共 348 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
盒马鲜生你值得拥有： 全新的业态： 盒马是真正的基于互联网思想，抓住零售本质，去创造一个全新零售业态 潜在的回报： 业务现处于初创阶段，未来前景和回报不可估量，让你有机会创造另一个天猫 多元化的团队： 有五星级大厨，零售精英，物流牛人，让你体验创新业务的氛围与节奏 有挑战的工作： 从源头到消费者手中，开店，采购，销售，配送全链路全部自营，所有环节都自我掌控，真正形成业务闭环，让你真正接触商业全链路 盒马鲜生店长岗位（郑州）虚位以待： 带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行 带领和控制店内的已知和未知的损耗 根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行 制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力 追踪和执行店铺的相关费用，（行政，物料，能源，水电，沟通费用） 制定和执行和追踪销售部门的预算 有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作 根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构 根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑 负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门 建立清晰的KPI 指标，确保达成公司要求的业绩毛利、营业额指标，持续的给公司提供准确的财务数据
1、开拓并维护生活服务酒店旅游大客户，建立与企业的深度合作关系，确保长效经营，持续提升收入和广告营收； 2、与客户建立良好的合作关系，从客户生意出发，帮助客户制定营销策略、广告营销方案，提升闭环经营效果和指标，帮助客户实现生意增长，提升平台交易市场份额占比； 3、全国旅游连锁品牌的市场规划、策略制定及实施，挖掘增长机会点和重大项目拓展，联合商户打造营销事件； 4、整合内外部资源，创新行业玩法，协调商家、达人、供应商、服务商等，确保项目落地执行，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等； 5、与公司关联部门紧密联系沟通，确保广告及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用和开发。
1. 负责通过电话与高中学生家长进行沟通，介绍有道智能学习系统产品特点及教学优势 2. 根据学生的学习现状，提供个性化的学习方案推荐 3. 完成日常销售目标，持续跟进潜在客户，提升转化率与客户满意度 4. 协助运营团队收集用户反馈，优化课程服务流程与用户体验 5. 参与销售培训与业务复盘，快速掌握教育产品知识与沟通技巧 6. 作为管培生，定向培养为团队主管或项目负责人，承担部分团队协作与管理任务
1. 负责通过电话与高中学生家长进行沟通，介绍有道智能学习系统产品特点及教学优势 2. 根据学生的学习现状，提供个性化的学习方案推荐 3. 完成日常销售目标，持续跟进潜在客户，提升转化率与客户满意度 4. 协助运营团队收集用户反馈，优化课程服务流程与用户体验 5. 参与销售培训与业务复盘，快速掌握教育产品知识与沟通技巧 6. 作为管培生，定向培养为团队主管或项目负责人，承担部分团队协作与管理任务
1、配送团队组建，有效进行运力管理，保证大促或异常天气时配送运营正常； 2、与三方供应商对接配送员日常的入离职及招聘，与三方供应商保持良好的沟通与配合； 3、处理配送中的突发重大异常并能及时给出有效的解决方案，重大异常事件要第一时间进行上报； 4、监控配送数据及异常情况，执行日报、周报及月报制度，针对所发生的客诉要及时跟进并反馈结果； 5、对本门店的配送考核指标KPI完成结果负责，推动配送管理组快速落实成本控制及服务质量提升要求； 6、新门店的配送商圈预跑、路由地址基础信息采集及上报，配送范围定期回顾并视需要及时调整； 7、负责本门店的社会众包拉新、引入、培训及日常运营管理； 8、与本门店其它部门保持良好的沟通，保证跨部门协调与合作顺畅进行。 9、团队管理和较好的人才培养意识。
