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北京招聘

共 6773 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘

风险控制岗(绩效及风险分析方向)(J18910)

中金公司📍北京市社会招聘中金基金

1. 运用定性和定量相结合的方式,对投资组合的市场风险、流动性风险和信用风险等进行分析和报告;根据业务需求,计算各类风险敞口及指标,制作各类风险分析、评估报告;开展各类新老产品/业务相关风险识别、分析、评估、测算、排查、报告、监督工作; 2. 建立、完善投资风险监测指标,并进行日常监测、压力测试;对投资交易行为进行监测,完成公平交易、异常交易、内幕交易等分析和报告;负责产品定期报告的风控内容、完成定期/不定期风险控制报告、风控相关监管报送; 3. 负责风险控制体系建设,负责制定各项风险类型的风险控制体系,制定各项风险类型的风险管理方案、制度和细则,跟进落实风险相关法律法规等监管要求、业务规则和流程; 4. 负责公司风险文化建设、风险培训、应急事项处理等相关工作;对接股东、上级单位的全面风险管理事项; 5. 部门安排的其他风险管理、绩效分析、投资监督相关工作。

电商运营岗(J19166)

中金公司📍北京市社会招聘中金基金

1.负责互联网三方基金销售平台的日常运营内容生产,包括基金产品包装、投后陪伴材料、电商产品场景页、短视频等; 2.策划并执行互联网平台活动,进行数据统计和效果分析,持续优化和提升运营效果; 3.跟踪市场竞品互联网营销策略和变化趋势,协调公司内部资源,推动跨部门协作,完成营销项目策划,并推动其高效有序落地,提升产品市占率; 4.跟进渠道政策变化与资源支持需求,争取优质资源位及流量扶持,推动双方在产品定制、联合推广等方面的深度合作; 5.部门安排的其他工作。

信用研究岗(J19223)

中金公司📍北京市社会招聘中金基金

1.对信用债发行人的信用资质进行基础研究和分析,撰写发行主体价值分析报告;对发行人进行调研; 2.对信用债进行定价,挖掘一级及二级机会; 3.对信用债策略进行研究,并给出相关建议; 4.针对固定收益市场进行信用相关专题研究,并按要求提供数据研究支持; 5.协助完成团队要求的其它业务支持工作。

量化基金经理助理(J19416)

中金公司📍北京市 / 上海市社会招聘中金基金

1.协助基金经理管理基金产品,构建投资组合; 2.负责研究、开发量化投资策略; 3.根据公司业务发展方向、产品需求,提出相应的策略和模型思路,配合相关产品的发行、营销和管理。

股本资本市场业务执行岗(J17938)

中金公司📍北京市 / 上海市 / 深圳市社会招聘资本市场部

1. 负责股本资本市场项目的推介沟通和发行工作,包括但不限于首次公开发行、再融资及减持项目。 2. 监测和分析境内外资本市场动态,为项目决策提供数据支持。 3. 拓展投资者覆盖网络,保持与投资者的常态化沟通与交流。 4. 负责跨部门业务协调,推动资本市场产品创新。

财务分析岗(J19218)

中金公司📍北京市社会招聘中金资本

1.经营分析与报告:负责财务数据的收集、整理与深度分析,定期输出月度/季度经营分析报告及专项分析报告,构建可视化报表体系,提炼关键财务指标,洞察业务动因,为管理层提供可落地的管理建议; 2.预算管理与预测:参与年度预算编制及滚动预测工作,跟踪预算执行情况,深入分析偏差原因,结合经营业绩分析,支持管理层决策与资源优化配置; 3.财务数字化建设:参与财务核算系统等数字化项目的建设,包括系统核算规则梳理、数据校验等环节,推动财务核算效率与质量提升; 4.跨部门协同支持:对接业务部门,包括但不限于提供财务数据支持、审阅基金业务合同、评估业务方案中的财税问题等,保障业务合规性与财务可行性; 5.根据部门需要,支持财务管理相关的其他专项工作与事项。

会计岗(报表管理)(J29745)

