共 121 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
1.负责保公积金、入离职等业务的实操交付与流程梳理，明确时间节点、操作规范及交付标准，支撑从属地交付到共享集中交付的平稳过渡； 2.结合交付模式和结果，识别问题和可改善项，推进优化完善，对业务交付效率和质量负责； 3.负责深耕属地社保公积金政策，制定实操指引并做好更新维护，并提供属地业务政策咨询支持。； 4.负责属地社保供应商管理及与外部部门的对接协调； 5.负责员工人事相关业务咨询答疑。
1. 负责内催一线团队管理运营支持，解决日常运营过程中碰到的问题并给予适时指导，确保所支持的团队整体能按时、保质完成公司下达的业务指标； 2. 负责团队合规项，严控团队服务质量，确保合规底线，保证各项合规制度有效落地； 3. 按照公司要求，协助部门经理、主管确定业务标准制度，落实精细化管理，推动业务流程优化和考核管理； 4. 以周度、月度、季度为周期完成部门各项服务、效率指标完成进度分析，提供改善方案； 5. 组织业务、技能等培训，辅助团队业绩提升及对新的工作方法或流程的实践； 6. 负责团队内作业系统、作业流程优化，确保团队整体运行流畅； 7. 及时有效的交付上级交代任务。
【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的员工培训，组织文化的建设与推广落地； 4、门店组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划； 5、门店综合费用管控及分析，协助营运提高人效；
从店铺现场开始学习经营，通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径，快速成长为零售行业精英。 1、根据培养计划及带教安排，学习掌握门店内顾客接待、商品陈列、盘点整理、售后咨询等运营管理工作； 2、负责门店整体管理，达成销售目标； 3、通过经营管理学习，带领团队完成销售及市场关键动作。
从店铺现场开始学习经营，通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径，快速成长为零售行业精英。 1、根据培养计划及带教安排，学习掌握门店内顾客接待、商品陈列、盘点整理、售后咨询等运营管理工作； 2、协助负责门店日常运营管理，跟进销售目标达成，完成销售数据统计与分析； 3、参与区域市场调研与竞品信息收集，协助输出市场动态报告； 4、通过经营管理学习，逐步带领团队完成销售及市场关键动作，推动区域业务增长。
1、负责公司营销宣传方案的制作及更新，参与公司招投标管理。 2、负责业务市场开发、对公司重点业务信息进行收集，开拓客户。 3、负责客商资源的开发及维护，对接客户、供应商及政府相关部门。 4、负责日常市场信息的收集整理、分析总结、数据统计整理，与各业务部门的对接等。
1、项目规划建设：参与业务项目的规划与设计，梳理业务流程、规则及SOP，推动业务标准化、自动化及线上化建设，提升业务规范性与运营效率； 2、项目推进执行：统筹重点项目的推进与落地，协调内外部资源，跟进项目进度与各环节的对接，确保项目按时保质交付； 3、流程诊断优化：分析现有业务流程痛点与瓶颈，设计优化方案并推动实施，通过数据监控与效果评估，持续提升作业效率与服务质量； 4、沟通协同支持：与技术产研、业务、销售渠道等多部门沟通业务需求，建立高效的沟通与项目协作机制，为业务开展和项目实施提供支持； 5、效果评估汇报：对项目与流程运行效果进行跟踪分析和复盘沉淀，形成汇报思路，为管理决策提供依据，促进闭环管理； 6、AI应用探索：主动运用AI工具辅助流程分析、项目管理与数据整理，探索AI在流程优化和项目管理中的创新应用，提升工作效率。
一、项目管理与执行： 1.负责给排水专业项目的整体规划、设计、审核及协调工作，确保项目按时、按质、按量完成。 2.编制给排水专业设计方案、施工图纸及技术规格书，参与设计评审会议，解决设计过程中的技术问题。 3.监督项目实施过程中的给排水系统设计质量，确保符合国家及地方相关标准和规范。 4.协调与其他专业（如建筑、结构、电气等）的协作，确保各专业间的设计接口顺畅。 二、技术研究与创新： 5.跟踪给排水领域的新技术、新材料、新工艺，推动其在项目中的应用。 6.参与或主导给排水专业相关的科研项目，提升团队技术水平。 7.组织定期的技术培训与交流活动，提升人员的专业技能与设计能力。 三、团队建设与人才培养： 8.负责给排水专业室的团队建设，包括人员招聘、选拔、培训与考核。 9.制定团队发展计划，提升团队成员的专业技能与设计能力，打造高效、专业的团队。 10.指导给排水专业设计人员的工作，提供技术支持和培训，提升团队整体能力。 四、客户沟通与协调： 11.代表给排水专业室与客户进行沟通，理解并满足客户需求，提供专业解答与建议。 12.参与项目提案、汇报会议，展示团队专业实力，增强客户信任。 五、团队管理 13.制定团队发展规划，明确团队成员的职业发展路径，促进团队成员的个人成长与团队整体能力的提升。 14.与团队成员共同设定清晰、可衡量的工作目标，确保团队目标与设计院整体战略保持一致。 15.实施有效的绩效管理，定期评估团队成员的工作表现，提供反馈与指导，激励团队成员达成目标。 16.建立良好的沟通机制，确保团队成员之间的信息畅通，及时解决团队内部的问题与冲突。 17.协调团队成员之间的工作分配，确保资源得到合理利用，提高工作效率。 18.关注团队成员的工作与生活平衡，提供必要的支持与关怀，提高团队的整体满意度和忠诚度。
