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招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事法律性文件审查、法律纠纷管理、法律咨询、诉讼服务、授权管理等工作，重点招收法律相关专业毕业生。在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行相关部门工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
1.负责业务系统的整体功能开发，独立完成需求拆解、技术方案设计、编码实现与自测，交付端到端可用的完整功能； 2.参与业务系统的整体设计与开发，运用 Vue、Java 等前后端技术栈完成功能实现与联调，构建高可用应用； 3.负责接口设计、数据库设计与服务集成，完成前后端联调与性能优化，保障系统数据流与业务逻辑的一致性、稳定性； 4.负责通用组件、工具库与基础能力的沉淀与复用，参与代码评审与技术规范建设，持续提升团队研发效率与代码质量； 5.参与系统的安全防护与问题定位，配合进行现网问题的分析、排查与修复，持续打磨产品质量与用户体验。
1.负责基于大模型及AI能力的业务应用系统的设计、开发与交付； 2.利用大模型API、Agent框架等构建智能应用，完成Prompt工程、工作流编排、多Agent协作等开发任务； 3.负责AI应用的服务开发，完成接口设计、数据处理、服务集成及性能优化； 4.对接业务需求，将AI能力融入产品功能，推动AI场景落地并持续优化用户体验； 5.参与AI开发工具和平台的功能迭代，提升团队AI应用开发效率。
负责省内各项考核指标的完成，并开展省内目标客户挖掘、商机管理、项目上会决策、项目投标、合同签约、成本采购、项目开票、收付款与项目计收的工作，督促商务助理开展项目前、中、后的协同工作。
1、配合区域商务完成招投标工作、项目签单等动作； 2、能够独立进行售前支撑工作，包括方案编写、方案宣讲、用户沟通、需求反馈、需求细化、针对性方案输出等； 3、能够支撑商务人员进行产品、系统、方案等专业培训和赋能宣讲工作，能配合做好区域的生态建设和技术交流； 4、对行业、市场、用户需求、竞争对手等方面定期提出分析报告。
1、产品全生命周期管理：负责产品从引入期、成长期、成熟期到退市期的全流程运营管理，包括新品上市评估、市场拓展策略、日常运营优化及退市清理工作，确保各阶段销售目标的顺利达成； 2、销售目标制定与追踪：根据公司及主业发展规划，制定年度、季度、月度销售收入目标，并定期跟踪进度、评估效果，及时调整策略，确保各项指标高效完成； 3、市场调研与竞品分析：通过多种数据来源和分析方法，跟踪市场行情、品牌销量变化及竞品动态，总结推广经验与问题，持续优化产品落地执行效率； 4、协同省、市移动推进业务融合：与省、市移动公司保持密切沟通，围绕主业发展方向，协同制定营销策略、产品档位及促销政策，稳固省内市场销售能力； 5、总分协同与策略落地：深度对接总部产品战略，准确理解操盘意图并转化为省内可落地的执行方案，指导各州市营销中心完成销售任务； 6、风险识别与合规管理：在产品销售过程中主动识别经营风险，定期开展自查自检工作，配合完善新业务模式下的风险防控体系。
1.制订和完善分中心公文管理制度，并监督检查。 2.负责分中心整体性工作报告、阶段性工作汇报和其它日常综合性文字材料撰写。开展分中心专题调查研究，撰写分析材料。 3.负责分中心OA文书岗的日常管理与机制建设工作。 4.负责分中心“三重一大”管理体系建设，定期更新决策清单。 5.负责分中心年度会议计划制定与预算管理。 6.负责组织召开总经理办公会、年度工作会、经分会等，组织召开分中心层面的综合性会议。推动会议决策意见落实，负责分中心重点工作督办。 7.其他相关工作。
1.制度完善与监督执行：全面完善分中心人力资源管理制度，构建科学合理的规章制度体系。 2.职业规划与人才培养：开展员工职业生涯规划。设计人才培养体系，构建稳定、高效的人才梯队。 3.福利体系设计与优化：制订并持续完善员工福利计划，增强员工的归属感和满意度。 4.专家及岗位能手管理：负责专家、岗位能手管理机制的建立，评聘，履职跟进等，充分发挥其专业引领作用。 5.能力体系建设与提升：开展全面的能力体系建设工作，组织实施多样的员工能力素质提升活动。 6.人力系统信息化建设：统筹规划人力系统信息化建设工作，实现人力资源管理流程的数字化、智能化转型，提高工作效率与决策的科学性。
1.理解客户服务呼叫中心业务需求，完成业务调研，需求调研、需求分析。 2.负责客户呼叫中心软件需求分析及功能设计工作，包括用例设计、功能设计、流程设计、原型设计。 3.负责需求规格说明书、业务方案设计文档编写工作，并与软件开发人员沟通确认，参与开发过程相关方案评审。 4.负责项目前期方案准备及系统软件需求的管理与控制。 5.负责系统业务流程的梳理与完善及需求功能验证和持续改进。 6.负责产品培训材料编写。其他相关工作。