1、负责互联网、传统企业客户的售前工作，支持销售拿到业务结果，提升销售额 2、作为技术专家，提供客户迁移上云或者关键需求实现的解决方案，并在落地过程中提供必要的技术指导，确保方案可落地、有竞争力 3、参与客户的方案比选，做POC演示和功能/性能测试，在保证性能和安全性的前提下做到成本最优，性价比最高 4、负责某一垂直细分行业（零售、制造等）的IT市场洞察、解决方案、打法策略的制定及落地，深入理解该行业的IT和DT需求，能够把握行业的市场和技术发展趋势，推动行业产品、解决方案和合作生态的落地 5、建立行业影响力，组织内外部行业沙龙，做技术分享，传播云原生最佳实践 6、为客户提供企业IT轻咨询服务，为企业整体IT规划提供支持，指导客户构建安全、弹性、高可用、可扩展的企业IT架构，包括业务系统、监控体系、DevOps、大数据、AI等子系统，从成本、效率、稳定性三个维度提升客户的IT能力
1.制定并执行产业带及中小商家招商策略，挖掘源头工厂，白牌商品等优质资源，负责目标商家引入，帮助商家开辟新的生意赛道。 2.推动商家入驻及分层运营，入驻赋能： 协助新入驻工厂快速理解平台规则与节奏，通过选品，定价，盈利模型测算，商家生意规划能力等半托管核心能力， 深度理解工厂在转型中面临的痛点，协同内部运营、产品团队，为工厂提供定制化的成长建议与解决方案。 3.整合平台流量、营销工具及供应链资源，协同跨部门团队推动商家成长，解决业务落地中的复杂问题，保障项目高效执行与目标达成。 4、属地化服务，整合本地渠道及生态资源、平台资源扶持商家在淘工厂渠道快速成长； 5、与产业带当地的政府主管部门、行业协会、商会及关键企业建立并维护长期稳定的战略合作伙伴关系，拓展招商渠道。定期开展本区域赋能培训，提高淘工厂在产业带的影响力和渗透率；
1. 根据市场动态及行业客户需求，制定并执行区域业务规划，确保快递网点、消费者、网络运营以及政府监管等多方利益的平衡，促进驿站业务的持续健康发展。 2. 整合公司内外资源，确保总部运营策略在所负责区域的有效实施与落地执行。 3. 负责监控区域站点和网点的日常运营情况，并及时处理异常问题，保障整体运营稳定。 4. 组建并领导本地化团队，致力于提升站点服务质量与用户体验，优化站点经营环境，增强站点的生存与发展能力。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标； 2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化； 3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
招聘人数: 1 专业要求: 财务管理,会计学,财政学,税收学,统计学,经济学 【启事】中国华油集团有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1. 通过中国石油招聘平台发布招聘信息； 2. 统一通过招聘平台接收简历； 3. 组织参加中国石油通用能力考试； 4. 确定入围面试名单； 5. 开展AI面试、专业面试； 6. 确定拟录用人选，签订《就业协议》； 7. 通过招聘平台对拟录用毕业生信息进行公示； 8. 体检、报到、入职注册。 中国华油集团有限公司是中国石油直属全资子公司，1998年成立，是集酒店商旅、物业管理、餐饮服务、行政服务、海外综合、油气合作、商贸物流、工程建设和园区运营等业务为一体，面向全球运营的服务型综合性企业集团。注册资本198亿元，管理资产370亿元，业务分布在全国31个省、自治区、直辖市和海外34个国家，年业务规模超过80亿元。