共 12 个在招岗位 · 滴滴在深圳的最新招聘信息
1、作为海外数字银行存款及支付产品一号位，负责产品定义及迭代，为用户体验、银行产品架构、产品组织能力负责。 2、深入研究海外市场环境、用户和现有数字银行产品，基于用户场景和当地用户行为，结合用户反馈和数据分析，发现新产品机会，为产品用户价值和体验负责。 3、带领团队建设银行核心产品，包括但不限于银行计息产品、计价产品、核心后端能力建设、资金账户能力建设等，根据业务诉求针对银行核心进行改造、维护并在当地合规框架下进行需求的全链路设计和落地，熟悉银行核心产品的相关业务应用。 4、带领团队与研发、运营、风险、合规等各团队进行良好协作，保证项目高质量高效率落地，并拿到业务结果。
1、通过数据洞察寻找C端增长机会，对人群画像和用户行为进行深度分析洞察； 2、负责市场营销线上渠道（小红书/公众号）生态建设工作，包括数据监控、内容策划等，提升品牌认知和用户粘性； 3、负责本地商务拓展合作，拓展并维护关键场景，通过资源整合撰写营销方案，落地线下营销活动，带领城市完成用户增长目标； 4、监控并分析各类市场活动的核心数据，基于数据持续优化动作，确保营销动作的高效和精准转化；
1、根据业务发展需要，逐步搭建自动/无人驾驶团队 2、建立完善自动/无人驾驶辅助体系和人员管理方案，推动自动/无人驾驶测试和运营的落地 3、自动/无人驾驶人员的培训，适应岗位要求 4、负责测试/运营过程中的人车合理调度管理及异常情况处理 5、持续提升团队质量交付能力，根据质量交付现状态制订相应的提升计划，同时执行并监督实践 6、团队文化氛围建设：配合城市经理打造一支有凝聚力、执行力、工作氛围良好的团队 7、根据团队制订的安全管理方案，推进管理方案落地，确保测试/运营过程安全进行 8、城市经理交付的其它工作
1.负责钱包收银台、多渠道支付、交易全链路产品建设，深耕 PIX、Boleto、信用卡代扣、转账清算等巴西本地支付产品，搭建完善支付网络、交易流程与账户支付体系。 2.深度洞察巴西支付监管政策、用户习惯与行业竞品动态，结合拉美本地场景输出产品策略；制定支付板块中长期路线图、版本迭代规划，持续打造本土化支付解决方案，提升交易转化与业务规模。 3.联动研发优化支付链路性能，排查交易瓶颈、超时、失败、重试等异常问题，持续提升支付成功率、系统稳定性与 C 端用户支付体验。 4.协同风控、合规、运营、海外本地化、客服团队，推进支付项目全流程落地，闭环线上问题、交易异常与用户体验痛点。 5.跟踪支付成功率、链路耗时、交易异常率、退款差错等核心数据，以数据定位体验与链路问题，输出迭代优化方案，保障交易高效、安全、平稳运行。
1、推进能源业务项目在对应省份的落地，能拿结果。 2、掌握和研究所在城市的能源产业和行业的相关动态，分析其对业务发展的影响，给予业务发展前瞻性建议。 3、维护并拓展主管单位的合作关系，搭建沟通渠道，建立、保持与相关部门的良好合作，深入探索合作机会 4、熟悉公司和各项业务情况，与主管单位沟通企业发展情况，传播企业理念和美誉度。 5、维护良好的合作生态，参与行业、上下游产业等合作沟通交流，创造合作机会。
1. 作为运营专家，闭环设计入金拉新策略，对拉新用户数负责 • 负责大额用户拉新付费触达的全链路设计、落地、AB迭代、算法提效 • 挖掘和分析用户特征，通过不断优化人群策略、触达渠道及内容策略，提升圈客精准度和活动效率 • 定期复盘活动转化数据，制定优化措施，提升拉新结果 2. 作为业务操盘手，主动洞察机会和需求，推动跨团队协同，助力业务目标达成 • 能积极与算法团队配合，在合适的活动和功能中引入算法模型，落地最佳实践，推动指标增长 • 与巴西本地团队协作，紧密跟踪竞品动态和市场趋势，分析业务feature gap和机会点 • 能在用户链路中，发掘体验洼地和营销断点，与产研团队协作推动营销页面、产品页面的迭代，提升用户入金的转化率、顺畅度 3. 