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1、评测体系建设：参与大模型评测的工程基础设施的开发工作，包括评测集的接入、生产、管理，评测对象的链路采样，人评/机评能力建设，评估结果的分析等评测核心能力的开发工作； 2、评测Agent搭建：探索自动评测、高质量评测集构建等前沿评测方法，在评测场景搭建AI Agent，为评测业务提供端到端的高效、自动化的交付能力。
1.能独立承担本专业设计任务，能独立进行复杂地形条件下的路线选线工作，能独立负责公路项目路线方案的拟定、比选、深化设计及优化工作，承担项目方案、初步设计、施工图设计工作； 2.参与项目的前期策划定位及项目可行性研究，参与项目招投标工作，承担投标阶段技术文件的编制工作，参与项目建议书、可行性研究报告的编制工作等； 3.负责项目设计过程中本专业与其它相关专业和部门之间的协调，协调配合桥涵、路基、路面、交通工程等相关专业，推进多专业协同设计。同时负责公路建设项目总体设计，统筹项目整体技术方案； 4.配合现场施工，负责设计交底、施工配合及后期服务，解决施工过程中的路线专业技术问题； 5.负责与业主、政府部门等外部单位的沟通协调，参与技术汇报和方案评审会； 6.负责路线专业设计成果的复核及审核工作，对质量问题进行预防和纠正，并指导或协助培养初级设计人员，提升团队专业技术能力； 7.持续关注行业新技术、新规范，积极推动技术创新与成果转化； 8.完成领导交办的其他工作等。
1. 校对、润色游戏内外内容，统一术语库与风格指南，确保游戏内容和世界观的准确传达和市场适配性； 2. 关注用研、社群玩家反馈，定位现有文本的问题，并提出优化方案，不断改善文本质量； 3. 协同测试团队排查显示错误、语境逻辑问题； 4. 基于对海外文化、市场理解，协助项目规避舆情风险，输出并优化文化风险指南、叙事风格方向等内容；
团队介绍：飞书是 AI 时代先进生产力平台，提供一站式工作协同、组织管理、业务提效工具和深入企业场景的 AI 能力，助力企业能增长，有巧降。 从互联网、高科技、消费零售，到制造、金融、医疗健康等，各行各业先进企业都在选择飞书，与飞书共创行业最佳实践。先进团队，先用飞书。 1、负责飞书相关业务的质量保障，确保业务测试高效有序开展；包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，组织测试过程，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪、质量分析和可测性优化等； 2、与团队成员协作完成项目测试，包括分配测试资源，构建测试环境，执行集成测试、回归测试、编写和优化自动化测试用例等； 3、不断提升测试的业务服务质量，并通过AI对测试流程、方法和技术创新，推进质量体系建设迭代，努力提升研发质量和效率。
1、参与游戏业务薪酬调研并进行对标分析，通过薪酬数据分析及回顾，指导BU进行薪酬管理工作。 2、进行BU人力成本预算管理、人工效能等分析，输出分析报告，提供人才管理意见。 3、联动业务，负责BU绩效奖金方案及其他长短期激励方案的设计和实施。 4、参与其他重要薪酬管理重要活动，如年度调薪、奖金等工作。
职位描述 1.主要负责网易严选宠物品类B端渠道的运营,根据年度销售目标进行销售规划、任务拆解、产品规划及推广规划; 2.建立并管理与渠道的合作关系,开发与维护渠道伙伴,包括线下合作洽谈,合同的签订及商家进货; 3.根据不同渠道特性制定相应分销策略,包括产品培训、价格管控、商家赋能,确保合作的顺利进行; 4.根据每月销售数据及市场分析,及时调整货品结构和运营策略,对业务的销售目标及损益负责;
团队介绍：飞书商业化团队（Go to Market）负责将飞书先进产品和服务全面推向中国和国际市场，通过制定精准的业务战略，进行破圈的市场营销，深入理解不同行业的趋势和特点，传递飞书的理念和价值给不同行业的企业客户并达成业务合作，帮助客户加强使用深度和广度，最终让飞书成为各行各业先进企业的首选、持续助力企业组织升级。目前已在中国、新加坡、美国、日本等国家和地区建立了商业化团队，开启了为全球各行各业组织和个人提升创造力和效率的历程。 1、负责公司的大中型企业客户的商务拓展工作，独立制定客户推广计划与销售策略，确保完成公司下达的相关销售指标； 2、充分理解公司销售管理重点和策略，有序和高效的协同项目团队达成销售目标； 3、挖掘区域市场销售机会，开拓新客户与关键客户建立互信关系，积极响应客户需求，协调内部资源与客户对接； 4、识别、挖掘并创造多产品解决方案的销售机会，并针对某一客户群体特色制定并执行对应的销售策略； 5、具备处理复杂事情的能力，能够在多任务环境下保持高效工作，做好多部门协同的沟通与协调工作，推动项目顺利进行。
