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1.参与工程造价及项目管理咨询和技术服务项目； 2.参与项目管理、造价及相关科研项目策划、研究和管理； 3.负责政策研究、参与方案比选和项目的经济分析； 4.参与项目全生命周期成本和收益分析； 5.参与平准化成本分析，和报告编制。
1.参与华龙一号优化创新，负责其中的总体技术的设计工作； 2.在华龙一号工程项目的联合设计和符合性确认工作中，承担总体技术相关工程文件和技术报告的联合设计和符合性审查。
1.参与华龙一号优化创新，负责其中土建结构的设计工作； 2.在华龙一号工程项目的联合设计和符合性确认工作中，承担土建结构相关工程文件和技术报告的联合设计和符合性审查。
1.开展核岛系统的科研、工程设计、符合性审查、专项评估工作，组织专业技术攻关。 2.开展核岛系统设计文件和研究报告的编制等，完成技术问题处理。 3.组织本专业范围内专业技术标准制订、修改，技术标准化，人才能力培养策划及实施和业务建设相关工作。 4. 部门领导交代的其他工作。
1.组织并参与布置专业的科研、工程设计、符合性审查、专项评估工作，组织专业技术攻关。 2.组织参与本专业范围内专业技术标准制订、修改，技术标准化、人才能力培养策划及实施和业务建设相关工作。 3.组织三维设计。 4.部门领导交代的其他工作。
1.负责核电厂辐射监测系统、反应堆控制和保护系统、专用仪控系统等相关系统方案设计、设备选型、计算校核与施工设计。 2.负责辐射监测系统及相关仪表、设备的咨询、审查、技术创新工作。 3.协助开展数据管理规范体系建设，制定安装调试数据标准。
1.负责辐射屏蔽与防护设计，提供用于同位素生产和使用场景的辐射屏蔽设计，包括屏蔽材料选择、屏蔽厚度计算等。模拟辐射扩散和剂量分布，完成辐射防护设计方案。 2.负责建立华龙国际在同位素应用领域能力，积累经验，负责培养同位素应用领域专业的技术咨询团队，逐步形成全方位的技术支持和服务能力。 3.利用华龙国际现有的在核电技术研发方面的优势（物理、源项分析、屏蔽设计、安全分析等）进行业务能力转化，拓展同位素领域的专业分包业务，为行业提供专业领域的解决方案。
1.具体负责 DEC （设计扩展工况，DEC-A、DEC-B）的分析计算、应对措施系统设计、严重事故机理研究预防设计、严重事故机理研究预防 /缓解系统研发改进、严重事故环境条件制定、严重事故下相关系统设备可用性分析等及技术要求的编制；严重事故下相关系统设备可用性分析等及技术要求的编制； 2.负责本专业相关工程设计法规标准的跟踪； 3.负责本专业相关科研课题的调、计算分析及报告编制； ４.对本专业质量问题及时进行分析、总结，提出策措施参与管理体系的管和维护。
1.指导或组织反应堆结构专业设计、科研、符合性确认、专项任务等，指导或组织反应堆结构专业文件的编制、设备结构优化、性能评价、内外部接口、技术问题处理方案、设备/材料国产化推进等； 2.指导或组织所内业务领域管理制度与流程建设相关文件的编制，根据所内安排完成设计、科研、技术服务等项目工作； 3.指导或组织反应堆结构专业技术方案优化、标准制定、能力建设、知识的收集和整合、共享交流、专利申请、论文发表等工作； 4.完成上级交办或协同其他同事的相关工作。
1、承担新设备的安装调试、验收测试以及运行初期的技术支持； 2、开展设备维护保养，排查并处理设备故障，保障实验室工作的连续性与安全性； 3、参与设备的选型调研、技术评估及采购建议； 4、建立和完善设备全过程档案资料，包括期间核查、计量检定及安全检查等技术文档。 5、开展优化设备使用流程，提供操作培训和技术咨询； 6、监督设备使用规范，推动设备管理标准化和信息化建设； 7、开展设备领域评估考核，包括数据统计、设备利用率考核、维修降本等工作。
