共 108 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
1.主动利用多渠道寻找并拜访工厂型企业，根据客户需求完成产品方案的售卖； 2. 定期复盘商家在1688平台上的综合投放效果，给予客户专业建议反馈，提升客户满意度； 3.建立良好的客情关系，通过多种方式，促进客户之问的相互分享和共成长，推进市场繁荣发展。
1、单证制作审核：制作并审核单证，确保信息与货物、订舱信息一致，规避单证不符风险。 2、单证流转与数据管理：跟踪单证在多方的流转进度，更新系统状态，整理数据并填报报表，保障数据准确可追溯。 3、异常处理与客户对接：协调解决单证信息错误、遗漏等问题，对接客户及代理，解答咨询并跟进反馈，提升服务效率。
1、负责阿里云全球数据中心安全解决方案的制定与落实，结合现场实际情况均衡考虑安全管理的质量、效率、成本，为业务的健康发展保驾护航； 2、负责对数据中心进行全面业务调研与安全评估，识别并优化关键业务流程的安全关键控制点，推进数据中心安全数字化平台建设； 3、负责对数据中心开展定期检查，识别安全漏洞和系统缺陷，并通过异常行为检测、安检质量识别等AI智能分析手段予以解决； 4、负责物理安全领域新技术的研究、探索、设计、系统开发、推广和验证工作，为数据中心设计、设备选型等技术迭代提供技术支撑。参与数据中心基础设施建设、验收测试等工作，保障新建项目交付质量； 5、负责与周边团队建立高效协同合作关系，推动安全解决方案落地并常态化运营，提升数据中心安全管理水平。
【需要你负责——】 1、门店物流体系、物流团队的搭建与日常营运管理工作，支撑业务发展，及时处理各类重大突发事件； 2、负责仓储、配送的现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作； 3、制定和改进物流体系的规范与制度，梳理并建立标准化作业流程，并监督执行； 4、建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案； 5、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案； 6、负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与兼职员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态。 7、配合门店店长日常工作，完成其交给的任务。
盒马鲜生-人事行政经理 职责： 1）负责门店的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等； 2）参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施； 3）各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进； 3）与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性，并加以改进； 4）门店薪资预算的编制，薪资发放的流程管理； 5）各岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性； 6）参与总部的各项HR项目； 7）HR团队的工作分工和管理； 8）门店行政管理；
1、日常运维 • 负责数据中心基础设施日常运维及管理工作，制定数据中心基础设施运维策略与运维计划，保障设施稳定性，均衡考虑运维质量、效率、成本及安全。 • 通过基础设施数字化运维管理，提高机房管控能力和兜底能力，保障维修及时率、风险闭环率等各项指标达标。 2、安全合规 • 落实数据中心内所有岗位的安全生产要求，推动数据中心在环保、消防、职业健康、法务、廉正等方面的合规运营，防止出现人员/设备的重大责任事故、行政处罚/责令整改等被动监管事件。 • 识别安全合规风险，建立并完善风险管理机制，负责重大事件的上报和跟踪处理。 • 建立属地资源网络管理，推动与属地政府关系的全方位深化，为属地稳定安全合规运营提供坚实保障。 3、优化改进 • 负责所辖数据中心的基础设施运维工作优化，制定/梳理阿里IDC运维管理制度、操作手册、应急管理流程和应急操作预案。 • 负责阿里IDC能效优化工作，实现机房高效运行。 4、技术支撑 • 负责数据中心运维侧技术管理，能带领团队通过技术管理为数据中心设计、设备选型等技术迭代提供技术支撑。 5、团队管理 • 负责数据中心运维团队的日常管理、考核、人才梯队建设、能力培养，规划数据中心运维人员技术培训工作，提升运维团队服务水平。 • 建立与运营商、上级主管等部门间顺畅的沟通渠道，防止出现数据中心运营风险，确保阿里运营策略要求合规落地。
1. 负责基地车间低压配电线路、电机、照明系统及常用电气控制设备的安装、调试、巡检、故障排查与日常维护保养； 2. 严格执行《低压电气装置规程》《电工作业安全技术规范》等标准，落实停电验电、挂牌上锁（LOTO）等安全操作流程，确保作业全过程安全可控； 3. 定期开展电气设备预防性试验与绝缘检测，及时发现并消除线路老化、接触不良、过载发热等隐患，保障连续稳定供电； 4. 配合生产计划完成设备电气部分技改、换型及备件更换，协助编制维修记录、点检台账及备件消耗清单； 5. 落实公司安全生产责任制要求，参与安全培训、应急演练及隐患整改闭环管理。
