共 490 个在招岗位 · 实时同步中国外运官方招聘数据
1. 会计核算与账务管理 协助审核原始凭证的合规性、完整性，跟进审批流程 协助完成收入、成本、费用等账务处理及凭证整理归档 协助完成月末关账基础数据准备及账务核对 负责会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理与保管 2. 预算与经营分析支持 协助收集、汇总各部门预算编制基础数据 跟踪预算执行情况，编制预算执行差异分析基础报表 配合完成月度、季度经营分析数据的整理与汇总 协助完成各类管理报表的编制及报送 3. 制度建设与流程优化 协助部门起草、修订及完善各项财务管理制度（如费用报销管理办法、货币资金管理制度、信用管理制度等） 跟进制度修订的内部会签、审批流程及发布归档，确保制度及时落地 关注境内外财税法规变化，结合公司实际提出制度更新建议 参与制度宣贯与培训材料编制，协助推动制度在各业务环节的有效执行 定期检查制度执行情况，收集反馈意见，提出优化改进建议 4. 税务与合规协助 核查完成各项税费的计算、申报及缴纳基础工作 协助整理税务稽查、审计检查所需资料 跟踪财税法规变化，协助更新相关制度流程 5. 其他工作 协助完成年度审计及各类专项审计工作、起草及修改财务制度文件等部门事务性工作 完成领导交办的其他临时性工作
1、根据客户需求提供运输解决方案； 2、负责撰写招投标合同，确定合同条款、报价及费用科目等相关细节； 3、负责物流项目的操作、协调、监督，完成运费结算等工作； 4、及时录入核算单、跟踪发运情况并及时收款，确保款项按时收回； 5、维护客户关系，定期回访收集反馈，拓展新客户及业务渠道； 6、严格遵守公司的各项规章制度，完成上级交办的其他工作。
1.深入学习公司业务、产品，负责市场渠道的开拓与销售工作； 2.熟练掌握多种销售及服务方式，积极开发客户，达成销售目标，提高客户粘性； 3.根据公司及部门战略目标，积极完成销售指标； 4.协同总部及其他内部单位共同完成业务的开发与维护。
1、入职首年将在公司各核心业务单元进行轮岗培养（含多式联运、港口操作、大客户服务等方向），轮岗考核通过后结合个人专长与业务需求确定最终岗位，并进入对应业务线进行深度发展； 2、通过系统接触物流行业各业务板块及产品线，深入理解端到端供应链运作逻辑，在实践中明确自身职业定位与发展方向，依托专业导师带教及完善的职业发展通道，实现快速成长； 3、致力于发掘和锻造有抱负、有冲劲、务实肯干的年轻英才，为企业青年骨干梯队注入新生力量，围绕智慧物流建设方向，定向锻造整体解决方案设计、市场开发与大客户深耕、项目管理等核心能力，成为精通物流全链条的复合型管理人才。
1、负责物流业务的市场拓展与商务洽谈。 2、参与物流项目投标工作，结合海运、陆运等物流模式，根据客户运输需求设计定制化物流方案，协助完成标书编写、核算运输、清关、装备调度等环节成本。 3、负责项目商务合同的起草，合同条款的谈判沟通，防范合同风险。 4、负责跟进项目回款工作，核对账款，落实逾期账款催收。 5、负责收集整理物流行业市场动态，为业务拓展、方案优化、报价调整提供数据支撑。 6、完成上级交办的其他工作。
1.负责及时上报平台疏港箱量，依据码头公司的集疏港计划，予以落实实施； 2.负责集疏港生产过程中协调场地、机械、拖车，保障集疏港工作顺利完成； 3.负责协调处理在集疏港过程中出现的各种突发事件； 4.负责与码头及平台沟通集疏港时间，确保业务顺畅； 5.负责自有重箱站集疏港结束后，对场区垛位进行调整安排，制定出具体的场地计划，安排机械工作指令并予以实施以满足生产需要； 6.负责协助对本岗位的信息化及服务质量的提升； 7.负责上级领导安排的其他工作。