一、项目管理与执行： 1.负责结构专业项目的整体规划、设计、审核及协调工作，确保项目按时、按质、按量完成。 2.编制结构专业设计方案、施工图纸及技术规格书，参与设计评审会议，解决设计过程中的技术问题。 3.监督项目实施过程中的结构设计质量，确保符合国家及地方相关标准和规范。 4.协调与其他专业（如建筑、给排水、电气等）的协作，确保各专业间的设计接口顺畅。 二、技术研究与创新： 5.跟踪结构工程领域的新技术、新材料、新工艺，推动其在项目中的应用。 6.参与或主导结构专业相关的科研项目，提升团队技术水平。 7.组织定期的技术培训与交流活动，提升人员的专业技能与设计能力。 三、团队建设与人才培养： 8.负责综合专业室的团队建设，包括人员招聘、选拔、培训与考核。 9.制定团队发展计划，提升团队成员的专业技能与设计能力，打造高效、专业的团队。 10.指导结构专业设计人员的工作，提供技术支持和培训，提升团队整体能力。 四、客户沟通与协调： 11.代表综合专业室与客户进行沟通，理解并满足客户需求，提供专业解答与建议。 12.参与项目提案、汇报会议，展示团队专业实力，增强客户信任。 五、团队管理 13.制定团队发展规划，明确团队成员的职业发展路径，促进团队成员的个人成长与团队整体能力的提升。 14.与团队成员共同设定清晰、可衡量的工作目标，确保团队目标与设计院整体战略保持一致。 15.实施有效的绩效管理，定期评估团队成员的工作表现，提供反馈与指导，激励团队成员达成目标。 16.建立良好的沟通机制，确保团队成员之间的信息畅通，及时解决团队内部的问题与冲突。 17.协调团队成员之间的工作分配，确保资源得到合理利用，提高工作效率。 18.关注团队成员的工作与生活平衡，提供必要的支持与关怀，提高团队的整体满意度和忠诚度。
盒马鲜生你值得拥有： 全新的业态： 盒马是真正的基于互联网思想，抓住零售本质，去创造一个全新零售业态 潜在的回报： 业务现处于初创阶段，未来前景和回报不可估量，让你有机会创造另一个天猫 多元化的团队： 有五星级大厨，零售精英，物流牛人，让你体验创新业务的氛围与节奏 有挑战的工作： 从源头到消费者手中，开店，采购，销售，配送全链路全部自营，所有环节都自我掌控，真正形成业务闭环，让你真正接触商业全链路 盒马鲜生店长岗位（昆明）虚位以待： 带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行 带领和控制店内的已知和未知的损耗 根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行 制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力 追踪和执行店铺的相关费用，（行政，物料，能源，水电，沟通费用） 制定和执行和追踪销售部门的预算 有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作 根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构 根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑 负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门 建立清晰的KPI 指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据
1、负责管理、指导门店前场的日常工作； 2、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控，控制损耗，促进销售业绩及毛利的达成； 3、促进生熟联动项目推进工作，确保商品链路通畅； 4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成，能够有序完成各项客服相关培训工作 ，负责门店重大客诉的跟进及处理； 5、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地； 6、主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透； 7、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。
