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1、协助落实公司人力资源年度规划及重点项目； 2、协助进行基层组织建设与党员队伍建设工作； 3、协助完成薪酬福利、考核激励等人力资源相关工作； 4、参与人力资源信息化工作，负责人力资源数据处理、分析工作，提高人力资源管理效率。
1、设计并动态优化多资产配置策略，结合宏观经济周期与市场环境构建量化/基本面投资模型； 2、完善资产定价模型与风险收益预测框架，定期回测策略表现并提出优化方案； 3、搭建并维护风控策略体系，制定极端市场情景下的应急预案； 4、撰写行业配置、因子分析等专题报告及周期性市场分析报告，为投资决策提供建议。
1、跟踪分析宏观政策、经济趋势、资本市场走势及行业基本面等，为投资决策提供依据； 2、根据研究结果提出资产配置建议； 3、跟踪评估策略风险，撰写研究报告。
1、开展客户、受托人营销关系建立、维护和拓展工作，确保项目信息及时、全面、准确的跟进和更新； 2、负责客户拜访、组合汇报和投标述标工作； 3、组织客户交流、会议研讨等活动； 4、日常业务数据统计，编写业务分析材料。
1、跟踪公募基金及资管行业最新政策法规及处罚案例，开展政策法规内容解读； 2、开展产品法律文件、营销材料及日常合同等法律合规审查等； 3、对公募基金信息披露材料进行合规审查，并按要求完成报送； 4、负责合规培训材料制作、合规宣传以及日常合规咨询支持。
1、围绕市场需求和投资价值判断，研究和创设具备布局价值的指数，推进产品落地并探索存量指数优化方案； 2、持续跟踪所覆盖的指数成分及产业链变化，及时形成研究观点，并做好观点提示； 3、开展指数深度研究工作，挖掘指数潜在配置价值，识别潜在风险，做好研究成果输出。
1、落实全面风险管理工作职责，开展市场风险识别、计量、监控、预警、处置工作，开展市场风险压力测试，输出风险分析与研究报告； 2、开展权益类组合投资业绩及投资风格分析评价，撰写投资业绩分析报告，协助改善投资业绩； 3、与投资部门沟通业绩与风险分析结果，完善基金经理画像； 4、参与权益类产品发行及存量产品改造，开展产品合同审阅、投资风格审核及业绩比较基准管理等； 5、推进风险管理数字化建设，参与AI模型、工具在风控、组合分析场景下的落地应用。
目标定位成为国际业务领域相关岗位专业人才。新员工录用后，原则上定岗至支行国际业务相关岗位。
主要为管理类岗位提供基础人才储备，新员工录用后，原则上定岗至分、支行本部，根据需要可安排至基层轮岗。
方向一：个人客户经理，目标定位成为从事个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 方向二：对公客户经理，目标定位成为从事对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
1.依据设计规范，掌握web前端专业知识与技能，实现前端工程框架搭建开发与集成，提升不同浏览器的用户交互体验。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.负责了解手机银行各类产品信息，进行同业调研分析，结合业务规划，对运营痛点进行深入数据分析，与业务团队沟通配合推进优化方案落地执行，协调各部门资源和支持，推动系统功能建设与运营管理工具优化，带来业务的实际提升增长； 2.负责搭建业务指标监控体系、A/B实验设计与分析、产品/功能优化效果评估、核心指标异动分析，设计开发标准化的数据分析方法、工具和模板； 3.利用机器学习和数据挖掘方法，推动开展模型训练、验证和调参； 4.负责通过数据化运营，提高用户留存率和重复使用频次，发现用户的规律和需求并不断优化；负责我行手机银行后台日常数据统计，对用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量； 5.负责产品体验数据相关指标建设、数据建模和平台搭建，提升数据分析效能；负责体验数据收集、分析运营，基于分析结果形成研究报告；负责将数据分析结果转化为系统提升需求并推动落地实施，提供产品改善方案，不断优化用户体验。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.依据设计规范，掌握后端JavaEE方向的专业知识与技能，实现后端开发框架整体搭建及业务功能设计与研发，并进行生产问题分析； 2.