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智驾安全与合规实习生 - 支持智驾质量流程体系建设，协助梳理相关文件及模板，跟踪文档编制进度； - 协助体系文件的内部评审，基于评审意见梳理差距分析，协助推动相关改进工作； - 协助国内外智驾法规标准和测评等认证相关文档的整理和翻译工作； - 协助智驾领域相关标准的编制和更新工作；
1. 开发基于强化/模仿学习的机器人行走及全身控制策略； 2. 开发复杂地形下基于视觉的强化学习行走策略； 3. 负责算法策略的训练与移植部署，实现算法sim-to-real在机器人实机上落地应用； 4. 持续跟踪国内外前沿研究成果，并进行相关算法复现； 5. 编写相关技术文档，推动团队技术沉淀与知识共享。
1. 开发基于强化/模仿学习的机器人行走及全身控制策略； 2. 开发复杂地形下基于视觉的强化学习行走策略； 3. 负责算法策略的训练与移植部署，实现算法sim-to-real在机器人实机上落地应用； 4. 持续跟踪国内外前沿研究成果，并进行相关算法复现； 5. 编写相关技术文档，推动团队技术沉淀与知识共享。
1. 参与具身智能算法模型在技能学习、动作规划、抓取操作等应用上的研发，实现多场景多任务的泛化； 2. 设计、训练、部署模仿学习、强化学习、迁移学习、多模态学习等算法，构建机器人各类应用的通用技能； 3. 与大模型、运控等团队合作，推动具身智能数据集、机器人平台等各项目落地实施； 4. 紧跟最新技术进展，将学术界前沿创新内容进行快速复现并创新，参与相关方向的论文与专利积累。
工作内容 1、负责增值服务产品/大家电以旧换新业务的运营管理工作，对经营结果及用户体验负责，助力新品&重点品销售； 2、制定业务策略，通过经营数据、行业动态，用户体验等分析，结合产品能力挖掘业务机会点，输出策略方案并落地执行 3、深入业务链路各环节设计，参与并负责业务产品规划及应用，协同产研技术团队确保功能及项目落地，挖掘场景，识别机会，设计服务策略，提升业务转化及用户体验； 4、沟通维护上下游合作伙伴关系，推动服务商合作链路迭代，不断提升相关方服务体验优化
1、负责全球直播To B品牌战略：整合行业/用户/合作伙伴洞察，制定全球直播品牌战略；与各区域及设计团队协作，完成品牌信息框架和本地化策略； 2、全球协同与战略一致性建设：制定标准化行业策略，统一沟通叙事方向，确保全球范围内信息一致且专业； 3、可规模化落地的营销资产搭建：制作面向合作伙伴的内容资产，如宣传物料、FAQ、对外推广工具包，以支持可复制的机构拓展与教育； 4、业务认知与行业影响力塑造：通过案例、合作伙伴展示与行业活动，正向输出创作者网络的运营模式，提升行业对专业化与规范化的认知；识别并放大来自创作者与机构网络的成功叙事，凸显平台在推动创作者成长和生态繁荣中的价值； 5、跨团队协同与效果优化：与产品团队、区域直播运营、外部伙伴及其他跨职能团队合作，确保To B市场策略与区域业务目标保持一致；追踪营销活动数据表现，分析并输出可落地的优化建议，持续提升策略效果。
1、负责字节跳动系电商平台商家侧业务系统的设计、开发与维护，参与电商商家经营全链路建设，包括店铺入驻、商品运营、选品供给、商家营销、数据分析、搜索运营、商家治理等方向，支撑商家在平台上的高效经营； 2、负责搭建面向业务运营的一站式工作台和平台能力，包括抖店、罗盘、规模化运营平台等，提升业务运营效率和平台经营效率； 3、结合大模型构建基于AI的商家运营体系建设，包括AIx商家商品供给、AIx商家成长任务、AIx商家数据诊断、AIx商家治理体验等方向进行AI应用设计和能力沉淀，提升消费者购物体验和商家经营效率； 4、负责复杂业务系统的架构设计、核心模块开发、稳定性保障和性能优化，持续提升系统的可扩展性、可维护性和高可用能力； 5、与产品、运营、数据、算法、测试等团队协作，深入理解业务目标和用户诉求，推动需求高质量交付，并通过技术手段支撑业务快速迭代和规模化增长。
