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招聘人数: 27 专业要求: 过程装备与控制工程,机械工程,化工过程机械,机械设计制造及其自动化,材料成型及控制工程,动力工程及工程热物理,流体机械及工程,金属材料工程 备注: 按管理或专业技术人才进行培养。 【启事】大庆石化分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.毕业生在中国石油高校毕业生招聘平台注册并投递简历； 2.公司对毕业生进行资格审查； 3.毕业生参加通用能力考试； 4.公司对毕业生开展基础信息测评、AI面试； 5.公司对毕业生开展面试考核评价； 6.公司根据面试结果确定拟录用及递补人员名单； 7.公司对拟录用及递补人员进行公示，与拟录用人员签订就业协议书和信息真实性承诺书； 8.毕业生报到入职。 中国石油天然气股份有限公司大庆石化分公司位于黑龙江省大庆市龙凤区，是以大庆油田原油、俄罗斯原油、轻烃、天然气为主要原料，从事炼油、化肥、乙烯、塑料、液体化工、橡胶、腈纶生产，并具备工程技术服务、生产技术服务的大型石油化工联合企业。 公司始建于1962年，炼油加工能力1000万吨/年，乙烯生产能力120万吨/年，现有员工约1.4万人。公司成立多年以来，始终恪守“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，秉承“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，各项事业取得了令人瞩目的巨大成就。 “十五五”期间，大庆石化将加快向“炼化生精材”产业链中高端迈进，持续推动公司治理体系和治理能力现代化，更好统筹高质量发展和高水平安全、高水平环保，打造“五大基地”、优化“三大结构”、发展“三大产业”，不断增强核心功能、提升核心竞争力，为集团公司建成世界一流综合性能源与化工公司作出应有贡献。
招聘人数: 50 专业要求: 化学工程与工艺,材料科学与工程,能源化学工程,高分子材料与工程,材料化学,安全工程,化工安全工程,应用化学,材料与化工,新能源材料与器件 备注: 按管理或专业技术人才进行培养。 【启事】大庆石化分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.毕业生在中国石油高校毕业生招聘平台注册并投递简历； 2.公司对毕业生进行资格审查； 3.毕业生参加通用能力考试； 4.公司对毕业生开展基础信息测评、AI面试； 5.公司对毕业生开展面试考核评价； 6.公司根据面试结果确定拟录用及递补人员名单； 7.公司对拟录用及递补人员进行公示，与拟录用人员签订就业协议书和信息真实性承诺书； 8.毕业生报到入职。 中国石油天然气股份有限公司大庆石化分公司位于黑龙江省大庆市龙凤区，是以大庆油田原油、俄罗斯原油、轻烃、天然气为主要原料，从事炼油、化肥、乙烯、塑料、液体化工、橡胶、腈纶生产，并具备工程技术服务、生产技术服务的大型石油化工联合企业。 公司始建于1962年，炼油加工能力1000万吨/年，乙烯生产能力120万吨/年，现有员工约1.4万人。公司成立多年以来，始终恪守“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，秉承“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，各项事业取得了令人瞩目的巨大成就。 “十五五”期间，大庆石化将加快向“炼化生精材”产业链中高端迈进，持续推动公司治理体系和治理能力现代化，更好统筹高质量发展和高水平安全、高水平环保，打造“五大基地”、优化“三大结构”、发展“三大产业”，不断增强核心功能、提升核心竞争力，为集团公司建成世界一流综合性能源与化工公司作出应有贡献。
招聘人数: 6 专业要求: 化学工程与技术,材料科学与工程,高分子化学与物理,材料学,材料与化工 【启事】大庆石化分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.毕业生在中国石油高校毕业生招聘平台注册并投递简历； 2.公司对毕业生进行资格审查； 3.毕业生参加通用能力考试； 4.公司对毕业生开展基础信息测评、AI面试； 5.公司对毕业生开展面试考核评价； 6.公司根据面试结果确定拟录用及递补人员名单； 7.公司对拟录用及递补人员进行公示，与拟录用人员签订就业协议书和信息真实性承诺书； 8.毕业生报到入职。 中国石油天然气股份有限公司大庆石化分公司位于黑龙江省大庆市龙凤区，是以大庆油田原油、俄罗斯原油、轻烃、天然气为主要原料，从事炼油、化肥、乙烯、塑料、液体化工、橡胶、腈纶生产，并具备工程技术服务、生产技术服务的大型石油化工联合企业。 公司始建于1962年，炼油加工能力1000万吨/年，乙烯生产能力120万吨/年，现有员工约1.4万人。公司成立多年以来，始终恪守“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，秉承“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，各项事业取得了令人瞩目的巨大成就。 “十五五”期间，大庆石化将加快向“炼化生精材”产业链中高端迈进，持续推动公司治理体系和治理能力现代化，更好统筹高质量发展和高水平安全、高水平环保，打造“五大基地”、优化“三大结构”、发展“三大产业”，不断增强核心功能、提升核心竞争力，为集团公司建成世界一流综合性能源与化工公司作出应有贡献。
招聘人数: 1 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程,电气自动化技术,电气工程与智能控制,自动化,电力系统及其自动化,智能电网信息工程,人工智能,数据科学与大数据技术,智能科学与技术,信息与计算科学,技术经济及管理学科（电力市场及技术经济方向）,电子科学与技术 【启事】中国石油集团电能有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油集团电能有限公司相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.综合测评：各岗位入围人选参加中油电能统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油集团电能有限公司（以下简称公司），是中国石油旗下唯一专业化电力营销平台，于2025年11月在北京正式揭牌成立，在规划总院项下列示。公司锚定“新能源业务发展枢纽、电力市场化转型载体、电力供产销优化中心”三大定位，聚焦“消纳、保供、降本、增效”四项职责，全力助推中国石油绿色低碳高质量转型发展。 公司深耕全国电力市场，构建全域协同的综合能源供应体系，下设12家省级全资子公司，业务覆盖全国25个省（自治区、直辖市），服务客户超620家，年代理电量750亿千瓦时，综合实力稳居全国独立售电公司第一梯队，是国内电力市场极具影响力的核心骨干主体。 公司正在加快全国业务网络布局，培育虚拟电厂、零碳园区、电碳证一体化等新业态新模式，加速向综合能源服务商转型，发展前景广阔。现诚邀有志青年逐光而来，扎根中国石油、深耕清洁能源赛道，携手共赴“建设能源强国、赋能美好生活”崭新征程！
招聘人数: 1 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程,电气自动化技术,电气工程与智能控制,自动化,电力系统及其自动化,智能电网信息工程,人工智能,数据科学与大数据技术,智能科学与技术,信息与计算科学,技术经济及管理学科（电力市场及技术经济方向）,电子科学与技术 【启事】中国石油集团电能有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油集团电能有限公司相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.综合测评：各岗位入围人选参加中油电能统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油集团电能有限公司（以下简称公司），是中国石油旗下唯一专业化电力营销平台，于2025年11月在北京正式揭牌成立，在规划总院项下列示。公司锚定“新能源业务发展枢纽、电力市场化转型载体、电力供产销优化中心”三大定位，聚焦“消纳、保供、降本、增效”四项职责，全力助推中国石油绿色低碳高质量转型发展。 公司深耕全国电力市场，构建全域协同的综合能源供应体系，下设12家省级全资子公司，业务覆盖全国25个省（自治区、直辖市），服务客户超620家，年代理电量750亿千瓦时，综合实力稳居全国独立售电公司第一梯队，是国内电力市场极具影响力的核心骨干主体。 公司正在加快全国业务网络布局，培育虚拟电厂、零碳园区、电碳证一体化等新业态新模式，加速向综合能源服务商转型，发展前景广阔。现诚邀有志青年逐光而来，扎根中国石油、深耕清洁能源赛道，携手共赴“建设能源强国、赋能美好生活”崭新征程！
招聘人数: 1 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程,电气自动化技术,电气工程与智能控制,自动化,电力系统及其自动化,智能电网信息工程,人工智能,数据科学与大数据技术,智能科学与技术,信息与计算科学,技术经济及管理学科（电力市场及技术经济方向）,电子科学与技术 【启事】中国石油集团电能有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油集团电能有限公司相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.综合测评：各岗位入围人选参加中油电能统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油集团电能有限公司（以下简称公司），是中国石油旗下唯一专业化电力营销平台，于2025年11月在北京正式揭牌成立，在规划总院项下列示。公司锚定“新能源业务发展枢纽、电力市场化转型载体、电力供产销优化中心”三大定位，聚焦“消纳、保供、降本、增效”四项职责，全力助推中国石油绿色低碳高质量转型发展。 公司深耕全国电力市场，构建全域协同的综合能源供应体系，下设12家省级全资子公司，业务覆盖全国25个省（自治区、直辖市），服务客户超620家，年代理电量750亿千瓦时，综合实力稳居全国独立售电公司第一梯队，是国内电力市场极具影响力的核心骨干主体。 公司正在加快全国业务网络布局，培育虚拟电厂、零碳园区、电碳证一体化等新业态新模式，加速向综合能源服务商转型，发展前景广阔。现诚邀有志青年逐光而来，扎根中国石油、深耕清洁能源赛道，携手共赴“建设能源强国、赋能美好生活”崭新征程！
