共 3513 个在招岗位 · 实时同步小米官方招聘数据
1. Align closely with business strategies and Hong Kong market dynamics to formulate talent planning, manpower reserve and recruitment strategies. 2. Own end-to-end recruitment lifecycle, including demand confirmation, talent profiling, sourcing, screening, interview assessment, salary grading, offer negotiation and onboarding follow-up. 3. Build continuous industry and talent insights, conduct talent mapping and market research. Collaborate with business teams to align hiring expectations, prioritize openings and resolve recruitment challenges. 4. Iterate and optimize recruitment processes, standards and selection methodologies to improve overall hiring efficiency and delivery quality. 5. Coordinate internal and external resources to solve recruitment difficulties and ensure delivery of hiring targets. 6. Analyze team talent structure and future manpower needs, identify talent gaps and retention risks, and build a sustainable high-quality talent pipeline.
1、从事汽车数据合规研究，熟练掌握汽车出海、数据跨境等政策法规要求； 2、拓展和建交汽车出海、数据跨境的政府机构、智库单位和行业专家； 3、负责汽车出海、数据合规领域权威机构的合作对接，推进各类合作课题的顺畅开展； 4、积极跟踪汽车出海、数据合规等行业会议和论坛动态等，形成定期政策行业分析报告； 5、支持汽车出海数据合规路径研究和申报、备案等保障。
Job Responsibilities: As the Germany Tax Manager, support tax planning and tax advisory matters under your responsibility, including but not limited to: - Develop overall tax planning strategies based on the Company’s business operations, transaction models and other relevant information, and coordinate their implementation. - Assess tax risks for new business activities or special/non-routine transactions and propose appropriate solutions. - Address and respond to tax-related questions raised by other departments within the Company, including Business, Legal, Human Resources and IT, etc. - Monitor and analyze tax risks on a regular or ad hoc basis, and provide early warnings of significant tax risks. - Work closely with the local finance team to implement tax solutions and support the development of tax-related systems. - Act as the primary contact with the local tax authorities, responsible for routine communications and responding to tax