共 3695 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
1、仓配方向，需要负责培训体系搭建，基于总部策略进行培训体系搭建和培训机制设计，需要独立完善成长路径课程体系、制作多媒体课程、搭建线上学习平台、制定师兄选育用留机制； 2、培训计划制定、实施，包括需求调等研、课程设计、培训安排、授课、培训评估、培训过程管理等 3、新人培训体系迭代与落地：优化从外部招聘到内部转岗的双渠道培养路径，确保标准化SOP与实操训练的有效交付； 3、业务培训：基于营运标准、新业务快速落地、收集优秀实战案例，萃取经验并呈现 4、技能培训：搭建核心技能人才培养体系，强化现场管理能力、损耗控制、人效提升等关键技能； 5、配合上级完成培训体系的搭建、制度的建设与迭代。
1. 管理者能力模型构建 基于业务战略，协同领导力团队搭建业务管理者胜任力模型（涵盖目标管理、团队管理、跨部门协同、决策执行等核心维度） 设计分层分级的管理者学习路径图（从新任经理到资深管理者） 定期迭代能力标准，确保与业务发展同步 2. 管理培训课程体系开发 开发针对业务场景的管理类课程（如：目标拆解与绩效辅导、冲突管理与高效沟通、跨团队协作、变革管理等） 制作案例化教学内容，萃取内部管理最佳实践 设计混合式学习方案（线上课程+线下工作坊+实战陪跑） 3. 管理者能力发展项目实施 协同领导力团队策划并实施管理者领导力发展项目（如：高潜人才加速营、新任经理90天转身计划等） 组织行动学习、管理沙龙、标杆参访等多元化学习活动 建立管理者学习社群，促进经验交流与知识共享 4. 管理赋能与落地支持 深入业务一线，诊断管理者在实际工作中的痛点与挑战 提供定制化辅导方案，协助管理者解决"管人理事"中的具体问题 跟踪培训后行为改变与业务结果，评估培训ROI 5. 导师机制与内部讲师体系建设 搭建管理者导师制，促进经验传承 培养业务内部讲师，沉淀组织管理智慧 建立管理者学习档案，追踪个人成长轨迹
团队介绍：抖音研发部门负责多款大型产品的研发，包括但不限于抖音、西瓜视频、汽水音乐。 加入我们，你将有机会参与亿级用户场景的开发与架构工作，使用前沿的技术助力业务一起不断成长。 1、负责客户端跨端渲染基础框架的功能迭代与渲染性能优化，持续提升复杂界面的流畅度与稳定性； 2、参与声明式UI框架在iOS上的能力建设，包括核心渲染能力、系统特性适配与配套研发设施； 3、深入渲染链路做性能分析与调优，定位并解决卡顿、掉帧、内存与启动等关键性能问题； 4、参与渲染性能监控体系建设，结合监控数据推动问题的自动化分析、归因与治理； 5、沉淀通用优化方案与技术体系，对外进行技术输出，提升公司客户端整体研发效率与技术影响力。
1、负责管报核算平台与财务数据门户的后端架构设计与核心功能研发，保障可用性、性能与可扩展性； 2、面向财务业务场景（核算、管报/经营分析、自助取数与报表加工等），建设稳定的数据加工与查询链路，支持大规模数据任务调度与高并发查询； 3、与财务BP、管理会计专家、数据/算法/平台团队协作，沉淀统一口径与业务语义，推动能力平台化、服务化； 4、在财务数据门户方向，推动“语义化建模+AI资产消费”能力落地，支持资产检索、指标理解、准确取数等AI场景； 5、建设工程效能与质量体系：CodeReview、压测与性能调优、线上问题定位与稳定性治理。
1、负责AI数据标注项目的运营与交付，通过SLA/KPI及业务目标管理，包括生产效率、质量、时效性、员工福祉等，确保项目稳定、高质量交付； 2、负责外包合作伙伴/供应商的日常运营、绩效管理及关系维护，推动供应商对交付结果负责，识别运营问题并制定改进计划，同时管理内部跨职能利益相关方关系，推动标准操作流程落地，协调解决项目执行过程中的问题与风险； 3、负责供应商相关预算及费用管理，确保生产、培训及其他相关费用准确核算并符合预算要求； 4、负责项目相关平台资源及权限管理，包括项目启动及结束阶段的账号资源管理、平台权限控制及队列权限问题处理； 5、根据项目需求开展市场及语言相关研究，深入了解不同市场特点，为项目运营及管理提供支持。
