共 1415 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
1. 协助或独立完成服务中心车辆机电维修工作; 2. 根据小米汽车的维修保养流程要求,在规定的时间内完成车辆的维修保养施工; 3. 根据SOP流程流程,严格执行5S规范,并按照工具使用规范进行维修操作; 4. 时刻遵守安全法规及环境法规; 5. 完成团队交办的其他事宜。
1、客户接待与迎送：主动、热情地问候每一位进店客户，使用标准礼貌用语。礼貌、周到地欢送离店客户。 2、业务咨询与引导分流：作为“首问责任人”，快速甄别客户来访意图（如保养维修、事故维修等）。根据客户需求，及时、准确地将客户引导至相应的服务顾问。初步解答客户的一般性业务咨询（如营业时间、基础服务项目等）。 3、预约用户跟进及分配：跟进和管理服务预约工单，记录客户核心需求及初步症状；更新预约状态、分派准确的接待人员；执行预约确认流程，在客户到店前进行适当提醒，确保预约到店率。
1、账号注册与日常运营：负责海外核心社媒平台（Reddit、TikTok、X 等）第三方账号及达人账号的创建与日常运营，提升账号权重和活跃度，按时按量将健康账号交接给内容团队使用，对账号交付数量与存活率负责。 2、环境隔离与防关联：严格遵守防关联规范，熟练配置和使用防关联工具（如指纹浏览器、代理 IP 等），做好网络环境隔离，降低账号批量封禁风险。 3、风控应对与方法优化：遇到平台封控或规则更新导致账号受限时，主动排查原因（IP、设备、操作频率等），测试新的运营方法，沉淀有效的账号存活动作。 4、游戏人设账号维护：兼负责人设账号的日常运营，每日跟进舆情并回复互动。
1. 负责网易游戏各内部效率工具开发，负责一个或多个系统、关键的应用模块开发； 2. 重点关注系统标准化、扩展性可靠性等方面，解决系统开发技术难点，参与架构持续升级； 3. 关注互联网热点技术的发展方向，能够提出、评估并应用新技术； 4. 参与新系统需求分析与讨论，并提出技术可行性方案；
1. 支持校招项目全流程的顺利推进，包括简历筛选、笔试安排、面试邀约及跟进、offer保温等工作； 2. 对接业务部门，协助提高人才筛选的效率效度； 3. 协助进行校招项目招聘结果跟踪、招聘效果分析、招聘流程复盘及优化； 4. 参与高校人才猎聘/渠道运营等工作
1、负责公司行政品类及专业服务类的采购，提供良好的解决方案，不断优化采购成本； 2、负责对应品类策略的需求管理及采购策略制定；负责对应的供应商寻源及管理； 3、负责对应采购品类的Sourcing工作，通过询比价及招投标等方式，负责对应品类的采购，完成对应品类的合同管理，确保高质量的交付工作； 4、不断优化对应品类的流程、制度和系统，确保各项工作高效、合规地进行
1、负责派对竞速类游戏的关卡设计，包括 赛道关卡设计、可交互物的设计与排布； 2、撰写并跟进关卡相关的功能和玩法功能，协调各个团队将体验设计落地和后续持续调优； 3、参与关卡编辑器工具的使用与优化，参与搭建高效的关卡制作工作流，提升研发效率。
1、负责场景概念设计，场景道具设计，场景路线设计，输出设计规范。 2、配合主美制定场景风格，对接发包内容的跟进与反馈，维护设计标准与设计规范。 3、配合场编、关卡策划，完成游戏场景效果与氛围落地。
职位描述 1、深入理解B站、小红书、快手等平台用户心理与内容生态，协同各业务线拆解素材角度与起量因子，输出高转化创意方向； 2、联动算法模型团队，基于数据反馈迭代脚本生产SOP，批量产出符合平台调性且具备爆款潜质的高质量视频脚本； 3、统筹代理商及内部模型进行大规模视频素材生产，建立全流程质量监控机制，确保素材产出效率与效果达标； 4、搭建并完善素材标签化体系，追踪素材全生命周期数据，通过效果回收反哺创意策略，持续沉淀可复用的“起量+质优”因子方法论。
1. 参与构建游戏关卡的核心玩法，负责把控关卡玩法的底层数值搭建，保障良好的战斗与通关体验； 2. 负责游戏角色的技能设计和养成数值的体验优化，保障良好的游戏角色的收集和成长体验；
