共 22 个在招岗位 · 中核集团在天津的最新招聘信息
1.按照上级单位纪检组织的有关文件、会议精神、要求等进行贯彻落实、跟踪汇报、完成相关工作，落实和推动本单位开展纪检监督工作； 2.协助公司党委、纪委与上级单位开展党风廉政建设和反腐败工作、廉洁风险防控体系建设、廉洁文化建设； 3.协助上级和本级纪委落实监督责任，针对公司廉政风险易发多发的重点领域和关键环节开展监督检查，推动廉洁风险排查防控；建立并管理相关人员的廉政档案； 4.负责组织、筹备公司纪检与上级公司纪委相关会议、活动等；负责起草纪检相关制度、工作文件、材料等； 5.负责纪检日常工作；做好纪检监察方面文件资料的收发、传递、归档，按要求及时完成各类统计报表； 6.配合出具廉洁回复意见；负责监督执纪“四种形态”和纪检监察信访件的统计、受理、上报和档案管理工作；协助上级纪检监察部门处理有关纪检监察信访举报问题线索、案件查办等工作； 7.协助上级单位开展公司审计工作； 8.协助梳理、完善公司内部控制体系、管理制度、业务流程，排查流程漏洞、制度缺陷； 9.负责跟踪审计、内控问题整改落地、复核整改结果，建立整改台账； 10.完成领导交办的其他工作。
一、人力资源规划与组织管理：协助编制人力资源规划、年度用工计划及人工成本预算；参与定岗定编、岗位说明书修订、组织架构调整及人才盘点；收集整理人力资源数据，为决策提供基础分析支持。 二、招聘与配置：协助开展校园招聘、社会招聘及高层次人才引进；负责需求汇总、职位发布、简历筛选、面试安排、录用审批跟踪及入职跟进；维护招聘渠道和人才库，做好招聘数据统计与分析。 三、培训与开发：协助开展培训需求调研，编制年度培训计划；组织新员工培训、专项培训及内训师管理；跟进培训实施、效果评估、学时统计；协助职称评审、技能鉴定、继续教育等工作。 四、绩效管理：协助绩效制度宣贯、指标制定与考核组织；跟进绩效考核流程，汇总考核结果，支持绩效反馈与结果应用；做好绩效数据归档与分析。 五、薪酬福利与人工成本：协助考勤统计、薪酬核算基础数据整理、五险一金及企业年金办理；参与福利发放、个税申报、薪酬台账维护及人工成本分析；确保薪酬数据准确、保密。 六、员工关系与劳动关系：协助办理入职、转正、调动、离职等手续；负责劳动合同签订、续签、变更及人事档案管理；处理员工日常咨询、离职面谈、劳动争议预防及员工关怀活动。 七、干部管理与人才队伍建设：协助干部选拔任用、考核监督、后备干部培养等基础工作；参与人才库建设、职称管理、因私出国（境）管理及干部人事档案专项审核等。 八、人力资源信息化与数据统计：维护HR信息系统，及时更新员工信息；负责人事报表、花名册、考勤报表等统计报送；推动人力资源数据数字化、规范化管理。 九、制度合规与综合管理：协助人力资源制度起草、修订与流程优化；跟踪劳动法律法规及上级政策要求，配合审计、巡视、检查整改；做好保密管理及部门综合事务。 十、企业文化与员工关怀：协助组织企业文化活动、员工满意度调查、节日慰问及团队建设，营造良好组织氛围。 十一、其他：完成上级交办的其他人力资源相关工作。
一、参与审核各类法律文书及合同 1、参与起草、审核企业规章制度，审核企业规章制度的合法性。 2、参与制定标准的合同文本，审核企业各种技术、经济服务合同,参加重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。 二、参与法律事务处理 1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。 2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。 三、参与日常法律咨询 1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。 2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。 四、参与法律事务外联 1、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行处理。 2、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。 五、参与普法教育 配合各部门对员工进行法制宣传教育，在企业的内部普及法律，增强员工的法制观念。
一、参与审核各类法律文书及合同 1、参与起草、审核企业规章制度，审核企业规章制度的合法性。 2、参与制定标准的合同文本，审核企业各种技术、经济服务合同,参加重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。 二、参与法律事务处理 1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。 2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。 三、参与日常法律咨询 1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。 2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。 四、参与法律事务外联 1、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行处理。 2、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。
