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华为招聘

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人力资源研究COE

📍深圳人力资源族人力资源管理部3年

1、设计调查问卷、开展深度访谈,运用统计方法分析HR关键问题,撰写研究报告、行业对标白皮书等成果; 2、支撑团队开展学术研究与行业洞察,参与管理规律的提炼和内部问题的分析,针对实践中的管理痛点,提供可落地的优化方向和思路建议; 3、基于HR基础研究成果,主导或参与课程设计、刊物开发,助力推进HR体系基础专业能力的建设与持续提升; 4、结合人力资源领域关注问题,建立并维护与高校教授、行业学者的合作关系,追踪前沿动向,引入优质资源。

人力资源运营经理

📍深圳人力资源族人力资源管理部2年

负责HR特定模块(招聘、薪酬绩效、人才发展、组织管理等)的业务交付与运营优化,参与或主导解决方案设计,独立承担日常运营工作,并对本模块的业务结果及交付质量负责。 1、遵循HR现有规则与流程,熟练运用标准工具及模板完成业务交付,确保流程执行合规; 2、主动识别运营过程中的痛点与风险,制定并落地有效的解决方案,确保问题及时闭环; 3、通过流程标准化、数字化工具应用及数据分析手段,推动HR服务从“合规交付”向“智能运营”转型,持续提升运营效率。

财经专员(采购财经BP)

📍东莞财经族全球采购认证管理部1年

作为采购业务的财经BP,参与预算预测、成本与费用管理、资金资产管理、产业链及供应商洞察、财报内控、财经数字化等相关工作。具体工作内容如下: 1、负责集团采购支出/预付款/应付及采购成本的预算预测、经营分析、数据审视等工作,推动业务规划的落地与执行,促进经营目标达成,支撑经营风险与经营质量管理; 2、负责采购合同账务/税务/资金相关财经条款和模板的建设、合同评审及谈判,支撑合同履行; 3、负责供应商财务风险管理政策流程落地执行、开展财报风险评估;组织供应商财务经营分析、行业分析等,识别机会点,支撑产业链洞察、采购策略制定等。 4、作为采购业务的BP财经,拉通财经各专业要素,提供高质量的财经专业解决方案; 5、根据财经日常作业及流程,推动采购领域财经数字化建设,应用先进AI工具/产品,提升财经作业质量和效率。

财经专员(采购财经BP)

📍东莞财经族全球采购认证管理部3年

作为采购业务的财经BP,参与预算预测、成本与费用管理、资金资产管理、产业链及供应商洞察、财报内控、财经数字化等相关工作。具体工作内容如下: 1、负责集团采购支出/预付款/应付及采购成本的预算预测、经营分析、数据审视等工作,推动业务规划的落地与执行,促进经营目标达成,支撑经营风险与经营质量管理; 2、负责采购合同账务/税务/资金相关财经条款和模板的建设、合同评审及谈判,支撑合同履行; 3、负责供应商财务风险管理政策流程落地执行、开展财报风险评估;组织供应商财务经营分析、行业分析等,识别机会点,支撑产业链洞察、采购策略制定等。 4、作为采购业务的BP财经,拉通财经各专业要素,提供高质量的财经专业解决方案; 5、根据财经日常作业及流程,推动采购领域财经数字化建设,应用先进AI工具/产品,提升财经作业质量和效率。

财经专员(子公司管理)

📍深圳财经族集团财经部2年

1、匹配公司经营业务以及法人管理的变化,构建子公司法人财报分析的框架和方法 2、建立财报盈利性&流动性风险控制机制,洞察与分析经营与子公司的关联及法人相互影响关系及关键矛盾问题,识别子公司财报健康目标达成的关键风险和问题,支撑子公司财报健康管理 3、统筹协调机关各COE管理诉求在子公司层面的落地承接,支撑子公司财报健康结果(盈利性、流动性、结构性、外部遵从指标等)管理目标的达成 4、支撑子公司预算预测流程的建设和流程执行质量负责,确保预算预测结果可靠 5、支撑服务区域的子公司财报健康管理能力的提升和经验积累

