共 687 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
招聘人数: 3 专业要求: 机械工程,机械设计制造及其自动化,机械电子工程,机械设计及理论,智能制造工程,测控技术与仪器,测试计量技术及仪器,仪器仪表工程,检测技术与自动化装置,流体机械及工程,化学工程,应用化学,地球化学,化学工艺 【启事】工程技术研究院有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 1．在京单位按照国家有关政策申办进京户口。 2．执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 （一）投递简历 在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油集团工程技术研究院有限公司相应岗位，完成简历投递。 （二）资格审核 根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。达到如下条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试。 1．泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 2．获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生、博士研究生，通过中国石油工程硕博士培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 （三）通用能力考试 符合报名条件的毕业生将参加中国石油统一组织的通用能力考试，根据通用能力考试成绩对各岗位进行排序，确定入围名单。 （四）综合能力测评 1.AI面试和素质测评 所有入围人员参加AI面试和综合素质测评，依据基础信息测评结果确定参加英语考试人员名单。 2.英语考试 在京单位招聘入围资格人员需参加中石油工程院组织的“集团公司考试中心外语水平考试”，京外单位招聘入围资格人员参加在线英语考试。 （五）面试考核 根据综合能力测评成绩，确定各岗位进入面试范围人选，参加面试考核。 （六）确定人选 根据面试考核结果，履行审批程序，确定拟录用人选和递补人员。 （七）签约公示 按照招聘工作安排，中石油工程院与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示，公示期为5天。 （八）报到入职 按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油集团工程技术研究院有限公司（简称“中石油工程院”）是中国石油天然气集团有限公司直属的综合性科研机构及全资子公司，为国家高新技术企业。主营业务涵盖油气钻井、完井、测录试、储层改造、井下作业、新能源、未来产业及数智化等多个领域，聚焦应用基础研究、发展规划制定、重大技术攻关、高端装备与工具研发，并为国内外重点工程提供全面的技术支持与服务。 中石油工程院科研体系完整，现设有11个专业研究机构和1个海外研究中心，并获批设立博士后科研工作站。人才队伍结构优良，现有员工900余人，其中包括中国工程院院士2人，长江学者、国务院政府特殊津贴专家等国家级和集团级领军与拔尖人才60余人。作为“国家引才引智示范基地”（2023年）和“中央企业人才登高专项行动实施单位”（2025年），中石油工程院高度重视高层次人才培养与产学研深度融合，与中国石油国家卓越工程师学院、中国石油勘探开发研究院、中国石油大学（北京）等多所知名高校和科研机构建立紧密合作关系，共同构建高水平人才联合培养平台。 中石油工程院平台资源丰富，研发实力突出，牵头建设2个国家级研发平台，参与6个国家级研发平台，并牵头建设3个中国石油集团公司级创新平台。具备21大类实（试）验与评价能力，配备各类先进仪器设备600余台/套。 中石油工程院科研成果丰硕，多年来累计承担国家科技重大专项、重点研发计划等国家级项目与课题50余项，中国石油集团公司重大科技项目80余项；荣获国家科学技术奖10项，国际科技奖励6项，中国石油集团公司及其他省部级科技奖励359项；授权国内外专利1579项；主持或参与制（修）订国际标准3项、国家标准38项、行业标准111项、集团公司企业标准81项。近年来创新活力持续提升，2025年获省部级及以上科技奖励36项。 立足新发展阶段，中石油工程院以“支撑当前、引领未来”为使命，坚持“创新驱动、技术引领、人才优先、价值创造”的发展战略，致力于建设世界一流的工程技术研究院，为中国石油高质量发展提供坚实技术支撑，为国家能源安全与科技自立自强持续贡献力量。