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数； 2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者； 3、建立并完善业界目标企业与人才地图，建立人才库并跟踪人才流动； 4、负责业务部门中高端人才挖掘，评估，甄选，沟通等工作； 5、不断完善人才评估工具，提升人才的甄选效果和效率。
1、使用Unity3D引擎进行各主流平台上游戏开发； 2、与策划、美术及技术美术保持良好沟通，确保程序功能与设计需求一致； 3、保证Gameplay各系统在各平台以及各网络环境下符合设计和高效； 4、研发所需的工具链以及内容生产工具的再开发以及调整优化； 5、针对各个发布平台进行游戏性能优化。
1、负责字节跳动超大数据中心物理网络和AI网络运维和网络优化工作； 2、负责超大规模网络集群监控平台、自动化平台设计，不断提升网络管控能力，提升故障处理效率； 3、设计和主导字节跳动网络运维体系，通过流程优化、平台优化等思路不断提升网络稳定性和日常工作效率。
1、负责AI芯片系统软件的测试策略制定、规划与执行，保障测试活动有序、高效推进，协同研发团队达成高质量交付目标； 2、与研发团队紧密协作，分析测试需求，制定全面、合理且高效的测试方案与详细计划； 3、独立完成测试用例的设计、执行与迭代，出具专业测试报告，精准评估系统质量与风险，确保测试进度与覆盖度； 4、主导自动化测试脚本、工具及框架的开发与维护，通过自动化手段持续提升测试覆盖率和执行效率； 5、负责缺陷的提交、跟踪、验证与闭环，协助研发工程师进行问题复现、定位与根因分析； 6、基于测试数据与缺陷进行质量分析，主动推动测试流程、方法与工具的改进与创新，不断提升团队测试效能。
团队介绍：负责字节跳动旗下泛抖音生态的数据 BP 工作，业务版图覆盖抖音主端、直播、电商、生活服务等板块。我们以数据高效赋能业务增长为核心使命，深度扎根各业务线，以数据体系建设为根基、以业务目标达成为导向，为业务方提供专业、稳定、高效的数据服务与架构解决方案。工作内容聚焦海量数据的治理与应用，需对产品全链路数据进行复杂且深度的分析挖掘；深度参与大数据产品的迭代优化，探索前沿数据技术在业务场景中的落地实践，在字节跳动的技术土壤中实现个人能力与业务价值的双重增长。 1、负责面向生活服务业务建设数据仓库，完成分层设计、数据模型设计与核心链路开发； 2、深入理解业务流程与指标口径，抽象通用数据能力，协同业务、产品与研发团队发挥数据价值； 3、承担SQL、ETL开发、海量数据性能优化及复杂业务场景需求交付，持续探索的数据技术； 4、承担安全、质量、效率、成本等各域子方向的数据治理能力建设工作，保障数据稳定、准确与可用； 5、借助AI Coding提升需求、建模、开发、测试与文档产出效率，并与后端、前端协作完成数据服务交付。
团队介绍：字节跳动基础设施数据库团队，是支撑集团业务的核心技术底座之一。我们管理着业界超大规模的数据库集群，承载了抖音、豆包大模型、今日头条、电商、飞书等核心业务的万亿级流量。从海量并发的事务处理到极致复杂的实时分析，我们直面全球最严苛的技术挑战，同时通过火山引擎为众多企业客户提供具备企业级稳定性的全栈数据库服务。团队基于自研技术栈，打造了涵盖关系型数据库、NoSQL 数据库、多模数据库、大规模图计算平台、多模态检索、云原生中间件的完整数据库产品矩阵。我们践行 “务实浪漫” 的极客文化，不仅在 VLDB、SIGMOD、ICDE 等顶级会议持续输出突破性成果，更将极致的性能优化与软硬协同技术落地于实际生产环境，引领数据库技术迈向云原生新纪元。