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1、协助整车高性能模块进行可创新执行器的梳理 2、通过仿真、模拟器、SIL、HIL对执行器的有效性进行验证 3、样机设计及制造控制，确保满足整车各个大属性需求 4、POC项目总体控制（项目经理角色） 5、POC导入到量产的总体把控
1、掌握各类型减振器的工作原理； 2、完成连续阻尼可变减振器各工作状态的阻尼力分析； 3、完成连续阻尼可变减振器“异响源”分析； 4、解决实际工作中减振器问题。
1. 根据车辆软件功能的需求开发/执行测试脚本、并负责测试过程中的问题排查。 2. 参与测试系统搭建 或 测试工具链的开发工作。
作为业务主管/组织的事务性助手，支撑1个或多个业务部门及主管，负责主管日常事务支撑、部门会议/公共事务支持。 1.主管日常事务支撑： 1） 根据所服务的主管明确的需求，合理安排所服务的主管的日常事务，做好日程行程管理。 2） 根据主管要求，跟踪推动相关任务实施落地，并进行进展反馈。 2.支撑组织顺畅运作和效率提升： 1）会议管理：根据业务要求，安排所在部门/组织的会议，并组织会议落地，保障会议的顺利开展，并协助部门推进业务流程。 2）组织氛围建设支撑：根据组织/部门业务属性和员工特点，参与策划组织颁奖、赋能、沙龙、团建等活动/会务。 3）公文管理：熟悉管理办公文件流程和行政发文规范，把握本部门内公文/文档管理各环节工作，确保公文管理规范及合规，负责将签后文件及相关材料移交文件管理员发布。 4）其他：部门相关工作：如政策传递、信息收集、部门搬迁等。
1. 负责游戏内宣传视频、活动预告片、版本更新短片等视频素材的创意构思与全流程制作 2. 根据游戏美术风格与运营需求，完成视频分镜设计、动态排版、特效合成及音画同步处理 3. 独立完成素材剪辑、调色、动效包装及适配多平台（如微信、抖音、B站、应用商店）的输出规范 4. 与策划、市场、美术团队紧密协作，准确理解需求并高效交付符合品牌调性的视频内容 5. 持续优化视频表现力，探索新颖视觉语言与节奏设计，提升用户观看率与传播效果 6. 管理视频素材库，归档源文件与成片，确保版本清晰、版权合规、复用便捷
你将收获什么 1、深入创投一线：参与项目从0到1的发掘、评估、决策与投后管理，快速建立自己的投资逻辑与判断力。 2、链接顶尖创业者：直面AI与具身智能领域的创业者、潜在创业者及技术专家，积累高质量行业人脉。 3、实战赋能经验：协助被投公司进行战略分析与运营优化，真正参与创造价值而非仅案头工作。 岗位职责 1、赛道扫描与趋势研判 持续跟踪AI大模型及应用、具身智能（人形机器人、自动驾驶、智能硬件等）细分领域，分析产业格局、技术路线、竞争壁垒及政策环境，独立或协作输出行业研究、投资策略与赛道图谱。 2、投资标的主动挖掘（Sourcing） 通过高校实验室、创业社群、FA、公开数据库、技术社区等渠道，主动发现早期优质项目机会，建立并维护项目来源管道。 3、标的筛选与技术评估 协助团队对早期至成长期项目进行产品逻辑分析、技术可行性评估及商业前景判断，参与立项讨论。 4、投后管理与协同落地 参与已投项目的季度复盘、业务对接会议，推动被投企业与公司内部研发/产品部门的合作落地，跟踪关键里程碑。