公司拥有商务、假日酒店59家，其中国内50家，海外9家，涵盖15家五星级酒店，房间总数超过1万间。拥有国家物业管理一级资质，管理服务项目200余个，覆盖中高端写字楼、工业厂区、住宅小区等物业类型，服务面积近1000万平米。运营食堂餐厅330个，日配餐量超过10万人。海外业务管理20个集中办公生活基地，运行项目163个。 公司多次圆满完成党和国家领导人外事外访团组的住宿、会议、配餐及专机接待等服务。高水平承办驻外使馆、联合国组织、非洲联盟等活动和会议近千场次。先后服务 2008年北京奥运会、2010年上海世博会、历届进博会，以及国庆阅兵观礼、“一带一路”国际合作高峰论坛等国家重大活动。多次受邀参与人民大会堂、政协大礼堂等国家级重要会务服务。2022年，在全体华油人共同努力下，以服务“零差错”、防疫“零感染”、运行“零事故”的出色表现，圆满完成 2022 年北京冬（残）奥会餐宿服务保障，被国际奥委会主席巴赫称赞为“中国速度、中国效率”，充分展现了华油“阳光”人过硬的服务素质和一流的品牌形象。
招聘人数: 2 专业要求: 资源循环科学与工程,供应链管理,物流工程与管理,石油与天然气工程,机械工程,机械设计制造及其自动化,材料科学与工程,高分子材料与工程,资源与环境经济学,资产评估与管理,管理科学与工程 备注: 物资循环和调剂中心岗位 【启事】中国石油物资有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）招聘信息发布。通过中国石油高校毕业生招聘平台公开发布招聘信息。 （二）简历投递。简历附件材料包括但不局限于：毕业证书、学位证书（已毕业学生）或学生证（在读学生）等可证明当前学生身份材料；从本科阶段直至最高学历的全部成绩单，如为境外学历，需另外提供成绩单翻译件；外语水平达标证明；教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书（针对已毕业留学生要求）；申请免考的有关证明（针对拟申请免考学生）；获奖证明和实习证明等。 （三）资格审查。根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生需参加通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试： 1. 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 2. 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 （四）AI面试、基础信息测评。根据通过考试的入围名单及免考名单，组织开展AI面试和基础信息测评。 （五）面试考核。根据测评结果公布面试名单，组织邀请进行面试（涉及本部岗位的，根据需要同步组织参加外语模拟托福考试）。 （六）确定拟录用人选。签订就业协议和信息真实性承诺书，公示拟录用及递补人员名单。 （七）入职报到。对于符合入职条件的，办理报到入职等相关手续。 中国石油物资有限公司（中国石油物资采购中心、中国石油招标中心）于2007年底以中国石油物资装备（集团）总公司（装备制造业务除外）为基础组建而成，是中国石油天然气集团有限公司（以下简称集团公司）直属的专业化采购与招标机构。 公司主要承担集团公司、股份公司物资集中采购任务，包括大宗物资、重要物资、长周期物资、安全物资、成套设备、大型工程项目所需物资的采购业务以及进口物资采购等集团公司总部授权委托其他项目；受托承担标准化建设、物资编码管理等支持职能；承担区域物资集中储备；集团公司、股份公司招标业务的统一实施工作。 公司总部坐落于北京西城区，地段繁华，交通便捷，目前下设华北分中心（天津公司）、东北分中心（沈阳公司）、西北分中心（西安分公司）、西南分中心（西南分公司）、新疆分中心（新疆分公司）、华东分中心（上海公司）、工程建设项目保供中心（沧州公司）、物资循环和调剂中心（郑州公司）、物采信息技术中心（中油物采公司）9家所属单位。 公司秉承“公平公正、专业敬业、合规和谐、健康向上”的核心价值观，积极践行“诚信合规、质量至上、协同高效、价值创造”工作理念，加强物装供应链全链条一体化统筹，提高资源保障和价值创造能力，打造集采购、招标、仓储于一体的集约、高效、智慧、绿色的现代物装供应链体系，为集团公司增强物装供应链韧性、安全水平和自主可控能力提供有力保障。 更多信息：可参见“中国石油物资采购中心”微信及微博官方公众账号