中核集团📍广州市 / 北京市社会招聘中核海外有限公司

1.报表编制与合规报送:负责公司月度、年度财务报表及经营分析报表的编制、审核、汇总与按时报送。严格遵循企业会计准则、公司财务管理制度及国资监管要求,确保各类报表及财务资料真实、准确、完整、规范,有效防控数据合规风险。 2.数据深度分析与洞察:建立常态化数据分析机制,按月度、季度、年度定期复盘财务及经营数据,深度挖掘异常波动、逻辑偏差及指标变动根源,输出标准化、高质量的财务分析报告,为公司经营管控与战略决策提供精准数据支撑。 3.审计与检查协同配合:统筹配合审计及各类国资监管检查工作,系统整理、归档报表及全套佐证资料,高效完成资料报送、问题答疑及流程对接,保障各项检查工作顺利落地。 4.业财协同与数据治理:主动对接上级主管部门及公司各业务部门,统筹开展财务与经营数据的收集、校验与汇总,推动业财数据联动融合,统一统计口径,确保报表与财务数据衔接一致、逻辑闭环,支撑公司财务核算与经营决策。 5.其他工作:完成上级领导交办的其他临时性、专项性工作。

社招公规院高级主管(J47847)

中国交建📍北京市社会招聘中交公路规划设计院有限公司

1.负责公司重要文稿起草、办公室各类文件起草,以及信息工作; 2.负责目标任务管理工作; 3.协助组织公司管理评审工作; 4.协助开展公司各类行政会议的会务工作; 5.完成部门交办的其他事务。

资深算法工程师- POI方向

滴滴📍北京市技术地图事业部

在打车场景中,POI是用户目的地的数字化表达,是最基础的数据之一,直接影响用户能不能找到目的地、正确到达目的地。传统的数据更新依赖人工,现实的快速变化带来了更新成本剧增和更新速度降低。但这些在LLM时代迎来了转机,LLM更强的特征表达能力、更智能的规划能力让数据更新迎来了新的机会。在这你将迎来以下挑战: 1、紧跟LLM最新进展:迁移行业LLM最新能力,根据名称、图片、评论等信息,区分POI关键数据,提升属性正确率 2、追踪Agent的前沿技术:通过海量人工反馈资料,训练Agent替代人工,完成数据的自动化更新,降低成本、加快效率、提升数据质量 3、研究落地最新多模态对齐方案:在常见的图像、文本之外,我们场景中还包括位置信息(坐标),多模态对齐工作,对充分发挥数据价值,提升模型性能至关重要,是业内持续投入的重点&难点方向

战略分析经理

滴滴📍北京市职能与支持战略部

1. 前沿行业跟踪:持续跟踪AI行业动态,针对大模型技术突破、头部大模型厂商进展、互联网公司AI应用落地等方向进行密切追踪,判断行业发展趋势,洞察高价值机会并反馈给集团和业务内部 2. 业务战略专题研究:为管理层及业务方提供决策支持,针对国内网约车、充电及电力交易,定向挖掘新价值点、观测竞对动向、洞察机会与风险,为业务降低绕路和踩坑可能 3. 互联网企业对标:围绕行业优秀企业或关键对标企业,对公司业务情况、增长动力、组织变化等进行梳理,为管理层输入各家的规划方向等信息辅助战略决策

业务运营经理

滴滴📍北京市战略MPT

岗位职责: 1、业务分析:定期输出业务的分析报告,从核心数据中洞察问题并归因,为负责人提供决策依据;协助拆解工作目标,追踪进度并预警风险。 2、项目推进:承接负责人指派的关键项目,制定推进计划,协调跨部门资源,扫清执行障碍,确保核心战役按时落地。 3、参加核心会议,提炼关键决议并形成待办清单,跟踪落实,确保事事有回音、件件有结果。

顶尖实习-大语言模型算法研究员-MiMo

小米📍北京集团技术委员会

参与大语言模型的核心技术研发,包括但不限于: 1、预训练优化(数据合成、长上下文建模、训练动力、scaling laws分析); 2、后训练技术(强化学习、奖励模型、推理能力提升); 3、代码生成与理解(自动化数据构建、运行反馈优化); 4、模型架构创新(MoE、高效推理、稳定性优化); 5、 探索AI Agent、长序列推理、在线学习等新兴方向。