1.开展AI业务拓展等工作，推动AI应用场景落地。 2.深入客户业务现场，负责现场需求对接/业务梳理。 3.为政企客户定制信息化解决方案与整体方案落地等。 4.工作地点主要为南通下辖海安、海门、如皋、如东、通州、启东。
1.开展AI业务拓展等工作，推动AI应用场景落地。 2.深入客户业务现场，负责现场需求对接/业务梳理。 3.为政企客户定制信息化解决方案与整体方案落地等。 4.工作地点主要为南通下辖崇川、港闸、开发区。
1.开展AI业务拓展等工作，推动AI应用场景落地。 2.深入客户业务现场，负责现场需求对接/业务梳理。 3.为政企客户定制信息化解决方案与整体方案落地等。
1.负责机房/数据中心电力及暖通系统等日常运维保障和管理工作。 2.负责大型园区数据中心动力基础设施设计会审、工程测试验收，应用技术创新，保障动力基础设施高效稳定运行。
1.网络规划与建设。 2.网络运营与维护。 3.网络优化与质量提升。 4.算力基础设施运维。 5.技术创新与项目管理。
1.负责技术方案设计/编码开发/测试调试，确保研发成果符合需求标准。 2.跟踪行业技术动态，优化现有技术架构，解决研发过程中的技术难题。 3.配合跨部门协作，对接需求/反馈研发进度，保障项目按期落地。
1. 重大件货物海运的货物配载规划、船舶稳性与强度计算、绑扎加固方案设计与受力分析。 2. 使用CAD等专业软件，独立绘制货物积载图、绑扎加固布置图。 3. 现场技术支持与监督，提供现场技术交底。
1. 组织编制项目节点计划，监督生产进度执行，动态掌握现场生产情况，对分包商进度脱期风险及时识别、预警并上报； 2. 维护更新项目进度台账，确保数据准确、实时； 3. 协调解决项目承制单位在生产过程中遇到的技术、物资、图纸、工艺、设备等关键制约问题；落实现场文明生产管理要求； 4. 完成上级交办的其他与生产管理相关的工作任务。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
招聘人数: 2 专业要求: 油气储运工程,电气工程及其自动化,金属材料工程,土木工程,机械设计制造及其自动化,材料成型及控制工程,过程装备与控制工程,安全工程,焊接技术与工程,工程管理,化学工程与工艺,机械电子工程,机械工程,材料科学与工程,材料设计科学与工程 备注: 该岗位为所属吉林梦溪工程管理公司 【启事】中石油（北京）项目管理有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1. 招聘单位通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）发布招聘信息，毕业生投递简历。 2. 招聘单位进行资格审查。 3. 通过资格审查的应聘人员参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 4. 通过通用能力考试的应聘人员参加用人单位组织的AI面试、综合面试、外语能力测试等。 5. 确定拟录用、递补人员并签订《信息真实性承诺书》，确保信息真实可靠。 6. 集团公司统一公示后与毕业生签订《就业协议书》。 7. 符合入职条件的毕业生通过入职材料核查后，办理入职等相关手续。 中石油（北京）项目管理有限公司（以下简称公司），是按照中国石油集团公司对工程建设业务深化改革的统一部署，整合工程建设领域所属设计、项目管理和工程监理、检验检测等业务组建而成，是中国石油集团公司工程建设领域唯一一家专业化项目管理企业。 公司主要提供前期工程咨询、工程设计、项目管理、工程监理、HSE监督管理、设备监造、项目后评价、检验检测等全过程项目管理服务。业务遍及油气田地面、油气管道、炼油化工、油气储库、LNG工程、新型能源等石油化工的全领域，以及市政、房屋、电力等其它领域。 公司业务辐射全球29个国家和地区，与澳大利亚Worley、德国ILF、英国Mott、法国BV等多家国际知名咨询公司建立了战略合作伙伴关系。在国内，公司参与了中国石油油气田地面、长输管道、炼油化工所有重点工程项目建设。 公司始终秉承“建设世界一流项目管理公司”的企业愿景，将“忠诚、正直、精湛、进取”的企业精神融入项目管理全过程，赢得了客户的充分认可和广泛信赖。所承担的项目获得IPMA 国际卓越项目管理金奖1 项、鲁班奖1 项、国家优质工程金质奖16 项、中国安装工程优质奖（中国安装之星）4项、国家优质工程银质奖36项、中国石油优质工程金奖、“长城杯”等其他奖项逾400项。
招聘人数: 3 专业要求: 工程管理,土木工程,油气储运工程,安全工程,机械设计制造及其自动化,建筑与土木工程,机械工程,机械电子工程,安全技术及工程,工业工程与管理,测试计量技术及仪器,材料科学与工程 备注: 该岗位为所属吉林梦溪工程管理公司 【启事】中石油（北京）项目管理有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1. 招聘单位通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）发布招聘信息，毕业生投递简历。 2. 招聘单位进行资格审查。 3. 通过资格审查的应聘人员参加由第三方考试机构统一组织的通用能力考试。 4. 通过通用能力考试的应聘人员参加用人单位组织的AI面试、综合面试、外语能力测试等。 5. 确定拟录用、递补人员并签订《信息真实性承诺书》，确保信息真实可靠。 6. 集团公司统一公示后与毕业生签订《就业协议书》。 7. 