岗位定位 作为核心研发成员，全面主导 FPS 端游项目的动画体系搭建、品质管控与团队管理，对游戏核心动作体验（枪械操作、角色移动、战斗反馈、场景交互）负总责，打造兼具真实感与爽感的顶级射击动画表现。 核心职责 1、动画体系搭建：主导制定 FPS 游戏动画制作规范、管线流程（从分镜设计、动作捕捉到引擎落地），搭建角色 / 枪械 / 载具 / 场景动画资源库，确保动画风格统一、技术标准适配多平台（PC / 主机）。 2、核心内容创作与把控： 负责关键角色（玩家角色、NPC、BOSS）动画设计：包括基础移动（跑、跳、蹲、滑铲）、战斗动作（换弹、射击、近战、战术动作）、受击 / 死亡反馈、表情动画等，兼顾真实性与操作反馈感； 主导枪械动画研发：优化开镜、上膛、后座力、换弹夹等细节表现，结合物理系统实现枪械与角色的联动动画，提升射击手感； 把控场景交互动画（门、机关、破坏效果）、载具动画及特效联动动画，确保整体体验连贯统一。 3、团队管理与协作： 带领动画团队完成项目目标，负责任务分配、进度管控、技能培训与绩效评估； 跨部门协同：与策划对接核心玩法需求，与程序配合实现动画技术落地（如 IK、动画状态机、物理约束），与美术（建模、特效）、音效团队联动优化感官体验。 4、技术优化与创新： 解决动画制作及引擎运行中的技术难题（如动画卡顿、穿模、适配不同配置设备）； 关注行业前沿技术（如 UE5/Unity 新动画工具、AI 辅助动画、实时动捕优化），推动动画制作效率与品质升级。 5、品质管控：建立动画品质验收标准，参与内部测试与玩家反馈收集，持续迭代优化动画表现，确保符合项目定位与市场预期。
1. 负责角色概念设计全流程，包括角色设定、视觉风格定义、造型结构推演及关键帧表现 2. 基于项目世界观与叙事需求，独立完成角色气质、身份、背景的视觉化表达，确保设计具备辨识度与故事张力 3. 具备敏锐审美能力，能准确把握不同美术风格（写实、二次元、低多边形、赛博朋克等）的视觉语言与适用边界 4. 对角色设计具备专业判断力，能综合考量功能性（如动效适配、IP延展性）、文化适配性及商业可行性，主动提出合理化建议 5. 与策划、美术总监、3D建模团队紧密协作，输出清晰的设计规范、三视图及细节说明，保障设计方案高效落地
1.根据主美制定游戏角色风格，输出角色原画设计； 2.能够独立设计角色，时装，武器道具等需求； 3.与美术团队和设计师合作，进行创意的交流和讨论，提供相关设计和美术方面的建议和支持； 4.积累总结角色设计经验，主动输出自己的设计想法并推动落地体验。
1、植被资产制作：负责游戏内所有植被模型的设计与制作，包括但不限于树木、花草、灌木、藤蔓等； 2、材质与纹理：制作高质量的植被材质球，确保在不同光照条件下的真实表现 3、LOD优化：制作多层次细节模型，平衡视觉效果与性能表现 4、工具流程：配合技术美术建立高效的植被制作管线和规范 5、根据美术风格和场景需求，设计符合世界观的植被概念 6、使用SpeedTree、Maya、3ds Max等工具制作植被模型 7、配合引擎特性，实现植被的动态效果（风吹摆动、季节变化等） 8、与场景美术师协作，确保植被与环境的整体协调性 9、持续优化植被资源，提升渲染效率
1、主导产品交互体验：全面负责工作室游戏产品的交互逻辑与用户体验设计，输出高标准的交互原型与设计规范，打造流畅、直观、懂玩家的交互体验； 2、数据洞察与体验迭代： 建立交互体验的评估体系，通过用户调研、可用性测试及数据埋点分析，持续挖掘玩家痛点，驱动产品体验的快速迭代； 3、构建AI产品工作流：探索AI技术（如大语言模型、AI绘图、自动化Agent等）在日常工作中的落地；帮助团队搭建和优化“AI辅助工作流”，切实提升需求分析、原型设计、文档编写及产沉淀的整体效率与产出质量； 4、跨部门高效协同： 与UI设计、研发、QA及运营团队紧密合作，确保产品交互方案的高质量还原与项目顺利按期交付，并利用AI工具降低跨部门沟通成本。
1、负责产品战斗模块或者养成系统的测试工作，推进测试中的问题解决，有结果导向思维和一定的风险意识，及时发现进度、质量风险，推进解决； 2、有白盒测试能力，梳理测试用例，不断改进测试方案； 3、善于总结，能够及时沉淀自己的工作并输出文档，主动与他人进行知识经验分享。