1.协助统筹管理公司规章制度，负贵经营类规章制度的合规审核与日常管理，常态化开展制度梳理、修订与落地，持续优化制度管理体系: 2.协助建立健全公司合规管理体系，指导、督导下属公司开展合规体系建设，开展合规风险识别、评估与预警，落实日常合规管理工作; 3.参与公司日常法律事务，日常经营、管理等的法律合规审查，提供法律咨询与指导; 4.负责公司合同、协议等法律文件的起草、审核及修订，起草各类法律文书; 5.处理公司诉讼、仲裁及纠纷案件，对接外部律师; 6.负责草拟、汇总、报送经营管理过程中的法律合规报告及各类专项文件; 7.跟踪法律法规及监管政策变化，出具法律意见，开展法律合规培训与宣贯，提升全员合规意识; 8.完成公司领导及部门交办的其他工作。
1.负责所涉单子的截单。 2.负责所涉单子的签单。 3.电放/异地签单/改单等处理。 4.有效并积极协调公司外部和内部等各方面的关系。 5.工作中和客人、船东或代理保持良好沟通，满足客户的合理要求，为客户提供优质的服务。 6.领导交办的其他事务。
1.负责与项目客户对接，维护客户关系，跟踪物流在途信息并及时反馈； 2.处理日常运输异常情况，确保物流服务顺畅进行； 3. 操作物流信息系统，维护相关数据，保证信息准确性和及时性； 4.负责物流签收单的回收与管理，协助完成相关业务流程； 5.解决客户业务需求，跟进客户款项回收，提升客户满意度。
一、公司简介 深圳市招商国际船舶代理有限公司（以下简称招商船代），成立于1998年，是招商局物流集团与中国深圳外轮代理有限公司（国有控股企业）共同投资，由中国深圳外轮代理有限公司控股的子公司，注册资本500万元人民币。 自招商船代成立以来，立志在经营理念、服务意识、业务创新等方面走在行业之首。为实施我司国际船舶代理的业务发展战略，满足船公司对“一站式”服务的需求，招商船代立足于深圳总部，先后在盐田、上海、广州（黄埔/南沙）、东莞、阳江、湛江、漳州、防城港、钦州、汕头、深汕合作区、福州、宁波和茂名等中国最具有发展活力的地区设立14家分公司及多个网点，与全球多家海外代理开展长期友好合作，并将继续向新的经济热点地区扩展。 我司以国际船舶代理业务为核心，涵盖：中外籍船代、订舱代理、海运整柜、拼柜业务；空运业务；报关、报检业务；保税仓储；电商物流；项目物流；仓储物流；海铁多式联运；供应链管理服务；散杂货运输；大件货物流； 物流方案设计与策划等进出口物流业务。公司拥有经验丰富的专业人才队伍，为国内外客户提供专业、高效的服务，并以“良好的信誉、稳健的操作” 为标尺，满足客户全方位、多方面的综合需求。 二、工作职责 船代调度负责船舶在港期间的全过程协调，主要工作包括： 船期管理:跟踪船舶动态，预报到港时间，及时通报各方。 靠离协调:申请泊位、引航、拖轮，办理靠泊与离港手续。 口岸通关:协调海关、边检、海事、检疫等联检事项。 装卸监督:对接码头作业计划，处理货损、短卸等异常情况。 在港保障:安排加油、加水、物料供应及船员换班等事务。
1、在客户订单系统打印看板单据，依据要求到货时间对接短驳车辆，制定发货计划。 2、根据拣货单指令，完成库内货物转运至发货平台的作业。 3、开展发货复核工作，核对零件号、数量、货物状态、清洁度等，满足客户标准。 4、按客户要求在货架粘贴看板标识，保证货物与标识信息一致。 5、维护与客户的沟通对接，保障信息传递及时顺畅。 6、如遇发货异常情况，及时向仓库主管上报反馈。 7、完成其他相关沟通协调工作。