authority inquiries, and actively support related to tax dispute cases. - Support Group IFS and other projects from tax perspectives related to the relevant businesses. - Work with external professional advisors to preform periodic tax health checks. - Conduct regular self-assessments of significant tax risks. - Provide tax training to frontline business and finance personnel.
岗位职责 1、理解公司与部门的业务模式及业务规划，明确当前组织挑战，并结合人才特点和市场分布合理规划人才储备与招聘； 2、支持手机部业务招聘相关工作，跟进招聘全流程；尤其注重专家等高阶人选的储备，持续优化和沉淀高阶招聘流程，甄选方法论等工作； 3、 沉淀和更新行业与人才洞察，如mapping，行业研究等；
1. 依托IPD流程，负责产品全生命周期成本管理，确保项目成本达标，助力损益预期目标达成 2. 根据产品定义及销售策略制定产品合理目标成本 3. 评估新产品成本，分解目标达成方案并推动目标达成 4. 与产品/研发/资源协同，挖掘降本机会点，制定降本策略并追踪达成状况 5. 与供应商沟通交流，了解消费类电子产品材料&器件行业成本趋势，对标行业友商寻找新的降成本机会点
1. 全球达人合作战略 负责制定全球达人合作策略及年度规划，根据公司品牌定位、重点市场和业务目标，搭建覆盖全球各个区域的达人合作体系。 2. 达人资源体系建设 建立并持续完善全球达人资源库，覆盖头部达人、腰部达人、长尾达人及内容机构（MCN），形成达人筛选、分层、评级、合作及淘汰机制。 3. 内容与传播策略 结合TikTok、Instagram、YouTube等平台特点和不同国家的文化差异，制定本地化达人内容策略，推动产出符合品牌调性、具有传播力和转化力的优质内容。 4. 商业结果负责 对达人合作带来的品牌曝光、内容资产、用户增长、引流效果和销售转化负责，建立指标体系。 5. 团队建设与管理 负责全球达人合作团队的组建、培养及绩效管理，明确不同区域的工作目标和标准流程，提升团队规模化拓展及精细化运营能力。
1、业务全链路对接，包括不限于参与前期规划、拆解岗位画像、跟进招聘进度、达成交付；2、统筹校招流程，落地校园活动，包括不限于宣讲会、社群运营等；3、渠道搭建与校企关系深耕，维护重点目标，持续供给简历并提升人才质量；4、数据复盘与体系迭代，基于校招数据，发现问题解决问题，实现体系升级优化。
负责小米国际社交媒体官方账号的视频内容策划与生产，包括选题挖掘、创意构思、脚本撰写及拍摄方案输出。 持续关注 TikTok、Instagram、YouTube 等海外社交平台的内容趋势、热门话题及平台玩法，结合品牌和产品传播需求，策划适合全球用户的创意内容。 独立完成视频脚本、分镜、拍摄 Brief 等内容方案，并与拍摄、剪辑、设计及相关业务团队协作，推进内容从创意到成片落地。 参与品牌重要节点、产品发布及全球营销项目的内容策划，探索具有国际传播潜力的内容形式和系列化栏目。 结合平台内容数据和用户反馈进行复盘，持续优化选题方向、叙事方式及视频表现，提升内容质量和传播效果。
1. 有竞争力的声学方案设计：负责小米电视、智慧屏全系新品的整机声学方案规划与落地，统筹声学器件选型、音腔结构及出音方案设计，输出可落地的技术方案与立项资料。 2. 研发高质量落地：全程跟进样机研发调试与版本迭代，针对性解决机身共振、杂音、漏音等常见声学问题，制定量产声学标准与测试规范，保障批量产品音质表现稳定一致。 3.AI智能音效调教：针对日常观影、游戏、人声对话等家庭使用场景，结合DSP调音、空间声场等技术完成整机音质调校，适配全系列机型，优化沉浸式客厅影音体验。 4. NPS质量优化：完善大屏产品声学测试体系，完成各项声学性能测试与竞品体验对标，复盘量产及用户反馈的音质问题，持续优化产品声学表现。 5. 技术预研与沉淀：跟踪行业大屏声学新技术、新方案，推进前沿技术的落地预研与试点应用；梳理沉淀标准化技术规范，联动各团队持续优化产品声学体验。
1. 绩效项目：支持集团绩效管理项目的全流程落地，深度参与方案设计与迭代优化，跟进各环节进度与效果，协同系统侧完成技术保障，及时响应并解决各业务线痛点问题。 2. 晋升项目：协助集团晋升项目的实施落地，涵盖方案前瞻研究、数据测算、过程运营、结果跟进及复盘分析全流程，推动结果在薪酬、激励环节的应用落地。 3. 人才测评统筹：负责校招及内部业务部门人才测评项目的统筹与交付。校招侧把控测评工具应用质量，为人才甄选提供客观依据；内部侧承接各业务部门测评需求，输出专业测评方案。 4. AI项目应用落地：结合项目实际需要，参与AI Agent的设计、调试与落地应用，推动AI工具在人才发展场景中的实际价值产出