1、负责天猫校园共享服务部业务拓展、销售工作，与行业客户建立良好的合作关系。 2、负责区域客户的维护、拓展、开发，并推动产品的销售，完成产品销售KPI指标。 3、负责区域内高校相关信息地推和收集，完成新客户转化。
1、负责进出口货物报关全流程，制作/审核报关单、发票、箱单、合同、提单、原产地证等 2、跟踪通关时效，及时反馈进度，完成业务流程对接等 3、维护海关、商检、货代、客户关系，保障通关顺畅 4、负责客户对接与咨询解答，维护客户关系 5、整理归档业务资料，按照要求统计报表 6、跟进海关最新政策，跟进商务洽谈、订单处理及业务拓展 7、办理加工贸易手册备案、变更、核销及保税货物管理
团队介绍：万葭灯火是抖音生活服务旗下的子公司之一，抖音生活服务以"激发线下生意，丰富美好生活"为使命，致力于打造"最值得信赖的生活服务平台"，为用户带来更丰富、便捷的消费体验，为合作伙伴提供健康、开放、可持续的经营生态。截至2025年底，抖音生活服务业务已覆盖400+城市，超过1500万家动销门店。抖音生活服务将继续携手生态伙伴，为用户提供值得心动的商品和服务。 1、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成地区新签、GMV及市场占有率任务目标； 2、整合商圈、地区与公司资源，如商超、达人等，推动整体营销解决方案输出； 3、定期拜访客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成业绩目标； 4、及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持； 5、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。
1、负责定期制定培训计划并组织实施培对培训效果进行记录评估； 2、负责店端优秀销售案例及竞品话术收集总结，更新店端话术； 3、负责总部下发培训材料的门店转训及培训效果考核； 4、完成领导交办的其他各项工作
1、用户关怀与运营 2、负责用户信息数据管理与分析:督促并管理各部门收集用户信息、建立档案 3、负责数据分析，统计基盘用户数量，可触达数量；统计活跃用户数量、沉睡客户、流失客户等 4、负责用户投诉处理:协助售前、售后处理用户投诉业务 5、用户体验提升
工程类招聘岗：聚焦工程技术、施工管理等岗位招聘，精准对接项目用人需求，筛选匹配工程专业背景候选人，保障项目团队人才补给。 经营类招聘岗：负责市场、运营、商务等经营条线岗位招聘，挖掘具备市场拓展、业务规划能力的人才，支撑公司经营目标落地。 财务类招聘岗：专注财务核算、成本管控、投融资等岗位招聘，识别兼具财务专业资质与实操经验的候选人，满足公司财务体系人才需求。
1、根据业务规划和目标，拆解团队任务，制定商户开发运营策略及计划； 2、定期收集分析行业、商圈及市场情况，为业务决策提供信息和数据支持； 3、研究平台账号、市场流行趋势，探索并输出营销策略和内容玩法，打通流程； 4、整合协调内外部资源，推动整体营销解决方案输出： 1）对内协调与视觉等跨部门协作； 2）对外整合行业、地域与公司资源； 5、建立维护客户关系并组建管理业务团队： 1）陪访客户，建立并维护头部客户关系，打通客户职业圈； 2）组建高质量的业务团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责； 3）通过组织演练、早启动晚复盘、陪访监督和账户数据分析等，管控过程指标，确保销售目标达成。
华为云BD需要懂行业、懂客户、懂解决方案，并对所辖领域的战略与业务目标负责。 1、根据公司战略与业务目标，洞察行业趋势及客户需求，制定对应的拓展策略，推动市场目标的落地； 2、根据项目目标，协调相关资源展开项目的运作与管理，提高项目成功率、确保业务目标达成； 3、准确理解市场和客户需求，指导产品改进和新产品导入策略，确保产品竞争力的持续提升； 4、协同各方开展客户及合作伙伴的云服务解决方案的规划设计、测试验证、充值消费，通过端到端的项目运作和客户关系管理，对云服务项目的经营、收入目标达成和客户满意度负责； 5、牵引华为与伙伴的战略合作方向，主导与伙伴的合作与发展，构建开放、创新的全球全场景生态联盟，使能合作伙伴云转型与能力提升，实现共赢； 6、宣传执行华为云服务生态建设、渠道政策，落实华为云服务解决方案的品牌营销及上市策略，不断拓展新客户及合作伙伴。 在这里，您可以成长为： 1、商业领袖：您的潜力，藉由明确的业绩衡量，成就你您迈向高层的清晰步伐； 2、销售大咖：驰骋五洲、纵横四海，征服广阔市场，实现销售增长； 3、解决方案大拿：基于对客户、市场、产品的深刻理解，为客户提供无可挑剔的解决方案； 4、战略专家：洞悉云行业与市场动态，引领华为云与客户战略合作方向。
