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1.负责智算Agent系统的架构设计与开发，包括多Agent协作框架、任务规划与调度、工具调用与执行引擎等核心模块建设； 2.设计并实现Agent的记忆系统、推理链路和决策机制，提升Agent在复杂业务场景下的自主性与可靠性； 3.搭建Agent应用的评测与质量保障体系，建立系统性的效果评估、持续优化与性能、成本管控机制； 4.跟踪公司产品垂直领域及Agent技术前沿发展，结合业务需求进行技术预研与落地实践。
1.负责公司产品业务系统的全栈开发，涵盖前端交互、后端服务、大数据存储等，参与需求分析、架构设计、开发交付与迭代优化； 2.参与构建公司产品应用平台，包括平台功能开发、AI能力接入、Agent架构设计搭建等，实现端到端的应用落地； 3.跟踪AI与全栈技术的前沿发展，关注行业前沿动态，并结合业务场景进行落地实践。
1.负责端到端安全研究和开发工作； 2.负责最前沿的安全验证方法的跟踪和研究工作； 3.开展安全相关标准研制等相关工作。
1.负责低空空管平台产品的设计与规划，根据低空经济发展需求和安全要求，协同客户科学划设不同类型的空域，制定空域使用规则和运行标准；定义产品的形态和功能，提升空域管理的智能化与精细化水平； 2.设计低空空域运行机制和空域使用流程，那阔空域动态管理和灵活使用机制，空域资源分配和调度机制等； 3.研究低空空域管理相关政策和法规，跟踪政策变化和趋势，为空域规划和管理提供政策指导。
岗位职责描述： （1）负责党的创新理论宣传教育工作，策划并组织开展理论学习、主题教育、专题培训等，推动党的路线方针政策在本单位落地落实。 （2）负责公司党建宣传阵地的建设和运营，包括公司微信公众号、内部网站、宣传栏、电子屏等宣传载体的内容策划、稿件编辑、发布更新及日常维护。 （3）负责党建工作相关文字材料的撰写，包括新闻稿件、工作总结、工作计划、汇报材料、领导讲话稿、典型事迹材料等各类公文。 （4）负责企业文化建设与精神文明创建工作，策划组织先进典型选树、文化活动、志愿服务等，营造积极向上的企业文化氛围，推进文化理念落地践行，抓好公司文化品牌塑造与形象传播。 （5）协助做好党建日常事物，拟定和完善相关规章制度，做好党建宣传计划、方案、总结等文稿起草及数据统计工作，配合做好各类会议组织协调和服务保障； （6）完成部门领导交办的其他工作。
1.负责项目报价与投标报名； 2.负责投标文件编制、总成、投递与澄清； 3.负责开标结果跟踪和投标数据统计； 4.负责项目合同签订和合同变更； 5.负责投标资质维护和投标信息获取。
1.负责股权投资项目的行业研究和商业论证； 2.负责股权投资项目的经济分析和回报测算； 3.负责股权投资项目的资产评估和尽职调查； 4.负责股权投资项目的商业谈判和股权设计； 5.负责股权投资项目的组织推进和材料编制。
1.负责全资、控股和参股的下属公司的股东事务管理； 2.负责全资、控股和参股的下属公司的治理结构设计； 3.负责下属公司董事、监事、高管人员的选派和考核； 4.负责下属公司的战略、计划、考核和风险管控，负责为下属公司匹配市场和资源。
负责反应堆热工安全分析
负责涡轮设备设计、研发及科研
负责核能人工智能技术研究
负责核能系统先进控制系统研究
负责核能系统先进控制系统研究
负责核设备技术研发
负责反应堆堆芯及系统热工分析/堆芯设计
负责核反应堆物理分析与计算
1. 建立培训联动机制：从日常服务中发现培训问题、定位培训课题、验证培训效果。策划并推动各类服务品质提升动作：风险专项治理、客服短板提升、服务话术与服务流程优化、典型案例复盘等，跟踪改进效果并形成闭环； 2. 重大专项质量保障：针对游戏大版本更新、重大活动、突发事件搭建质量预警与应急保障机制，保障高峰节点服务质量稳定； 3. 搭建 AI 输出内容质量管控机制：定义 AI 对外服务输出内容的质量标准，建设评估集与护栏规则，设计“评估-发现-优化-验证”闭环流程，确保 AI 输出内容准确、得体、合规；覆盖在线客服、工单、电话等全渠道人机协同内容的质量控制与持续优化； 4. AI服务洞察：负责建设全员服务品质智能洞察能力，自动归集全员服务数据，进行智能分析，并自动生成服务品质雷达图与洞察报告； 5. AI服务智能分析：设计客服服务品质分析的指标体系、分析维度与 Agent 工作流（Prompt/Workflow），对接技术与数据团队完成数据接入、平台部署与上线运营； 6. 持续拓展智能体应用场景（如培训效果评估、流程改善效果评估等）。