显示技术架构师

小米📍北京手机部

1. 负责高通平台/MTK平台/小米自研芯片平台的显示类特性的软件需求拆解、方案设计、难点问题落地攻关等工作 2. 负责高通平台/MTK平台/小米自研芯片平台显示流畅度、稳定性、显示效果的体验改善和功耗优化 3. 显示丢帧卡顿、显示异常等技术难点攻坚,确保最终交付质量 4. 负责手机产品的显示相关新功能的预研开发,探索显示技术新领域

OS测试架构师

小米📍北京手机部

- 负责系统及应用模块(如SystemUI/Framework/相册/桌面/天气)的白盒测试分析、测试用例优化 - 负责自动化测试建设 - 多机型差异化测试,制定主线与机型间的精准测试策略与范围 - 系统偶现问题分析、测试方案设计/落地

小爱PLUS-大模型产品经理

小米📍北京集团技术委员会

1、参与小爱云端大模型版本的产品规划与节奏定义,包括 Agent Loop、慢系统场景、记忆等核心模块; 2、负责三方生态接入与打造,设计相关 Skill/服务的接入框架:标准协议、准入规范、质量评估体系; 3、结合Agent Harness 的能力边界&演进节奏,运用三方能力推动重点场景范式迭代与体验升级,包括但不限于影音娱乐、通勤出行、生活服务 等垂类

小爱同学-用户研究专家

小米📍北京集团技术委员会

1. 负责AI Agent产品的用户需求洞察与机会识别,通过定性+定量研究方法挖掘用户真实痛点与使用场景,输出可落地的产品洞察。 2. 搭建并运营NPS/NSS跟踪体系,建立体验度量基线,持续监控产品体验水位并驱动体验优化闭环。 3. 主导用户舆情监控与分析,整合多渠道用户反馈(客服、社区、应用商店等),形成结构化的体验问题看板并推动解决。 4. 为产品规划决策提供数据支撑与用户视角输入,参与产品定义、优先级排序及功能迭代评审,确保产品方向与用户价值对齐。 5. 与产品、设计、工程团队紧密协作,将研究成果转化为可执行的优化方案,并跟踪落地效果,持续迭代研究方法论。

京津-3C店长

小米📍北京 / 天津中国区

1.全面负责门店经营管理,围绕销售目标、运营效率及用户体验,对门店经营结果负责;结合经营数据及时识别问题和机会点,制定并推动改善方案落地。 2.负责门店团队建设与人员管理,包括日常带教、能力培养、绩效辅导及团队氛围建设,持续提升团队销售能力和人效。 3.负责门店日常运营管理,推动产品、销售、服务、陈列、库存及现场管理等标准有效落地,保障门店稳定、高质量运营。 4.持续提升用户体验和门店服务质量,关注用户需求及服务反馈,推动问题及时解决,为用户提供专业、高质量的消费体验。 5.结合区域经营策略推动重点业务落地,协同区域团队完成新品、营销活动及重点经营项目,并沉淀可复制的优秀经营经验。

京津-区域经理

小米📍北京 / 天津中国区

1.对区域业绩全权负责——营收、利润、市占率,用结果说话 2.建团队、打胜仗——从招人到淘汰,打造一支自驱型门店战队 3.懂一线——跑商圈、看竞品、听用户,把洞察变成行动 4.建体系、做复制——把一个店的成功打法,变成整个区域的标准动力

AI内容安全运营经理

小米📍武汉 / 北京集团技术委员会

1. 保障线上AI生成业务安全运营,构建大模型内容安全核心指标(拦截率、漏/误拦截率等),深入分析 Badcase 并产出分析报告,挖掘策略漏洞或执行偏差,推动策略机制优化,保持用户体验前提下持续降低漏/误拦截率 2. 模型数据安全审核,管理模型训练集和测试集,优化安全大模型、机审模型;参与模型调优与效果评估,结合业务场景设计评测方案,对模型基础安全能力进行全流程把关。 3. 组织红蓝攻防对抗测试,主动发现大模型安全漏洞,设计针对性防御机制与拦截策略,推动漏洞修复与防护体系升级,持续降低模型回复风险率。 4. 联动算法、工程、产品团队搭建安全运营体系,结合AI工具提效各环节工作,提高产出质量。 5. 结合国家法律法规及监管要求,持续更新内容安全审核规则和防御策略,应急处置和监管应对。 6. 跟踪AIGC内容安全前沿动态,提高对AI新型安全漏洞(如提示词注入、越狱攻击、claw框架下信息泄露、深度伪造、AI 换脸)等风险的治理方案。

