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1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
全面统筹充电业务商户端产品体系搭建、迭代与落地，聚焦商户赋能增长与平台商户精细化管理两大核心方向，负责充电场站、商户全生命周期产品体系建设，结合AI能力优化商户经营、平台管控、效率提升等核心场景，驱动充电商户规模化、高质量运营，提升商户活跃度与经营收益、优化平台管控效率，助力滴滴充电线下商户生态长效健康发展。 具体岗位职责： （一）商户赋能产品体系搭建与迭代 深度挖掘充电场站商户经营痛点与核心需求，围绕商户拓客、营收提升、场站运营、设备运维、成本管控、数据经营等场景，规划并迭代商户后台、经营工具、运营赋能工具等B端产品，搭建完善的商户自助经营、精细化运营赋能体系，帮助线下充电商户降本增效、提升经营收益。 （二）平台商户管理产品建设 负责平台侧商户全生命周期管理产品设计与优化，涵盖商户入驻审核、资质管理、合约管控、违规风控、奖惩体系、精细化分层运营等核心模块，搭建标准化、智能化的商户管理体系，平衡平台管控规范与商户经营灵活性，保障平台生态合规、稳定、有序运转。 （三）B端AI产品落地与场景创新 结合大模型、智能算法等AI技术，落地商户侧智能化产品场景，包括但不限于AI智能场站调度、AI经营诊断、智能收益预测、违规智能识别、商户精准分层运营、智能客服答疑等，通过AI能力赋能商户经营、简化平台管控流程，提升整体业务智能化、自动化水平。 （四）产品规划与项目全流程推进 基于行业趋势、竞品动态、业务数据及平台战略，制定商户侧产品中长期规划、年度 roadmap 及迭代策略；独立负责大型产品项目从需求调研、方案设计、评审落地、灰度上线到数据复盘的全流程管理，联动研发、运营、商务、风控等多部门推进项目落地，保障产品目标达成。 （五）数据驱动产品优化与业务增长 搭建商户侧产品核心数据指标体系，通过数据分析洞察产品问题与业务机会，持续迭代产品功能、优化产品策略，提升商户入驻率、活跃度、留存率、营收规模，降低平台管控成本与商户运营成本，实现产品价值与业务价值双向增长。
负责电驱，电池，热管理等动力零部件的用户画像 负责动力零部件的大数据健康监控和分析 负责动力零部件的大数据转化，生成加速试验工况 负责测试数据的云端自动化分析等处理分析任务
1.负责动力电池零部件（上盖、塑料件等）的3D建模，详细设计，装配图及零件图设计 2.负责简单测试工装夹具的设计及3D建模，图纸绘制及发布。 3.负责BOM，图纸，设计规范、技术要点、检查要点等知识库文件的整理，及AI化工具的制作
1、协助招聘团队进行高端人才招聘工作，包括但不限于行业研究、目标公司分析以及潜在候选人的挖掘与筛选； 2、参与招聘流程的各个环节，协助安排面试、协调面试官与候选人时间，并跟进面试反馈； 3、协助完成招聘相关的数据分析与报告工作，为招聘策略的优化提供数据支持。
1、负责直播前的开播准备工作、直播中的场内各环节调度执行跟播、直播后的复盘工作； 2、店铺日常维护更新、开播预告、商务政策话术优化等； 3、负责直播运营的相关工作：周月年度复盘及规划，提升账号内容数据与直播数据，完成门店线索及销量目标； 4、每日监控后台数据：直播漏斗、视频互动、线索收割等； 5、账号内容规划，完成视频。
- 渠道网络顶层设计 - 基于各国市场容量、竞品格局、消费习惯等，制定直营/Agency/FSD多模式下的渠道网络总体规划 - 输出城市分级模型、单城门店容量测算、建店优先级排序 - 规划组合布局策略，平衡品牌体验与运营效率 - 选址决策与风险管理 - 建立选址评估模型（商圈成熟度、客流质量、竞品距离、租金坪效等维度） - 针对选址方案输出建议与风险预案 - 跟踪建店进度，识别延期/超支/合规等风险并预警 - 渠道策略动态调优 - 根据市场反馈与销售数据，动态调整门店类型、数量与建店节奏 - 新进市场：从0到1制定入驻策略，快速打开局面 - 成熟市场：推进区域规划制定，审核/指导区域规划方案，确保与总部战略一致