AI 时代，我们践行 “勇攀高峰”，正致力于构建 Agent-First 的新一代数据架构，打破模型与数据的边界，赋予数据库在智能体生态中主动感知、推理辅助与复杂记忆管理的核心能力。我们的研发团队分布于国内/海外多地，汇聚了行业顶尖的数据库专家，与全球顶尖高校、研究机构深度合作，潜心打磨数据库技术。现诚邀具备数据库内核研发经验、分布式系统架构能力及 AI 创新视野的顶尖极客，携手探索技术无人区，定义 AI 时代的数据基座，赋能全球企业实现 AI 驱动的业务变革。 1、负责Serverless PostgreSQL面向AI时代的数据基础设施建设，包括技术规划、架构设计、产品化与服务化，解决千万实例规模下的系统工程问题，打造支撑超大规模AI应用的数据库底座； 2、负责Serverless PostgreSQL核心模块与关键技术方案落地，包括内核、Serverless、Data as Git、Zero Down Time、企业级高可用等，推动下一代PostgreSQL系统在稳定性、性能、弹性、成本、效率、扩展性和开发者体验等方面的持续演进； 3、负责AI Agent、RAG、Vector、多模态等AI数据库原生方向，面向妙搭、豆包等AI平台与AI Agent业务，进行前沿探索、架构融合与场景落地，支撑公司核心AI产品的快速增长； 4、负责数据库、云平台、AI产品、安全与基础架构团队深度协作，推动从技术创新到业务价值落地，提升团队在PostgreSQL及AI Data Infra领域的技术影响力。
1. 负责游戏服务器引擎开发工作； 2. 负责游戏逻辑开发工作； 3. 负责服务器工具开发工作； 4. 与系统管理员，数据库管理员协同工作，维护游戏服务器；
1. 全面负责分公司的招聘工作，根据业务规划，制定招聘计划和策略，完成招聘目标； 2. 独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、薪酬谈判等招聘各环节具体实施工作； 3. 进行招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护，整合资源，优化招聘效率； 4. 完善招聘运营工作，定期进行招聘分析，保证招聘质量； 5. 优化招聘和入职流程，保证候选人招聘到入职全流程体验；
1、客户策略：熟悉互联网广告及媒体平台，通过行业数据分析、市场洞察、典型广告主研究等，洞察分客户群生意需求和品牌广告诉求，制定短期及长期客户增长策略，为平台品牌广告收入增长负责； 2、产品解决方案：熟悉品牌、达人、效果等商业化产品逻辑，深入洞察及转化客户品牌广告诉求，从广告样式、流量售卖策略、IP创造等多方面，优化或创新广告策略，提升客户投放效果，帮助客户塑造品牌并解决生意问题； 3、推动国际化商业化产品优化：以客户需求为核心，有效协同产品、数据、中台、销售、客户等各部门有效推动商业产品迭代升级，不断完善媒体投放产品。
职位描述 1、支持各业务线社招工作，根据部门业务规划，拟定招聘方案并实时落地，保证招聘任务顺利完成。 2、协助推进招聘运营相关工作，包括但不限于：内推运营、校招支持、人才库运营等。 3、具有一定的人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
1、招聘渠道运营，招聘渠道的供应商引入、拓展、合同签订及付款流程运营； 2、支持渠道数据分析，定时输出周期维度的数据报告，针对招聘提出建设性建议； 3、招聘资源的需求收集与反馈，与招聘供应商的协同管理，对资源的整合与调配； 4、参与招聘相关流程、政策制定和迭代，提升招聘效率
职位描述 1、支持各业务线社招工作，根据部门业务规划，拟定招聘方案并实时落地，保证招聘任务顺利完成。 2、协助推进招聘运营相关工作，包括但不限于：内推运营、校招支持、人才库运营等。 3、具有一定的人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
1.贯彻落实公司经营战略，完成公司下达的经营目标，把控项目重大事项及风险； 2.全面负责建筑项目的管理和运作，负责各部门的日常管理工作，确保制度和流程有效执行； 3.负责工程项目成本、质量、进度工作的管理、监督、监控； 4. 参与项目营销决策，根据公司经营目标制定项目销售及回款计划并负责统筹组织实施； 5.负责项目公司与政府部门、合作单位及客户等外部资源管理工作，构建和谐的项目开发环境； 6. 深入了解房地产行业发展、业内动态和市场需求，有力支持公司整体房地产业务发展； 7.领导交办的其他事项。
