共 693 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
标准职责: "1、负责能源管理平台电站/微网能源管理业务、技术发展方向规划，为能源管理平台电站能源管理业务、技术竞争力负责； 2、具备电力监控系统解决方案端到端交付和业务架构能力，为EMS系统上市交付负责； 3、在技术上能够独立完成产品需求梳理、开发文档设计，并对系统功能、安全、可靠可用、性能及可交付性负责；" 岗位要求 "1、具备电力系统、新能源领域5年以上工作经验，熟悉电力系统平台产品架构、电力设备业务建模和常用电力协议； 2、具备电力监控系统、电力交易系统、功率预测系统等设计经验； 3、具备新能源、能源互联网相关产品研发经验优先；具备能量优化调度、控制仿真类产品研发经验者优先。" 自定义职责: 系统工程师：在高级别SE指导下主持产品增量开发版本（R版本）的需求分析、系统分析、功能及DFX设计、设计问题的根因分析和预防等全流程系统工程活动；主持产品单版本或规模相当于R版本的2类或3类技术项目特性/子系统的分析、设计和验证，参与并指导代码、原理图等实现。
1. 根据市场动态及行业客户需求，制定并执行区域业务规划，确保快递网点、消费者、网络运营以及政府监管等多方利益的平衡，促进驿站业务的持续健康发展。 2. 整合公司内外资源，确保总部运营策略在所负责区域的有效实施与落地执行。 3. 负责监控区域站点和网点的日常运营情况，并及时处理异常问题，保障整体运营稳定。 4. 组建并领导本地化团队，致力于提升站点服务质量与用户体验，优化站点经营环境，增强站点的生存与发展能力。
1. 根据市场与行业客户现状，制定区域业务规划，平衡快递网点、消费者、网络运营及政府监管等多方需求，推动驿站业务持续、健康增长； 2. 整合内外部资源，推进总部运营策略在区域的有效落地与执行； 3. 负责区域站点及网点的日常运营监控与异常问题处理，保障运营稳定； 4. 组建并管理属地化团队，提升站点服务质量与用户体验，优化站点经营环境与生存能力。
招聘人数: 1 专业要求: 保险学,金融学,金融学（含∶保险学）,国际金融,经济与金融,经济学,石油工程,市场营销,应用经济学,投资学,精算学 【启事】昆仑保险经纪股份有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1. 执行中国石油集团统一的薪酬制度； 2. 公司不承诺解决北京户口。 1. 招聘平台发布招聘信息。 2. 招聘平台应聘报名。 3. 资格审查。 4. 参加集团公司通用能力考试。 5. 组织AI面试及基础信息测评。 6. 专业测试、面试及背景调查。 7. 确定拟录用及递补名单。 8. 对拟录用及递补人选进行公示。 9. 报到入职。 昆仑保险经纪股份有限公司（以下简称“昆仑保险经纪”）2003年11月成立，注册资本2.5亿元，是经中国保险监督管理委员会批准成立的全国性保险经纪公司，中国内地第二家劳合社注册经纪人，中石油集团资本和金融板块成员企业，总部设在北京，在全国设有17家分支机构（含1家控股子公司）。 昆仑保险经纪起源于大庆石油管理局，深耕石油石化能源领域和保险行业20余载，积累了丰富的保险安排、损失风险评估、损失定量分析、协赔理赔工作经验。我们率先推出大型能源企业保险集中统保方案，为中石油集团、国家管网集团等集团企业控制风险、稳定经营提供了全方位保障。我们拥有15年以上经验的风险工程师团队，自主研发了保险管理信息系统、风险管理信息系统、客户关系管理系统、电子商务平台，以及国内石油石化行业保险风险地图及损失定量评估模型。构建形成了保险技术、统保技术、风险技术、信息技术“四大核心技术”和“昆仑风险理论体系”，打造了公司独具特色的技术优势、资源优势和品牌优势。昆仑保险经纪业务领域覆盖保险经纪、保险公估、风险咨询、管理咨询四大板块，致力于为机构客户、家庭客户、个人客户提供个性化、专业化的保险全生命周期服务，让客户的保险产品买的放心、用的称心、赔的省心，充分彰显保险经纪人和风险管理顾问的价值。 未来，昆仑保险经纪将立足国内、国际两个市场，朝着“专业化、市场化、国际化”方向坚定迈进，着力打造国际知名、国内一流的保险经纪服务商和风险管理服务商。 截至2025年，昆仑保险经纪和竞胜保险公估案例连续11年获评中国银行保险报影响力赔案奖；昆仑保险经纪服务案例连续第9次获评中国银行保险报服务创新典型案例奖。 2025年，昆仑保险经纪获评“北京市信用承诺企业”“北京市质量管理工作先进集体”等多项荣誉。 2024年，昆仑保险经纪获评“北京市共铸诚信企业”“诚信长城杯企业”“3A企业”；获评“2024保险业数字化转型优秀案例”。 2023年，昆仑保险经纪获评“2023中国保险业数字化营销体系优秀案例”奖。 2022年，昆仑保险经纪荣获“2021年度保险中介国际影响力企业”称号，获评《今日保》“年度保险中介价值之星”。 2017-2020年，昆仑保险经纪和竞胜保险公估连续四年获评“北京市诚信创建企业”称号。 2019年，昆仑保险经纪荣获“年度杰出保险中介”称号、获评《今日保》年度杰出保险中介公司奖、获评新浪金麒麟2019年度最具潜力保险中介公司。