符合入职条件的毕业生通过入职材料核查后，办理入职等相关手续。 中石油（北京）项目管理有限公司（以下简称公司），是按照中国石油集团公司对工程建设业务深化改革的统一部署，整合工程建设领域所属设计、项目管理和工程监理、检验检测等业务组建而成，是中国石油集团公司工程建设领域唯一一家专业化项目管理企业。 公司主要提供前期工程咨询、工程设计、项目管理、工程监理、HSE监督管理、设备监造、项目后评价、检验检测等全过程项目管理服务。业务遍及油气田地面、油气管道、炼油化工、油气储库、LNG工程、新型能源等石油化工的全领域，以及市政、房屋、电力等其它领域。 公司业务辐射全球29个国家和地区，与澳大利亚Worley、德国ILF、英国Mott、法国BV等多家国际知名咨询公司建立了战略合作伙伴关系。在国内，公司参与了中国石油油气田地面、长输管道、炼油化工所有重点工程项目建设。 公司始终秉承“建设世界一流项目管理公司”的企业愿景，将“忠诚、正直、精湛、进取”的企业精神融入项目管理全过程，赢得了客户的充分认可和广泛信赖。所承担的项目获得IPMA 国际卓越项目管理金奖1 项、鲁班奖1 项、国家优质工程金质奖16 项、中国安装工程优质奖（中国安装之星）4项、国家优质工程银质奖36项、中国石油优质工程金奖、“长城杯”等其他奖项逾400项。
招聘人数: 1 专业要求: 法学,经济法学,国际法学,审计学,统计学,信用风险管理与法律防控,市场营销 备注: 华东公司 【启事】中国石油国际事业有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 1. 通过中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘信息。 2. 统一通过招聘平台接收简历。 3. 进行简历筛选、资格审查。 4. 参加中国石油通用能力考试。 5. 进行AI面试和基础信息测评。 6. 进行各项入司测试：外语考试、面试、专业考试、心理测试、体检等。 7. 签订信息真实性承诺书与就业协议。 8. 通过中国石油高校毕业生招聘平台对拟录用毕业生进行公示。 9. 报到、入职注册。 中国石油国际事业有限公司是中国石油天然气股份有限公司的全资子公司，于2002年1月18日注册成立，注册资金180.96亿元人民币，业务覆盖原油、成品油、天然气、化工品、国际转口贸易、境内沿海沿边口岸设施、境外贸易运作平台的投资和管理，并从事境内外期货、电碳交易等业务。 公司以创建世界一流全球能源贸易商为愿景目标，依托中国石油雄厚实力，积极参与全球能源市场交易，扩大贸易规模，提高市场影响力，推进国际贸易业务高质量发展。主要贸易方式包括进出口、转口、海外委托加工、境内外期货交易、炼油、调兑、仓储、运输和批发零售等多种形式。业务遍及120多个国家和地区，交易油气品种上百种。 公司积极构建国际营销网络，在全球资源集散地、金融中心以及境内主要沿海和陆路口岸设有59家分支机构，建成了集贸易、加工、仓储、运输四位一体的亚洲、欧洲、美洲油气贸易运营中心，以及中东、中亚资源市场地，国际竞争力持续增长。
招聘人数: 2 专业要求: 国际贸易学,金融学,市场营销,化学工程,应用化学,经济学,统计学,应用数学,电气工程,新能源科学与工程,碳储科学与工程,人工智能,大数据管理与应用,石油工程,物流管理 备注: 华东公司 【启事】中国石油国际事业有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 1. 通过中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘信息。 2. 统一通过招聘平台接收简历。 3. 进行简历筛选、资格审查。 4. 参加中国石油通用能力考试。 5. 进行AI面试和基础信息测评。 6. 进行各项入司测试：外语考试、面试、专业考试、心理测试、体检等。 7. 签订信息真实性承诺书与就业协议。 8. 通过中国石油高校毕业生招聘平台对拟录用毕业生进行公示。 9. 报到、入职注册。 中国石油国际事业有限公司是中国石油天然气股份有限公司的全资子公司，于2002年1月18日注册成立，注册资金180.96亿元人民币，业务覆盖原油、成品油、天然气、化工品、国际转口贸易、境内沿海沿边口岸设施、境外贸易运作平台的投资和管理，并从事境内外期货、电碳交易等业务。 公司以创建世界一流全球能源贸易商为愿景目标，依托中国石油雄厚实力，积极参与全球能源市场交易，扩大贸易规模，提高市场影响力，推进国际贸易业务高质量发展。主要贸易方式包括进出口、转口、海外委托加工、境内外期货交易、炼油、调兑、仓储、运输和批发零售等多种形式。业务遍及120多个国家和地区，交易油气品种上百种。 公司积极构建国际营销网络，在全球资源集散地、金融中心以及境内主要沿海和陆路口岸设有59家分支机构，建成了集贸易、加工、仓储、运输四位一体的亚洲、欧洲、美洲油气贸易运营中心，以及中东、中亚资源市场地，国际竞争力持续增长。