1. 区域业绩与规模管理 拓店与规划：负责区域内新店拓展与网络布局，确保门店规模持续增长。 销售达成：制定并执行周期性销售计划，对区域整体销售额及经营指标负责。 策略优化：分析市场数据与竞品动态，制定针对性提升方案；统筹库存结构，优化运营效能。 异常管控：重点监控业绩异常门店，调动资源赋能督导与店长，确保目标达成。 2. 营运标准与质量把控 标准落地：确保公司统一的营运SOP、服务流程及品牌形象在区域内一致且高标准执行。 质量监控：持续巡检并提升区域营运质量，推动门店服务水平迭代。 危机处理：主导重大客诉与突发事件的应急处理，维护品牌声誉。 3. 团队管理与人才建设 团队管理：直接管理营运督导团队，明确工作目标，定期进行绩效评估。 梯队培养：通过带教与培训，持续提升团队的专业管理能力，搭建完善的人才梯队。
1. 根据市场动态及行业客户需求，制定并执行区域业务规划，确保快递网点、消费者、网络运营以及政府监管等多方利益的平衡，促进驿站业务的持续健康发展。 2. 整合公司内外资源，确保总部运营策略在所负责区域的有效实施与落地执行。 3. 负责监控区域站点和网点的日常运营情况，并及时处理异常问题，保障整体运营稳定。 4. 组建并领导本地化团队，致力于提升站点服务质量与用户体验，优化站点经营环境，增强站点的生存与发展能力。
● 带领团队完成AI加速PE核的实现。 ● 包括架构的研发，RTL 设计实现，集成等工作。 ● 协同物理设计工程师进行性能/功耗/面积评估和优化工作。 ● 协同验证工作师进行SoC验证工作。
1.负责高速模拟/混合信号IP的建模工作，包括但不限于PLL、DLL、CDR、SerDes、ADC/DAC、PHY等模块的行为级/结构级模型开发，支持前仿、后仿及数模混合仿真； 2.构建高精度、可配置、可重用的Behavior model和Leaf Model，用于系统级验证、性能评估和功耗分析，支持VCS/Xcelium等主流仿真工具； 3.实现关键物理效应建模，如温度漂移skew、电源噪声、工艺角变化、亚稳态、时钟抖动、非理想器件特性等，提升模型对真实芯片行为的逼近度； 4.与验证团队协作，提供自动化验证脚本、断言、覆盖率模型，支持UVM验证框架下的功能覆盖与场景生成； 5.参与建模规范制定与技术文档编写，推动建模流程标准化、自动化，提升团队整体建模效率与质量。
1. 布局布线模拟工程师所设计的电路。 2. 负责子模块版图或是顶层的集成工作。 3. 需协助模拟工程师优化版图设计，进行性能后仿真迭代。 4. 负责后仿的寄生抽取跟 Aging/EMIR/ESD等可靠性评估优化。
1. 熟悉memory外围电路的设计以及仿真验证方法。 2. 熟悉存储阵列电路包括行列译码电路、读写电路、灵敏放大器等电路。 3. 熟悉memory的版图布局，电源走线和顶层规划。 4. 熟悉DRAM工艺，并对封装和测试有一定的了解。 5. 熟悉关键电路优化，通过修改电路和版图来满足PPA需求。 6. 有参与项目开发量产的经验。 7. 好的沟通能力跟对工作的热情。
1、推动/实施经营单元设备的维修维保工作，针对核心设备设施进行维修保养，组织自检和稽核，并推动问题设备的及时维修 2、推动/实施经营单元资产全生命周期管理，通过管理要求提高资产验收率，建立资产新增、利旧、报废、变卖等标准，提高闲置资产利润和周转率 3、根据公司改造计划，对改造项目实施过程的资产准备、资源协调、落地及验收的全链路管理 4、制定及完善资产维保部相关管理制度及流程，搭建并迭代管理平台及工具 5、管理联营商和租赁商的进场施工、日常经营、撤场等各项管理工作（包括收账/能耗费用/租金水电等）
1、负责红果短剧电商大促活动的运营承接，根据活动方案完成物料对接、文案撰写、会场搭建及资源位配置，跟进活动筹备、测试和上线全流程，保障活动按计划开展； 2、结合大促活动目标、玩法及品类策略，完成活动选品和会场搭建，确保商品及页面呈现符合活动要求，定期复盘会场流量、转化率和成GMV，输出可落地的优化方案，提升会场成交效率； 3、根据活动节奏及资源规划，负责各资源位的排期申请、配置和上线，协同产品、研发完成活动预演与测试，确保资源位展示、文案信息及页面跳转准确无误； 4、持续关注资源位曝光、点击率及转化数据，分析品类、资源位跳转与会场成交之间的关联，及时优化资源配置和运营策略，促进红果电商自然流量成交增长。