招聘人数: 2 专业要求: 法律,法学,法学理论,经济法学,诉讼法学,民商法学 【启事】中国石油集团宝石管业有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬制度。 1.毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台应聘报名，上传应聘资料。 2.毕业生按规定参加中国石油通用能力考试。 3.公示入围名单，组织进行AI面试和综合面试。 4.根据综合测评情况，进行录用协商。 5.签订就业协议书和信息真实性承诺书，并进行公示。 6.公示无异议后，办理入职注册。 中国石油集团宝石管业有限公司（简称宝石管业或BSG）是中国石油天然气集团有限公司唯一的专业化能源管材装备制造企业，始建于1958年，源于国家“一五”期间156个重点建设项目，是我国第一家油气输送管生产企业，先后援建青县、沙市、胜利等制管厂，被誉为“中国焊管发源地”。 公司拥有14个制造基地、4个研发中心，分别位于我国西北、东北、华北、华东、西南五大区域和“一带一路”陆海大通道重要节点，毗邻国内四大油气能源通道和油气田主产区，邻近营口港、秦皇岛港、天津港、上海港、福州港和霍尔果斯口岸等出口通道，是国内生产基地分布广、支持服务保障能力强的能源管材装备制造企业。 公司以能源管材装备制造为核心业务，集输送管、油套管、连续管、非金属管、连续管式电加热装备、制管辅材六大产业和“制造+服务”于一体，拥有57条行业先进生产线，创造产线建设3个“世界第一”、1个“亚洲第一”、5个“中国第一”，年可生产各类管材400余万吨。输送管具备X100等高钢级、3820mm超大口径、58mm超大壁厚管材制造能力，产品达到国际先进水平；油套管具备高气密封特殊螺纹制造能力，拥有BJC-Ⅰ/Ⅱ特殊螺纹高性能油套管自主知识产权；连续管打破国外技术壁垒，自主研制建成亚洲首条连续管产线，具备CT150超高强度万米连续管制造能力，产品处于国内领先水平；非金属管具备地热开采非隔热金属复合管、智能非金属复合管、注水非金属复合管制造能力，产品处于国内领先水平；连续管式电加热装备具备稠油热采电加热装备制造能力，实现“地上注水、井下产汽”，产品达到国际先进水平。 公司累计生产管材5000余万吨，先后参建“八三”工程、陕京管道、西气东输、中亚管道、中缅管道、中俄管道等重要油气长输管道300余条，深度融入油气勘探开发管材装备市场，油套管在中国石油保供量位居第一，输送管、连续管国内市场占有率始终保持第一，连续多年评为国家管网优秀供应商，取得国内“四油一网”供应商准入和国际油气公司资质认证62项，产品出口欧盟、俄罗斯、沙特、印度等50多个国家和地区。 公司拥有行业唯一的国家石油天然气管材工程技术研究中心和省部级研发平台7个，形成领先制造技术12项，获“国家科技进步一等奖”1项、“国家科技进步二等奖”2项。牵头制定我国第一个油气输送管国家标准《石油天然气输送管道用螺旋缝埋弧焊钢管》，是《连续油管》等93项国家/行业标准核心起草单位。主办行业《焊管》期刊，入选中国应用型核心期刊。 公司荣获“全国五一劳动奖状”、首批“全国文明单位”“全国绿化模范单位”等10余项殊荣,国家级“高新技术企业”“服务型制造示范企业”“绿色工厂”“卓越级智能工厂”,陕西省首批“制造业单项冠军培育企业”和“领航培育企业”，集团公司“科技创新型企业”和“对标世界一流价值创造标杆企业”。 公司按照“144337”中长期发展思路，坚持技术立企、创新兴企、人才强企，以“四个一流”目标为引领，着力打造一流的产品和品牌，锻造一流的技术和产线，构建一流的管理和文化，形成一流的创新能力和竞争能力，推动“六化转型”提质升级，聚力向产品高端化、产线数智化、产业绿色化、组织敏捷化、管理精益化、服务现代化转型升级，坚定不移强化“七种意识”，落实“七个责任”，深化“七大实践”，持续培育“高严细实、追求卓越”的工作作风，主动融入制造强国和能源强国建设，全力打造能源装备“大国重器”，加快向自立自强的战略支持转变，坚定走好“未来中国石油以装备制造为荣”的“管业之路”，全方位塑造“诚信管天下”品牌形象，朝着建设“中国第一、世界一流”能源管材装备智造服务商的宏伟蓝图阔步前行。