1、负责AI互动影游平台的整体产品战略规划与落地，定义平台定位、核心功能架构与商业化路径，打造行业领先的AI原生互动内容创作与消费平台。 2、主导AI技术与互动影游玩法的深度融合创新，探索AI驱动的动态叙事、智能角色交互、个性化内容生成等核心体验，建立平台技术壁垒与差异化竞争力。 3、搭建平台创作者生态体系，设计AI辅助创作工具矩阵与创作者成长路径，降低互动影游制作门槛，实现UGC内容供给的规模化增长。 4、统筹平台内容分发与消费体验，设计个性化推荐、社交互动、付费转化等核心模块，持续提升用户留存、时长与付费等关键指标。 5、建立数据驱动的产品决策机制，搭建核心数据指标体系，通过用户研究与数据分析持续优化产品方向与迭代策略。 6、管理产品团队，培养AI+互动娱乐领域的专业人才，建立高效的产品工作流程与协作机制，推动跨部门（技术、设计、运营、商务）协同落地。 7、追踪AI技术前沿与互动娱乐行业趋势，分析竞品动态与用户需求演变，为平台长期发展提供前瞻性战略输入。
采购专项-生鲜类 1、负责判断生鲜相关品类的市场流行趋势，开发引进新的供应商，打造符合盒马B2C爆品与精品，确保品类竞争处于领先优势； 2，负责目标消费群体调研，基于消费者洞察和行业趋势制定相关的商品品类规划和商品运营策略； 3、负责供应商资源管理：收集和分析供应商信息，落实供应商过程控制管理工作并制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道； 4、负责采购流程的搭建与优化，监督其有效运作：组织制定和完善采购管理、库存管理、出入库管理各项管理制度，降低采购成本与采购周期；
1.品类销售目标及策略 -负责品类全年销售预算达成，拟定品类策略，重点项目，并执行落位。 -熟悉行业业务特性，能持续挖掘增量机会和问题，数字敏感，执行有效的提升策略并执行落位。 -持续洞察用户的需求，并提供解决方案，交付品类购买宽度。 -结合消费力分层、用户购买行为，找到可持续渗透的人群和货品，带动品类的渗透和复购提升。 2.商品力提升 -持续优化商品货架以及卖点、主图、详情页等，确保商品找得到，看得懂，容易选。 -持续洞察消费者痛点，商品表达优化。 3.心智项目及新分类的持续孵化 -对新分类的持续孵化，根据品类发展特性进行运营优化及协同拉动 -百货心智项目的协助运营，交付确定性的OKR 4.横向协同及合作 -统筹生鲜资源端的链路及效率化运营 -对接产品，算法，导购，市场，app运营，商分中台等推进相关事宜落位。
1、负责Linux下，自研AI芯片的user mode驱动设计研发 2、负责Linux下，Kernel mode驱动的设计开发 3、负责Linux环境下，硬件性能调优工作。 4、参于硬件整个设计流程，迭代驱动设计以满足model/emulation/hardware的需求。 1. Responsible for AI chip’s User mode driver design and development on Linux. 2. Responsible for AI chip’s Kernel mode driver design and development on Linux. 3. Responsible for performance profiling to make product more competitive. 4. Engage with hardware team in the whole chip design life cycle, and work out functional and efficient driver to co-work with cmodel, emulation and real chip.
