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1. 负责协助海外团队PDI门店业务流程搭建，推进PDI业务高效高质量落地； 2. 负责售前车辆维修流程搭建，推进问题车辆交付； 3. 负责PDI门店操作系统及流程搭建，以提高PDI操作高效运作和快速业务分析； 4. 负责交付中心仓储PDI外包业务管理，提升外包供应商和外包员工业务绩效； 5. 负责交付中心PDI设备标准、设备操作SOP及安全管理规范，确保PDI作业安全落地； 6. 负责优化迭代整体体系流程和系统； 7. 负责业务数据分析，推进PDI业务流程优化及人效提升；
1.负责智能驾驶HMI的视觉呈现和交互逻辑，包括仪表盘、中控屏、HUD（抬头显示）等多屏交互设计 2.负责服务机器人的交互界面设计，包括触屏界面、语音交互、手势识别等多模态交互设计 3.进行用户研究和竞品分析，洞察用户需求和行业趋势，分析驾驶场景和机器人使用场景，设计符合场景特点的交互流程 4.制定设计规范和组件库，确保产品设计的一致性和可扩展性
1、深度了解业务部门的运作情况和业务部署，并以此为依据协助管理者制定企业人力资源策略； 2、满足企业的招聘需求，通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库； 3、根据企业重要部门的业务需要，协助管理者制定合理的员工成长方案，并跟踪实施执行； 4、为企业各部门的团队发展提供人力资源支持，解决企业人才短缺问题，协助管理者建立合理的考核制度； 5、推进组织诊断与变革，基于业务的布局和排兵布阵，盘点业务端关键岗位及准备度、人才充沛率，保证其在关键战场上发挥重要作用； 6、高质高效推动集团各项人力政策及项目的落地，提高人效的同时提高团队凝聚力及核心员工的稳定性； 7、开展企业文化建设和部门文化建设，组织企业员工关怀活动。
岗位描述： 1、Android Framework的框架优化以及结合业务的新需求开发； 2、Android Framework的性能调优 ； 3、Android新技术的研究和应用。
1、负责SFT（监督微调）、RL（强化学习）等大模型后训练算法的研究与开发，优化模型训练流程，提升模型在各类任务中的性能表现，增强模型的泛化能力与适应性； 2、负责代码开发、翻译、多模态等垂直领域大模型的研发工作，涵盖需求分析、模型架构设计、数据处理、模型训练与评估环节，打造贴合行业场景需求的专属大模型解决方案； 3、主导大模型智能体核心算法的研发工作，包括但不限于任务规划、记忆管理、检索增强（RAG）、工具调用（FC/MCP）等关键算法的设计与优化，提升智能体的智能化水平与任务执行效率； 4、持续跟踪行业前沿技术动态，结合公司业务需求，对现有大模型算法及垂直领域模型进行优化迭代，解决模型训练与应用过程中的技术难题，提升模型的效率与质量； 5、与数据、产品、工程等团队紧密协作，参与从数据准备、算法选型到模型部署的全链路工作，保障大模型技术在实际业务场景中的高效落地与应用。
1、负责代码、文本、多模态等数据合成技术的研究与开发，运用大模型和先进算法，合成高质量、多样化的数据，扩充数据规模与多样性，满足大模型训练需求； 2、对大模型训练数据进行深入分析，运用统计学、机器学习等方法挖掘数据特征和规律，识别数据中的噪声、偏差和潜在问题，为数据合成、标注和质量过滤提供数据洞察和优化方向； 3、研究并实现高效的数据自动标注算法，结合自然语言处理、计算机视觉等技术，开发自动化标注工具和流程，提升标注效率和准确性，降低人工标注成本； 4、设计并优化数据质量评估指标和过滤算法，建立数据质量监控体系，对原始数据、合成数据和标注后的数据进行全面质量检测和筛选，确保输入大模型的数据真实、准确、合规； 5、持续跟踪行业前沿数据技术动态，对现有数据处理算法和流程进行优化升级；与产品、工程等团队紧密协作，推动数据处理技术在大模型研发和应用中的高效落地。
Join the Innovative BytePlus Team As part of BytePlus, you'll help enterprise customers build what's next for their business. Leveraging Bytedance's cutting-edge technologies, we are devoted to developing innovative products and solutions to shape the future. We help our clients to focus on what truly matters. Centering on innovation and excellence, we create gamechanging solutions that help businesses to unleash their potential. You can help us to achieve our mission. Responsibilities: - Partner with regional Sales Teams to qualify leads, identify client's pain points and create technical solutions that eventually deliver business results to clients - Externally, call upon technical expertise and business acumen to lead the enterprise client engagement (C-level to working level) lifecycle end-to-end, from pre-sales solutioning to delivering project implementation. Activities include demos, presentations, RFI/RFP, architecture design workshops & POC delivery. - Internally, act as trusted advisor collaborating with multiple product teams and articulate clear feature requests to shape product roadmap in both short- and long-term. Provide Thought Leadership, Industry Knowledge. - Maintain post-sales solution support and drive upsell/cross-sell together with Account Executives.