了解分布式服务架构相关知识，负责分布式系统的设计、研发、技术支持、问题排查、前瞻性研究。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.负责工商银行个人网上银行、个人手机银行等互联网金融应用系统日常运营情况相关统计分析，或负责工商银行互联网金融数据中台应用的研发，对用户行为、产品功能使用情况等进行数据挖掘建模与分析，为用户潜在需求与业务价值点提炼、产品设计、功能优化、运营管理等提供数据支撑和决策依据； 2.针对具体业务问题，研究影响用户的潜在因素，进行数据分析验证并提出改善举措； 3.负责大模型智能体工程框架的研究与建设，围绕智能体的开发编排、任务调度、效果评测与持续调优，构建体系化的Harness工程能力； 4.负责图像识别、端智能等领域的算法研发，面向业务场景落地需求，持续优化模型精度与推理性能； 5.跟踪人工智能各方向前沿技术进展，结合工商银行关键业务与未来应用场景，提供全面的技术解决方案。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.依据设计规范，掌握移动端专业知识与技能（iOS、Android或鸿蒙方向），实现移动端组件和功能的开发与集成，提升不同客户端的用户交互体验。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
一、目标定位 目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发等领域金融科技专业人才。 二、工作内容 主要负责数字金融相关平台和产品的需求分析、功能设计、系统设计、产品研发、维护支持等工作，为政务、产业、消费、乡村振兴等平台型客户和亿级个人客户提供专业、便捷、稳定和安全的金融服务。 三、条件要求 符合我行校园招聘的各项基本条件，以计算机、电子信息、人工智能、数学、统计学等理工类专业背景为主。
一、目标定位 目标定位成为数字金融产品设计、场景建设推广、数据运营等方面的金融科技专业人才。 二、工作内容 主要负责产品规划与创新、业务推广、市场营销、数据运营相关工作。 三、条件要求 符合我行校园招聘的各项基本条件，以计算机、电子信息、人工智能、数学、统计学等理工类专业，以及经济、金融、管理类相关专业背景为主。
一、目标定位 主要为中心综合职能类岗位储备专业人才，培养方向主要为综合管理方向。 二、工作内容 包括但不限于从事综合文字、办公行政、党团工会、风险合规等专业领域相关工作。 三、条件要求 符合我行校园招聘的各项基本条件，以文学、法学相关专业背景为主。
中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。中国工商银行致力于建设中国特色世界一流现代金融机构，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，连续十四年位列英国《银行家》全球银行1000强榜单榜首，连续十年位列英国Brand Finance全球银行品牌价值500强榜单榜首。 根据发展需要，现诚挚邀请优秀毕业生加盟中国工商银行总行本部，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好未来！ 相关招聘要求详见公告。
中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。中国工商银行致力于建设中国特色世界一流现代金融机构，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，连续十四年位列英国《银行家》全球银行1000强榜单榜首，连续十年位列英国Brand Finance全球银行品牌价值500强榜单榜首。 根据发展需要，现诚挚邀请优秀毕业生加盟中国工商银行总行本部，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好未来！ 相关招聘要求详见公告。
中国工商银行博士后科研工作站于2002年获批成立，是国有商业银行首批设立的博士后工作站之一，在人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会组织的综合评估中连续三次获得优秀等级。成立至今，工作站依托银行经营实践，致力于研究和探索经济金融领域的前沿课题，培养了一大批既懂理论又通实务的高层次复合型人才，为工商银行改革发展、经营转型和业务创新提供了有力支撑。 根据发展需要，现诚挚邀请优秀博士毕业生加入中国工商银行博士后科研工作站！