1、参与建设面向百万级生活服务商家的AI经营体系，围绕商家GMV增长目标，抽象生活服务经营策略，设计商家经营全托管模式产品方案，推动生活服务从“经验驱动经营”到“AI驱动经营”的行业变革； 2、深度参与AI经营产品建设，自主发掘AI能力在商家全经营场景中的可落地点，逐步实现商家工具的全AI化、商家线上经营链路的自动化与智能化，包括但不限于智能组品、营销托管、店铺运营、私域运营和内容素材生成等，在数百万商家日常经营中落地，并验证产品对商家经营效果的提升作用； 3、将持续跟踪并推动大模型、Agent、AIGC、RL等前沿AI能力在商业经营场景中的落地，在AI能力快速演进的背景下，探索更高阶的产品形态（如Agent自动决策、托管执行、自动探索实时调优等），推动AI从“辅助工具”向“经营执行者”甚至“经营决策者”演进； 4、搭建并完善数据评估及决策自调整体系，通过数据驱动策略自动迭代，让AI能力真正成为商家增长引擎； 5、与各业务部门、算法、工程、运营等多团队紧密协作，在复杂且快速变化的业务与技术环境中，通过持续学习与实践，形成对“AI+商业经营应用”的系统性认知，沉淀可复用的方法论与产品能力。
1. 负责车型全生命周期的操盘工作，带领横跨市场、零售、交付等多条线的项目组完成目标制定、策略计划、执行追踪的闭环管理； 3. 产品生命周期操盘管理：制定并运营上市、在市、EOL（End of Life）等策略，实现产品线全生命周期的商业成功； 4. 项目管理：管理项目资源，能有效拉通公司级跨团队协作和，确保各项目按时保质交付，如传播物料，产品体验，车辆资源，预算等，完成整体优化，确保各团队高效协同；
团队介绍：负责抖音知识，兴趣，消费，生活，娱乐等垂类的创作者运营，主要目标为提升抖音内容供给，探索多元化的作者变现和商业模式，促进多领域的创作者更好地在平台经营和成长。同时也包括抖音中长视频、演出相关业务。 1、负责Agent知识问答，包括知识组织、检索、回答、溯源及效果优化； 2、负责创作辅助MCP产品设计，沉淀标准化的资源、工具和接口能力； 3、推动MCP接入各类创作工具，完善权限、版本、监控、文档及开发者体验； 4、协同算法、研发、内容和创作团队，推动产品从方案设计到规模化落地； 5、协同评测运营建立相关评测体系，持续提升准确率、设定一致性、可解释性及响应效率。
1、负责仓储数字化转型解决方案设计，相关行业包括但不限于快消、通信、家居、医疗等； 2、负责自动化方案咨询、调研、需求分析、设备选型、能力验证、方案设计、项目管理等工作； 3、负责方案细化设计、招标文档编写、项目落地实施管理等； 4、负责新技术的探索及研发； 5、完成领导其他交办。
1.承办谈话函询、初步核实、立案审查、移送审理等具体执纪审查工作，起草报批有关方案、报告等文书材料，协助开展核查谈话、审查谈话，落实“走读式”谈话安全要求。 2.协助做好与相关地方纪委监委的协作配合工作；用好纪律审查成果，研究提出纪律检查建议，做好以案示警和以案促改工作；协助对所属单位查办案件进行督办指导，办理有关查询和移送手续，开展执纪审查专项检查。 3.负责监督委员会日常运转的综合保障、督办督查、推动支持及其他工作。 4.完成交办的其他工作。 5.岗位职级：3至5职级。
1.体系建设与升级：主导编制覆盖设计、施工、验收全生命周期的质量安全管理手册，结合 ISO 45001 职业健康安全管理体系、GB/T 19001 质量管理体系要求，优化现有制度流程、检查检验计划等。 2.项目全周期管控：组织各项目进行质量安全管理策划；建立质量安全问题分级管理制度；每月带队对集团重点项目进行飞行检查，针对发现问题，制定整改方案并跟踪闭环，并就典型问题在集团内其他项目中及时宣贯、复查。 3.风险防控与应急管理：组织建立集团项目风险防控机制和应急管理标准；针对不同地域、不同项目特点及法规要求，协同项目团队、施工总包、监理等系统性评估质量安全风险，制定管控方案和应急预案并监督落实。 4.技术赋能与创新：主导开发质量安全隐患管理 APP，实现问题拍照上传、分级处理、整改反馈的全流程线上化，连通项目看板系统实现项目质量安全管理进展实施目视化。 5. 培训：拉通内外部各类培训资源，为各类项目提供定制化质量安全管理培训，构建质量安全管理文化。
1、负责剪映系Test Agent开发，搭建高质量评测集，基于业务场景解决痛点问题，实现测试模型转型； 2、负责大型技术专项质量保障工作，协同产品研发团队高质量交付技术基建及重点专项； 3、深度参与质量体系规划及建设、参与质量评估及度量标准建立，并根据度量结果寻找质量提升方法，在业务落地。
