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小米招聘

共 3513 个在招岗位 · 实时同步小米官方招聘数据

软件产品经理

📍武汉大家电部

1. 负责小米大家电业务软件能力建设,打造全屋智能家居场景,长期推动产品软件体验向满足用户价值方向发展,探索完善智能家居的未来方向和整体规划,打造爆款产品; 2. 针对小米大家电产品特征,结合数据调研结果挖掘解决用户痛点,制定中长期产品路线图和全生命周期的用户交付与运营; 3. 根据市场趋势、技术发展和用户需求,规划大家电软件产品功能,确定产品的迭代计划 4. 分析整理需求,输出产品的流程原型设计、撰写产品需求文档PRD、定义文档等,跨职能团队沟通,协调并拉通各领域部门信息沟通,并保证产品落地开发。

平板产品高级操盘经理(GTM)

📍北京中国区

以平板产品为核心,深度联动产品端与渠道端,通过细分场景产品策略制定、全渠道资源整合与精细化操盘,实现平板产品在教育、办公、娱乐、专业创作等核心场景的市场突破,达成销量目标、渠道MS与产品NPS的三重增长。 核心工作职责 (一)产品端核心职责 1. 细分场景产品定位:深度洞察平板用户细分需求,结合产品硬件配置、系统功能,提炼差异化核心卖点,明确各产品线的场景化定位与目标人群。 2. 产品上市与生命周期策略:牵头平板新品GTM全流程规划,制定“预热-首发-持续爆发-迭代升级”的节奏方案,明确上市定价、版本组合策略;针对在售机型,结合市场反馈与竞品动态,优化产品迭代方向、价格体系与卖点传播重点。 3. 产品与场景协同落地:联动产品研发团队,输出场景化功能需求建议;打造场景化产品解决方案,提升产品附加值与用户决策效率。 4. 产品竞争力监控:持续跟踪行业竞品,定期输出竞品分析报告;结合市场数据与用户反馈,提出产品优化建议(功能升级、痛点改进),推动产品迭代与竞争力提升。 (二)渠道端核心职责 1. 全渠道布局与策略制定:规划平板核心渠道矩阵(线上/线下),制定各渠道专属推广策略、定价政策与激励方案,实现渠道精准覆盖。 2. 渠道资源整合与协同:深度联动各渠道合作伙伴,统筹渠道资源,推动平板场景化展示与体验;协调供应链与渠道库存分配,确保供需平衡,提升渠道周转率。 3. 渠道活动策划与落地:牵头各渠道营销活动(如电商大促、线下体验会、教育渠道合作推广、政企采购招投标),制定活动方案、统筹预算分配与执行落地,对活动销量、转化率与渠道ROI负责。 4. 渠道赋能与管理:建立渠道赋能体系,为渠道合作伙伴提供产品培训(场景化卖点、解决方案)、营销物料支持(场景化海报、视频、案例);定期走访核心渠道,监控渠道执行效果,解决渠道运营中的痛点问题,维护优质渠道合作关系。 (三)跨部门协同与数据优化 1. 联动市场、销售、供应链、等部门,同步产品节奏、渠道需求与市场反馈,协调资源支持,确保GTM策略高效落地; 2. 建立平板GTM数据监控体系,追踪各渠道销量、渗透率、用户转化等核心指标,定期输出复盘报告,迭代优化产品策略与渠道动作。

业务培训经理

📍北京中国区

1.培训战略规划与引领 紧密结合公司战略目标、业务发展需求以及行业人才发展趋势,牵头制定公司层面的培训战略规划与年度培训计划,明确培训工作的方向与重点,为组织能力提升提供有力支撑。 深度参与公司人才发展体系的构建与完善,从培训视角为人才选拔、培养、发展与保留等环节提供专业建议,确保培训工作与人才战略协同一致,助力公司打造高素质人才队伍。 2.培训项目设计与实施 针对公司关键人才群体(如企业关键业绩产出者等)及关键业务领域,独立设计并开发定制化的培训项目,运用前沿的培训理念与方法,确保培训内容的深度、广度与实用性。 全程主导培训项目的实施,亲自担任核心课程讲师或协调内外部顶级讲师资源,严格把控培训质量与效果。在项目执行过程中,密切关注学员反馈,及时调整优化培训方案,保障培训项目达到预期目标。 3.培训体系建设与优化 负责公司整体培训体系的建设与完善,包括培训课程体系、培训师资体系、培训评估体系等,建立健全培训管理制度与流程,推动培训工作的标准化、规范化与专业化发展。 定期对公司培训体系进行全面评估与诊断,运用数据分析、行业对标等手段,精准识别体系存在的问题与不足,提出针对性的优化改进方案,并组织实施,持续提升培训体系的效能与竞争力。 4.知识管理与经验沉淀 推动公司内部知识管理体系的建设与完善,组织收集、整理、提炼公司优秀实践经验、业务案例等知识资产,将其转化为培训课程与学习资料,促进知识共享与传承。 搭建学习交流平台,鼓励员工分享工作经验与心得体会,营造良好的学习氛围,推动公司学习型组织建设。