岗位定位 负责小米大模型场景全产业链战略规划、投资机会挖掘及项目管理，衔接技术趋势与商业落地，为小米布局大模型领域提供战略与投资支持，是抢占产业机遇的关键岗位。 岗位职责： 1、战略分析与规划：洞察大模型技术趋势、产业链格局及竞品动态，搭建分析框架；结合公司能力研判垂直领域落地潜力，参与制定战略规划与目标，跟踪执行并优化调整。 2、投资机会挖掘与研判：聚焦大模型产业链核心环节挖掘投资与合作机会，开展尽调与多维度分析，搭建评估模型，撰写专业报告支撑投资决策。 3、投资项目全流程管理：参与谈判及协议拟定，推动项目落地；负责投后跟踪、风险管控与资源整合，提升项目价值并制定退出策略。 4、资源整合与协同：搭建维护大模型领域核心资源网络，加强内外部协同，确保战略与业务、投资与场景高效衔接。 5、其他相关工作：为公司大模型领域重大决策提供战略与投资专业意见，完成上级交办的相关任务。
1、面向销售团队建设CRM工作台产品，帮助管理者看清数据、辅助决策以及管理动作的快速推进，帮助销售线上化执行客户运营动作； 2、与内部销售团队紧密合作，收集和分析管理数据，挖掘业绩提升方向、线下动作线上化机会点； 4、通过数据发现问题，能够进行数据的逻辑下拆、数理归因； 5、撰写高质量需求文档，协调产品及内部协作团队资源，确保产品高质量落地。
团队介绍：抖音电商以“总能发现好东西”为主张，致力于成为用户发现丰富好物的首选平台。众多抖音创作者通过短视频、直播、商城等丰富的形式，给用户提供更个性化、更生动、更高效的消费体验。同时，抖音电商积极引入优质合作伙伴，为商家变现提供多元的选择。 1、负责抖音电商售后判责策略运营，熟悉不同品类、场景的售后纠纷问题，能够制定合理的纠纷判责标准； 2、负责业务场景内的指标运营，能够持续通过指标定位问题、推动优化、回收效果，形成持续迭代机制； 3、围绕特定业务场景、品类，协同产品、算法、研发等共同优化判责模型，提升平台智能判责能力。
1、从用户视角定义产品体验，并细化到对模型效果的理想态定义和评测标准制定； 2、负责构建大模型在真实应用场景下的效果评估体系，产出稳定可信的评测结论；能够从用户反馈、模型行为观察、研究侧目标中提炼评估方向，并提出可落地的模型能力提升与应用体验优化策略，推动模型和产品迭代； 3、与研发、数据科学、用户研究等团队紧密协作，基于线上观测、实验结果和用户访谈，识别模型缺陷与改进机会，并给出可执行的优化方向与评估策略； 4、负责推动跨团队协作闭环，统筹评估目标、资源优先级与落地节奏，确保关键模型行为、风险点、用户体验问题能够被快速验证、追踪与优化； 5、持续跟进业界评测研究与方法论，结合真实业务场景迭代方案，探索更反映真实用户体验和价值的评测方法。
职位描述 AI测试开发工程师: 1、负责手机、车机类芯片解决方案AI计算方向以及多模态大模型的系统测试工作，保证产品测试交付质量 2、负责此领域的测试方案、用例输出，测试执行 3、参与对应领域必要的技术、项目攻关 TSE: 作为领域TSE负责系统测试部测试架构的优化和维护,作为新项目的版本TSE,负责组织测试需求分析等测试设计工作
1、聚焦垂类领域App与豆包助手的合作机会，推动多角色共识与资源投入，驱动APP厂商达成定制开发合作； 2、能够深度理解目标APP，从用户行为与APP使用路径出发拆解Agent场景，规划对应的MCP能力组合；分析Agent带来的产品价值；将抽象需求转化为清晰易懂的业务方案和沟通话术； 3、理解Agent、MCP开发方案、平台接入方法，能与APP厂商就方案可行性与实现路径进行高效沟通。
作为影像产品团队的核心成员，你将深度参与手机 OS 中相机拍照功能、画质提升、Live Photo 玩法，等核心功能的体验优化与项目推进，直接影响澎湃 OS 用户的日常使用体验。你的职责包括： 1. 需求价值判断：作为影像发烧友和产品经理，你有权对于影像需求给出你的价值判断，并决定千万级小米用户的功能体验。 2. 用户体验优化：梳理相册产品的用户体验问题，通过用户反馈 / 竞品分析挖掘痛点，结合 Figma 输出交互原型及优化方案，推动落地并验证效果。 3. 项目跟进：协同研发、设计等团队，跟进影像功能在整机项目中的开发进度，同步风险并协助解决问题，参与上线验收与反馈收集。