1.集团安全案件办理，黑灰产、网络犯罪防治及网络安全管理； 2.维护司法监管机构的沟通渠道，保持良性互动，达成战略合作； 3.及时了解掌握网络安全机关各类法规政策和监管动向，以及对标公司相关业务，提出应对策略。
1.负责主导搭建覆盖全网的内容监测机制，运用技术手段确保信息第一时间洞察； 2.负责信息风险研判，形成日报、周报及专项报告； 3.根据信息等级启动对应预案，牵头进行快速处置； 4.有效联动内部合作部门，输出处置策略和协同方案，并推动落地执行。
1. 基于 PyTorch 生态（FSDP / DeepSpeed / Megatron 等）设计并实现 VLA 模型的分布式训练方案（DP / TP / PP / MoE），构建稳定高效的训练框架 2. 推动混合精度（BF16 / FP8）与算子融合（FlashAttention / Triton kernel） 3. 构建高吞吐数据pipeline，设计数据格式与 shard 策略，实现高效的数据加载 4. 支持大规模实验追踪、管理、指标可视化
【岗位职责】 1.协助招聘经理维护和拓展公司海外招聘渠道，支持小米汽车海外招聘工作； 2.协助支持海外汽车市场/研发岗位招聘，包括不限于根据要求通过各类渠道与人选建立联络进行简历开源、内部相关文档整理、电话邀约、面试流程推进、面试场地安排与接待等； 3.协助招聘经理进行人才地图绘制，负责信息搜寻和材料整理类工作，进行项目进度更新，协助输出市场和组织架构信息； 4.内部会议组织与安排等团队内部协调性工作； 5.配合团队其他各项工作的开展。
1、负责具身大模型多模态数据体系建设，覆盖图像、视频、语言、图文交错、动作轨迹、机器人交互等数据类型，支撑模型训练、评测与迭代。 2、设计并搭建大规模数据处理与生产管线，包括数据采集、清洗、标注、筛选、标准化、混合配比、质量评估与版本管理，保障数据全生命周期高效运转。 3、面向预训练、持续训练、SFT、强化学习等不同阶段，制定适配的数据策略与处理方案，提升数据利用效率与训练效果。 4、针对多模态具身大模型任务特点，解决跨模态对齐、时序一致性、动作标注、数据稀疏性与分布不均衡等问题，持续优化数据质量。 5、联合数据平台、模型与机器人团队，建设自动化数据回放、质检、追溯与评测体系，形成可复用、可迭代的数据基础设施。 6、跟踪多模态数据处理、自动标注与数据质量评估等方向的前沿技术，推动数据体系持续升级。
1、国内外股票期权激励相关的政策法规、最佳实践的研究与分析； 2、集团长期激励政策的优化迭代； 3、薪酬管理基建项目的方案设计、汇报、落地； 4、参与完成股权激励和薪酬管理基建其他相关工作。
1. 负责零售运营类业务的中长期策划、推进与状态跟踪，制定并实施优化方案，完成全链路闭环管理。 2. 新业务拓展，推动线上线下融合创新，孵化新业务增长点。 3. 跟踪零售运营数据，分析业务表现，提出改进策略并推动执行。 4. 协调跨部门资源，确保零售项目高效推进与目标达成。
1、产品上市（Go To Market）操盘手：运筹帷幄的掌舵手，核心资源的整合者，管理干部的摇篮，行业大咖的汇聚之所。牵引产品方向，制定产品生命周期策略，组建产品销售团队，策划上市方案，整合渠道、零售、营销、服务、生态等关键资源，实现终端产品销量增长、市场秩序化、品牌高端化，达成产品的商业成功； 2、销售大咖：制定产品全渠道销售策略与规划，开拓与搭建销售网络，实现销售目标。与国际知名运营商深度合作，或与国内外各大代理商、知名连锁经销商一起驰骋商场，实现销售和份额增长，与合作伙伴共赢； 3、营销高手：负责制定产品全生命周期营销策略和规划，实现营与销的转化，助力商业成功， 成为驱动业务增长的引擎； 4、零售达人：有机会体验华为最新黑科技与产品，主导消费者体验开发、门店运营管理、市场活动策划等，在消费者界面不断创造有质量的联结，最懂消费者，打造高端极致的品牌殿堂； 5、电商销售与运营：主导华为全品类产品在国内外自营官方商城或者大型互联网电商平台的营销与销售，有机会引领国际电子商务行业的发展，成为电商专家； 6、服务精英：构建业界领先的服务体系，以场景化、标准化、自动化、智能化的服务平台打造极致的用户体验，用专业、有温度的服务，助力商业成功； 7、智选车：以消费者为中心，以生态化方式，构筑智选车产品-购买-服务端到端一致性领先体验；携手整车伙伴，助力汽车产业发展。