资金专员

📍深圳财经族集团财经部3年

1、主导资金交易与管理方案设计; 2、负责信用证、保函及融资产品方案设计、协议谈判与交易执行,把控条款风险; 3、管理现金资产组合(存款/理财/基金),执行交易指令并开展投后管理; 4、分析资金流入流出趋势,制定投融资计划,主导银行及金融机构合作谈判,建立战略合作关系;

财经专员(应付、应收)

📍深圳财经族集团财经部3年

1、遵从公司对收付款管理的相关规定及流程要求,对准岗位职责高质量开展收付款领域作业活动,守护公司资金安全; 2、针对收付款作业活动中识别的例外场景及问题,及时举手和上报,确保作业结果准确、内部流程遵从、外部合规; 3、负责本领域相对复杂、非标场景的方案出具,识别本领域作业质量改进点,并推动持续改进; 4、联接全球银行、支付渠道等金融机构,适配账单管理方案,定期分析资金收付数据,支撑公司资金变动透明。

财经专员(应付、应收)

📍成都财经族集团财经部1年

1、遵从公司流程、收付款相关管理政策、业务操作指导的规范和要求,对准岗位职责高质量、及时地完成收付款作业,保障公司资金安全; 2、根据公司管理要求及流程规定,针对收付款作业中识别的例外场景及问题,及时举手和上报,确保内部流程遵从、外部合规; 3、基于流程作业活动,识别本领域作业质量改进点,及时举手并推动作业质量持续改进。

财经专员(应付、应收)

📍贵阳财经族集团财经部1年

1、遵从公司流程、收付款相关管理政策、业务操作指导的规范和要求,对准岗位职责高质量、及时地完成收付款作业,保障公司资金安全; 2、根据公司管理要求及流程规定,针对收付款作业中识别的例外场景及问题,及时举手和上报,确保内部流程遵从、外部合规; 3、基于流程作业活动,识别本领域作业质量改进点,及时举手并推动作业质量持续改进。

税务专员

📍深圳财经族集团财经部5年

1、及时获取外部税法政策变化以及内部业务变化,制定税务领域综合解决方案,敏捷支撑各领域业务发展,保障财报稳健; 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定,保障全球纳税遵从的及时准确; 3、参与税务领域数智化建设,包括数字化集成方设计、数据中台建设等,并运用数字化及AI工具提供智能化的服务。

财经专员(账务)

📍成都财经族集团财经部1年

基于公司核算流程要求,及时、准确、完整地处理公司收入成本、存货、总账等多维度交易和报告核算工作 1、负责公司收入成本、存货、总账等核算,包括确认、计量、预提、结账、关账等事项,保障核算结果及时、准确; 2、负责提供专业化的会计服务,确保核算结果满足流程和服务标准的要求; 3、基于流程作业活动,识别核算流程效率提升和作业质量改进点,识别和举手例外场景,推动流程持续改进。

财经专员(账务)

📍深圳财经族集团财经部1年

基于公司核算流程要求,及时、准确、完整地处理公司收入成本、存货、总账等多维度交易和报告核算工作: 1、负责公司收入成本、存货、固定资产、总账等核算,包括确认、计量、预提、结账、关账等事项,保障核算结果及时、准确; 2、负责提供专业化的会计服务,确保核算结果满足流程和服务标准的要求; 3、基于流程作业活动,识别核算流程效率提升和作业质量改进点,识别和举手例外场景,推动流程持续改进。

合规管理专员

📍东莞法务与合规族全球采购认证管理部3年

负责合规管理、风险管理、政策宣传及学习、突发事件应对等工作,结合部门特点和业务情况,开展合规和风险管理策划,并制定预防措施。负责合规规则的拟定,把规则融入业务流程,并跟踪落地。 1、负责网络安全、隐私保护、知识产权、商业秘密等工作,对部门网络安全和合规负责; 2、服务开发作业安全、隐私声明管理、个人数据使用管理、权限控制; 3、反商业贿赂、员工行为管理;公司合规相关政策宣传、学习、培训、考试、自检; 4、识别高危岗位、信息安全潜在风险点,做好分类、防范管理; 5、负责合规等方面的突发事件应对,维护部门正常次序。