手机GTM

📍北京中国区

职位描述 1. 产品上市操盘:基于长期最大化产品收益的目标(销量/利润/销售额),输出产品上市操盘策略(包含但不限于产品节奏、产品组合策略、价格策略、上柜策略),并推动销售、营销、产品等模块落地操盘策略; 2. 产品全生命周期管理:组织销售模块进行销量预测,调控产能需求;负责产品全生命周期销量、库存监控,并做必要调整;输出产品退市清货策略,并推动落地;全生命周期做好控货、控价管理,对产品商业成功(经营结果)负责。 3.产品路线规划建议:了解手机行业竞争环境及渠道客户诉求,洞察用户需求,从销售端对产品规划、迭代、定义提出优化改进需求。

小米汽车-零售区域管理

📍北京中国区

1. 【零售业务洞察】从一线业务场景和用户体验的视角,洞察零售业务的全局发展路径,输出洞察报告; 2. 【业务流程制定与迭代】负责汽车零售业务流程的制定,基于业务的发展与一线实际情况完成持续迭代,确保业务流程高效顺畅; 3. 【业务落地和闭环】完成业务流程的宣贯、数字化能力建设和逻辑追踪,配合相关业务部门完成落地闭环; 4. 【管理规范制定和管理】基于业务流程和管理要求,输出面向商的管理规范,和检核标准,并负责对应规范的落地执行; 5. 【创新项目管理】负责零售侧创新项目,协调各方资源,确认落地方案,并牵头项目落地和执行。

中央技术支持专家(组长)

📍北京中国区

1. 中央技术支持组质量与效率管理,承接线上升的疑难案件解决,协调研发等资源24h内闭环; 2. 市场未关闭、措施无效等案件的解决方案设计、研发资源拉通,作为服务端的技术后墙,支持一线高效的解决用户的问题; 3. 负责产品类问题解释方案制定、潜在维修注意事项识别,及时发行维修指导公告、技术案例库,指导一线避险提效,并监控一线标准动作达成; 4. 评估质量解析方案、改善方案、市场解决方案,代表售后评估质量意见的合理性,售后可落地性,输出售后意见和风险; 5. 质量风险识别、预警,对多发、断点再发问题,进行快速识别和预警,给出风险规避方案; 6. 主动监控故障报警信息,并制定、沉淀解决方案,跟进一线严重告警问题处置进展; 7. 监管并识别一线技术类运营指标,例如自闭环率、一次修复率、各系统案件上升的比例等,分析指标变化趋势,对一线输出培训或技术指导;

小米汽车-生产制造-投产工艺工程师(总装)

📍北京汽车部

1. 负责参与新车型项目的工艺方案开发、评审工艺方案可行性; 2. 参与新产品SE各阶段数据分析,确保影响制造问题设计阶段闭环; 3. 负责VP试制造车工艺验证,对装配可行性、工艺流程、人机工程、装配工具工装等资源进行验证及评估; 4. 负责新车型各区域试生产工艺文件(SOS/JIS、CP/FMEA、辅料清单、关键特殊特性清单)编制、校核及发布; 5. 负责新车型工具、辅助类工装、辅料清单等的开发及验证工作; 6. 负责新车型经验教训总结,再发防止。

品牌洞察高阶岗位

📍北京集团战略市场部

1、主导手机/汽车/生态跨品类用户人群研究及策略产出,覆盖跨品类用户转化路径、人群画像与需求迁移洞察、品类协同策略,输出具备商业落地价值的策略结论与决策建议。 2、结合多品类数据构建人群×品类×品牌的分析框架,给予业务部门可执行的策略方向建议。