招聘人数: 1 专业要求: 高分子材料与工程,材料科学与工程,应用化学,化学工程与工艺,化学工程,化学工艺,化学工程与技术,材料学,材料化学,材料与化工 【启事】华东化工销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）凡符合报名条件的大学毕业生，可在中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）注册个人信息，投递简历。 （二）集团公司委托第三方考试机构，统一组织高校毕业生通用能力考试。 （三）入围人选按照通知要求参加AI面试。 （四）通过AI面试的人员按照通知要求参加专业测试。 （五）通过专业测试的人员按照通知要求参加面试。根据面试结果择优录用，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》及《信息真实性承诺书》，在招聘平台对拟录用及拟递补人员进行公示。 （六）按照集团公司要求完成毕业生报到、入职工作。被录用的毕业生凭身份证、毕业证、学位证、外语水平证书等相关有效证件原件报到并办理入职手续。 中国石油天然气股份有限公司华东化工销售分公司是在华东区域从事市场营销、仓储运作、客户服务、信息集成、电子商务等业务的中国石油所属重要区域性化工销售企业，隶属于中国石油炼化销售和新材料板块。公司成立于2000年，立足华东、辐射全国，全面负责山东、河南、江苏、安徽、浙江、江西、上海六省一市的化工品经营，致力于为客户提供高品质的化工产品及专业化服务，是推动中国石油化工业务在华东地区高质量发展的重要力量。
招聘人数: 13 专业要求: 应用化学,有机化学,化学工程与工艺,化学工程,化学工艺,精细化工,国际贸易学,国际经济与贸易 备注: 需接受频繁出差。 【启事】润滑油分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）简历投递。毕业生注册登录中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择润滑油公司相关岗位线上投递简历。 （二）资格审查。企业结合招聘岗位实际，根据招聘条件对应聘毕业生简历进行审核，符合岗位报名资格者即可参加后续的通用能力考试。 （三）通用能力考试。通用能力考试由中国石油委托第三方考试机构统一组织，采用线上考试的形式开展，具体安排另行通知。 （四）基础信息测评与AI面试。该环节由企业面向毕业生开展，其中AI面试由中国石油委托第三方测试机构统一组织，具体安排另行通知。 （五）面试考核。企业对入围毕业生开展面试考核。 （六）签约公示。企业按照面试考核结果确定拟录用人选，并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示，同时与拟录用人选签订就业协议书和信息真实性承诺书。公示期间，对获反映有严重问题并经查核实的拟录用人选，取消其录用资格。 （七）报到入职。经企业审核，毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的获录用毕业生，按期办理入职。在规定时间前无法提供相关材料者，视为违约并取消录用或递补资格。 中国石油润滑油公司隶属中国石油，是集研发、生产、销售和服务于一体的润滑油、润滑脂和添加剂专业化公司。 2000年，中国石油按照“五统一，一集中”的战略成立了中国石油润滑油公司（以下简称公司），整合推出“昆仑”润滑油品牌。公司继承了起步于上世纪50年代的中国石油润滑油产业，是国内主流的润滑油、润滑脂和添加剂的研发中心和生产基地。 