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主要为我行引进和培养新技术研究与应用软件开发、科技运维、数据分析、项目管理及信息安全等相关领域的复合型科技人才。
主要为我行引进和培养覆盖信贷审批、风险管理、合规管理、行政运营、财务会计及人力资源等职能方向的专业人才。
主要为我行引进和培养专注服务公司、机构、个人客户的营销人才，负责客户拓展与关系维护、综合金融服务方案设计及产品线管理。
主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。 面向数字未来。打造“数字工行”，构建“入职引导+专业进阶+项目实战”科技菁英培养体系，按照研发经理和产品经理两大方向，打造复合型、创新型、实战型科技菁英队伍。 以计算机、电子信息、数学、统计学等信息科技、数理统计类相关专业为主。“金融+科技”双重属性，在数字化蓝海乘风破浪！ 培养方向一：研发经理。目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。 培养方向二：产品经理。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等方面的金融科技专业人才。
主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。 面向数字未来。打造“数字工行”，构建“入职引导+专业进阶+项目实战”科技菁英培养体系，按照研发经理和产品经理两大方向，打造复合型、创新型、实战型科技菁英队伍。 以计算机、电子信息、数学、统计学等信息科技、数理统计类相关专业为主。“金融+科技”双重属性，在数字化蓝海乘风破浪！ 培养方向一：研发经理。目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。 培养方向二：产品经理。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等方面的金融科技专业人才。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后需按相关要求在该岗位工作一定年限。工作地点在鄂尔多斯市东胜区、康巴什区。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。工作地点在包头市白云鄂博矿区。
主要为我行系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域提供科技专业人才储备。工作地点在包头市城区。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。工作地点在呼和浩特市土默特左旗。
主要为我行系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域提供科技专业人才储备。工作地点在呼和浩特市城区。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。录用后主要分配至桐庐支行、富阳支行、临安支行、临平支行、建德支行、淳安支行工作。录用后原则上在县域机构工作不少于5年。
1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 录用后原则上在县域机构工作不少于5年。
负责我行应用系统的稳定运行，具体包括： 1.负责我行应用系统日常维护及技术支持工作，提升应用系统可靠性； 2.负责我行应用系统推广方案编制及工程组织、技术支持； 3.负责我行应用系统的稳定性保障，通过SRE产品研发提升运维流程自动化； 4.负责应用系统问题根因分析、信息安全控制、代码性能调优。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.参与数据分析、挖掘与建模，负责银行客户、交易等核心业务数据的清洗、整合、探索性分析与可视化呈现，深入挖掘数据价值； 2.应用机器学习、大模型等AI技术，参与构建与优化营销获客、风险管理（风控）、运营效率等关键领域的预测模型、监测模型及策略模型； 3.跟进模型全生命周期管理，协助完成模型开发、验证测试、上线部署及上线后的效果监控、评估与迭代优化； 4.深入理解业务需求与痛点，将数据分析洞察与模型输出结果有效转化为可执行、可落地的业务策略、决策建议或优化流程； 5.具备扎实的数学、统计学、运筹优化理论基础，能够将复杂的银行业务问题抽象、转化为可量化、可求解的数学模型或数据科学问题。熟练掌握Python/R/SQL等编程语言进行数据处理与分析，具备良好的编码实践能力； 6.热衷技术创新，具备主动探索和应用新算法、新工具解决实际问题的探索精神与学习能力。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
参与云计算技术研究、建设及成果转化，包括：云计算相关的IaaS云、PaaS云、金融生态云、云生态等。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
1.参与数据中台相关业务领域场景应用的设计、研发、测试工作。 2.参与大数据挖掘、统计，为银行业务领域提供数据驱动能力。 3.参与大数据清洗、加工、治理、性能调优等数据处理类工作。 4.关注大数据前沿技术发展趋势，深入开展行业研究，推动新技术在银行业务场景的推广应用。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.负责研究数据库技术、国产终端操作系统技术、商用中间件和开源中间件等发展动态，开展前瞻性研究，挖掘分析在工行业务场景的应用价值； 2.负责业界相关技术在工行的落地，以及落地过程中的相关平台、工具建设以及相应的工程化系统架构设计、技术指导等工作； 3.负责开展数据库技术、国产终端操作系统技术、商用中间件和开源中间件等技术的深入研究，与公司联创，促进产品生态成熟，为金融同业使用系统基础设施提供优秀范例和参考。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1、负责银行业务系统测试工作，能将AI能力融入测试全流程； 2、负责测试过程中的知识沉淀，构建可复用的测试资产库； 3、负责智能化测试工具、测试平台的设计与研发，覆盖测试方案及用例生成、测试数据设计、自动化案例执行、缺陷智能定位、报告智能分析等场景，实现端到端的智能测试； 4、负责性能、安全、自动化、运维等技术测试领域的智能化提升，推动相关工具的应用推广与效果评估； 5、跟踪智能化测试、AI+测试领域前沿技术，结合银行测试业务痛点开展技术调研与POC验证。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。