团队介绍：ZERO36工作室旗下有《航海王热血航线》、《花亦山心之月》、《初音未来：缤纷舞台》多款游戏产品。 ZERO，是从0开始，是不念过往，不畏将来；是回到原点，对知识诚实；是一切开始的基础。 36，如果加上°C，即为人体的温度，戒骄戒躁保持初衷，用"温度"拉齐大家的目标和价值观，做有温度的产品，有温度的运营，成为一个有温度的团队，欢迎加入我们！ 1、负责游戏IP衍生品的产品整体策划与开发，根据IP特点及用户需求制定选品及产品方案； 2、负责毛绒玩偶、徽章、亚克力、卡牌、服饰、生活方式等全品类衍生品开发； 3、完成产品定义，包括产品形态、尺寸、材质、工艺、包装及价格带等； 4、协同设计、供应商推进产品效果图、打样、监修、修改及量产落地； 5、把控产品品质、成本、MOQ及开发周期，解决打样及生产过程中的工艺问题； 6、关注二次元消费及衍生品市场趋势，持续挖掘新品类、新工艺及产品创意。
1、为德国市场撰写TikTok直播活动内容，并对内容质量负责，在快节奏的环境中完成高质量的内容设计工作； 2、与产品、运营、设计及本地化团队密切合作，设定整体用户体验的高标准，与相关合作方按照优先级共同推进项目，发现协作流程中的优化空间，提升团队协作效率，同时协作沟通、发挥影响力，推动达成共识，妥善整合各方反馈； 3、确保全球活动德语本地化与本地活动德语内容的一致性，为内容标准做出贡献，成为最佳实践的倡导者。 1.Write and own the quality of TikTok LIVE campaigns for the German market, and complete high-quality work in a fast-paced, dynamic work environment; 2.Collaborate closely with product managers, product operations, regional operations, designers, and localization to set a high bar for overall user experience, manage and prioritize projects with multiple stakeholders, identify process improvements to optimize collaboration, and collaborate with, influence, and drive consensus with stakeholders and their feedback; 3.Ensure consistency between global campaigns localized into German and local campaigns written in German, contribute to our content standards and be a champion for best practices.
团队介绍：飞书商业化团队（Go to Market）负责将飞书先进产品和服务全面推向中国和国际市场，通过制定精准的业务战略，进行破圈的市场营销，深入理解不同行业的趋势和特点，传递飞书的理念和价值给不同行业的企业客户并达成业务合作，帮助客户加强使用深度和广度，最终让飞书成为各行各业先进企业的首选、持续助力企业组织升级。目前已在中国、新加坡、美国、日本等国家和地区建立了商业化团队，开启了为全球各行各业组织和个人提升创造力和效率的历程。 1、培训产品的体系建设与研发，主导全品类产品矩阵的顶层设计与体系化搭建，立足产品迭代方向与边界，持续提升产品的市场竞争力与行业适配性； 2、商业化链路跑通与增长，打通从培训产品设计到价值变现的全链路商业闭环，沉淀可复制的增长方法论与标杆案例，驱动年度商业化业绩指标的高效达成； 3、能够独立完成产品方案的Pitch宣讲，输出贴合客户需求的定制化方案等，支撑商机转化； 4、项目交付与客户价值落地，独立完成客户培训、公开课、内部宣讲等场景的讲授任务，具备客户预期管理、项目风险预判与问题闭环能力，保障项目顺利通过客户验收； 5、模式创新与能力沉淀，基于飞书现有产品能力与AI技术优势，迭代升级传统培训交付方法论，探索「工具产品+方法论+服务」的新交付模式。
1. 负责公司国内、外设计、勘察设计一体化、总承包等项目的商务标编制。 2. 做好公司投标平台及数字证书管理、及投标资料库的维护工作。 3. 负责合同管理以及各类统计资料的整理和归档。 4. 组织自主招标项目的资格审查、开标、评标等过程。