自成立以来，公司在继承基础上不断壮大，目前公司总部设机关职能部门9个、直属机构2个，下设研发、销售、产销一体、生产厂和专业公司等16个二级单位，驻点地跨全国12个省、自治区、直辖市，业务涵盖产、研、销三大体系。公司具备行业领先的科研实力，在承担国家重点科研攻关项目的同时，拥有润滑油行业四项国家级奖中的三项，于2023年获得第二十四届中国专利优秀奖，在齿轮油、内燃机油、环烷基油等领域始终保持国内领先。此外，公司拥有授权专利233项、其中发明专利164项，制修订国标行标166项、企标609项，拥有2家CMA认证和9家CNAS认证实验室，各类台架试验、大型模拟试验设备1380余台套。国家工信部授予“工业产品质量控制和技术评价实验室”，石油化工联合会认定“低碳节能与高端润滑行业重点实验室”，同时也是中国石油集团公司润滑油重点实验室。与装甲装备、航空兵、中国中铁、北京交大、上海交大、中国一汽等单位院所建立了16家联合实验室和科研教学基地。公司作为发起单位，联合成立“发动机润滑油中国标准开发创新联盟 CLSAC”，参与编制我国首个自主柴油发动机润滑油标准GB11122/D1，这项标准的发布将改变中国发动机润滑油一直采用外国标准的现状。2023年，润滑油公司牵头起草制定的润滑油ASTM国际组织标准正式发布，这是中国石油首个ASTM标准原创试验方法，填补了我国润滑油领域国际标准空白。 公司作为集团公司的窗口单位，是打造中国石油品牌建设的重要载体。2019年，成为“北京2022年冬奥会官方润滑油”，荣获“新中国成立70周年70品牌”，是石油石化领域唯一获此殊荣的品牌；2020年，昆仑润滑品牌建设案例成功入选国资委“100个国有企业品牌建设典型案例”；2021年，在国资委618家企业中，新媒体指数榜排名第七，石油石化行业企业中排名第一；2019-2021年，连续三年集团公司新媒体矩阵影响力综合排名第一，入选集团公司首批“中国石油形象名片”、集团公司首批科技型企业、国务院国资委双百企业。2022年，获得国务院国资委新闻中心和中央企业媒体联盟“中央企业最具影响力新媒体二级账号”。2023年，荣获绿色可持续发展贡献奖、质量强国行业贡献奖、用户满意度标杆企业等荣誉。 进入新时代、迈向新征程，润滑油公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，认真落实集团公司党组决策部署，完整准确全面贯彻新发展理念，全面加强党的领导和党的建设，进一步深化改革，突出高质量发展，全力打造有担当、有温度、有形象的世界一流高科技品牌公司，为科技自立自强、推进中国创造，为集团公司建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司持续不懈贡献力量。
1、负责模型训练及调优、大模型推理引擎架构设计与性能调优等工作，保障推理服务高并发、低延迟、高稳定。 2、参与算力平台相关软件的开发和维护，支撑智算业务发展与数智化转型。 3、负责算力与人工智能产品的研发与迭代，AI算法设计及优化工作。 4、参与数智化转型相关项目，承担IT人工智能开发、大数据分析平台建设等任务。
1、AI模型研发与训练：负责深度学习模型、大语言模型及多模态模型的设计、训练与迭代优化，提升模型在政企行业客户场景下的性能表现。 2、模型评估与调优：建立模型评估体系，开展模型性能分析、误差诊断与参数调优，持续提升模型准确率与泛化能力。 3、工程化落地：负责AI工程化落地工作，包括模型部署、推理优化、应用开发等，保障算法模型在生产环境高效稳定运行。 4、场景应用与方案设计：负责AI应用的场景挖掘、解决方案设计，推动AI技术在政企行业客户业务领域的落地。 5、AI技术研究与创新：跟踪大模型、AIGC、强化学习等前沿技术动态，开展技术预研与原型验证，推动新技术在通信领域的创新应用。
1、通信网络的日常运营与技术支撑，开展网络运维统筹协调、落地实施工作。 2、网络运维服务质量管控，通信设备运维质量监督、网络资源数据智能化规整与管理。 3、网络运维专项预算与项目全周期管理，涵盖运维项目立项发起、落地推进、成效考核、合规验收及款项对接等工作。 4、面向行业应用、政企项目，结合 5G 无线能力，输出通信网络整体解决方案，完成需求、方案设计、5G 专网、行业无线网络项目的技术管控。