1. 负责Soc芯片的Firmware验证，包括pre-silicon和post-silicon阶段的验证 2. 基于产品需求，进行需求分析、制定测试方案、设计测试用例并完成验证执行 3. 搭建测试环境，对产品进行测试，包括功能性测试、压力测试、性能测试等 4. 根据测试用例，执行测试，编写及归档测试报告 5. 针对测试中出现的缺陷，能够与开发人员沟通，并持续跟踪推进 6. 建立固件质量/效率度量指标体系，并推进相关平台/系统建设及应用，基于数据推进固件质量/效率改进。
1、知识图谱产品规划与架构设计：负责盒马知识图谱平台的整体产品规划与迭代路线图。主导定义实体类型、关系类型与属性规范，构建可扩展的知识底座架构，支撑搜索、推荐、导购等多场景的知识调用需求。 2、图谱能力产品化与场景落地：将知识图谱的底层能力（实体识别、关系抽取、知识推理、图谱问答等）封装为可复用的产品模块与API服务，推动图谱能力在搜索召回优化、智能导购、菜谱关联推荐、营销场景策划等业务中的规模化落地。 3、AI+图谱融合创新：结合大模型（LLM）技术，探索知识图谱的智能化升级路径，持续提升知识生产效率与应用体验。 4、数据闭环与质量评估体系：制定知识采集、清洗、融合、标注的全链路数据策略，设计"用户反馈—标注优化—知识更新—效果验证"的闭环机制。搭建离线评测与线上监控体系，定义知识覆盖率、准确率、召回率、幻觉率等核心指标，以数据驱动图谱质量与产品体验的持续迭代。 5、跨团队协同与项目管理：作为业务与技术之间的桥梁，联动算法、工程、业务运营等团队，将业务需求转化为图谱技术方案，高效协调多方资源，管理项目预期并保障关键节点按期高质量交付。
1. Finfet 先进工艺 SRAM 相关电路开发经验。 2. 熟悉 SRAM complier 相关知识，及开发流程。 3. 与项目团队, APR 团队合作优化 foundry 既有的 SRAM 周边电路。 4. 与项目团队, APR 团队合作开发，匹配 power, performance, area (PPA) 需求。 5. 有参与项目开发量产的经验。 6. 与布局工程师跟 CAD 工程师合作完成电路设计跟 complier 开发。 7. 熟悉 EDA 开发工具跟流程。 8. 好的沟通能力跟对工作的热情。
1.负责撰写面向政府、行业及企业高层的专业报告与政策材料，紧密围绕国家及各部委政策导向，结合平台业务发展实际，为宏观政策制定及行业发展提供高质量、有深度的课题成果； 2.理解并参与业务策略制定过程，参与合规评审并输出项目方案； 3.重点对接专业研究机构及高校，针对重点行业关注，输出研究报告。
1、负责淘宝闪购搜索/推荐相关业务的数据科学及分析工作，包括但不限于指标体系构建，业务诊断，策略评估和优化以及专题分析等； 2、与搜推算法、产品、运营等配合，通过严谨的统计方法对于算法链路、产品功能等的迭代提供优化意见，带来业务的实际提升增长； 3、探索统计及机器学习方法论，并与业务相结合，实现相关落地成果，产生业务影响力，为团队数分能力提质提效； 4、对于淘宝闪购搜推生态相关问题进行研究，通过构建无偏的量化指标或设计实验对业务收益进行评估，提出优化建议和解决方案； 5、基于集团数据资产与业务分析体系，构建自动化的、可视化的数据产品，提升整体分析与决策效率。
1、用户健康度诊断与机会洞察：搭建并持续迭代用户健康度评估体系，围绕用户规模、活跃、留存、价值分层等核心维度开展监测与诊断，识别增长风险与机会点；结合用户画像、行为链路及需求洞察，在用户营销、供给匹配、搜推表达、物流服务体验等关键业务场景输出可落地的增长策略建议。 2、高价值用户增长和提效推进：通过用户分层运营、生命周期管理、价值提升路径设计等方式，推动用户质量与商业价值的双增长；建立从目标制定、策略输出、实验设计到效果评估的完整闭环机制。 3、业务决策支持与分析体系搭建：辅助用户业务决策层进行策略分析与目标管理，基于目标测算、过程监控、专题复盘等方法，为公司级活动及日常运营提供数据支持与决策输入；沉淀用户分析方法论与指标体系，推动数据产品与数据化运营能力建设。 4、跨团队协作与策略落地：联动产品、运营、技术、算法等多团队，将用户洞察转化为可执行的业务动作，跟踪落地效果并持续优化，确保分析价值在业务端高效兑现。