招聘人数: 1 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程,电气自动化技术,电气工程与智能控制,自动化,电力系统及其自动化,智能电网信息工程,人工智能,数据科学与大数据技术,智能科学与技术,信息与计算科学,技术经济及管理学科（电力市场及技术经济方向）,电子科学与技术 【启事】中国石油集团电能有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油集团电能有限公司相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.综合测评：各岗位入围人选参加中油电能统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油集团电能有限公司（以下简称公司），是中国石油旗下唯一专业化电力营销平台，于2025年11月在北京正式揭牌成立，在规划总院项下列示。公司锚定“新能源业务发展枢纽、电力市场化转型载体、电力供产销优化中心”三大定位，聚焦“消纳、保供、降本、增效”四项职责，全力助推中国石油绿色低碳高质量转型发展。 公司深耕全国电力市场，构建全域协同的综合能源供应体系，下设12家省级全资子公司，业务覆盖全国25个省（自治区、直辖市），服务客户超620家，年代理电量750亿千瓦时，综合实力稳居全国独立售电公司第一梯队，是国内电力市场极具影响力的核心骨干主体。 公司正在加快全国业务网络布局，培育虚拟电厂、零碳园区、电碳证一体化等新业态新模式，加速向综合能源服务商转型，发展前景广阔。现诚邀有志青年逐光而来，扎根中国石油、深耕清洁能源赛道，携手共赴“建设能源强国、赋能美好生活”崭新征程！
招聘人数: 1 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程,电气自动化技术,电气工程与智能控制,自动化,电力系统及其自动化,智能电网信息工程,人工智能,数据科学与大数据技术,智能科学与技术,信息与计算科学,技术经济及管理学科（电力市场及技术经济方向）,电子科学与技术 备注: 【启事】中国石油集团电能有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油集团电能有限公司相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.综合测评：各岗位入围人选参加中油电能统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油集团电能有限公司（以下简称公司），是中国石油旗下唯一专业化电力营销平台，于2025年11月在北京正式揭牌成立，在规划总院项下列示。公司锚定“新能源业务发展枢纽、电力市场化转型载体、电力供产销优化中心”三大定位，聚焦“消纳、保供、降本、增效”四项职责，全力助推中国石油绿色低碳高质量转型发展。 公司深耕全国电力市场，构建全域协同的综合能源供应体系，下设12家省级全资子公司，业务覆盖全国25个省（自治区、直辖市），服务客户超620家，年代理电量750亿千瓦时，综合实力稳居全国独立售电公司第一梯队，是国内电力市场极具影响力的核心骨干主体。 公司正在加快全国业务网络布局，培育虚拟电厂、零碳园区、电碳证一体化等新业态新模式，加速向综合能源服务商转型，发展前景广阔。现诚邀有志青年逐光而来，扎根中国石油、深耕清洁能源赛道，携手共赴“建设能源强国、赋能美好生活”崭新征程！
招聘人数: 3 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程,电气自动化技术,电气工程与智能控制,自动化,电力系统及其自动化,智能电网信息工程,人工智能,数据科学与大数据技术,智能科学与技术,信息与计算科学,技术经济及管理学科（电力市场及技术经济方向）,电子科学与技术 【启事】中国石油集团电能有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油集团电能有限公司相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.综合测评：各岗位入围人选参加中油电能统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油集团电能有限公司（以下简称公司），是中国石油旗下唯一专业化电力营销平台，于2025年11月在北京正式揭牌成立，在规划总院项下列示。公司锚定“新能源业务发展枢纽、电力市场化转型载体、电力供产销优化中心”三大定位，聚焦“消纳、保供、降本、增效”四项职责，全力助推中国石油绿色低碳高质量转型发展。 公司深耕全国电力市场，构建全域协同的综合能源供应体系，下设12家省级全资子公司，业务覆盖全国25个省（自治区、直辖市），服务客户超620家，年代理电量750亿千瓦时，综合实力稳居全国独立售电公司第一梯队，是国内电力市场极具影响力的核心骨干主体。 公司正在加快全国业务网络布局，培育虚拟电厂、零碳园区、电碳证一体化等新业态新模式，加速向综合能源服务商转型，发展前景广阔。现诚邀有志青年逐光而来，扎根中国石油、深耕清洁能源赛道，携手共赴“建设能源强国、赋能美好生活”崭新征程！
招聘人数: 1 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程,电气自动化技术,电气工程与智能控制,自动化,电力系统及其自动化,智能电网信息工程,人工智能,数据科学与大数据技术,智能科学与技术,信息与计算科学,技术经济及管理学科（电力市场及技术经济方向）,电子科学与技术 【启事】中国石油集团电能有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油集团电能有限公司相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.综合测评：各岗位入围人选参加中油电能统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油集团电能有限公司（以下简称公司），是中国石油旗下唯一专业化电力营销平台，于2025年11月在北京正式揭牌成立，在规划总院项下列示。公司锚定“新能源业务发展枢纽、电力市场化转型载体、电力供产销优化中心”三大定位，聚焦“消纳、保供、降本、增效”四项职责，全力助推中国石油绿色低碳高质量转型发展。 公司深耕全国电力市场，构建全域协同的综合能源供应体系，下设12家省级全资子公司，业务覆盖全国25个省（自治区、直辖市），服务客户超620家，年代理电量750亿千瓦时，综合实力稳居全国独立售电公司第一梯队，是国内电力市场极具影响力的核心骨干主体。 公司正在加快全国业务网络布局，培育虚拟电厂、零碳园区、电碳证一体化等新业态新模式，加速向综合能源服务商转型，发展前景广阔。现诚邀有志青年逐光而来，扎根中国石油、深耕清洁能源赛道，携手共赴“建设能源强国、赋能美好生活”崭新征程！
招聘人数: 1 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程,电气自动化技术,电气工程与智能控制,自动化,电力系统及其自动化,智能电网信息工程,人工智能,数据科学与大数据技术,智能科学与技术,信息与计算科学,技术经济及管理学科（电力市场及技术经济方向）,电子科学与技术 【启事】中国石油集团电能有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2.按照国家有关规定缴纳五险一金，此外享受补充医疗保险、雇主责任险及企业年金等。 3.享受带薪年假、多元化培训、年度体检、工会福利等。 1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（招聘网站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油集团电能有限公司相应招聘职位，完成简历投递。 2.资格审查及通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士毕业生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 3.综合测评：各岗位入围人选参加中油电能统一组织的专业测评及面试考核。 4.签约公示：结合综合测评，确定拟录用人选及递补人选，经审核并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 5.报到入职：拟录用人员根据要求完成报到、职业健康体检、入职等工作。 中国石油集团电能有限公司（以下简称公司），是中国石油旗下唯一专业化电力营销平台，于2025年11月在北京正式揭牌成立，在规划总院项下列示。公司锚定“新能源业务发展枢纽、电力市场化转型载体、电力供产销优化中心”三大定位，聚焦“消纳、保供、降本、增效”四项职责，全力助推中国石油绿色低碳高质量转型发展。 公司深耕全国电力市场，构建全域协同的综合能源供应体系，下设12家省级全资子公司，业务覆盖全国25个省（自治区、直辖市），服务客户超620家，年代理电量750亿千瓦时，综合实力稳居全国独立售电公司第一梯队，是国内电力市场极具影响力的核心骨干主体。 公司正在加快全国业务网络布局，培育虚拟电厂、零碳园区、电碳证一体化等新业态新模式，加速向综合能源服务商转型，发展前景广阔。现诚邀有志青年逐光而来，扎根中国石油、深耕清洁能源赛道，携手共赴“建设能源强国、赋能美好生活”崭新征程！
招聘人数: 2 专业要求: 电力电子与电力传动,电气工程,电力系统及其自动化,材料物理与化学,材料学,材料工程,材料与化工,物理化学,应用化学,化学工程,化学工艺,化学工程与技术,材料科学与工程,电工理论与新技术,电机与电器,高电压与绝缘技术 备注: 新能源电力研发岗 【启事】中石油深圳新能源研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。 2.按照国家、地方及企业政策缴纳基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 1.网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.通用能力考试：简历信息完整、真实、准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。 3.面试考察：入围毕业生参加深圳院统一组织的AI面试、基础信息测评、外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。通过的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排。 面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。 4.背景调查。 5.公示录用及递补名单。 6.通知录取结果，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 7.入职体检。 8.办理入职手续。 中石油深圳新能源研究院有限公司（以下简称“深圳院”）是中国石油天然气股份有限公司独资设立的有限责任公司，注册地在深圳市南山区，主要经营范围为新兴能源技术研发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等。 事业发展，科技先行。依据“围绕产业链部署创新链，依靠创新链提升价值链”原则，按照“支撑当前清洁用能替代、全产业链储备氢电转化技术、超前介入未来综合供能业务”三个层次布局，深圳院先期聚焦氢能、储能、风能、光能、地热能、智慧能源等领域，重点攻关前瞻性和颠覆性技术，着力建设能源自主创新高地和国家战略科技力量。 争创一流，基业长青。深圳院依照新理念、新体制、新机制、国际化、市场化、产业化的“三新三化”要求，集聚全球顶尖新能源科学家，引进培养新能源高端人才，与全球新能源顶级创新团队合作，加速建成“五个世界一流”的新能源实体研究院，形成一流的科技研发中心、一流的专业人才队伍、一流的实验研发平台、一流的科创产业园区、一流的科技创新生态，着力助推中国石油建设基业长青的世界一流企业。 支撑当前，引领未来。坚持“一个中心，四个平台、一个高地”（141）发展定位，发挥“研究院”和“公司”双重功能，构建“政、产、学、研、融”新能源科技创新体系，实施新能源“珠峰计划”，打造科技自主创新、技术投资获取、人才鹰眼选聘“三大工程”，形成“自主研发核心技术”和“整合产业技术链”两大能力，建设新能源自主创新中心，建立战略与决策支持平台、成果孵化与转化平台、人才引进与培养平台、国际交流与合作平台，建成新能源科技创新高地，获取并掌握新能源全流程技术，支撑集团公司“清洁替代、战略接替、绿色转型”三步走总体部署的目标实现，打造全方面支撑中国石油天然气集团有限公司发展的技术策源地和成果转化基地。 风光无限，氢热未来。遵循“科学无尽前沿，技术无穷力量”的宗旨，根植“只有枯竭的思想，没有枯竭的能源”的精神，秉承“绿色创新，绿色能源，绿色家园”的理念，追求“风光无限，氢热未来”的目标，坚持“共创、共享、共赢”的原则，奋力实现高水平科技自立自强，聚力驱动高质量科技创新发展，为美丽中国、绿色地球、幸福家园的建设，着力贡献中国石油的绿色创新与绿色能源。
