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南京招聘

共 693 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘

(活水)操作系统测试工程师

小米📍南京手机部

1、负责窗口、渲染、显示框架的黑屏、花屏、闪屏问题深度分析与复盘,攻坚显示类疑难异常,保障整机显示体验稳定。 2、以蓝军竞品对标思路,搭建显示异常专项分析模型;排查系统服务锁竞争、内存、IO、调度等核心资源问题,定位产品与竞品本质差异,沉淀可复用的分析方法论与工具链,支撑常态化体验优化。 3、搭建三层内存 Benchmark 评测体系 搭建覆盖应用进程、系统服务、设备老化的三层内存评测体系,聚焦杀后台、卡顿、冷启异常、掉帧等用户长体验问题;对标竞品 kswapd、LMK 内存管理机制,量化性能差异,推动内存体验优化落地。 4、构建 SOC Benchmark,支撑芯片硅前、硅后选型评估 基于核心用户场景,从 CPU、GPU、DDR、NPU、ISP、功耗多维度搭建可复跑、可横评、可量化的 SOC 评测体系;在项目早期完成性能评估与风险预判,输出选型建议,支撑芯片与平台决策。 5、搭建端侧 AI 性能与体验 Benchmark 体系 面向 LLM、VLM、ASR、TTS、端侧 Agent 搭建 AI 评测体系,覆盖响应时延、吞吐、能耗、内存、热稳定性等核心指标,兼顾AI任务与前台体验的耦合影响,为模型选型、量化方案、Runtime适配及资源调度优化提供数据支撑。 6、探索 AI 与系统协同差异化能力 围绕智能调度、智能内存、智能续航等方向,探索AI与系统服务深度协同能力;通过竞品对比挖掘差异化机会点,落地创新功能,构筑产品长期技术壁垒。

AI算法研究实习生-2027届

小米📍南京汽车部

1. 模型架构、预训练方法、高效微调、模型评估及迭代; 2. 知识增强、工具增强、AI Agent、RAG; 3. 安全、时效性等问题解决; 4. 训练和推理加速、模型量化、端测落地; 5. 大模型核心能力提升,包括理解能力、知识能力、推理能力、生成能力和语言能力等; 6、制定相关规范并形成项目管理文档。

汽车嵌入式软件开发实习生

小米📍南京汽车部

1. 负责以通讯功能的开发,包括但不限于CAN、LIN、以太网、网关等 2. 负责管理和维护软件的编译构建系统,保证软件可编译运行; 3. 负责软件仿真平台功能预研、功能性能提升等工作。

顶尖应届-端侧大模型工程师-软件

小米📍南京手机部

1、负责大模型在内的各类算法的电视端部署与优化; 2、负责移动端深度学习框架开发及算子优化; 3、不断挖掘移动芯片算力潜能,改良模型结构,实现业界领先的算法执行效能; 4、撰写相关论文,专利。

城市经理

小米📍南京中国区

1. 负责制定辖区内年度销售业务计划,协助大区分解年度、季度、月度销售目标,并分发至门店确保完成; 2. 负责辖区内直营门店与授权门店销售运营管理工作,通过统一管理标准导入、销售赋能、市场规划、门店运营等,推动销量快速有序增长,提升辖区市占率; 3. 负责组建高效团队,给予团队成员及时有效的反馈,针对各项工作提供辅导,促进个人成长和发展; 4. 负责授权商销售能力提升,监控授权商的销售成本投入和运营标准执行,销售管理、财务状况、人员管理等,确保授权商运营健康度; 5. 承接总部端市场营销活动落地,联动总部、城市端资源,负责辖区内市场营销活动规划及开展; 6. 参与门店拓展、选址等决策,负责区域内门店日常高效运营; 7. 关注用户满意度,提升辖区内门店服务体验和服务质量,打造品牌口碑和影响力; 8. 负责辖区内发生的各类事件现场协调及处理。

顶尖应届-编译器运行时研究工程师-软件

小米📍南京手机部

1、即时编译(JIT)与静态编译(AOT)的优化算法方向:实现更高效的兼顾编译时间和代码质量的高性能优化编译算法;基于LLVM和OpenJDK等业界开源高效的编译框架,优化澎湃OS上语言运行时的编译器算法设计和性能;结合AI技术突破传统编译算法和策略的限制,开发更高性能的JIT和AOT编译策略和算法; 2、高性能垃圾回收(GC)算法方向:结合人车家全场景业务,设计和优化更低功耗、低延迟的AI相结合的GC算法,优化澎湃OS上的语言运行时的执行性能、降低功耗开销和优化多语言的内存管理效能。