1、熟悉互联网广告及电商媒体平台，通过行业数据分析、产品洞察、典型广告主研究等，洞察行业业务模式和业务链路中的潜在风险问题，制定适配行业的治理策略，为行业的用户履约体验负责； 2、熟悉线索、下载广告等商业化产品逻辑，从广告样式、转化链路、后链路服务链路多方面，优化或迭代履约服务链路，提升用户的广告履约体验，同时平衡好治理方案对于业务的影响，有效推动广告履约链路迭代升级； 3、基于历史数据和专家经验，结合平台舆情或法律法规动向，设计针对商业化后链路履约场景的履约欺诈、虚假宣传、违规违禁、履约纠纷等风险的安全策略； 4、平衡商业收益与风险控制，对业务中的关键风险、紧急情况和潜在挑战进行解读、分析、评估，建立完整的安全解决方案，保障业务健康发展； 5、与产品、数据、技术团队深度合作，沉淀风险对抗和安全保障能力，设计和构建智能化风险治理产品、流程和机制。
1、与策划、美术配合，协助客户端系统/UI模块等开发（暂未限方向）； 2、参与定位、解决业务模块各种异常问题； 3、参与优化玩法实现中的策划配置,包括但不限于: A1行为树、蓝图等; 4、参与游戏业务逻辑的对接、开发或者游戏工具开发
1.基于消费者需求、制定品类规划，搭建健康的品类结构，产出具有精准性、前瞻性的商品策划，为商品力负责，提升商家/商品数量。 2.负责特定类目（如3C数码、家居百货、生鲜食品等）下 POP 商品，制定类目商品规则，负责提升单品效能及ROI，针对商品生命周期进行整体规划和运营，基于各资源位进行货品策略制定。 3.结合品类规划，把握消费者购买决策的关键因素，在销售策略、渠道推广产出方案并执行落地，为交易负责。 4.分析POP业务数据，优化平台规则、政策与运营机制。
1、制定并优化外观资源的分级标准及定位，参与每个版本的资源规划，确定版本的资源内容，确保计划合理 2、负责外观资源需求的提出、表现效果的技术预研，能独立对接美术与程序，参与调试与验收确保最终效果符合预期 3、负责资源验收和部分配置工作，并配合程序和美术调试到正确的效果，确保进版本的资源无明显问题 4、参与包括但不限于资源对接流程、资源制作管线的梳理与优化
1. 区域内交付侧风险及高危客户投诉的快速响应、高效处理与闭环，确保客户满意并有效控制负面影响及舆情。 2. 建立并优化区域高危客诉预警、响应、升级及复盘机制，形成最佳实践；与内部跨部门紧密协作，共同应对复杂客诉及潜在危机。 3. 保障交付体验口碑管控体系指标达成，定期对交付门店进行体验管理赋能，提升一线的整体防负能力和正向体验创造能力。 4. 监控体验指标，挖掘数据变化背后的根因（包括但不限于：NPS、NSS，五星评价、投诉率、舆情溢出率等），识别影响客户体验的关键问题和改善机会点。 5. 组织并开展交付侧体验提升活动，为口碑提升项目进行方案设计，流程规划及区域侧落地执行，提高用户对交付服务的好感度和正向口碑输出。 6. 高效协同各部门， 与区域保持紧密沟通，解决对接区域的相关问题，推动总部资源支持区域改善项目。
1. 根据项目需求，负责游戏整体架构和核心技术搭建，客户端功能开发； 2. 针对游戏特性的关键技术点选型及攻坚，把控代码品质，参与制定美术规范； 3. 负责游戏的性能分析、优化、技术问题解决； 4. 根据产品目标制定客户端开发计划，统筹分配客户端小组的工作内容，及时推动各项工作进度，以业务目标达成、提升产品品质为主要目标，兼顾一定的人员管理、培养职责。
1. 负责游戏客户端模块设计、开发和维护； 2. 负责游戏所需的编辑器开发； 3. 负责游戏客户端调优。
1. 负责游戏客户端模块设计、开发和维护； 2. 负责游戏所需的编辑器开发； 3. 负责游戏客户端调优。
1. 负责游戏客户端模块设计、开发和维护； 2. 负责游戏所需的编辑器开发； 3. 负责游戏客户端调优。
1、负责产品服务端框架与模块的设计和开发； 2、负责服务器相关工具开发和维护； 3、负责深入优化服务端性能与质量，提升产品稳定性； 4、同策划及客户端人员进行有效沟通，分析、解决各种服务端的问题；