工作职责 1、跟踪收集并整理全球知名金融机构财富管理领域的业务研究报告； 2、负责协助部门制定全国业务推动方案，并协助团队进行公司发展所需的各项数据统计与分析； 3、负责协助部门制作各类工作报告或有关材料； 4、负责协助会议策划、组织等部门所需的日常事务性工作。
1. 根据业务部门的招聘需求，负责全流程实习生招聘及管理工作； 2. 协助推进招聘流程，包括简历筛选、初步沟通、面试安排、人员录入审批及入离职相关工作； 3. 协助支持校园招聘相关工作； 4. 支持人力资源运营工作，维护人员数据，定期输出运营报表； 5. 视实际情况支持其他HR模块的相关工作。
1、高温金属材料与腐蚀研究； 2.乏燃料干法后处理技术发展规划、相关项目申报、成果总结等； 3、干法后处理设备关键技术研究及验证； 4、干法后处理设备材料研究及验证； 5、完成单位交办的其他任务。
1、熔盐化学与电化学研究； 2.乏燃料干法后处理技术发展规划、相关项目申报、成果总结等； 3、干法后处理设备关键技术研究及验证； 4、干法后处理设备材料研究及验证； 5、完成单位交办的其他任务。
1、智能机器人结构设计：参与部门在研及后续新产品的机械结构方案设计、零部件选型与工程图绘制，确保设计满足功能、性能及可靠性要求。 2、运动机构与传动系统开发：负责机器人本体及协作机械臂的运动机构设计、传动方案选型（如电机、减速器、导轨等），完成力学计算与校核。 3、仿真分析与优化：利用有限元分析、多体动力学仿真等工具，对关键零部件和整机进行静力学、动力学分析及结构优化，提升产品可靠性与轻量化水平。 4、样机试制与装配调试：配合完成机器人样机的加工制造、装配及联调测试，解决试制过程中出现的机械结构问题，参与现场调试与功能验证。 5、技术文档编制：负责编写设计计算书、装配工艺文件、使用维护说明书等技术文档，整理BOM清单，确保设计资料规范完整。 6、工艺与成本管控：在设计阶段引入DFM（面向制造的设计）与DFA（面向装配的设计）理念，优化加工工艺，控制制造成本，推动产品从研发到量产的顺利过渡。 7、跨专业协同：与电气、控制、软件等工程师紧密协作，参与机器人电气接口定义、传感器布局及整机联调，确保机电软系统协同优化。 8、新技术跟踪与预研：跟踪工程机械、协作机器人、智能建造等领域的前沿技术动态，参与部门新产品的技术预研与方案论证。 注：培育业务，可提前实习优先，请在附件简历备注可实习。地址：中交顺义副中心，北京市顺义区鑫桥中路3号院2号楼，全城班车。
1.负责国内相关区域的沥青供需市场调研、分析和报告。 2.负责国内相关区域和单位的沥青客户开发、关系维护、持续管理。 3.负责国内相关区域的沥青项目信息收集、分析、跟踪、维护;负责所开发项目的风险识别、管控，承担直接管理责任。 4.负责公司和部门要求的各类台账、报表、报告等资料管理。 5.完成领导安排的其他工作。
战略制定：主导滴滴地图业务的中长期战略规划，研判行业趋势、竞争格局与政策环境，明确业务定位与核心增长路径。 战略落地：将顶层战略拆解为可执行的业务计划与关键项目，推动跨部门协同（产品、技术、运营、商业），确保战略从纸面走向业务结果。 商业模式探索：围绕地图基础能力与出行生态的协同，识别并验证新的商业化机会与业务增长点。 竞争情报与决策支持：建立常态化市场监测与竞争分析机制，为管理层提供高质量决策依据。 资源统筹：参与年度预算与资源分配的逻辑设计，评估重大投资的战略价值与落地可行性。
负责巴西外卖业务的区域商业分析工作，重点深入区域竞争、供需、营销等策略运营细节，BP业务团队，提供分析洞察和策略建议。主要工作内容包括： 1）参与区域经营管理的工作推进。包括但不限于：日常经营分析支持，具体城市资源经营效率评测，当地行业及竞争态势调研洞察等。 2）独立负责区域专题策略分析输出。需要结合业务理解、内外部洞察，挖掘出业务问题或机会，并给与相应策略建议、推动落地。 3）定义并持续完善区域运营核心指标体系，协同运营、产品、数科、数仓、算法等团队，完善数据基建。
1、牵头自动驾驶软件技术部门L4准入工作，基于准入标准开展 L4 自动驾驶系统安全分析与架构设计，将目标分解至自动驾驶软件团队； 2、拉通算法和工程团队，推动技术方案在设计阶段即满足准入与安全约束。