业务增长能力的体系化建设 • 建设所负责模块的人群标签、营销trigger，供增长活动落地使用 • 拆解用户转化的不同阶段，与数据和产品团队深度协作，优化现有的监控体系和数据看板，依据业务需求，推动迭代指标体系、数据工具 • 能提出业务假设和问题，协同数据、用研团队推动专题分析的落地，沉淀和迭代业务认知和洞察
1. 负责支付、金融业务的系统设计和研发工作，包括但不限于核心业务、运营支撑等领域，为研发质量和系统稳定性负责。 2. 有机会主导并深度参与多个0-1、或1-100的关键项目建设，参与系统规划、讨论，共同打造业界领先的支付、金融平台。 3. 有机会学习并理解金融行业知识，了解海外的支付和金融市场，成为有国际化视野的技术专家。 4. base地：深圳/上海/北京/杭州
岗位职责： 1）深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案； 2）关注员工专业技能的提升及管理者管理能力的提升，协助建立健全成长体系； 3）参与业务线重点人力资源项目，合理运用项目管理体系和方法，催化及提升人力资源效能，包括立项调研、方案策划设计，同时协同实施落地及把控 4）持续推进组织结构优化，合理有效配置人力资源，关注核心骨干员工的留存与发展； 5）关注目标管理及绩效考核，确保持续的沟通与反馈； 6）负责企业文化、价值观在部门的落地，营造组织氛围，激活组织状态，提升凝聚力；
1. 负责国际信贷产品的核心系统账务方向设计，包括但不限于现金贷、消费分期等主要信贷产品。 2. 主导信贷业务主要场景的规则设计，涵盖借款支用、还款管理、贷后资产处置等全流程。 3. 深入分析和定义各业务场景的业务规则逻辑，并与风控、运营、技术团队协同，确保产品高效落地与合规运行。 4. 跟踪海外市场信贷产品趋势与监管动态，结合本地化需求，参与制定产品创新与优化策略。
1、负责充电场站的SAAS合作开发，洽谈开发城市内已建成或建设中场站的合作伙伴达成合作意向，完成充电基础设施网络的投资建设； 2、寻找充电行业有投资意向的合作伙伴，洽谈充电设施投建方案或充电整体投资方案，最终签订合同、达成充电设施投建或充电服务运营合作； 3、跟踪目标城市新能源汽车发展政策、及时获取有效项目前沿信息、收集商业、住宅地产建设对充电设备需求动态、以及有关充电设施招标信息； 4、根据项目进度拟定工作计划，及时把控项目的关键节点，调动各方资源； 5、对投建项目的后期施工与运营、运维工作提供协调与支持； 6、有国央企合作经验优先
1、经营分析：基于城市现状搭建经营分析体系，识别关键问题及影响因素进行经营诊断并给出有效的行动计划； 2、城市C端运营：通过用户洞察，推动乘客用户增长和司机运力提升，包括布线定语核心场景（休娱、通勤、场站等）、核心人群（学生、异地商旅等）、传播渠道（曝光-转化）的运营； 3、项目管理：体系化的项目管理能力，规划当期重点方向，从战略解读到项目落地及复盘全链路工作； 4、决策支持：定期能为业务团队提供行业洞察或分析报告，协调多个团队的工作推进，以达成城市属地化经营目的；
1、确保公司要求的安全规范制度、流程、策略等落地执行； 2、制定相应的安全工作计划，及时向上级反馈问题并积极处理； 3、监督指导安全工作，发现问题及时整改，达成安全生产目标； 4、配合各部门进行安全事件处置和复盘，并形成可行方法论； 5、对于高危场景/高发事故等进行梳理、分析，并制定改善方案以及提出产品需求跟进改善效果；