1、梳理WiFi芯片测试范围，组织输出测试规格、测试方案、测试用例、测试自动化等 2、规划WiFi测试团队搭建、测试环境构建、测试设备采购等 3、组内培养TE/FDE的WiFi业务能力、WiFi测试能力 4、梳理项目的WiFi子系统测试策略、计划，包括功能、性能、兼容性、稳定性、外场体验等测试项，提前识别关键节点质量风险 5、评估项目WiFi子系统质量状态，并给出应对措施 6、跟踪协议演进方向，并向部门引入前沿的协议能力、测试能力
1、通过400及在线服务方式提供优质的线上服务，展现服务专家的专业形象，为品牌建立良好的服务口碑； 2、为车主及非车主提供一般咨询服务，包括销售、金融保险、产品及用车问题，按照知识库内容，及时准确提供解决方案； 3、为车主提供提供基础售后服务咨询、预约到店、上门维修、道路救援等服务措施，确保车主的用车体验；通过系统按流程创建对应工单，协调资源对车主反馈内容跟进闭环解决； 4、负责记录、收集用户的意见建议，并通过系统进行问题的反馈，并对反馈内容进行跟进，确保问题的落实并传递给用户； 5、及时完成系统生成的外呼任务，确保任务的时效和准确。
1. 针对大学生用户，结合不同的产品卖点、节庆节点，参与市场活动创意提报、打磨，协助产出完整活动方案； 2. 推进各类活动落地执行，结合活动效果数据和用户反馈，分析、评估效果，优化活动方案； 3. 对不同类型的用户细化分类，执行日常运营工作（包括私域社群运营、积分激励落地等），提升用户粘性和活跃度。
岗位描述： 1.协助品类基础运营,时刻关注品类的销售、服务、售后等指标 2.协助日常项目的执行,实时监控项目进度和效果,对项目效果进行复盘 3.协助进行品类的行业研究、竞品跟踪分析,负责品类活动的规划和基础工作运营；
1、根据业务发展需求及公司策略导向，搭建业务健康度的经营分析框架和数据基建体系，通过目标的拆解和过程指标体系设定，指引业务方向； 2、定期对负责的工作项目进行专题分析和方案复盘，有针对性的对核心经营指标、异常数据进行分析，输出明确业务改善建议； 3、主动发现业务本质的需求和痛点，找到业务机会，制定合理目标并给出具体可行的建议，推进落地； 4、测算、跟踪、复盘业务目标、重点产品目标、销售团队考核目标。
1、搭建UVM验证环境； 2、熟练掌握验证方法学，实现自动化和可复用性的验证环境； 3、负责制定验证计划并完成代码和功能覆盖率的收集，保证高质量的交付； 4、熟悉并执行性能验证，功耗感知仿真，RTL/FW协同仿真和GLS仿真； 5、协助设计人员调试设计缺陷，负责回归结果的分析； 6、负责改进和完善验证流程。
1、搭建UVM验证环境； 2、熟练掌握验证方法学，实现自动化和可复用性的验证环境； 3、负责制定验证计划并完成代码和功能覆盖率的收集，保证高质量的交付； 4、熟悉并执行性能验证，功耗感知仿真，RTL/FW协同仿真和GLS仿真； 5、协助设计人员调试设计缺陷，负责回归结果的分析； 6、负责改进和完善验证流程。