招聘人数: 8 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程,电气自动化技术,电气工程与智能控制,自动化,电力系统及其自动化,电力电子与电力传动,电机与电器,测控技术与仪器,机电一体化技术,电工理论与新技术,高电压与绝缘技术,检测技术及应用,光电信息科学与工程,信息工程,电子信息科学与技术,控制理论与控制工程,电子与通信工程,油气田开发工程,石油与天然气工程 备注: 新能源电力研发岗 【启事】中石油深圳新能源研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。 2.按照国家、地方及企业政策缴纳基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 1.网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.通用能力考试：简历信息完整、真实、准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。 3.面试考察：入围毕业生参加深圳院统一组织的AI面试、基础信息测评、外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。通过的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排。 面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。 4.背景调查。 5.公示录用及递补名单。 6.通知录取结果，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 7.入职体检。 8.办理入职手续。 中石油深圳新能源研究院有限公司（以下简称“深圳院”）是中国石油天然气股份有限公司独资设立的有限责任公司，注册地在深圳市南山区，主要经营范围为新兴能源技术研发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等。 事业发展，科技先行。依据“围绕产业链部署创新链，依靠创新链提升价值链”原则，按照“支撑当前清洁用能替代、全产业链储备氢电转化技术、超前介入未来综合供能业务”三个层次布局，深圳院先期聚焦氢能、储能、风能、光能、地热能、智慧能源等领域，重点攻关前瞻性和颠覆性技术，着力建设能源自主创新高地和国家战略科技力量。 争创一流，基业长青。深圳院依照新理念、新体制、新机制、国际化、市场化、产业化的“三新三化”要求，集聚全球顶尖新能源科学家，引进培养新能源高端人才，与全球新能源顶级创新团队合作，加速建成“五个世界一流”的新能源实体研究院，形成一流的科技研发中心、一流的专业人才队伍、一流的实验研发平台、一流的科创产业园区、一流的科技创新生态，着力助推中国石油建设基业长青的世界一流企业。 支撑当前，引领未来。坚持“一个中心，四个平台、一个高地”（141）发展定位，发挥“研究院”和“公司”双重功能，构建“政、产、学、研、融”新能源科技创新体系，实施新能源“珠峰计划”，打造科技自主创新、技术投资获取、人才鹰眼选聘“三大工程”，形成“自主研发核心技术”和“整合产业技术链”两大能力，建设新能源自主创新中心，建立战略与决策支持平台、成果孵化与转化平台、人才引进与培养平台、国际交流与合作平台，建成新能源科技创新高地，获取并掌握新能源全流程技术，支撑集团公司“清洁替代、战略接替、绿色转型”三步走总体部署的目标实现，打造全方面支撑中国石油天然气集团有限公司发展的技术策源地和成果转化基地。 风光无限，氢热未来。遵循“科学无尽前沿，技术无穷力量”的宗旨，根植“只有枯竭的思想，没有枯竭的能源”的精神，秉承“绿色创新，绿色能源，绿色家园”的理念，追求“风光无限，氢热未来”的目标，坚持“共创、共享、共赢”的原则，奋力实现高水平科技自立自强，聚力驱动高质量科技创新发展，为美丽中国、绿色地球、幸福家园的建设，着力贡献中国石油的绿色创新与绿色能源。
招聘人数: 2 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程,计算机科学与技术,软件工程,电子与计算机工程,计算机软件与理论,计算机应用技术,计算机控制技术,数据科学与大数据技术,计算机网络技术,电子信息工程,通信工程,信息工程,电子信息科学与技术,通信与信息系统,信号与信息处理,检测技术与自动化装置 备注: 新能源软件开发岗 【启事】中石油深圳新能源研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。 2.按照国家、地方及企业政策缴纳基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 1.网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.通用能力考试：简历信息完整、真实、准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。 3.面试考察：入围毕业生参加深圳院统一组织的AI面试、基础信息测评、外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。通过的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排。 面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。 4.背景调查。 5.公示录用及递补名单。 6.通知录取结果，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 7.入职体检。 8.办理入职手续。 中石油深圳新能源研究院有限公司（以下简称“深圳院”）是中国石油天然气股份有限公司独资设立的有限责任公司，注册地在深圳市南山区，主要经营范围为新兴能源技术研发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等。 事业发展，科技先行。依据“围绕产业链部署创新链，依靠创新链提升价值链”原则，按照“支撑当前清洁用能替代、全产业链储备氢电转化技术、超前介入未来综合供能业务”三个层次布局，深圳院先期聚焦氢能、储能、风能、光能、地热能、智慧能源等领域，重点攻关前瞻性和颠覆性技术，着力建设能源自主创新高地和国家战略科技力量。 争创一流，基业长青。深圳院依照新理念、新体制、新机制、国际化、市场化、产业化的“三新三化”要求，集聚全球顶尖新能源科学家，引进培养新能源高端人才，与全球新能源顶级创新团队合作，加速建成“五个世界一流”的新能源实体研究院，形成一流的科技研发中心、一流的专业人才队伍、一流的实验研发平台、一流的科创产业园区、一流的科技创新生态，着力助推中国石油建设基业长青的世界一流企业。 支撑当前，引领未来。坚持“一个中心，四个平台、一个高地”（141）发展定位，发挥“研究院”和“公司”双重功能，构建“政、产、学、研、融”新能源科技创新体系，实施新能源“珠峰计划”，打造科技自主创新、技术投资获取、人才鹰眼选聘“三大工程”，形成“自主研发核心技术”和“整合产业技术链”两大能力，建设新能源自主创新中心，建立战略与决策支持平台、成果孵化与转化平台、人才引进与培养平台、国际交流与合作平台，建成新能源科技创新高地，获取并掌握新能源全流程技术，支撑集团公司“清洁替代、战略接替、绿色转型”三步走总体部署的目标实现，打造全方面支撑中国石油天然气集团有限公司发展的技术策源地和成果转化基地。 风光无限，氢热未来。遵循“科学无尽前沿，技术无穷力量”的宗旨，根植“只有枯竭的思想，没有枯竭的能源”的精神，秉承“绿色创新，绿色能源，绿色家园”的理念，追求“风光无限，氢热未来”的目标，坚持“共创、共享、共赢”的原则，奋力实现高水平科技自立自强，聚力驱动高质量科技创新发展，为美丽中国、绿色地球、幸福家园的建设，着力贡献中国石油的绿色创新与绿色能源。
招聘人数: 1 专业要求: 能源与动力工程,热能工程,储能科学与工程,清洁能源技术,工程热物理,动力机械及工程,动力工程及工程热物理,动力工程,热能动力设备与应用,流体机械及工程,制冷及低温工程,供热供燃气通风及空调工程,过程装备与控制工程,机械设计制造及其自动化,智能制造工程 备注: 新能源设备研发岗 【启事】中石油深圳新能源研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。 2.按照国家、地方及企业政策缴纳基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 1.网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.通用能力考试：简历信息完整、真实、准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。 3.面试考察：入围毕业生参加深圳院统一组织的AI面试、基础信息测评、外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。通过的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排。 面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。 4.背景调查。 5.公示录用及递补名单。 6.通知录取结果，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 7.入职体检。 8.办理入职手续。 中石油深圳新能源研究院有限公司（以下简称“深圳院”）是中国石油天然气股份有限公司独资设立的有限责任公司，注册地在深圳市南山区，主要经营范围为新兴能源技术研发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等。 事业发展，科技先行。依据“围绕产业链部署创新链，依靠创新链提升价值链”原则，按照“支撑当前清洁用能替代、全产业链储备氢电转化技术、超前介入未来综合供能业务”三个层次布局，深圳院先期聚焦氢能、储能、风能、光能、地热能、智慧能源等领域，重点攻关前瞻性和颠覆性技术，着力建设能源自主创新高地和国家战略科技力量。 争创一流，基业长青。深圳院依照新理念、新体制、新机制、国际化、市场化、产业化的“三新三化”要求，集聚全球顶尖新能源科学家，引进培养新能源高端人才，与全球新能源顶级创新团队合作，加速建成“五个世界一流”的新能源实体研究院，形成一流的科技研发中心、一流的专业人才队伍、一流的实验研发平台、一流的科创产业园区、一流的科技创新生态，着力助推中国石油建设基业长青的世界一流企业。 支撑当前，引领未来。坚持“一个中心，四个平台、一个高地”（141）发展定位，发挥“研究院”和“公司”双重功能，构建“政、产、学、研、融”新能源科技创新体系，实施新能源“珠峰计划”，打造科技自主创新、技术投资获取、人才鹰眼选聘“三大工程”，形成“自主研发核心技术”和“整合产业技术链”两大能力，建设新能源自主创新中心，建立战略与决策支持平台、成果孵化与转化平台、人才引进与培养平台、国际交流与合作平台，建成新能源科技创新高地，获取并掌握新能源全流程技术，支撑集团公司“清洁替代、战略接替、绿色转型”三步走总体部署的目标实现，打造全方面支撑中国石油天然气集团有限公司发展的技术策源地和成果转化基地。 风光无限，氢热未来。遵循“科学无尽前沿，技术无穷力量”的宗旨，根植“只有枯竭的思想，没有枯竭的能源”的精神，秉承“绿色创新，绿色能源，绿色家园”的理念，追求“风光无限，氢热未来”的目标，坚持“共创、共享、共赢”的原则，奋力实现高水平科技自立自强，聚力驱动高质量科技创新发展，为美丽中国、绿色地球、幸福家园的建设，着力贡献中国石油的绿色创新与绿色能源。