1、负责红果短剧电商的货盘收集工作，建立红果电商选品库，根据平台特性和品类属性，主动发掘潜力爆品； 2、具备品类视角，能洞察市场趋势与商品趋势，输出品类机会点与大幅提升方案，结合平台大促（如618、双11等）或日常活动，策划品类专属营销方案，提升活动曝光和转化； 3、结合平台消费偏好和业务目标，洞察品类行业动态，制定重点类目的货盘方向，优化商品结构、品类组合、价格带分布等品类策略； 4、与各行业小二紧密合作，定期收集、整理、分析品类销售数据，结合数据分析结果，提出商品结构优化方案，提高商品质量和用户体验。
招聘人数: 1 专业要求: 经济法学,法律,诉讼法学 【启事】昆仑银行股份有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一的薪酬福利制度。 1.发布招聘信息 2.招聘平台报名 3.资格审查 4.通用能力考试 5.AI面试和基础信息测评 6.专业能力考试 7.面试 8.确定拟录用及递补名单 9.协议签订 10.公示拟录用及递补名单 11.体检 12.报到入职 昆仑银行是中国石油集团资本有限责任公司控股的国有金融企业，是产融结合的特色化城市商业银行，积极服务国家能源战略、支持实体经济、促进社会经济发展。 昆仑银行始终牢记金融报国崇高使命，坚定产融结合发展战略，坚持“质量第一、效益为本、特色经营、协调发展”的经营方针，依托能源、立足新疆、辐射全国、面向国际、服务实体、报效国家，经营管理取得长足发展，特色化经营成效显著，发展实力逐步增强，从一家区域性城市商业银行，成长为在国内、国际具有一定影响力、特色鲜明的商业银行，为新疆经济发展、社会稳定和长治久安做出了积极贡献，有力支持了国家“一带一路”、能源安全和企业“走出去”战略，提升了市场核心竞争力，树立了良好的品牌形象。在新疆、北京、上海、陕西、黑龙江等省市区，设立了11家分行级机构，分支机构数量达到79家，员工总量3000余人。 党的领导是做好金融工作的最大政治优势。进入新发展阶段，昆仑银行始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、中央经济工作会议、中央金融工作会议精神，深刻把握金融工作的政治性、人民性，认真遵循监管政策，恪守“稳健审慎、守正创新、依法合规、防控风险”基本原则，坚持“产融结合、以融促产、一体协同、做特做优”工作方针，聚焦服务主责主业，坚持“服务能源、服务新疆、服务国家发展大局”发展定位，持续深化产融结合，构建产业金融生态，践行“做小、做难、做专、做深”产融实施路径，锚定能源数字化银行愿景目标，围绕油气产业链，发挥专业优势，努力为中小微客户提供特色化、差异化的金融服务，在助力国家和油气产业链新发展格局中积极践行金融担当。
招聘人数: 2 专业要求: 金融工程,金融学,经济与金融,经济学,互联网金融,大数据管理与应用,计算机科学与技术,数据计算及应用,人工智能,软件工程,网络工程,网络空间安全,应用数学,电子与计算机工程,数据科学与大数据技术 【启事】昆仑银行股份有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一的薪酬福利制度。 1.发布招聘信息 2.招聘平台报名 3.资格审查 4.通用能力考试 5.AI面试和基础信息测评 6.专业能力考试 7.面试 8.确定拟录用及递补名单 9.协议签订 10.公示拟录用及递补名单 11.体检 12.报到入职 昆仑银行是中国石油集团资本有限责任公司控股的国有金融企业，是产融结合的特色化城市商业银行，积极服务国家能源战略、支持实体经济、促进社会经济发展。 昆仑银行始终牢记金融报国崇高使命，坚定产融结合发展战略，坚持“质量第一、效益为本、特色经营、协调发展”的经营方针，依托能源、立足新疆、辐射全国、面向国际、服务实体、报效国家，经营管理取得长足发展，特色化经营成效显著，发展实力逐步增强，从一家区域性城市商业银行，成长为在国内、国际具有一定影响力、特色鲜明的商业银行，为新疆经济发展、社会稳定和长治久安做出了积极贡献，有力支持了国家“一带一路”、能源安全和企业“走出去”战略，提升了市场核心竞争力，树立了良好的品牌形象。在新疆、北京、上海、陕西、黑龙江等省市区，设立了11家分行级机构，分支机构数量达到79家，员工总量3000余人。 党的领导是做好金融工作的最大政治优势。