1、全面负责管理部的人力资源管理工作。编制管理部年度培训计划，督促工程管理部落实各项培训并建立相应的培训档案，督促工程管理部人员教育、培训、取证和建档工作; 2、负责开具调转人员的工资介绍信和社保缴费介绍信，转移接续调动员工“五险一金”关系等相关工作; 3、负责管理部绩效考核工作的开展，汇总统计季度、年度考核评分结果;负责管理部正职的绩效考核资料的收集、管理部，员工考核结果的收集和上报; 4、收集管理部员工各类退休(因工和提前退休)、鉴定员工因工负伤的资料、工伤医疗费用的报销资料、医疗互助金申请、帮扶对象摸底资料上报; 5、负责员工岗位变动的收集、审核、上报; 6、负责HR系统的维护(职称、绩效考核结果等) ; 7、负责员工考勤和工资的编制，考勤台帐、薪资台帐的建立、.上报工作; 8、协助经营开发部门]提交工程投标、异地市场开发和工程竣工备案等所需的养老手册、参保证明以及劳动合同等资料; 9、负责公司人力资源管理相关文件和资料的控制、管理并确保在用文件为有效版本。做好资料的收集、分类整理、归档、保存工作; 10、 负责管理部的招聘、面试、审批、录用、入职报到相关工作; 11、完成领导交办的其他工作事项。
1.学习、 掌握党的路线、方针、政策和工作任务； 2.贯彻执行党和国家有关组织工作、干部工作的方针、政策、指示和规定，使干部工作适应生产建设的需要,从组织上保证全矿各项工作的顺利进行; 3.负责督促检查党支部的“三会一课” 制度的执行情况； 4.负责党的组织发展工作做好吸收新党员的工作; 5.负责单位宣传工作，宣传贯彻企业文化; 6.负责日常行政事务处理。 7.文书工作:公文处理,报告、文件、通知等各类文件的拟稿和处理
1.负责俄语/哈萨克语双向笔译、口译工作（含工程资料、会议、商务沟通等），确保译文准确、流畅。 2.协助处理涉外沟通事宜，配合各部门完成对外对接、文件传递及翻译支撑。 3.整理翻译资料，建立翻译台账，做好文件归档及保密工作。 4.协助推进涉外业务相关的文字处理、沟通协调工作。 5.完成上级交办的其他涉外翻译及辅助工作。
1.参与《施工组织设计》、《项目管理规划》、《专项施工方案》的编制并参加“超过一定规模的危险性较大专项施工方案”专家论证工作； 2.负责编制物资需用计划、混凝土委托单、加工计划以及和材料招标过程有关材料技术标准； 3.负责编制试化验计划和过程控制； 4.参与材料进场验收、报验工作； 5.负责技术交底的内容编制、指导和授课工作； 6.负责推广应用新材料、新技术、新结构、新工艺的实施指导和成果总结； 7.配合图纸会审工作； 8.负责办理经济签证及技术核定单工作； 9.负责整理、编制竣工图和竣工资料工作； 10.负责协助业主前期备案及施工许可证的办理工作； 11.负责配合主体、规划、人防、竣工等各种验收工作； 12.负责桩基检测、植筋拉拔、蓄水试验等各种现场试验、检测工作； 13.负责施工日记的编写和现场施工照片的收集、整理工作； 14.参与工法、专利、QC成果、新技术应用等科技创新文件的编写和专家评审工作； 15.负责配合经营部门对现场分包额外工作量的现场认定工作；
1.负责项目现场电气设备的安装与调试； 2.负责项目电气专业日常技术工作 3.负责施工技术方案的编制。 4.负责施工班组安全技术交底的编制与实施。 5.负责施工材料的上报、验收，工器具管理，施工资料收集、编制工作。
1. 协助开展智能建造相关技术落地，参与BIM模型应用、施工数字化、智能设备调试等工作，配合完成项目数字化方案实施。 2. 协助对接建筑机器人、智能监测设备等硬件设备，进行现场数据采集、数据分析，整理技术数据报告。 3. 参与项目数字化资料整理，协助完成施工过程数据记录、模型校验，配合开展技术问题排查与优化。 4. 配合开展技术交底，协助跟进智能建造新技术、新工艺的试点应用，收集现场应用反馈。
1. 负责工程项目数字化系统的日常运维、数据录入、统计分析，保障数字化平台稳定运行。 2. 协助开展项目信息化建设，包括程序辅助开发、数据治理、流程优化、线上台账标准化管理。 3. 负责项目网络、信息设备、数据安全日常巡查，排查信息风险，保障数据合规安全。 4. 运用AI、数字化工具辅助现场智能管控、数据分析、报表自动化，助力项目智慧化建设。
1.统筹公司各类法律事务，为经营管理活动提供法律支持。 2.牵头法务体系建设，制定法务相关管理制度、业务流程并推动落地实施；组织实施普法宣传、员工法制教育，提升全员法律风险意识。 3.负责合同全流程管理工作，开展合同起草、修订、审核，编制合同范本，做好合同归档、整理及台账管理。 4.牵头公司章程修订工作，负责合同章的日常管理。 5.牵头处理公司法律纠纷，统筹诉讼、仲裁案件的处置和推进。 6.为知识产权管理、投资并购等重大项目提供法律保障，出具法律意见，提供法律咨询。 7.负责外部律师的选聘、委托及监督管理。 8.统筹推进公司全面风险管理体系建设，组织开展风险识别、研判及防控工作。 9.推进公司制度体系建设，指导协助各部门完善管理制度与业务流程，开展制度、流程合规性审查，督促各项制度流程落地执行。 10.编制公司制度建设规划及年度工作计划，统筹制度编修、发布工作；组织开展制度宣贯培训，做好与上下级单位制度管理工作对接，开展制度执行监督检查。 11.牵头开展公司合规管理工作，协同各部门健全合规管理体系，对业务程序、管理制度、工作流程开展合规审查，督导合规要求落地执行。 12.统筹落实公司保密管理各项工作。 13.完成领导交办的其他工作。"