1. 负责门店到店客户的日常接待工作，保持热情专业的服务态度，辅助用户完成咨询、对接、交付对接等全流程服务，维护良好的门店服务形象； 2. 依托自身新能源汽车基础知识，配合正式交付专员开展客户服务工作。 3. 向到店用户讲解车辆各项基础功能，例如智能座舱操作、续航充电、安全配置、辅助驾驶等功能； 4. 协助完成交付前车辆检查、资料整理、交付流程跟进等辅助工作，配合团队完成车辆交付落地，提升用户购车及用车体验； 5. 遵守门店各项规章制度，配合完成门店日常运营及交付相关辅助工作。
1.仿真模型开发 - 负责双足人形机器人系统设计，建模与仿真，包括机械结构、动力学系统、传感器系统、控制系统等的建模。 - 开发和维护机器人仿真平台，确保其能够准确反映机器人的物理特性和行为。 - 基于机器人动力学和运动学模型，开发仿真算法，实现对机器人运动和交互的精确模拟。 2.仿真验证与优化 - 利用仿真工具验证机器人设计的可行性和性能，包括运动轨迹、关节力矩、能耗等。 - 通过仿真分析优化机器人控制算法，提高机器人的运动精度和稳定性。 - 对机器人在复杂环境下的行为进行仿真测试，评估其适应性和可靠性。 3. Real2Sim2Real 参与机器人 Real-to-Sim-to-Real（R2S2R） 闭环建设，以及基于实机测试数据开展动力学参数辨识、模型标定及仿真—实测一致性分析。
岗位职责 1、理解公司与部门的业务模式及业务规划，明确当前组织挑战，并结合人才特点和市场分布合理规划人才储备与招聘； 2、支持海外区域相关工作，跟进招聘全流程； 3、 沉淀和更新行业与人才洞察，如mapping、行业研究等
1.熟悉设备机械传动原理，能读懂机械图纸，熟练掌握装配工艺； 2.能诊断机械故障（如磨损、松动、跳齿等），并制定维修方案； 3.能主导关键机械单元的更换：电机、减速机、齿轮、传动轴等，并完成精度调整； 4.掌握润滑与保养方法，定期维护设备，延长使用寿命； 5.熟悉PLC、变频器、伺服驱动器等电气控制系统，能看懂电气图纸并快速定位故障； 6.能使用万用表、示波器等工具，解决电气短路、断路等常见问题； 7.具备电气元件（如接触器、继电器）选型及替换能力，确保设备运行稳定。
1、基于既有工艺流程，进行新型显示驱动架构研发，以实现清晰度/刷新率/亮度等关键视效提升； 2、新显示架构相关的面板膜层设计、特性需求评估、新工艺方案评估； 3、基于既有及预期中的特性/工艺进行新型像素驱动电路设计； 4、基于既有及预期中的特性/工艺进行新型行驱动电路设计； 5、负责跟踪国内外最新竞争社专利/文献，对相关电路技术领域进行技术调研和预研； 6、负责发明专利思路的提出，专利撰写以及答复审查意见，直至专利授权； 7、负责公司与政府项目申报材料撰写，进度报告以及项目总结报告等技术资料。
1、负责市场质量指标表单及数据库维护； 2、支持自研件市场电控失效分析实验室管理； 3、支持自研件市场实车现场数据录取，自研件委外分析的跟踪。
1. 负责代码仓库系统维护、流水线搭建与优化、质量门禁开发等 CI/CD 核心能力建设。 2. 负责开发、集成和运维代码扫描、自动化测试、安全检测等辅助工具。 3. 负责对接需求管理、缺陷跟踪、配置管理等上下游系统，实现研发工具链端到端贯通。 4. 持续优化CI/CD交付流程，提升构建、发布效率，解决交付过程中的各类问题；沉淀标准化交付方案，支撑多业务团队研发交付。 5. 参与DevOps平台建设，推动研发流程自动化、智能化落地，配合业务团队完成交付需求。
1、负责来自政府、合作伙伴、行业协会等重要外部来宾的参观、接待和管理工作，包括流程设 计、讲解材料准备、会议纪要及后续跟进。 2、协助完成资质认证、政策奖励等政府项目申报，负责材料收集、撰写、初审及进度跟 踪，确保申报流程合规高效。 3、负责跟踪、收集国家、地方及行业相关政策法规、文件及动态，建立并维护政策信息 数据库，确保信息的及时性和准确性。 基本条件: 1、公共管理、行政管理、政治学、经济学等相关文科专业先。 2、每周出勤不低于5天，实习期不低于6个月及以上。
1.日常法律检索、案例研究； 2.协助审核、起草手机业务相关合同； 3.其他法务BP日常支持。
1.完成培训交付前的准备工作，如学员筛选、社群运营、场地预定、物料准备等； 2.培训实施中跟进培训进度，保障顺利实施，如场地/物料布场、数据跟踪、学员引导等； 3.跟进培训后效果反馈，如收集学员反馈、整理训后反馈等； 4.协助运营及优化学习平台、数据管理平台。
1.负责语⾳模型（ASR、TTS、声码器、语⾳Transformer）INT8/INT4/INT2低⽐特量化、混合精度量化⽅案落地与优化 2.开展语⾳专属QAT量化感知训练，结合蒸馏、微调、正则化修复量化损失，提升音质与识别准确率 3.搭建语音量化评测体系，完成WER/CER/MOS/时延等指标评测，输出最优轻量化⽅案 4.配合端侧部署，完成量化模型推理适配、bug调试、流式语⾳优化 5.跟进语⾳量化前沿技术，沉淀可复⽤训练脚本与⼯具链
