青海玉树支行等筹建中的机构-客户经理（县域）

主要为我行零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。 1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。定向招录，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。入职后可先由辖内其他二级机构代为培养，后续根据机构筹建进度有序调整。