1、负责行业信息化发展方向、新技术、新领域的跟踪和研究； 2、负责对政企信息化项目的需求挖掘、技术架构设计、解决方案的制定和审核； 3、负责进行政企信息化项目的技术交流； 4、负责进行政企信息化项目投标技术支持，包括但不限于技术文档编写、方案论证评估、产品选型等； 5、负责政企信息化标杆项目的引入落地和复制工作； 6、负责对前端营销人员进行政企信息化解决方案培训； 7、负责打造场景化运维解决方案，结合标准ICT及存量运营等场景拓展，推进自主运维和价值运营； 8、负责省级ICT项目的售后运维运营工作 9、负责指导市公司完成属地信息化项目的售后管理和运维服务落地
1、负责通信网络维护与优化工作，保障网络运行安全稳定。 2、负责算力网络的维护与优化工作，包括通算和智算设备，涵盖主机、存储、网络、液冷等。 3、负责通信、算力和智能网络的安全方案设计与实施，保障网络安全。 4、负责网络智能化运维手段建设，支撑公司数智化转型与业务发展。 5、负责数据中心动力基础设施的日常维护与运营保障，参与规划建设与验收接维。
1、面向 4G/5G 无线网络优化场景，开展垂类大模型与AI智能体研发，将网优专家经验沉淀为知识库、Skill 技能库； 2、完成 网络大数据清洗与处理，运用机器学习、RAG、工具调用能力，实现质差小区识别、网络问题自动分析、优化方案智能生成
1. 负责大模型本地化部署调优、推理加速等工作，高效支撑公司 Token 运营。 2. 负责 AI 场景应用开发，围绕业务需求完成各类 AI 应用与智能体的研发与迭代。 3. 负责相关系统运维保障，落实监控、故障排查与版本迭代等工作。 4. 负责前沿 AI 技术研究与验证，为技术选型和落地提供决策支撑。
1、制定并持续完善分公司法律管理规章制度、工作流程； 2、负责对分公司各部门、各县级分公司，所属网格提供法律咨询、法律审核等法律支撑服务；分公司范围内法律风险的识别预警； 3、负责处理分公司范围内发生的法律纠纷，包括诉讼案件、行政处罚、行政诉讼、行政复议等； 4、负责分公司的合同管理、合同法律审核等相关工作； 5、负责分公司和所属各单位营业执照等资质证件（税务登记证等财务相关证件除外）的注册、变更、注销、年度申报等事务，以及所负责办理的资质证件的日常管理； 6、负责制定、落实分公司普法宣教工作规划、计划；在分公司范围内组织开展合规培训、合规指南的宣贯。
1.负责人工成本类业务的核算工作； 2.负责成本费用的整体管理及分析工作，编报各类成本报表，审核成本费用相关合同； 3.负责内外部审计、检查等对成本方面的组织实施工作； 4.负责按照公司往来账管理要求及时清理往来账； 5.负责经费资金计划管理、对账、银行余额调节表编制等。
解决方案经理： 1.负责行业信息化发展方向、新技术、新精选的跟踪和研究； 2.负责对政企信息化项目的需求挖掘、技术架构设计、解决方案的制定和审核； 3.负责配合进行政企信息化项目的技术交流； 4.负责对项目商机需求进行跟踪、并及时修改方案； 5.负责进行政企信息化项目投标技术部分工作，包括但不限于技术文档编写、方案论证评估、产品选型等； 6.负责DICT标杆项目和DICT优秀产品的引入落地和复制工作； 7.负责对一线市场营销进行DICT解决方案培训。 交付经理： 1.负责DICT项目交付，在项目交付过程中，全面负责项目进度、质量、风险、成本等监督与闭环管理； 2.售中前置介入项目预决策，配合解决方案经理对项目进行解构，评估自主交付方案，确认实施可行性，组织制定交付实施方案，分解任务并交付实施； 3.负责项目开工、项目验收等里程碑管理，并输出验收报告等关键过程材料，并组织向售后运营运维团队完成项目运维交接； 4.负责交付工作前置，评估交付可行性，针对项目交付风险提前预判； 5.负责对项目中已签约、明确职责边界的合作伙伴进行全流程履约管理。 技术经理： 1.