进入新发展阶段，昆仑银行始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、中央经济工作会议、中央金融工作会议精神，深刻把握金融工作的政治性、人民性，认真遵循监管政策，恪守“稳健审慎、守正创新、依法合规、防控风险”基本原则，坚持“产融结合、以融促产、一体协同、做特做优”工作方针，聚焦服务主责主业，坚持“服务能源、服务新疆、服务国家发展大局”发展定位，持续深化产融结合，构建产业金融生态，践行“做小、做难、做专、做深”产融实施路径，锚定能源数字化银行愿景目标，围绕油气产业链，发挥专业优势，努力为中小微客户提供特色化、差异化的金融服务，在助力国家和油气产业链新发展格局中积极践行金融担当。
招聘人数: 2 专业要求: 计算机科学与技术,数据科学与大数据技术,大数据管理与应用,计算机应用技术,计算机软件与理论,应用数学,人工智能,软件工程,通信工程,电子信息工程,数据计算及应用,智能科学与技术,网络空间安全,统计学,应用统计学 【启事】共享运营有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1. 通过中国石油招聘平台发布招聘信息； 2. 毕业生通过中国石油招聘平台投递简历； 3. 进行简历筛选，符合条件的毕业生参加通用能力考试； 4. 通过通用能力考试入围的毕业生参加AI面试、专业测试、人才测评、最终面试； 5. 确定拟录用人选，签订就业协议书和信息真实性承诺书； 6. 通过中国石油招聘平台对拟录用毕业生进行公示； 7. 毕业生入职报到，办理相关入职手续。 中国石油集团共享运营有限公司（以下简称“公司”）由中国石油天然气集团有限公司和中国石油天然气股份有限公司（以下分别简称集团公司、股份公司）共同出资，于2019年10月注册成立，是集团公司参与国内外市场竞争的专业运营服务提供方，是集团公司财务、人力资源、信息技术、客户服务、法律事务及其他职能管理的有机组成部分，旨在促进中国石油管理转型发展，提升管理水平和运行效率。公司提供财务、人力资源、信息技术、客户服务等共享服务。公司本部位于北京市，分别在北京、西安、大庆、成都、吉林、天津、乌鲁木齐等地设有11个二级单位。 企业愿景：打造世界一流智慧型全球共享服务企业。 企业使命：为集团公司各级企事业单位、员工、合作伙伴提供优质、高效服务，推动管理转型，为合规经营保驾护航，为集团公司创造价值。 发展定位：运营中心、服务中心、数据中心，开展共享业务运营，提供专家咨询服务，通过流程优化和新技术应用进行管理创新，更好地服务主业、创造价值。
招聘人数: 13 专业要求: 计算机科学与技术,数据科学与大数据技术,大数据管理与应用,计算机应用技术,计算机软件与理论,应用数学,人工智能,软件工程,通信工程,电子信息工程,数据计算及应用,智能科学与技术,网络空间安全,信息安全,统计学,应用统计学 【启事】共享运营有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1. 通过中国石油招聘平台发布招聘信息； 2. 毕业生通过中国石油招聘平台投递简历； 3. 进行简历筛选，符合条件的毕业生参加通用能力考试； 4. 通过通用能力考试入围的毕业生参加AI面试、专业测试、人才测评、最终面试； 5. 确定拟录用人选，签订就业协议书和信息真实性承诺书； 6. 通过中国石油招聘平台对拟录用毕业生进行公示； 7. 毕业生入职报到，办理相关入职手续。 中国石油集团共享运营有限公司（以下简称“公司”）由中国石油天然气集团有限公司和中国石油天然气股份有限公司（以下分别简称集团公司、股份公司）共同出资，于2019年10月注册成立，是集团公司参与国内外市场竞争的专业运营服务提供方，是集团公司财务、人力资源、信息技术、客户服务、法律事务及其他职能管理的有机组成部分，旨在促进中国石油管理转型发展，提升管理水平和运行效率。公司提供财务、人力资源、信息技术、客户服务等共享服务。公司本部位于北京市，分别在北京、西安、大庆、成都、吉林、天津、乌鲁木齐等地设有11个二级单位。 企业愿景：打造世界一流智慧型全球共享服务企业。 企业使命：为集团公司各级企事业单位、员工、合作伙伴提供优质、高效服务，推动管理转型，为合规经营保驾护航，为集团公司创造价值。 发展定位：运营中心、服务中心、数据中心，开展共享业务运营，提供专家咨询服务，通过流程优化和新技术应用进行管理创新，更好地服务主业、创造价值。