车载小爱产品经理-2027届

📍北京集团技术委员会

1.持续跟进产品的用户体验提升,收集用户反馈,分析问题,推动产品的持续优化和迭代; 2.挖掘语音在车载场景下的用户需求,负责协助产品经理完成相关产品的功能策划; 3.深度参与项目落地过程,与跨部门团队紧密合作,确保产品功能的顺利交付;

算法工程师实习生-2027届

📍北京集团技术委员会

负责大模型技术前沿探索及落地,基于小米工业智能场景,探索工业大模型,工业LLM指令微调,COT推理等核心技术,持续优化迭代大模型在工业预警,诊断,等方向上的效果。

顶尖应届-高级安全工程师-软件

📍北京手机部

围绕 AI 安全隐私 与 AI for Security 两大方向,聚焦智能体安全隐私与 HyperOS 系统安全,开展前沿技术研究与工程落地: 1、智能体安全与隐私保护:面向手机端智能体的安全与隐私风险,研究智能体在授权管控、隐私保护、攻击检测与防御、自动化攻击与安全评测、MCP/Skill 供应链安全、多模态安全等方面的核心技术,构建覆盖智能体全生命周期的纵深防御体系,落地到 MiClaw->超级小爱 产品。 2、AI 驱动的安全能力(AI for Security): 研究利用大模型等 AI 技术赋能安全能力建设,探索智能化的漏洞挖掘、分析与防护,以及 AI 在安全运营与生态治理中的应用,提升系统安全的自动化与智能化水平。 3、隐私计算与可信执行: 研究面向 AI 场景的隐私计算与机密计算技术,保障用户数据在处理与推理过程中的机密性与可信性,构建隐私安全的可信底座。

中国区-市场营销管培生

📍北京生态链

你会去思考:希望用户怎样认识这个产品、记住这个产品,又为什么愿意喜欢这个产品。围绕这个目标,你会参与梳理产品卖点、制定传播策略,也会把一个个想法真正变成用户能够看到和感受到的东西——可能是一场让人印象深刻的营销活动,一条刷屏的内容,一次有影响力的媒体传播,也可能是品牌在一次热点事件中的表达。 这个岗位既需要创意,也需要对市场、用户和产品保持敏感。你要知道用户在关注什么、行业正在发生什么、产品的功能是什么,再把这些洞察变成好的内容、营销和传播。 最有成就感的地方,是有一天你会发现:一个产品被更多人看见、记住和喜欢,其中有一些东西,是你亲手创造的。 职责包括: - 营销策略:参与产品全生命周期营销策略的制定和牵引落地; - 卖点梳理:负责产品卖点规划、竞对策略,将技术语言转化为用户语言; - 创意策划:负责营销创意活动及物料的策划与执行; - 媒介传播:负责跟媒体建联,参与制定和执行媒介投放策略; - 社交媒体运营:策划、产出新媒体平台传播内容,输出和执行种草策略。

AI软件工程师

📍成都 / 北京 / 西安 / 上海生态链

完成端到端AI解决方案的开发和交付,包括AI框架,底层驱动,高性能算子,图编译器等方向: 1、参与芯片底层驱动的开发,方案设计和交付,完成AI多任务调度,Firmware开发,kernel驱动等; 2、参与高性能算子的开发,基于自定义指令集开发高性能算子; 3、参与AI推理框架的开发,方案设计,完成量化,图转换等工具链的开发以及图优化; 4、参与AI 图编译器的开发,方案设计,基于自定义指令集完成图编译器的开发和交付,完成opfusion,图融合,片上内存分配,指令调度等; 5、参与AI模型的性能优化,功耗优化; 6、参与自研芯片的FPGA、EMU验证。

算法工程师-2027届

📍北京汽车部

1. 负责研究AI Agent方向学术前沿问题(GUI Agent、Agentic-RAG、问答Agent、任务Agent等),通过发表论文、开源、竞赛等,打造学术影响力; 2. 负责打造业界一流的AI Agent解决方案(GUI Agent、Agentic-RAG、问答Agent、任务Agent等),并落地到小米核心业务场景,包括但不限于手机、汽车等。 3. 梳理业务场景,开发专业技能skills等;

