共 78 个在招岗位 · 工商银行在北京的最新招聘信息
1、负责公司级AgentOS基础设施的架构设计与核心代码实现，主导多智能体协作、任务编排及记忆管理等关键模块的开发与性能优化； 2、参与公司大模型基础设施的建设和迭代升级； 3、开展金融工程、量化投资、人工智能等前沿算法与创新课题研究； 4、挖掘业务智能化转型痛点，协同开展业技共创，参与需求研判与方案探讨，跟进AI场景落地实施。
1、收集整理信用债市场数据及发债主体财务信息，协助搭建数据库，参与完善各行业信用评级模型搭建； 2、开展信用债基本面研究，分析主体资质与行业信用风险，筛选优质标的并识别潜在风险，撰写行业及主体信用分析报告； 3、使用Python等常用编程语言辅助开展量化信用策略研究。
1、开拓、维护独立第三方销售机构及互联网基金销售平台合作关系，参与日常沟通与客情维护； 2、跟进合作项目的全生命周期，参与商务谈判，识别并解决交付问题，促成项目落地； 3、结合平台规则与流量机制制定产品合作方案，提升产品曝光； 4、追踪分析各渠道销售、流量、用户行为数据，输出市场分析报告，为营销策略提供数据支持； 5、跟踪同业竞品动态，提出差异化竞争策略。
1、开展行业、公司研究，撰写研究报告，提供投资建议； 2、搜集、整理、归档研究资料，保证投研资料的及时、完整、准确； 3、完善研究框架与体系，拓展信息收集渠道，提升研究质量和水平。
1、参与投资研究、交易管理等核心系统功能模块开发，使用Java或Python及主流框架（如Spring Boot等）编写后端代码； 2、负责业务模块数据库设计与维护，编写规范SQL语句完成数据增删改查，利用Redis等缓存技术的基本应用场景; 3、关注AI前沿技术，参与提示词工程测试优化及AI智能体原型的功能验证与原型开发。
1、参与基金直销App的营销运营工作，制定并执行用户增长策略，多渠道获客提升新增用户规模； 2、搭建用户全生命周期运营体系，实施差异化留存、促活、唤醒策略，提升客户粘性与留存率； 3、结合市场行情与产品特点，策划App专属营销活动，优化转化路径，促进规模提升； 4、监测分析用户行为、活动效果、转化漏斗等核心数据，以数据驱动运营策略迭代优化。
1、将专业金融知识与法规政策转化为通俗易懂的图文、短视频等形式，在确保内容严谨合规的前提下，提升投教内容的可读性与传播力； 2、运营微信公众号、投教网站等线上矩阵，参与策划形式多样的互动活动，通过优质内容与趣味玩法提升用户粘性及品牌影响力； 3、开展“进校园、进社区、进企业、进商圈”等常态化活动，配合流程落地执行及内外部联络协调； 4、负责运营成效的日常监测与基础分析，配合团队优化策略；严格执行监管规定，按时完成档案归档及各类报告的报送任务。
1、基于宏观经济与市场数据构建量化策略模型，完成因子挖掘、回测验证及参数优化； 2、收集清洗国内外宏观及大类资产数据，利用统计与机器学习工具挖掘规律； 3、跟踪策略实盘表现，分析业绩偏离原因； 4、开展投资组合业绩量化分析，刻画投资经理能力与风格； 5、输出量化研究报告，协助策略转化为投资建议。
1、负责量化策略研究工作，开展多因子及基本面等主动量化策略研究； 2、围绕因子挖掘与有效性检验、量化模型开发与评估、策略构建与回测，以及个股基本面、行业景气度方向等开展系统性研究工作 3、持续挖掘、验证具有投资价值的量化信号，推动研究成果向可实施策略转化； 4、探索AI在量化投研全链条中的应用，持续提升量化投研能力。
1、执行基金经理下达的投资指令，在完成投资指令的基础上提高交易质量； 2、向基金经理反馈投资指令执行情况及市场变动信息； 3、保存交易记录、填写交易日志。
1、跟踪国内外宏观经济指标与政策动态，收集整理债券市场数据，进行定性、定量分析，为宏观经济、流动性、利率走势判断提供支撑； 2、协助开展策略研究，包括投资者行为、债券类属资产比价、衍生品等； 3、完成其他投研辅助任务。
1、协助落实公司人力资源年度规划及重点项目； 2、协助进行基层组织建设与党员队伍建设工作； 3、协助完成薪酬福利、考核激励等人力资源相关工作； 4、参与人力资源信息化工作，负责人力资源数据处理、分析工作，提高人力资源管理效率。
1、设计并动态优化多资产配置策略，结合宏观经济周期与市场环境构建量化/基本面投资模型； 2、完善资产定价模型与风险收益预测框架，定期回测策略表现并提出优化方案； 3、搭建并维护风控策略体系，制定极端市场情景下的应急预案； 4、撰写行业配置、因子分析等专题报告及周期性市场分析报告，为投资决策提供建议。
1、跟踪分析宏观政策、经济趋势、资本市场走势及行业基本面等，为投资决策提供依据； 2、根据研究结果提出资产配置建议； 3、跟踪评估策略风险，撰写研究报告。
1、开展客户、受托人营销关系建立、维护和拓展工作，确保项目信息及时、全面、准确的跟进和更新； 2、负责客户拜访、组合汇报和投标述标工作； 3、组织客户交流、会议研讨等活动； 4、日常业务数据统计，编写业务分析材料。
1、跟踪公募基金及资管行业最新政策法规及处罚案例，开展政策法规内容解读； 2、开展产品法律文件、营销材料及日常合同等法律合规审查等； 3、对公募基金信息披露材料进行合规审查，并按要求完成报送； 4、负责合规培训材料制作、合规宣传以及日常合规咨询支持。
1、围绕市场需求和投资价值判断，研究和创设具备布局价值的指数，推进产品落地并探索存量指数优化方案； 2、持续跟踪所覆盖的指数成分及产业链变化，及时形成研究观点，并做好观点提示； 3、开展指数深度研究工作，挖掘指数潜在配置价值，识别潜在风险，做好研究成果输出。