1. 系统整体规划与战略落地：基于公司海外售后业务战略，负责售后数字化系统中长期规划与整体架构设计，覆盖工单、网点、备件、服务产品、财务结算、数据治理、工程师赋能等核心模块，搭建适配全球业务的售后数字化体系。 2. 业务需求统筹与系统设计落地：统筹海外售后业务需求挖掘与拆解，联动各团队完成售后系统方案设计、流程优化与落地评审，解决跨区域、跨模块协同问题，输出适配海外售后业务的数字化解决方案。 3. 系统运营与持续优化迭代：搭建售后系统运营与数据监控体系，持续跟踪系统运行状态与业务效果，结合数据与业务反馈迭代优化系统功能与运营策略，持续为售后业务提效赋能。 4. 跨部门协同与体系标准化建设：对接海内外上下游业务及研发团队，统筹资源推进项目落地，搭建售后系统标准化流程与数据规范，支撑全球售后业务规模化、标准化发展。 5. 行业洞察与技术创新赋能：跟进行业数字化、智能化趋势，探索AI、大数据等新技术在售后场景的落地应用，通过技术创新实现售后业务降本、提质、提效。
1. 负责内销冰箱产品的产品平台规划和技术规划，规划符合用户需求和主流市场趋势的产品，并与研发、设计、市场、销售合作，创新产品以解决真正的用户问题； 2. 负责内销冰箱新品上市GTM全流程拉通管理； 3. 负责区域的产品定价策略及价值链分析； 4. 负责内销冰箱产品市场洞察及调研，竞品行业动态分析； 5. 负责对接销售区域的产品和技术相关问题，协助销售业务人员沟通产品与技术信息等； 6. 负责对客户和业务团队进行冰箱产品的技术知识培训。
1. 深入了解业务战略、运作模式，通过组织诊断识别业务痛点，协同总部为业务部门提供定制化解决方案； 2. 负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的推动落地，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3. 关注人才招聘、培养和发展，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4. 负责组织文化氛围建设，定期组织员工活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力； 5. 建立多样化沟通渠道，与员工形成高效互动，妥善协调处理员工关系问题，防范与处理劳动风险。
1、负责GPU图形根技术和卖点技术的预研； 2、负责GPU硬件级和驱动级性能负载优化； 3、负责构建小米狂暴游戏引擎核心竞争力。
1、负责6G 无线AI方案设计，开展6G 无线AI算法研究； 2、进行算法仿真和仿真工作； 3、撰写 6G无线AI相关专利与技术提案，向 RAN1 等推动技术标准制定。
1、6G无线通信技术研究：进行6G移动通信新特性如大规模天线、天地一体、通感一体、无线AI等技术的研究，包括解决方案设计，知识产权保护等； 2、6G仿真平台和原型机开发：通过链路级仿真、系统级仿真、原型机开发等手段验证6G研究成果的有效性和可行性； 3、6G无线通信标准推动：参加国际和国内的6G标准制定和讨论，包括3GPP，IMT2030，ITU-R等国内外标准组织，进行提案撰写，标准化参会讨论等工作，推动6G研究成果被3GPP标准采纳。
1、负责部产品核心功能模块的测试和跟进，保证功能的稳定和安全； 2、全流程参与到项目交付过程中，能够深入理解产品需求和实现，协同产品和技术团队高质量交付项目； 3、能够深入分析业务质量和效率痛点，通过制定相关的测试流程、策略、方法和工具等创新，提升团队整体质量和效率； 4、善于总结，主动分享，及时沉淀自己的工作经验，积极推进团队整体能力提升。
岗位职责： 1、负责产品本地化内容从需求到交付的整条链路，对于相关框架进行优化维护，确保效率、成本、质量三者之间的平衡； 2、持续优化流程，提出以及跟进工具、流程的相关优化，合理运用AI等技术手段提升效率，优化质量； 3、关注用研、社群玩家反馈等，定位现有文本的问题，并提出优化方案，不断改善文本质量，提前识别舆情风险； 4、语言资产与流程体系建设，搭建和维护相关本地化知识资产以及SOP。