招聘人数: 6 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程,电气自动化技术,电气工程与智能控制,自动化,电力系统及其自动化,电力电子与电力传动,电机与电器,测控技术与仪器,智能电网信息工程,机电一体化技术 【启事】昆仑能源有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1. 招聘平台报名。毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历、应聘报名。 2. 应聘资格审查。企业按照应聘基本条件以及招聘岗位资格要求，对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 3. 通用能力考试。通过资格审查的毕业生在线上参加中国石油统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 4. 公布入围名单。在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 5. AI面试和基础信息测评。通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 6. 面试考核。企业组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 7. 确定人选。企业根据面试结果，综合研究确定拟录用人员名单。 8. 签约公示。企业与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台公示拟录用人员名单。 9. 报到入职。2027年8月31日前，毕业生完成入职前体检，企业组织毕业生报到、资格复核、入职注册和集中培训等工作。 昆仑能源有限公司（以下简称公司）成立于1993年，是中国石油天然气集团有限公司旗下的子公司。 公司负责中国石油的LNG接收站及终端零售业务，在香港联合交易所主板上市，是国内规模最大的天然气终端综合利用企业。公司依托两种资源、两个市场，构建天然气和新能源两大业务链和价值链，致力为各类用户提供安全稳定的绿色能源供应和优质高效的客户服务。服务区域覆盖31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区，供气合同用户超3500家，运营终端燃气项目415家，终端用户数突破1700万。年供气量超2500亿立方米，满足支撑农业、电力、制造业等17个经济领域发展行业。 昆仑能源积极耕耘资本市场，近年来获得了多项殊荣。公司荣获中国证券“金紫荆奖”“新中国成立75周年卓越企业贡献奖”“最佳ESG先锋奖”“2025年度中国上市公司ESG最佳实践100强AA”企业等荣誉，“双百企业”考核两次“优秀”、一次“标杆”评级，WIND ESG评级提升至AAA级，相继批量纳入恒生港股通“国有企业价值指数”“国有企业优选指数”和“央企红利指数”等多项重要指数。 公司内部实行“公司本部-省（区）公司-项目公司”的三级管理模式。公司本部设在北京市，在香港设有香港（境外）事业部；公司下设天然气省公司、液化石油气公司、液化天然气公司以及燃气技术研究院等35家二级单位。
招聘人数: 6 专业要求: 仪器仪表工程,机械工程,机械设计制造及其自动化,过程装备与控制工程,自动化,测控技术与仪器,精密仪器及机械,测试计量技术及仪器,化工过程机械,电气工程与智能控制,电机与电器,电力系统及其自动化,电子科学与技术,微电子科学与工程 【启事】昆仑能源有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1. 招聘平台报名。毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历、应聘报名。 2. 应聘资格审查。企业按照应聘基本条件以及招聘岗位资格要求，对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 3. 通用能力考试。通过资格审查的毕业生在线上参加中国石油统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 4. 公布入围名单。在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 5. AI面试和基础信息测评。通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 6. 面试考核。企业组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 7. 确定人选。企业根据面试结果，综合研究确定拟录用人员名单。 8. 签约公示。企业与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台公示拟录用人员名单。 9. 报到入职。2027年8月31日前，毕业生完成入职前体检，企业组织毕业生报到、资格复核、入职注册和集中培训等工作。 昆仑能源有限公司（以下简称公司）成立于1993年，是中国石油天然气集团有限公司旗下的子公司。 公司负责中国石油的LNG接收站及终端零售业务，在香港联合交易所主板上市，是国内规模最大的天然气终端综合利用企业。公司依托两种资源、两个市场，构建天然气和新能源两大业务链和价值链，致力为各类用户提供安全稳定的绿色能源供应和优质高效的客户服务。服务区域覆盖31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区，供气合同用户超3500家，运营终端燃气项目415家，终端用户数突破1700万。年供气量超2500亿立方米，满足支撑农业、电力、制造业等17个经济领域发展行业。 昆仑能源积极耕耘资本市场，近年来获得了多项殊荣。公司荣获中国证券“金紫荆奖”“新中国成立75周年卓越企业贡献奖”“最佳ESG先锋奖”“2025年度中国上市公司ESG最佳实践100强AA”企业等荣誉，“双百企业”考核两次“优秀”、一次“标杆”评级，WIND ESG评级提升至AAA级，相继批量纳入恒生港股通“国有企业价值指数”“国有企业优选指数”和“央企红利指数”等多项重要指数。 公司内部实行“公司本部-省（区）公司-项目公司”的三级管理模式。公司本部设在北京市，在香港设有香港（境外）事业部；公司下设天然气省公司、液化石油气公司、液化天然气公司以及燃气技术研究院等35家二级单位。