招聘人数: 2 专业要求: 能源与动力工程,热能工程,储能科学与工程,电力系统及其自动化,电气工程及其自动化,清洁能源技术,电气工程,工程热物理,动力机械及工程,动力工程及工程热物理,动力工程,电气自动化技术,热能动力设备与应用,流体机械及工程,制冷及低温工程,供热供燃气通风及空调工程,自动化,控制工程,电机与电器,生产过程自动化技术 备注: 新能源设备研发岗 【启事】中石油深圳新能源研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1.以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。 2.按照国家、地方及企业政策缴纳基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 1.网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.通用能力考试：简历信息完整、真实、准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。 3.面试考察：入围毕业生参加深圳院统一组织的AI面试、基础信息测评、外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。通过的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排。 面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。 4.背景调查。 5.公示录用及递补名单。 6.通知录取结果，签订就业协议书和信息真实性承诺书。 7.入职体检。 8.办理入职手续。 中石油深圳新能源研究院有限公司（以下简称“深圳院”）是中国石油天然气股份有限公司独资设立的有限责任公司，注册地在深圳市南山区，主要经营范围为新兴能源技术研发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等。 事业发展，科技先行。依据“围绕产业链部署创新链，依靠创新链提升价值链”原则，按照“支撑当前清洁用能替代、全产业链储备氢电转化技术、超前介入未来综合供能业务”三个层次布局，深圳院先期聚焦氢能、储能、风能、光能、地热能、智慧能源等领域，重点攻关前瞻性和颠覆性技术，着力建设能源自主创新高地和国家战略科技力量。 争创一流，基业长青。深圳院依照新理念、新体制、新机制、国际化、市场化、产业化的“三新三化”要求，集聚全球顶尖新能源科学家，引进培养新能源高端人才，与全球新能源顶级创新团队合作，加速建成“五个世界一流”的新能源实体研究院，形成一流的科技研发中心、一流的专业人才队伍、一流的实验研发平台、一流的科创产业园区、一流的科技创新生态，着力助推中国石油建设基业长青的世界一流企业。 支撑当前，引领未来。坚持“一个中心，四个平台、一个高地”（141）发展定位，发挥“研究院”和“公司”双重功能，构建“政、产、学、研、融”新能源科技创新体系，实施新能源“珠峰计划”，打造科技自主创新、技术投资获取、人才鹰眼选聘“三大工程”，形成“自主研发核心技术”和“整合产业技术链”两大能力，建设新能源自主创新中心，建立战略与决策支持平台、成果孵化与转化平台、人才引进与培养平台、国际交流与合作平台，建成新能源科技创新高地，获取并掌握新能源全流程技术，支撑集团公司“清洁替代、战略接替、绿色转型”三步走总体部署的目标实现，打造全方面支撑中国石油天然气集团有限公司发展的技术策源地和成果转化基地。 风光无限，氢热未来。遵循“科学无尽前沿，技术无穷力量”的宗旨，根植“只有枯竭的思想，没有枯竭的能源”的精神，秉承“绿色创新，绿色能源，绿色家园”的理念，追求“风光无限，氢热未来”的目标，坚持“共创、共享、共赢”的原则，奋力实现高水平科技自立自强，聚力驱动高质量科技创新发展，为美丽中国、绿色地球、幸福家园的建设，着力贡献中国石油的绿色创新与绿色能源。
招聘人数: 1 专业要求: 矿产普查与勘探,地质工程,构造地质学,地质资源与地质工程,地球探测与信息技术,地球化学,矿物学、岩石学、矿床学,油气田开发工程,地球物理学,石油与天然气工程,古生物学,海洋地质,地质学,古生物学与地层学,固体地球物理学 备注: 具备俄语、法语、阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语小语种背景 【启事】勘探开发研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬福利政策。 1.网上报名：应聘者需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。 3.通用能力测试：通过资格审查的应聘者须参加通用能力考试，符合优才毕业生条件的免予参加通用能力考试。 4.AI面试、基础信息测评：通过通用能力考试及免考的应聘者需参加AI面试，并根据测评结果按照规定比例确定入围人员。 5.外语测试：应聘者需按岗位要求参加“中国石油考试中心”组织的外语水平考试。 6.勘探院面试：入围面试的应聘者须进行个人多媒体（PPT）介绍并由评委进行提问。根据面试测评结果确定拟录用及递补人员名单。 7.签约公示：与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 8.体检：单位统一组织体检，要求体检合格。 9.报到入职：按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油集团科学技术研究院（勘探开发研究院，中文简称“勘探院”，英文缩写“RIPED”），成立于1958年，建院68年来，作为油气上游科技创新“国家队”、科技供给“顶梁柱”，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，有力支撑中国石油国内外上游业务高质量发展；建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，引领中国油气勘探开发理论技术创新发展。 勘探开发研究院作为引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，统筹发挥全国重点实验室、油气行业战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，全力打造油气勘探开发重大理论技术创新策源地和战略规划与决策支持中心、技术支撑与成果转化中心、高层次专业人才培养中心，全面建设世界一流研究院。 勘探开发研究院包括北京院（含廊坊科技园区）、西北分院和杭州地质研究院3个院区，现有员工2600余人，硕博士学历员工占比83%；业务领域涉及油气勘探、油气田开发、工程技术研发、海外技术支持、储量评估、提高油气采收率、特色基础理论技术研发、工业软件研发、战略规划研究、研究生教育、成果转化等方面；建设提高油气采收率全国重点实验室、国家能源页岩气研发（实验）中心、国家能源致密油气研发中心、国家能源地下储气库研发中心、国家能源碳酸盐岩油气重点实验室等5个国家级重点实验室/研发中心，以及22个集团公司级重点实验室/研发中心，拥有大中型实验设备600余台/套；培养造就了以24位院士、530名教授为代表的学科专家，打造了一支敬业奉献、开拓创新的老中青科技人才队伍；与国内外知名油公司、研究机构和高等院校建立广泛的交流与合作关系；出版《石油勘探与开发》等一批优秀刊物，在国内外油气行业和科技界具有良好影响力。传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神和石油科学家精神，大力涵养“大气谦和、儒雅深沉、坚守真理、追求卓越”等精神文化底蕴，为石油优良传统在科技领域薪火相传提供了滋养沃土。
招聘人数: 1 专业要求: 人工智能,计算机应用技术,数据科学与大数据技术,计算机科学与技术,软件工程,计算机软件与理论,矿产普查与勘探,地质工程,地球探测与信息技术,油气田开发工程,地球物理学,石油与天然气工程 【启事】勘探开发研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬福利政策。 1.网上报名：应聘者需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。 3.通用能力测试：通过资格审查的应聘者须参加通用能力考试，符合优才毕业生条件的免予参加通用能力考试。 4.AI面试、基础信息测评：通过通用能力考试及免考的应聘者需参加AI面试，并根据测评结果按照规定比例确定入围人员。 5.外语测试：应聘者需按岗位要求参加“中国石油考试中心”组织的外语水平考试。 6.勘探院面试：入围面试的应聘者须进行个人多媒体（PPT）介绍并由评委进行提问。根据面试测评结果确定拟录用及递补人员名单。 7.签约公示：与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 8.体检：单位统一组织体检，要求体检合格。 9.报到入职：按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油集团科学技术研究院（勘探开发研究院，中文简称“勘探院”，英文缩写“RIPED”），成立于1958年，建院68年来，作为油气上游科技创新“国家队”、科技供给“顶梁柱”，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，有力支撑中国石油国内外上游业务高质量发展；建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，引领中国油气勘探开发理论技术创新发展。 勘探开发研究院作为引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，统筹发挥全国重点实验室、油气行业战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，全力打造油气勘探开发重大理论技术创新策源地和战略规划与决策支持中心、技术支撑与成果转化中心、高层次专业人才培养中心，全面建设世界一流研究院。 勘探开发研究院包括北京院（含廊坊科技园区）、西北分院和杭州地质研究院3个院区，现有员工2600余人，硕博士学历员工占比83%；业务领域涉及油气勘探、油气田开发、工程技术研发、海外技术支持、储量评估、提高油气采收率、特色基础理论技术研发、工业软件研发、战略规划研究、研究生教育、成果转化等方面；建设提高油气采收率全国重点实验室、国家能源页岩气研发（实验）中心、国家能源致密油气研发中心、国家能源地下储气库研发中心、国家能源碳酸盐岩油气重点实验室等5个国家级重点实验室/研发中心，以及22个集团公司级重点实验室/研发中心，拥有大中型实验设备600余台/套；培养造就了以24位院士、530名教授为代表的学科专家，打造了一支敬业奉献、开拓创新的老中青科技人才队伍；与国内外知名油公司、研究机构和高等院校建立广泛的交流与合作关系；出版《石油勘探与开发》等一批优秀刊物，在国内外油气行业和科技界具有良好影响力。传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神和石油科学家精神，大力涵养“大气谦和、儒雅深沉、坚守真理、追求卓越”等精神文化底蕴，为石油优良传统在科技领域薪火相传提供了滋养沃土。