招聘人数: 5 专业要求: 财务管理,会计学,税务,审计学,金融学,经济与金融,投资学,资产评估,资产评估与管理 【启事】中国石油集团宝石管业有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬制度。 1.毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台应聘报名，上传应聘资料。 2.毕业生按规定参加中国石油通用能力考试。 3.公示入围名单，组织进行AI面试和综合面试。 4.根据综合测评情况，进行录用协商。 5.签订就业协议书和信息真实性承诺书，并进行公示。 6.公示无异议后，办理入职注册。 中国石油集团宝石管业有限公司（简称宝石管业或BSG）是中国石油天然气集团有限公司唯一的专业化能源管材装备制造企业，始建于1958年，源于国家“一五”期间156个重点建设项目，是我国第一家油气输送管生产企业，先后援建青县、沙市、胜利等制管厂，被誉为“中国焊管发源地”。 公司拥有14个制造基地、4个研发中心，分别位于我国西北、东北、华北、华东、西南五大区域和“一带一路”陆海大通道重要节点，毗邻国内四大油气能源通道和油气田主产区，邻近营口港、秦皇岛港、天津港、上海港、福州港和霍尔果斯口岸等出口通道，是国内生产基地分布广、支持服务保障能力强的能源管材装备制造企业。 公司以能源管材装备制造为核心业务，集输送管、油套管、连续管、非金属管、连续管式电加热装备、制管辅材六大产业和“制造+服务”于一体，拥有57条行业先进生产线，创造产线建设3个“世界第一”、1个“亚洲第一”、5个“中国第一”，年可生产各类管材400余万吨。输送管具备X100等高钢级、3820mm超大口径、58mm超大壁厚管材制造能力，产品达到国际先进水平；油套管具备高气密封特殊螺纹制造能力，拥有BJC-Ⅰ/Ⅱ特殊螺纹高性能油套管自主知识产权；连续管打破国外技术壁垒，自主研制建成亚洲首条连续管产线，具备CT150超高强度万米连续管制造能力，产品处于国内领先水平；非金属管具备地热开采非隔热金属复合管、智能非金属复合管、注水非金属复合管制造能力，产品处于国内领先水平；连续管式电加热装备具备稠油热采电加热装备制造能力，实现“地上注水、井下产汽”，产品达到国际先进水平。 公司累计生产管材5000余万吨，先后参建“八三”工程、陕京管道、西气东输、中亚管道、中缅管道、中俄管道等重要油气长输管道300余条，深度融入油气勘探开发管材装备市场，油套管在中国石油保供量位居第一，输送管、连续管国内市场占有率始终保持第一，连续多年评为国家管网优秀供应商，取得国内“四油一网”供应商准入和国际油气公司资质认证62项，产品出口欧盟、俄罗斯、沙特、印度等50多个国家和地区。 公司拥有行业唯一的国家石油天然气管材工程技术研究中心和省部级研发平台7个，形成领先制造技术12项，获“国家科技进步一等奖”1项、“国家科技进步二等奖”2项。牵头制定我国第一个油气输送管国家标准《石油天然气输送管道用螺旋缝埋弧焊钢管》，是《连续油管》等93项国家/行业标准核心起草单位。主办行业《焊管》期刊，入选中国应用型核心期刊。 公司荣获“全国五一劳动奖状”、首批“全国文明单位”“全国绿化模范单位”等10余项殊荣,国家级“高新技术企业”“服务型制造示范企业”“绿色工厂”“卓越级智能工厂”,陕西省首批“制造业单项冠军培育企业”和“领航培育企业”，集团公司“科技创新型企业”和“对标世界一流价值创造标杆企业”。 公司按照“144337”中长期发展思路，坚持技术立企、创新兴企、人才强企，以“四个一流”目标为引领，着力打造一流的产品和品牌，锻造一流的技术和产线，构建一流的管理和文化，形成一流的创新能力和竞争能力，推动“六化转型”提质升级，聚力向产品高端化、产线数智化、产业绿色化、组织敏捷化、管理精益化、服务现代化转型升级，坚定不移强化“七种意识”，落实“七个责任”，深化“七大实践”，持续培育“高严细实、追求卓越”的工作作风，主动融入制造强国和能源强国建设，全力打造能源装备“大国重器”，加快向自立自强的战略支持转变，坚定走好“未来中国石油以装备制造为荣”的“管业之路”，全方位塑造“诚信管天下”品牌形象，朝着建设“中国第一、世界一流”能源管材装备智造服务商的宏伟蓝图阔步前行。
