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1.跟进入组学员的课堂学习，包括出勤情况、课堂习题完成情况、课后作业完成情况、测验考试、编程竞赛考级规划辅导等，并且符合用户服务质量标准； 2.对在读学员进行1V1答疑解惑，积极引导学员按照科学方式学习，达到预期学习效果； 3.通过微信及电话调动学生学习热情，增加与家长的互动，促进用户长期学习； 4.对于阶段性课程结束学员，根据其知识掌握情况给出下一阶段学习规划，并完成续报率、转介绍等业绩类指标。
【工作内容】 1、负责各园区资产工作支持，熟练掌握资产制度和流程，熟练操作资产系统； 2、负责新购资产的信息核对、检测、验收、到货问题反馈和跟进； 3、负责在库资产管理，包括资产出入库、转移、调拨、报修、实物盘点、资产配送至员工工位等工作； 4、维护IT资产管理系统数据，确保信息准确性与完整性。协助处理资产相关文档整理、报表制作及流程优化； 5、负责在库电脑的硬件基础故障排除及系统安装（安装系统：Windows、Mac OS、Ubuntu）； 6、负责解答用户关于资产相关的问题，及时且准确的解决用户疑问，提升用户体验和满意度； 7、负责FRID标签全面铺设，巡盘； 8、保证库房整洁有序，需定期进行库房清洁（含资产实物清洁）； 9、主管安排的其他工作，配合团队完成其他IT支持工作；
1、负责话务、在线咨询等服务链路的智能化运营，结合AI应用与工作流设计，优化服务策略与交互流程，持续提升智能解决率与用户体验； 2、设计并迭代智能客服的对话流程、话术策略与分流规则，基于数据分析驱动服务效率与质量的提升； 3、负责未成年保护相关合规需求中服务侧的落地推进，包括话术合规、流程配置、上线验收等； 4、跟踪AI及大模型技术在客服场景中的应用趋势，探索新技术在服务链路中的落地可能性，推动服务能力持续升级。
1.跟进入组学员的课堂学习，包括出勤情况、课堂习题完成情况、课后作业完成情况、测验考试、编程竞赛考级规划辅导等，并且符合用户服务质量标准； 2.对在读学员进行1V1答疑解惑，积极引导学员按照科学方式学习，达到预期学习效果； 3.通过微信及电话调动学生学习热情，增加与家长的互动，促进用户长期学习； 4.对于阶段性课程结束学员，根据其知识掌握情况给出下一阶段学习规划，并完成续报率、转介绍等业绩类指标。
1.通过电话、短信、微信等方式及时分渠道跟进新生，并专业地解决关于课程安排、平台使用、学习规划等各类咨询问题； 2.管理学员档案，包括基本学情信息录入、更新、选课、调班、分班等流程性工作，确保数据的准确性； 3.通过微信运营进行用户保温服务，增加与家长的互动，避免新用户流失，并且符合用户服务质量标准； 4.与前端销售、市场达播团队无缝对接，确保新学员的高效跟进和信息准确传递。
职位描述 1、协助培训主管拟订培训计划； 2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求； 3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈； 4、联系各类培训机构，办理员工培训事宜； 5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施； 6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目； 7、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果； 8、执行培训效果评估工具，编写评估报告； 9、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
-需要保持与策划，制作等相关部门保持紧密的合作与沟通； -需要与主美紧密合作，为团队提供美术方向； -具备快速表现的能力； -具备3D模型辅助设计制作能力者更佳； -具备良好的语言表达能力及合作态度；
职位描述 1、擅长武侠/写实/硬表面的次时代3D制作及引擎相关工作； 2、根据游戏设定，理解原画意图，制作3D角色模型以及物件资源、贴图绘制和材质制作； 3、理解游戏的美术风格和质量跟进，进行整流程环节配合，完成产品的美术效果实现； 4、能够承担多种风格的制作责任； 5、对研发流程和环节配合有较高的敏感性和认知度；