AI算法工程师

小米📍北京集团信息技术部

1. Agent 评测体系建设:设计并落地 Agent 能力评测框架,定义评测维度(任务完成率、推理能力、工具调用准确性、鲁棒性等),构建自动化评测流水线,支撑模型与 Agent 系统的持续迭代。 2. Agent 自动化测试平台建设:搭建面向 Agent 产品的自动化测试平台,覆盖端到端场景回归、Prompt 回归、对抗性测试等能力,保障 Agent 线上质量与稳定性。 3. Agent 任务识别与治理:对 Agent 执行链路进行任务识别、意图拆解与行为分析,建立任务分类体系与异常治理机制,推动 Agent 在真实业务场景中的可控落地。 4. 多模态大模型落地应用:参与多模态大模型(视觉-语言、语音-语言等)在 Agent 场景中的工程化落地,包括能力评估、场景适配、效果优化与性能调优。

国际公关媒介总监

小米📍北京国际业务部

公关媒介和舆情 - 维护并拓展全球媒体/KOL 合作关系,策划合作内容 - 监控并应对舆情 - 协同全球公关体系,赋能区域和国家

流量变现产品经理

小米📍北京互联网业务部

1.参与制定并实施海外媒体商业化策略,确保用户体验的同时提升广告收入 2.定期进行海外媒体商业化市场调研,包括但不限于用户行为分析、广告形式研究等 3.分析数据以发现潜在的增长机会,提出创新性的解决方案来优化现有商业模式 4.支持跨部门沟通协调,跟进项目进度,确保各项任务按时完成

业财产品经理

小米📍北京集团信息技术部

1. 作为业财产品负责人,深入业务一线洞察财务流程痛点和数字化机会,转化为可落地的产品方案; 2. 独立负责业财领域的产品规划、迭代路线图与优先级把控,对业务域的数字化交付结果负责; 3. 主导 AI 能力在财务场景的探索与落地,识别可被 AI 重塑的业务环节,推动从原型验证到规模化应用; 4. 独立完成需求调研、PRD、原型设计、跨团队评审、UAT 验收及上线后效果评估全流程; 5. 主导跨业务部门方案对齐,协同上下游系统与工程团队,沉淀业财一体化领域方法论与可复用资产。

网络规划高级经理

小米📍北京中国区

一、门店网络规划与布局 - 负责小米之家门店区域网络规划,制定区域门店新建/优化/闭店等年度及季度计划 - 基于区域市场容量、竞争格局、商圈成熟度等维度,输出科学合理的城市门店布局方案 - 建立并持续迭代区域门店选址评估模型,提升网络规划的科学性和前瞻性 二、空白市场开发 - 系统梳理空白市场机会,制定分级开发策略 - 推动重点区域市场渗透率提升,扩大网络覆盖密度 三、网络结构优化 - 推动门店结构调优,支撑门店分层分级管理体系 - 支持搭建区域低效门店退出机制,优化区域网络整体质量 四、经营效率提升 - 支撑门店网络坪效提升,制定并落地提效策略 - 协同运营等部门,推动门店业绩改善 五、成本管控 - 负责门店网络成本优化,推动租金、装修、运营等成本下降 六、数据驱动与风险管理 - 定期输出区域网络经营分析报告,推动管理决策透明化