招聘人数: 9 专业要求: 机械工程,机械设计制造及其自动化,过程装备与控制工程,机械电子工程,智能制造工程,机械设计及理论 【启事】中国石油集团宝石管业有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬制度。 1.毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台应聘报名，上传应聘资料。 2.毕业生按规定参加中国石油通用能力考试。 3.公示入围名单，组织进行AI面试和综合面试。 4.根据综合测评情况，进行录用协商。 5.签订就业协议书和信息真实性承诺书，并进行公示。 6.公示无异议后，办理入职注册。 中国石油集团宝石管业有限公司（简称宝石管业或BSG）是中国石油天然气集团有限公司唯一的专业化能源管材装备制造企业，始建于1958年，源于国家“一五”期间156个重点建设项目，是我国第一家油气输送管生产企业，先后援建青县、沙市、胜利等制管厂，被誉为“中国焊管发源地”。 公司拥有14个制造基地、4个研发中心，分别位于我国西北、东北、华北、华东、西南五大区域和“一带一路”陆海大通道重要节点，毗邻国内四大油气能源通道和油气田主产区，邻近营口港、秦皇岛港、天津港、上海港、福州港和霍尔果斯口岸等出口通道，是国内生产基地分布广、支持服务保障能力强的能源管材装备制造企业。 公司以能源管材装备制造为核心业务，集输送管、油套管、连续管、非金属管、连续管式电加热装备、制管辅材六大产业和“制造+服务”于一体，拥有57条行业先进生产线，创造产线建设3个“世界第一”、1个“亚洲第一”、5个“中国第一”，年可生产各类管材400余万吨。输送管具备X100等高钢级、3820mm超大口径、58mm超大壁厚管材制造能力，产品达到国际先进水平；油套管具备高气密封特殊螺纹制造能力，拥有BJC-Ⅰ/Ⅱ特殊螺纹高性能油套管自主知识产权；连续管打破国外技术壁垒，自主研制建成亚洲首条连续管产线，具备CT150超高强度万米连续管制造能力，产品处于国内领先水平；非金属管具备地热开采非隔热金属复合管、智能非金属复合管、注水非金属复合管制造能力，产品处于国内领先水平；连续管式电加热装备具备稠油热采电加热装备制造能力，实现“地上注水、井下产汽”，产品达到国际先进水平。 公司累计生产管材5000余万吨，先后参建“八三”工程、陕京管道、西气东输、中亚管道、中缅管道、中俄管道等重要油气长输管道300余条，深度融入油气勘探开发管材装备市场，油套管在中国石油保供量位居第一，输送管、连续管国内市场占有率始终保持第一，连续多年评为国家管网优秀供应商，取得国内“四油一网”供应商准入和国际油气公司资质认证62项，产品出口欧盟、俄罗斯、沙特、印度等50多个国家和地区。 公司拥有行业唯一的国家石油天然气管材工程技术研究中心和省部级研发平台7个，形成领先制造技术12项，获“国家科技进步一等奖”1项、“国家科技进步二等奖”2项。牵头制定我国第一个油气输送管国家标准《石油天然气输送管道用螺旋缝埋弧焊钢管》，是《连续油管》等93项国家/行业标准核心起草单位。主办行业《焊管》期刊，入选中国应用型核心期刊。 公司荣获“全国五一劳动奖状”、首批“全国文明单位”“全国绿化模范单位”等10余项殊荣,国家级“高新技术企业”“服务型制造示范企业”“绿色工厂”“卓越级智能工厂”,陕西省首批“制造业单项冠军培育企业”和“领航培育企业”，集团公司“科技创新型企业”和“对标世界一流价值创造标杆企业”。 公司按照“144337”中长期发展思路，坚持技术立企、创新兴企、人才强企，以“四个一流”目标为引领，着力打造一流的产品和品牌，锻造一流的技术和产线，构建一流的管理和文化，形成一流的创新能力和竞争能力，推动“六化转型”提质升级，聚力向产品高端化、产线数智化、产业绿色化、组织敏捷化、管理精益化、服务现代化转型升级，坚定不移强化“七种意识”，落实“七个责任”，深化“七大实践”，持续培育“高严细实、追求卓越”的工作作风，主动融入制造强国和能源强国建设，全力打造能源装备“大国重器”，加快向自立自强的战略支持转变，坚定走好“未来中国石油以装备制造为荣”的“管业之路”，全方位塑造“诚信管天下”品牌形象，朝着建设“中国第一、世界一流”能源管材装备智造服务商的宏伟蓝图阔步前行。
招聘人数: 13 专业要求: 自动化,电气工程及其自动化,电气工程与智能控制,电缆工程,智能装备与系统,工业智能,电机电器智能化 【启事】中国石油集团宝石管业有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬制度。 1.毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台应聘报名，上传应聘资料。 2.毕业生按规定参加中国石油通用能力考试。 3.公示入围名单，组织进行AI面试和综合面试。 4.根据综合测评情况，进行录用协商。 5.签订就业协议书和信息真实性承诺书，并进行公示。 6.公示无异议后，办理入职注册。 