顶尖应届-大模型算法工程师(整车大数据与智能诊断方向)-汽车架构

小米📍南京汽车部

1、面向整车多业务域需求,依托云端车辆大数据完成整车关键零部件诊断、健康问题定义、数据分析、方案设计与落地交付; 2、结合大模型(含多模态/Agent 等)推动关键场景从 0 到 1:数据建设、训练/微调、评测与迭代闭环; 3、建设大模型工程化与体系化能力:训练与推理链路、评测体系、版本管理与稳定性保障,沉淀可复用组件与最佳实践; 4、推进车端/边缘侧轻量化部署与推理优化(压缩/加速/量化等),满足实时性、资源约束与可靠性要求; 5、参与跨团队协作与技术沉淀:推动里程碑交付,参与技术方案评审,输出内部分享、专利与技术文档。

顶尖应届-大模型算法工程师(人车协同与风险预测方向)-汽车架构

小米📍南京汽车部

1、构建驾驶行为特征体系,基于车速、加速度、制动、转向、跟车、道路、环境、DMS和驾驶辅助状态等数据,形成可解释的驾驶行为画像; 2、研究高维车端时序数据表征学习方法,构建面向安全风险预测的时序模型; 3、建立驾驶行为与安全事件、能耗表现、整车健康状态之间的关联分析与因果推断框架; 4、研究人工驾驶、辅助驾驶、接管切换等人机协同场景下的风险识别模型; 5、推动模型在安全画像、安全分、风险预警、事故分析、健康管理等业务中的工程化落地; 6、沉淀可复用算法组件、技术文档、论文与专利。

顶尖应届-大模型算法工程师(安全归因与证据链方向)-汽车架构

小米📍南京汽车部

1、构建安全事件知识图谱,建立车辆-事件-驾驶行为-零部件-软件版本-环境场景-处置结果的关系模型; 2、研究多源异构安全数据的实体对齐、关系推理和动态图谱更新方法; 3、研发因果发现算法,从观测数据中自动发现安全事件的因果结构; 4、研究小样本学习和可解释AI方法,支撑稀有安全事件的归因和证据链展示; 5、推动模型在事故分析、群体风险识别、安全治理场景中的工程化落地; 6、沉淀可复用算法组件、技术文档、论文与专利。

顶尖应届-电池高分子研发工程师-手机

小米📍南京手机部

1、基于AI开发高效粘接剂,改善电池膨胀问题; 2、基于AI开发电池分散剂,实现电极材料的定向分布; 3、基于AI开发高分子固态电解质,布局固态电池技术。

顶尖应届-无损安全检测工程师(AI+智能传感器)-手机

小米📍南京手机部

1、智能电池传感器+AI软硬融合方案在手机BMS规划; 2、Pack端微型薄膜压力传感器和超声传感器研究; 3、电芯内置气体、压力、温度传感器及长效参比电极技术研究和方案预研; 4、EIS芯片在BMS应用研究; 5、参与析锂、鼓包、内短路和漏液等无损检测技术在电量计和手机端或者云端导入; 6、参与电池自修复和延寿策略开发和导入;参与电池数字孪生布局和研究。

顶尖应届-AI大模型电池算法开发工程师-手机

小米📍南京手机部

1、电池云端大数据管理和迭代; 2、电池全生命周期内数据链路管理和系统优化; 3、基于数字孪生专项提升电池市场端安全和电池健康水平。

顶尖应届-电池系统电池性能工程师-整车

小米📍南京汽车部

1、负责建立并优化电芯材料层级物理模型,在传统P2D模型基础上进行优化和改善;修正模型的精度可以支撑在高倍率充电/放电工况下模型的精度; 2、研究在更为复杂的前置工况下,电化学模型的精度提升修正函数,引入老化模块,引入前置极化模块,提升模型在复杂状态下的仿真精度; 3、基于机器学习,神经网络和Ai,在仿真精度可接受的前提下提升仿真速率,沟通一套可在线上部署的在线算法; 4、在大数据平台中布置和试行模型,在线验证模型,目标提升现有SOC和SOH估算精度。

顶尖应届-动力大数据AI算法工程师-整车

小米📍南京汽车部

1、聚焦动力系统核心痛点,探索生成式 AI、大模型微调、数字孪生、强化学习等前沿技术的创新应用; 2、探索新一代 AI Agent 在研发流程、知识管理、跨团队协同中的规模化应用;构建可复用的Skills/Agent 工作流,实现重复型工作 AI 化、自动化、平台化; 3、负责AI前沿技术应用探索。