1.负责网易文创旗下网易哒哒公众号内容规划、运营，对内容质量、粉丝增长负责； 2.负责网易文创旗下网易哒哒微博、小红书账号运营，对内容质量、粉丝增长负责。
1、对软件开发及互联网产品关键技术能力有一定的熟识度；负责将外部合作需求转化为产品和研发要求，并准确且清楚地与相关团队沟通； 2、分析并制定项目管理相关的工作流程；定期组织内外部技术交流会议，同步项目进展，解决项目推进中的疑问与挑战； 3、项目全生命周期管理：与跨职能相关方紧密协作，制定实施计划并落地执行；搭建项目管理、沟通机制及标准化流程； 4、协同内外部相关方，参与新合作项目的概念构建、研发落地与上线策略制定； 5、与公司各业务相关方深度配合，结合对行业的深度理解，挖掘并推进潜在合作机会，为争取更大收益。
1、负责今日头条创作者运营，根据业务目标制定运营策略，提升优质创作者的规模和内容供给； 2、搭建高效的创作者运营体系，包括拉新、留存、激励、成长策略，优化创作者的生态结构； 3、深度理解创作者需求与生态，识别创作卡点并输出策略，协同产品研发算法优化创作者体验； 4、关注行业动向，保持对创作者与内容生产模式的不断尝试。
团队介绍：AI 数据与安全团队为 Seed 基座模型及 AI 原生应用提供跨模态数据服务，覆盖数据生产全流程，包含模型评估标准的制定、数据规模化生产、数据飞轮搭建，不断提升数据质量，支持模型快速迭代。 团队由产品经理、数据工程、数据运营等跨职能人才组成，并通过与 Seed 研究员、行业专家、全球顶尖数据供应商紧密合作，从真实场景中收集反馈并分析模型表现数据，解决 AI 前沿突破过程中的复杂数据问题，推动模型性能与用户体验的双重提升。我们既是帮助模型技术迭代的一线贡献者，也是模型和 AI 产品的一手用户。 1、全栈交互设计：除了传统的Web UI，需要定义高效的CLI和SDK规范，确保研发人员能通过代码无缝调用平台能力，实现“Data-as-Code”； 2、平台Agent化：探索并落地平台自身的Agent能力，包括但不限于利用Agent自动发现脏数据、自动生成数据分布报告或根据模型训练反馈自动调整清洗策略； 3、Agent生态对接：设计标准化的API与协议（如OpenClaw等），使数据平台能作为工具被外部Agent编排，支撑自动化的模型迭代闭环； 4、数据全生命周期重构：负责多模态（LLM/VLM）数据从采集、清洗、审计到消费的全流程，特别是复杂语境下的数据处理链路； 5、研发效率革新：深度调研算法和工程的工作流，通过工具化手段消除数据准备阶段的重复劳动，提升训练数据就绪的速度。
1、经营分析：基于业务发展需求，拆解商家供给、商品运营、内容运营等业务指标，精准洞察业务关键问题与卡点，为业务方提供可落地的专业策略建议； 2、数据基建：负责搭建业务指标体系、生成自动化报表，助力分析效率提升；协同上游团队完成数据基建支持工作； 3、沟通协调：协同业务团队及其他中台团队，参与迭代业务核心经营策略，并推动策略落地执行。
1. 负责海外薪酬激励合规等相关政策方案制定及落地工作，包括薪酬架构搭建、薪酬标准设计、竞争力洞察，薪酬支付合规管理等；能够深入理解海外业务特点及需求，制定针对性薪酬激励政策方案及落实实施方案，并与BP及业务团队紧密合作推动方案落地 2. 支持集团相关HR政策及项目落地实施，制定梳理海外各国薪酬激励类流程，并实现服务落地交付，包括调薪、奖金、专项激励项目等 3. 建立和不断迭代优化全球HR信息化系统及数据维护，助力管理基建 4. 支持国际化HR其他相关领域的重点项目，特别是海外新零售门店体系薪酬激励设计
1.有效平衡生产需求与供货风险情况，确保生产稳定 2.向供应商发布零件订单，进行到货保障、结算及风险调查， 3.负责拉动资源解决日常供货风险，提前预判风险，及时报警，保障生产稳定 4.参与ERP/LES等系统的方案及实施，树立各项业务流程 5.负责分析供货异常，协助供应商提升交付能力，并对交付管控方法进行不断改进 6.负责保证库存准确性，分析、解决问题并制定预防策略
1、深入理解并解读业务战略，并基于业务战略协助制定并落地短、中、长期组织和人才建设规划 2、基于组织短中长期规划，制定对应组织战术，输出有针对性的人力资源专业解决方案，包括但不限于：专家人才队伍建设、后备人才发展、内部轮转岗机制、应届生培养方案等 3、与HRBP团队高效协同，保障战术高效落地，并进行阶段性回看复盘，持续迭代优化
