,推动联合解决方案落地,丰富商业化收入来源。 5. 深度联动产品、技术、销售团队,推动 API 产品迭代、技术能力升级及行业解决方案落地,保障商业化业务与技术、产品能力的高效匹配。

小米汽车-电驱集成管理

📍南京汽车部5年以上

1. 负责电驱三合一项目开发中的过程管理,包括项目范围,问题解决,风险管理和变更管理等项目活动的组织和策划; 2. 项目计划的制定和推进,包括整车计划对齐,分解EDS项目计划,定义关键路径,并协同电控,电机和减速器等子项目开发和供应商管理; 3. 建立项目团队,组织相关干系人拉通项目目标,对齐开发内容,并进行跨部门协调,支持项目按计划推进; 4. 负责电驱产品交付管理,具备深入到研发技术过程的管理能力,需求定义,产品设计,开发和验证的全过程管理; 5. 负责供应商管理,推动供应商完成项目关键任务和指标达成,并带领团队解决关键技术问题和项目问题; 6. 支持产品研发和项目建设,开发流程制度的制定和完善; 7. 参与质量改善团队,支持交付和开发质量优化,并横展到供应商端,完成全链路的质量提升。

小米汽车-硬件工程师-电机控制器方向

📍南京汽车部5年以上

1. 电机控制器自研项目硬件开发工作,以及外购项目电控供应商管理工作; 2. 制定硬件开发计划,识别供应商开发计划风险并跟进供应商计划压缩和追赶; 3. 审核供应商电机控制器硬件原理图、PCB硬件layout、WCA最恶劣工况计算、BOM、FMEA、功率半导体开发及相关测试文档; 4. 针对开发过程中出现的整车问题以及供应商内部问题进行问题追踪跟进,协助供应商找到最优解决方案,并按计划跟进问题整改。

旗舰店智能家居体验专家

📍武汉中国区

负责门店和总部推流的全屋智能顾客服务,包括根据顾客装修和智能化需求做方案设计,涵盖智能场景、产品搭配、智能联动、安装须知和硬装对接;以及对售后问题的快速响应处理。 1、智能家居服务:智家体验接待、智家方案设计、上门勘测等全生命周期服务、展厅展陈管理及新智家MP带训培养智能家居服务 2、科技和设计:了解产品及功能,可以有创意的布置场景级功能,给与技术相关指导 3、解决方案:可以根据用户给出不同解决方案,要主导创意,给到用户相关创意

旗舰店创意师

📍武汉中国区

定位:创造营活动的灵魂人物和体验设计师。以用户为主角,用创意驱动活动,强调小米的创造营参与感,让用户在「玩起来」的过程中感受小米产品与科技的魅力。 喜欢玩 自带有趣灵魂,爱玩、会玩、懂玩!热衷探索新品、玩转各类新潮科技玩法,不刻板不沉闷,擅长把枯燥的产品体验变成沉浸式趣味互动,天生自带氛围感,能带动所有人一起嗨玩创造营! 爱分享 热衷和同好交流,乐于输出观点、分享体验。擅长把产品亮点、科技乐趣用接地气的方式讲给大家听,喜欢和用户交朋友,愿意分享创意、分享玩法、分享热爱,自带表达欲和传播感。 够专业 深耕品牌文化与全品类产品知识,懂手机、汽车、AIoT 全产品线亮点;懂活动策划、现场控场、内容创作,能策划活动、能讲解产品、能应对现场突发,兼具策划力、执行力和专业表达力。 想成长 拥有超强学习力和创新思维,紧跟新品、新玩法、新活动形式快速迭代;在入门 / 进阶 / 高阶全层级活动中历练,对接大咖、KOL、产品工程师,既能锻炼策划、控场、创作能力,又能解锁资源、拓宽视野,实现个人价值与平台共同成长

旗舰店门店经理

📍武汉中国区1-3年

方向一:销售运营经理 资深操盘手,对门店经营、运营负责,通过对门店销售、门店运营合规性把控、优化店内陈列、库控等 方向二:新媒体经理 资深品牌形象代言人,对品牌传播负责,通过对商务接待流程优化、线上品牌官方账号运营、私域流量池的打造,提升客户体验 方向三:体验运营经理 资深服务体验官,对NPS负责,通过对门店接待流程优化及监督服务标准(SOP)执行,提升客户体验 方向四:智家经理 资深全屋智能体验官,对店内智家模块全流程服务,通过对顾客需求方案的满意度,上门勘测及售后问题的及时响应处理并解决,提升客户体验

旗舰店体验顾问

📍武汉中国区1-3年

负责门店产品体验讲解、客户体验服务、品牌理念传播,打造专业、优质的到店体验流程,不做强行推销,以专业度获取客户认可。 门店服务和销售的骨干力量,具备独立需求挖掘与方案推荐能力,能根据顾客画像灵活调整服务策略,是"专业度获取客户认可"的核心执行者

小米汽车-制造储备

📍北京汽车部

1. 负责本班组的安全、质量、交付、成本等工作目标的达成; 2. 负责本班组人员管理及培训; 3. 通过改进改善降低成本,提高工作效率; 4. 提升班组凝聚力; 5. 对本班组工艺、设备、器具、5S等进行管控; 6. 负责问题统计、分析,清单台账的建立; 7.负责有关岗位EHS方面的职责履职、包括岗位有关环境健康安全的职责范围;

区域经理

📍九江中国区3年以上

1、负责所辖区域内授权店体系拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地。 2、带领团队完成所辖区域内授权店销售指标(SI、SO),提高产品在所辖区域的市场份额占比。 3、负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核,寻求销售机会,提升门店销售利润。 4、负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。 5、负责区域内市场活动跟进、落地;协助省市场组做好市场宣传,提升品牌在当地露出度及知名度。 6、协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作,建立和维护市、县运营商的合作关系。 7、负责区域内网格主管日常管理工作,进行团队人员赋能及培养工作。