招聘人数: 4 专业要求: 矿产普查与勘探,地质工程,构造地质学,地质资源与地质工程,地球探测与信息技术,地球化学,矿物学、岩石学、矿床学,油气田开发工程,地球物理学,石油与天然气工程,古生物学,海洋地质,地质学,古生物学与地层学,固体地球物理学,人工智能,计算机应用技术,数据科学与大数据技术,计算机科学与技术,软件工程 【启事】勘探开发研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬福利政策。 1.网上报名：应聘者需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。 3.通用能力测试：通过资格审查的应聘者须参加通用能力考试，符合优才毕业生条件的免予参加通用能力考试。 4.AI面试、基础信息测评：通过通用能力考试及免考的应聘者需参加AI面试，并根据测评结果按照规定比例确定入围人员。 5.外语测试：应聘者需按岗位要求参加“中国石油考试中心”组织的外语水平考试。 6.勘探院面试：入围面试的应聘者须进行个人多媒体（PPT）介绍并由评委进行提问。根据面试测评结果确定拟录用及递补人员名单。 7.签约公示：与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 8.体检：单位统一组织体检，要求体检合格。 9.报到入职：按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油集团科学技术研究院（勘探开发研究院，中文简称“勘探院”，英文缩写“RIPED”），成立于1958年，建院68年来，作为油气上游科技创新“国家队”、科技供给“顶梁柱”，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，有力支撑中国石油国内外上游业务高质量发展；建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，引领中国油气勘探开发理论技术创新发展。 勘探开发研究院作为引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，统筹发挥全国重点实验室、油气行业战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，全力打造油气勘探开发重大理论技术创新策源地和战略规划与决策支持中心、技术支撑与成果转化中心、高层次专业人才培养中心，全面建设世界一流研究院。 勘探开发研究院包括北京院（含廊坊科技园区）、西北分院和杭州地质研究院3个院区，现有员工2600余人，硕博士学历员工占比83%；业务领域涉及油气勘探、油气田开发、工程技术研发、海外技术支持、储量评估、提高油气采收率、特色基础理论技术研发、工业软件研发、战略规划研究、研究生教育、成果转化等方面；建设提高油气采收率全国重点实验室、国家能源页岩气研发（实验）中心、国家能源致密油气研发中心、国家能源地下储气库研发中心、国家能源碳酸盐岩油气重点实验室等5个国家级重点实验室/研发中心，以及22个集团公司级重点实验室/研发中心，拥有大中型实验设备600余台/套；培养造就了以24位院士、530名教授为代表的学科专家，打造了一支敬业奉献、开拓创新的老中青科技人才队伍；与国内外知名油公司、研究机构和高等院校建立广泛的交流与合作关系；出版《石油勘探与开发》等一批优秀刊物，在国内外油气行业和科技界具有良好影响力。传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神和石油科学家精神，大力涵养“大气谦和、儒雅深沉、坚守真理、追求卓越”等精神文化底蕴，为石油优良传统在科技领域薪火相传提供了滋养沃土。
招聘人数: 6 专业要求: 地球探测与信息技术,地质工程,地质资源与地质工程,矿产普查与勘探,构造地质学,地球物理学,固体地球物理学,海洋地质,应用数学,信号与信息处理,人工智能,计算机应用技术,电子与通信工程,计算机科学与技术,计算机软件与理论,软件工程,计算机系统结构,数据科学与大数据技术 备注: 专业方向1：地震资料处理、解释、储层预测、物探方法研究，测井、深度学习智能化研究等方向，有扎实的数理功底，较强的学术研究、软件开发、编程能力，本科为相关专业，沟通协调和组织能力强。 专业方向2：人工智能、软件工程、计算机科学与技术方向，有较强的学术研究、软件研发能力，有采油工程研究背景、软件开发项目经验、较强的数学功底者优化。 【启事】勘探开发研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬福利政策。 1.网上报名：应聘者需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。 3.通用能力测试：通过资格审查的应聘者须参加通用能力考试，符合优才毕业生条件的免予参加通用能力考试。 4.AI面试、基础信息测评：通过通用能力考试及免考的应聘者需参加AI面试，并根据测评结果按照规定比例确定入围人员。 5.外语测试：应聘者需按岗位要求参加“中国石油考试中心”组织的外语水平考试。 6.勘探院面试：入围面试的应聘者须进行个人多媒体（PPT）介绍并由评委进行提问。根据面试测评结果确定拟录用及递补人员名单。 7.签约公示：与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 8.体检：单位统一组织体检，要求体检合格。 9.报到入职：按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油集团科学技术研究院（勘探开发研究院，中文简称“勘探院”，英文缩写“RIPED”），成立于1958年，建院68年来，作为油气上游科技创新“国家队”、科技供给“顶梁柱”，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，有力支撑中国石油国内外上游业务高质量发展；建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，引领中国油气勘探开发理论技术创新发展。 勘探开发研究院作为引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，统筹发挥全国重点实验室、油气行业战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，全力打造油气勘探开发重大理论技术创新策源地和战略规划与决策支持中心、技术支撑与成果转化中心、高层次专业人才培养中心，全面建设世界一流研究院。 勘探开发研究院包括北京院（含廊坊科技园区）、西北分院和杭州地质研究院3个院区，现有员工2600余人，硕博士学历员工占比83%；业务领域涉及油气勘探、油气田开发、工程技术研发、海外技术支持、储量评估、提高油气采收率、特色基础理论技术研发、工业软件研发、战略规划研究、研究生教育、成果转化等方面；建设提高油气采收率全国重点实验室、国家能源页岩气研发（实验）中心、国家能源致密油气研发中心、国家能源地下储气库研发中心、国家能源碳酸盐岩油气重点实验室等5个国家级重点实验室/研发中心，以及22个集团公司级重点实验室/研发中心，拥有大中型实验设备600余台/套；培养造就了以24位院士、530名教授为代表的学科专家，打造了一支敬业奉献、开拓创新的老中青科技人才队伍；与国内外知名油公司、研究机构和高等院校建立广泛的交流与合作关系；出版《石油勘探与开发》等一批优秀刊物，在国内外油气行业和科技界具有良好影响力。传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神和石油科学家精神，大力涵养“大气谦和、儒雅深沉、坚守真理、追求卓越”等精神文化底蕴，为石油优良传统在科技领域薪火相传提供了滋养沃土。
招聘人数: 6 专业要求: 矿产普查与勘探,地质工程,构造地质学,地质资源与地质工程,地球探测与信息技术,地球化学,矿物学、岩石学、矿床学,油气田开发工程,地球物理学,石油与天然气工程,古生物学,海洋地质,地质学,能源与环保,清洁能源技术,资源与环境 备注: 本科为相关专业，具有扎实的地质学相关研究基础和较强的学术研究能力，组织协调和沟通能力强，工作热情高，具有奉献精神。 【启事】勘探开发研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬福利政策。 1.网上报名：应聘者需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。 3.通用能力测试：通过资格审查的应聘者须参加通用能力考试，符合优才毕业生条件的免予参加通用能力考试。 4.AI面试、基础信息测评：通过通用能力考试及免考的应聘者需参加AI面试，并根据测评结果按照规定比例确定入围人员。 5.外语测试：应聘者需按岗位要求参加“中国石油考试中心”组织的外语水平考试。 6.勘探院面试：入围面试的应聘者须进行个人多媒体（PPT）介绍并由评委进行提问。根据面试测评结果确定拟录用及递补人员名单。 7.签约公示：与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 8.体检：单位统一组织体检，要求体检合格。 9.报到入职：按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油集团科学技术研究院（勘探开发研究院，中文简称“勘探院”，英文缩写“RIPED”），成立于1958年，建院68年来，作为油气上游科技创新“国家队”、科技供给“顶梁柱”，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，有力支撑中国石油国内外上游业务高质量发展；建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，引领中国油气勘探开发理论技术创新发展。 勘探开发研究院作为引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，统筹发挥全国重点实验室、油气行业战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，全力打造油气勘探开发重大理论技术创新策源地和战略规划与决策支持中心、技术支撑与成果转化中心、高层次专业人才培养中心，全面建设世界一流研究院。 勘探开发研究院包括北京院（含廊坊科技园区）、西北分院和杭州地质研究院3个院区，现有员工2600余人，硕博士学历员工占比83%；业务领域涉及油气勘探、油气田开发、工程技术研发、海外技术支持、储量评估、提高油气采收率、特色基础理论技术研发、工业软件研发、战略规划研究、研究生教育、成果转化等方面；建设提高油气采收率全国重点实验室、国家能源页岩气研发（实验）中心、国家能源致密油气研发中心、国家能源地下储气库研发中心、国家能源碳酸盐岩油气重点实验室等5个国家级重点实验室/研发中心，以及22个集团公司级重点实验室/研发中心，拥有大中型实验设备600余台/套；培养造就了以24位院士、530名教授为代表的学科专家，打造了一支敬业奉献、开拓创新的老中青科技人才队伍；与国内外知名油公司、研究机构和高等院校建立广泛的交流与合作关系；出版《石油勘探与开发》等一批优秀刊物，在国内外油气行业和科技界具有良好影响力。传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神和石油科学家精神，大力涵养“大气谦和、儒雅深沉、坚守真理、追求卓越”等精神文化底蕴，为石油优良传统在科技领域薪火相传提供了滋养沃土。