中国石油集团宝石管业有限公司（简称宝石管业或BSG）是中国石油天然气集团有限公司唯一的专业化能源管材装备制造企业，始建于1958年，源于国家“一五”期间156个重点建设项目，是我国第一家油气输送管生产企业，先后援建青县、沙市、胜利等制管厂，被誉为“中国焊管发源地”。 公司拥有14个制造基地、4个研发中心，分别位于我国西北、东北、华北、华东、西南五大区域和“一带一路”陆海大通道重要节点，毗邻国内四大油气能源通道和油气田主产区，邻近营口港、秦皇岛港、天津港、上海港、福州港和霍尔果斯口岸等出口通道，是国内生产基地分布广、支持服务保障能力强的能源管材装备制造企业。 公司以能源管材装备制造为核心业务，集输送管、油套管、连续管、非金属管、连续管式电加热装备、制管辅材六大产业和“制造+服务”于一体，拥有57条行业先进生产线，创造产线建设3个“世界第一”、1个“亚洲第一”、5个“中国第一”，年可生产各类管材400余万吨。输送管具备X100等高钢级、3820mm超大口径、58mm超大壁厚管材制造能力，产品达到国际先进水平；油套管具备高气密封特殊螺纹制造能力，拥有BJC-Ⅰ/Ⅱ特殊螺纹高性能油套管自主知识产权；连续管打破国外技术壁垒，自主研制建成亚洲首条连续管产线，具备CT150超高强度万米连续管制造能力，产品处于国内领先水平；非金属管具备地热开采非隔热金属复合管、智能非金属复合管、注水非金属复合管制造能力，产品处于国内领先水平；连续管式电加热装备具备稠油热采电加热装备制造能力，实现“地上注水、井下产汽”，产品达到国际先进水平。 公司累计生产管材5000余万吨，先后参建“八三”工程、陕京管道、西气东输、中亚管道、中缅管道、中俄管道等重要油气长输管道300余条，深度融入油气勘探开发管材装备市场，油套管在中国石油保供量位居第一，输送管、连续管国内市场占有率始终保持第一，连续多年评为国家管网优秀供应商，取得国内“四油一网”供应商准入和国际油气公司资质认证62项，产品出口欧盟、俄罗斯、沙特、印度等50多个国家和地区。 公司拥有行业唯一的国家石油天然气管材工程技术研究中心和省部级研发平台7个，形成领先制造技术12项，获“国家科技进步一等奖”1项、“国家科技进步二等奖”2项。牵头制定我国第一个油气输送管国家标准《石油天然气输送管道用螺旋缝埋弧焊钢管》，是《连续油管》等93项国家/行业标准核心起草单位。主办行业《焊管》期刊，入选中国应用型核心期刊。 公司荣获“全国五一劳动奖状”、首批“全国文明单位”“全国绿化模范单位”等10余项殊荣,国家级“高新技术企业”“服务型制造示范企业”“绿色工厂”“卓越级智能工厂”,陕西省首批“制造业单项冠军培育企业”和“领航培育企业”，集团公司“科技创新型企业”和“对标世界一流价值创造标杆企业”。 公司按照“144337”中长期发展思路，坚持技术立企、创新兴企、人才强企，以“四个一流”目标为引领，着力打造一流的产品和品牌，锻造一流的技术和产线，构建一流的管理和文化，形成一流的创新能力和竞争能力，推动“六化转型”提质升级，聚力向产品高端化、产线数智化、产业绿色化、组织敏捷化、管理精益化、服务现代化转型升级，坚定不移强化“七种意识”，落实“七个责任”，深化“七大实践”，持续培育“高严细实、追求卓越”的工作作风，主动融入制造强国和能源强国建设，全力打造能源装备“大国重器”，加快向自立自强的战略支持转变，坚定走好“未来中国石油以装备制造为荣”的“管业之路”，全方位塑造“诚信管天下”品牌形象，朝着建设“中国第一、世界一流”能源管材装备智造服务商的宏伟蓝图阔步前行。
招聘人数: 12 专业要求: 检测技术与自动化装置,控制理论与控制工程,智能制造工程,模式识别与智能系统,机械工程,机械电子工程,机械设计及理论,控制工程,系统工程,人工智能,电工理论与新技术,电气工程 【启事】中国石油集团宝石管业有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬制度。 1.毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台应聘报名，上传应聘资料。 2.毕业生按规定参加中国石油通用能力考试。 3.公示入围名单，组织进行AI面试和综合面试。 4.根据综合测评情况，进行录用协商。 5.签订就业协议书和信息真实性承诺书，并进行公示。 6.公示无异议后，办理入职注册。 中国石油集团宝石管业有限公司（简称宝石管业或BSG）是中国石油天然气集团有限公司唯一的专业化能源管材装备制造企业，始建于1958年，源于国家“一五”期间156个重点建设项目，是我国第一家油气输送管生产企业，先后援建青县、沙市、胜利等制管厂，被誉为“中国焊管发源地”。 