1.负责中国移动APP等电子渠道整体营销和拓展方案制定与产品活动推广。 2.负责智能化服务及互联网服务工作整体管理、服务策略制定、运营结果保障及指标体系搭建等工作。 3.负责开展中国移动APP电子渠道触点、用户、产品等运营工作。 4.负责产品需求分析支撑、需求挖掘支撑等工作。 5.负责其他交办的工作。
1.负责热线服务营销数据管理与分析：协同各业务条线，开展大数据运营分析及管理，深化业务融合。 2.开展各业务营销数据提取的脚本开发：推进各类数据应用报表支撑优化、故障处理、异常数据核查、问题反馈跟进等。 3.负责业务服务标签体系、数据产品与应用的能力研发与技术支持：发掘数据价值，为生产运营提供决策依据，以数据驱动业务不断发展、策略不断调优。 4.负责数据应用平台的设计、搭建、优化：制定数据分析平台统计管理办法和相关流程，并协同开展数据治理相关工作，持续开展策略及功能创新。 5.探索、研究人工智能算法及数据大模型应用：推进属地人工智能与大数据项目计划制定与落地实施。 6.生产资源规划配置及话务调度：通过来话需求分析，话务预测模型，“移峰填谷”服务营销策略的运营，构建话务调度流程、规划配置生产资源。 7.负责创新效率与效益运营管理及决策数据支持。
1.负责分中心热线、互联网及其他各系统平台能力的建设和个性化业务开发及运营支撑工作，完成业务系统需求的分析、支撑、测试、上线、运维，确保功能完整和运行稳定。 2.负责分中心软硬件系统运维工作，做好分中心中间件、数据库、服务器、网络、存储、终端设备等基础软硬件设施规划建设及维护、管理、故障处理等。 3.对接中心、省公司相关部门推进IT建设项目相关需求支撑及功能模块落地，并协同推进AI等新技术、新能力的创新应用。 4.负责分中心大数据运营分析及管理，深化业务融合，持续开展策略及功能创新。 5.协同推进各系统平台及数智能力的全生命周期管理，包括需求调研、能力规划、开发投产、更新迭代、退出下架等。 6.协同开展IT建设项目管理相关工作，包含但不限于可行性研究、立项、实施、管理等。 7.完成领导交办的其他工作。
工作内容： 1、本岗位专注培养熟悉一线营运全链路人才，进行前置仓门店各岗位全链路轮岗 2、对生鲜商品有一定的认知，热爱互联网，接近用户，第一视角解决用户需求 3、热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识、团队合作意识，较强学习能力、沟通能力以及领导力
1、掌握和研究所在区域政府行业管理思路和行业政策动态，分析对本地业务发展的影响，给予业务发展前瞻性建议 ； 2、有政府G端工作经历和资源，结合平台网约车业务健康发展，能够进行资源整合与政府进行对话合作； 3、维护并拓展区域主管部门和出行行业协会相关政企资源，搭建沟通渠道，通达信息互动，形成良好合作关系； 4、熟悉公司和各项业务情况，向政府相关部门及时汇报企业发展情况，传播企业理念和美誉度； 5、对业务增长和降本增效及安全稳定相关指标负责，为业务发展保驾护航。
1、维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2、协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作； 3、通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平； 4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目； 5、完成公司布局全国的战略任务；
1、负责短视频拍摄出演； 2、负责日常直播内容发布，协助策划直播话题、活动方案策划等； 3、负责维护直播间粉丝，吸引新顾客，与粉丝互动，引导粉丝到店试乘试驾，活跃直播间气氛； 4、负责持续优化直播技巧，熟悉产品功能及卖点，促成销售转化； 5、负责积累人气、提升粉丝参与度、提高品牌粉丝数量。
1.负责区域内品牌门店的日常拜访，梳理门店类型与合作模式，熟悉合同条款内容，确保各项合作政策有效落地执行。 2.深入了解平台类目结构、价格体系及模式分布，协助门店优化选品与定价，提升经营效率。 3.精准传达各类营销活动与优惠政策，推动门店参与，帮助门店享受低价采购与高效履约的下单体验。 4.熟悉区域门店运营流程，按照公司要求制定并执行巡店计划，及时发现并反馈门店运营中的问题。
1.负责各类产品或服务的全周期客户运营管理，深入洞察客户需求，提供针对性的产品与服务，以提升企业客户的满意度、用款率及产品黏性； 2.牵头组织对重点客户对产品使用，产品知识，常规问题处理等运营服务层面的培训答疑，帮助客户更好地理解和使用产品； 3.通过企业微信、微信等渠道建立并维护与客户的长期合作关系，从而提升客户满意度和忠诚度； 4.收集和分析客户数据，通过了解客户行为和趋势，为业务决策提供数据支持，挖掘并转化潜在客户，促进内部产品交叉销售； 5.深入业务运营，需求挖掘和拆解，协同产品、业务、研发、财务等部门，推动运营流程不断优化与迭代，提升产品性能。