招聘人数: 13 专业要求: 油气储运工程,石油与天然气工程,化学工程与工艺,机械工程,机械设计制造及其自动化,过程装备与控制工程,自动化,测控技术与仪器,能源与动力工程,电气工程及其自动化,电气工程与智能控制,电气工程,建筑环境与能源应用工程,供热、供燃气、通风及空调工程,材料工程,金属材料工程,制冷及低温工程,动力工程,焊接技术与工程,数据计算及应用 【启事】昆仑能源有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1. 招聘平台报名。毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历、应聘报名。 2. 应聘资格审查。企业按照应聘基本条件以及招聘岗位资格要求，对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 3. 通用能力考试。通过资格审查的毕业生在线上参加中国石油统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 4. 公布入围名单。在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 5. AI面试和基础信息测评。通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 6. 面试考核。企业组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 7. 确定人选。企业根据面试结果，综合研究确定拟录用人员名单。 8. 签约公示。企业与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台公示拟录用人员名单。 9. 报到入职。2027年8月31日前，毕业生完成入职前体检，企业组织毕业生报到、资格复核、入职注册和集中培训等工作。 昆仑能源有限公司（以下简称公司）成立于1993年，是中国石油天然气集团有限公司旗下的子公司。 公司负责中国石油的LNG接收站及终端零售业务，在香港联合交易所主板上市，是国内规模最大的天然气终端综合利用企业。公司依托两种资源、两个市场，构建天然气和新能源两大业务链和价值链，致力为各类用户提供安全稳定的绿色能源供应和优质高效的客户服务。服务区域覆盖31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区，供气合同用户超3500家，运营终端燃气项目415家，终端用户数突破1700万。年供气量超2500亿立方米，满足支撑农业、电力、制造业等17个经济领域发展行业。 昆仑能源积极耕耘资本市场，近年来获得了多项殊荣。公司荣获中国证券“金紫荆奖”“新中国成立75周年卓越企业贡献奖”“最佳ESG先锋奖”“2025年度中国上市公司ESG最佳实践100强AA”企业等荣誉，“双百企业”考核两次“优秀”、一次“标杆”评级，WIND ESG评级提升至AAA级，相继批量纳入恒生港股通“国有企业价值指数”“国有企业优选指数”和“央企红利指数”等多项重要指数。 公司内部实行“公司本部-省（区）公司-项目公司”的三级管理模式。公司本部设在北京市，在香港设有香港（境外）事业部；公司下设天然气省公司、液化石油气公司、液化天然气公司以及燃气技术研究院等35家二级单位。
招聘人数: 7 专业要求: 自动化,电气工程及其自动化,机械设计制造及其自动化,电气工程与智能控制,机械电子工程,过程装备与控制工程,电力系统及其自动化,控制理论与控制工程,机械工程,机械设计及理论,仪器仪表工程,测控技术与仪器,电气工程,软件工程,物联网工程,通信工程,控制工程,电子科学与技术,电气自动化技术 【启事】昆仑能源有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1. 招聘平台报名。毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历、应聘报名。 2. 应聘资格审查。企业按照应聘基本条件以及招聘岗位资格要求，对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 3. 通用能力考试。通过资格审查的毕业生在线上参加中国石油统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 4. 公布入围名单。在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 5. AI面试和基础信息测评。通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 6. 面试考核。企业组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 7. 