1. 做深客户价值：主动洞察客户对钉钉产品的使用状况，深入剖析客户业务场景与需求，精准挖掘并合理引导。结合AI技术与咨询思维，为客户量身定制具有竞争力的场景方案或实践，并全力推动钉钉AI产品和解决方案在客户侧落地实施。沉淀行业标杆场景方案，提炼普适性价值，复制推广至其他类似客户场景，助力行业数字化转型。 2. 做好客户服务：精心维系客户关系，挖掘与AI深度结合的业务场景，及时发现并解决客户在使用过程中产生的问题与需求，联动多业务部门迅速响应。基于数据分析结果，形成切实可行的改进方案，推动钉钉产品功能持续迭代，显著提升客户体验。 3. 驱动客户成功：为客户制定全面且专业的业务成功计划，涵盖业务深度分析、融合钉钉AI创新解决方案、定制化培训方案以及精准产品推荐。借助AI技术协助客户搭建高效的内部运营体系，深度挖掘合作商机，通过专业咨询与策略制定，有力推动钉钉产品的续购与增购，实现客户与企业的双赢。 4. 助力生态发展：为生态伙伴提供CSM体系化辅导与全方位支持，凭借咨询经验与AI赋能，帮助服务商构建专业高效的CSM团队和AI支撑的作战体系、推进多元化的业务战役与活动，促进钉钉生态系统的协同发展。
1、基于飞猪酒店业务，进行高星酒店业务拓展，保证所辖区域高星酒店覆盖率； 2、结合阿里生态&市场特性为高星酒店客户提供运营方案，帮助商家提升运营能力并驱动销量持续提升，与所辖区域商家并建立深度业务合作关系； 3、协同产品、运营团队，推动业务及项目落地，持续优化用户体验。
我们协助企业做AI转型和应用落地，倡导数字员工理念，让 Al Agent 作为数字员工真正融入企业组织-能被调度、会协作、懂业务、有记忆，从底层重构企业与 Al 协作的方式。我们构建了一套人机协同组织的基础设施：Agent 在这里被孵化、注册进组织、与真人自主组队协作，打造AI应用和自主进化的新范式。 1. 面向客户以AI coach身份提供创新的大模型AI应用方案，并进行落地验证，为客户提供面向AI应用落地的全栈技术支持。 2. 主导或参与客户的AI Agent（AI数字员工）技术栈设计，并基于阿里云系列AI平台产品进行工程搭建、算法调优和实施落地 3. 基于客户实际问题提供大模型技术支撑和优化，包含不限于模型后训练、应用指令和工程优化，并进行必要的AI应用落地开发，包括逻辑推理、生成创作、代码生成等 4. 针对客户日常大模型工具链提供技术支持，参与客户AI相关产品使用及模型调优
1、基于飞猪酒店业务，进行高星酒店集团门店的业务拓展，保证所辖区域集团酒店门店覆盖率； 2、结合阿里生态&市场特性为高星酒店客户提供运营方案，帮助商家提升运营能力并驱动销量持续提升，与所辖区域单店及城区负责人并建立深度业务合作关系； 3、协同产品、运营团队，推动业务及项目落地，持续优化用户体验。
1、负责医疗妇产专科行业商家，在高德APP上效果类广告及展示类广告的合作拓展，提升合作商家的品牌曝光及经营效率； 2、通过商家的广告投放需求，围绕平台产品进行规划，输出广告营销方案及策略，从而提升合作商家的营收； 3、有较好的KA商家品牌广告攻坚能力，在全国范围内能联动团队也能独立拓展KA商家，持续挖掘行业内KA商家效果类广告及展示类广告商机； 4、能够针对KA客户进行广告推广的方案策划和投放策略支持，能从整合营销、策略规划、投放数据分析、投放复盘等进行全链路营销支持；
1、负责平台业务多个 AI 原生创新应用的全链路研发工作，从产品构思、技术选型、架构设计、开发实现到上线运营全方位参与，端到端推动项目落地。 2、带领创新团队完成 AI 原生产品的快速验证与迭代，确保快速完成从概念到可验证产品的闭环。 3、对大模型应用开发范式有深入理解，能在 Agent 架构设计、RAG 知识检索、Prompt/Skill 工程、多模态交互等方面做出技术决策并指导团队执行。 4、作为研发负责人，负责创新项目的整体管理工作，确保多个创新项目并行推进时资源合理分配、节奏可控。