1、根据商务要求运输方案模式等安排相关操作跟进，及时反馈客户相关情况等； 2、核对方案信息，为客户提供物流供应链的相关服务。比如外贸的门-门服务、门-港服务、港-港服务的相关操作，汽运到门及配送服务，多式联运的运输服务等； 3、涉及到的操作环节包括(但不限):拖车、报关、订舱、文件制作、在途跟踪、汽运派车与管理、配送安排等； 4、熟悉各个环节相关的费用，在途异常控制与处理。
1、负责核算业务成本，协助项目方案制定、制作项目标书； 2、负责物流项目操作执行，并及时反馈项目的进度； 3、负责业务监装监卸，现场协调； 4、负责项目完成后资料汇总和归档； 5、负责供应商采购及管理； 6、完成上级交办的其他工作。
- 负责与船公司、货代、港口等多方沟通协调，处理船舶到港及离港相关事务； - 跟踪船舶动态，及时处理船舶靠泊、装卸、通关等环节的异常情况； - 整理和维护相关业务单据及数据，确保信息准确无误； - 协助完成进出口报关、物流跟踪等相关操作支持工作。
1、负责公司自有船舶的日常管理、账单审核、付款流程操作； 2、负责自有船舶证书、保险的更新和办理；自有船舶资料台账整理、归档； 3、负责自有船舶零备件采购、补给相关工作事宜； 4、负责期租船舶租船合同编制、合同审批及签订流程操作； 5、期租船舶资质证书的录入、维护及更新。
一、公司介绍 深圳中理外轮理货有限公司成立于1981年，是经交通部批准、中外运物流有限公司旗下的专业理货公司，也是深圳地区首家理货企业。公司秉持“严守公正立场，遵循实事求是原则，维护委托方合法权益”的宗旨，面向港口和货主提供安全、优质、秉公的理货服务。主要业务涵盖国际国内航线船舶货物及集装箱理货、理箱、装拆箱理货、货物计量丈量、水尺计量、监装监卸、货损箱损检验鉴定、出具理货单证及报告、理货信息咨询、检验检测咨询等。公司理货工作具有公正性、服务性、涉外性和国际性，与港口等单位长期保持良好合作，并与海内外多家检验理赔机构建立合作关系，可提供公正专业的鉴定服务。 近年来，公司推动业务转型升级，从传统外轮理货向复合型理货及检验检测业务拓展，2019年起先后在东莞、佛山、中山设立分公司，运营覆盖大湾区多个重要港口。公司重视人才培养，理货人员持证上岗，并培养进出口商品检验鉴定人才。未来，公司将继续为客户提供优质理货服务。 二、工作职责 1.严格执行理货规程，确保货物数字准确、单货相符。 2.准确填制并提交理货单证，做好数据归档。 3.与船方、港方现场交接，记录并确认货物残损。 4.保持公正立场，着装规范，文明服务。 5.遵守安全规定，遇突发事件立即上报并保护现场。 6.主动沟通协调，及时反馈装卸进度及异常。 7.妥善保管理货设备，每日检查，故障报修。 8.参加业务培训，掌握不同货种理货要点。
1、根据客户需求制定专业物流解决方案和报价等，及时反馈跟进客户相关情况等。 2、准备并参与投标、讲标、商务谈判，确保合同条款符合公司利益； 3、跟进客户物流供应链的相关服务，掌握确认各个环节相关的费用，对异常问题进行处理和跟进，保证完整交付； 4、涉及到的操作环节包括（但不限）：拖车、报关、订舱、文件制作、在途跟踪、汽运派车与管理、配送安排等。需要熟悉各个环节相关的费用，在途异常控制与处理。
1、单证审核：审核报关单证一致性、数据准确性，及时发现并纠正单证中的问题，确保合规无误； 2、海关申报：通过系统准确录入并提交报关数据，确保货证相符； 3、查验配合：协调海关进行货物查验，提供单证和信息支持并及时反馈结果； 4、税费管理：及时完成税费核算缴纳，规避滞纳风险； 5、通关跟踪：跟进货物的通关状态，共享通关信息至相关部门； 6、其他上级交办事项； 7、严格执行公司的各项规章制度，做好安全生产和保密工作。