招聘人数: 13 专业要求: 应用化学,有机化学,化学工程与工艺,化学工程,化学工艺,精细化工,国际贸易学,国际经济与贸易 备注: 需接受频繁出差。 【启事】润滑油分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）简历投递。毕业生注册登录中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择润滑油公司相关岗位线上投递简历。 （二）资格审查。企业结合招聘岗位实际，根据招聘条件对应聘毕业生简历进行审核，符合岗位报名资格者即可参加后续的通用能力考试。 （三）通用能力考试。通用能力考试由中国石油委托第三方考试机构统一组织，采用线上考试的形式开展，具体安排另行通知。 （四）基础信息测评与AI面试。该环节由企业面向毕业生开展，其中AI面试由中国石油委托第三方测试机构统一组织，具体安排另行通知。 （五）面试考核。企业对入围毕业生开展面试考核。 （六）签约公示。企业按照面试考核结果确定拟录用人选，并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示，同时与拟录用人选签订就业协议书和信息真实性承诺书。公示期间，对获反映有严重问题并经查核实的拟录用人选，取消其录用资格。 （七）报到入职。经企业审核，毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的获录用毕业生，按期办理入职。在规定时间前无法提供相关材料者，视为违约并取消录用或递补资格。 中国石油润滑油公司隶属中国石油，是集研发、生产、销售和服务于一体的润滑油、润滑脂和添加剂专业化公司。 2000年，中国石油按照“五统一，一集中”的战略成立了中国石油润滑油公司（以下简称公司），整合推出“昆仑”润滑油品牌。公司继承了起步于上世纪50年代的中国石油润滑油产业，是国内主流的润滑油、润滑脂和添加剂的研发中心和生产基地。 自成立以来，公司在继承基础上不断壮大，目前公司总部设机关职能部门9个、直属机构2个，下设研发、销售、产销一体、生产厂和专业公司等16个二级单位，驻点地跨全国12个省、自治区、直辖市，业务涵盖产、研、销三大体系。公司具备行业领先的科研实力，在承担国家重点科研攻关项目的同时，拥有润滑油行业四项国家级奖中的三项，于2023年获得第二十四届中国专利优秀奖，在齿轮油、内燃机油、环烷基油等领域始终保持国内领先。此外，公司拥有授权专利233项、其中发明专利164项，制修订国标行标166项、企标609项，拥有2家CMA认证和9家CNAS认证实验室，各类台架试验、大型模拟试验设备1380余台套。国家工信部授予“工业产品质量控制和技术评价实验室”，石油化工联合会认定“低碳节能与高端润滑行业重点实验室”，同时也是中国石油集团公司润滑油重点实验室。与装甲装备、航空兵、中国中铁、北京交大、上海交大、中国一汽等单位院所建立了16家联合实验室和科研教学基地。公司作为发起单位，联合成立“发动机润滑油中国标准开发创新联盟 CLSAC”，参与编制我国首个自主柴油发动机润滑油标准GB11122/D1，这项标准的发布将改变中国发动机润滑油一直采用外国标准的现状。2023年，润滑油公司牵头起草制定的润滑油ASTM国际组织标准正式发布，这是中国石油首个ASTM标准原创试验方法，填补了我国润滑油领域国际标准空白。 公司作为集团公司的窗口单位，是打造中国石油品牌建设的重要载体。2019年，成为“北京2022年冬奥会官方润滑油”，荣获“新中国成立70周年70品牌”，是石油石化领域唯一获此殊荣的品牌；2020年，昆仑润滑品牌建设案例成功入选国资委“100个国有企业品牌建设典型案例”；2021年，在国资委618家企业中，新媒体指数榜排名第七，石油石化行业企业中排名第一；2019-2021年，连续三年集团公司新媒体矩阵影响力综合排名第一，入选集团公司首批“中国石油形象名片”、集团公司首批科技型企业、国务院国资委双百企业。2022年，获得国务院国资委新闻中心和中央企业媒体联盟“中央企业最具影响力新媒体二级账号”。2023年，荣获绿色可持续发展贡献奖、质量强国行业贡献奖、用户满意度标杆企业等荣誉。 进入新时代、迈向新征程，润滑油公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，认真落实集团公司党组决策部署，完整准确全面贯彻新发展理念，全面加强党的领导和党的建设，进一步深化改革，突出高质量发展，全力打造有担当、有温度、有形象的世界一流高科技品牌公司，为科技自立自强、推进中国创造，为集团公司建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司持续不懈贡献力量。
