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招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
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招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事人工智能、数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
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招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
我们正在寻找一批具备强烈成长意愿与一线实战潜力的优秀人才，加入公司门店管理梯队培养计划。作为未来门店的核心管理者，你将通过系统化轮岗、实战带教与专项任务，快速掌握门店运营、团队管理与经营分析等关键能力，并在6个月内成长为独当一面的储备店长。 你将参与： • 门店日常运营管理，包括排班、服务标准执行、库存与损耗管控； • 销售目标达成与业绩提升策略落地，关注人效、坪效等核心经营指标； • 团队带教与员工激励，打造高效协作的一线作战单元； • 基于数据洞察优化顾客体验与运营流程，推动门店持续改进； • 参与新店筹备、重点促销项目等跨部门协同任务。 本岗位为公司重点人才培养项目，提供清晰的晋升通道、专属导师辅导及有竞争力的薪酬发展体系。
负责高低压配电、UPS、直流电源等电源系统全流程设计，完成方案规划、电气施工图绘制、工程量清单及设备技术规范书编制审核，严控设计成果质量，保障设计符合行业规范及标准要求；承担项目投标阶段技术方案与投标文件编制工作，对接建设单位开展方案汇报，对施工单位开展技术交底并解决现场设计技术问题；按需驻点EPC项目现场参与全过程项目管理，落实领导交办的其他相关工作。
负责暖通专业全流程设计工作，完成项目方案设计、施工图绘制、工程量清单及技术规范书编制与内审，严格把控设计成果合规性，确保符合国家、地方暖通及消防规范标准；负责投标阶段技术方案与投标文件编制，对接建设单位开展方案汇报，向施工单位开展技术交底并解决现场设计技术问题；按需驻点EPC项目现场，参与项目全过程管理，完成领导交办的其他各项工作任务。
负责网优平台、通信网络数据分析系统的后端研发、功能迭代与性能优化，全程参与需求分析、架构设计、代码开发及单元测试；基于4G/5G网络MR、CDT、话统等海量数据，研发自动化分析、可视化展示、异常预警功能，落地各类网络优化算法；参与智能化网优方案设计与实施，配合业务团队开发自动化工具、排查网络问题，支撑网优工作高效落地；负责线上系统运维、故障排查与迭代修复，持续提升系统稳定性与可用性，跟进前沿技术并推动业务落地应用。
负责通算及智算IT设备设计、集成交付，主要包含云资源池软硬件集成设备调测、集成项目管理、施工督导工作。配合开展集成市场拓展、客户关系维系等相关工作。
1.参与项目规划、解决方案写作、技术交流等工作，帮助客户完成业务设计及规划，提升公司品牌影响力； 2.与行业价值客户联合创新，深入理解客户需求，业务驱动完善场景化行业解决方案并实现解决方案落地； 3.根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目整体规划、计划； 4.参与项目全生命周期管理，组织协调内、外部资源，确保项目顺利实施； 5.参与解决业务系统生产运行中的重大故障、性能瓶颈等问题，以及持续跟进和优化。