负责网格内驻地网端口建设、端口扩容的需求梳理和上报，负责网格内家客资源管理、家宽终端和工具应用、装维物料管理工作； 2.负责网格内家宽业务装拆移修服务响应、退撤单管理、宽带竣工率及装维满意度提升等工作；配合网络部门开展业务开通测试、日常巡检维护、安全检查等工作； 3.负责网格内家客业务支撑、智慧家庭产品支撑及数字家庭平台运营在网格内的落地等工作； 4.负责指导、支撑和监督装维人员严格执行施工标准及服务规范，对重大、疑难障碍及问题进行及时上报； 5.负责网格内装维质量的日常监督工作，并根据业务发展需求情况及时向业务部门反馈装维需求，并做好跟踪落实； 6.负责网格内政企项目的技术翻译和及时响应，配合解决方案经理做好项目的售前、售中、售后等全流程工作； 7.负责做好网格内相关市场发展指标分析，日常报表的整理上报、业务稽核等其他相关工作； 8.完成网格长交办的其他工作。
1.网络维护：负责通信网络设备巡检、故障排查和日常维护，确保网络稳定运行。 2.网络安全：实施网络安全防护措施，监控网络流量，防范和处置安全威胁。 3.算力管理：维护算力基础设施，监控资源使用，优化算力分配和调度。 4.网络优化：分析网络性能，优化网络配置，提升通信质量和传输效率。 5.应急响应：制定应急预案，快速处理网络中断、安全事件等突发情况。 6.技术支持：为基层业务提供网络技术支持，解决通信和算力使用问题。
市场营销（渠道）： 1.负责所辖网格内社会渠道拓展摸排、网点选址签约，持续扩充有效合作渠道规模。 2.负责常态化开展分包的营业厅、社会渠道巡店督导与日常巡查，规范门店经营落地各项运营标准。 3.负责落地分包的营业厅、社会渠道全维度赋能培训与驻店辅导，及时传达公司政策，协助门店优化经营提升业绩。 4.负责统筹分包渠道各类营销活动策划落地、现场管控，做好渠道宣传规范、产品陈列、场景营销与行销摊展支撑。 5.负责跟进分包营业厅及社会渠道的考核进度、费用核对、结算相关支撑工作，依托收益测算指导门店制定盈利计划表。 6.负责做好分包营业厅及渠道智能终端的订货组织、销售指导，协助开展铺货类终端实物盘点、保障库存安全。 7.负责摸排收集竞品、异网及中性渠道市场情报，动态更新区域渠道布局信息。 8.负责深耕渠道客情维护，分层拆解月度业绩目标，跟踪进度并帮扶落后门店达成指标。 9.负责严守服务与合规管理要求，管控实名制、工号使用、反诈入网、违规外呼等经营风险。 市场营销（商客）： 1.负责所在网格区域内沿街、商业街、商务楼宇、产业园区、商业综合体、专业市场、泛住宿等商客场景拓展。 2.负责所在网格区域内商客场景之外的中小企业看管、拓展及成员运营。 3.负责所在网格区域内七站八所、乡镇K12的维系拓展。 4.熟悉掌握公司各项营销政策，负责组织直销人员做好区域内商客场景的摸排、宣传、营销等工作。 6.负责商客单位客户的拓展、维稳、日常走访、售后服务、系统建档及梳理工作。
市场营销（渠道）： 1.负责所辖网格内社会渠道拓展摸排、网点选址签约，持续扩充有效合作渠道规模。 2.负责常态化开展分包的营业厅、社会渠道巡店督导与日常巡查，规范门店经营落地各项运营标准。 3.负责落地分包的营业厅、社会渠道全维度赋能培训与驻店辅导，及时传达公司政策，协助门店优化经营提升业绩。 4.负责统筹分包渠道各类营销活动策划落地、现场管控，做好渠道宣传规范、产品陈列、场景营销与行销摊展支撑。 5.负责跟进分包营业厅及社会渠道的考核进度、费用核对、结算相关支撑工作，依托收益测算指导门店制定盈利计划表。 6.负责做好分包营业厅及渠道智能终端的订货组织、销售指导，协助开展铺货类终端实物盘点、保障库存安全。 7.负责摸排收集竞品、异网及中性渠道市场情报，动态更新区域渠道布局信息。 8.负责深耕渠道客情维护，分层拆解月度业绩目标，跟踪进度并帮扶落后门店达成指标。 9.负责严守服务与合规管理要求，管控实名制、工号使用、反诈入网、违规外呼等经营风险。 市场营销（商客）： 1.负责所在网格区域内沿街、商业街、商务楼宇、产业园区、商业综合体、专业市场、泛住宿等商客场景拓展。 2.负责所在网格区域内商客场景之外的中小企业看管、拓展及成员运营。 3.负责所在网格区域内七站八所、乡镇K12的维系拓展。 4.熟悉掌握公司各项营销政策，负责组织直销人员做好区域内商客场景的摸排、宣传、营销等工作。 5.负责商客单位客户的拓展、维稳、日常走访、售后服务、系统建档及梳理工作。