计划经理

📍东莞供应链族供应链管理部5年

作为供应链计划体系的战略中枢,连接市场、研发与制造,主导产销研协同决策与全球供需资源布局,构筑风险可预判、供应有韧性、存货高效率的端到端计划能力,为公司稳健经营提供坚实的供应保障。 1.主导产销研协同,驱动经营决策:作为连接市场与供应的枢纽,主导S&OP产销协同,将需求洞察转化为供应策略与资源布局方案,为管理层提供前瞻性的决策支撑;敏锐把握供应能力动态,牵引产品与销售策略及时调优,确保有限供应资源精准投向高价值领域,实现价值最大化。 2.构建集成计划体系,保障全球供应韧性:整合全球市场需求与物料产能资源,制定前瞻性生产备货计划及集成滚动S&OP计划;预判欠料、产能瓶颈及外部风险场景,提前预警并推动闭环解决;制定端到端供应连续性策略(器件储备、多版本计划、配置限流等),持续提升齐套交付能力与供应柔性,筑牢交付确定性。 3.统筹全链条存货效率,平衡风险与成本:构建分层分级的存货监控体系,精准识别低周转及呆滞风险,制定差异化备货与管控策略;协同财经开展业财联动管理,快速识别经营风险,支撑资源配置动态调整,在保障供应安全底线的同时,实现运营资产效率的持续提升。

采购合同商务经理

📍东莞采购族全球采购认证管理部3年

1、合同模板拟制:在熟悉采购业务的基础上,拟制并维护业务所需合同模板; 2、合同风险管理:制定、维护合同风险管理规则,参与相关风险决策过程,并检查执行情况,参与纠纷案件讨论; 3、合同评审:参与高风险合同的日常评审、谈判; 4、业务方案设计:针对新业务模式、场景,提供合同、法律层面分析及解决方案; 5、合同能力建设:采购业务相关法律知识宣传、培训。

物流采购经理

📍东莞采购族全球采购认证管理部3年

1、内容包括:物流服务品类的采购,包含空运、海运、陆运、仓储、清关服务等; 2、工作主要职责:供应商的sourcing,选择(招投标,谈判等),供应商日常沟通和绩效管理,采购合同拟制谈判和采购履行监控等工作: —根据公司采购策略,与供应商建立长期稳定的合作关系; —分析采购需求,行业市场动态,寻找潜在的供应商,获得采购相对优势,确保采购策略的有效执行; —识别全球采购环境变化的风险,建立并实施风险防范体系,确保物流服务稳定性; —固化供应商绩效评估体系,确保持续改进。

涉外律师

📍深圳法务与合规族集团财经部3年

1、参与财经交易业务(包括债务融资、现金投资、外汇衍生交易、电商资金、账户管理、信用证、保函和票据交易等资金业务,以及保理、财务公司、信用保险、伙伴融资、贷后保后管理等销售融资业务)的法律相关工作,包括但不限于:复杂财经交易项目交易结构设计和评审,协议拟制、修订和谈判等,为重大或复杂财经交易项目提供法律支撑, 洞察、跟踪及解读金融业务相关法律法规,促进加强与监管机构、行业组织及金融机构的交流和对话等,开展内部培训,对相关的律所资源进行管理等。 2.参与公司争议解决相关的法律事务工作,承担公司税审及税则确定性项目中的法务支撑工作,涉税法律诉讼应对,负责公司税各业务中相关法律评审与支撑,包括关联交易、涉税文档授权、涉税Dawn Raid应对等各类事项;负责税法领域法务能力的建设和沉淀,如各类基线条款、评审指引、培训材料的制定;基于业务诉求,对新业务领域、新交易模式开展涉税法律调研;识别业界优秀外部税务律师资源并按照公司要求做好管理。 3. 协助公司解决商事合同纠纷,支撑破产清算、债务重组、债务追偿、不良资产处置等项目的尽职调查、方案设计、法律文本文书拟定等,通过谈判、诉讼、仲裁等途径有效推进项目达成既定目标。