机器人灵巧操作算法实习生

📍北京汽车部

1、负责人形机器人高自由度灵巧手操作模型开发,包括使用人类数据提升泛化操作能力以及利用强化学习实现手内操作等; 2、和大模型相结合,利用语言交互以及视觉,触觉等多模态信息实现在不同应用场景下的功能泛化和长序列动作; 3、开展结合视觉,触觉和关节力的多模态灵巧手控制方法研究,并对硬件设计提出相关指标性要求; 4、相关的仿真平台和数据采集训练平台的搭建;

机器人设计工程师实习生

📍北京汽车部

1.协助工程师完成机器人外观、外饰的设计开发与迭代优化 2.参与外饰材料选型测试,包括金属/复合材料/高分子材料/纺织面料的性能评估 3.参与3D建模、工程图纸绘制及BOM表维护 4.在工程师带领下,参与跨领域的交流、合作,项目沟通、推进等工作 5.跟踪外观件加工工艺,解决试产与量产阶段的技术问题 6.输出技术文档与竞品分析报告

零售顾问实习生

📍长沙汽车部

1. 协助门店日常运营,展车5S管理及门店形象维护; 2. 进店客户协助接待,提供产品介绍和体验服务等; 3. 与客户沟通了解需求,并协助产品专家进行留资、回访、试驾等工作; 4. 门店内其它临时性工作安排;

三电系统自动化测试实习生

📍上海汽车部

1. 参与三电系统(电池/电机/电控)的自动化测试全链路,从用例设计、测试执行到数据分析; 2. 协助搭建自动化测试平台,参与测试工具链的开发与优化; 3. 协助三电系统的功能验证与问题定位。

体验运营-用户研究方向

📍北京集团信息技术部

岗位描述: 1、负责业务运营,收集用户反馈,优化产品体验; 2、负责组内各类运营数据的整理和分析; 3、参与产品研究分析及用户体验研究分析,帮助业务更好挖掘用户需求,持续提升用户的服务体验; 4、参与AI产品的人工测评与质量评估工作,驱动AI产品智能化水平持续迭代提升.

核心应用软件测试实习生

📍南京互联网业务部

1. 负责小米国际产品线核心应用测试工作,覆盖入口专项的测试工作; 2. 根据产品和技术方案设计测试方案,编写测试用例并执行,覆盖功能正确性、异常/边界场景、网络弱网、中断恢复、兼容性等维度; 3. 参与测试环境搭建、测试数据构造、Bug 定位与跟进,推动问题闭环修复上线; 4. 关注线上质量指标,参与质量门禁和灰度放量决策,保障用户的产品体验。

内容平台产品实习生-2027届

📍南京互联网业务部

1.参与内容平台MCN板块工作,协助推进作者扶持、内容筛选与机构对接流程。 2. 协助整理作者/内容数据,参与内容质量评估与标准化体系搭建。 3. 协助对接MCN机构与内部团队,跟进需求落地进度,同步周度/月度进展数据。 4.参与A/B测试设计与执行,协助分析实验数据,输出优化建议,助力提升优质内容 分发规模与时长增长。 5. 协助完善内容产品SOP与内容池产品化相关文档,支撑中台化内容输出能力建设。

低压系统测试开发实习生

📍北京汽车部

1. 根据车辆软件功能的需求开发/执行测试脚本、并负责测试过程中的问题排查。 2. 参与测试系统搭建 或 测试工具链的开发工作。

成本分析经理

📍北京国际业务部

1、负责总部‑区域‑国家‑全品类多维度物流费用经营分析,独立完成物流管报及业务经营数据取数、清洗、分析、报告输出全流程,识别成本动因与优化机会,通过跨部门协同推动成本改善落地。 2、拉通 GTM、采购团队,完成各专项物流商务因子的定价测算与维护,保障定价输出及时、数据精准。 3、善用AI能力,开展物流费用异动监控、专项建模与复盘、预算偏差分析,输出经营洞察,支撑业务降本决策。

SOC设计工程师(高速接口方向)