1.负责按照分公司动力专业操作维护细则的具体实施； 2.负责分公司动力专业一般故障处理和技术支持，负责分公司动力专业故障统计和分析； 3.责分公司动力专业专项质量提升活动具体实施； 4.负责分公司动力专业设备巡检和日常维护； 5.负责分公司动力专业全网设备运行情况分析。
解决方案经理： 1.负责行业信息化发展方向、新技术、新精选的跟踪和研究； 2.负责对政企信息化项目的需求挖掘、技术架构设计、解决方案的制定和审核； 3.负责配合进行政企信息化项目的技术交流； 4.负责对项目商机需求进行跟踪、并及时修改方案； 5.负责进行政企信息化项目投标技术部分工作，包括但不限于技术文档编写、方案论证评估、产品选型等； 6.负责DICT标杆项目和DICT优秀产品的引入落地和复制工作； 7.负责对一线市场营销进行DICT解决方案培训。 交付经理： 1.负责DICT项目交付，在项目交付过程中，全面负责项目进度、质量、风险、成本等监督与闭环管理； 2.售中前置介入项目预决策，配合解决方案经理对项目进行解构，评估自主交付方案，确认实施可行性，组织制定交付实施方案，分解任务并交付实施； 3.负责项目开工、项目验收等里程碑管理，并输出验收报告等关键过程材料，并组织向售后运营运维团队完成项目运维交接； 4.负责交付工作前置，评估交付可行性，针对项目交付风险提前预判； 5.负责对项目中已签约、明确职责边界的合作伙伴进行全流程履约管理。 技术经理： 1.负责网格内驻地网端口建设、端口扩容的需求梳理和上报，负责网格内家客资源管理、家宽终端和工具应用、装维物料管理工作； 2.负责网格内家宽业务装拆移修服务响应、退撤单管理、宽带竣工率及装维满意度提升等工作；配合网络部门开展业务开通测试、日常巡检维护、安全检查等工作； 3.负责网格内家客业务支撑、智慧家庭产品支撑及数字家庭平台运营在网格内的落地等工作； 4.负责指导、支撑和监督装维人员严格执行施工标准及服务规范，对重大、疑难障碍及问题进行及时上报； 5.负责网格内装维质量的日常监督工作，并根据业务发展需求情况及时向业务部门反馈装维需求，并做好跟踪落实； 6.负责网格内政企项目的技术翻译和及时响应，配合解决方案经理做好项目的售前、售中、售后等全流程工作； 7.负责做好网格内相关市场发展指标分析，日常报表的整理上报、业务稽核等其他相关工作； 8.完成网格长交办的其他工作。
数据分析： 1.负责市场运营数据的深度分析，为市场策略制定提供数据支撑和决策依据。 2.构建客户画像模型，分析客户特征、消费习惯和需求偏好，为精准营销活动提供目标客户筛选和营销策略优化建议。 3.建立市场业务指标监控体系，实时跟踪关键业务指标变化，进行异常数据预警和根因分析，及时发现市场机会和风险点。 4.对营销活动效果进行全面数据分析，为营销策略优化提供数据支持。 5.运用时间序列分析、机器学习等技术，进行市场容量预测、需求趋势预测和业务发展预测，为市场规划提供前瞻性分析。 6.通过数据可视化工具制作市场分析报告和业务仪表板，将复杂数据分析结果以直观方式呈现，为管理层提供清晰的市场决策参考。 算力和智能服务： 1.制定移动云、大数据、IDC、CDN、算力、AI等政企产品的发展规划和发展策略； 2.负责外拓算力服务、智能服务的市场调研、客户需求挖掘与商机摸排，建立目标客户清单； 3.负责算力服务、智能服务相关产品的落地推广支撑工作，推动算力服务销售转化； 4.负责对应产品资费管理、营销案策划、制定、资源协调、实施和评估，以及县区分公司相关产品营销案的审核，开展线上、线下交流和推广活动，指导全市推广工作； 5.统筹协调属地算力项目的售前支撑、交付实施与运营运维，做好客户问题的及时响应与满意度提升工作； 6.配合省公司完成属地的省级算力及智能服务项目的合作接洽和客情维系。