团队介绍：字节跳动基础设施DCS【Data Center/Cloud Service/System Service】团队，负责字节跳动全球数据中心全生命周期的运营管理，职责涵盖数据中心运维、服务器管理、资产管理、AI运维平台研发、系统服务、云服务等。致力于为抖音、豆包、今日头条、飞书、火山引擎等各类产品提供高可用、高稳定、高性能、低成本的算力资源。 1、负责字节跳动自建或租用数据中心机房整体事前、事中、事后的运维管理工作，包括基础设施运维风险排查、变更管理、演练管理、维护管理、重保管理、事件应急及复盘等； 2、负责数据中心机房全生命周期管理，包括设计图纸审核、设计技术支持、设备厂验支持、建设进展跟进、机房综合测试、接维验收等； 3、负责数据中心机房日常管理，包括运维人员管理、机房报表信息收集、机房供应商考核、物理安全支持等； 4、负责数据中心双碳方案落地，优化运维策略，在保障运维稳定性的前提下降低PUE。
1、需求预测协同：牵头与国家线、行业线等多方进行需求预测协同，结合销量趋势、促销节奏、季节性等因素，输出准确的滚动预测，并持续跟踪预测准确率并迭代优化； 2、单品备货计划与策略：负责国际化仓SKU级别的备货计划制定，结合销量预测、补货周期、头程时效、安全库存水位等因素，设计差异化备货策略； 3、缺货与滞销控制：建立缺货与滞销双向预警机制，及时识别断货风险并推动补货，针对滞销库存制定清仓等消化方案，持续优化库存健康度（周转天数、动销率、售罄率）； 4、库存与价格联动：基于库存水位、库龄、动销情况，联动定价与营销团队制定动态调价及促销策略，平衡库存周转与利润目标，降低仓储成本与减值风险； 5、数据分析与流程优化：搭建并完善计划相关的数据看板与指标体系，量化评估计划效果，推动计划流程、系统工具与协同机制的持续优化。
1.熟悉人工智能的理论体系和前沿技术，挖掘关键业务和研发流程的智能化方向，提供全面的技术解决方案，跟踪国内外及同行智能化应用情况及发展趋势;2.参与企业级智能研发数字化流程相关前瞻性专题研究探索和框架搭建，参与系统的设计、研发、技术支持工作；3.参与企业级智能研发数字化流程的安全和性能保障，进行数据处理和分析，使用统计方法评估效果。4.负责大数据技术的前瞻性研究，以及项目研发工作，包括大数据前瞻性技术的方案验证、研究报告撰写，以及程序设计、工程框架搭建、功能研发等。5.熟悉区块链的理论体系,负责区块链技术的前瞻性研究，跟踪境内外区块链技术与应用发展情况，撰写相关研究报告。6.参与区块链相关项目研发工作，包括区块链联盟链和公有链技术的研究与验证,区块链基础设施建设以及应用场景建设。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.根据业务需求，设计数据库逻辑和物理模型，开发数据库生产环境所需的存储过程、函数等数据操作；2.负责数据库方向的应用测试、技术支持、技术方案的制定、数据库备份恢复、性能优化；3.熟悉Mysql/Oracle数据库，充分理解数据库设计，熟悉一定的数据架构设计，数据库分库分表规则。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
主要为中心新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至远程服务或线上运营岗位进行一定期限的轮岗锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要，聘入相应岗位工作，培养方向主要包括： 1.新兴业务方向。包括但不限于从事智能场景建设、智能服务运营推广、数据分析与管理、线上平台运营、新媒体运营等新兴发展领域相关工作。 2.运营管理方向。包括但不限于从事运营管理、客户体验监测与优化、制度管理、业务规划、风险管理等运营管理领域相关工作。 3.综合管理方向。包括但不限于从事办公行政、财务会计、人力资源等综合管理领域相关工作。