隐私保护合规专员

📍深圳法务与合规族首席合规官1年

支撑隐私合规组织各项工作开展与执行;支撑隐私保护法律立法与执法解读;支撑子公司法人签署隐私保护合同、文件等的解读评审、支撑客户合同条款评审。 1、年度各区域隐私保护稽查执行&改进:制定隐私保护合规稽查年度规划,指导并管理各业务领域的稽查年度规划。参与稽查项目的方案、用例等执行与评审工作,给相关的稽查项目方案设计提供专业意见; 2、年度子公司间协议/法律文件评审:子公司之间DPA、DTA等协议的评审; 3、外部合同及其他法律文件解读&评审:嵌入业务作业流程,指导并审核子公司在本地化经营中签署的各类隐私相关法律文件,确保其与集团总部的合规策略保持一致,同时符合当地法律。在重大项目投标或商务谈判中,针对客户提出的隐私保护条款进行专项评审。合同评审中的法律责任风险缓释支撑,最大限度降低公司的连带赔偿风险; 4、支撑区域事件演练/处理,分析法律要求&合同。

金融合规专员

📍深圳法务与合规族首席合规官1年

负责业务领域及区域的金融合规日常工作,开展对重点业务领域及区域的金融合规评估与检查,支撑业务领域及区域合规官日常的金融合规日常管理。 1、参与金融合规评审,支撑业务单元及区域合规官日常作业金融合规事件处理,参与区域金融合规目标制定及日常作业中的金融合规事项。 2、参与金融合规检查规划,参与对高风险国家及部分中风险国家的金融合规管控评估;面向其他国家/区域,支撑合规官金融合规合同评审及日常问询。 3、参与金融合规评估与检查,金融合规事件复盘,支撑各RCO、各业务领域合规官、区域/国家合规官合规风险管理及业务管理持续改进。 4、支撑业务领域及区域金融合规专业能力文件交付,负责为对应业务领域及区域提供金融合规专业赋能材料开发。 5、支撑业务领域及区域金融合规领域的洞察和专项调研,洞察材料、法律法规、案例的收集及整理分析。

金融合规经理

📍深圳法务与合规族首席合规官8年

负责业务领域及区域的金融合规日常工作,开展对重点业务领域及区域的金融合规评估与检查,支撑业务领域及区域合规官日常的金融合规日常管理。 1、参与金融合规评审,支撑业务单元及区域合规官日常作业金融合规事件处理,参与区域金融合规目标制定及日常作业中的金融合规事项。 2、参与金融合规检查规划,参与对高风险国家及部分中风险国家的金融合规管控评估;面向其他国家/区域,支撑合规官金融合规合同评审及日常问询。 3、参与金融合规评估与检查,金融合规事件复盘,支撑各RCO、各业务领域合规官、区域/国家合规官合规风险管理及业务管理持续改进。 4、支撑业务领域及区域金融合规专业能力文件交付,负责为对应业务领域及区域提供金融合规专业赋能材料开发。 5、支撑业务领域及区域金融合规领域的洞察和专项调研,洞察材料、法律法规、案例的收集及整理分析。

隐私保护合规经理

📍深圳法务与合规族首席合规官5年

标准职责: 负责内外部合规管理、风险管理、政策宣传及学习、突发事件应对等工作,在部门内部结合部门特点和业务情况,开展合规和风险管理策划,并制定预防措施。负责合规规则的拟定,把规则融入业务流程,并跟踪落地。 1、负责网络安全、隐私保护、知识产权、商业秘密等工作,对部门网络安全和合规负责;(17级) 2、服务开发作业安全、隐私声明管理、个人数据使用管理、权限控制; 3、反商业贿赂、员工行为管理;公司合规相关政策宣传、学习、培训、考试、自检;确保BCG有效落地。 4、识别高危岗位、信息安全潜在风险点,分类做好管理,防范高危岗位BCG等问题 5、负责合规等方面的突发事件应对,维护部门正常次序。 自定义职责: 支撑隐私合规组织各项工作开展与执行;支撑隐私保护法律立法与执法解读;支撑子公司法人签署隐私保护合同、文件等的解读评审、支撑客户合同条款评审。 1、年度各区域隐私保护稽查执行&改进:制定隐私保护合规稽查年度规划,指导并管理各业务领域的稽查年度规划。参与稽查项目的方案、用例等执行与评审工作,给相关的稽查项目方案设计提供专业意见; 2、年度子公司间协议/法律文件评审:子公司之间DPA、DTA等协议的评审; 3、外部合同及其他法律文件解读&评审:嵌入业务作业流程,指导并审核子公司在本地化经营中签署的各类隐私相关法律文件,确保其与集团总部的合规策略保持一致,同时符合当地法律。在重大项目投标或商务谈判中,针对客户提出的隐私保护条款进行专项评审。合同评审中的法律责任风险缓释支撑,最大限度降低公司的连带赔偿风险; 4、支撑区域事件演练/处理,分析法律要求&合同。