招聘人数: 10 专业要求: 石油与天然气工程,石油工程,油气田开发工程,油气井工程,油气储运工程,地质工程,应用化学,地质资源与地质工程,化学工程, 物理化学,储能科学与工程,工程热物理,热能工程,动力工程及工程热物理,动力工程,能源与动力工程,新能源科学与工程,氢能科学与工程 备注: 北京生源优先 【启事】勘探开发研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬福利政策。 1.网上报名：应聘者需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。 3.通用能力测试：通过资格审查的应聘者须参加通用能力考试，符合优才毕业生条件的免予参加通用能力考试。 4.AI面试、基础信息测评：通过通用能力考试及免考的应聘者需参加AI面试，并根据测评结果按照规定比例确定入围人员。 5.外语测试：应聘者需按岗位要求参加“中国石油考试中心”组织的外语水平考试。 6.勘探院面试：入围面试的应聘者须进行个人多媒体（PPT）介绍并由评委进行提问。根据面试测评结果确定拟录用及递补人员名单。 7.签约公示：与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 8.体检：单位统一组织体检，要求体检合格。 9.报到入职：按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油集团科学技术研究院（勘探开发研究院，中文简称“勘探院”，英文缩写“RIPED”），成立于1958年，建院68年来，作为油气上游科技创新“国家队”、科技供给“顶梁柱”，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，有力支撑中国石油国内外上游业务高质量发展；建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，引领中国油气勘探开发理论技术创新发展。 勘探开发研究院作为引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，统筹发挥全国重点实验室、油气行业战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，全力打造油气勘探开发重大理论技术创新策源地和战略规划与决策支持中心、技术支撑与成果转化中心、高层次专业人才培养中心，全面建设世界一流研究院。 勘探开发研究院包括北京院（含廊坊科技园区）、西北分院和杭州地质研究院3个院区，现有员工2600余人，硕博士学历员工占比83%；业务领域涉及油气勘探、油气田开发、工程技术研发、海外技术支持、储量评估、提高油气采收率、特色基础理论技术研发、工业软件研发、战略规划研究、研究生教育、成果转化等方面；建设提高油气采收率全国重点实验室、国家能源页岩气研发（实验）中心、国家能源致密油气研发中心、国家能源地下储气库研发中心、国家能源碳酸盐岩油气重点实验室等5个国家级重点实验室/研发中心，以及22个集团公司级重点实验室/研发中心，拥有大中型实验设备600余台/套；培养造就了以24位院士、530名教授为代表的学科专家，打造了一支敬业奉献、开拓创新的老中青科技人才队伍；与国内外知名油公司、研究机构和高等院校建立广泛的交流与合作关系；出版《石油勘探与开发》等一批优秀刊物，在国内外油气行业和科技界具有良好影响力。传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神和石油科学家精神，大力涵养“大气谦和、儒雅深沉、坚守真理、追求卓越”等精神文化底蕴，为石油优良传统在科技领域薪火相传提供了滋养沃土。
招聘人数: 2 专业要求: 石油与天然气工程,油气田开发工程,石油工程,油气井工程,油气储运工程,地质工程,应用化学,化学工程与工艺,化学工程, 无机化学, 有机化学, 物理化学,计算机科学与技术,软件工程 备注: 北京生源优先 【启事】勘探开发研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬福利政策。 1.网上报名：应聘者需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。 3.通用能力测试：通过资格审查的应聘者须参加通用能力考试，符合优才毕业生条件的免予参加通用能力考试。 4.AI面试、基础信息测评：通过通用能力考试及免考的应聘者需参加AI面试，并根据测评结果按照规定比例确定入围人员。 5.外语测试：应聘者需按岗位要求参加“中国石油考试中心”组织的外语水平考试。 6.勘探院面试：入围面试的应聘者须进行个人多媒体（PPT）介绍并由评委进行提问。根据面试测评结果确定拟录用及递补人员名单。 7.签约公示：与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 8.体检：单位统一组织体检，要求体检合格。 9.报到入职：按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油集团科学技术研究院（勘探开发研究院，中文简称“勘探院”，英文缩写“RIPED”），成立于1958年，建院68年来，作为油气上游科技创新“国家队”、科技供给“顶梁柱”，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，有力支撑中国石油国内外上游业务高质量发展；建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，引领中国油气勘探开发理论技术创新发展。 勘探开发研究院作为引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，统筹发挥全国重点实验室、油气行业战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，全力打造油气勘探开发重大理论技术创新策源地和战略规划与决策支持中心、技术支撑与成果转化中心、高层次专业人才培养中心，全面建设世界一流研究院。 勘探开发研究院包括北京院（含廊坊科技园区）、西北分院和杭州地质研究院3个院区，现有员工2600余人，硕博士学历员工占比83%；业务领域涉及油气勘探、油气田开发、工程技术研发、海外技术支持、储量评估、提高油气采收率、特色基础理论技术研发、工业软件研发、战略规划研究、研究生教育、成果转化等方面；建设提高油气采收率全国重点实验室、国家能源页岩气研发（实验）中心、国家能源致密油气研发中心、国家能源地下储气库研发中心、国家能源碳酸盐岩油气重点实验室等5个国家级重点实验室/研发中心，以及22个集团公司级重点实验室/研发中心，拥有大中型实验设备600余台/套；培养造就了以24位院士、530名教授为代表的学科专家，打造了一支敬业奉献、开拓创新的老中青科技人才队伍；与国内外知名油公司、研究机构和高等院校建立广泛的交流与合作关系；出版《石油勘探与开发》等一批优秀刊物，在国内外油气行业和科技界具有良好影响力。传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神和石油科学家精神，大力涵养“大气谦和、儒雅深沉、坚守真理、追求卓越”等精神文化底蕴，为石油优良传统在科技领域薪火相传提供了滋养沃土。
招聘人数: 3 专业要求: 流体力学,力学,固体力学,一般力学与力学基础,工程力学,基础数学,计算数学,应用数学,概率论与数理统计,理论物理,凝聚态物理,物理学,应用物理学 备注: 北京生源优先 【启事】勘探开发研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬福利政策。 1.网上报名：应聘者需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。 3.通用能力测试：通过资格审查的应聘者须参加通用能力考试，符合优才毕业生条件的免予参加通用能力考试。 4.AI面试、基础信息测评：通过通用能力考试及免考的应聘者需参加AI面试，并根据测评结果按照规定比例确定入围人员。 5.外语测试：应聘者需按岗位要求参加“中国石油考试中心”组织的外语水平考试。 6.勘探院面试：入围面试的应聘者须进行个人多媒体（PPT）介绍并由评委进行提问。根据面试测评结果确定拟录用及递补人员名单。 7.签约公示：与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 8.体检：单位统一组织体检，要求体检合格。 9.报到入职：按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油集团科学技术研究院（勘探开发研究院，中文简称“勘探院”，英文缩写“RIPED”），成立于1958年，建院68年来，作为油气上游科技创新“国家队”、科技供给“顶梁柱”，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，有力支撑中国石油国内外上游业务高质量发展；建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，引领中国油气勘探开发理论技术创新发展。 勘探开发研究院作为引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，统筹发挥全国重点实验室、油气行业战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，全力打造油气勘探开发重大理论技术创新策源地和战略规划与决策支持中心、技术支撑与成果转化中心、高层次专业人才培养中心，全面建设世界一流研究院。 勘探开发研究院包括北京院（含廊坊科技园区）、西北分院和杭州地质研究院3个院区，现有员工2600余人，硕博士学历员工占比83%；业务领域涉及油气勘探、油气田开发、工程技术研发、海外技术支持、储量评估、提高油气采收率、特色基础理论技术研发、工业软件研发、战略规划研究、研究生教育、成果转化等方面；建设提高油气采收率全国重点实验室、国家能源页岩气研发（实验）中心、国家能源致密油气研发中心、国家能源地下储气库研发中心、国家能源碳酸盐岩油气重点实验室等5个国家级重点实验室/研发中心，以及22个集团公司级重点实验室/研发中心，拥有大中型实验设备600余台/套；培养造就了以24位院士、530名教授为代表的学科专家，打造了一支敬业奉献、开拓创新的老中青科技人才队伍；与国内外知名油公司、研究机构和高等院校建立广泛的交流与合作关系；出版《石油勘探与开发》等一批优秀刊物，在国内外油气行业和科技界具有良好影响力。传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神和石油科学家精神，大力涵养“大气谦和、儒雅深沉、坚守真理、追求卓越”等精神文化底蕴，为石油优良传统在科技领域薪火相传提供了滋养沃土。