1.负责公司检修、维护计划的编制与跟踪工作； 2.指导、监督场站的检修、维护、保养、故障处理与预防性试验工作； 3.负责设备巡视检查，掌握设备运行、缺陷及处理情况； 4.开展设备隐患排查和缺陷治理工作； 5.负责汇总在运行、检维修中发现缺陷，提出整改方案； 6.负责定期归纳和总结发电机组维修操作技术，建立和完善维修操作手册； 7.负责每周、月度、季度、年度检修报表的记录、统计； 8.完成上级领导安排的其他工作。
1. 参与前沿技术产品的需求调研、场景分析与可行性评估，协同科研团队梳理技术成果的产品化路径； 2. 负责产品全生命周期管理，包括概念定义、功能规划、原型设计、跨部门协作推进及落地效果跟踪； 3. 撰写产品需求文档（PRD）、用户手册及内部技术转化材料，支撑科研成果向行业解决方案转化； 4. 对接政府、企业及生态合作伙伴，开展产品价值传递、试点落地支持及反馈闭环管理； 5. 持续跟踪人工智能、大数据、物联网等智慧领域发展趋势，参与产品战略与路线图研讨。
1.BIM 技术落地与基础建模：协助完成建筑、结构、机电等房建专业，以及机场场道、桥梁隧道、轨道交通等基础设施专业的 BIM 模型搭建、构件深化与合规性校验；参与 4D 进度模拟、5D 成本关联、施工场地推演等 BIM 专项应用的落地执行，严格按照项目标准输出规范化成果。 2.跨专业协同与协调辅助：配合 BIM 协调员开展多专业模型整合、碰撞检测与问题闭环跟踪；对接各专业团队与现场分包单位，同步技术要求、跟进问题整改进度，保障跨专业协同效率与信息传递准确。 3.项目信息与标准体系执行：严格遵循 ISO 19650 等国际 BIM 标准，协助负责项目公共数据环境（CDE）的日常运维，包括信息录入、文档归档、版本管控、流程落地等工作，保障项目信息管理规范有序。 4.现场管理与技术支持：协助跟进项目现场 BIM 技术应用落地，配合完成技术交底、施工问题的 BIM 方案适配；参与项目例会、技术复盘等会议，负责会议纪要整理、待办事项跟踪等辅助管理工作。
1. 学术成果转化：将公司在多模态大模型、视觉理解、智能体等方向的技术积累整理为高质量学术论文（顶会/顶刊）及发明专利 2. 预研探索：跟踪前沿进展，在以下一个或多个方向开展预研工作： - 目标检测与视觉感知（2D/3D 检测、分割、跟踪） - 多模态视觉理解（VLM、图文推理、视觉问答） - 智能体规划与决策（Agent Planning、Tool Use、多步推理） 3. 原型验证：设计并实现算法原型，完成实验评估与技术报告撰写 4. 技术协作：与工程团队协同，推动预研成果在产品中的落地验证
1、负责收集并整理业务需求，能独立完成需求文档； 2、能够发现所负责模块体验问题并快速给出解决方案去优化； 3、能够独立跟进项目的各个环节，从功能设计、研发测试一直到项目上线和上线总结； 4、协助产品负责人进行产品需求分析； 5、产品日常维护和功能改进。
标准职责: 1、出方案：结合业界优秀实践与技术发展方向，输出跨专业方向、跨流程的动力保障技术方案，支撑专业系统稳定运行。 2、定标准：负责将公司专业技术标准适配在现有项目改善或新项目设计，制定现场专业技术标准或流程文件 3、对客户：负责根据客户需求，负责变更方案制定 4、管结果：负责现场所属专业领域从设计、建造、运维、改扩建等端到端管理，牵引安全与效率持续改善； 5、带团队：负责专业领域工程师、技术员、外包供应商（如有）的管理 自定义职责: 暂无。
岗位职责 1. 负责处理并跟进系统使用用户提交的问题工单，确保问题得到及时和有效的解决。 2. 与用户进行高效沟通，快速准确地识别并定位问题，协同产品、研发团队推进问题解决。 3. 对用户反馈的问题进行准确分类，深入分析问题的根本原因，并进行打标分类。 4. 提炼非技术问题的QA知识点，优化常见问题解答流程。 5. 在处理复杂问题时，可能需要与产品经理和技术研发沟通，这时需要展现出良好的冲突解决能力，确保双方能够达成共识。 6. 运用数据分析能力和SQL编写技能，对工单问题反馈进行深入分析，识别并解决潜在问题，提升系统稳定性。 7. 维护和更新未彻底解决问题清单，确保工作有序进行，保证问题处理的闭环。
1 负责盒马门店/仓网络的日常运维工作，如网络规划、路由管理、配置维护、开店部署等； 2 负责盒马店/仓监控告警故障处置，及时处理异常情况，保障业务网络服务的稳定性和可靠性； 3 熟悉华为、华三、锐捷等主流交换机、路由器、防火墙等网络设备配置，熟悉中大型园区网络架构； 4 识别盒马门店/仓网络可能存在风险，制定应急预案和容灾方案； 5 与盒马业务紧密合作，理解业务网络需求，为业务提供相关解决方案。
1、负责带领10-20人+的电销业务团队，开拓并维护旅行社&景区方向的行业客户，建立与企业的深度合作关系，确保长效经营，推动公司旗下产品的广告营收，持续提升收入和广告份额占比； 2、分析团队销售数据，能够基于业务、战役等特点，进行排兵布阵，搭建健康的人才梯队并凝聚人心，打造一支能战的团队； 3、对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色及结合市场现状，持续研究总结销售策略和友商策略，整合行业解决方案，指导或帮助下属进行商务谈判； 4、协同产品、运营等内部团队，推动业务及项目落地，提升商家经营效率，持续优化用户体验；