1、负责光储充一体化项目的电气设计、协同设计与优化； 2、主导项目现场踏勘、测绘及施工指导，解决安装调试中的技术问题，配合并网验收及后期运维； 3、编制电气施工图及工程量清单，解决设计过程中的技术难点，确保图纸符合国标规范； 4、跟踪新技术应用，持续优化设计方案以提升整体经济性。
1、主导河湖流域综合治理与生态修复项目的技术方案编制，负责核心工艺路线的论证与设计； 2、组织大型项目前期高端咨询方案编制，解决项目实施过程中出现的环保技术问题，指导施工正确执行，确保技术与规范的符合性； 3、组织编制和报审项目的技术报告，制定相关的技术标准； 4、跟踪行业前沿技术动态，提升公司在环保领域的技术竞争力； 5、组织跨部门协作，保障综合治水项目的整体落地质量。
1. 负责建筑固废资源化利用技术的研发规划，制定循环利用方案及工艺路线； 2. 主导固废能源化试验/示范工艺设计，融合高校技术成果定方案； 3. 针对垃圾焚烧飞灰、冶金废渣、退役电池、电子垃圾等特定废物流，提出创新的解决方案和技术路线； 4. 对接高校推进技术转化落地，解决工程适配问题； 5. 开展行业政策研究与技术攻关，优化提升资源回收率； 6. 协调跨部门资源，解决项目实施中的技术难题。
1、统筹城市更新项目全周期管理，主导从前期调研、方案策划到落地实施的关键节点管控； 2、组建项目管理团队，制定项目的总体实施方案、施工组织设计、各项专项方案和总体进度计划； 3、 与政府主管部门、业主、设计单位、监理单位等进行沟通、协调和谈判，协调解决外部问题，组织办理各类报批、报建、报监等行政手续，确保项目合法合规推进； 4、编制项目预算与资金计划，监控成本执行情况，优化资源配置以提升项目整体运营效益； 5、建立项目风险预警机制，定期汇报项目进展，妥善处理突发状况并维护良好的外部合作关系。
1、负责港口与航道数字孪生系统架构设计，全要素动态仿真建模； 2、开发并优化港口数字孪生平台建设项目，支撑港口运营与航道管理的智能决策； 3、协同设计团队与现场工程人员，将数字孪生成果应用于港口规划优化及运维管理场景落地； 4、跟踪行业前沿技术，持续迭代系统功能以提升港口数字化运营效率。
1. 参与港口全环节自动化方案设计，统筹港口全流程自动化方案的顶层设计与落地规划。 2. 设计智能调度与无人集卡等水平运输协同系统，提升整体作业效率与安全水平。 3. 协调相关单位、设备商及软件团队，确保设计方案与建筑布局深度融合落地。 4. 把控项目关键技术节点，解决复杂场景下的技术难题。
1、负责智慧港口自动化整体方案的顶层设计与技术架构规划，输出标准化建设蓝图； 2、统筹智慧港口无人化项目全生命周期技术落地，保障项目技术路线、实施质量、安全可靠性与成果转化； 3、协调软硬件团队及第三方供应商，解决自动化系统接口对接与数据集成关键技术难题； 4、跟踪行业前沿技术动态，持续优化港口运营效率，提供专业咨询与技术支持服务。
1、前台接待
1、参与新零件定点过程，对供应商提出物流供货要求，并对供应商物流方案（运输、包装、排序、中转库等）进行审核 2、测算零件入厂物流目标价，并审核供应商物流报价合理性 3、各车型早期统筹管理入厂物流整体成本目标，阶段性复盘零件定点物流方案，联合业务上下游挖掘物流方案优化机会，项目生命周期内不断优化入厂物流成本 4、参与零部件定点、成本管理相关流程体系及系统功能建设，不断改进 5、及时完成领导交办的其他临时工作
1、统筹制定整车高压安全技术指标，逐级分解至零部件级设计要求，并主导整车与零部件的安全测试与验收； 2、主导高压绝缘、互锁、故障保护及热安全防护策略与方案设计，细化系统级安全架构并完成验证测试； 3、制定整车及高压电池的热失控抑制与热蔓延阻断策略，确保全生命周期热安全； 4、跟踪并解析国际/国家高压安全标准，主导企业级高压安全设计规范的建设与持续升级； 5、负责高压系统高压保险、继电器、高压线束等关键高压电气件的安全匹配、冗余校核及试验验证； 6、制定车辆、高压系统在测试、制造、维修等全场景下的高压安全作业要求与风险管控措施； 7、建立并持续优化高压安全操作规范与管理体系，形成可复制、可审计的高压安全闭环管理机制。