知识产权法务专员

📍上海法务与合规族首席知识产权官1年

1、负责中美欧等主要法域进行有效的洞察和分析,参与专利池、专利联盟的系列工作,支撑专利许可、诉讼和专利获权等全领域专利工作,构建良好的外部法律环境; 2、负责全球专利许可谈判、调解/行政/司法行权等工作,为达成合理许可协议。 3、附责处理投资并购、研发法务、技术许可、商标版权中的法律与纠纷事务,包括尽职调查、协议起草、评审和谈判等。 4、负责所对接领域的知识产权诉讼案件的处理,依法保障公司权益,维护公司资产安全。

高级知识产权律师

📍上海法务与合规族首席知识产权官5年

负责主导及支持相关技术领域全球范围的知识产权法务工作,通过知识产权保护和价值兑现,保护相关技术领域的全球业务经营安全,支持业务商业成功。具体包括但不限于: 1. 负责知识产权/技术许可、诉讼、行政程序等工作,通过许可谈判、调解/行政/司法等程序,在全球范围内维护公司合理知识产权权益; 2. 负责所属相关技术领域的开源及国内外标准法务工作,支持公司全球开源战略和生态发展; 3. 负责所在技术领域的版权、商标等知识产权的权利获取、风险管理、内部合规及纠纷处理, 4. 负责技术领域合作、销售、采购等重要业务场景法务工作,提供管理准则及专业意见,参与日常法律框架设计、合同谈判及纠纷处理等; 5. 主导或作为核心成员开展部门专业能力建设等课程开发和赋能。

高级知识产权律师

📍深圳法务与合规族首席知识产权官5年

负责主导及支持相关技术领域全球范围的知识产权法务工作,通过知识产权保护和价值兑现,保护相关技术领域的全球业务经营安全,支持业务商业成功。具体包括但不限于: 1. 负责知识产权/技术许可、诉讼、行政程序等工作,通过许可谈判、调解/行政/司法等程序,在全球范围内维护公司合理知识产权权益; 2. 负责所属相关技术领域的开源及国内外标准法务工作,支持公司全球开源战略和生态发展; 3. 负责所在技术领域的版权、商标等知识产权的权利获取、风险管理、内部合规及纠纷处理, 4. 负责技术领域合作、销售、采购等重要业务场景法务工作,提供管理准则及专业意见,参与日常法律框架设计、合同谈判及纠纷处理等; 5. 主导或作为核心成员开展部门专业能力建设等课程开发和赋能。

知识产权律师

📍北京法务与合规族首席知识产权官3年

负责在所在领域的高价值知识产权组合构建,以及通过知识产权保护和价值兑现,保护所在领域的公司业务全球经营安全,支撑其竞争,具体包括: 1、负责知识产权/技术许可、行政程序、诉讼等工作; 2、负责技术/产品类合作、投资并购、业务连续性和先进性项目的法务工作,包括尽职调查、风险评估、法律框架设计、谈判、合同、合同履行及相关纠纷处理; 3、负责终端、AI、云、半导体、网络、光、无线、开源、媒体、wifi相关领域的版权内部合规及外部纠纷处理,支持开源和生态法律事务; 4、负责商标风险管理,获权,维权及各类侵权纠纷; 5、负责商业秘密保护法务工作及纠纷处理。