1、配合产品美术专家制定游戏角色风格，输出角色原画设计模版和规范； 2、具备角色制作能力，组织角色原画和角色制作人员开展工作； 3、参与具体角色设计任务，审核外包提交的角色设计稿，指导外包制作； 4、依据角色原画设计流程，参与审核； 5、使用引擎编辑器控制角色最终游戏效果； 6、积累和共享角色设计经验，编写课件并培养新人，分享设计经验；
1、擅长武侠/次时代风格的特效设计工作； 2、需要保持与策划，设计，技术等相关部门保持紧密的合作与沟通； 3、需要与主美紧密合作，制定游戏特效风格，输出特效设计模版和规范； 4、参与具体特效设计任务，制定质量标准及规范制作流程，参与审核； 5、具备良好的语言表达能力及合作态度； 6、有手游研发经验者优先；
（1）深入了解高考规则，具备为学生规划学业发展的能力； （2）了解学生心理，可以有效提升学生的学习动力； （3）根据学生自身情况，采取适当的策略帮助学生提高学习成绩、养成良好学习习惯、传递高效学习方法； （4）协助家长与孩子之间的沟通，有效给双方做好沟通桥梁的工作； （5）以优秀的教学和服务达成学员的续费指标；
1、作为系列课程主讲老师，面向9~15岁的青少年学员，负责信息学系列课程的课程授课; 2、参与日常教学研讨，促进课程及教学方式的创新及优化; 3、负责日常带班，与学生和家长密切互动完成规定教学服务，为学生的课程学习提供指导和课后答疑; 4、配合课程教学相关内容的研发。 5、工作地点：北京、武汉
-擅长/古风/硬表面等风格的3D制作及引擎相关工作； -需要保持与策划，设计，技术等相关部门保持紧密的合作与沟通； -具备良好/优秀的3D模型能力； -具备良好/优秀的材质表现能力； -具备良好的语言表达能力及合作态度
1、清晰理解策划和原画意图，配合产品总监制定游戏场景风格，输出场景制作模版和规范标准； 2、参与具体场景制作任务，审核外包提交的场景资源，指导外包制作； 3、依据场景制作、编辑流程，参与审核； 4、使用u3d编辑器对场景原画地图进行还原和再创作，控制场景最终游戏效果； 5、负责行业最新技术研究，引入、消化、推广最新的3D技术和工具； 6、积累和共享场景制作经验，编写课件并培养新人，分享设计经验； 7、对大地图场景编辑有经验优先；
职位描述 1-管理高中学科辅导老师团队，包括但不限于日常事务，策略设计，数据监督，新人帮带，后续培训等 2-对团队整体出勤率负责，对团队整体续报率负责 3-与其他部门对接，协调落地相关工作
1.维护付费班级群，负责班级群开课提醒，课程回顾，群答疑等。 2.参与直播课程，保证出勤率，重点跟踪学员的学习效果。 3.课后批改作业，针对学员出现的问题给予解答，帮助学生掌握科学的做题以及方法论。 4.定期对家长和学生进行回访，反馈和沟通学生学习情况，保持和学生以及家长的粘性，维护用户关系，建立用户信任，提高教学满意度。 5.以良好的教学和服务达成学员的续费指标
1、团队管理与培训 （1）负责高中学业规划师老师的招聘、培训、考核及日常管理，制定团队绩效指标； （2）定期组织教学技能培训、辅导案例分析会，提升规划师的教学能力和服务意识； （3）设计规划师成长路径，建立激励机制，降低团队人员流动率。 2、教学服务标准化 （1）制定并优化规划师的标准化工作流程（如备课、上课、答疑、反馈等）； （2）监督规划师执行教学计划，确保课程进度、作业批改、学情反馈的及时性； （3）审核规划师提供的个性化学习方案（如弱科提分计划、考前冲刺规划）。 3、教学质量与学员管理 （1）通过听课、抽查教学记录、学员满意度调查等方式监控教学质量； （2）针对学员学习效果不达预期的情况，介入分析原因并调整辅导策略； （3）定期汇总学员成绩数据（如提分率、续费率），推动团队优化辅导方案。 4、跨部门协作与支持 （1）与课程研发部门协作，反馈学员需求，推动课程内容迭代； （2）配合教务团队处理学员投诉、退费争议等突发问题； （3）为市场部门提供学科辅导案例和学员成果数据，助力课程推广。
1. 根据不同年龄段的学习者特点，进行C++课程内容研发； 2. 负责面向8-12岁学员C++课程的线上直播授课工作； 3. 配合完成学员的课前中后的配套动作。与学生和家长密切互动，为学生的课程学习提供指导； 4. 定期完善、优化课程，针对反馈，提出教学方法和内容的改进方案； 5. 参与到日常的教学管理工作及运营工作中，保证教学团队高效协作，提升用户体验。
1、直播伴学：维护课堂氛围和秩序，参与导学课及习题课授课； 2、在线辅导：解答学生疑问，指导学习方法和学习规划； 3、学生管理：与学生以及家长沟通，提高用户满意度；促进学生按时完成学习任务，达成学习目标