BD副总监

小米📍北京汽车部

区域团队到位前:建立客户BD SOP 1. Mapping 全球各个新区域、国家、地区的潜在合作伙伴并建联 2. 与合作伙伴通过邮件、商务会议进行前期沟通,建立合作意向 区域团队到位后:建立区域赋能和支持体系 1. 将总部积累的客户资源定向输送给对应区域,协助区域业务冷启动 2. 建立总部BD业务端口的赋能和支持体系,助推各区域、国家、地区的BD团队业务表现

试验室运营运维工程师

小米📍北京汽车部

1.负责试验室信息管理系统的日常运维、基础数据配置、试验排期与持续优化 2.主导LIMS系统AI应用的调研、选型评估、实施部署与上线推广 3.推动LIMS与设备管理、能源管理、EAM等系统的数据集成 4.负责试验室质量管理体系的建立、维护与改进 5. 组织内外部审核、管理评审(ISO17025/ISO9001/IATF16949/3C/准入等) 6.监控试验室质量数据(设备、人员、方法、环境等),保持试验室高质量产出

汽车售后高级产品经理

小米📍北京集团信息技术部

1、产品规划: 深度理解汽车售后业务,结合行业趋势与用户痛点,制定售后系统的产品Roadmap 2、产品设计: 设计售后系统核心模块,包括:机电维保、事故钣喷、门店运营等,覆盖线下服务全流程 3、数据驱动: 持续完善售后核心指标体系,通过数据分析发现问题和机会点,驱动产品迭代与运营改善 4、项目协同: 协同业务、研发、测试及跨部门团队,有效把控项目目标和节奏,确保产品按时高质量交付 5、AI应用: 探索AI智能诊断、智能补货、远程诊断等创新能力建设,以及Agent在售后场景的应用落地

销售运营

小米📍北京国际业务部

1. 业绩管理:负责国家目标下发,业绩达成跟踪与盘点,风险预警,帮助国家完成业务目标达成(月度/季度/年度) 2. 订单支持:订单履约全流程跟踪和异常问题与卡点解决(订单录入/推单/协同发运/客户信息变更) 3. 资金款项:完成系统认款、OA台账更新和客户应收跟踪 4. 数据支持:完成订单信息汇总数据统计与台账更新 5. 跨部门协同:完成与GTM/计划/物流日常对接,完成对国家业务需求支持 6. 其他:完成团队或者国家项目协同支持和其他相关工作

VOC满意度运营专家

小米📍北京汽车部

岗位职责: 1. 搭建并运营全球用户声音(VOC)监控体系,覆盖多渠道(客服工单、社媒、评价平台、NPS调研等),确保用户反馈实时采集与全面感知; 2. 设计全客户生命周期满意度监控和对标体系,帮助全球各区域感知产品和服务环节满意度结果并及时改善 3. 建立VOC标签体系,按产品线、问题类型、用户群体等维度分类标注,形成结构化用户洞察数据库; 4. 主导NPS(净推荐值)/NSS(净满意度)的调研设计、数据采集、分析与报告输出,跟踪核心体验指标趋势; 5. 设计体验提升机制,将VOC洞察转化为可执行的改进行动,推动产品、服务、流程的体验升级并跟踪落地效果; 6. 定期输出用户满意度与体验洞察报告,向管理层汇报全球体验状况与改进方向; 7. 与产品、研发、客服等团队紧密协作,推动用户反馈闭环,促进以用户为中心的文化落地。

客诉运营专家

小米📍北京汽车部

岗位职责: 1. 负责海外客诉全流程管理,打通线上/线下客诉互通机制,确保多渠道客诉信息统一收集、分类处理与闭环跟踪; 2. 搭建媒体投诉与法律诉讼应对流程,制定应对策略与标准动作,协同法务、公关团队高效处置升级客诉; 3. 建立客诉标签分级体系,按严重程度、影响范围、紧急程度等维度分级管理,确保高优客诉优先处理、资源合理分配; 4. 设计客诉预防与预警机制,通过历史数据分析识别高发问题与趋势,提前制定预防措施,降低客诉发生率; 5. 统筹善意资源(补偿、关怀等)的规划与分配,制定资源使用标准与审批流程,平衡用户满意度与成本控制; 6. 定期输出客诉分析报告,提炼用户痛点与改进建议,推动产品、服务与流程的持续优化。