人才管理岗(J26452)

1.协助开展各类人才梯队建设。 2.参与人才培养方案与发展规划编制。 3.协助职称评聘、会议组织、人才盘点统计等相关工作。 4.完成领导交办的其他工作。

1.大学本科及以上学历。 2.人力资源管理、管理学等相关专业优先。 3.熟悉EXCEL/PPT等办公软件的使用。 4.擅长文字写作。