1、负责整车全域安全体系的顶层架构设计，制定安全策略与路线图，对齐企业战略与安全目标； 2、负责全域安全目标、安全概念及安全策略的制定，牵引工程团队按期高质量交付；在关键里程碑组织全维度安全评审，以“蓝军”视角确保风险可见、可控、可追溯，并进行结果验收； 3、牵头整车安全机制的设计与策略定义，统筹验证方案的设计与实施； 4、制定并落地整车全域安全开发计划，跟踪各安全领域开发进度，检出问题、推动闭环，保障安全目标高效达成； 5、统筹被动安全、主动安全、健康安全、使用安全、高压安全、防火安全、网络安全、数据安全、功能安全、预期功能安全、AI 安全、云端安全等安全领域资源，实现跨域高效协同； 6、牵头推进跨域协同类安全问题，确保跨域问题高效闭环； 7、牵头构建整车安全场景库，针对性制定措施并跟踪落实，持续提升整车安全性能； 8、协同事故调查与事故分析，拉动工程团队识别短板并落地优化； 9、负责整车全域安全工作流程与规范建设，确保安全工作有章可循，提升工作效率与质量。
1.负责主动安全功能（AEB / FCW / LKA / ELK / AES等）的横纵向决策规控算法设计、开发与优化，推动功能从算法验证至量产落地 2.主导横纵联合决策、端到端模型等前沿算法的研究与工程化实现，持续提升系统在复杂场景下的感知 - 决策 - 控制全链路能力 3.跟踪国内外主动安全法规（Euro NCAP / C-NCAP / GB 标准等）演进，确保产品合规并前瞻性布局下一代功能需求
在实习期间通过学习整车试验基准库、整车试验计划、设计变更后的试验策划变更、整车改制策划等模块，协助整车策划工程师PVE 进行以下工作 1） 进行整车发生问题的日清工作，包含判定责任方的沟通工作 2） 进行整车验证基准库的日常条目和进度完善 3） 进行整车验证数字化系统里的委托任务 4) 通过公司内部的AI 机器人 进行相关工作效率提升的SKILL 5） 进行整车的部分改制工作，包含方案沟通
1. 建立并运营FPS品类主播、KOL、电竞选手及专业作者网络，通过长期深度合作提升产品体验、用户口碑与内容传播效能。 2. 制定达人分层体系与差异化合作策略，明确重点合作对象名单及阶段性目标。 3. 持续维护与主播、KOL、电竞选手、公会及MCN机构的稳定关系，推动信任共建与资源协同。 4. 策划并落地试玩体验、直播推广、主题挑战赛、主播对抗赛及联合共创等内容形式，强化用户参与与传播裂变。 5. 基于创作者人设、风格与粉丝画像定制个性化合作Brief，杜绝模板化商业植入，保障内容原生性与真实性。 6. 定期评估合作效果，沉淀达人报价区间、内容表现数据及关系健康度，持续优化合作模型与资源投入效率。
1. 负责《极限战场》游戏内活跃活动的整体策划、方案设计与全流程落地执行，包括活动节奏规划、玩法创意、资源协调与效果复盘 2. 主导活跃系统架构优化与迭代，设计日常/周期性活跃任务、成长路径、奖励机制等核心模块，提升用户登录频次与在线时长 3. 结合用户行为数据与版本节奏，策划并上线多样化活跃玩法（如限时挑战、社交协作、赛季通行证等），强化玩家长期留存 4. 协同程序、美术、发行团队推进活动开发与上线，把控时间节点、资源交付与体验质量，确保活动如期高质量交付 5. 监测关键活跃指标（如DAU、登录率、任务完成率等），通过AB测试与数据分析持续优化活动策略与系统表现 6. 跟踪竞品活跃运营动态，提炼可复用方法论，沉淀标准化运营模板与数据评估模型，提升团队整体活跃运营效能
1、负责AI原生游戏及游戏制作工具的产品规划与功能设计，深入理解AI技术（LLM、多模态生成、智能体等）与游戏玩法的融合场景，输出完整的产品方案（PRD、原型、交互流程）。 2、主导AI陪伴、AI互动小说、AI原生小游戏等创新品类的产品设计，探索AI驱动的动态叙事、智能NPC、个性化内容生成等核心玩法，持续迭代用户体验。 3、负责游戏制作工具的产品设计工作，深入理解游戏开发者的创作流程与痛点，设计低门槛、高效率的AI辅助创作工具（如AI剧本生成、AI美术资产生成、AI配音等）。 4、与技术、美术、运营团队紧密协作，推动产品从概念到上线的全流程落地，跟踪产品数据与用户反馈，持续优化产品核心指标（留存、时长、创作转化率等）。 5、追踪AI技术前沿与游戏行业趋势，分析竞品动态，为产品方向提供前瞻性输入，沉淀AI游戏产品设计方法论。