1、规划干线路由，动态调整线路布局，制定和优化干线供应商引入、退出机制； 2、调研市场，发掘和储备干线资源，根据需求，采购干线供应商； 3、监督和考核干线合伙伙伴，完善考核标准，淘汰优化不合格的合作伙伴； 4、实时跟踪监控线路货量、时效、破损率等核心指标，预警异常波动； 5、监督干线合作伙伴实时上传业务数据资料到信息系统，并抽查核实数据的准确性和及时性； 6、分析线路经营情况，优化线路成本，给销售端提供线路业务需求； 7、协助处理涉干线供应商的运营异常和业务结算。
1.中东南亚区域税收筹划管理工作；跟踪属地税务政策变化，及时响应及予以对下指导； 2.中东南亚区域所属公司经营情况分析，为管理层提供决策依据； 3.中东南亚区域所属公司信用管理、应收账款管理相关工作； 4.中东南亚区域公司资金管理工作； 5.推动区域内及上级公司信息化建设的设计及落地相关工作； 6.中东南亚各国家公司预算工作； 7.推动中东南亚区域所属公司加强基础财务管理； 8.区域内财务团队建设，梯队设置等
- 通过全面负责外派期间财务部门的人员队伍建设，包括选拔、配备属地及中方财务骨干，并组织定期的财务知识培训以提升团队专业能力，实现打造一支高凝聚力、高专业度且具备业财融合能力的本地化梯队，确保区域财务工作的稳定传承与可持续发展 - 通过深入分析东南亚区域各所属公司的经营业绩及业务动因，识别潜在问题与增长机会，通过月度/季度经营分析，确保为管理层提供及时、准确、可支撑战略决策的财务洞察 - 通过动态跟踪解读各国税务政策变化及其对业务的影响，实现区域整体税务风险降至最低、税负成本显著优化的目标，确保合规经营底线 - 通过主导东南亚区域各所属公司的年度预算编制、及执行控制，实现资源配置与公司战略目标紧密对齐，有效支撑业务的有序扩张 - 通过强化东南亚区域各所属公司的应收账款全流程管理，制定差异化的信用政策并监控回款周期，确保区域整体现金流健康，坏账风险维持在可控范围内 - 通过推动东南亚区域财务信息化系统的建设与优化，并指导、监督属地财务团队的日常运作，实现区域财务基础工作的标准化、高效化 - 通过推动各公司上线共享，统筹共享中心所需的各类数据、报表及分析资料的提报工作，及时反馈共享流程中存在的问题并推动解决，确保各公司公司财务工作与总部共享中心高效衔接、数据一致、流程顺畅
1.负责及时办理船舶进出口手续及相关杂项服务； 2.负责码头作业动态跟踪及沟通，确保船舶顺利完成装卸任务及时离港； 3.负责与船东、口岸单位等的良好沟通、维护公司的对外形象； 4.协助处理船舶异常、作业异常及突发事件。
1、入职后第1年在各业务单位进行轮岗培养，通过轮岗考核后再定岗，定岗后根据岗位方向进行培养； 2、通过熟悉物流行业各个业务板块及产品线，确定匹配自身的职业发展路径。具有专业导师引领，完善的职业发展通道； 3、主要培养有理想、有激情、想干事、肯奋斗的新员工，为青年骨干人才梯队补充新鲜血液，为建设智慧物流平台企业储备市场和商务人才：精通物流各个环节，能洞察行业发展趋势和市场机会，深度把脉客户痛点和难点，开发和深耕大客户。