招聘人数: 4 专业要求: 计算机科学与技术,软件工程,人工智能,数据科学与大数据技术,网络工程,计算机应用技术,电子信息工程,物联网工程,计算机软件与理论,信息工程,通信工程,智能科学与技术,电子科学与技术,信息与通信工程,电子与计算机工程,网络空间安全,机器人工程,新一代电子信息技术(含量子技术等),油气信息工程,应用数学 备注: 国内毕业生北京生源 【启事】勘探开发研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬福利政策。 1.网上报名：应聘者需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。 3.通用能力测试：通过资格审查的应聘者须参加通用能力考试，符合优才毕业生条件的免予参加通用能力考试。 4.AI面试、基础信息测评：通过通用能力考试及免考的应聘者需参加AI面试，并根据测评结果按照规定比例确定入围人员。 5.外语测试：应聘者需按岗位要求参加“中国石油考试中心”组织的外语水平考试。 6.勘探院面试：入围面试的应聘者须进行个人多媒体（PPT）介绍并由评委进行提问。根据面试测评结果确定拟录用及递补人员名单。 7.签约公示：与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 8.体检：单位统一组织体检，要求体检合格。 9.报到入职：按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油集团科学技术研究院（勘探开发研究院，中文简称“勘探院”，英文缩写“RIPED”），成立于1958年，建院68年来，作为油气上游科技创新“国家队”、科技供给“顶梁柱”，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，有力支撑中国石油国内外上游业务高质量发展；建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，引领中国油气勘探开发理论技术创新发展。 勘探开发研究院作为引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，统筹发挥全国重点实验室、油气行业战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，全力打造油气勘探开发重大理论技术创新策源地和战略规划与决策支持中心、技术支撑与成果转化中心、高层次专业人才培养中心，全面建设世界一流研究院。 勘探开发研究院包括北京院（含廊坊科技园区）、西北分院和杭州地质研究院3个院区，现有员工2600余人，硕博士学历员工占比83%；业务领域涉及油气勘探、油气田开发、工程技术研发、海外技术支持、储量评估、提高油气采收率、特色基础理论技术研发、工业软件研发、战略规划研究、研究生教育、成果转化等方面；建设提高油气采收率全国重点实验室、国家能源页岩气研发（实验）中心、国家能源致密油气研发中心、国家能源地下储气库研发中心、国家能源碳酸盐岩油气重点实验室等5个国家级重点实验室/研发中心，以及22个集团公司级重点实验室/研发中心，拥有大中型实验设备600余台/套；培养造就了以24位院士、530名教授为代表的学科专家，打造了一支敬业奉献、开拓创新的老中青科技人才队伍；与国内外知名油公司、研究机构和高等院校建立广泛的交流与合作关系；出版《石油勘探与开发》等一批优秀刊物，在国内外油气行业和科技界具有良好影响力。传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神和石油科学家精神，大力涵养“大气谦和、儒雅深沉、坚守真理、追求卓越”等精神文化底蕴，为石油优良传统在科技领域薪火相传提供了滋养沃土。
招聘人数: 6 专业要求: 计算机科学与技术,软件工程,人工智能,数据科学与大数据技术,网络工程,计算机应用技术,电子信息工程,物联网工程,计算机软件与理论,信息工程,通信工程,智能科学与技术,电子科学与技术,信息与通信工程,电子与计算机工程,网络空间安全,机器人工程,新一代电子信息技术(含量子技术等),油气信息工程,应用数学 备注: 北京生源优先 【启事】勘探开发研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬福利政策。 1.网上报名：应聘者需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。 3.通用能力测试：通过资格审查的应聘者须参加通用能力考试，符合优才毕业生条件的免予参加通用能力考试。 4.AI面试、基础信息测评：通过通用能力考试及免考的应聘者需参加AI面试，并根据测评结果按照规定比例确定入围人员。 5.外语测试：应聘者需按岗位要求参加“中国石油考试中心”组织的外语水平考试。 6.勘探院面试：入围面试的应聘者须进行个人多媒体（PPT）介绍并由评委进行提问。根据面试测评结果确定拟录用及递补人员名单。 7.签约公示：与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 8.体检：单位统一组织体检，要求体检合格。 9.报到入职：按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油集团科学技术研究院（勘探开发研究院，中文简称“勘探院”，英文缩写“RIPED”），成立于1958年，建院68年来，作为油气上游科技创新“国家队”、科技供给“顶梁柱”，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，有力支撑中国石油国内外上游业务高质量发展；建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，引领中国油气勘探开发理论技术创新发展。 勘探开发研究院作为引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，统筹发挥全国重点实验室、油气行业战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，全力打造油气勘探开发重大理论技术创新策源地和战略规划与决策支持中心、技术支撑与成果转化中心、高层次专业人才培养中心，全面建设世界一流研究院。 勘探开发研究院包括北京院（含廊坊科技园区）、西北分院和杭州地质研究院3个院区，现有员工2600余人，硕博士学历员工占比83%；业务领域涉及油气勘探、油气田开发、工程技术研发、海外技术支持、储量评估、提高油气采收率、特色基础理论技术研发、工业软件研发、战略规划研究、研究生教育、成果转化等方面；建设提高油气采收率全国重点实验室、国家能源页岩气研发（实验）中心、国家能源致密油气研发中心、国家能源地下储气库研发中心、国家能源碳酸盐岩油气重点实验室等5个国家级重点实验室/研发中心，以及22个集团公司级重点实验室/研发中心，拥有大中型实验设备600余台/套；培养造就了以24位院士、530名教授为代表的学科专家，打造了一支敬业奉献、开拓创新的老中青科技人才队伍；与国内外知名油公司、研究机构和高等院校建立广泛的交流与合作关系；出版《石油勘探与开发》等一批优秀刊物，在国内外油气行业和科技界具有良好影响力。传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神和石油科学家精神，大力涵养“大气谦和、儒雅深沉、坚守真理、追求卓越”等精神文化底蕴，为石油优良传统在科技领域薪火相传提供了滋养沃土。
招聘人数: 4 专业要求: 化学工程,生物化工,化学工艺,化学,无机化学,分析化学,有机化学,物理化学,高分子化学与物理,应用化学,材料与化工,工程热物理,热能工程,动力工程及工程热物理,动力工程,能源与动力工程,新能源科学与工程,氢能科学与工程,材料科学与工程 备注: 北京生源优先 【启事】勘探开发研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬福利政策。 1.网上报名：应聘者需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。 3.通用能力测试：通过资格审查的应聘者须参加通用能力考试，符合优才毕业生条件的免予参加通用能力考试。 4.AI面试、基础信息测评：通过通用能力考试及免考的应聘者需参加AI面试，并根据测评结果按照规定比例确定入围人员。 5.外语测试：应聘者需按岗位要求参加“中国石油考试中心”组织的外语水平考试。 6.勘探院面试：入围面试的应聘者须进行个人多媒体（PPT）介绍并由评委进行提问。根据面试测评结果确定拟录用及递补人员名单。 7.签约公示：与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 8.体检：单位统一组织体检，要求体检合格。 9.报到入职：按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油集团科学技术研究院（勘探开发研究院，中文简称“勘探院”，英文缩写“RIPED”），成立于1958年，建院68年来，作为油气上游科技创新“国家队”、科技供给“顶梁柱”，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，有力支撑中国石油国内外上游业务高质量发展；建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，引领中国油气勘探开发理论技术创新发展。 勘探开发研究院作为引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，统筹发挥全国重点实验室、油气行业战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，全力打造油气勘探开发重大理论技术创新策源地和战略规划与决策支持中心、技术支撑与成果转化中心、高层次专业人才培养中心，全面建设世界一流研究院。 勘探开发研究院包括北京院（含廊坊科技园区）、西北分院和杭州地质研究院3个院区，现有员工2600余人，硕博士学历员工占比83%；业务领域涉及油气勘探、油气田开发、工程技术研发、海外技术支持、储量评估、提高油气采收率、特色基础理论技术研发、工业软件研发、战略规划研究、研究生教育、成果转化等方面；建设提高油气采收率全国重点实验室、国家能源页岩气研发（实验）中心、国家能源致密油气研发中心、国家能源地下储气库研发中心、国家能源碳酸盐岩油气重点实验室等5个国家级重点实验室/研发中心，以及22个集团公司级重点实验室/研发中心，拥有大中型实验设备600余台/套；培养造就了以24位院士、530名教授为代表的学科专家，打造了一支敬业奉献、开拓创新的老中青科技人才队伍；与国内外知名油公司、研究机构和高等院校建立广泛的交流与合作关系；出版《石油勘探与开发》等一批优秀刊物，在国内外油气行业和科技界具有良好影响力。传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神和石油科学家精神，大力涵养“大气谦和、儒雅深沉、坚守真理、追求卓越”等精神文化底蕴，为石油优良传统在科技领域薪火相传提供了滋养沃土。
