共 862 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。
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为全行信贷管理、产品支持、客户营销、综合管理等专业选拔人才。学历、外语及其他条件详见招聘公告。
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主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。
为全行信贷管理、产品支持、客户营销、综合管理等专业选拔人才。学历、外语及其他条件详见招聘公告。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。
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为全行信贷管理、产品支持、客户营销、综合管理等专业选拔人才。学历、外语及其他条件详见招聘公告。
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1.参与项目的需求分析、功能设计、编码、技术测试，并完成相关技术文档的编写。 2.根据业务需求，负责PC端和移动端的前后端分离开发工作。 3.应用云计算技术进行高可用场景的开发。 4.参与前后端分离技术、前端开源框架、标准化组件库及云计算等新技术研究。 5.参与系统问题的分析排查，以及软件代码的性能调优。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1、伙伴规划和招募 • 识别所在区域/行业的目标伙伴群，招募高质量、高成长伙伴，制定BP/拓展计划 2、伙伴运营管理 • 基于区域市场特性及伙伴能力，明确伙伴业绩目标，对所负责伙伴的整体业绩、重点指标负责 • 与伙伴负责人、业务团队负责人合作设计和制定销售策略、业绩提升路径、伙伴解决方案升级等 • 推动合作伙伴投入相应资源以达成业务目标，包括人员投入、激励资源，市场资源（市场活动+拓新投入）等 • 负责合作伙伴整体运营管理，包含经营分析、业务review、重点战役及事项管理、市场投放、活动策划等 • 依据生态合作政策，有效进行生态品控/合规/信控管理，预防廉正等红线行为发生，提升业务安全性 3、伙伴销售赋能与项目落地 • 对合作伙伴销售进行常规的coach和项目review，进行客户分析、项目分析，并协调公司相关资源解决问题，提升伙伴商机转化和业绩达成能力 • 进行日常销售（包括电销、面销、售前）培训 • 带领和指导合作伙伴制定战略目标，规划业务重点和资源投入计划等对存量客户进行盘点和挖掘，并监督日常执行 4、客户跟进及项目管理 • 通过伙伴洞察客户需求，提供专业、及时的客户服务，帮助伙伴客户更好地使用阿里云产品和服务 • 与伙伴客户的关键人员建立长期的合作关系，提升客户满意度，并通过有效的资源整合和运作，推动实现客户的续签和Upsell • 与伙伴紧密沟通，快速响应伙伴客户问题和故障，协调内部资源以解决客户面临的问题 • 在AI、服务、运维、业务合作等多方面为伙伴客户提供体验升级 5、跨组织协作与影响力 • 协同内部团队（SA、TAM、伙伴运营等）构建和落地成功方法论。在内部建立跨组织关系，推动项目的落地 • 影响伙伴高层推动组织变革，构建成功案例证明合作伙伴赋能的商业价值
1、基于消费者洞察和消费决策树，寻找品类机会、输出品类策略，并进行品类管理； 2、供应商资源开发及管理：收集和分析供应商信息及采购市场趋势，落实供应商开发和供应商过程控制管理工作并制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道； 3、价格毛利管理：结合各类信息输入完成商品定价，不断优化毛利结构； 4、与线上运营、线下营运一起发起、参与、推动、落实生意计划； 5、采购流程的搭建与优化，监督其有效运作：组织制定和完善采购管理、库房管理、出入库管理各项管理制度，降低采购成本与采购周期；对业绩结果负责； 6、管理并辅导采购助理，负责团队的建设、选拔、配备、培训以及指导下属员工制定阶段性工作计划，并督促执行。
职位描述： 基于AI原生框架将业务场景转化为可投产的智能体应用，并对交付质量与上线效果负责。具体包括： 1. 场景落地与方案设计：深入理解客户业务（如智能问答、产品推荐、合规审核、智能外呼、研报撰写、智能办公等），完成智能体方案设计、意图树与知识库规划，将复杂业务流程映射为对应的的Skills与Tools。 2. AI Coding 驱动：熟练使用 Qoder等AI Coding工具，基于 Skill + Spec 规范生成可运行的Agent前后端代码；运用 SDD（规格驱动开发）进行Agent全生命周期交付，提升交付效率与代码质量。 3. 环境部署与框架适配：完成AI原生框架在私有化环境的容器化部署（K8s、Docker/docker-compose），对接 PostgreSQL+pgvector、Qdrant、Redis、MinIO 等中间件，并针对客户异构技术栈（网关、LLM 接口、监控体系等）完成鉴权改造与兼容性适配。 4. 效果调优：构建智能体评测体系，完成端到端性能评测（TTFT、TPOT、QPS）、上线切流与灰度。开展意图识别模型优化，跟踪并修复 badcase，将准确率等指标提升至上线标准；配置长短期记忆、用户画像、安全护栏与拒答兜底等能力。 5. 客户培训：面向客户团队开展框架开发和使用培训。 6. 项目协同：与售前 ASM、框架研发团队、客户业务及研发团队紧密配合，把控交付节奏、风险与合规边界，保障源码与能力的交付安全。
1、负责新建数据中心消防图纸审核工作，确保消防图纸满足法律法规要求； 2、负责新建数据中心消防系统建设全过程管理工作，严格监督施工单位依照规范及设计要求开展施工，在施工期间主动排查潜在问题，及时督促施工单位落实整改； 3、组织开展新建数据中心消防系统的测试和验证工作，确保系统在紧急情况下可精准启动、稳定运行并充分发挥灭火与防护作用； 4、负责数据中心消防系统的日常运维管理，对各消防系统进行巡检、维护、故障排查与维修，确保消防设备处于正常工作状态； 5、制定和完善消防管理制度、应急预案和消防3P文档，定期组织消防演练和消防培训，提高全体员工的消防安全意识和应急处置能力； 6、对接合作单位、行政物业，确保合作单位、行政物业的消防相关工作按照既定计划和标准落实到位，定期检查合作单位、行政物业的工作进度和质量，及时协调消防相关问题。
该职位负责高性能RISC-V CPU子系统外围模块的集成和测试点分解。具体职责包括： 1. 根据服务器CPU 调试场景，定义RISC-V Debug/Trace 特性和架构，并完成RTL集成和测试点分解 2. 根据服务器CPU中断处理的软/硬件场景，定义RISC-V AIA模块的特性和架构，并完成RTL集成和测试点分解 3. 根据服务器CPU内存管理的软/硬件场景，定义RISC-V IOMMU特性和架构，并完成RTL集成和测试点分解
1、负责平台创作者生态建设，包括创作者挖掘、分层运营、成长孵化与活跃度提升，搭建并持续优化创作者成长路径； 2、负责创作者运营活动的策划与执行，包括征稿、激励等各类活动，提升创作者参与度与优质内容供给； 3、负责内容生态规则及治理体系建设，包括社区规则、创作指引、内容规范和治理标准的制定与迭代，并通过质检、抽检及违规处置保障社区生态健康。
招聘计划：中国建设银行总行直属机构2027年度校园招聘 主要从事本外币等业务集约化生产处理、测试演练、流程优化，以及智能技术应用，生产运营系统的项目需求研发，系统运维等相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 大学生村官及“三支一扶”人员应聘时，请在填报志愿时选择“大学生村官及‘三支一扶’人员专项报名通道”。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事人工智能、数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 大学生村官及“三支一扶”人员应聘时，请在填报志愿时选择“大学生村官及‘三支一扶’人员专项报名通道”。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