1、入职后第一年在各业务单位进行轮岗培养，通过轮岗考核后再定岗，定岗后根据岗位方向进行培养； 2、通过熟悉物流行业各个业务板块及产品线，确定匹配自身的职业发展路径。具有专业导师引领，完善的职业发展通道； 3、主要培养有理想、有激情、想干事、肯奋斗的新员工，为青年骨干人才梯队补充新鲜血液，为建设智慧物流平台企业储备运营管理人才：精通物流各个环节，能通过数据运营、流程优化、质量分析、采购管理、风险管控、危机应对等管理工作，控制业务风险、降低运营成本，提升运营质量和效率。
1、园区电气线路维护和维修，保障园区生产经营用电的正常，处理突发电路故障。 2、做好配电房、发电房内相关设施设备的管理，发现相关隐患及时上报维修，保障设备正常运转。 3、协助做好公司内部设施电路方面的故障检修，如消防泵房、电动叉车等。 4、提出电气方面和安全方面相关建议，做好电路方面安全管理工作。 5、负责园区区域用电线路铺设和电气设备安装。 6、做好部门安排的其他相关专业性工作。
1、负责跟进客户上下游供应商零星客户项目开发，跟进客户需求，与客户沟通； 2、制作报价文件，测算成本，向客户报价，协调公司内部资源，推动项目落地； 3、跟进客户合同签署、项目费用结算； 4、协助处理项目运作异常情况； 5、完成上级交待的其他工作。
1.接收客户订单计划，与客户保持良好沟通.按照客户需求，对货物进行订舱，运输并跟踪货物运输情况及时反馈给客户； 2.协调与客户，报关行，代理之间沟通，保障各操作环节顺畅执行，及时处相关运作环节的跟踪和异常处理； 3.负责业务货物状态的查询，跟踪等工作，及时跟踪货物状态并ISC系统中各节点按照考核要求及时刷新状态；对已到港货物及时上传提单及POD跟踪处理; 4.接收及处理客户投诉及相关报告的审核输出；业务相关各项资料确认及核对；
1、入职后第1年在各业务单位进行轮岗培养，通过轮岗考核后再定岗，定岗后根据岗位方向进行培养； 2、通过熟悉物流行业各个业务板块及产品线，确定匹配自身的职业发展路径。具有专业导师引领，完善的职业发展通道； 3、主要培养有理想、有激情、想干事、肯奋斗的新员工，为青年骨干人才梯队补充新鲜血液，为建设智慧物流平台企业储备以下四类人才： 1）整体解决方案设计人才：精通物流各个环节，能根据客户个性化要求，提供最优的整体物流解决方案。 2）市场和商务人才：精通物流各个环节，能洞察行业发展趋势和市场机会，深度把脉客户痛点和难点，开发和深耕大客户。 3）项目管理人才：精通物流各个环节，掌握流程管理和团队管理技能，能高效优质组织物流实施，保障交付。 4）运营管理人才：精通物流各个环节，能通过数据运营、流程优化、质量分析、采购管理、风险管控、危机应对等管理工作，控制业务风险、降低运营成本，提升运营质量和效率。
1、入职后第1年在各业务单位进行轮岗培养，通过轮岗考核后再定岗，定岗后根据岗位方向进行培养； 2、通过熟悉物流行业各个业务板块及产品线，确定匹配自身的职业发展路径。具有专业导师引领，完善的职业发展通道； 3、主要培养有理想、有激情、想干事、肯奋斗的新员工，为青年骨干人才梯队补充新鲜血液，为建设智慧物流平台企业储备市场和商务人才：精通物流各个环节，能洞察行业发展趋势和市场机会，深度把脉客户痛点和难点，开发和深耕大客户。
1、入职后第1年在各业务单位进行轮岗培养，通过轮岗考核后再定岗，定岗后根据岗位方向进行培养； 2、通过熟悉物流行业各个业务板块及产品线，确定匹配自身的职业发展路径。具有专业导师引领，完善的职业发展通道； 3、主要培养有理想、有激情、想干事、肯奋斗的新员工，为青年骨干人才梯队补充新鲜血液，为建设智慧物流平台企业储备运营管理人才：精通物流各个环节，能通过数据运营、流程优化、质量分析、采购管理、风险管控、危机应对等管理工作，控制业务风险、降低运营成本，提升运营质量和效率。