确定人选。企业根据面试结果，综合研究确定拟录用人员名单。 8. 签约公示。企业与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台公示拟录用人员名单。 9. 报到入职。2027年8月31日前，毕业生完成入职前体检，企业组织毕业生报到、资格复核、入职注册和集中培训等工作。 昆仑能源有限公司（以下简称公司）成立于1993年，是中国石油天然气集团有限公司旗下的子公司。 公司负责中国石油的LNG接收站及终端零售业务，在香港联合交易所主板上市，是国内规模最大的天然气终端综合利用企业。公司依托两种资源、两个市场，构建天然气和新能源两大业务链和价值链，致力为各类用户提供安全稳定的绿色能源供应和优质高效的客户服务。服务区域覆盖31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区，供气合同用户超3500家，运营终端燃气项目415家，终端用户数突破1700万。年供气量超2500亿立方米，满足支撑农业、电力、制造业等17个经济领域发展行业。 昆仑能源积极耕耘资本市场，近年来获得了多项殊荣。公司荣获中国证券“金紫荆奖”“新中国成立75周年卓越企业贡献奖”“最佳ESG先锋奖”“2025年度中国上市公司ESG最佳实践100强AA”企业等荣誉，“双百企业”考核两次“优秀”、一次“标杆”评级，WIND ESG评级提升至AAA级，相继批量纳入恒生港股通“国有企业价值指数”“国有企业优选指数”和“央企红利指数”等多项重要指数。 公司内部实行“公司本部-省（区）公司-项目公司”的三级管理模式。公司本部设在北京市，在香港设有香港（境外）事业部；公司下设天然气省公司、液化石油气公司、液化天然气公司以及燃气技术研究院等35家二级单位。
招聘人数: 7 专业要求: 油气储运工程,石油与天然气工程,机械工程,机械设计制造及其自动化,测控技术与仪器,能源与动力工程,电气工程及其自动化,电气工程与智能控制,电气工程,建筑环境与能源应用工程,供热、供燃气、通风及空调工程,制冷及低温工程,动力工程,数据计算及应用,动力工程及工程热物理,精密仪器及机械,仪器仪表工程,环境科学与工程,数学与应用数学,基础数学 【启事】昆仑能源有限公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1. 招聘平台报名。毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历、应聘报名。 2. 应聘资格审查。企业按照应聘基本条件以及招聘岗位资格要求，对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 3. 通用能力考试。通过资格审查的毕业生在线上参加中国石油统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 4. 公布入围名单。在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 5. AI面试和基础信息测评。通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 6. 面试考核。企业组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 7. 确定人选。企业根据面试结果，综合研究确定拟录用人员名单。 8. 签约公示。企业与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台公示拟录用人员名单。 9. 报到入职。2027年8月31日前，毕业生完成入职前体检，企业组织毕业生报到、资格复核、入职注册和集中培训等工作。 昆仑能源有限公司（以下简称公司）成立于1993年，是中国石油天然气集团有限公司旗下的子公司。 公司负责中国石油的LNG接收站及终端零售业务，在香港联合交易所主板上市，是国内规模最大的天然气终端综合利用企业。公司依托两种资源、两个市场，构建天然气和新能源两大业务链和价值链，致力为各类用户提供安全稳定的绿色能源供应和优质高效的客户服务。服务区域覆盖31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区，供气合同用户超3500家，运营终端燃气项目415家，终端用户数突破1700万。年供气量超2500亿立方米，满足支撑农业、电力、制造业等17个经济领域发展行业。 昆仑能源积极耕耘资本市场，近年来获得了多项殊荣。公司荣获中国证券“金紫荆奖”“新中国成立75周年卓越企业贡献奖”“最佳ESG先锋奖”“2025年度中国上市公司ESG最佳实践100强AA”企业等荣誉，“双百企业”考核两次“优秀”、一次“标杆”评级，WIND ESG评级提升至AAA级，相继批量纳入恒生港股通“国有企业价值指数”“国有企业优选指数”和“央企红利指数”等多项重要指数。 公司内部实行“公司本部-省（区）公司-项目公司”的三级管理模式。公司本部设在北京市，在香港设有香港（境外）事业部；公司下设天然气省公司、液化石油气公司、液化天然气公司以及燃气技术研究院等35家二级单位。