作为法务BP，支持空调、冰洗、洗衣机等产品线 1. 熟悉采购、生产、质量、研发、物流、关务等制造行业的业务和法律问题，为所负责的业务提供法律咨询、商务谈判等法律支持； 2. 独立起草、审核各类法律文书及业务合同，制定合同模板； 3. 牵头处理重大法律纠纷或合规专项，提供项目可行性评估、交易结构设计等法律支持； 4. 协助业务部门解决日常争议纠纷； 5. 配合相关部门对员工进行法律培训。
1、支持火山引擎业务团队，深入了解业务和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、洞察组织和团队现状，并应用专业理论、方法、工具，为组织提供全方位解决方案，并推动方案落地，提升整体组织运作效能； 3、具备在公司层面变革中，有完善团队在制度、流程、体系相关能力，可以持续推进组织管理工作的方法论沉淀与模式创新迭代； 4、推动公司文化的建设和业务的高速发展。
1、基于Multi-Agent体系搭建与优化，优化抖音短视频生态流量分配机制，通过学习与复用人类治理经验，让智能体持续落地解决各类内容生态治理实际问题； 2、建设并迭代生态治理知识库、样本库，搭建生态大模型评测体系，定位智能体现存问题，完成根因分析并推动模型持续优化； 3、探索Agent自动化标注与评估全流程，包括但不限于通过提示词工程（PE）优化、搭建智能体与Workflow实现自动化标注，使用Python开展应用效果评估等； 4、深度挖掘内容生态治理业务痛点，将问题定义、违规内容召回识别、严重度与量级分析、归因复盘等需求，抽象为可落地的Agent任务与运营方案，并推动上线验证与效果迭代。
1、负责TikTok用户的汽车搜索规模与认知增长； 2、洞察汽车用户在不同搜索场景的核心需求（如购车决策、用车养车、车型对比、行业资讯等），挖掘汽车垂类搜索PV增长与用户体验提升空间； 3、与算法、研发、分析师团队深度协作，结合汽车行业特性制定搜索推荐策略，保障汽车垂类搜索推荐流量结构健康增长，打造汽车用户高信赖度的口碑场景。
团队介绍：我们团队研发尖端云安全解决方案，为字节跳动及企业客户提供规模化安全防护。 依托安全部门深厚的技术积累，以及对客户安全需求的深刻理解，我们借助领先技术与产品，通过全方位智能防御体系应对各类实际安全挑战。 我们的工作确保云环境始终安全、可靠，为整个组织的创新实践提供有力支撑。 1、人工智能的发展速度已超出安全领域的追赶能力，我们正在打造“人工智能时代的安全技术栈”，现需一位产品工程师负责设计护栏系统等安全能力，助力企业无需担忧提示注入攻击、数据泄露或有害输出等风险，安全部署大语言模型（LLM）； 2、产品探索：与早期客户（首席技术官、首席信息安全官及AI负责人）合作，识别安全相关的核心痛点，打造能够解决这些问题的功能与产品； 3、构建引擎：开发实时“护栏”系统，能够在对抗性攻击（提示注入、越狱攻击等）发生时即时检测并遏制； 4、研究落地：关注最新AI安全研究（如通用越狱攻击、间接注入攻击等），将这些研究成果快速转化为产品功能。
1、参与后端服务的设计与开发，基于Go/Python实现高可用、高性能的功能模块； 2、负责基础Agent（如监控/自动化Agent）的设计、开发与迭代，支撑业务端的轻量化任务执行需求； 3、对接质量体系业务，参与线上质量巡检机制建设、质量场景设计及自动化、问题归因闭环等功能的落地与优化； 4、配合团队完成需求数据分析、技术方案评审及问题排查，保障服务稳定性。