1、落实全面风险管理工作职责，开展市场风险识别、计量、监控、预警、处置工作，开展市场风险压力测试，输出风险分析与研究报告； 2、开展权益类组合投资业绩及投资风格分析评价，撰写投资业绩分析报告，协助改善投资业绩； 3、与投资部门沟通业绩与风险分析结果，完善基金经理画像； 4、参与权益类产品发行及存量产品改造，开展产品合同审阅、投资风格审核及业绩比较基准管理等； 5、推进风险管理数字化建设，参与AI模型、工具在风控、组合分析场景下的落地应用。
目标定位成为国际业务领域相关岗位专业人才。新员工录用后，原则上定岗至支行国际业务相关岗位。
主要为管理类岗位提供基础人才储备，新员工录用后，原则上定岗至分、支行本部，根据需要可安排至基层轮岗。
方向一：个人客户经理，目标定位成为从事个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 方向二：对公客户经理，目标定位成为从事对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
1.依据设计规范，掌握web前端专业知识与技能，实现前端工程框架搭建开发与集成，提升不同浏览器的用户交互体验。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.负责了解手机银行各类产品信息，进行同业调研分析，结合业务规划，对运营痛点进行深入数据分析，与业务团队沟通配合推进优化方案落地执行，协调各部门资源和支持，推动系统功能建设与运营管理工具优化，带来业务的实际提升增长； 2.负责搭建业务指标监控体系、A/B实验设计与分析、产品/功能优化效果评估、核心指标异动分析，设计开发标准化的数据分析方法、工具和模板； 3.利用机器学习和数据挖掘方法，推动开展模型训练、验证和调参； 4.负责通过数据化运营，提高用户留存率和重复使用频次，发现用户的规律和需求并不断优化；负责我行手机银行后台日常数据统计，对用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量； 5.负责产品体验数据相关指标建设、数据建模和平台搭建，提升数据分析效能；负责体验数据收集、分析运营，基于分析结果形成研究报告；负责将数据分析结果转化为系统提升需求并推动落地实施，提供产品改善方案，不断优化用户体验。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.依据设计规范，掌握后端JavaEE方向的专业知识与技能，实现后端开发框架整体搭建及业务功能设计与研发，并进行生产问题分析； 2.了解分布式服务架构相关知识，负责分布式系统的设计、研发、技术支持、问题排查、前瞻性研究。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.负责工商银行个人网上银行、个人手机银行等互联网金融应用系统日常运营情况相关统计分析，或负责工商银行互联网金融数据中台应用的研发，对用户行为、产品功能使用情况等进行数据挖掘建模与分析，为用户潜在需求与业务价值点提炼、产品设计、功能优化、运营管理等提供数据支撑和决策依据； 2.针对具体业务问题，研究影响用户的潜在因素，进行数据分析验证并提出改善举措； 3.负责大模型智能体工程框架的研究与建设，围绕智能体的开发编排、任务调度、效果评测与持续调优，构建体系化的Harness工程能力； 4.负责图像识别、端智能等领域的算法研发，面向业务场景落地需求，持续优化模型精度与推理性能； 5.跟踪人工智能各方向前沿技术进展，结合工商银行关键业务与未来应用场景，提供全面的技术解决方案。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.依据设计规范，掌握移动端专业知识与技能（iOS、Android或鸿蒙方向），实现移动端组件和功能的开发与集成，提升不同客户端的用户交互体验。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
一、目标定位 目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发等领域金融科技专业人才。 二、工作内容 主要负责数字金融相关平台和产品的需求分析、功能设计、系统设计、产品研发、维护支持等工作，为政务、产业、消费、乡村振兴等平台型客户和亿级个人客户提供专业、便捷、稳定和安全的金融服务。 三、条件要求 符合我行校园招聘的各项基本条件，以计算机、电子信息、人工智能、数学、统计学等理工类专业背景为主。
一、目标定位 目标定位成为数字金融产品设计、场景建设推广、数据运营等方面的金融科技专业人才。 二、工作内容 主要负责产品规划与创新、业务推广、市场营销、数据运营相关工作。 三、条件要求 符合我行校园招聘的各项基本条件，以计算机、电子信息、人工智能、数学、统计学等理工类专业，以及经济、金融、管理类相关专业背景为主。
一、目标定位 主要为中心综合职能类岗位储备专业人才，培养方向主要为综合管理方向。 二、工作内容 包括但不限于从事综合文字、办公行政、党团工会、风险合规等专业领域相关工作。 三、条件要求 符合我行校园招聘的各项基本条件，以文学、法学相关专业背景为主。
中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。中国工商银行致力于建设中国特色世界一流现代金融机构，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，连续十四年位列英国《银行家》全球银行1000强榜单榜首，连续十年位列英国Brand Finance全球银行品牌价值500强榜单榜首。 根据发展需要，现诚挚邀请优秀毕业生加盟中国工商银行总行本部，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好未来！ 相关招聘要求详见公告。