招聘人数: 60 专业要求: 石油化工生产技术,炼油技术,高分子材料与工程,应用化工技术,精细化学品生产技术,精细化工,有机化工生产技术,高聚物生产技术,炼油技术,高分子材料应用技术,机械设计制造及其自动化,油气储运工程,工业分析与检验,电气自动化技术,机电一体化技术,电力系统继电保护与自动化,发电厂及电力系统,供用电技术 备注: 职业大学优先 【启事】蓝海新材料（通州湾）有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 1.发布招聘信息。公司通过中国石油高校毕业生招聘平台（以下简称招聘平台）发布招聘信息。 2.网上投递简历。登录招聘平台注册，在线填写简历，报名参加应聘。 3.参加通用能力考试。应聘毕业生根据招聘平台发出的考试通知要求，携带有关材料到指定地点参加统一考试。 4.参加AI面试与基础信息测评。通过通用能力考试的应聘毕业生根据招聘平台统一要求进行AI面试与基础信息测评（含心理测评或职业风险测评）。 5.组织专业测试和面试。根据AI面试与基础信息测评成绩确定入围人选，入围人选按通知要求参加专业测试和面试。 6.签约。根据专业测试和面试结果，择优确定拟录用人选，双方签订就业协议书和信息真实性承诺书。 7.公示。拟录用人选和递补人选在招聘平台进行公示。 8.报到、体检、入职注册。 蓝海新材料（通州湾）有限责任公司（以下简称公司）位于江苏省南通市通州湾绿色化工拓展区（主体港），是由中国石油天然气股份有限公司全资设立，以生产高端化工新材料为主的大型国有企业。 公司地处江苏沿江经济带与沿海经济带的交汇处、长三角的核心区域，毗邻上海，溯江而上可服务长江全流域，顺江而下可江海联动经略国内国际市场，是中国石油站在全局和战略的高度，推动上下游一体化联动发展的具体实践；是中国石油落实绿色低碳发展和优化产业布局，推动炼化业务高质量发展的重大举措。 公司依托“深水港口+广阔腹地”优势，利用江苏LNG分离工程的乙烷、LPG和国内乙烷、LPG和轻烃资源，以百万吨乙烯为龙头，配套下游建设POE、FDPE等高端、差异化化工生产装置，着力建设高端化工新材料产业基地、中国石油创新技术孵化基地和精细化工、生物制造、绿氢、智能化工厂标杆示范企业，加快培育和发展新质生产力，大力开拓新蓝海、锻造新优势，打造产品巨人和具有全球影响力的化工新材料高地。
招聘人数: 65 专业要求: 化学工程与工艺,应用化学,材料科学与工程,能源化学工程,高分子材料与工程,材料物理,材料化学,能源与动力工程,过程装备与控制工程,机械工程,机械设计制造及其自动化,机械电子工程,油气储运工程 【启事】蓝海新材料（通州湾）有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 1.发布招聘信息。公司通过中国石油高校毕业生招聘平台（以下简称招聘平台）发布招聘信息。 2.网上投递简历。登录招聘平台注册，在线填写简历，报名参加应聘。 3.参加通用能力考试。应聘毕业生根据招聘平台发出的考试通知要求，携带有关材料到指定地点参加统一考试。 4.参加AI面试与基础信息测评。通过通用能力考试的应聘毕业生根据招聘平台统一要求进行AI面试与基础信息测评（含心理测评或职业风险测评）。 5.组织专业测试和面试。根据AI面试与基础信息测评成绩确定入围人选，入围人选按通知要求参加专业测试和面试。 6.签约。根据专业测试和面试结果，择优确定拟录用人选，双方签订就业协议书和信息真实性承诺书。 7.公示。拟录用人选和递补人选在招聘平台进行公示。 8.报到、体检、入职注册。 蓝海新材料（通州湾）有限责任公司（以下简称公司）位于江苏省南通市通州湾绿色化工拓展区（主体港），是由中国石油天然气股份有限公司全资设立，以生产高端化工新材料为主的大型国有企业。 公司地处江苏沿江经济带与沿海经济带的交汇处、长三角的核心区域，毗邻上海，溯江而上可服务长江全流域，顺江而下可江海联动经略国内国际市场，是中国石油站在全局和战略的高度，推动上下游一体化联动发展的具体实践；是中国石油落实绿色低碳发展和优化产业布局，推动炼化业务高质量发展的重大举措。 公司依托“深水港口+广阔腹地”优势，利用江苏LNG分离工程的乙烷、LPG和国内乙烷、LPG和轻烃资源，以百万吨乙烯为龙头，配套下游建设POE、FDPE等高端、差异化化工生产装置，着力建设高端化工新材料产业基地、中国石油创新技术孵化基地和精细化工、生物制造、绿氢、智能化工厂标杆示范企业，加快培育和发展新质生产力，大力开拓新蓝海、锻造新优势，打造产品巨人和具有全球影响力的化工新材料高地。
招聘人数: 2 专业要求: 金融学（含∶保险学）,经济学,经济与金融,精算学,财务管理,会计学,应用经济学,技术经济及管理,理论经济学,经济信息管理,能源经济,金融数学 【启事】蓝海新材料（通州湾）有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 1.发布招聘信息。公司通过中国石油高校毕业生招聘平台（以下简称招聘平台）发布招聘信息。 2.网上投递简历。登录招聘平台注册，在线填写简历，报名参加应聘。 3.参加通用能力考试。应聘毕业生根据招聘平台发出的考试通知要求，携带有关材料到指定地点参加统一考试。 4.参加AI面试与基础信息测评。通过通用能力考试的应聘毕业生根据招聘平台统一要求进行AI面试与基础信息测评（含心理测评或职业风险测评）。 5.组织专业测试和面试。根据AI面试与基础信息测评成绩确定入围人选，入围人选按通知要求参加专业测试和面试。 6.签约。根据专业测试和面试结果，择优确定拟录用人选，双方签订就业协议书和信息真实性承诺书。 7.公示。拟录用人选和递补人选在招聘平台进行公示。 8.报到、体检、入职注册。 