知识产权律师

📍深圳法务与合规族首席知识产权官3年

负责在所在领域的高价值知识产权组合构建,以及通过知识产权保护和价值兑现,保护所在领域的公司业务全球经营安全,支撑其竞争,具体包括: 1、负责知识产权/技术许可、行政程序、诉讼等工作; 2、负责技术/产品类合作、投资并购、业务连续性和先进性项目的法务工作,包括尽职调查、风险评估、法律框架设计、谈判、合同、合同履行及相关纠纷处理; 3、负责终端、AI、云、半导体、网络、光、无线领域、能源、媒体等相关领域的版权内部合规及外部纠纷处理,支持开源和生态法律事务; 4、负责商标风险管理,获权,维权及各类侵权纠纷; 5、负责商业秘密保护法务工作及纠纷处理。

BBU智能化硬件开发工程师

📍上海研发族ICT BG3年

主导5G/5.5G/6G BBU整机硬件架构设计、高速链路信号完整性、电源完整性与系统可靠性设计,支撑112G/224G PAM4、DDR5X等超高速基带硬件平台迭代,构建高带宽、高可靠、高效率、高散热的新一代基站硬件体系。 ① 硬件系统架构与技术路线规划 洞察5G-A/6G基站硬件演进趋势,负责BBU整机硬件方案选型、架构迭代、单板拓扑规划,完成高速Serdes链路、DDR高速内存、时钟系统、电源树、散热体系的整体方案设计与技术路标定义,输出系统级指标预算、风险评估与落地方案。 ② 高速SI/PI时序与噪声技术攻坚 负责112G/224G PAM4高速差分链路、DDR4/LPDDR4X/LPDDR5X读写时序、串扰(NEXT/FEXT)、插损、阻抗连续性、电源噪声、抖动预算的仿真与调试;主导PCB、封装基板、连接器通道的损耗建模与裕量闭环,解决高频ISI、串扰耦合、时序违例、眼图收缩等核心SI问题,保障高速链路长期稳定工作。 ③ 电源与热设计可靠性体系搭建 负责BBU多档电源拓扑、LDO/DC-DC电源树规划、低抖动时钟电路设计;结合芯片功耗状态模型(Active/Standby/Self-Refresh/DPD)完成动态功耗预算分配;建立PCB传导+辐射复合散热评估模型,完成功耗瞬态响应、热平衡、高温降额、老化可靠性设计,保障整机高低温、长期老化、极限工况稳定性。 ④ EMC、量产与工程问题闭环 负责单板及整机EMC设计、静电、辐射、传导问题整改,解决高速布线带来的EMI/串扰耦合问题;主导样机调试、指标测试、问题定位、量产导入、工艺落地,沉淀标准化硬件设计规范、仿真规范、测试规范,持续优化硬件平台性能与成本。 ⑤ 技术团队能力建设与平台沉淀 搭建BBU高速硬件SI/PI、高速内存、电源热设计技术体系,沉淀高速链路仿真数据库、功耗预算模型、串扰抑制方案、基板选材规范,带领团队完成关键技术突破与硬件平台迭代。

介质可靠性应用工程师

📍上海研发族ICT BG3年

1、主导计算/存储的HDD应用路标规划,对规格、性能、成本、可靠性负责; 2、负责HDD新产品的设计审查、导入测试方案设计、生产制造方案设计、客户侧问题的分析闭环、持续质量改进等工作。 3、负责HDD应用可靠性解决方案设计,并负责推广实施,实现产品解决方案竞争力提升。

结构与材料工艺工程师

📍东莞研发族2012实验室3年

1、工艺设计及开发:负责AI超节点/超算服务器产品结构部件材料选型与验证、新产品设计评审(DFM/DFA)、工艺成本控制与效率提升、模具和夹具评审优化,保障产品工艺可量产落地。 2、生产支持与问题解决:解决量产导入过程出现的工艺、模具及质量问题,保障产品顺利量产,提高产品质量和生产效率。 3、工艺优化及改进:持续优化现有工艺,跟踪行业前沿成型技术,牵头或参与新工艺开发。

数据中心技术负责人

📍郑州/上海服务族中国地区部5年

1.负责数据中心项目整体技术管理,主导暖通/配电/弱电等专业方案设计、交付实施及验收工作。 2.制定数据中心基础设施(电力、空调、消防等)的技术标准、施工规范及运维优化方案。 3.协调项目全周期管理,包括需求沟通、技术方案输出、风险控制及跨团队协作。 4.跟踪前沿技术趋势,推动数据中心新技术、工艺及工具链的落地应用。