1.质量管理体系全生命周期管理： --负责网易严选质量管理体系的日常运行维护，推动体系要求在各业务模块落地； --牵头 ISO9001、ISO14001 体系换版升级、内部审核、管理评审及外部认证对接，输出专项报告并推动问题闭环，保障体系合规有效、持续改善。 2.数智化流程管理：将 AI 技术与质量体系场景结合，推动 AI 在体系文件生成、内审问题识别、质量数据自动分析、供应商绩效智能复盘、质量风险预警等场景的落地实践； 3.专项质量模块运营：负责质量违约管理、变更管理、质量成本管理、供应商质量绩效管理等专项模块的流程落地、日常运营与数据复盘，识别管理痛点并推动优化； 4.质量项目牵头实施：牵头落地质量管理体系相关的重点项目与质量AI专项，制定计划、协调跨部门资源，保障项目按目标落地； 5.AI 质量应用统筹落地：组织推动部门 AI 应用，梳理质量管理场景的 AI 落地需求，对接技术团队推进工具选型、方案验证与效果评估。组织部门内 AI 质量工具的培训，推动质量管理效率提升。
1. 负责网易云音乐学生用户群体的用户增长策划；深入理解学生用户的行为特点与需求，通过差异化的营销、运营手段，设计针对性的增长活动，完善学生用户的获取、转化、留存流程，建立持续优化的增长路径； 2. 设计不同的玩法模型，获取校园及外部流量，全面提升网易云音乐 App 端在学生群体中的用户增长； 3. 研究面向学生用户的创新增长模式，通过不同手段创新突破，带来学生用户的高质量转化增长。
【你的核心任务】 作为网易招聘团队的一员，你将深入游戏等行业的招聘一线，用专业与热情，为S级项目寻找并肩作战的行业精英。这不是一份简单的辅助工作，而是一个让你快速成长为HR专家的实战舞台，在这里，你将与行业人才对话，见证优秀团队的搭建过程。 1.做招聘策略的“落地执行者” 你的任务：你将有机会在社招或者校招团队，协助团队制定并执行招聘策略，覆盖技术、策划、运营等多个核心岗位。从招聘渠道的拓展与维护，到招聘文案的撰写与优化，你将全程参与，用数据驱动决策，不断提升招聘效率与质量。你需要像侦探一样，在海量简历中精准筛选出符合要求的候选人，为业务团队输送优质人才。 2.做候选人体验的“贴心服务者” 你将作为候选人与公司之间的桥梁，负责候选人的全流程沟通与跟进。从简历初筛、面试邀约，到面试反馈与Offer谈判，你需要用专业、耐心的态度，为候选人提供良好的招聘体验，让每一位候选人都能感受到专业与温度。同时，你还要及时收集候选人的反馈，不断优化招聘流程。 3.做业务团队的“人才合作伙伴” 深入业务一线，了解不同岗位的工作职责与任职要求，成为业务部门信赖的人才顾问。你需要与业务负责人密切沟通，及时掌握业务发展动态与人才需求变化，协助调整招聘策略。通过参与业务会议与项目讨论，你将全面了解游戏开发的全流程，提升自己的业务敏感度。 4.做招聘数据的“分析洞察者” 负责招聘数据的统计与分析，生成招聘周报与月报。通过对招聘渠道效果、简历质量、面试通过率等数据的深入分析，你需要发现招聘工作中的问题与不足，并提出针对性的改进建议。用数据说话，为团队的招聘决策提供有力支持。 5.做有温度的“体验设计师” 每一位候选人都是我们潜在的用户。你是他们接触网易的第一张名片，是雇主品牌的缩影。我们要管理候选人的全流程触点，让每一位接触过网易的同学，都能感受到这里的独特工作氛围。 岗位方向：游戏校招 & 雇主品牌（可自由选择） 工作地点：杭州、广州、上海
1、深入了解业务需求和市场情况，对招聘结果负责。 2、搭建符合招聘目标和策略的校园关系网络，建立强有力的校园关系和渠道。 3、负责目标高校学生的开源、吸引和招聘工作，提升优秀生源的转化率。 4、运用数据化、产品化校招思维，对校招过程和结果作深入全面的分析，不断优化校招策略。 5、精细化校招运营，包括但不仅限于内推运营、面试官培养、校招人才全链路管理等。
1、 根据文案策划提供的剧情大纲进行任务流程的拆解和体验设计，产出符合项目调性和具有表现力的任务流程 2、 根据任务流程，完成相关资源、结构需求的补充，并进行任务流程的落地配置，制作高品质的任务线 3、 调研任务交互及表现形式，提升任务交互及视觉体验，增强剧情表现力 4、 负责任务系统的结构制作和功能优化，推进相关工具向内容的落地，提升制作效率 5、 沟通协调上下游环节，对于任务全流程进行跟进和效果把控