1.协助完成银行账户、第三方账户的开立、变更、注销工作； 2.协助完成银企直连搭建工作； 3.协助完成网银Ukey的申请及设置； 4.每日非直连流水上传，资金日报数据分析及问题跟踪； 5.海外信用证条款解读、全套进出口单据制作及交付； 6.办理各银行账户临柜事项； 7.协助完成日常银行文件、询证函等打印、用印、邮寄工作。
1、负责日常质量数据的监控、统计、分析和输出报表，对数据结果负责，持续协调相关方推进改进措施落地 2、负责跟进质量问题的闭环管理：验证根因分析结论，追踪改进措施执行进度，评估效果验证数据 3、负责质量文化和关键质量流程运营，提升团队质量意识 4、负责跟进质量运营专项改进工作，推动改进机制落地，达成异常事故率降低目标
1、负责儿童业务动画库节目的审核和上线，重要项目的需求对接与整理，管理多家合作方提供的物料； 2、参与频道的内容运营工作，如外发渠道的版面运营、动画明星的维护等，优化内容推荐效率； 3、负责儿童业务重要项目的需求对接与整理，管理多家合作方提供的物料； 4、参与小米电视儿童频道和儿童成长乐园的版面运营工作，优化内容推荐效率； 5、儿童业务其他相关工作。
1. 负责AI平台的整体架构维护和优化，保障平台7×24小时稳定运行，为AI模型训练、推理及业务应用提供坚实的基础设施支撑； 2. 承担AI开发环境、训练环境和推理环境的搭建、部署与管理工作，涵盖TensorFlow、PyTorch、MXNet等主流深度学习框架，以及Docker、Kubernetes等容器化技术的应用与维护，确保AI研发团队能够快速获取并使用标准化、高效能的开发环境； 3. 负责AI平台计算资源的调度与分配，通过制定合理的资源管理策略，优化资源利用率，避免资源闲置与浪费，同时保障重要AI训练任务和业务应用的资源优先级； 4. 建立完善的AI平台监控体系，运用Prometheus、Grafana、ELK等监控工具实时监控平台运行状态，及时发现并排查系统故障、性能瓶颈等问题，制定应急预案并在故障发生时快速响应，将故障对业务的影响降至最低； 5. 与AI研发团队、业务团队紧密协作，深入理解其业务需求，提供针对性的技术支持与解决方案，协助解决AI模型训练、部署过程中遇到的技术问题，同时参与AI平台的需求调研与架构设计，为平台的持续优化提供建议；
1、负责国际服务结算相关的后端研发工作，包括需求沟通，技术架构设计与研发工作； 2、保证服务安全、高可用性、高扩展性，保证资金安全性、正确性、一致性；持续改进系统架构、优化性能； 3、维护、升级和优化现有系统，并能够快速定位并及时修复软件缺陷； 4、负责项目推进和外部协调沟通达到项目高效高质量快速落地；
工作内容： 1. 负责小米汽车海外售后核心系统（维保工单、权益中心、履约服务）的技术架构设计与研发 2. 主导业务流程迭代与平台化建设，推动系统从支撑业务到驱动业务的演进 3. 保障服务高可用、高扩展，持续优化系统性能与架构稳定性 4. 负责项目全生命周期管理，协调内外部资源，确保高质量快速落地 5. 探索 AI 技术在售后场景的落地应用（智能调度/工单分派、故障诊断辅助等） 3. 主导复杂功能模块的开发攻坚，把控代码质量，推进项目按期高质量交付。 4. 针对项目中的技术难题与性能瓶颈，深入分析并提出解决方案，推动落地实施。 5. 关注前端技术及 AI 应用发展趋势，积极引入新技术提升开发效率与产品体验。
主要工作内容： 1. 负责汽车售后方向的前端系统开发，包含客服系统、售后 Pad 端等核心业务模块的建设与迭代。 2. 参与前端项目架构设计与技术选型，运用 React、Vue、React Native 技术栈，保障多平台系统的可扩展性与稳定性。 3. 主导复杂功能模块的开发攻坚，把控代码质量，推进项目按期高质量交付。 4. 针对项目中的技术难题与性能瓶颈，深入分析并提出解决方案，推动落地实施。 5. 关注前端技术及 AI 应用发展趋势，积极引入新技术提升开发效率与产品体验。
1、大家电产品操盘（空调/冰箱/洗衣机相关）：包括新品上市、销售预测、价格体系、区域/国家操盘方案、日常PSI管理、服务质量保障等； 2、路标管理：根据大盘/竞品/价格档位/渠道等，制定及管理区域/国家产品路线图； 3、控货控价管理：通过量价管理，最大化产品收益，负责产品的发货与价格双向管控，维持国际市场供需平衡及价格秩序稳定； 4、竞争分析：洞察市场竞争机会与风险，根据竞品价格/信息/数据的变化，进行策略洞察，通过对阵分析，指导区域/国家调整产品操盘策略； 5、跨部门沟通协作：能统筹和协同相关部门，推动并跟进业务落地执行；
1、负责研发项目的专利挖掘、专利布局、专利风险排查工作； 2、负责专利申请及审查意见答复审核； 3、负责专利提案、专利稳定性等检索及竞争对手、行业技术分析； 4、处理专利侵权分析及无效、诉讼案件； 5、负责行业专利情报收集整理，技术人员的知识产权培训。