板级可靠性和失效分析

小米📍南京手机部

协同系统可靠性工程师,主导显示和相机的ffr目标、可靠性设计评审、风险闭环、测试问题风险判定、售后分析改善闭环。

自动化测试开发实习生

小米📍南京汽车部

1. 参与整车集成测试的质量保障工作,参与推动自动化测试在业务测试中的落地。 2. 参与自动化测试方案的设计与实施,覆盖测试用例自动执行、结果分析与报告生成。 3. 参与测试效能平台的技术选型、架构设计与核心功能模块开发,提升团队工程效率。 4. 持续追踪业界前沿测试工具与方法,探索大模型等先进技术在汽车测试领域的创新应用。

AI属性工程师

小米📍南京汽车部

负责将大模型、智能体等AI能力落地至整车研发流程,提升工程团队研发效率。具体包括: 1)基于业务场景构建AI Agent,实现重复性工作的自动化接管; 2)针对不同工程领域定制Prompt模板,建设可复用的Skills库; 3)维护部门级AI中台底座,保障AI工具链的稳定性与持续迭代; 4)识别高频事务性工作,设计并开发自动化工作流

动态性能开发工程师

小米📍南京汽车部

1.负责整车操纵稳定、平顺性、转向、制动等动态性能实车调校 2.开展场地、赛道测试,结合主观评价与客观数据优化底盘参 3.协同仿真、电控、零部件团队完成性能匹配与模式标定 4.对标竞品调校水准,确保性能达标且符合法规标准 5.撰写测试与调校报告,跟进问题整改闭环等

产品运营实习生-2027届

小米📍南京手机部

1、协助商业化运营进行表盘内容管理,上线后分析数据,输出内容运营策略,进而提升营收目标; 2、负责创作者的运营管理,能够协同产研推动各类问题的高效解决,持续优化运营流程,沉淀输出SOP并推动产品化落地; 3、策划App内相关运营活动,回收活动效果,持续迭代活动方向; 4、执行商业化运营分配的其他日常工作。

(高招通道)项目开发部大SE

小米📍南京手机部

1,主导整机产品软件需求分析、架构设计与技术路线规划,建立可扩展、可维护的系统架构规范; 2,系统性识别软硬件技术风险,主导架构评审与技术决策,确保系统稳定性与性能指标; 3,攻克性能、功耗、稳定性等关键技术难题,对核心Feature端到端负责,确保技术方案高质量落地; 4,负责主流SoC平台系统组件技术看护,与芯片厂商深度合作,前瞻性识别需求与风险,推动芯片级能力提升; 5,建立技术攻关方法论,沉淀可复用技术方案,培养技术团队,建立技术传承机制;

智驾功能安全专家

小米📍南京手机部

1、负责自动驾驶系统的功能安全测试需求拆解,策略制定, 方案制定, 风险识别, 交付闭环; 2、负责软件阶段功能安全测试,包括软件单元测试、软件集成测试、嵌入式软件测试等; 3、负责功能安全软硬件集成测试; 4、负责基于功能安全的要求进行测试规划、协调测试资源、把控测试进度;

外运华东-外运长江-人力资源中心-人事管理岗(J30955)

中国外运📍南京市社会招聘外运长江人力资源中心

1.招聘与配置支持:发布职位、筛选简历、安排面试及背景调查,维护招聘渠道,支持各部门人员配置需求。 2.报表与数据管理:定期编制人事报表(如人员结构、流动率分析),为管理层提供数据支持。 3.人事制度执行与优化:协助优化完善人力资源规章制度及人事管理流程 4.员工档案管理:员工档案的收集、整理、归档及保管,保障档案完整性和保密性,配合各类人事核查工作 5.各类体系管理:涉及人力资源的相关体系及人力资源供应商管理 6.完成交办的其他人力资源相关工作。

外运长江-南京人力资源分中心-HRBP(J30852)

中国外运📍南京市社会招聘外运长江南京人力资源分中心

1.业务单位对接:深入了解业务经营单位需求,提供人力资源全模块支持,助力业务目标达成。 2.绩效与激励管理:推动经营单位落实全员绩效管理要求,协助设计差异化的考核方案并组织实施。 3.薪酬与人工成本管理: 协助经营单位落实薪酬管理和人工管理要求,设计并优化激励方案,确保薪酬、晋升与绩效结果有效联动,激发团队活力; 4.干部人才管理与梯队建设:协助业务单位落实人才盘点、招聘配置与核心人才保留工作,搭建健康的人才梯队; 5.员工关系与合规:协助业务部门开展员工关系管理,协调解决员工诉求,营造和谐工作氛围。 6.数据分析与决策支持:定期分析人力数据,识别组织问题并为业务决策提供数据支持 7.人员培训与开发:有效识别组织培训需求,组织内外部培训。 8.完成上级交办的其他人力资源相关工作。