📍西安手机部

1. 负责高速接口子系统(Ethernet/PCIe/NVLink/CXL/UCIe/USB/MIPI等)方案实现(PPA分析),集成设计与实现,完成SOC组件需求的集成和设计; 2. 负责高速接口集成相关质量工作(Lint/CDC/UPF检查/综合/时序分析); 3. 协助后端物理实现、封装实现、SI/PI仿真,支持回片调试和量产工作; 4. 与系统软件、验证、量产团队协同,确保高速接口子系统从设计到量产的质量; 5. 跟踪高速接口技术演进(如NVLink/UALink/CXL3.0/UCIe2.0/802.3dj等)及AI芯片高带宽互联需求,推动设计方案持续优化;

图形渲染工程师

📍上海手机部

1. 预研、设计、开发、交付图形栈在各关键用户场景的降负载方案 2、Android平台UI图形渲染框架优化及优化特性开发; 3、游戏渲染管线、渲染算法性能功耗优化特性功能开发。

高级测试工程师

📍武汉集团信息技术部

1、测试架构设计:负责售后服务、客服等业务线的测试架构设计与落地,搭建可复用的自动化测试框架和质量工具链 2、测试平台建设:主导或参与测试平台(用例管理、CI/CD 流水线、自动化执行、质量看板等)的规划、开发与演进 3、自动化测试:针对售后服务系统(工单、备件、服务网点、工程师调度等)和客服系统(智能客服、工单系统、知识库、质检等)编写和维护自动化测试脚本 4、AI 驱动测试:探索和落地 AI 在测试中的应用,包括但不限于:AI 辅助用例生成、智能缺陷预测、AI 驱动的回归测试选择、基于大模型的自动化测试脚本生成与维护、智能客服对话质量的 AI 质检等 5、质量效能提升:推动测试左移,建立持续测试能力,提升交付质量和迭代效率 6、专项测试:开展性能测试、稳定性测试、接口安全测试等专项测试,输出技术方案 7、质量度量:建立质量度量体系,通过数据驱动质量改进,定期输出质量分析报告 8、团队协作:与研发、产品、业务紧密协作,推动质量文化建设

小米汽车- 高频高速连接器专家

📍上海汽车部

职位描述:负责整车电气架构中高频高速连接器的选型与应用开发,负责高速数据传输链路的信号完整性分析与验证,负责连接器及线束组件的EMC设计与测试,负责供应商技术对接与质量管控,支持自动驾驶、智能座舱等高带宽场景的物理层技术方案。 l 负责整车高频高速连接器的选型设计与技术方案制定,覆盖车载以太网、高速视频链路、射频通信等高速接口; l 负责高速数据传输链路的信号完整性(SI)分析,包括阻抗匹配、插入损耗、回波损耗、串扰等关键指标的仿真与实测验证,确保链路裕量满足系统要求; l 负责连接器及线束组件的EMC设计,掌握屏蔽设计、接地策略、阻抗控制等关键技术,支持整车EMC测试问题的定位与解决; l 负责制定高频高速连接器的设计规范、测试标准与验收准则,制定并跟踪SI/EMC测试计划,负责开发过程中的质量管控与产品发布; l 熟悉相关行业标准(USCAR-2/17、LV214、IEEE 802.3、SAE J1113、CISPR 25等),能将标准要求转化为设计约束与测试方案; l 熟悉高速仿真工具(ANSYS HFSS、CST、SIwave等),能独立完成连接器及线束的电磁场仿真与信号完整性分析; l 熟悉主流高频高速连接器产品体系(FAKRA、Mini-FAKRA、HSD、Multi-Gig、以太网连接器、同轴连接器等),了解不同供应商(TE、Molex、Amphenol、Rosenberger等)的产品特点与技术路线,能高效驱动合作开发;

动效设计师

📍北京手机部

参与完成小米可穿戴各类核心产品的系统级动效方案设计

大家电品类销售

📍北京中国区

1、负责直播渠道大家电单独品线业务,负责业务规划和战略落地; 2、与直播(抖音、快手)平台沟通,维护好平台客情,解决日常的工作问题; 3、负责品类的营销、预算等事项的规划和落地; 4、负责管理服务商,搭建矩阵体系,优化直播效果,提升能力; 5、负责品牌销售相关的其他事宜对接和处理;

小米汽车—资源管理工程师

📍上海汽车部

1、根据销售计划评估零件供货能力; 2、针对瓶颈零件协同采购、SQE推动供应商解决; 3、结合销售需求与零件供货能力,形成可落地的生产及供货方案。