公司拥有14个制造基地、4个研发中心，分别位于我国西北、东北、华北、华东、西南五大区域和“一带一路”陆海大通道重要节点，毗邻国内四大油气能源通道和油气田主产区，邻近营口港、秦皇岛港、天津港、上海港、福州港和霍尔果斯口岸等出口通道，是国内生产基地分布广、支持服务保障能力强的能源管材装备制造企业。 公司以能源管材装备制造为核心业务，集输送管、油套管、连续管、非金属管、连续管式电加热装备、制管辅材六大产业和“制造+服务”于一体，拥有57条行业先进生产线，创造产线建设3个“世界第一”、1个“亚洲第一”、5个“中国第一”，年可生产各类管材400余万吨。输送管具备X100等高钢级、3820mm超大口径、58mm超大壁厚管材制造能力，产品达到国际先进水平；油套管具备高气密封特殊螺纹制造能力，拥有BJC-Ⅰ/Ⅱ特殊螺纹高性能油套管自主知识产权；连续管打破国外技术壁垒，自主研制建成亚洲首条连续管产线，具备CT150超高强度万米连续管制造能力，产品处于国内领先水平；非金属管具备地热开采非隔热金属复合管、智能非金属复合管、注水非金属复合管制造能力，产品处于国内领先水平；连续管式电加热装备具备稠油热采电加热装备制造能力，实现“地上注水、井下产汽”，产品达到国际先进水平。 公司累计生产管材5000余万吨，先后参建“八三”工程、陕京管道、西气东输、中亚管道、中缅管道、中俄管道等重要油气长输管道300余条，深度融入油气勘探开发管材装备市场，油套管在中国石油保供量位居第一，输送管、连续管国内市场占有率始终保持第一，连续多年评为国家管网优秀供应商，取得国内“四油一网”供应商准入和国际油气公司资质认证62项，产品出口欧盟、俄罗斯、沙特、印度等50多个国家和地区。 公司拥有行业唯一的国家石油天然气管材工程技术研究中心和省部级研发平台7个，形成领先制造技术12项，获“国家科技进步一等奖”1项、“国家科技进步二等奖”2项。牵头制定我国第一个油气输送管国家标准《石油天然气输送管道用螺旋缝埋弧焊钢管》，是《连续油管》等93项国家/行业标准核心起草单位。主办行业《焊管》期刊，入选中国应用型核心期刊。 公司荣获“全国五一劳动奖状”、首批“全国文明单位”“全国绿化模范单位”等10余项殊荣,国家级“高新技术企业”“服务型制造示范企业”“绿色工厂”“卓越级智能工厂”,陕西省首批“制造业单项冠军培育企业”和“领航培育企业”，集团公司“科技创新型企业”和“对标世界一流价值创造标杆企业”。 公司按照“144337”中长期发展思路，坚持技术立企、创新兴企、人才强企，以“四个一流”目标为引领，着力打造一流的产品和品牌，锻造一流的技术和产线，构建一流的管理和文化，形成一流的创新能力和竞争能力，推动“六化转型”提质升级，聚力向产品高端化、产线数智化、产业绿色化、组织敏捷化、管理精益化、服务现代化转型升级，坚定不移强化“七种意识”，落实“七个责任”，深化“七大实践”，持续培育“高严细实、追求卓越”的工作作风，主动融入制造强国和能源强国建设，全力打造能源装备“大国重器”，加快向自立自强的战略支持转变，坚定走好“未来中国石油以装备制造为荣”的“管业之路”，全方位塑造“诚信管天下”品牌形象，朝着建设“中国第一、世界一流”能源管材装备智造服务商的宏伟蓝图阔步前行。
招聘人数: 1 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程,电气自动化技术,电气工程与智能控制,自动化,电力系统及其自动化,智能电网信息工程,人工智能,数据科学与大数据技术,智能科学与技术,信息与计算科学,技术经济及管理学科（电力市场及技术经济方向）,电子科学与技术 备注: 【启事】中国石油集团电能有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油集团电能有限公司相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.综合测评：各岗位入围人选参加中油电能统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油集团电能有限公司（以下简称公司），是中国石油旗下唯一专业化电力营销平台，于2025年11月在北京正式揭牌成立，在规划总院项下列示。公司锚定“新能源业务发展枢纽、电力市场化转型载体、电力供产销优化中心”三大定位，聚焦“消纳、保供、降本、增效”四项职责，全力助推中国石油绿色低碳高质量转型发展。 公司深耕全国电力市场，构建全域协同的综合能源供应体系，下设12家省级全资子公司，业务覆盖全国25个省（自治区、直辖市），服务客户超620家，年代理电量750亿千瓦时，综合实力稳居全国独立售电公司第一梯队，是国内电力市场极具影响力的核心骨干主体。 公司正在加快全国业务网络布局，培育虚拟电厂、零碳园区、电碳证一体化等新业态新模式，加速向综合能源服务商转型，发展前景广阔。现诚邀有志青年逐光而来，扎根中国石油、深耕清洁能源赛道，携手共赴“建设能源强国、赋能美好生活”崭新征程！