招聘人数: 3 专业要求: 石油与天然气工程,石油工程,油气田开发工程,油气井工程,油气储运工程,地质工程,碳储科学与工程,储能科学与工程,环境科学与工程,环境工程,环境科学,资源环境科学,能源与环境系统工程,能源与环保,资源与环境,资源环境大数据工程 备注: 北京生源优先 【启事】勘探开发研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬福利政策。 1.网上报名：应聘者需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。 3.通用能力测试：通过资格审查的应聘者须参加通用能力考试，符合优才毕业生条件的免予参加通用能力考试。 4.AI面试、基础信息测评：通过通用能力考试及免考的应聘者需参加AI面试，并根据测评结果按照规定比例确定入围人员。 5.外语测试：应聘者需按岗位要求参加“中国石油考试中心”组织的外语水平考试。 6.勘探院面试：入围面试的应聘者须进行个人多媒体（PPT）介绍并由评委进行提问。根据面试测评结果确定拟录用及递补人员名单。 7.签约公示：与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 8.体检：单位统一组织体检，要求体检合格。 9.报到入职：按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油集团科学技术研究院（勘探开发研究院，中文简称“勘探院”，英文缩写“RIPED”），成立于1958年，建院68年来，作为油气上游科技创新“国家队”、科技供给“顶梁柱”，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，有力支撑中国石油国内外上游业务高质量发展；建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，引领中国油气勘探开发理论技术创新发展。 勘探开发研究院作为引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，统筹发挥全国重点实验室、油气行业战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，全力打造油气勘探开发重大理论技术创新策源地和战略规划与决策支持中心、技术支撑与成果转化中心、高层次专业人才培养中心，全面建设世界一流研究院。 勘探开发研究院包括北京院（含廊坊科技园区）、西北分院和杭州地质研究院3个院区，现有员工2600余人，硕博士学历员工占比83%；业务领域涉及油气勘探、油气田开发、工程技术研发、海外技术支持、储量评估、提高油气采收率、特色基础理论技术研发、工业软件研发、战略规划研究、研究生教育、成果转化等方面；建设提高油气采收率全国重点实验室、国家能源页岩气研发（实验）中心、国家能源致密油气研发中心、国家能源地下储气库研发中心、国家能源碳酸盐岩油气重点实验室等5个国家级重点实验室/研发中心，以及22个集团公司级重点实验室/研发中心，拥有大中型实验设备600余台/套；培养造就了以24位院士、530名教授为代表的学科专家，打造了一支敬业奉献、开拓创新的老中青科技人才队伍；与国内外知名油公司、研究机构和高等院校建立广泛的交流与合作关系；出版《石油勘探与开发》等一批优秀刊物，在国内外油气行业和科技界具有良好影响力。传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神和石油科学家精神，大力涵养“大气谦和、儒雅深沉、坚守真理、追求卓越”等精神文化底蕴，为石油优良传统在科技领域薪火相传提供了滋养沃土。
招聘人数: 3 专业要求: 油气井工程,石油与天然气工程,石油工程,油气田开发工程,油气储运工程,机械工程,机械设计制造及其自动化,机械设计及理论,机械电子工程,智能制造工程,精密仪器及机械,自动化,控制工程,信号与信息处理,电子信息工程,信息工程 备注: 北京生源优先 【启事】勘探开发研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬福利政策。 1.网上报名：应聘者需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。 3.通用能力测试：通过资格审查的应聘者须参加通用能力考试，符合优才毕业生条件的免予参加通用能力考试。 4.AI面试、基础信息测评：通过通用能力考试及免考的应聘者需参加AI面试，并根据测评结果按照规定比例确定入围人员。 5.外语测试：应聘者需按岗位要求参加“中国石油考试中心”组织的外语水平考试。 6.勘探院面试：入围面试的应聘者须进行个人多媒体（PPT）介绍并由评委进行提问。根据面试测评结果确定拟录用及递补人员名单。 7.签约公示：与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 8.体检：单位统一组织体检，要求体检合格。 9.报到入职：按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油集团科学技术研究院（勘探开发研究院，中文简称“勘探院”，英文缩写“RIPED”），成立于1958年，建院68年来，作为油气上游科技创新“国家队”、科技供给“顶梁柱”，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，有力支撑中国石油国内外上游业务高质量发展；建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，引领中国油气勘探开发理论技术创新发展。 勘探开发研究院作为引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，统筹发挥全国重点实验室、油气行业战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，全力打造油气勘探开发重大理论技术创新策源地和战略规划与决策支持中心、技术支撑与成果转化中心、高层次专业人才培养中心，全面建设世界一流研究院。 勘探开发研究院包括北京院（含廊坊科技园区）、西北分院和杭州地质研究院3个院区，现有员工2600余人，硕博士学历员工占比83%；业务领域涉及油气勘探、油气田开发、工程技术研发、海外技术支持、储量评估、提高油气采收率、特色基础理论技术研发、工业软件研发、战略规划研究、研究生教育、成果转化等方面；建设提高油气采收率全国重点实验室、国家能源页岩气研发（实验）中心、国家能源致密油气研发中心、国家能源地下储气库研发中心、国家能源碳酸盐岩油气重点实验室等5个国家级重点实验室/研发中心，以及22个集团公司级重点实验室/研发中心，拥有大中型实验设备600余台/套；培养造就了以24位院士、530名教授为代表的学科专家，打造了一支敬业奉献、开拓创新的老中青科技人才队伍；与国内外知名油公司、研究机构和高等院校建立广泛的交流与合作关系；出版《石油勘探与开发》等一批优秀刊物，在国内外油气行业和科技界具有良好影响力。传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神和石油科学家精神，大力涵养“大气谦和、儒雅深沉、坚守真理、追求卓越”等精神文化底蕴，为石油优良传统在科技领域薪火相传提供了滋养沃土。
招聘人数: 5 专业要求: 油气井工程,石油与天然气工程,石油工程,地质工程,地质资源与地质工程,应用化学,油气储运工程,海洋油气工程,机械工程,动力机械及工程,流体机械及工程,流体力学,工程力学,化学工程与技术,先进制造,智能制造工程 备注: 北京生源优先 【启事】勘探开发研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬福利政策。 1.网上报名：应聘者需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。 3.通用能力测试：通过资格审查的应聘者须参加通用能力考试，符合优才毕业生条件的免予参加通用能力考试。 4.AI面试、基础信息测评：通过通用能力考试及免考的应聘者需参加AI面试，并根据测评结果按照规定比例确定入围人员。 5.外语测试：应聘者需按岗位要求参加“中国石油考试中心”组织的外语水平考试。 6.勘探院面试：入围面试的应聘者须进行个人多媒体（PPT）介绍并由评委进行提问。根据面试测评结果确定拟录用及递补人员名单。 7.签约公示：与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 8.体检：单位统一组织体检，要求体检合格。 9.报到入职：按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油集团科学技术研究院（勘探开发研究院，中文简称“勘探院”，英文缩写“RIPED”），成立于1958年，建院68年来，作为油气上游科技创新“国家队”、科技供给“顶梁柱”，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，有力支撑中国石油国内外上游业务高质量发展；建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，引领中国油气勘探开发理论技术创新发展。 勘探开发研究院作为引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，统筹发挥全国重点实验室、油气行业战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，全力打造油气勘探开发重大理论技术创新策源地和战略规划与决策支持中心、技术支撑与成果转化中心、高层次专业人才培养中心，全面建设世界一流研究院。 勘探开发研究院包括北京院（含廊坊科技园区）、西北分院和杭州地质研究院3个院区，现有员工2600余人，硕博士学历员工占比83%；业务领域涉及油气勘探、油气田开发、工程技术研发、海外技术支持、储量评估、提高油气采收率、特色基础理论技术研发、工业软件研发、战略规划研究、研究生教育、成果转化等方面；建设提高油气采收率全国重点实验室、国家能源页岩气研发（实验）中心、国家能源致密油气研发中心、国家能源地下储气库研发中心、国家能源碳酸盐岩油气重点实验室等5个国家级重点实验室/研发中心，以及22个集团公司级重点实验室/研发中心，拥有大中型实验设备600余台/套；培养造就了以24位院士、530名教授为代表的学科专家，打造了一支敬业奉献、开拓创新的老中青科技人才队伍；与国内外知名油公司、研究机构和高等院校建立广泛的交流与合作关系；出版《石油勘探与开发》等一批优秀刊物，在国内外油气行业和科技界具有良好影响力。传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神和石油科学家精神，大力涵养“大气谦和、儒雅深沉、坚守真理、追求卓越”等精神文化底蕴，为石油优良传统在科技领域薪火相传提供了滋养沃土。