蓝海新材料（通州湾）有限责任公司（以下简称公司）位于江苏省南通市通州湾绿色化工拓展区（主体港），是由中国石油天然气股份有限公司全资设立，以生产高端化工新材料为主的大型国有企业。 公司地处江苏沿江经济带与沿海经济带的交汇处、长三角的核心区域，毗邻上海，溯江而上可服务长江全流域，顺江而下可江海联动经略国内国际市场，是中国石油站在全局和战略的高度，推动上下游一体化联动发展的具体实践；是中国石油落实绿色低碳发展和优化产业布局，推动炼化业务高质量发展的重大举措。 公司依托“深水港口+广阔腹地”优势，利用江苏LNG分离工程的乙烷、LPG和国内乙烷、LPG和轻烃资源，以百万吨乙烯为龙头，配套下游建设POE、FDPE等高端、差异化化工生产装置，着力建设高端化工新材料产业基地、中国石油创新技术孵化基地和精细化工、生物制造、绿氢、智能化工厂标杆示范企业，加快培育和发展新质生产力，大力开拓新蓝海、锻造新优势，打造产品巨人和具有全球影响力的化工新材料高地。
招聘人数: 15 专业要求: 计算机科学与技术,软件工程,人工智能,数据科学与大数据技术,网络工程,计算机应用技术,电子信息工程,信息安全,物联网工程,计算机软件与理论,信息工程,通信工程,智能科学与技术,电子科学与技术,信息与通信工程,电子与计算机工程,网络空间安全,信息与计算科学,检测技术与自动化装置,仪器仪表工程 【启事】蓝海新材料（通州湾）有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 1.发布招聘信息。公司通过中国石油高校毕业生招聘平台（以下简称招聘平台）发布招聘信息。 2.网上投递简历。登录招聘平台注册，在线填写简历，报名参加应聘。 3.参加通用能力考试。应聘毕业生根据招聘平台发出的考试通知要求，携带有关材料到指定地点参加统一考试。 4.参加AI面试与基础信息测评。通过通用能力考试的应聘毕业生根据招聘平台统一要求进行AI面试与基础信息测评（含心理测评或职业风险测评）。 5.组织专业测试和面试。根据AI面试与基础信息测评成绩确定入围人选，入围人选按通知要求参加专业测试和面试。 6.签约。根据专业测试和面试结果，择优确定拟录用人选，双方签订就业协议书和信息真实性承诺书。 7.公示。拟录用人选和递补人选在招聘平台进行公示。 8.报到、体检、入职注册。 蓝海新材料（通州湾）有限责任公司（以下简称公司）位于江苏省南通市通州湾绿色化工拓展区（主体港），是由中国石油天然气股份有限公司全资设立，以生产高端化工新材料为主的大型国有企业。 公司地处江苏沿江经济带与沿海经济带的交汇处、长三角的核心区域，毗邻上海，溯江而上可服务长江全流域，顺江而下可江海联动经略国内国际市场，是中国石油站在全局和战略的高度，推动上下游一体化联动发展的具体实践；是中国石油落实绿色低碳发展和优化产业布局，推动炼化业务高质量发展的重大举措。 公司依托“深水港口+广阔腹地”优势，利用江苏LNG分离工程的乙烷、LPG和国内乙烷、LPG和轻烃资源，以百万吨乙烯为龙头，配套下游建设POE、FDPE等高端、差异化化工生产装置，着力建设高端化工新材料产业基地、中国石油创新技术孵化基地和精细化工、生物制造、绿氢、智能化工厂标杆示范企业，加快培育和发展新质生产力，大力开拓新蓝海、锻造新优势，打造产品巨人和具有全球影响力的化工新材料高地。
招聘人数: 10 专业要求: 机械工程,机械设计制造及其自动化,机械电子工程,机械设计及理论,动力机械及工程,流体机械及工程,化工过程机械,动力工程及工程热物理,电力系统及其自动化,电气工程 【启事】蓝海新材料（通州湾）有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 1.发布招聘信息。公司通过中国石油高校毕业生招聘平台（以下简称招聘平台）发布招聘信息。 2.网上投递简历。登录招聘平台注册，在线填写简历，报名参加应聘。 3.参加通用能力考试。应聘毕业生根据招聘平台发出的考试通知要求，携带有关材料到指定地点参加统一考试。 4.参加AI面试与基础信息测评。通过通用能力考试的应聘毕业生根据招聘平台统一要求进行AI面试与基础信息测评（含心理测评或职业风险测评）。 5.组织专业测试和面试。根据AI面试与基础信息测评成绩确定入围人选，入围人选按通知要求参加专业测试和面试。 6.签约。根据专业测试和面试结果，择优确定拟录用人选，双方签订就业协议书和信息真实性承诺书。 7.公示。拟录用人选和递补人选在招聘平台进行公示。 8.报到、体检、入职注册。 蓝海新材料（通州湾）有限责任公司（以下简称公司）位于江苏省南通市通州湾绿色化工拓展区（主体港），是由中国石油天然气股份有限公司全资设立，以生产高端化工新材料为主的大型国有企业。 公司地处江苏沿江经济带与沿海经济带的交汇处、长三角的核心区域，毗邻上海，溯江而上可服务长江全流域，顺江而下可江海联动经略国内国际市场，是中国石油站在全局和战略的高度，推动上下游一体化联动发展的具体实践；是中国石油落实绿色低碳发展和优化产业布局，推动炼化业务高质量发展的重大举措。 公司依托“深水港口+广阔腹地”优势，利用江苏LNG分离工程的乙烷、LPG和国内乙烷、LPG和轻烃资源，以百万吨乙烯为龙头，配套下游建设POE、FDPE等高端、差异化化工生产装置，着力建设高端化工新材料产业基地、中国石油创新技术孵化基地和精细化工、生物制造、绿氢、智能化工厂标杆示范企业，加快培育和发展新质生产力，大力开拓新蓝海、锻造新优势，打造产品巨人和具有全球影响力的化工新材料高地。