1.参与具体审计项目实施、编写工作底稿等现场审计工作； 2.负责中心会务组织、保密管理、行政事务等； 3.负责组织上级制度、标准宣贯、学习； 4.完成其他临时性任务。
1.参与具体审计项目实施、编写工作底稿等现场审计工作； 2.负责中心会务组织、保密管理、行政事务等； 3.负责组织上级制度、标准宣贯、学习； 4.完成其他临时性任务。
1.协助主审开展审计项目； 2.参与具体审计项目实施、编写工作底稿等现场审计工作； 3.完成其他临时性任务。
1. 建立并完善风险管理机制，负责重大事件的上报和跟踪处理。 2. 制定/梳理管理制度、操作手册、应急管理流程和应急操作预案，优化数据中心的安全和IT资产工作。 3. 负责数据中心团队的日常管理、考核、人才梯队建设、能力培养，提升数据中心安全管理和运营质量。 4. 建立与运营商顺畅的沟通渠道，防止数据中心安全和运营风险，确保策略要求合规落地。
1. 根据全国营运战略和计划，制定培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营 2、根据企业培训建设目标和方向，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划，重点围绕关键人才培养和营运团队的战斗力提升项目的制定和落地； 3、拓展培训渠道，建立教练圈团队，开发培训课题，编制培训教材，落实培训效果评估和培训成果转化； 4、负责建立区域各级各类培训体系，重点推进团队凝聚力培训、营运专业培训、领导力培训等，确保培训运营体系对于人才发展体系的健康良性运行； 5、负责搭建区域营运同学职业生涯规划体系，设计并实施关键人才培养项目； 6、协助负责企业文化的建设与完善，将企业价值观与个人价值观有机融为一体。
1. 业务策略规划与设计 - 基于信息流业务数据、用户行为及行业趋势，参与内容与用户策略的规划与设计，挖掘增长与优化空间。 - 独立发起并落地有价值的产品方案，推动内容引入、分发效率、用户消费等环节的策略迭代。 2. 策略落地与效果评估 - 主导策略需求文档撰写，协同算法、研发等团队推动策略从方案到上线全流程落地。 - 建立策略效果评估体系，通过A/B测试、数据分析持续验证和优化策略效果。 3. AI赋能与跨部门协作 - 熟练运用AI工具（大模型、Agent等）辅助数据分析、需求洞察和方案生成，探索AI在内容理解、用户理解等场景应用。 - 联动算法、研发、设计、运营等多团队，共识目标并推动项目按节奏交付
小米移动是小米集团通信行业商业化部门，包含了小米移动虚商、全球上网APP、营业厅等多业务线。 1. 负责内部反诈风控模型日常运营、风险管控、数据复盘迭代全流程辅助工作； 2. 持续跟进电信网络诈骗、互联网黑产各类风险样本，梳理号卡场景的行为特征、作案逻辑、风险标签，为模型规则迭代、风险策略优化提供真实数据支撑； 3. 协助完成反诈风控模型的日常核验工作，包括风险数据筛选、样本标注、模型命中案例核查，精准排查模型误判、漏判问题，定期汇总问题清单并同步团队。 4. 负责反诈风控规则、拦截策略的日常巡检，监测模型运行稳定性，统计每日/每周风险拦截、识别、预警核心数据，标准化整理运营台账、周报、月报。 5. 配合风控、技术团队梳理模型迭代需求，协助完成新场景、新诈骗手法的规则落地测试、效果校验，跟进优化闭环。 6. 严格遵守公司数据安全与保密制度，妥善保管反诈风控数据、模型规则、核心样本等涉密资料，杜绝信息外泄，完成团队交办的其他风控辅助工作。
1、客户接待与迎送：主动、热情地问候每一位进店客户，使用标准礼貌用语。礼貌、周到地欢送离店客户。 2、业务咨询与引导分流：作为“首问责任人”，快速甄别客户来访意图（如保养维修、事故维修等）。根据客户需求，及时、准确地将客户引导至相应的服务顾问。初步解答客户的一般性业务咨询（如营业时间、基础服务项目等）。 3、预约用户跟进及分配：跟进和管理服务预约工单，记录客户核心需求及初步症状；更新预约状态、分派准确的接待人员；执行预约确认流程，在客户到店前进行适当提醒，确保预约到店率。