1.了解业务部门的战略了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议为业务部门的战略落地提供建议，规划并参与实施规划并参与实施 2.为组织发展提供人力资源支持为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点定期进行组织盘点，在招聘 培训 绩效考核薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施 3.在业务部门内推动公司层面的变革在业务部门内推动公司层面的变革 ，提升人力资源运作效率提升人力资源运作效率 4.传承公司文化传承公司文化，发扬价值观发扬价值观 ，建设沟通渠道建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长保证组织的持续健康成长 5. 主动建立与管理层主动建立与管理层 ，发扬价值观发扬价值观、一线主管及员工之间的多形式有效沟通机制一线主管及员工之间的多形式有效沟通机制，建设沟通渠道建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长保证组织的持续健康成长 保证信息在不同层级间的有效传递保证信息在不同层级间的有效传递
1. 设计和优化薪酬激励体系，制订相应的政策，确保薪酬策略与公司战略和组织策略保持一致； 2. 推动公司绩效优化和调整，牵头组织绩效考核标准设立，根据JD，与HRG一并分解岗位考核指标。 3. 洞察人力资源管理市场的前沿情况，结合公司情况，引入薪酬管理和人力资源管理的新理念、新思路、新方法。
职位描述 1. 负责阿里云&战略伙伴联合产品（Salesforce、SAP、PingCAP等SaaS/PaaS厂商）、联合解决方案的售前工作，支持产品团队拿到业务结果； 2. 市场洞察和竞对分析 • 洞察和产品相关的市场机会、市场容量和竞争格局。 • 分析竞对产品核心指标、市场策略和市场价格。 • 快速捕捉市场热点和客户业务痛点，挖掘联合产品销售商机，快速推动商机落地，形成领先竞争力。 3. 产品商机判断和深度技术交流 • 作为产品线代表，参与商业策略设计和商机判断。 • 对复杂项目需求，协同销售团队与客户进行深度技术交流，结合对行业发展方向和技术变革方向的洞察，就具体技术场景引导客户关键决策人决策，促进商机转化。 4. 产品方案设计和技术支持 • 对复杂项目，理解客户的业务和功能性/非功能型需求、性能及可用性需求，基于客户场景，提供有技术竞争力和可行性、成本优势的产品组合方案，并在产品选型/POC/报价配置时， 提供技术支持。 • 提炼基于客户业务场景的关键技术指标，形成领先控标项，在POC、winback等业务活动中落地验证。 •复杂项目推进方案跨团队协同优化，成本，性能，稳定性等多维度提升解决方案的竞争力。 • 探索创新产品的方案和场景，推动新产品快速市场覆盖，保障产品创新活力。 • 对大客户提供售后的关键技术答疑，用技术推动业务发展。 5. 联合解决方案的探索 & 优化 •通过对客户、场景的深入了解，参与战略伙伴产品 & 阿里云产品联合解决方案的设计、优化；以及战略伙伴产品，中国本地化能力的设计和优化； •识别并精准提炼客户的共性需求和痛点，反哺产品设计，推动产品改进和多产品融合、新产品和功能孵化。 6. 最佳实践沉淀和赋能 •沉淀面向细分场景的最佳实践，通过项目实践总结标杆成功案例，提炼共性模块、统一标准化能力，加速产品方案规模化复制。 •提炼联合产品、联合解决方案的优势功能，并针对性的设计竞标测试用例，放大产品和技术的影响力； •参与联合产品GTM材料编写、与SI伙伴共创联合解决方案、对销售团队和SI伙伴赋能。
财务BP岗位，帮助城市业务分析投入产出，支持业务决策，主要包括下面几个方面： 1. 城市业务管理：从多维度分析城市经营结果及机会点，助力城市经营决策，包括但不限于目标管理、城市诊断及机会点洞察提出财务建议、策略可行性评估及执行追踪，沉淀有效的财务管理方法论和分析模型，并与总部团队对接落实到可视化产品； 2. 流程制定：识别城市痛点，并与总部运营团队协同优化业务流程，通过机制保障助力业务运营效率提升 3. 创新业务支持