1.研究辐照灭菌行业动态，调研分析辐照加工市场，撰写市场调研报告。 2.开拓辐照加工市场。维护现有客户，挖掘潜在客户，优化客户结构。 3.为客户建立档案，定期回访客户，及时了解客户需求与满意度，处理客户投诉与建议。 4.完成公司领导及上级单位交办的其他工作事务。 5.前期电话沟通定向客户。
"技术战略与研发规划方面： 1. 全面负责后装机及核医学分装注射仪领域的技术战略制定与研发规划，确保技术路线符合公司整体发展战略及市场需求。 2. 主导两个产品线的技术预研、可行性分析及关键技术攻关，解决研发过程中的重大技术难题。 项目管理与全生命周期负责： 3. 负责后装机和核医学分装注射仪从概念设计、产品开发、注册认证到量产上市的全生命周期项目管理。 4. 协调跨部门资源（机械、电气、软件、算法、测试、临床等），确保项目按时、按质、按预算交付。 5. 主导 NMPA、FDA 510(k) 或 CE 认证过程中的技术文档准备、答辩及整改，确保顺利通过注册认证。 团队建设与外部合作： 6. 组建并培养高水平的研发团队，提升团队在放疗及核医学设备领域的核心技术能力。 7. 负责与高校、科研院所及行业专家的技术合作与交流，跟踪国际前沿技术动态。" 工作地点：天津
1. 负责后装机放射源传输机构、铅屏蔽箱体、精密传动模块等的机械方案设计与详细建模。 2. 负责放射性药物分装注射仪的密闭腔体、快换接口、精密定位结构设计，确保核素传输安全。 3. 开展静力学 / 模态仿真分析，优化结构强度、刚度与辐射屏蔽性能。 4. 编制 BOM、公差计算及转产工艺文件，确保符合生产体系标准。 5. 负责辐射屏蔽方案设计，辐照环境适配材料选型（低活化不锈钢、铅、钨合金、等），输出材料技术规范。 6. 跟进样机试制、装配与调试，解决机械干涉、传动精度、密封可靠性等问题。 7. 配合注册检测，提供机械设计资料与测试样品，支持二、三类医疗器械注册。 8. 完成领导交办的其他相关工作。
1. 负责后装机及核医学设备电气系统方案设计，含 220V/380V 配电、伺服驱动、安全 PLC 与急停回路。 2. 设计放射源位置检测、安全互锁、冗余编码及铅室电缆屏蔽处理电路，保障辐射安全。 3. 按照NMPA相关标准开展电气设计，落实 EMC设计与整改。 4. 绘制电气原理图、线束三维布线，输出电气 BOM 与 FTA/DFMEA 风险分析。 5. 负责注册检三项（接地 / 耐压 / 漏电流）测试实操，输出符合 NMPA 要求的测试报告。 6. 调试伺服系统、安全 PLC及互锁信号，保障设备运行可靠。 7. 编制电气设计规范、测试规程与维护手册，建立电气技术文档体系。 8. 完成领导交办的其他相关工作。
1. 负责后装机治疗计划系统（TPS）、设备控制软件及核素分装软件的需求分析与架构设计。 2. 使用专业开发语言开发嵌入式或桌面软件，实现实时控制与数据处理。 3. 开发剂量计算、图像重建、治疗计划优化算法，支持 DICOM 标准交互。 4. 按照医疗器械注册相关标准开展单元、集成、系统测试，确保软件合规。 5. 实现设备机电控制、日志追溯、异常处理与网络安全等功能，保障数据安全。 6. 主导或参与三类器械注册软件研发，提供注册所需软件文档、测试报告与追溯记录，全程支持设备注册软件相关工作。 7. 维护静态分析环境，持续优化软件质量与开发效率。 8. 完成领导交办的其他相关工作。
负责公司安全环保管理体系的建立及维护，安全环保管理目标制定与考核、安全环保监督与保障、安全环保教育培训、安全保卫、消防安全，交通安全，食品安全、辐射安全、环境安全、各类安全生产资格证件管理等。
1.全面负责生产期间现场生产管理，配合对现场的安全管理。 2.执行辐照生产计划，产品调度计划，执行辐照生产工艺。 3.完成辐照加工生产的准备工作和交接班后的收尾整理工作。 4.完成生产过程中的各种记录工作，驾驶叉车完成库内货物上下线。 5.完成公司领导及上级单位交办的其他工作事务。
1、根据公司年度经营战略，跟踪目标落地进度，确保完成年度销售任务。 2、负责项目全周期管理，统筹项目招投标、合同签订及履约跟进，协调设备交付、调试、售后等，保障项目顺利落地。 3、熟悉行业政策、竞品动态，结合市场特点制定差异化销售与推广策略。 4、开展产品推广与技术分享，维护行业学术与专家资源。 5、严格遵守廉洁从业规定、经营管理制度及医疗器械行业法规，规范全流程商务操作，杜绝违规风险。 6、完成领导交办的其他工作。