负责从Sensor Raw数据到最终成片的全链路画质工程落地。 1. 基于手机相机ISP架构、相机模组特性与算法原理，驱动影调、降噪、色彩、对焦等核心模块达到行业顶级水准； 2. 负责图像质量解决方案的设计与研发，涵盖图像算法、效果调优、系统实现，具体包括ISP Pipeline与3A（AWB/AE/AF）模块的算法及效果开发，推进denoise、sharpness、HDR、superNight、LTM等核心算法的迭代升级； 3. 负责影像新功能预研与产品卖点落地； 4. 跟踪计算摄影、AI影像算法、多摄融合等行业技术趋势；参与新Sensor、ISP芯片等硬件平台的技术预研与效果调优，推动前沿技术方案量产落地
1.负责开发和维护车端的手车互联相关应用； 2.与产品、测试等团队合作，理解产品需求，高质量完成需求交付； 3.设计良好的代码架构，不断进行程序架构优化重构； 4.熟练使用AI工具，高效完成开发工作；
1. 负责开发和维护智能座舱设备互联（个人设备、CarIoT设备）相关应用； 2. 负责小米汽车CarIoT设备接入上车、完成设备自动化程序的开发优化和问题排查； 3. 与产品、测试等团队合作，理解和实现产品需求； 4. 负责智能座舱设备互联业务在小米各车型上的落地交付；
1. 统筹片区组织保障，驱动业务目标落地 • 为片区整体业务结果达成提供人事与组织支撑； • 确保总部及区域下达的各项人力策略、绩效目标、文化要求在所辖门店高效、一致地执行到位。 2. 片区员工关系与风险管控 • 指导并监督各门店员工关系管理； • 及时识别、上报并协同店长处理员工冲突、廉正风险、安全事件等重大问题； • 主导片区级重大人事风险的预防机制建设、应急响应、闭环处理与复盘改进。 3. 前场人力规划与编制管理 • 与各店长共同制定并审核片区前场人员配置计划，覆盖标准店、前置仓、Mini店等多种业态； • 统筹招聘资源，对关键岗位到岗及时率与编制合理性负责。 4. 片区人力成本管控 • 监控并分析所辖门店前场人事费用，含薪资、加班、临时工等； • 通过排班优化、编制管控、效能提升等手段，确保片区人力成本控制在预算范围内； • 支撑单店P&L健康。 5. 用工合规与基础人事运营 • 统筹片区日常人事事务，包括入转调离、合同、考勤、档案等； • 建立标准化操作流程； • 定期开展合规审计，确保所有门店100%符合劳动法规及公司政策，规避法律与舆情风险。 6. 员工保留与组织氛围建设 • 设计并推动片区员工关怀举措，如沟通机制、生日关怀、困难帮扶等； • 指导店长开展有效的一对一沟通； • 监控离职率、敬业度等指标，对片区核心员工保留率与组织稳定性负责。
1. 负责游戏内容合作相关的基础商务工作，包括潜在合作方信息收集、游戏产品资料整理、合作进度跟进等； 2. 协助开展游戏 CP、发行方、版权方等合作伙伴的建联与日常沟通； 3. 配合完成游戏项目的初步筛选与评估，关注产品类型、上线情况、合作条件等信息； 4. 协助推进合作流程，包括需求同步、内部评估、商务报价、合同流转、技术接入等环节的跟进； 5. 配合内容运营、产品、法务、技术等团队完成跨部门沟通，推动合作项目按计划落地； 6. 完成部门安排的商务分析、会议纪要、汇报材料整理等支持性工作。
基于咪咕游戏APP产品，负责端内热门游戏运营，聚焦用户规模、质量及收入提升。具体包括： 1.游戏联运活动策划与落地：围绕热门游戏，基于游戏上新和版本更新情况，结合版本更新、电竞赛事、节假日等热点，策划适配咪咕游戏APP的线上运营活动，完成方案撰写、规则及奖励设计、流程统筹等工作。联动跨部门团队完成活动对接、上线落地与全程监控，做好数据复盘迭代，有效拉动平台用户活跃与付费转化； 2.游戏社区运营：负责游戏社区日常运营，围绕核心联运游戏，产出攻略、热点话题、趣味图文等优质内容，丰富社区生态，开展用户互动。常态化收集整理用户反馈与产品优化建议，同步推动迭代； 3.用户促活：结合游戏及互联网热点等，通过专属福利、趣味玩法、分层用户触达等方式，常态化开展用户促活、留存与召回工作； 4.数据分析及运营迭代：常态化分析游戏核心数据指标（如活跃率、转化率、付费率、留存率等），通过运营调优提升用户活跃质量； 5.推动权益及产品升级：基于运营需要，对接合作厂商，沟通联运玩法及游戏权益；跟进行业运营趋势与竞品玩法，结合平台特性输出优化方案,持续提升用户游戏体验。
1.协助开展游戏业务经营数据统计、整理、汇总及日常通报工作，复盘核心指标完成情况； 2.协助开展游戏用户运营、收入拓展、市场营销、行业竞品等重点业务，配合完成专题资料整理与基础分析工作，辅助输出分析内容，为业务优化提供基础数据支撑； 3.协助梳理、完善市场经营考核基础规则与报表体系，跟进基础考核数据统计整理，配合推进考核落地； 4.配合开展业务发展复盘工作，协助梳理业务问题、收集整理优化建议，优化分析报表，提升经营管理效率。