1、负责先进工艺、封装工艺DTCO工作，实现Device → Process → Interconnect → Package → System多级设计和工艺联合优化； 2、负责2D/3D Testkey、SC、RO等测试结构的设计和版图实现、多级建模仿真及硅后验证分析， 实现SC性能和面积寻优，输出DFM规则和工艺优化建议； 3、设计和实现先进晶圆工艺、封装工艺场景下的有效测试结构，研究工艺变化、封装材料、热应力及机械应力等对器件和电路的性能、散热及可靠性的影响，输出设计和工艺优化建议； 4、针对新一代关键工艺技术开展工艺级别DTCO工作，识别工艺难点及其对设计的挑战，研究可能的解决方案并进行验证； 5、撰写报告、技术规范文档等，沉淀工程经验与方法论； FINFET/堆叠/先进封装；
工作内容： 1、本岗位专注培养熟悉一线营运全链路人才，进行前置仓门店各岗位全链路轮岗 2、对生鲜商品有一定的认知，热爱互联网，接近用户，第一视角解决用户需求 3、热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识、团队合作意识，较强学习能力、沟通能力以及领导力
1、费用监控与优化： 定期复盘全国门店各类物料采买费用、预算达成率、采购合规率等核心指标，识别费用异常与优化空间，输出分析报告并提出改进方案，持续优化费用结构。 2、订货策略制定： 负责门店包耗材订货策略的制定与迭代，搭建并维护库存周转天数、缺货率、呆滞率、报损率、预算达成率等核心指标看板，保障门店物资供应与成本控制的平衡。 3、数字化系统落地： 参与AI智能订货系统的建设与推广落地，配合技术团队优化安全库存模型、订货参数配置等，推动系统能力在实际业务场景中的有效应用。 4、流程标准化建设： 沉淀费用管理与订货环节的标准化作业流程（SOP），推动区域费用管理向数字化、精细化方向演进，提升跨区域协同效率。 5、部门协同： 与门店运营、采购、财务、法务等团队保持高效协作，推动费用相关议题的闭环解决与项目落地。 6、自采供应商管理：业务自采服务的需求管理和服务类供应商履约管理。通过资源拓展及合作模式迭代，持续优化自采服务的成本、质量、时效及合规。
1. 复杂系统级建模与集成 (Complex System-Level Modeling and Integration): -- 主导新型异构并行计算架构的系统级功能模型 (System-Level Functional Model) 设计与实现。 -- 负责集成各个IP模块的功能行为模型 (Behavioral Model)，构建完整的片上系统 (SoC) 虚拟平台 (Virtual Platform)，并确保模型在功能上的高保真度 (High Fidelity)。 -- 该模型将作为固件 (Firmware)、驱动程序 (Driver) 以及上层应用软件 (Application Software) 开发、预集成和早期验证的基础平台。 2. 关键IP的精确级建模 (Precise-Level Modeling for Key IP): -- 对自研或定制的关键计算IP（如NPU/DSP/专用加速器等）执行事务级 (Transaction-Level) 的比特精确功能建模 (Bit-Accurate Functional Modeling)。 -- 确保模型和设计Spec的准确性， IP级模型将作为Golden Model 用于RTL功能验证，支持算法验证和早期性能瓶颈分析。 3. 建模方法学研究与性能优化 (Modeling Methodology Research and Performance Optimization): -- 研究并引入先进的功能建模方法学和仿真技术（如**TLM 2.0/SystemC/C++**等）。 -- 专注于提升模型仿真速度 (Simulation Speed) 和吞吐量 (Throughput)，以满足大规模软件回归测试和快速迭代的需求。 -- 持续优化虚拟平台的效率 (Efficiency) 和可扩展性 (Scalability)。