岗位职责： 1) To be responsible for NCMR management, including NCMR procedure and WI, FRMs maintenance to enable product and services, defined strategies and policies, to meet the required standards and regulatory requirements in harmony with business need. 负责NCMR管理，包括NCMR相关流程、工作指导及表单的维护，确保产品和服务，及确定的战略和方针符合标准和法规的要求并与公司业务要求保持一致。 2) To be responsible for NCMR records compliance. 确保NCMR 记录合规。 3) To be responsible for MRB meeting as MRB coordinator. 作为MRB 协调员主导MRB会议。 4) To be responsible for having regular meeting with sister company for NCMR handling. 与兄弟公司定期召开NCMR处理会议。 5) To be responsible for coordinating NCMR handling to achieve NCMR KPI. 协调NCMR处理，确保达成NCMR KPI. 6) To be responsible for NCMR data analysis, and regular NCMR related quality report. 负责NCMR 数据分析及NCMR有关的质量报告。 7) To proactively identify continual improvement opportunities and direct improvements activities achieving improved efficiency and securing regulatory compliance in alignment with CAMT priorities and the business needs. 积极识别持续改进的机会，并采取直接改进的行动，以达到改进的效率，保障法规和CAMT优先项目和业务需求保持一致。 8) Reporting important quality problems to quality manager. 向质量经理汇报重要的质量问题。 9) Other QA related affairs assigned by leaders, maybe but not limited IQC, IPQC, FQC and product release, etc. 领导交办的其他QA有关的工作, 包括但不限于进货检验，过程检验，成品检验及产品放行等。
岗位职责 1) To be responsible for complaint management, including COMPLAINT procedure and WI, FRMs maintenance to enable product and services, defined strategies and policies, to meet the required standards and regulatory requirements in harmony with business need. 负责投诉管理，包括投诉相关流程、工作指导及表单的维护，确保产品和服务，及确定的战略和方针符合标准和法规的要求并与公司业务要求保持一致。 2) To be responsible for complaint records compliance. 确保投诉记录的合规性。 3) To be responsible for coordinating complaint handling to achieve complaint KPI. 协调投诉处理，确保达成投诉的KPI. 4) To be responsible for having regular meeting with sister company for complaint handling. 与兄弟公司定期召开投诉处理会议。 5) To be responsible for complaint data analysis, and regular complaint related quality report. 负责投诉数据的分析及投诉有关的质量报告。 6) To proactively identify continual improvement opportunities and direct improvements activities achieving improved efficiency and securing regulatory compliance in alignment with CAMT priorities and the business needs. 积极识别持续改进的机会，并采取直接改进的行动，以达到改进的效率，保障法规和CAMT优先项目和业务需求保持一致。 7) Reporting important quality problems to quality manager. 向质量经理汇报重要的质量问题。 8) Other QA related affairs assigned by leaders, maybe but not limited NCMR handling, IQC, IPQC, FQC and product release, etc. 领导交办的其他QA有关的工作, 包括但不限于不合格处理，进货检验，过程检验，成品检验及产品放行等。