1、洞悉行业与市场发展趋势，理解客户商业、网络等方面的需求与痛点，提供相应解决方案，助力客户商业成功。 2、公司客户界面的第一责任人，负责规划、建立、维护客户关系，提升客户满意度，构建互信双赢伙伴关系。 3、挖掘潜在市场机会，制定销售计划，带领团队赢得项目，签订合同，实现销售增长。 4、改善交易质量，达成经营目标，持续提升客户满意度，驱动公司管理改进和能力提升。 5、销售团队的天然领导者，带领团队共同前进，对团队目标、行动力、责任结果负责。
1.负责环境工程项目的规划与设计； 2.承担环境工程项目实施过程中的技术指导与监督工作； 3.负责领导交办的其他工作。
1.认真执行并宣传相关收费政策，做到应收不漏，应免不收。 2.依法收费、举止文明，着装整齐，热情服务。坚持挂牌上岗、唱收唱付和使用文明用语，为司乘人员提供文明优质服务。 3.熟练掌握车道车辆处理流程，规范处理特殊车辆，确保收费工作零差错。 4.负责通行车辆IC卡收发、现金找零和备用金管理，接受稽查人员的监督检查，配合站务员做好结账工作。 5.完成个人当班的工作任务，积极配合监控人员对各类特殊情况进行处理上报。 6.严格遵守上下岗有关规定，做好上下岗的相关工作，认真填写各类记录本。 7.按照标准确保收费广场、岗亭、车道干净整洁，物品摆放整齐，宿舍内务及卫生，达到准军事化水平。 8.协助班长做好收费广场范围内的安全保卫工作，制止无关人员靠近和进入收费亭，做好票款票据和备用金的使用和保管，严防短缺和被盗窃。 9.积极参与公司、管理处和收费站组织开展的各类活动。按要求参加各种业务培训，提高自身素质，总结经验，提出合理化建议。 10.完成领导交办的其他工作。
1.全面负责公司设计项目的市场调研、策划及执行，确保设计项目符合市场需求和品牌定位； 2.与设计团队紧密合作，提升设计项目的创新性和竞争力； 3.负责西南区域的市场开发，为公司项目的开拓打下基础。
1、定期拜访客户，维护客情关系，提高用户满意度，提升客户活跃度； 2、定期维护更新客户信息，配合公司做好辖区内的相关推广工作 3、推广平台商品，完成每月的销售任务； 4、七鲜&京东买菜区域的市场开发，包括周边社区团长、物业等场景点位开发、资源维护。
1.包括但不限于水利战略及发展规划、水利专项规划（工程设计规划（水库、水电站、灌区、河道治理等）、智慧水利等规划类项目相关工作；建设项目水资源论证、水资源论证区域评估、规划水资源论证、河流健康评价项目、幸福河湖方案编制等水资源综合利用类项目相关工作；主体项目水文专业设计，水库（电站）、河道治理及其他各类涉河工程涉河建设方案、洪水影响评价、防洪应急预案，行政区域或流域防洪规划、防汛抗旱应急预案、防御洪水方案、超标准洪水防御预案、洪水风险图等防洪类项目相关工作； 2.熟悉本专业技术发展水平和方向，能处理项目专业设计中出现的技术难题和关键性问题； 3.能正确贯彻工程项目负责人制定的设计目标； 4.能与其他专业的专业负责人团结合作； 5.掌握设计咨询项目生产的程序和方法； 6.熟悉建设程序和国家有关政策、法律、标准、规范及强制性条文； 7.完成领导交办的其他工作。
1.负责生产建设项目测绘：编制项目测量方案、技术报告及成果资料；对测量过程和成果进行质量自检、互检，确保符合规范及项目要求；解决项目实施过程中的一般性技术问题；负责所使用仪器的日常维护与管理；遵守安全生产规定，确保野外作业安全。 2.配合公司其他专业，协调解决公司级项目的测绘技术问题。
1.依托公司安全风险管理战略，对一线各作战单元安全风险识别、安全措施管控预防事故发生； 2.对出现的事故、异常事件协助业务妥善处置减少公司损失，助力业务平稳健康发展。
1.负责对全面风险管理有效性的评估，研究提出全面风险管理的改进方案。 2.贯彻执行监管机构和云南区域管理总部各项风险管理工作安排，完善有关规章制度，培育风险管理文化，组织相关培训。 3.负责组织协调全面风险管理日常工作。 4.负责对合同的可行性、真实性及合法合规性进行初步判断并向部门领导提供参考意见。
1. 根据公司业务及战略，系统参与京东物流规划工作，包括但不限于：战略研究、全球枢纽规划、智能仓网规划、快递快运网络规划、陆铁空力规划、路由规划、时效规划、系统规划、库内设计和规划、供应链预测与计划、生鲜产地规划、产业带规划等； 2. 深入参与或负责物流规划模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验； 3. 负责快递快运供应链行业模式调研、动态规划课题研究，按场景推动作业流程再造及落地； 4. 根据货量及时效要求，合理配置及整合运力资源；建立线路及运力监测体系，及时发现问题并推动改善落地； 5. AI应用探索：主动关注AI在物流规划与优化中的应用，尝试运用AI工具辅助网络仿真、需求预测与资源配置优化，提升规划科学性。
1、负责协调方案、施工图等阶段的精装修设计管理，审核设计图纸并提出修改意见； 2、协调处理工程施工的技术问题，负责精装修工程的质量、进度、成本管理工作； 3、参与项目样板区精装修设计和施工管理； 4、参与公司精装修专业知识积累以及产品标准化工作。