1. 市场与客户开发：负责指定区域/行业内XRD、XPS、XRF、ALD等高端仪器销售，聚焦高校、科研院所、半导体/新能源/新材料企业等目标客户，制定针对性推广策略，开拓新客户、维护存量客户，确保完成销售业绩指标。 2. 技术与项目跟进：提供仪器选型、技术参数匹配、定制化应用方案等咨询服务，协助完成产品演示、样品测试；全程跟进项目谈判、合同签订、交付安装及验收，负责应收账款回收，保障项目闭环。 3. 客户维护与市场调研：定期回访客户，收集使用反馈，协同售后处理故障与投诉，提升客户满意度；调研行业趋势、竞品动态及政策导向，反馈市场信息，为公司策略调整提供支撑。
1. 市场与客户开发：负责指定区域/行业内工业测控方向（如：中子成分分析仪）的销售推广，聚焦核电、核工业、地质勘探、冶金材料、环保检测等目标客户，制定针对性推广策略，开拓新客户、维护存量客户，确保完成销售业绩指标。 2. 技术与项目跟进：提供中子成分分析仪等仪器的选型、元素成分检测方案设计、技术参数匹配等专业咨询，协助完成产品演示、样品检测验证；全程跟进项目谈判、合同签订、交付安装及验收，负责应收账款回收，保障项目闭环。 3. 客户维护与市场调研：定期回访客户，收集使用反馈，协同售后处理故障与投诉，提升客户满意度；调研行业趋势、竞品动态及政策导向，反馈市场信息，为公司策略调整提供支撑。
1）负责其中一门多媒体（AI，ISP/CV/AR，显示，音频，编解码或Sensor Hub） IP 效果调试工作；2）负责多媒体IP和器件联合调试和效果优化，确保算法原型和芯片IP效果一致性并且效果优于对标竞品；3）负责制定多媒体IP效果评测标准；4）负责优化标定及调试流程，减少手动调试与人工（主观）判断环节；5）负责多媒体IP数据采集和竞品效果分析；6）与系统架构，算法、软件，IC设计/验证，调试工程师共同完成相应多媒体IP 实现方案的开发工作。
1、负责售后配件日常及紧急订单全流程到货跟进，保障配件及时交付； 2、负责售后配件订单到货缺件、破损、延误、质量缺陷等各类异常处理，推动问题闭环； 3、负责售后配件供应商日常业务对接、履约管控及考核数据收集反馈，赋能供应商管理； 4、负责梳理优化配件订单业务流程，推进业务标准化建设； 5、负责关联部门的业务协调和事务沟通。
1.行业数据分析 ：负责收集、整理并分析汽车服务行业动态、市场趋势及消费者行为数据，输出可落地的洞察报告。 2.服务策略优化 ：基于数据洞察，提出售后服务、增值服务或客户体验的优化方案，推动服务流程效率提升。 3.竞品与用户研究 ：跟踪竞品服务模式、策略等，开展用户满意度调研，识别市场机会与潜在风险。 4.跨部门协作 ：与产品、运营、市场团队协同，支持服务产品设计、定价策略及营销活动的数据决策。 5.报告与提案 ：定期输出有价值的洞察结论，为规划团队和高层管理层提供有关用户需求和体验的建议。
1.作为国际部总部与全球一线新零售培训团队的对接人，制定人员能力标准、培训认证机制与管理流程，并推动其在各国本地化适配与落地执行； 2.跟进全球各国新零售人员到岗与培训进度，通过标准化培训与管理动作，提升门店员工的岗位胜任率与合格率； 3.跟踪员工绩效表现与培训评估结果，建立识别与表彰优秀员工、诊断与改善落后员工的闭环机制，持续提效员工表现； 4.制定人员培养与能力提升方案，组织并实施产品知识、销售技巧、服务流程等培训，确保一线员工的专业能力支撑业务目标； 5.负责海外专职/兼职讲师（Trainer）的选拔、认证与日常赋能管理，建设区域培训团队； 6.日常与全球一线新零售负责人、店长及区域培训经理保持高频沟通，就人员管理、表现与赋能进行对齐与协同。
1、负责TikTok产品搜索业务的数据分析，以及相关团队日常管理、人才培养、团队梯队建设等工作； 2、带领团队深入业务进行挖掘分析，围绕业务逻辑，发掘能提升用户搜索体验和培养搜索认知的关键点，给出明确可落地的优化方案，并与产品/运营/算法/研发等配合，推进优化方案落地执行，带来业务增长； 3、负责业务上各类A/B实验设计与分析，产品优化效果评估、核心指标异动分析、数据体系搭建等工作。