1、持续拓展和维护海外独立游戏供应渠道（Steam、itch.io、独立开发者社区、日乙厂商等），对适合引进的游戏项目进行系统性评估，核心判断维度包括游戏核心玩法、美术风格、叙事品质及目标用户匹配度。 2、结合平台特性，判断作品在移动端移植/发行的可行性（操作适配、付费模式、本地化难度），预判产品上线后的市场吸引力和商业潜力。 3、对评估通过的项目主导引入流程，包括与开发方/发行方对接沟通、商务条款谈判、合作模式确定，并与内部运营、本地化团队完成交接，确保游戏品质被准确呈现。 4、追踪海外独立游戏行业的内容趋势和用户偏好变化，重点关注女性向游戏市场动态，为项目引进策略提供前瞻性输入，沉淀游戏评估方法论和选品标准。
任务策划 职位描述 1. 根据文案策划提供的剧情大纲进行任务流程的拆解和体验设计，产出符合项目调性和具有表现力的任务流程。 2. 根据任务方案补充场景、角色、资源、交互、演出及镜头需求，推动任务内容从设计到配置落地。 3. 使用任务编辑器、剧情编辑器或配置工具完成任务制作、调试、验收与问题修正，保证任务品质和上线效果。 4. 结合角色表演、场景调度、镜头语言、交互反馈等方式，提升任务的剧情表现力和玩家沉浸感。 5. 沟通协调上下游环节，对于任务全流程进行跟进和效果把控 。
职位描述 1、制定并优化外观资源的分级标准及定位，参与版本资源规划，确定版本的资源内容，确保计划合理 2、负责外观资源需求的提出、表现效果的技术预研，能独立对接美术与程序，参与调试与验收确保最终效果符合预期 3、负责资源验收和部分配置工作，并配合程序和美术调试到正确的效果，确保进版本的资源无明显问题 4、参与包括但不限于资源对接流程、资源制作管线的梳理与优化 5、有换色、DIY设计经验加分
1. 负责供应链计划产品设计，包括财务预算预测、供应链销量预测、品类长周期预测、订单农业大品预测、DP\SP等产品； 2. 负责在计划域产品中实现优化、仿真、指标评估、参数调优等功能； 3. 与多BU业务方及供应商沟通，获取并梳理业务需求，沉淀行业共性，形成平台型产品思路； 4. 通过调研与数据分析，并对现有产品系统提出改进建议； 5. 管理业务驱动和产品平台驱动的项目。
岗位描述： 一、 岗位核心目标 全面负责指定物流园区的日常运营管理，确保仓储、分拣、运输等全链路环节的高效运转。通过优化流程、管控成本、提升服务质量，保障门店/前置仓的履约时效与商品鲜度，实现“降本、提效、保质”的经营目标，并对园区的安全、人员管理负责。 二、 主要职责 1. 运营管理与履约保障 全流程管控： 统筹园区内收货、存储、加工、分拣、打包、发货及逆向物流等各环节作业，确保SOP标准落地执行。 时效与质量监控： 监控订单履行率、准时送达率、破损率、差错率等核心KPI指标；针对异常波动进行根因分析并制定改进措施，保障对前端门店/消费者的履约承诺。 峰值应对： 主导大促（如双11、年货节）及日常高峰期的产能规划、资源调配及应急预案演练，确保业务平稳运行。 2. 成本控制与效率优化 预算管理： 编制并执行园区年度/月度运营成本预算，监控人力、包材、设备维保、能耗等各项费用支出，确保单均成本控制在目标范围内。 效能提升： 通过分析、自动化设备应用、排班优化等手段，持续提升人效和坪效；识别浪费环节，推动精益化管理项目落地。 库存管理： 协同采购与销售部门，优化库存周转天数，降低呆滞库存占比，确保库存准确率与账实相符。 3. 团队建设与人员管理 梯队搭建： 负责园区管理团队的选拔、培养与考核；建立一线员工招聘、培训、激励及留存机制，控制人员流失率。 绩效管理： 制定并分解园区各级岗位的绩效考核方案，定期复盘绩效结果，实施奖惩与辅导，激发团队活力。 文化建设： 营造安全、高效、正向的工作氛围，处理员工关系，预防劳动风险。 4. 供应商与外包管理 承运商管理： 管理干线运输及城配服务商，监控其运力供给、服务质量和成本表现，定期进行绩效评估与汰换优化。 劳务外包监管： 若存在灵活用工或外包环节，需严格监管外包商的合规性、服务质量及现场作业规范，规避法律与运营风险。 5. 安全管理与合规经营 安全生产： 落实EHS（环境、健康、安全）管理体系，定期开展安全隐患排查与整改，杜绝重大安全事故，确保消防、特种设备操作合规。 合规风控： 确保园区运营符合公司内控要求及国家法律法规，配合审计、法务等部门完成相关检查与整改工作。 6. 跨部门协同与战略承接 内部协同： 与采购、商品、销售、IT、财务等部门保持紧密沟通，解决跨部门协作痛点，支持新业务模式（如即时零售、社区团购）在物流端的落地。 战略执行： 承接总部及大区物流战略，推动数字化、智能化项目在园区的实施与应用。