团队介绍：Data-抖音团队，负责抖音APP的推荐算法、内容算法、对话算法及大数据工作，对接各场景业务（短视频，直播，UGC，PGC，生态，消息，社交，音乐，评论，内容理解&安全、AI互动等）。我们的工作涉及大规模推荐算法的优化、复杂约束的优化问题的解决、内容理解、LLM应用以及新业务方向探索、CV/NLP等多个学术领域的算法改进工作、对多种场景的推荐架构的设计和实现和对产品数据的复杂深入的分析工作。在这里，你可以深入钻研机器学习算法的改进和优化，探索工业界最领先的推荐系统架构和推荐大模型算法、可以通过使用最新的大模型等技术支持抖音的数字人、智能客服、AI工具等创新探索；可以通过对产品的深度理解和思考，将算法应用到业务中去；也可以通过对产品和内容生态的深度分析，影响产品未来的发展方向。 1、负责抖音的业务推荐算法工作，与团队成员合作，共同搭建行业顶尖的推荐系统，为用户提供一流的产品体验； 2、将最前沿的机器学习技术应用到抖音的场景业务，优化用户体验促进业务发展； 3、研究方向包含且不局限于：深度学习、图神经网络、多任务学习、Learning to Rank、模型压缩和加速、多模态技术等，结合业务的实际问题来做好技术的探索和研究； 4、和产品、运营团队紧密合作，通过对产品和用户的深入理解和分析，制定算法策略促进抖音生态的长期繁荣发展。
1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。
1、设计和优化激励类投放产品，通过样式、链路及模型策略联动，最大化电商广告投放效果，推动平台收入增长； 2、通过算法和数据对平台营销补贴进行精细化设计，实现平台GMV与补贴投资回报率（ROI）的双重最大化； 3、主导设计智能发券的产品流程与机制，包括：用户识别策略、券力度决策模型、发放时机与渠道、AB实验框架以及钱效（ROI）评估体系； 4、管理产品的全链路设计，与跨部门跨职能团队合作，确保项目有序推进和迭代。
1、负责火山引擎统一可观测采集器OneAgent的架构设计与研发，构建覆盖Metrics/Traces/Logs（M.T.L）的一体化数据采集能力，支撑海量主机与容器环境下的稳定采集；推动多采集器的统一融合，收敛技术栈，降低业务接入与维护成本； 2、建设与迭代统一集成中心，维护并扩展插件生态（已支持80+插件），支撑业务快速、低成本接入； 3、持续优化采集器的性能与资源开销，建设采样（含尾采样）、配置动态下发、熔断与自我保护等机制，对标业界领先采集器； 4、保障内部业务上云及To B场景下的M.T.L接入，确保采集器不成为业务迁移的卡点。
1、负责TRAE整体Agent Harness能力的效果优化与架构设计：设计、迭代TRAE的多智能体（Agent）框架与调度策略（如任务分解、工具编排、Agent协作等），在真实开发场景下持续提升端到端问题解决能力与鲁棒性； 2、负责多模型适配与策略调优：面向代码智能场景，完成模型适配、Prompt体系设计、推理策略与Pipeline设计，根据不同任务特征选择、组合和调度模型，提升整体编程成功率与用户体验； 3、负责TRAE的Context Engineering体系建设：设计和落地代码智能场景下的上下文工程方案，包括代码仓库、文档、Issue、工单、日志等多源信息的召回、排序、压缩与注入策略，构建高质量上下文（Context），在复杂长链路任务中持续优化「用对信息」； 4、负责Agent效果分析：搭建并完善TRAE端到端核心效果指标定义，对策略/模型/框架改动进行实验设计、结果分析与归因，驱动持续迭代； 5、持续跟踪LLM、Agentic Workflow、Tool Use、Code Agent等方向的前沿进展，结合TRAE业务特点进行技术调研与方案创新，在关键方向上形成方法论沉淀，产出专利、论文或对内技术影响力。
1.协助开展各类人才梯队建设。 2.参与人才培养方案与发展规划编制。 3.协助职称评聘、会议组织、人才盘点统计等相关工作。 4.完成领导交办的其他工作。