主要为中心数字化转型甄选金融科技领域人才。新员工录用后原则上先安排至远程服务或线上运营岗位进行一定期限的轮岗锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要，聘入相应岗位工作，培养方向主要包括： 1.智能科技方向。包括但不限于从事AI智能体、大模型等人工智能技术探索与规划研究、场景应用、智能体编排、智能体训练、数字化运营中台建设、产品与系统创新、知识建模等相关工作。 2.大数据分析及应用方向。包括但不限于从事大数据挖掘与分析、客户体验分析等相关工作。 3.模型策略开发方向。包括但不限于从事数字化运营、远程客户服务、全面风险控制等策略、模型、算法建设等相关工作。
在分公司前、中、后台部门进行轮岗培养后定岗在相关部门工作。工作职责：1.学习了解各部门业务和专业知识技能，完成轮岗部门安排的工作；2.按要求完成各类培训及项目型工作，积极参与行业专业考试；3.完成上级安排的其他工作。岗位要求：具有大学本科（含）以上学历、学位，符合我司校园招聘的各项基本条件。
主要通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事远程客户服务、联络支持等工作。
主要为广州分行各级机构经营管理、专业管理和营销管理等岗位提供高潜人才储备。 录用后纳入广州分行星辰管培生培养计划，接受基层经营实践、专业岗位锻炼和管理潜力培养，根据培养评价、个人特点、岗位空缺和组织需要分类使用。纳入多通道职业发展，入职后即可直通“雏鹰计划”人才培养项目。 关于此岗位更详尽信息，请参阅招聘公告附件《岗位参考表》。
ITBP即IT Business Partner。该方向面向二级分行、一级支行金融科技需求，重点培养既懂科技、又懂业务的复合型人才。主要参与产品建设、数字化经营和业务创新，推动科技与业务融合。 入职后由金融科技部统筹安排专业培养和项目实践，培养成熟后，根据专业特长、培养评价和岗位需求，安排至广州分行辖属二级分行、一级支行开展相关工作。纳入多通道职业发展，试用期考核优秀可直通“雏鹰计划”人才培养项目。 关于此岗位更详尽信息，请参阅招聘公告附件《岗位参考表》。
ITBP即IT Business Partner。该方向面向分行本部专业部门金融科技需求，重点培养既懂科技、又懂业务的复合型人才。主要参与产品建设、数字化经营和业务创新，推动科技与业务融合。 入职后由金融科技部统筹安排专业培养和项目实践，培养成熟后，根据专业特长、培养评价和岗位需求，安排至广州分行本部专业部门开展相关工作。纳入多通道职业发展，入职后可直通“雏鹰计划”人才培养项目。 关于此岗位更详尽信息，请参阅招聘公告附件《岗位参考表》。
定位成为辖内二级分行、一级支行培养综合素质高、发展潜力大的零售与对公金融营销人才，主要从事客户经理工作。 录用后，试用期满考核合格，结合所在机构的岗位空缺情况，即可优先定岗对公客户经理岗或个人客户经理岗。纳入多通道职业发展，试用期考核优秀可直通“雏鹰计划”人才培养项目。 关于此岗位更详尽信息，请参阅招聘公告附件《岗位参考表》。
1.负责分布式系统的设计、研发、技术支持工作（分布式消息、分布式缓存、配置中心、软负载均衡等）；2.参与分布式系统相关问题的排查和分析、性能调整；3.参与分布式相关技术系统相关前瞻性专题研究。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.负责应用、网络、系统技术安全等信息系统的安全技术、攻防技术研究，对应用系统进行安全评估、渗透测试与漏洞挖掘；2.参与应用信息安全架构的设计，负责密码应用方案评估；3.负责信息安全技术管理制度、规范落实，负责信息系统等保、密评实施；4.负责应用密码技术安全研发、部署和技术支持，负责国密算法推广实施；5.负责隐私计算、多方安全计算等前沿安全技术研究。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