1.负责小爱同学新媒体账号运营，配合产品节奏，参与传播方案策划； 2.对AI工具感兴趣，可以独立完成舆情虾/分析虾的搭建和维护； 3.负责账号内容产出，涵盖传播文案、趣味短视频等； 4.支持运营数据整理，竞品日常动态收集与分析； 5.支持KOL媒体账号日常维护，确保传播有效落地。
1. 协助或独立完成服务中心车辆机电维修工作; 2. 根据小米汽车的维修保养流程要求,在规定的时间内完成车辆的维修保养施工; 3. 根据SOP流程流程,严格执行5S规范,并按照工具使用规范进行维修操作; 4. 时刻遵守安全法规及环境法规; 5. 完成团队交办的其他事宜。
1、客户接待与迎送：主动、热情地问候每一位进店客户，使用标准礼貌用语。礼貌、周到地欢送离店客户。 2、业务咨询与引导分流：作为“首问责任人”，快速甄别客户来访意图（如保养维修、事故维修等）。根据客户需求，及时、准确地将客户引导至相应的服务顾问。初步解答客户的一般性业务咨询（如营业时间、基础服务项目等）。 3、预约用户跟进及分配：跟进和管理服务预约工单，记录客户核心需求及初步症状；更新预约状态、分派准确的接待人员；执行预约确认流程，在客户到店前进行适当提醒，确保预约到店率。
1. 负责PDI业务流程搭建，推进PDI业务高效高质量落地； 2. 负责售前车辆维修流程搭建，推进问题车辆交付； 3. 负责PDI门店操作系统及流程搭建，以提高PDI操作高效运作和快速业务分析； 4. 负责交付中心仓储PDI外包业务管理，提升外包供应商和外包员工业务绩效； 5. 负责交付中心PDI设备标准、设备操作SOP及安全管理规范，确保PDI作业安全落地； 6. 负责优化迭代整体体系流程和系统； 7. 负责业务数据分析，推进PDI业务流程优化及人效提升。
- 负责新产品方案设计评审、方案制定，作为技术专家，提供芯片和模组选型、使用、编程、调试等应用解决方案。 - 负责家用储能等品类嵌入式软件设计、开发、维护等工作。 - 编写技术文档和使用手册，提供培训和指导。
- 负责新产品方案设计评审、方案制定，作为技术专家，提供芯片和模组选型、使用、编程、调试等应用解决方案。 - 负责厨大电、充电宝、家用储能等品类嵌入式软件设计、开发、维护等工作。 - 编写技术文档和使用手册，提供培训和指导。
服务非技术岗，负责城市门店的服务体验及投诉舆情管理工作。
1.负责代理商运营管理优化诊断，制定各项解决方案落地实施； 2.负责代理商运营指标分解，制定运营数据分析报告，并对异常诊断分析，制定方案并监督实施； 3.负责代理商流程及考核管理，定期复盘、合理规范并及时优化改进； 4.负责代理商稳定运力、时段出勤、健康人效监控及机制搭建 5.战区专送运力节假日保障解决方案
1. 负责美食行业大客户拓展工作和KA团队销售管理工作，根据业务要求完成业绩指标。 2. 了解行业，理解客户需求的基础上，能带领团队以商业化大客户新拓为主要目标，整合公司产品和服务，为客户提供商业化运营解决方案，并协同和推动落地，为客户交付满意的业务结果。 3. 能开拓并建立、维护大客户良好的客情关系，能独立与客户沟通推进合作，具备独立完成客户沟通、谈判和合同签订能力。 4. 具备市场敏锐性，洞察所在行业趋势，挖掘行业机会，推动现有客户解决方案和平台产品的优化。
1.负责公司预算的制定，规划、分解、监控、分析等工作，跟踪公司年度经营目标，完善公司经营业绩考核体系，开展相关指标监控与看管； 2.制定财务工作规划，建立健全财务管理制度； 3.负责财务数智化及数据资产管理工作；负责生产经营分析、运营指标体系维护、管理会计及业财融合重点项目实施； 4.负责风险管理与内控管理，落实财会监督工作； 5.负责统计管理，落实统计监督工作； 6.负责资金安全与资金保值增值管理； 7.制定会计核算的流程、规范、管理办法； 8.建立、优化公司统计管理，编写财务分析报告； 9.防范运营风险，提升报告信息质量并按时完成披露； 10.负责收入、成本、资产、税务等方面专项管理工作； 11.负责内部结算管理，做好内部结算方案落地实施。
涵盖营销策划、客户经理、经营分析等职位。
涵盖营销策划、客户经理、经营分析等职位。
涵盖解决方案经理、工程建设、网络运维、产品经理、技术经理、中台管理运营、大数据开发、数据治理、网络信息安全生产运营等职位。
涵盖解决方案经理、工程建设、网络运维、产品经理、技术经理、中台管理运营、大数据开发、数据治理、网络信息安全生产运营等职位。
涵盖解决方案经理、工程建设、网络运维、产品经理、技术经理、中台管理运营、大数据开发、数据治理、网络信息安全生产运营等职位。