算法工程师(测试方向)-2027届

小米📍南京互联网业务部

职位职责 1. 参与 AI Native 软件工程体系建设,探索大模型、Agent、多模态等技术在软件测试中的落地应用; 2. 研究并构建 GUI Agent / Mobile Agent 等智能体能力,提升 AI 对软件系统的理解、规划、执行与交互能力; 3. 参与 AI 驱动的软件验证与质量评估体系建设,包括任务规划、自动执行、结果分析与反馈闭环; 4. 探索 AI 在复杂长链路场景中的自主决策、稳定执行、自反馈与持续优化机制; 5. 参与多模态软件理解相关能力建设,包括 UI Understanding、Screen Grounding、视觉交互等方向; 6. 推动 Agent、LLM、多模态等技术在移动端、自动化验证、探索式交互等真实业务场景中的工程化落地; 7. 跟踪 AI Agent、AI4SE(AI for Software Engineering)、多模态模型等前沿技术,并结合业务场景进行创新实践。

小米汽车—动力大数据算法实习生-2027届

小米📍南京汽车部

1.参与动力系统算法开发与优化以及AI Native应用; 2.应用机器学习、深度学习技术构建各类算法模型; 3.应用大模型等技术应用于部门研发提效; 4.与动力研发团队协作,将算法成果落地到实际产品场景。

BMS测试工程师-2027届

小米📍南京汽车部

1. 负责动力电池BMS系统和软件功能测试验证; 2. 负责搭建测试台架,软件和系统自动测试和持续测试工具链; 3. 负责设计测试案例,分析测试数据,编写测试报告

服务体验专员

小米📍南京中国区

1.针对不同渠道升级的客诉、不同风险程度的客诉进行回复并妥善处理,提升客户满意度,维护品牌形象; 2.为用户提供完整准确的信息及问题解决方案,快速解决风险客诉问题 ; 3.负责重大投诉案件处理及跨部门的协作沟通,判断投诉风险及时升级,降低投诉事件对公司的负面影响; 4.负责对接监管部门的投诉相关事宜,避免投诉升级,维护企业形象; 5.定期对投诉情况进行分析总结,梳理投诉案例中的相关问题点,评估投诉风险点,定期跟进、及时升级、提出改善建议。

影音娱乐高级产品经理

小米📍南京互联网业务部

1. 负责公司核心影音娱乐业务的整体经营与发展,制定中长期战略、年度目标及关键落地路径; 2. 围绕用户在多终端场景下的娱乐消费需求,统筹产品规划、内容与服务供给、核心体验优化及重点项目推进; 3. 搭建并持续优化业务增长体系,提升用户规模、活跃、留存、消费转化及整体经营效率; 4. 统筹会员、广告及其他商业化模式的设计与迭代,推动业务规模与经营质量持续提升; 5. 负责团队管理与组织建设,打造具备战略思考、业务判断和执行能力的复合型团队。

商家BD(南京高淳) - 万葭灯火(抖音生活服务旗下品牌)

字节跳动📍南京市场/商务拓展BD市场

团队介绍:万葭灯火是抖音生活服务旗下的子公司之一,抖音生活服务以"激发线下生意,丰富美好生活"为使命,致力于打造"最值得信赖的生活服务平台",为用户带来更丰富、便捷的消费体验,为合作伙伴提供健康、开放、可持续的经营生态。截至2025年底,抖音生活服务业务已覆盖400+城市,超过1500万家动销门店。抖音生活服务将继续携手生态伙伴,为用户提供值得心动的商品和服务。 1、负责本地生活业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程;整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 2、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化;定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议; 3、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 4、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训。

小米汽车-电机控制器机械开发

小米📍南京汽车部

1. 负责电机控制器机械开发工作,精通至少一款3D设计软件(CATIA优先,UG等); 2. 负责电机控制器整体结构方案构建,以及壳体,水冷板,滤波器,连接器等零件设计; 3. 负责编制BOM清单,DFMEA、特殊特性清单、设计规范、测试规范等技术文件; 4. 负责跟踪新产品工艺验证、样机试制、DV试验测试,并参与解决过程问题; 5. 参与电机控制器核心零部件如IGBT,电容器,电流传感器等选型及设计工作; 6. 负责供应商技术交流与技术评审,跟进供应商开模,完成零部件技术认可; 7. 负责竞品分析工作,研究前沿技术,并能够应用到新产品开发设计中;